医院职工个人工作总结共3篇医院职工的个人总结.docx
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1、 医院职工个人工作总结共3篇医院职工的个人总结 医院新员工工作小结2篇 这次是我培训期间其次次站在这里。同样是站在这里,但和前后两次的感觉却很不一样。记得破冰那晚,同样这样面对大家,由于相互不熟识,那天感觉和大家的距离似乎很远,没有现在感觉那么亲切,那么交融,所以虽然我们在这里相处的时间并不很长,但真的是一段特别值得珍惜和难忘的经受。 10天的岗前培训,马上进入尾声,这段时间下来,我们有过痛、有过累,但到现在坐在这里的我们感觉到的却不是这些,上午小组争论中,几乎从每个人队员的口中都说出这段时间下来,我们感觉特别快乐和难忘,特殊是团队活动时表现出的那种齐心、团结与合作让我们每个人都很感动。背摔时
2、的信任、求生时的坚持、齐心协力时的全都,我们仍历历在目。另外,这段时间,通过讲课,对还站在门外看台医的新员工开了一扇门,让我们对台医走得更近、看得更清,也渐渐懂得百年台医的深邃与宽广。 10天的培训并不长,但这10天的经受带给我们的感受许多,还记得陈院长讲过这样一句话“把一般做好就是不一般,把简洁做好就是不简洁。”这句话对我们这些刚从学校出来的新员工应当有更多的启发。在台医这个有着百年历史、人才济济的环境里,我们要出类拔萃并非易事,有这样的豪情壮志,我们固然提倡但或许在这几年里,我们还是先做好、做透身边小事来得更为实在。“感动台医”的不就是在他们平凡的岗位做着平凡的事却成为不平凡的人吗? 记忆
3、中还有一个比拟深刻的体会就是在at patient for patient ,那天我们给病人供应全程效劳,我们从他们挂号到付费、化验、拍片、取药、挂针,直到把他们送走,我们都始终伴随,给他们供应我们能做到的效劳,跟他们轻松、友善地交谈,我们发觉病人从开头对我们的不信任到最终对我们说感谢并开心地离开,让我们觉得病人要求并不高,假如我们医务人员在平常与他们的沟通中,多点友善和真诚,他们会对我们的工作或是我们的缺乏表示理解与合作。 人的记忆由于有了共同的经受的酸甜苦辣而难忘,我们锋之队的全体队员也由于有了这10天的相处,会把这段情意长期地持续。最终,用这样一句话“在竞争中进步,在合作中前进。”与你、
4、与我,也与台医共勉! 医院新员工工作小结(2): 在贵州省电力职工教育培训中心(学院)已不知不觉待了半年有余。半年时间几乎都是在忙劳碌碌中度过的。由于在政工部见习的同时,也在学院尝试讲授应用写作这门课程,所以常常于贵阳和清镇两个地方来回跑。虽然工作是辛苦和劳累的,但是奔忙中却体会到许多乐趣,也收获了许多东西。 在政工部,我主要从事宣传报道的相关工作,其中的重点是维护和治理“政工在线”网站。在部门主任和其他教师的帮忙下,我很快开头熟识政工部的常规工作,学习筹备和组织相关会议、活动,学习如何与其他相关部门进展工作上的沟通,学习写总结、讲话稿等重要的应用文。值得一提的是贵州电网公司对中心(学院)“三
5、项责任制”建立的年终考核。为迎接考核,部门提前一个月投入紧急的预备工作收集和整理一年来的有关资料。由于部门主任因脚伤不得不静卧疗养,我受委派担当起“三项责任制”中“四好班子”建立资料的收集与整理工作。刚到单位就要担负如此重要的工作,一开头感到压力很大,不知道该怎么下手。但是在主任的急躁指导和其他教师的帮忙下,我渐渐进入角色。首先是认真讨论前两年的迎考资料,然后依据xx年的状况设计出收资框架,并在收集资料的过程中不断对框架进展调整和丰富,最终分门别类地整理。一个月后,若干厚实的资料册装订得整整齐齐。在考核中,中心(学院)获得了很不错的成绩。那一刻,我心里感觉特殊充实和快乐。 除了“三项责任制”建
6、立的迎考工作,还值得一提的是贯穿xx年一年的深入学习实践科学进展观活动,以及目前正进展的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。在学习实践活动中,主任让我负责学习实践科学进展观文集编审的局部工作。尽管文稿的修改和校对消耗了许多心力,但文集的胜利出版让我特殊快乐,觉得一切努力都是值得的。在思政教育工作评估资料的收集和整理中,我担当了局部内容,这对我来说又是一次难得的熬炼时机。 在政工部见习的同时,我被安排到学院治理工程系为xx年的新生教授应用写作这门课程。由于是第一次站在讲台上,对应用写作这门课程也不是太熟识,心里是忐忑担心的,备课上下了很大功夫。不过幸运的是,系主任特殊为我安排了指导教师,让
7、我慢慢熟识了上课的流程和教授的技巧,驱散了些许担心。我觉得与学生相处是一件非常开心的事。他们年轻的气息和在思维上的活泼不断 感染着我,我也仔细去对待他们,盼望他们上我的课能真的有所得。于是,多考虑学生的需求,多花时间备课,细心修改学生的作业,有时竟为此熬到凌晨两三点。可是当站在讲台上面对学生的时候,疲乏立马烟消云散,心里溢满了甜甜的味道。学期几近完毕之际,学生流露出盼望我连续教他们的愿望,那种不舍令我特殊感动。我想,那是对我几个月来辛苦的教学工作的最正确确定和鼓舞。 下学期我又将讲授一门全新的课程演讲与口才。对于这全新的挑战,我会再接再厉,向有阅历的老教师请教,同时自己多思索,争取上好这门课。
8、 以上是对自己半年来所干工作的描述。说真的,特殊感谢中心(学院)不断给我成长的时机,也感谢部门主任和其他教师对我的关怀和帮忙。回忆自己半年所走过的路程,感慨颇多。总结半年来的工作,我想归纳出三条东西。 一是发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚开头确定有许多事情不会做,或者不知道能做些什么,所以要主动去请教他人,比方可以多多询问部门主任或其他教师。另一方面是在做事的过程中发挥自我积极性,不因循守旧。对我们新员工来说,许多工作都有可参照的处理模式。但除了参考,还需要分析此情此景,作出调整和转变,以期更好地适应“现在的状况”。我想,这也可以归结为“创新”。 二是虚心
9、听取他人意见。刚踏入新的岗位,不懂的东西太多,必需多向别人请教,多听取他人意见。不管是政工部的工作还是学院的教学工作,我的每次进步可以说都与领导和四周教师的指导和帮忙分不开。而即使熟识了岗位工作,仍应当虚心学习。我认为,这是实现人和人之间、部门之间进展和谐、有效沟通的重要途径。只有相互敬重,相互听取意见,才能造就轻松、愉悦的工作气氛。 三是注意日常学习。我非常认可“终身学习”的理念。现代社会学问更新的速度很快,人必需不断学习,更新自己的学问库,适应时间和环境的变化。不仅业务上的学问需要提升,思想观念上也需要进步。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等,为圆满完成任务,我仔细学习了有关应用文写作的
10、学问,最终 对应用文体的把握有了切实提高。在xx年开展的深入学习实践科学进展观活动中,我也深切熟悉到增加思想修养的重要性。理论指导实践,实践充实理论。要努力学习新的思想和理念,拓展实践的空间与水平;要擅长在平常的实际工作中进展总结和提炼,积存阅历,丰富观念上的东西。这样的“双向结合”应当就是“学习”的完整涵义。 以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。这些应当就是所谓的“阅历”了。尽管取得了一点点成绩,但有太多的东西需要自己连续去学习和思索。我会积极发挥自己的优势,改良自身缺乏,扎扎实实走好每一步,力争在工作中取得更好的成绩。篇二:医院办公室人员工作总结 2023年医院办公室工作总结 敬重的
11、各位领导、同事,大家下午好!本人于10月份正式进入市三院,被安排在办公室工作。在各位院领导的关怀重视和办公室同事的帮忙指导下,开头全面了解我院的运行治理状况,逐步适应了在医院工作和生活的模式。现就我的工作简要总结如下: 一、加强学习,全面熟识医院的运行治理 医院的运行治理,对于我来说,是一个完全生疏的领域。为尽快适应院办工作,我在刘主任和其他同事的协调指导下,学习了我院的规章制度和工作规划、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的详细要求等内容,熟识了我院的科室人员构造和医院的运行治理现状。这几个月来,我积极学习刘主任和其他同事好的工作方法,取长补短,注意与同事的协调协作,不
12、断提高自己的业务水平。 二、踏实工作,仔细履行办公室工作职责 医院办公室是一个综合协调部门,工作繁杂琐碎,一般难以量化。所以,为使自己的工作标准、高效,依据刘主任的一周工作规划安排,本着“效劳好院领导、效劳好科室、效劳好医护人员”的工作理念,仔细完成好本职工作。这几个月来,我共帮助或组织了10屡次会议(包括院长办公会议、二甲创立例会、行风监视员会议、医患关系座谈会、灾难易损性分析工作会议等),拟制印发了11份文件,帮助刘主任完成了二甲医 院创立初评意见整改反应状况汇总,积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随刘主任参与了两次急诊科早会和我院中层干部推举工作、帮助刘主任开展
13、医院行风监视、满足度调查以及二甲创立办公室所担当的如院务公开、平安医院等工作。 三、认清缺乏,努力提高自己各项工作水平 来医院工作以来,虽然我所参加的办公室工作有序开展,自己的本职工作根本完成,但我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距,主要表现在与其他科室的沟通协调较少,对县级公立医院改革和医院运行治理的熟悉还不够全面,工作效率和效劳水平还有待进一步提高。在2023年的工作中,我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学习,通过向领导、向同事、向书本、向网络学,努力提高沟通协调力量和工作效率。 我来医院的时间不长,对医院的运行进展还在深入熟悉中,对于我院进展的建议,我觉
14、得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培育,多开展专业技术培训,提高福利待遇,留住现有人才。通过对外聘请和供应进修学习时机等,加大专业技术人才的引进和培育力度,为打造我院的特色优势专科奠定根底,增加我院的社会知名度。 最终特别感谢各位领导和同事的关怀帮忙,盼望各位领导、同事们对我的工作提出意见,使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机,努力学习,勤奋工作,和大家一道为医院的跨越式进展增加一份微薄之力。篇三:医院工作总结(职工大会)2023 桃花江中心医院 2023年度工作状况汇报 敬重的王院长、龚支书,各位同仁: 今日,我们在这里盛大召开2023年终总结大会,会议的召开,对进一步明确奋
15、斗目标、总结阅历、理清思路,具有重要意义。我受院委托付,向大会报告2023年度工作状况: 一年来,我院在各级党委政府及县卫生局的正确领导与支持下,坚持以党的十八大精神为指导,以群众满足为目标,全体干职员工严密团结在以王永贵同志为核心的院班子四周,遵于职守、齐心协力、务实创新、开拓进取,顺当完成全年工作任务。 一、业务指标与经济指标完成状况 2023年业务收入6045万元,同比增长%;全年门(急)诊病人万人次,同比增长%;出院病人 万人次,同比增长%;公务接待费同比下降%;年末净资产万元(其中中心医院万元,卫生院万元),同比增长%;中心医院资产负债率%,卫生院资产负债率%;中心医院药品比例%,同
16、比下降%;卫生院药品比例42%,同比下降%。医院呈现出蓬勃强劲的进展势头。 二、详细工作完成状况 (一)、加强硬件建立,完善根底设施,环境更优化 一是全面完成门诊医技住院综合大楼与公卫效劳大楼 建立。旧楼改造提质扩容工程也全面完成并局部投入使用。新增床位180张,新增住院单元5个。医院环境优雅,装修精良,设施完善,功能齐全,改善了就医环境,大大提升了医院的社会地位与形象。 二是购置先进仪器设备。全年共投入1200余万元购置dr、ct、胃镜、肠镜、乐培尔分娩镇痛仪、新生儿呼吸机等先进仪器设备30多台件,为提高诊治力量、开展新业务奠定了坚实根底。 三是加强信息化建立。全年投入50余万元完成信息化建
17、立提质扩容,新增lis、pacs系统及体检系统均已全面上线运行;无线网络掩盖处调试中;目前正为加快居民安康卡推广使用做充分预备。 (二)、强化制度治理,医疗质量和安全更有保障 我们把确保医疗安全作为提高效劳质量的重要内容,为平安医院创立建立健全了一系列规章制度。全年未发生医疗责任事故,医疗争议、纠纷发生数再创历史新低,累计经济补偿仅3万余元,尤其是续写了连续20多年无孕产妇死亡记录。主要做好了以下几项工作: 一是强化与落实十四项核心制度,年初有方案、规划有步骤、执行有督导、结果有运用。进一步调整质控体系,每月进展一次以上质量督导,每月公布一期质控通讯,并严格落实相关奖罚措施。同时,返聘多名专家
18、来院工作,通过外聘教授查房、会诊、指导,确保了医疗质量稳步提升。 二是深化优质护理效劳内涵,示范病房100%。连续坚持护士长夜查房制度,确保了护理安全,全年无护理大过失发生。满足度调查与出院病人回访常态化,每月进展一次病友家属座谈会,回访督查率30%,患者满足率达98%。 三是加强药品治理,尤其是强化了抗菌药物治理。落实了抗菌药物临床应用治理制度、抗菌药物分级治理制度,将抗生素调整至35种。至2023年底,住院、门急诊病人抗菌药物使用率分别为、%。 (三)、强化重点学科建立,专科特色内涵得到进一步丰富。 一是根本完成医疗场地的搬迁与科室设置,以此为契机做到布局科学合理、流程标准便捷。尤其是成立
19、分院,在原皮肤病专科特色的根底上增设桃江县首个手足显微外科,填补了我县该领域空白; 二是高标准建成新生儿科、儿保中心、安康治理中心、导乐分娩关爱效劳活动中心,新生儿科、导乐分娩等新工程的开展已经产生良好的社会效益,儿保中心及安康治理中心的业务运行状况也来势喜人,中医药综合效劳区建立已通过省中国医药治理局的验收; 三是进一步打造妇儿品牌,形成妇女儿童医疗保健效劳体系。先后引进孕妇养分检测、atp光无创治疗、产后康复、导乐分娩关爱效劳工程(湖南省首家),进一步强化专科特色的内涵建立。妇产科胜利申创为市级重点专科,我院被中国妇基会评为“女性安康公益联盟年度先进单位”。 二是落实制度、标准治理、以政策
20、、效劳为主抓手。严格根据县医改办制定的工作方案开展工作, 4月1日零点正式启动新的收费标准;连续对特困人群予以住院救助;免除局部困难病人的挂号费,将高级职称挂号费15元/次调为10元/次。 三是实施便民惠民措施。装备中心空调、直饮水系统、增加电梯、增设挂号收费窗口、增加免疫接种点并将定时接种修改为“全日制”接种,孕妇学校每月定期开班,实行“无假日医院”、优化诊疗流程,建立医疗效劳行为公示制度等多项举措,保障和改善民生。 四是加强业务培训,扎实推动优质效劳活动。进一步完善并落实院科二级培训学习方案,医疗、护理分别开展全院性集中业务培训与考试4次,技能考核2次;各临床科室每月开展1次业务培训并考试
21、;强化优质效劳措施,细化效劳内涵、效劳工程,进一步完善了回访制度。 五是积极履行公共效劳职能。投入大量人力、物力支持防盲治盲事业,分别在“爱眼日”、“七一”等日期进村、进社区开展义诊,发放安康宣传资料,为困难群众减免医疗费用10余万元,全年医疗救助40多万元。 六是全面完成14项根本公共卫生效劳工程工作任务,本年度考核获得全县排名其次的好成绩。完成了妇保、儿保门诊标准化建立,分别通过省、市妇幼安康优质效劳和儿童保健效劳工作达标验收,且均获省、市级检查组好评。 (五)、深入人事制度改革,人才队伍建立更加完备 一是创新人才引入和竞争机制。全年通过多种形式择优招考录专技人员100余名,签署聘用协议4
22、0多份,为医院的后续进展储藏了人才资源。 二是深入人事改革,扩大并优化中层干部队伍。坚持德才兼备、任人唯贤的原则,聘用了6名中层骨干担当科室负责人(含正副科主任、护士长等职务),一批年轻有为,阅历丰富的职工走上了新岗位。 三是高度重视人才培育,加强科教力量建立。进一步健全人才培育奖惩鼓励制度,完成编外聘用专业技术人员社保掩盖面与住房公积金扩面任务。全年共选送22人到省市医院进修,50余人参与短期培训学习;根据要求选派70多名专技人员参与上级部门组织的各种免费培训;全年晋上升级职称2人,通过入编考试8名。2023年,医院被定为长沙医学院社区教学基地。 (六)、开展“三好一满足”活动,公益性质更加
23、明显。 努力加强班子建立、制度建立、文化建立和医德医风建立,积极开展 “三好一满足”活动,做好 “四个结合”。 一是与行风评议相结合,实行院务公开,承受社会监视。不断深化民主治理和民主监视,实行院务三公开,及篇四:医院医保收费人员工作总结 医院医保收费人员工作总结 时间转瞬即逝,紧急充实的一年已经过去了。在这一年里,我在这里工作着、学习着,在实践中不断磨练自己的工作力量,使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮忙和大家的支持是密不行分的,在这里我深表感谢! 作为收费员这个岗位,每天就是对着不同的面孔,面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简洁的操作,不需要很高的技术含量,也不必像其它科室
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