半年工作总结12篇(半年工作总结范文).docx

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1、 半年工作总结12篇(半年工作总结范文) 20xx年上半年已经完毕，回首展望，工作里有喜有忧。为更好地便于以后的工作，特在此总结一下今年的工作阅历及教训，提高自身的综合素养，查找更好的工作方法，以便在20xx年下半年更好地努力工作。 一. 本年工作状况 我自从年初来到五南区间担当监理，努力学习业务和了解工地状况，先后泰山路站围护桩施工、芝泉路站和五南区间的施工监管工作。 目前五南区间已完成开挖支护50%，这三个工程均为逢查必检的工点，因此在平常的施工当中尽职尽责，严把质量关，在平常的检查当中经受住了考验，较好地完成了本职工作及上级领导安排的各项工作。 每天对所管工地巡察检查，科学监理，仔细履行

2、自己的岗位职责。在总监理工程师的指导下开呈现场监理工作;定期对承包单位投入工程工程的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况进展检查，并做好检查记录;按设计图及有关标准，对承包单位的施工工艺过程和施工工序进展检查和记录，对加工制作和工序施工质量检查结果进展记录;准时对工程建立过程中的关键部位和关键工序的施工质量实施的全过程现场跟班监视，发觉问题准时指出，填写巡查记录和监理通知单;在日常的监理工作中照实做好监理日记和有关的监理记录。 二. 上半年工作中消失的问题 一年的工作中总有些磕磕绊绊，在现场施工当中难免遇见与施工队拌嘴以及施工单位违反图纸及施工标准施工的现象。在监理工作过程中依据建立工程托付

3、监理合同、建立工程施工合同、设计图纸、国家标准、及相关法律法规对各工点实施监理。在巡检过程中发觉很多施工中存在的问题，但是在总监理工程师的领导下，这些问题都得到了落实及整改。 三. 上半年工作的阅历总结 1. 作为一个监理，首先要学习和落实上级领导文件指示精神;把握新标准、熟识施工图纸，加强自身业务学问。 2. 严格遵守公司内规定，遵纪守法。 3. 工作中尽自己努力严格根据设计和标准及验收标准进展检查验收，保证了工程质量、安全和文明施工让业主满足。 半年工作总结2 20xx年下半年月药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、仔细负责的精神状态

4、开展工作，现将工作状况总结如下 ： 一、药品质量治理工作 药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉， 严把药品购进质量关。 （1）药品购进治理，制定了一套从规划、审核、选购 到验收的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等根本信息仔细审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。对药品效期实行动态治理，以先进先出为原则，近效期药品准时报告并通知临床科室，从而保证临床用药安全，削减医院损失。 （2）对于购进药品，严格执行药品验收入库制定，对于验收入库药品做到“近期先出”“先进先出。 （3）对供货商的治理，整理供货商信息档案，索要三证，签订

5、供货质量保证协议书。 二、标准科室治理 ，仔细搞好科室的治理工作。 （1对科室的制度、标准、程序进展了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，制定了一套完整的科室治理文件，使大家有章可循，用制度管人。 （2主动查找问题，排查冲突隐患。对科室的成员多做思想工作，积极制造一个轻松欢乐的工作气氛，削减过失事故的发生。 （3）做好廉洁行医、反商业 贿赂工作，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。 三、做好药品招标选购工作，特殊是在冬季到来之时，科学储存，合理削减库存，少积压，满意临床需求。 四、加强业务培训 加强业务培训， 提高从药人员业务素养不仅是提升医疗质量削减过失事故的 需

6、要，也是个人进展的一项措施。我科积极搞好“三基”培训测试工作，狠抓从 药人员业务素养，督催从药人员参与各种院内外培训，鼓舞参与职称、执业资格考试。 半年工作总结3 一、XX市场大厦工作阶段 xx年春节后，我照旧负责XX市场大厦的各项经营工作，在与翟经理的协作下经受了节后淡季各商户的经营逆境租金难收、托管员工因季节性缘由大量减员等很具挑战性的问题，通过这些问题的解决，使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的治理有了快速的提高，商场半年工作总结范文。通过与各商户的调解工作的接触，协调力量得到了进一步的熬炼。为了适应不断变化的状况，协作公司的整体规划对XX市场进展了肯定的布局调整。

7、3月份XX市场超市开头设想到4月份开业，自己全身心的投入到了筹建工作中，人员聘请、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护，在老总的关怀下，公司各方的支持下，在刘总与李店的指导下，XX市场超市得以平稳的进展与过渡，自己对超市最新的业务学问又得了系统的强化。 负责XX市场期间，尽力维护了各项经营活动的正常运转，没有发生意外的突发大事。但XX市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实，虽然XX市场的进展有各方面的客观环境不成熟的制约，但XX市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任，工作总结商场半年工作总结范文。这也显出了自身力量的局限，这是在XX市场工作得到的最深刻熟悉。同时，XX市场各种困难压

8、力的经受，使自己的心理素养得到极大的提高，面对再大的困难与压力，我都不会退缩躲避，能够沉着冷静的去面对解决，这是我在XX市场工作得到最大的收获。 中国教育文摘 二、XX超市工作阶段 6月份因工作的需要，我被调到XX超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品治理与人员现场治理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。 虽然自开业就参加了XX超市这个大家庭，对XX超市的人员也很熟识，但到了详细工作上必竟还是有差异的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业学问的学习，积极看书报文章，虚心向刘总李店请教。一方面加强沟通了解实际状况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通，与非食品组长文娟深入沟通。

9、在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进展了整顿培训，对商品的规划与陈设作了调整，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品选购后，我兼起了非食品的组长，潜下心来，从头干起，卫生、陈设、库房、接货从每一个细节开头严格的要求，使非食品的卖场气氛有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的根底之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关怀支持下，全组员工齐心努力，非食品的进步得到了公司的认可。 店面值班经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，应

10、对突发大事的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发觉问题，消减漏洞，作一名称职的店面经理。 半年工作总结4 20xx年上半年已经过去，回首半年，在全体员工共同努力下，根本完成公司08年底制定的上半年工作规划和经营目标，现将上半年工作总结如下: 一、经营状况方面 20xx年以来，受金融危机的影响，国内原材料价格仍旧在向上增长，公司属于劳动密集型企业，在全部的经营收入中，有绝大局部要支付员工的劳动酬劳，还有相当局部用于支付治理费用、纳税以及日常的修理养护费用，为了保住公司原有成功果

11、实，实现公司顺当运行，在保证按时发放员工工资、缴纳社保福利、各职能部门正常运行，各设施设备正常运转的状况下，公司经营班子与全体员工共同克制资金紧急、能源涨价的现实问题，开源节流，努力在上半年的工作中完成了董事会交付的任务。 二、人力资源治理方面 由于XX治理处原经理离职，办公室人事调整，原治理处副经理提升为经理，工作人员晋升为经理助理；总经理办公室原设主任人，今年新增品质治理人员1人。目的是培育公司现有的人力资源力气，为内部职工供应晋升时机和良好的职业进展前景，加强内部治理与外部联系，公司对各治理处能在原有治理体系下实行统一标准，在工作上予以引导、检查、监视，力争使整个治理工作更为有序，才能争

12、取保持公司的良好品质； 三、财务治理 1、严格合同审核程序，实行使用合同的部门逐级审核合同，确保合同的公正、公正、合法、安全。 2、严格报账审核程序，完善财务手续 3、开展月资金规划会，做到开源节流、合理运用资源配置。 4、严格出入库治理，预防维保公司偷工减料行为 四、抓好制度建立。 在经营治理中，准时总结阅历教训，进一步完善公司原有制度。 1、XX公司在前几年通过ISO9000质量标准体系认证，为了连续保持公司良好的组织架构和继承并发扬先进的治理理念，与时代同步，上半年公司现有治理模式重新改版了20xx版员工手册，实际成果已运用在工作中 2、公司实行月工作规划，总办周工作巡查48次、夜间查岗

13、6次，监视落实治理处月工作规划的实施，对上月未执行完毕的规划，滚动进入下一个月，以保证规划工作的连续性和连贯性 五、公司人员流淌状况 上半年人员流淌相对较大，冶金治理处在较短时间内得到了掌握，较为突出的是XX治理处新进人员22人；辞职22人，特殊是护卫部人员流淌率达94.7（新进人员18人、辞职18人）。公司对此加强了治理，一是派总经办准时对标兵岗、车场班进展现场培训，使员工尽快把握上岗的根本技能；二是与员工谈心，了解他们在生活中的实际困难，依据状况赐予解决，准时为XX护卫部购置电磁炉，为保卫药厂的公司员工购置微波炉。目前，员工的流淌状况已经有效缓解 六、培训工作方面 1)为了加强公司的综合竞

14、争力，提高公司的整体治理水平，适应社会经济的进展趋势，提高公司从业人员的专业学问技能，公司选派了局部员工参与建立厅进行的行业外派培训。使受训人员在物业治理专业上有了肯定的提高，并将培训成果 运用到了工作中。（个别员工在外派培训上思想不重视，如没有顺当拿到上岗证书，公司不担当培训费用） 2）日常的培训鉴于XX治理处在xx年上半年的实际工作中，商场客户大量入住，二次装修巡检工作任务繁重，公司进展了两次相关部门人员的集中统一培训，目的是新老员工共同学习相关的法律法规以及治理处对二次装修的治理规定，了解治理处对客户的效劳承诺，更好的为客户效劳，维护公司正值的利益，业主的合法权益；共同温习员工手册，对X

15、X治理处进展全员关于行为标准的培训；学习是需要不断积存的过程，公司将尽力引导全体职工喜爱学习、将学习形成生活、工作中的一种习惯，将我们的企业建立成学习型的企业。 公司对内部提拔的人才及新引进的人才赐予良好的支持平台，赐予充分的信任度及学习时间适应新岗位 七、对治理处的支持帮助 1、落实部门的培训工作，催促并现场参与治理处部门主管对员工的礼仪礼貌、操作标准的培训 2、新晋升工作人员治理阅历缺乏的状况下，公司赐予强大的支持，如二次供水检测，对外连接，对公司的重点客户及事务都主要是公司协调解决 3、原由治理处与通信公司签订的场地使用合同均为免费合同，xx年以来，公司着手清理，目前，移动公司、联通公司

16、、电信公司因使用大厦弱电井及公共场地局部，公司已经签订合同并收取场地治理费；网通公司的合同还在协调之中。这样，既便于治理处有序的进展治理，为客户供应了工作的便捷，同时为公司也增加了收入。 4、帮助治理处对大厦、商场、酒楼进展防火排查工作 5、帮助XX制定药厂新的秩序维护治理方法及停车治理方法 八、企业文化建立方面 1、工会组织职工春游活动，增加员工的分散力、陶冶员工的情操、促进发扬员工之间团结互助的友爱精神。 2、提倡人文关心，公司在三八妇女节、端午节、六一等节日给员工赐予了亲切的问候和关心，并发放了过节费；为康复中的员工安排适合员工康复的工作岗位等等。 3、民主评比季度效劳明星，选拔、树立典

17、范 4、提倡勤俭节省的良好风气；推发动工团结友爱、凝心聚力的精神风貌，共创XX的美妙将来 5、创办公示栏，对外公布公司动向、向员工灌输行业学问及法制法规信息，公示公司先进个人，到达内外沟通、鼓励先进、催促后进的目的 6、在酷暑降临之际，给员工发放防暑降温药品。 7、帮忙员工办实事，如小孩入学需公司出具的手续、办理房贷需要公司开具的证明等等，为职工做好后勤保障效劳 九、劳动关系方面 社会保险依照新的国家标准调整，在公司领导的亲自关心与过问下，最大程度地保障了员工的利益，极大地鼓舞了员工士气。 十、对外事务方面 1）完成劳动保障手册的年检； 2）完成了营业执照的年检，保证公司合法经营； 3）顾全公

18、司大局，为新来的大客户排忧解难准时解决客户后顾之忧，引导其顺当签订物管协议，并赐予最大优待力度，便利了客户的同时相互建立了良好的合作关系，保证公司利益实现的可能性； 4）对上级行政单位，虚心承受指导建议，与时俱进，准时了解国家方针政策，坚决贯彻执行，让公司沿着正确安康的方向进展经营 5）克制困难，想方设法，最终动用媒体，解决了困扰XX多年、影响大厦形象、影响招商问题的垃圾桶 6）协作国家统计局编制相关报表、参与房管局、物管协会的会议及培训工作。保证了公司的运行不脱离行业的轨道。 7）公司根据税法规定照实缴纳税费，为社会的进展尽到了纳税人的义务和责任。 十一、缺乏之处 1、各部门之间沟通协作不够

19、。 个别部门治理人员协作意识不够，与其他部门之间的协调协作较为滞后，同时不支持其他部门对本部门的协作。在半年的总结中，只总结成绩不阐述存在的问题，这样确定不利于自身和部门的进步 2、个别岗位工作人员行为不标准，经整顿有所转变，公司与治理处还应加强培训和检查监视。 3、为加强新员工入职培训效果，在实行一对一传帮带、强制入职引导、加强员工关心、人员储藏等措施的根底上供应多种方式的培训，如外请相关专业教师就一些热点问题和员工关怀的问题进展针对性培训。 半年工作总结5 xxxx年上半年，xx部全体员工在物业公司的领导下，加强政治理论学习和业务学问学习，不断创新，努力完成各项任务，现将主要完成的工作、阅

20、历体会及今后工作准备汇报一下： 一、主要完成的工作：1、完成了东部新城XXX国道供水管道的PE管的投标工作，该工程是济南市第一次大批量使用PE管的工程，影响力巨大，工作总结-xx公司半年工作总结。经过两个月的努力，该工程已根本竣工，并得到监理和甲方的认可，为伟星PE管道在济南市场推广打下了坚实的根底。2、完成了经一路供水管道改造工程的PE管的投标工作，该工程中标价为XX.X万元，目前合同正在履行中。由于经一路地处市区，在开挖和与驻地单位协调协作上比拟困难，所以工程进度缓慢，可能会影响我们的结算。3、完成了山大新校供水管道PE管的投标工作，工程中标价XX万元，已履约XX万元，该工程地处南外环，是

21、市里的重点工程，目前已经打压试验，验收合格，只差一点后来增加的收尾工程。4、完成了资产评估物业公司的仓库清点工作。 二、工作中消失的问题及解决方法：1、在年初工作中，由于自身业务水平较低、阅历缺乏，在刚开头的招投标工作中摸不到头绪，屡次失败。问题毕竟出在哪里?面对屡次失败的教训，我们查找自身缘由、分析工程标书、比照竞争对手，找出了自己的缺乏。在今后的工作中我们要不断加强业务学习，提高自身力量，增加企业市场竞争力，在今后的招投标工作中使公司处于不败之地。2、不能正确的处理市场信息，详细表现在：缺乏把握市场信息的力量，在信息高度兴旺的现代社会，信息一纵而过，有许多有效的信息在我们身边流过，但是我们

22、却没有抓住；缺少处理市场信息的力量，有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，准时把握了信息，我们又往往缺乏如何推断信息的正确性；缺乏信息沟通，使许多有效信息白白流失。在今后的工作中，应实行有效措施，发挥信息的作用，加强处理信息的力量，加强沟通沟通，能够正确推断信息的精确性，工作总结工作总结-xx公司半年工作总结。3、缺乏规划，缺少保障措施。详细表现在山大新校工程中，由于对工程进度缺乏了解，没有分清轻重缓急，在安排生产上对规划的先后没有做好正确的排序，导致供货缓慢；在设备维护方面又没有保障措施，机器坏了没有配件，影响正常施工，造成不良影响。在今后的工作中，应当加强与业主的沟通，帮忙业主分析图纸，

23、了解工程进度，提前做出规划，在管件上做出余量规划。对焊接设备加强维护保养，发觉问题准时处理，不留隐患。对于常常损坏的配件，提前做好储藏，要在第一时间维护设备。 三、今后的工作准备：1、培育市场，加大广告宣传，树立品牌意识。济南目前正在大搞城市建立，东部新城、西部大学城、市内大面积的管网改造以及分支供水的实施改造都给我们带来了无限商机。我们要做好市场调查，总结上半年三个工程的阅历教训，做好客户的回访工作，利用伟星管材良好的性能特点，适当的投入肯定的广告宣传，提高企业知名度，加大营销力度，进一步的进展推广。2、做好售后效劳方面的工作，特殊是抢修工作。现在市场竞争最剧烈的还是效劳方面的竞争，一个好的

24、产品的推广不光是良好的质量，还要有全面的售后效劳。许多新兴的管材，刚开头打入市场时轰轰烈烈，但是为什么没过多久就消声隐迹了呢?就是由于保障措施不到位，效劳水平达不到。我们要在修理方面下工夫，对人员进展系统的培训，购置抢修专用工具，备齐修理管件，真正做到使客户无后顾之忧。3、分析竞争对手，加强与竞争对手的沟通，实施合作竞争。目前，我们最强大的竞争对手是”四川森普管业”，该公司的销售网络掩盖整个山东市场，有着浩大的人际关系网络，在济南的销售业绩仅次于我们。现在，我们两家为了争夺市场份额，都实行了降低价格这一策略，这样下去只会损失双方更多的利润，两败具伤。 在下半年的工作中，应加强双方的联系，相互完

25、善、相互补充、相互利用、共同促进、联合竞争、利益循环、共享市场。1、加强部门间的沟通合作。作为经营部门，应当多向兄弟部门学习，加强联系，共同合作，做好效劳工作。为了物业公司共同的目标，各部门应当严密合作，削减内耗，充分发挥团队精神，利用集体的力气提高物业公司整体作战力量。2、加强学习和内部治理，加强培训，标准各项治理制度，提高人员素养。不断的学习专业学问，提高业务水平。不断完善和标准各项治理制度，为各项工作的开展打下良好的根底。3、做好安全方面的工作，安全是企业永恒的主题坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，不断增加员工的安全意识和自我防护力量，为员工制造一个安全、舒

26、适的工作环境。 半年工作总结6 上半年养老院在社会各界的关怀支持下，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、治理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持“以人为本，效劳社会，一切为了老人，一切便利老人，一切效劳老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施；强化治理和效劳，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，以下是今年的养老护理工作总结。 一、引进社会志愿者募捐与企业赞助 与护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。引进助老基金会资金赞助志愿者效劳活动，让老人在养老院感觉到家的温馨。引进基金会为老人捐赠

27、大米、油、衣服；志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜爱；公司捐赠防寒外套。现全部物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食。 二、始终以人为本 养老院虽然是以集中供给为原则可是为了老人的一切我们还是对个别需要关心的老人开启了小灶与病号饭。对于员工聘请与监管方面我们实行了就近聘请与委派轮岗的原则，就近聘请降低运营本钱，经过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。全部员工我们都定

28、时培训，并且每人每年必需到公寓参与公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对全部员工进展了月度考核。 三、制定严格的治理制度 为了更好的治理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关心相互帮助，相互监视遵守院里规章制度，严格执行出入治理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于养老院的治理方面我们准时的与老人沟通，并准时听取老人的意思做到集思广益。 总之，在今后的工作中，我们将连续严格执行五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对养老院建立的工作力度，完善各项效劳设施，全面提高集中供给水平和效劳质量，力争在新的一年中各

29、项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新奉献！ 半年工作总结7 转瞬之间，参与工作的半年已经过去了，工作半年之中，在各级领导的教育和培育下，在同事的关怀和帮忙下我从一个刚出校门的青涩学生，变成一个在现场施工能独当一面的技术人员。看到自己的成长感到欢欣鼓舞的同时，也看到自己在许多方面做的不够全面，需要自己努力改良。总体来说，自己的思想、工作和学习等各方面都取得了肯定的成绩，个人的综合素养也得到了肯定的提高，现将本人这一年的状况做简要总结汇报如下。 去年半年就始终在XX工程部工作，在施工一线工作始终是我的幻想，感觉看着施工进度一天一天的变化，就像

30、是自己的孩子在一天一天的长大一样，心中会布满喜悦之情。而这只是我的原始想法，但是，等到了施工现场我就呆了。连续十几天顶着硕大的太阳测量放线，扛着全站仪走几公里，这对我们刚工作的学生来说的确有点吃不消。但是，坚持了一个月之后，已经渐渐的适应了这样生活，变的习以为常。确实，现场施工有些辛苦，但是克制这些困难之后再没什么辛苦可言，这也是我们人生的一种磨练。 在校期间只是对专业根底的理论学习，没有过现场的实习和实践，就连现实钢筋的型号都推断不清，没有一点现场施工和治理阅历，需要一点一滴的学习、积存。这样才能形成自己的体系，在今后自己治理工程和工程中不会到处犯难。在学校的时候只是接触过水准仪和经纬仪，在

31、测量方面根本上就是一个盲区，测量仪器接触的太少，理论上明白根本的操作规程和工作原理，但是实际操作的娴熟度和精准度缺乏，缺乏实战阅历。前期的测量虽说辛苦，但是在向同事不断地学习和自己摸索中最终有了些成果，在测量方面有自己的一套。 一个工程的进度和工程的整体把握息息相关，假如整体把握不好的话，考虑的因素不周全，那么做的施工组织设计和施工进度安排就有问题，工作得不到完全的绽开，导致延误工期，在这里我谈一下南宁工程的体会，南宁工程是个防洪堤泵站工程，由于雨季汛期较长，所以抢进度，假如在到达雨季之前把高程低的工作面没有做好，那将会严峻的影响下一步的工程进度，由于根底泡在水里没有做，上层建筑物只能等在后面

32、。由于开挖工作面许多，高边坡的防护，肯定要掌握好坡比，雨季施工留意边坡的爱护工作，做好排水和防雨措施，防止滑坡和塌方。 现场施工肯定要尽心尽责，由于我们担当施工员和安全员的重任，在保证工程的进度的同时还要负责安全的问题。在对与我们来说，现场阅历缺乏、理论学问欠缺是我们最大的弱点。假如没有足够多的施工安全学问，就发觉不了存在的问题或者只能发觉外表的、浅层次的问题，不能有效地排解隐患。当我们发觉问题时，不能够用专业的学问和合理的.方式告诫施工人员，他们也不会承受，同样不能够解决问题。所以，我们应当加强日常的安全技能培训，丰富自己的专业学问，组织参观一些安全做的好的工程，学习他们的阅历，借鉴他们的方

33、法，有利于提高我们的安全治理水平，使我们更能有效地进展现场监视和治理 ，让施工人员心悦诚服地按要求去工作。为打造一个良好的安全施工环境做好保障。 工作的半年让我接触各方面的学问，在工程部看图纸，明细泵站的各部件的尺寸、高程、安放位置以及泵站每层的钢筋、混凝土、模板的用量，凡事都要做到精细，不允许存在任何过失，这样熬炼了我的细心程度。做任何事只要自己细心有急躁，肯定能做好。现在刚来到XXXX工程部，开头做围堰和吹填工程，这也是我希望已久要做的工程，由于我大学专业是港口航道与海岸工程，这样我又能在这个平台上展现自己的才华，也不让四年所学学问荒废。 作为一名年轻工，我今后的职业生涯还很长，学习的时机

34、还许多。而作为一名党员，在工作的同时也没有放弃对政治思想的学习，以提高自己的思想素养，全面提高自己。为此我将尽我所能地对我的工作进展开拓，做出成绩。我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分表达自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。我更盼望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 半年工作总结8 黑暗难熬的x月已经过去，不管战绩如何，它都已经成为历史，不过值得庆幸的是这个6月我还算顺当的完成了任务，一个好的业务员是要时刻总结当天，当月的工作，时刻警醒自己鞭策自己，现做如下总结： 一，调整心态：a,空杯心态，不要得意于六月份的业绩，七月份一个新的开头，要从零做起，努力工作争

35、取取得更大进步，再创辉煌!b,实事求是心态，虽然在6月份取得10000元的业绩，但我自己清晰，运气占了很大比重，人不行能永久都是一帆风顺，所以要戒骄戒躁，不能盲目的给自己制定高标准，要依据实际状况作出合理的安排。c,多多吸取领导及同事的教导，把自己的坏脾气改一改，我不行能转变社会，那么唯一可做的就是转变自己。记得曾有这样一句话：吃自己不喜爱吃的饭并把它吃完，做自己不想做的事，并把它做的很美丽，和自己不喜爱的人相处，并相处的很融洽这就是胜利。 二，产品市场分析：通用网址，就功能而言它是一种网络宣传推广方式，但她的效果明显不如百度强大，所以对一些大公司而言，他们不会选择通用网址，尽管百度竞价特别昂

36、贵，他们觉得竞价可以凸显公司的实力，与地位，即便它没有为公司带来实际的经济效益，但却肯定程度上提高了公司的知名度，他们情愿花钱在百度上，而通用网址最多也只是品牌爱护，所以我把通用网址定位于中小型企业。这些企业虽然也想通过百度扩大自己的宣传，但考虑到本钱，他们也会顾虑重重，即便做了竞价心中也会有一大堆的怨言，他们更盼望有一种产品可以替代竞价，可以担心点击率收费，所以这时候给他们推举通用网址是一个好时机，况且他们同行的竞争也比拟剧烈，假如告知他同行的注册状况，他就会有一种不服气，或者是跟风心理，这样签单的几率也会相应提高，还有一些小公司他们就是抱着试试看的心态，注册一两个词权当试验了，反正又不贵。

37、 三，通用网址分析：直达;我比拟喜爱，好多客户也喜爱，尽管他是在ie地址栏输入，并不是一些客户盼望的百度搜寻框。可是再ie8还没有成为主流扫瞄器，ie6,ie7需要安装插件的状况下，直达的优势就不那么明显了。外链;在众多的门户型网站，各地的信息港中，我想能通过点击那个通用网址直达按钮来访问网站的网民少之又少，除了雅虎，网易的位置还算较为惹眼外，其他的点击搜寻量几乎可以忽视不计。不过一件事物既然存在就有他存在的价值，况且还有互联网信息中心做后盾，ie8的美妙前景做铺垫，通用网址的前途还是不行估量的。 四，本月总结：x月份里，我始终都觉得很压抑，开头的两周始终沉醉再失意的阴影中，业绩自然不佳，下半

38、月里状态略微有所好转，一开头的抵触心理得到缓解，渐渐地进入了状态，最终在做后一天的最终一小时里顺当完成了任务，也是值得欣慰的。 五，x月目标：5000元的任务额，规划在15号之前完成XX的业绩并为下半月积存意向客户，再下半月里完成3000的任务，固然业绩是越多越好了，同时这只是初步规划，详细实施是应依据实际状况做相应的调整。 半年工作总结9 时间飞逝，XX年前半学期的工作转瞬即为历史。回忆马上过去的两个多月，计财部在领导的正确指导和各部门的通力合作的全力支持下，在完成社团经费计财部各项工作的同时，很好地协作了各社团的工作，各方面也取得了一些成绩。固然，在取得成绩的同时也还存在一些缺乏，以下是我

39、部对一年来工作的总结和汇报。 一、 财务核算和财务治理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着社团的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为了加强财务工作的标准性，提高工作效率，完善社团经费的治理机制，计财部使用了正式账本。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释，标准治理模式，及规划工作细则等。同时严格遵守财务制度，仔细履行职责，组织同学核算及让申请经费的社团预算所花费用，履行监视等作用。计财部全体同学始终严格遵守干部制度、仔细履行计财部的工作职责。从审核、记账凭证的录入，到经费的申请；每位同学都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行各项。我们强调肯

40、定要坚持原则、把一些不合理的费用报销拒之门外。在审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。两个月来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持，根本上满意了各部门对我部的要求。现金流量巨大而繁琐，我们本着“仔细、认真、严谨”的工作作风,各项费用收付安全、精确、准时，根本没有消失过过失。社团的各项经济活动最终都将以数据的方式呈现出来。在费用核算工作中也是尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为社团节约各项开支费用完自己最大的努力。 二、加强业务熬炼，不断提高综合素养 为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。我们常常进展争论、学习如何才能使账目明白，相互沟通心得，熟识各部门的工作流程，

41、把问题摆在桌面上。 5月份积极协作社团工作、登记各社团上年所交经费、充分发挥部门人员的相互协作精神。同时也大大的提高了人员的整体水平及工作力量等。 加强与各部门、领导之间的沟通。社团的工作就象是一张网，各个部门密不行分，部门之间存在着必定的联系，计财部常和其他部门沟通，听取其他部门的建议和意见，在详细经济业务上帮忙其他部门，同时也对我们提高本部门工作起到了很好的作用。同时加强治理：1、积极做好往来经费的清理工作。2、针对经费，每月末定期对经费进展检查工作。虽然面对巨大而繁琐的各项费用，仍能保证经费的精确性。 三、发觉缺乏，努力完善和提高 回忆两个多月来计财部工作的点点滴滴，我们发觉还有许多工作

42、不够抱负，也有许多应做好而没有做好的工作，在对局部费用的掌握上，在标准登记的程序上，严格报销制度上执行乏力。在财务工作中我们也发觉社团的根底治理工作需要更进一步的完善，我们计财部在加强治理、标准各项费用行为等方面还应尽更大的义务与责任，我们将不断地总结和反省，不断的鞭策自己，加强学习，以适应社团更好的进展，共同成长。 四、后期工作安排： 1、做好XX年下半年的活动分析工作，准时提出掌握可行性措施或建议。2、做好年终的各项前期预备工作，工作中遇到不能解决的问题，准时反映，以求得到准时解决。并注意各有关部门的沟通，更好地提高业务水平。 3、加强同学们的治理才能，结合考评方法，逐步提高同学的推断力量

43、。同时做到遵守纪律，严格审查各项报销单据，依据审核无误的票据做好记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。负责社团费用一套完整程序的核算工作，做到真实、精确、完整。仔细审核凭证，准时核算各项清算工作，搞好办公室资产核算工作。严格执行纪律，根据制度进展核算。同时与外部建立并保持良好的联系。妥当处理各社团的收支。同时将计财部各位同学培育为不仅能够做好费用收付工作，还能够充分发挥财务治理的作用，增加独立解决问题的力量。 作为财务人员，我们在加强治理、标准行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应企业的进展，与各位共同进步，与社团联合会共同成长。 计财部 XX

44、年6月 半年工作总结10 时间荏苒，13年已过去一半的时间。下面，就半年来的工作状况向领导及同事们做简要汇报。 一有法规画方圆，运行治理上台阶 启动炉说起来没啥，但麻雀虽小五脏俱全，它包含输煤系统、除灰除渣系统、化学处理系统、电气系统、热控系统、锅炉系统，以及汽机系统中的给水泵、除氧泵、除氧器等。系统多、设计安装问题多、设备质量差。接手之后，本着“负责任敢担当”的信念，不推诿不找借口，仔细摸索、总结，经过很多次的设备改造、改良，使设备运行状况提高了一大块，稳定了很多。同时依据设备现状、环境条件，制定相应的方法、措施。如针对煤仓设计角度大，制定煤仓煤位掌握、定期降煤位、定期捅煤仓的方法，大大缓解

45、了因煤仓托煤造成的锅炉降出力的问题；针对冬季严寒，斗提机链斗易粘煤的状况，制定每周一、五定期清理链斗的规定，削减了因链斗粘煤清理不准时而造成的设备损坏，甚至因上煤系统瘫痪而造成锅炉降负荷、停炉；针对两台启动炉省煤器结垢状况不同以及负荷的凹凸，分别制定不同的上水方案，保证了启动炉安全稳定运行的同时，顺当完成了热电分厂#1、2炉的吹管、投底部加热及#1、2炉运行中预热器吹灰、除氧器投加热等任务。最初几个月，几乎是每天在现场，甚至有几次白天黑夜连轴转，不过随着阅历的积存，各种方法、规定、制度的完善，通过抓培训促落实，启动炉运行早已步入正轨，不需要我每天蹲守在现场了。设备改造趋完善，规制健全无怨言。

46、二以行动换认可，以真心换信任 启动炉没有哪一个角落我不熟识，因此，只要运行值班人员说一下现象，我就能推断出问题的根源及提出处理方法；启动炉没有哪一项苦脏累的活我没干过，所以，不仅启动炉全部人员，连业主方也不得不挑大拇指。获得认可，赢得信任，里外工作的开展就得心应手。事做到了只是一方面，关键是做人。务实、仔细、负责、恳切，是我不变的做人之道。正所谓：心底无私天地宽。热电分厂、生产指挥中心的主管领导不止一次说：冲着老刘，啥事都好说。 自家人更不用说了。不须扬鞭自奋蹄。4月1日，启动炉东侧的雨水井盖坏，存煤落入雨水井，堵塞了两个雨水井下的管道。只能靠人下到4米多深的井内，用铁锹将井内的煤一锹一锹挖出

47、。黄明洋、沈志光、王宝军积极踊跃，不辞劳累，连干两天就把雨水井疏通了。当时，井外大雪纷飞、寒风瑟瑟，井内挥汗如雨、热气升腾。这是一幅暖人的画面，它传递的是正能量。5月份，东电三挖电缆沟，也将此处一个雨水井堵塞，他们一周也没有弄通。热电分厂的一位领导就说：老刘，不比不知道啊！工作之余，同员工勤沟通、多沟通，能想到的尽量为员工想到、想全。有谁头疼脑热、感冒咳嗽，送上暖心的问候；谁家里有事帮着出办法想方法；有谁心情不好，做一个合格的倾诉对象。日久见真心，大家把我当成了可以信任的人。 三内修自身外强武功 工程部副经理对我来说是极大的荣耀，同时也给了我极大的压力。是否能胜任？如何能胜任？怎样才能不辜负公司对你的信任呢？ 修自身。不断学习安全治理、建筑师相关学问。首先，提高自己的法律、法规学