医院规章制度(11篇).docx
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1、 医院规章制度(11篇) 1、工作人员上班时间必需穿工作服,戴工作帽,必要时穿隔离衣,胶鞋,带口罩,手套。 2、使用合格的一次性检验用品,用后进展无害化处理。 3、严格执行无菌技术操作规程,静脉采血必需一人一针一管一巾一带;微量采血应做到一人一针一管一片;对每位病人操作前洗手或手消毒。 4、无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用,开启后使用时间不得超过24小时。使用后的废弃物品应准时进展无害化处理,不得随便丢弃。 5、各种器具应准时消毒、清洗;各种废弃标本应分类处理。 6、报告单应消毒后发放。 7、检验人员完毕操作后应准时洗手,毛巾专用,每天消毒。 8、保持室内清洁卫生。每天对空
2、气,各种物体外表及地面进展常规消毒。在进展各种检验时,应避开污染;在进展特别传染病检验后,应准时进展消毒,遇有场地、工作服或体表污染时,应马上处理,防止集中,并视污染状况向上级报告。 医院规章制度 篇2 1、医务人员上班时间要衣帽整齐,下班就餐,开会时应脱去工作服,进展前戴口罩。工作服及口罩要定期清洗、更换,保持清洁。 2、诊疗,护理操作诊疗、换药、处置工作前后均应洗手,必要时手消毒,无菌操作时,严格遵守无菌操作规程。 3、进入人体组织或无菌器官的医疗用品必需灭菌;接触皮肤,粘膜的器具和用品必需消毒。用过的医疗器材和物品,应先去污染,彻底清洗洁净,再消毒或灭菌;其中,感染症病人用过的医疗器械和
3、物品,应先消毒,彻底清洗洁净,再消毒或灭菌。 4、各种医疗用具,使用后均须消毒后备用。连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机的管道、早产儿暖箱的湿化器等器材,必需每日消毒,用毕终末消毒,枯燥保存。湿化液应用灭菌水,药杯、餐具必需消毒后再用。 5、患者的安置原则为:感染病人与非感染病人分开,同类感染病人相对集中,特别感染病人单独安置。 6、病室内应定时通风换气,必要时进展空气消毒,地面应湿式清扫,遇污染时即可消毒。 7、病人衣服、床单、被套、枕套每周更换12次,枕芯、棉褥、床垫定期消毒,被血液、体液污染时准时更换;制止在病房、走廊清点更换下来的衣物。 8、病床应湿式清扫,一床一套,床头柜应一桌一抹
4、布,用后均需消毒。病人出院、转科或死亡后,床单位必需进展终末消毒处理。 9、治疗室、换药室、配餐室、病室、厕所等应分别设置专用拖布,标记明确,分开凉干,定期消毒。 10、对感染性疾病患者及其用物按感染性疾病治理的有关规定实行相应的消毒隔离和处理措施。 11、传染病人应在指定的范围内活动,不准互串病房和随便外出,到他科诊疗时,应做好消毒隔离工作。门诊病人应在指定地点就诊。 12、护理部、院感科、各科院感掌握小组成员,定期或不定期对消毒隔离制度落实状况进展监视、检查,发觉问题准时解决,对重大问题提交院感委员会讨论解决。 医院规章制度 篇3 1、室内布局合理,清洁区、污染区分区明确,标志清晰,有流淌
5、水洗手设施。 2、进入室内时应衣帽干净,带口罩,操作前洗手,严格执行无菌技术操作原则。 3、器械物品放在固定位置,无菌物品按灭菌日期依次防入专柜,过期重新灭菌。 4、无菌物品必需一人一用一灭菌。 5、各种药品分类放置,标签明显,字迹清晰,抽出的药液,开启的静脉输入用无菌液体须注名时间,超过2小时后不得使用。 6、碘酊、碘伏、酒精应密闭保存,每周更换2次,容器每周灭菌2次。无菌敷料罐应每天更换并灭菌;置与无菌储槽中的灭菌物品一经翻开,使用时间最长不得超过24小时。 7、治疗车上物品应排放有序,上层为清洁区,下层为污染区,进入病室的治疗车、换药车应配有快速手消毒剂。 8、坚持每日清洁、消毒制度。室
6、内每天空气消毒两次,有记录。每做完一项处置,要随时清理,地面湿式清扫,清洁用具要专用,除工作人员及治疗病人外,其他人员不许在室内逗留。 医院规章制度 篇4 (一)急诊检验制度 、全科人员要非常重视急诊检验,常常检查急诊检验的仪器、试剂,仔细做好每件急诊检验。 、急诊检验单由医生填写。脑脊液及各种穿刺液、胃液由医生采集;血液及分泌物或排泄物由护士或检验人员采集。急诊检验单连同标本应及早送检验科。 、检验人员接到急诊标本后,应快速进展检验,精确、准时地报告检验结果。 、仔细做好急诊检验登记、查对工作,虚心听取临床医生、病人的意见,不断改良急诊检验工作,提高急诊检验质量。 (二)急诊检验范围 、急诊
7、病人。 、门诊重病人。 、急诊室观看病人病情突然变化者。 、住院重症病人或病情突变者。 (三)急诊检验的根本工程 、血液常规检验:白细胞计数及分类计数、血红蛋白测定、血小板计数、DIC诊断工程、疟原虫等以及临床特需的检验工程。 、尿液常规检验:尿蛋白、尿糖、尿隐血、尿胆原试验等以及临床特需的检验工程。 、大便常规检验:涂片镜检、潜血试验等以及临床特需的检验工程。 、脑脊液及各种穿刺液检验:理学检验、细胞计数及分类计数、蛋白定性、糖定性或半定量,涂片法作细菌检验等,以及临床特需的检验工程。 、生化检验:钾、钠、氯、钙、糖、肌酐、尿素氮、淀粉酶、胆碱脂酶测定,血气分析,脑脊液蛋白、糖、氯化物定量,
8、心肌损害标志物测定,肝功能试验,以及其他临床特需的检验工程。 、胃液的毒物分析:如巴比妥类、有机磷类的毒物测定,以及临床特需的检验工程。 、急诊血型鉴定及穿插配血试验。其它工程,依据临床需要,由临床科室与检验科商定。 医院规章制度 篇5 一、全院实行: “院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标治理责任制、工资浮动制”的内部治理机制。 二、科主任、护士长聘用制度: 各科主任、护士长于每年12月初写出个人本年度工作述职报告,在医院组织的全体科主任、护士长会议上做汇报,并将个人述职报告上交院办公室。 医院每年组织有关人员深入到职工中从德、能、勤、绩、廉等方面通过民主测评打分、征求职工意见建议、
9、考试等方式对科主任、护士进步行考核,将考核结果记录在案并公示。 院长每3年依据每年科主任、护士长的考核结果和平常的治理力量、技术力量、工作成效等对科主任、护士进步行聘用一次,能者上,庸者下,空缺的职务实行全院范围竞聘上岗制(详见医院“中层干部及后备人才竞聘上岗制度”)。 三、职工聘用制度: 每年底对全院职工从德、能、勤、绩、廉等方面进展考核,评出优秀、合格、根本合格、不合格等次,由院长和各科主任、护士长依据考核等次和平常的工作表现、技术水平、工作成绩等每两年进展聘用一次。无科室聘用的人员待岗,自行在院内外联系接收单位。 四、重点岗位人员聘用制度: 药械科、总务科、财务科等有关岗位的人员医院每年
10、底从德、能、勤、绩、廉等方面进展考核,考核合格者每年聘用一次;药械科主任、库房保管、各药房小组长原则上每两年轮岗一次。 医院规章制度 篇6 1、努力办好职工食堂和病员食堂,做到民主治理,改善效劳态度,提高烹调质量,降低本钱。 2、轮派值班人员,对夜班及因公推迟下班的职工,要保证吃上热饭、热菜。 3、伙食治理及食堂工作人员,对各种票证及实物,要严格手续,妥当保管,定期清理,按月公布帐目、承受群众监视和有关部门的审核。 4、食堂工作员必需坚决执行卫生“五四制”,保持食品卫生及生、熟刀板分开制度,做到对职工、病员安康负责。 5、伙食收支单据,以原始凭证为准、购置的各种蔬菜食物,均由保管员验收盖章,按
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