医院药库管理制度文库(6篇).docx

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1、医院药库管理制度文库(6篇) 第三医院药库治理制度 1.在药剂科主任、副主任领导下,严格执行药品治理法的有关规定,做好药品供给治理工作。 2.组织和参与讨论药品市场信息,讨论药品的消耗规律,推举质优价廉的产品,供应科学合理的选购规划供领导参考。 3.供应药品供给的各种数据,讨论药品储量和保障供给的科学性。 4.定期征求临床科室对药品供给的意见,改良供给工作。 5.协调药品供给各工作间的关系。 7.在领导参加下,召集有关人员审定药品选购规划。 【第2篇】附属医院药库药品效期治理制度 其次医院药库药品效期治理制度 为进一步加强药品效期治理,削减医院损失,使我科的药品治理标准化,药库必需严格把关,仔

2、细负责。 一.药库保管员要根据微机打印的药品选购单对选购规划严格把握1个月选购量(小品种可适当增加),如发觉微机规划量不妥,应准时与微机室联系,并附特别说明给选购员。 二.药库应严把验收关,但凡未明确标示有效期的药品拒绝收货,并反应给选购员。收货时药品的剩余有效期不得少于该品种总有效期的2/3,否则,应拒绝收货(特别状况除外),并将状况反应给选购员。 三.药库保管员要严格填写入库验收单,必需将药品的供给单位、名称、规格、产地厂家、单价、生产批号、有效期等书写完整。 四.药库保管员要做好药品动态分析记录,对入库2个月不出库的药品反应给科主任,在了解医院用药状况或再行打算留存或退货。 五.对于各药

3、房符合规定的冲退药品,药库积极予以办理,并与选购人员、药品会计共同办理有关退货事宜。 六.药库与药学部各部门间建立信息反应机制,信息反应应以书面为准,如因滞留信息或违反以上规定而造成的损失由责任人负责。药品治理不善者,调离工作岗位,并取消年度评优资格。 七.微机室应按药品入库的先后挨次出库,药库按出库单上的产地、规格、批号等发药。 八.药房验收人员必需严格核对,全部工程完全与出库单相符前方可签字,否则应让药库调换。 九.药房应按药品效期的先后有序摆放,近效期的先发药,并建立效期药品档案。对估量在效期内销售不完的药品,药房主任应在各药房间自行调整。完全滞销品种(各药房均不销售),应在失效期前6个

4、月报选购员,其他一般药品如造成过期失效,药房仆人负完全责任。 十.选购员对各用药单位上报的近期药品,应准时查询,并与供给商联系退换。 十一.严把付款关。选购员应按入库时间严格核实、确定完全销完前方可办理付款手续,特别状况应附说明。 十二.各药房要做好药品动态分析记录,对一段时间内根本销不动的药品要准时了解其他药房销售状况,并查找缘由,如属完全滞销品种应准时与选购人员书面练习。 十三.药库保管员对入库2个月不出库的药品应反应给科主任,在了解医院用药状况后,再行定夺。 各环节的信息反应应以书面为准,如因滞留信息或违反以上规定而造成的损失由责任人负责,弥补不上者,调离工作岗位。对药品治理不善的各室组

5、负责人及工作人员,取消年度评优资格。 【第3篇】附属医院药库药房卫生治理制度 医院药库药房卫生治理制度 一、目的:标准本医院的环境卫生治理工作,制造一个良好的经营环境,防止药品污染变质,保证所经营药品的质量。 二、依据:药品经营质量治理标准 三、适用范围:本医院环境卫生质量治理。 四、责任:办公室、销售部门、仓储部门对本制度的事实负责。 五、内容: 1、营业场所的环境卫生治理: 1.1、营业场所应宽阔光明、干净卫生; 1.2、药品包装应无尘、清洁卫生; 1.3、资料样品等陈设整齐、合理; 1.4、禁烟标志的场所严禁吸烟; 1.5、拆零药品的工具、包袋应清洁卫生。 2、仓库的环境卫生治理: 2.

6、1、办公生活区应与储存作业区保持肯定距离,或实行必要的隔离措施,不能对储存作业区造成不良影响或污染,以确保药品的质量; 2.2、库区地面平坦,无积水和杂草,无污染源,渠道畅通,定期进展灭鼠灭虫活动,做好环境绿化工作; 2.3、库房区墙壁和顶棚应光滑、平坦、不积尘、不落灰,地面应光滑、无缝隙,门窗构造严密,并实行防虫、防鼠、防尘和防止其他污染的设施,保证药品不受损害。 2.4、库房、仓间墙壁、顶棚、地面应光滑平坦,定期强扫,保持环境卫生和药品卫生。 2.5、验收养护室应干净光明,配备有温湿度监测调控设备,符合药品验收的卫生要求; 2.6、中药饮片分装用具和质量养护检查用工具必需符合卫生要求。 3

7、、各单位的卫生工作应定期检查,具体记录,奖惩落实。 【第4篇】附属医院药库药品效期治理制度 医院药库药品效期治理制度 为进一步加强药品效期治理,削减医院损失,使我科的药品治理标准化,药库必需严格把关,仔细负责。 一.药库保管员要根据微机打印的药品选购单对选购规划严格把握1个月选购量(小品种可适当增加),如发觉微机规划量不妥,应准时与微机室联系,并附特别说明给选购员。 二.药库应严把验收关,但凡未明确标示有效期的药品拒绝收货,并反应给选购员。收货时药品的剩余有效期不得少于该品种总有效期的2/3,否则,应拒绝收货(特别状况除外),并将状况反应给选购员。 三.药库保管员要严格填写入库验收单,必需将药

8、品的供给单位、名称、规格、产地厂家、单价、生产批号、有效期等书写完整。 四.药库保管员要做好药品动态分析记录,对入库2个月不出库的药品反应给科主任,在了解医院用药状况或再行打算留存或退货。 五.对于各药房符合规定的冲退药品,药库积极予以办理,并与选购人员、药品会计共同办理有关退货事宜。 六.药库与药学部各部门间建立信息反应机制,信息反应应以书面为准,如因滞留信息或违反以上规定而造成的损失由责任人负责。药品治理不善者,调离工作岗位,并取消年度评优资格。 七.微机室应按药品入库的先后挨次出库,药库按出库单上的产地、规格、批号等发药。 八.药房验收人员必需严格核对,全部工程完全与出库单相符前方可签字

9、,否则应让药库调换。 九.药房应按药品效期的先后有序摆放,近效期的先发药,并建立效期药品档案。对估量在效期内销售不完的药品,药房主任应在各药房间自行调整。完全滞销品种(各药房均不销售),应在失效期前6个月报选购员,其他一般药品如造成过期失效,药房仆人负完全责任。 十.选购员对各用药单位上报的近期药品,应准时查询,并与供给商联系退换。 十一.严把付款关。选购员应按入库时间严格核实、确定完全销完前方可办理付款手续,特别状况应附说明。 十二.各药房要做好药品动态分析记录,对一段时间内根本销不动的药品要准时了解其他药房销售状况,并查找缘由,如属完全滞销品种应准时与选购人员书面练习。 十三.药库保管员对

10、入库2个月不出库的药品应反应给科主任,在了解医院用药状况后,再行定夺。 各环节的信息反应应以书面为准,如因滞留信息或违反以上规定而造成的损失由责任人负责,弥补不上者,调离工作岗位。对药品治理不善的各室组负责人及工作人员,取消年度评优资格。 【第5篇】附二医院药库药房治理制度 其次医院药库药房治理制度 危急品治理制度 一、易燃易爆、有毒、腐蚀性药品,严禁与其他药品混放,应单独存放治理。 二、危急品仓库应有防火、防水、通风、降温设施。 三、危急品应设专卡,严格出入库手续,做到帐物相符。 四、严禁在库内吸烟,非库房治理人员不得在库内停留。 五、要加强安全措施,常常检查门窗及防火防盗设施,发觉问题准时

11、解决。 六、治理人员应有高度的责任感,对工作要仔细负责,定期对所保管物品进展检查,发觉有泄漏、包装破损等现象应准时处理,防止事故发生。 人员教育培训制度 一、每年应依据上级有关要求制定教育培训规划。 二、人事部门负责教育培训规划的制定、实施、监视与考核。 三、质量治理部门协作人事部门每年对全员进展药品法规、质量规章制度及专业学问等培训考核工作。培训人员掩盖面应到达100%。 四、中药学专业技术人员每年应参与药品监视治理部门组织的“专业技术人员连续教育”。 五、质量治理、验收、营业等岗位的人员必需经地级市级药品监视治理部门的培训,考试合格持证上岗。 六、保管、养护岗位的人员必需经培训,考试合格持

12、证上岗。 七、国家有就业准入规定岗位工作的人员,应经职工技能培训,取得职业资格证书后,方可上岗。 八、人事主管部门应建立个人教育培训档案,内容包括:姓名、职务、岗位、职称、培训日期、培训内容、主办单位及授课人、学时、考核结果。 九、人事主管部门每年应做好全年教育培训,内容要求:培训时间、培训内容、主办单位、培训地点、培训对象、学时、参与人数等。 药业人员安康体检治理制度 一、本制度依据药品治理法、药品经营质量治理标准、药品经营质量治理标准实施细则等有关规定制定。 二、本医院组织药品从业人员每年到指定体检单位进展一次安康体检。 三、查出患有精神病、传染病和其他可能污染药品的疾病,准时调离直接接触

13、药品的工作岗位。 四、建立个人安康档案和药业人员体检汇总表,准时将安康检查资料归档,并填入汇总表。 五、药业人员持药品监视治理部门核发的安康证上岗。 六、本制度责任人为药库主任,安康档案和体检汇总表由质量负责人落实。 七、本制度每年考核一次。 【第6篇】人民医院药库治理员岗位职责 市人民医院药库治理员岗位职责 一、依据用药状况,提交选购规划。 二、负责药品质量验收、入库保管、养护工作。 三、负责对各药房、临床科室的药品发放工作。 四、负责对药品的有效期进展监视治理。 五、负责对麻醉药品的申请购入、发放及治理工作。 六、负责对所管辖内药品的盘点,要求做到帐物相符,库存合理。 七、做好库房内卫生、安全、防火、防盗工作。