协会规章制度3篇.docx

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1、 协会规章制度3篇 协会全部的财产均为协会全体成员的共同全部，它必需用于效劳本协会的会员，开展本社团的活动以及进展社团之所用。为加强本协会的财务治理，建立标准合理的财务治理方法，供应财务工作水平和财务使用的透亮度。依据社团联合会及本协会原有相关文件规定先修订条例如下： 一、经费来源： （一）会员缴纳的会费 （二）社会（主要是企业公司）赞助 （三）学校资助 （四）其他合法收入 二、经费使用 （一）本协会举办活动的费用 （二）本协会日常治理所需费用 （三）其他正值合理的开支 三、财务审批 本协会的财务使用实行严格的治理、分层逐级审批制 （一）各部门财务报销，必需持有相关的合法的正规国家统一发票，特

2、别状况应向理事会（董事长）通报后依据收据报账。发票和收据必需有经手人的签字，并注明相关时间、地点及使用事项。 （二）各部门经费使用必需首先经过部门负责人审批，报账时需负责人签字核实，最终上报理事会（董事长），经财务处报销。 （三）超过预算的经费报销，需事先向本部门负责人汇报，然后上报至理事会（董事长）。理事会审议后再经财务处核实报账。 四、财务（产）治理 （一）本协会财务使用需严格遵守相关的治理制度并有理事会及全体成员赐予监视，做到经费使用合理，真实，透亮；治理和监视要求严格执相关财务条列，按章办事。 （二）协会经费开支定期以公开形式向会员报告，并上报社联，再由社联向校团委教师汇报。 （三）全

3、部部门在报账时，除出示相关发票及收据外，还需另附一分具体的经费使用明细表报财务处，承受理事会的监视核实。 （四）协会换届时，协会财务有本届财务负责人移交给新一届财务负责人，并出具年度财务清单。同时需在换届大会上做本届的财务汇报，向广阔的会员说明协会财务使用状况。 （五）协会全部财产为协会集体公共所遇，任何人不的随便占有或挪用，一经发觉将予以严惩。 （六）经费使用要从实际动身，讲求实效，力求节省。并定期公布经费使用状况。 五、财务处职责： （一）本协会财务以董事长为主的理事会处理相关事宜。 （二）财务处需严格把关各级部门的经费使用，严格掌握经费使用范围，把握开支状况，并准时的做出合理调整和调度。

4、 （三）财务处需严格的审查各级部门的财务报告，真实无误的登记财务使用状况，并记录在册、存档。 （四）财务处财务人员，应大公无私，公正的对待各级部门的经费使用申请。不得消失供应虚假的财务报告、报假账，贪污、挪用公款等系列违规现象，一经发觉，必将严惩。 协会规章制度 篇二 第一项此治理规章制度只对江西师范大学化学化工学院青年志愿者及青年志愿者协会成员有效。 其次项干事治理制度 一、干事根本条件和要求 （一）全部干事由院学生会统一检测录用； （二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有糊涂的政治头脑和剧烈的责任心和正义感； （三）有安康的思想素养、心理素养和良好的行为标准，无不良嗜

5、好； （四）有较强的组织力量、协调力量、沟通力量和交际力量； （五）有较强的口头表达力量和肯定书面表达力量，要有良好的个人道德修养和人文修养。 二、常规纪律及工作要求 （一）保持严谨的工作态度，抵抗个人主义，在工作中要积极主动，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路； （二）坚持民主集中制原则，以少数听从多数，个人听从集体，局部听从整体，并具备肯定的学生群众根底，以全心全意为广阔同学效劳为目的，将工作建立在全院同学根底上； （三）仔细听取广阔同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应准时反响； （四）鼓舞参与社会实践、公益活动，积极投身参加本协会，学院组织的各项活动中去，注意培育自己的兴

6、趣爱好； （五）要严格遵守院规院纪，塑造完善学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和院青协整体形象的事，违者赐予肯定惩罚； （六）要有剧烈的时间观念，准时到达活动和会议地点，不得无故迟到或缺席，在开会（例会）时，如确有特别状况不能到者必需提前请假； （七）要积极参加到活动中，为志愿者树立典范，积极协作院领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用； （八）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容。 第三项奖惩评优制度 一、评优条例 （一）评优对象为协会全部干事； （二）违反高校学校学生行为准则和学校的各项规章制度者取消评优资格； （三）遵守青年志愿者治理中心纪律，每次活动、会

7、议不迟到、不缺席、不早退者可参加评优； （四）学期累计参加活动和会议迟到达五次、请假达四次或无故缺席例会达两次者，取消其该学期评优资格； （五）会议记录、工作规划、工作总结、请假状况，平常表现等材料作为个人的存档评优资料； （六）积极参与青协的活动，热心公益事业，并能较好地发挥青年志愿者的榜样带头作用者优先考虑； （七）对协会有较强的荣誉感和责任心，并为青协的进展献计献策者优先考虑。 二、评优方式 （一）实行公开、公正、公正和自愿申报的原则； （二）依据比例按平常考勤、会议记录、任务是否准时完成，考虑操行及学业排名等评比优秀干事； （三）申报材料交协会治理中心存档备案； （四）评比过程承受院学

8、生会监视，协会治理中心依据申报材料进展审核得出评比结果，并交于院团委审批。 第四项例会制度 （一）例会成员为协会全体成员，时间为每周二晚7：00；地点方荫楼五区五楼会议室； （二）协会将不定期召开协会会议，详细时间将依据协会工作开展状况而定； （三）任何与会人员不得缺席例会，不得在例会上迟到或早退，例会迟到30分钟及以上者按无故缺席处理； （四）与会人员必需严格遵守时间，迟到者会后留下作解释，无故缺席者在下次例会上作解释，无故迟到缺席状况列入评优参考； （五）凡有事假、病假者，要提前向部长、副部长请假，不得无故或由其他与会者口头传述，请假不准时者则按无故缺席处理； （六）与会人员会议期间应严厉

9、、仔细，保持会议室的宁静； （七）每次例会主要回忆上一周的学生工作并予以总结回报和部署下周的学生工作规划； （八）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任； （九）全部与会人员应用专用会议记录本，仔细作好会议记录，积极思索，勇于提出意见和建议。 第五项志愿者治理制度 一、志愿者注册 （一）志愿者登记注册后，治理中心负责将注册名单及联系方式（包括新生及老生）整理存档； （二）治理中心负责建立和完善全部志愿者的电子档案，便于统一调配及治理； （三）志愿者若丧失志愿者证或徽章，可于明年与下批新注册的志愿者共同办理，并获得新的注册号。 二、志愿者要求 （一）经过校统一注册登记，

10、持有中国注册志愿者证； （二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有糊涂的政治头脑和剧烈的责任心和正义感； （三）不得转借、冒用或不当使用注册志愿者证； （四）志愿者每次参加志愿效劳活动后要在志愿者证上填写志愿效劳记录，并在效劳活动之后交由治理中心确认；一学期的活动填写在同一页上，并在下学期初上交本治理中心确认； （五）志愿者需听从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进展活动者，一切责任自负，并视情节轻重赐予相应惩罚。 协会规章制度 篇三 信息部规章制度 为了进一步加强部门人员的科学化、标准化治理，兹制定部门人员规章制度： 部门要求 各成员听从本部门的工作安排，各项工作应仔

11、细负责，对本部内的工作应以仆人翁的精神积极推动活动的进展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。 部门详细工作 一：每周部门例会与每2周分会大会 1、每周部门定期进行一次例会，任何人不得无故缺席。如有特别状况应事先向部长或副部长书面请假。 2、每次例会必需考勤签到。 3、会议主要进展每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，详细安排部门工作和详细活动的人员部署。 4、在工作处理中有任何的问题和疑问可准时提出，共同争论解决。 5、遇紧急大事，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会。 6、每次例会必需有专人做会议记录，具体记录会议议程，包括工作安排等。 二：各信息联络员处理好学习与工作的时间，提

12、高工作效率，加强与分会之间的沟通与合作，准时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神。 部门入选条件 在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。 信息部各成员职责: 一、部长职责: 1、对心协总会负责，向总会汇报工作规划，工作总结及活动筹划等； 2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作 3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动； 4、负责与其他部门之间的联系，使开展的活动有条不紊的进展。 二、副部长职责: 1、协作部长做好各项工作，与干事做好沟通； 2、教授干事工作实习，协作部长对其进展定期培训，为学院培育接班人； 3、负责帮助部进步行

13、部门内部的考核。 三、干事职责: 1、仔细准时地完成上级安排的任务； 2、协作部长做好对新生力气的培育； 3、定期作自我工作安排规划。 部门内部治理模式 一、部门分组 信息组分为档案组和考勤组 信息组组长：袁皓哲 档案组组长：柏晓鹏组员：何娟 考勤组组长：张克柳 周报表组组长：陈琼珠组员：刘婷叶配 活动组组长：付亚莉组员：谢妙琼孙仕杰倪绣农 二、组内工作细则： 周报表组：每周五按时并且有纪律性的记载各分会上交内容。 档案组：分会月总结收集分会考核表统计部门内部和分会的文件治理。 考勤组：部门内部人员到位状况分会人员到会状况分会活动开展状况部门请假条的收集。 活动组：活动筹划预备工作和现场活动安排活动详细流程安排了解分会活动的开展状况准时与各分会长联系。