医院见习心得体会8篇.docx
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1、 医院见习心得体会8篇 今年暑假,怀着对学习的一份惶恐,对自己缺乏信念的担心,对自己无法适应新环境的担忧,更有怕自己会无所适从的焦虑,带着一份希冀和一份茫然来到了位于”山水甲天下”桂林市中心的桂林医学院附属医院见习。 见习,是一种磨练,是对自己感受医院环境,了解医院事务的一种稳固理论学问的社会实践活动,更是对自己医护幻想的期前预备。见习,让我明白了很多。 附院是一所环境美丽设备先进技术精良融医疗教学科研为一体的综合性医院。自1985年建校以来,医院建立得到了飞速进展特殊是改革开放以来在医疗教学科研以及医院规模功能综合实力方面已经成为桂北地区首家通过国家评审的综合性”三级甲等医院”。该院始终坚持
2、”以病人为中心”的医疗工作方向坚持”医疗第一,效劳态度第一,病人利益第一,医院声誉第一”的办院宗旨以建立科学治理机制大力实施科技兴院强化根底医疗支流昂和精神文明建立来到达高水平三级甲等医院的目标-“以病人为中心,创优质效劳”是桂林医学院附属医院全体医务人员的执着追求。 见习10天,让我感受最深的是:临床是理论根底学问的稳固基地,临床的实地见闻,实地操作,让我重现在校那些枯燥又顽固的学问时提出的种种问题。例如:每天面对着教师如鱼得水劳碌的身影,我心里只有怨叹,怨自己无法将理论应用于实践,怨自己在见习前没有好好学习,加上填鸭式的传统教育模式,被动的承受学问害惨了学生,更可悲的是,我们只能获得短暂的
3、记忆,不能成为此时对抗疾病的材料,只要不断翻书,真有种”书到用时方恨少”的懊悔与喟叹啊。曾几何时闹出了这样的笑话:”一位实习医生在承受病人的询问时,因整个吞枣,对于该学问的不甚了解,就借口说要上厕所,而实际上却偷偷摸摸回到办公室翻书去饿。那么再遇到下一个问题,该以什么借口去躲避呢?”因此,学习科学学问,尤其是生命攸关的医护学问,来不得半点虚假,我们肯定要做到理论根基扎实,更重要的是要学会理论联系实际,以免误人误己,酿成大错啊。 学会了理论联系实际,在那里,我也深知建立良好的护患关系,对于顺当实施护理是势在必行的。那么怎样才能够建立良好的护患关系呢? 众所周知,建立和谐的护患关系,首先要做到将心
4、比心。用一颗博爱之心,一种换位思索的思维去想象病人的疼与痛,冲突与徘徊,将病人的痛苦看作自己的痛苦看作自己的痛苦,专心去体会病人的茫然与不知所措,只要你准时伸出一双暖和的手,病人就能感受来自你手心的力气,或许他们就会猎取一份战胜病魔的决心与信念,疾病不攻自破,那该是医学界绚烂的风景。其次,擅于与病人沟通。其中,微笑是一把特别制胜的尚方宝剑。在这里,我看到的是笑容可掬的脸孔,也都觉得特殊地美丽与得意,让我有种轻松与温馨舒适的感觉,假如我是一位病人,我会毫不迟疑地选择住在这里,因此,我也要求自己不把心情带到工作中,每天保持阳光绚烂的笑容,让病人每天都能感受暖和,无论是寒冬还是炎炎酷暑,微笑总是一道
5、美不胜收的风景。”微笑效劳”既有利于自身的愉悦,又能减轻病人的的恐惊与病痛,这等一箭双雕的好事何乐而不为呢?再次,在病人面前要永葆一份不消灭的自信。不擅长与人接粗是我的一大弱点,那种害怕与不自然会使我失去许多的学习时机,由于我的自卑,不主动而没有得到相应的操作训练,这样的现实冷不丁给我泼了一身冷水,感觉我们实习了这么长时间,又是本科生,做起事来应当是得心应手才是,面队教师的无奈我真的无地自容。好在我有一名急躁十足的教师,做事畏首畏尾,前怕狼后怕虎,不敢大胆尝试才铸成我的不知进取,之后在她的知道下,我重拾操作,的确是另一翻感觉,假设病人看到你一张自信而稳重的脸庞,他们的恐惊也就削减了一半。因此,
6、自信念是一颗无形的定心丸,无论是护士本身,抑或是病人,都是必不行少的东西。 病人的确定是护士最大的成就;病人的赞扬是护士最大的荣耀;病人的疼惜是护士最暖的宽慰;病人的微笑是护士最好的回馈。.。.。.”护士职业是最高尚的!护士直接与病人接触。你看,旁边小孩刚入院时,病情危重,全身浮肿,西那在精神好了,病症也消逝了。做护士真好!是你们让我们有了其次次生命的时机,是你们,用亲切的话语劝慰我们,让我们有战胜疾病的信念,是你们细心的照看,让我们快速康复。”这是出自住院病人的心声,信任得意的白衣天使们听到这些来自病人对她们工作的谅解该是何等的感动万分啊。我因此也备受鼓励,我立志要为我马上绽开的救死扶伤的医
7、护事业奋斗终生。 再次走进病房,少了一份生疏,多了一份亲切;少了一份负担,多了一份劝慰;少了一份担忧,多了一份真诚。在这里,我不仅真正学到了学问,还明白了一些道理,踏踏实实做人,认仔细真做事,提高自己与人沟通的力量,建立良好的护患关系,遵从导师的教导,理论联系实际,立誓为医学事业奉献自己的力气。 医院见习心得体会 篇二 完毕这个学期的课程后,我怀着对学习的一份惶恐,对自己缺乏信念的担心,对自己无法适应新环境的担忧,带着一份希冀和一份茫然来到了人民医院见习。通过深入到护士的日常工作中,我亲身体会了做护士的酸甜苦辣,觉察做护士并没想像的那么简单,但也没有想象中那么恐惧。 见习,是一种磨练,是对自己
8、感受医院环境,了解医院事务的一种稳固理论学问的社会实践活动,更是对自己护士幻想的期前预备。见习,让我明白了很多。 在见习两周中,我感受最深刻的是,临床是理论根底学问的稳固基地。临床的实地见闻,实地操练,让我们不得不重视在校学习的那些枯燥的学问。以前学习的时候,我总觉得所学的学问太空洞,缺乏实际操作总会学了没多久就遗忘,对于学习也没有刚开学那时的热忱。这三年的学习生活给我的感觉是,始终只为考试而学习。无论在学校里还是在家里,没有人问我这种病有什么临床表现,我也没有真正见到过这些临床表现,究竟是怎样的呢?是不是与书本上的一样呢? 等等根据学校的安排,我所在的宿舍分别在普外二、神外二、消化内一、心内
9、三见习。这次见习中,我第一次深入到护士的日常工作中,亲身体会了一回做护士的苦辣酸甜,才发觉原来做护士并没有我想象中的那么简洁。无论在哪个科室,护士的工作既累又繁琐。每天都要铺床,更换引流袋、引流瓶,给氧等,之后会有配药、输液或是采血;对糖尿病患者,要监测血糖,每天至少测三次血糖;对于尿失禁或需进展腹部手术者,插尿管;不同科室测量生命体征的时间也不尽一样,如神外二是安排在下午,心内三安排在上午;在我见习的四个科室中只发觉心内三有发口服药,而且是在下午,发口服药时要核对药名、药物剂量、姓名、床号、性别等,做到精确无误,但是由于种种缘由,护士无法亲眼看到病人口服药后才离开病房;护士每天都要书写护理记
10、录,床头交接班。助理护士负责接送病人,标本送检,更换吸氧管、湿化瓶中液体,口腔护理,会阴檫洗,发病人衣服等,这既分担护士局部工作又把护士局部时间还给病人。病人若有不适首先会想到护士,病人如有问题找的还是护士,病人要换药、换液又得叫护士,医院厕所堵了或病房门的把手坏了,还是找护士病房里永久有护士劳碌的身影。 在医院里,新奇事物接踵而至,时时给我带来兴奋的冲击。见习使我开拓了眼界,增加了见识;稳固了一些护理操作,如生命体征测定、铺备用床、有人床更单、摆药、排气等,这些都使我对将来从事的工作有了肯定的熟悉。有很多看似简洁的护理操作,真正做起来才知道并非如此。 众所周知。建立和谐的护患关系,首先要做到
11、将心比心。用一颗博爱之心,一种换位思索的思维去想象病人的疼与痛,冲突与徘徊,将病人的痛苦看作自己的痛苦看作自己的痛苦,专心去体会病人的茫然与不知所措,只要你准时伸出一双暖和的手,病人就能感受来自你手心的力气,或许他们就会猎取一份战胜病魔的决心与信念。其次,擅于与病人沟通。其中,微笑是一把特别制胜的尚方宝剑。在这里,护患关系还算良好,但是,护士工作繁忙,还要书写各种记录单,很少有时间与病人或家属沟通沟通,实现和谐的护患关系这个目标,还需努力。 作为护士肯定要镇静冷静细心,遇事不惊慌。 严格执行“三查七对”原则,做到操作前查、操作中查、操作后查,核对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。这是自
12、己的责任,也是对病人负责。有时一不当心可能酿成大错,关乎生命安危。此外,还要把握理论学问,强化操作技能 ,合理安排各项工作,提高工作效率。其实,学会做一件事并不难,难的是能以仔细的态度持之以恒地做好它。在见习的这些日子里,我收获颇多。不仅把理论运用于实践,更学会了信任、沟通、理解、仔细、持之以恒。这些都是成为一名护士必备的品质,也是我精神上的宝藏,它将伴我更好地在人生之路上走下去。 在这里,我不仅真正学到了学问,还明白了一些道理,踏踏实实做人,认仔细真做事,提高自己与人沟通的力量,建立良好的护患关系,遵从导师的教导,理论联系实际,不断提升自己。我信任,经过努力, 再次走进病房时,会少了一份生疏
13、,多了一份亲切;少了一份负担,多了一份劝慰;少了一份担忧,多了一份真诚。 医院见习心得体会 篇三 2023年11月1号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要离开这个生活学习了三年的地方,然而未前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达了河北南玻,气概恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在这里度过最艰难的五个月后,我选择了离开,由于这不是我实现抱负的地方,但这段经受让我有着深刻的体会,学到的,失去的都是一笔人生财宝。 在南玻的日子让我学会了许多,也理解了许多。 这里布满了求实的作风,求实的性格。或许正是南玻“求实”的化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工,敢
14、于直白的说“我不会”,而不是搪塞,由于不会才有学习,才有进步;敢于担当责任,每一次事故,大家都会剖析自己,做出改正,即使知道会有相应的惩罚,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都需要不断重复失败积存阅历,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也转变了我,由于担当就是求实的精神。 这里布满了关怀与爱惜,也布满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关怀,班中兄弟的照看,老员工的爱惜,新员工的敬重,这也是我做出离开打算时最不舍的暖和。最值的回味的是学习操作学问的日子,师傅叙述的那么仔细,那么认真,间或也会为一个问题引发争辩,甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值
15、得留恋的是班组的聚餐时间,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我依旧选择了离开,由于我有自己的方向。 抱负与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而是自己喜爱什么,给自己定一个值得去奋斗的目标,值得去追求的抱负。在南玻的日子,我像全部工人一样,生活节奏慢了下,时间变得无聊,生活变得乏味,对外界的了解变得少之又少,每天最好的沟通就是和工友打打篮球,上上网。我试着学习专业学问,提高自我素养,影响别人,但却发觉渐渐变化的却是自己。大环境造就了人,也转变了人,这段时间我思索了许多,也试过转
16、变自己的初衷,但最终失败了,由于我知道自己需要怎样的方向。 在南玻的感受很深,让我对它有了深深的眷恋,但它的成长也需要南玻人不断探究。 在河北南玻的这段日子,我并没有放弃自己的幻想,而是在不断学习,从而也发觉南玻的缺失,或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造行业,人员流淌最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的损害,然而人力的高管们认为本钱低廉就好,但正是这样,导致了企业化的流失。 那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会,也发自内心的提出自己的感悟。 基层员工在劳动的最底层,他们最关怀就是待遇和自身的进展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言,在玻璃行业
17、已经是不错的选择;就进展空间而言,合理的晋升制度,外聘与内升相结合,张弛有度。但为什么员工会选择离开呢?该如何解决难题呢? 一、基层员工的生活很乏味,工作环境压力充满。 制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人情愿出活动,这样渐渐的,生活变得单一无趣。本员工的素养就不是很高,领导的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。 二、现有的培训大多是形式,很难做到真正深入员工内心。 就专业学问培训而言,进展培训的大多是一些老工程师,他们有阅历,有方法,但在表达上差强人意,不懂得利用ppT形式表达,叙述
18、起过于乏味。而会制作的又不懂技术,同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师叙述要点学问,他拿着自己积存了多年的阅历记录册,站在培训桌前干讲,有的人差点睡着,听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获,从今更厌恶培训,以此恶性循环,进入培训泥潭。除此之外,培训也缺乏相应的嘉奖机制,培训大多是在工作以外时间进展的,员工本就不愿参与培训,何况培训的质量相当差,没有吸引力。这就需要特地的培训人员进展接口,及了解技术,又懂培训技巧,能合理的为公司建立技术数据资库,保证企业的学问与阅历积存。 三、大多制造企业中的学习专业学问的气氛不浓烈。 假如有相互学习,相互讨论,乐于精通琢磨的学习气氛和条,大多数人不是迫不
19、得以是肯定不会离职的,由于觉得自我还不够成熟,需要学习充实自己,也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视,由于这也是企业化建立的重要环节。我在校期间的“教师给题自己学习辩论汇报”模式的工程化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式,既促进沟通,又提高学习积极性,有利于培育专业人才。 四、沟通不仅是一个部门的事情。 制造企业有一个弱点,即各部门的工人只理解自己工序的事情,而不懂其他工序,平级之间缺乏横向沟通,削减了创新优化的时机。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺,热端工人又不懂冷端操作,总存在技术上的误区,导致生产事故发生,这就需要横向沟通,相互了解学问,相互协作。需要多组
20、织,两个工序的工人相互沟通学习。 五、员工更需要切身的关怀。 现有的制造业大军中,有一半以上的工人自非公司所在地,属外乡劳动力。受中国传统化的影响,大局部人到中年以后都会选择“落叶归根”,然而这局部人又是把握企业技术核心的阶层,他们的离去对企业是致命的损失,所以在对他们待遇提高的同时,应更多关怀家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进展一次地毯式的谈话,让全部员工表露心声,尽可能的满意,甚至超额度满意,以留住人才,公司的人性化治理感动许多员工,做到了一个留一个的目标。 六、校企联办,组合人才培训基地。 这是一种进展趋势,很多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供应基地,这样很能针对自己
21、企业的特点和需要选择性的培育专业人才。近几年,随着高校毕业生数量顶峰的远去,马上呈现出劳动力供应缺乏的局面,加之中国进入老龄化年限,制造业将面临聘请难的局面。开发自己专属的人才基地,实行校企联办模式,即抓住了专属人才,也降低了培训教育的费用,同时硬化了人才的专业素养,。这样的例子有许多:吉利大学就是一个典型,以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学;固然,也有大学塑造企业的神话,北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。 在南玻的实习生活让我对自己有了更新的熟悉,也对工作有了更深入的了解,对企业有了自己的看法,自己的见解或许是稚嫩的,但是是我在这个布满
22、磨练的实习期里最真实的感悟! 最终,我想真诚的感谢南玻给了我这次实习时机,感谢老领导、老员工赐予我真诚的关心和照看,感谢教师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力! 医院见习心得体会 篇四 光阴如梭,一转瞬,在肿瘤科的三周时间就完毕了。短短的三周时间,从一开头的懵懵懂懂,到现在的略有所得,虽然过程磕磕绊绊,可也算有所收获。 该科病人大局部是外院手术完再次复发过来的,或者来姑息治疗的。由于所患疾病的缘由,许多患者的精神状态都比拟差,大多处于整日卧床状态;由于化疗的缘由,许多患者的头发都掉得很稀松了,还有各种化疗副反响。在肿瘤科,肝癌患者会见到明显的黄疸、腹水,患者会见到典型的乳房橘皮样变,会见到明显的
23、恶病质,骨瘦如柴,令人非常心疼。作为医生的我们都于心不忍,更不用说患者的家属了。个别家属由于过度担忧患者的安康状态,经常与我们带教教师发生分歧,但教师总会急躁与家属分析病情的轻重缓急,解释用药的必要性与重要性。 有一老年男性患者以“发觉肺癌3个月,发热1天”为主诉入院,入院查血常规、肝功能提示重度贫血、低蛋白血症,教师的建议是马上输注人血白蛋白订正低白蛋白血症,以维持血液胶体渗透压的平衡,防止水肿的发生,同时提高机体免疫力。但患者家属就非常不理解,认为输血才是最重要的,白蛋白靠日常饮食就能解决,无需另外补充,且屡次对教师语出恶言,但教师毫不在意,反而首先确定了患者家属的意见,输血是必要的,但现
24、在最该解决的主要冲突在于白蛋白过低,日常饮食是能补充一局部的蛋白质,但食物补给的蛋白质生成过慢加之患者摄入过少,丧失的速度远超于生成的速度,如若不掌握好低蛋白血症,就会导致水肿的发生,养分供应失常,进一步加重疾病的恶化。患者有输血指征,但血库备血需要一段时间,人血白蛋白是可以即买即用的,是目前最有效最便捷的治疗方式。经过教师一番苦口婆心的劝告,患者家属才有所理解,同意了教师治疗方案。 在医患关系如此紧急的时代,沟通是非常重要的,沟通的对象不仅包括患者本人还包含患者家属。我们医生能做的就是做好自己的本职工作,与患者及家属说明我们的诊疗规划,取得他们的理解,以助诊疗工作的顺当进展。 医院见习心得
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