十年以上劳动合同范本.docx
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1、十年以上劳动合同范本 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 年龄:_ 身份证号码:_ 现在住址:_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 其次条生产(工作)任务: 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_,担当任务,担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标:_。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的
2、生产(工作)任务,保障乙方的安全和安康,甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定,为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下:(略) 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度,详细内容如下:_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,听从甲方治理,积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规
3、定,同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:(略) 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资,逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%,乙方按不超过本人工资的_%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 第七条合同解除 1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满_年(满半年不满_年的按_年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超
4、过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准,根据有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工,期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定
5、执行。 6、根据国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:(略) 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务,或者由于状况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业,宣告破产,或者频临破产处于法定整顿期间的。 (4)双方商定的其他事项:(略) 3、以下状况下,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体
6、安康的; (2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。 6、在以下状况下,甲方不得解除乙方合同: (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满,应即终
7、止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第九条双方认为需要商定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴工程,每月应发给乙方共计_; 4、除国家规定以外,在以下状况下,甲方可以解除合同; 5、除国家规定以外,在以下状况下,乙方可以解除合同; 6、甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方效劳_年。否则,乙方应向甲方支付培训费_元; 第十条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错,由双方分别担当各自应负的法律责任; 2、因不行抗力造成
8、不能履行合同或者一方受损害的,可不担当法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是: 4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应依据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是: 第十一条争议处理 劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的.,可以向人民法院提起诉讼。 甲方:_(盖章) 乙方:_(签章) _年_月_日 十年以上劳动合同2 编号:_ 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 性别:_ 身份证号:_ 依据劳动
9、法、山东省劳动合同条例,经双方公平协商,自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特别爱护; (六)依法支持乙方参与合法的社会活动; (七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲
10、方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,听从甲方的领导、教育和工作安排; (三)仔细履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内,保守甲方的商业隐秘。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用_:a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成肯定的工作为期限) a:本合同自_年_月_日起生效,至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。 b:本合同自_年_月_日起生效,至以下条件消失时终止,其中生效后的前_个月为试用期。 c:
11、本合同自_年_月_日起生效,至_工作(任务)完成日终止,其中生效后的前_个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采纳_:a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制) a、乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 b、不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行) c、综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行) (三)工作内容:乙方同意甲方安排其从事_工作。 (四)工资给付: 1
12、、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况,适时调整乙方工资。 2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按_标准发给生活费。 3、加班工资: (1)甲方安排乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准150%支付工资; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,须按乙方日工资标准的200%支付工资; (3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标准的300%支付工资。 四、劳动合同的终止
13、、解除和续订 (一)经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 (二)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方) 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动织律或甲方规章制度的: 3、严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任及劳动教养的; 5、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 6、乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的; 8、甲方濒
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