单位与员工劳动合同范本.docx

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1、单位与员工劳动合同范本 编号：_ 被通知人：_ 所属部门：_ 因以下第_项缘由，依据劳动合同法及单位规章制度的规定，本单位打算从_年_月_日起解除或终止与您的”劳动合同关系： 1、双方协商全都解除劳动合同 2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 4、单位依法进展裁员; 5、在试用期内被证明不符合录用条件; 6、严峻违反单位的规章制度; 7、严峻失职，营私舞弊，给单位造成重大损害; 8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者

2、经本单位提出，拒不改正; 9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效; 10、员工被依法追究刑事责任的; 11、劳动合同到期; 12、员工已达退休年龄。 13、其它： 您可领取经济补偿金：_元，其它费用：_元 请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知! (公章或负责人签字)：_ _年_月_日 注：以前述1至4项、11项缘由解除或终止时，需提前30日通知员工; 本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。 签收栏：_ 签收人：_ _年_月_日 单位与员工劳动合同范本2 甲方(用人单位)名称：_ 企 业 类 别：_ 法 定

3、代 表 人：_ 职务_ 地 址：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 民族：_ 户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行以下_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件商定如下： (一)：_ (二)：_ (

4、三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限_ 其次条 工作内容 甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 第三条劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方

5、因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福

6、利待遇事项商定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康; 二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第七条劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行治理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度

7、和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘(保守商业隐秘详细事项在本合同第十四条中商定)。 第八条本合同的变更 有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： (一)甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的; (二)由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条本合同的终止 有以下状况之一的本合同终止： (一)合同期满，不再续订的; (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙双方商定的终止合同条件消失的; (五)有不行抗力消失致使本合同不能履行的。 第十条本合同的续订 本合同期满，经甲乙

8、双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 甲方： 甲方代表人(托付人)： 地址： 乙 方： 性别： 身份证号码： 通讯地址： 单位与员工劳动合同范本3 甲方(单位全称) 法定代表人(或托付授权人) 登记注册地 乙方(劳动者姓名) 身份证号码 户籍所在地 _依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。 一、劳动合同期限 1、无固定期限：自 年 月 日起至终止劳动合同条件消失时止。其中：试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、固定限期：本合同为 年 个月。

9、自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容、工作地点 1、乙方同意在 工作。 2、乙方同意甲方依据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。 3、乙方仔细履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施方法规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。 2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、规划生育假、年休假等有薪假。 四、劳动酬劳 1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式_(直接发放/托

10、付银行代发)乙方工资。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十。 3、乙方在本合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 4、经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬安排方法确定。 5、乙方同意甲方依据企业效益调整薪酬。 6、甲乙双方对工资的其它商定： 五、社会保险 双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作

11、场所符合国家规定的安全生产条件。 2、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 3、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进展职业安康检查，其费用由甲方担当。 七、劳动纪律 1、乙方应树立仆人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的领导、治理和教育。 2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可赐予纪律处分，直至解除劳动合同。 八、其它商定 1、乙方工作涉及甲

12、方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、双方依法另行签订的效劳期协议、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效力。 九、本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行协商解决;与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(签章) 乙方(签章) 法人代表 年 月 日 年 月 日 合同鉴证单位(签

13、章) 年 月 日 单位与员工劳动合同范本4 甲方（用人单位）名称：合同范本 _ 企 业 类 别：_ 法 定 代 表 人：_职务_ 地 址：_ 乙方（劳动者）姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户籍所在地：_4川_省_成都市_市_区（县）_街_乡（镇）_村 户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ） 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和成都市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商1致的根底上签订本合同。 第1条 合同期限 本合同期限执行以下_款。 1、本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月（日）。 2

14、、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）。 终止劳动合同条件商定如下： （1）：_ （2）：_ （3）：_ 3、以完成1定的工作为期限 _ 第2条 工作内容 甲方依据生产工作需要，安排乙方在_合同范本 _岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 第3条 劳动酬劳 1、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 2、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之2105的经济补偿。 3、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： （1）_ （2）_ （3

15、）_ 第4条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时；因特别缘由需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。 1、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 2、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 3、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第5条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有

16、各种社会保险的权利； 2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 3、保险和福利待遇事项商定如下： （1）_ （2）_ （3）_ （4）_ （5）_ 第6条 劳动爱护和劳动条件 1、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康； 2、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。

17、第7条 劳动纪律 1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行治理和奖惩。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘（保守商业隐秘详细事项在本合同第104条中商定）。 第8条 本合同的变更 有以下情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （1）甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的； （2）由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （3）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第9条 本合同的终止 有以下状况之1的本合同终止： （1）合同期满，不再续订的； （2）甲方被依法宣告破产、解散、撤

18、销的； （3）乙方死亡的； （4）甲乙双方商定的终止合同条件消失的； （5）有不行抗力消失致使本合同不能履行的。第10条 本合同的续订 本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 第101条 本合同的解除 1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。 2、有以下情形之1的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）乙方严峻失职营私舞弊或泄露甲方商业隐秘，给甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的； （5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工

19、作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （6）乙方不能按要求完本钱合同商定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （7）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的； （8）甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 甲方依据（5）至（8）项解除劳动合同的，应当提前310日以书面形式通知乙方本人。4、有以下情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （3）乙方患病或负伤，在

20、规定的医疗期内的； （4）女职工在符合国家和本市有关规划生育规定的.孕期、产期、哺乳期内的； （5）法律和行政法规规定的其它情形。 5、乙方解除合同： （1）应提前310日以书面形式通知甲方。违反本合同商定的要依法担当责任。 （2）有以下情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、乙方在试用期内； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体安康的； 4、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳的。终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。 第103条 违反本合同的责任 1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造本钱合

21、同不能履行或者不能完全履行，应担当违约责任；如属双方违约，依据实际状况，由双方分别各自担当各自应负的违约责任。违约金的商定如下：_ _ 2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，根据国家和本市有关规定赐予赔偿。 3、因不行抗力缘由致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不担当违约责任。 第104条 双方商定的其它事项 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 5、_ 第105条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进展调解；调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第106条 其它事项 1

22、、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和成都市的有关规定执行。 2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必需严格遵照执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章） 单位与员工劳动合同范本5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。

23、甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1遵守国家宪法、法律、法规； 2遵守甲方的规章制度； 3维护甲方的荣誉和利益； 4忠于职守，勤奋工作； 5履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间

24、，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条在

25、法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，

26、根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更

27、相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2以欺诈手段订立本合同的； 3严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5泄露甲

28、方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的； 6被依法追究刑事责任的； 7不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十三条甲方根据其次十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十四条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 其次十五

29、条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同： 1患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 2患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4距法定退休年龄十年以内的职工； 5复员退伍义务和建立征地农转工人中初次参与工作未满三年的； 6法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1在试用期

30、内的； 2甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 4甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； 5法律、法规规定的其他情形。 其次十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 其次十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的其他终止条件消失，本合同终止。 八、违反劳动合同的责任 第三十条甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9项、其次十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿

31、方法给乙方经济补偿。 第三十一条有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同局部无效的; 2甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1克扣或者有意拖欠支付乙方工资的； 2拒不支付乙方延长工作时间

32、工资酬劳的； 3支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的； 4解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条甲方依据本合同其次十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。 第三十四条乙方有其次十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索赔的权利。 第三十五条乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时一样或有关的经营活动。 第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事项

33、，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 九、当事人商定的其他内容：_。 十、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。 第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_