医院竞聘中层演讲稿4篇.docx

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1、 医院竞聘中层演讲稿4篇 各位领导 各位评委： 你们好! 特别感谢医院领导给我们制造了这么一次公正竞争的时机，我把这次竞争当作是一次自我挑战。 在许多同事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候，我说：我参与了，至少说明我有这个士气;我不参与，那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以寻常之心去对待。胜者，不是王;败者，也不是寇。今日，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的状况下，实现自己的人生价值。 以一名一般护士的身份，来这里参与科室护士长和进展部主任的竞聘，我愿在竞聘中熟悉自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点

2、合理化的建议。 众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的奉献。医院的富强有在座领导的功绩，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今日、明天，我们都是和医院严密连在一起的。 假设，竞聘胜利，我将以多元化的新型治理意识去治理我的科室。在市场经济进展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益剧烈的今日，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、效劳意识、质量意识、公关意识、集体意识。 假设，竞聘胜利，工作上我会以身作则。共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时

3、，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生冲突冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和 下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。 假设，竞聘胜利，我对科室的护理工作将实行人性化的治理。用有效的治理机制鼓励人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去治理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的敬重。并且，我会尽我最大的力量协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲急躁的，献温心。尽量给我的同事制造一个宽松的、充分发挥自己的空间。 假设，竞聘胜利，我将用拓宽眼

4、界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出制造性的建议，给医院查找一条适合自己持续进展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当成人才作为医院生存进展的主体。我深知，以人为本，是连续实施人才强企战略。把高素养的医护队伍当成医院的珍贵资源。 假设，竞聘胜利，我将增加经营意识，建立人人讲节省，事事讲节省的良好气氛，让节省成为一种时尚，一种精神，一种境地，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。 假设，竞聘胜利，我将注意医院企业文化宣传。由于医院进展必需以企业文化为动力，企业文化是打算企业生命力的重要因素，也是医院持续进展的强大动力。因此，宣传医院，突出医院的强项与优势，是医院进展必不行少的一项

5、措施。 媒体是宣传医院的一项工具，然而，有时人与人的沟通与沟通却更具说服力。走出医院，深入基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。 组织一支医疗“攻关”队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，让我们的医院深入到各社区、城乡。 医院竞聘中层演讲稿 篇2 亲爱的领导、同事们： 大家好！ 首先感谢院领导给我这次展现自我的时机。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争放射科副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。 我现从事放射诊断和放射介入治疗。参与工作20多年来，各位领导和同志们给了我莫大的关怀和帮忙。在医院这个

6、大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。正是对医院这个大家庭的喜爱，激发了我竞争上岗的士气；也正是由于有了大家的鼓舞和支持，才树立了我竞争上岗的信念。现在的医院，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，更没有理由不积极要求上进。 本人平常工作努力，注意理论联系实际，刻苦钻研业务，在放射介入治疗领域具备了较高的专业水平。熟识和把握了国内外介入技术的最新动态。目前，本人高级职称计算机、英语均已顺当通过，正在积极申报副主任医师资格。二十余年的放射工作，使我积存了大量的临床实践阅历，适应性、操作性较强。特殊是近几年来，在院领导的正确领导下和同事的严密协作下，开展了

7、放射介入手术，使我院介入治疗渐渐走向成熟。 假设这次竞聘，我能够有幸担当放射科副主任一职，我将在院领导班子的正确领导下，带着科室全体同志，连续发扬前任领导的优良传统，树立新理念，讨论新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。 围绕医院中心工作，统一科室思想熟悉，增加科室分散力，努力成为职工与领导之间的桥梁。充分调动科室同志的积极性、主动性和制造性，知人善用，待人坦诚，为大家供应成长进展和创新制造的良好平台。团结和带着科室全体同志心往一处想，劲往一处使，形成团结一心、干事创业的和谐气氛，努力打造医院的窗口科室。 针对我们科室普遍存在的技术职称偏低、论文发表量少等状

8、况。今后我在努力提高自己专业水平的同时，将积极引导其他同志钻研理论学问和业务技术，努力使科室的整体业务水平得到快速提高，更好地履行医务工“救死扶伤”的天职。 介入放射医学作为第三大临床学科，有着宽阔的进展前景。但目前还处于一个少人知晓的为难境地，不仅患者了解甚少，一些年轻同志对放射介入治疗也是一个盲端。今后，我将不定期的”组织相关学问讲座，开展各种宣传活动，加大与科室间的通力合作，努力让更多的人了解、认可放射介入治疗，使更多的患者承受、选择放射介入治疗，努力扩大这种先进医疗技术的社会影响，提高我院的美誉度。 各位领导，各位同事，在这次竞争上岗中，信任每位同志对自己的进步都布满向往，我本人也特别

9、盼望获得胜利。但是无论结果如何，我都将摆正心态，尽职尽责、努力工作。假如这次能够竞聘胜利，那也是领导对我的信任和同事们的支持，我将努力、再努力，使科室的治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来。 感谢大家！ 医院竞聘中层演讲稿 篇3 亲爱的领导、同事们： 大家好！ 我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位，临床妇产科学。参与这次医院副职竞聘我感到很荣幸。为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学治理要求。特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的喜爱之情。 20多年的实践，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面与系统的业务理论学问和诊疗技

10、术。特殊在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创立呼吸病重症监护室以及呼吸试验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。 通过不断了解国内外专业进展新动向，承受新学问，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建立有较大的进展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实把握实际状况，保证医疗质量。带着全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。同时，通过言传身带，着力培育业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。

11、 我将开展多层次的职业道德思想教育，让大家熟悉到，随着医疗市场竞争的日趋剧烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增加了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我效劳”为“我主动为病人效劳”。使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切便利病人、一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人。 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多。必需教育医务人员增加法律意识，严守职业道德。

12、做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗过失事故、削减医疗纠纷发生。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。实行有效措施，保证医德监视到位。把医德医风纳入科室综合目标治理，作为考核评比、评聘职称、奖金安排的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监视之中。建立有效鼓励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面鼓励了医务人员的自觉性。 呼吸内科经过多年的建立，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观看等方面形成了自己特色的系列讨论。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢

13、性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治讨论，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能讨论方面到达了地市先进水平。在此根底上，我们还要积极学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务。 假设，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍旧会以仆人翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的进展强大奉献自己的光和热。我的根本思路都已表达，敬请各位领导、各教师、各同仁能为我供应一个为医院奉献、为大家效劳的工作平台！ 感谢大家！ 医院竞聘中层演讲稿 篇4 亲爱的领导、同事们： 大家好！ 今日，我本着熬炼自己，更好地为大家效劳的宗旨站到这里，竞选医院

14、办公室副主任一职，盼望能得到大家的理解和支持。 在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，由于荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作力量，积存了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。 我具有良好的语言和文字表达力量。娴熟把握办公自动化和各类文书的写作，具有良好的组织统筹力量。曾胜利参加并筹划了医院院庆重大科研工程鉴定等大型活动。具有良好的工作协调力量。10年的医院办公室工作经受使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分降落实。具有较强的事业心和责

15、任感，能吃苦耐劳。在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。 要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作就必需加强对这项工作的学习。医院办公室担负着全中心的文秘、档案治理、文件、接待、车辆治理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起帮助作用的综合职能部门，所以不但要熟识医院办公室的各项工作职责，更要加强其他科室相关业务学问的学习，通过学习了解，不断完善自己，才能胜任岗位要求。 不要小瞧每一件工作。说起这点，我个人深有感受，自己在医院办公室接触的第一件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文，登记，传递、回收而已

16、。既没有挑战性，更没有一点技术含量，可假如你专心，你就会发觉，通过来文可以使自己动态的了解当前疾控工作的重点，仔细、准时地完成上级部门下达的工作任务及目标。 还能学习及借鉴上级部门或其他兄弟部门好的方法和阅历，让自己对整个工作有个全面的了解，工作起来不再茫然失措，毫无头绪。而且对于传阅的文件分门别类，准时归档，以及再利用，都不象外表那么简洁，必需持之以恒，每天对每份文件的每个动向都要准时备注，合理存放。 一切以中心和职工的利益动身。俗话说：千难万难效劳难，上下左右协调难。记得我调刚到医院办公室时，就有一位同志对我说过，医院办公室的工作很辛苦，吃力不讨好，做好了是你应当的，做错了就是你的错，但我们仍应尽心尽责，或许他不会感谢你，但至少不会让他骂你，这样无论结果如何，自己才会问心无愧。 这番话对我今后的工作触动很大，所以在随之而后的各项工作，自己都力求做得更好，虽然经常会因此而要屡次来回，但自己无怨无悔，由于，往往这样办成一件事情都会让自己特殊欢乐，布满成就感。 最终，感谢大家！ 【精品】医院竞聘中层演讲稿4篇】