单位合同汇编六篇.docx

《单位合同汇编六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位合同汇编六篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 单位合同汇编六篇 用人单位解除劳动合同的有三种状况： (1)即时解除劳动合同法第39条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位的规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 (2)预报解除用人单位应

2、当提前30天采纳书面形式通知劳动者本人方可解除合同。 劳动合同法第40条规定，有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的.; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (3)裁员解除劳动合同法第41条规定，有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占

3、企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进展重整的; (二)生产经营发生严峻困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用以下人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规

4、定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 用人单位在解除合同时的程序应留意，工会要发挥作用。 劳动合同法第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同商定的，工会有权要求用人单位订正。用人单位应当讨论工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 为了加强对劳动者的爱护，我国法律规定单位想要单方面解除劳动合同必需在具备上述三种状况之一时才可以。否则的话，单位就是非法解除劳动合同，是要受到相应的惩罚。 单位合同 篇2 第八条 用人单位招用劳动者时，应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作

5、地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的根本状况，劳动者应当照实说明。 【解析】本条是关于用人单位与劳动者告知义务的规定。 一、用人单位的告知义务 由于我国劳动力市场供求关系不平衡，用人单位往往处于相对强势的地位，不能公平的对待求职者。聘请单位的状况、信息对求职者的透亮度往往是极低的，甚至有些单位还有意公布虚假信息，哄骗或非法招用求职者。因此，本法对用人单位与劳动者的照实告知义务作了规定。 用人单位对劳动者的照实告知义务，表达在用人单位招用劳动者时，应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳

6、动酬劳，以及劳动者要求了解的其他状况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是否提出知悉要求，用人单位都应当主动将上述状况照实向劳动者说明。这些内容都是与劳动者的工作严密相连的根本状况，也是劳动者进展就业选择的主要因素之一。选择一份适合自己的职业对于一个劳动者而言是相当重要的。劳动者只有具体地了解了用人单位的根本状况后，才能结合自身特点来选择一份适合自己的工作。除此以外，对于劳动者要求了解的其他状况，如用人单位相关的规章制度，包括用人单位内部的各种劳动纪律、规定、考勤制度、休假制度、请假制度、惩罚制度以及企业内已经签订的集体合同等，用人单位都应当进展具体的说明。 二、劳动者的告知义务 劳动者

7、的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的根本状况时，劳动者才有照实说明的义务。劳动者与劳动合同直接相关的根本状况包括安康状况、学问技能、学历、职业资格、工作经受以及局部与工作有关的劳动者个人状况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。用人单位不能为了解状况而侵害劳动者的隐私，这样的做法还有可能构成对劳动者的就业卑视。 用人单位与劳动者双方都应当照实告知另一方真实的状况，不能哄骗。假如一方向另一方供应虚假信息，将有可能导致劳动合同的无效。如：劳动者向用人单位供应虚假学历证明;用人单位未照实告知工作岗位存在患职业病的可能等，都属于本法规定的实行欺诈的手段订立的劳动合同，该劳

8、动合同无效。 为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，能比拟全面地了解对方，防止盲目、草率签订劳动合同，避开或削减不必要的劳动争议的发生，本条对当事人在订立劳动合同前的照实告知义务作了规定。所谓照实告知义务,是指在用人单位招用劳动者时,用人单位与劳动者应将双方的根本状况,照实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进展，要求能够让对方准时知道和了解。 单位合同 篇3 甲方：上海有限公司 乙方：李三（要有根本状况） 甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：年月

9、日； 二、方支付方经济补偿金（违约金）元； 三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效； 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：上海有限公司乙方（签字）： 法定代表人或托付代理人： 身份证号： 年月日年月日 单位合同 篇4 甲方：_(公司名称) 乙方：_(你的根本信息) 甲、乙双方经协商，就乙方向甲方无息借款购置汽车事宜达成协议如下： 1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币_元。 2、借款利息：甲方向乙方出借的款项在借款期限内不支付利息。 3、借款期限及还款期限：借款期限为_年，即从_年_月_日至_年_月_日止。(可以商定详细如何归还的期限，比方每月或每年的什么时候归还

10、，由公司从个人工资款项中扣回多少元等)。 4、还款方式：假如前面有明确商定，则可以不要。 5、保证条款：(假如公司需要这方面的保证的话，不要就可以不要此条款，要的话依据你和公司的协商进展补充。) 6、违约条款：依据详细实际状况写 7、其他：公司借款给你假如有什么效劳期限或什么附加条款请注明。 8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 单位向单位借款合同范本4 单位：_ 法定代表人：_职务：_ 地址：_邮码：_电话：_ 贷款单位：_ 法定代表人：_职务：_ 地址：_邮码：_电话：_ 单位：_ 法定代表人：_职务：_ 地址：_邮码：

11、_电话：_ 依据中华人民共和国合同法的.规定，借款方为保证施工生产正常进展，向贷款方申请建筑企业流淌资金贷款，经贷款方审查同意发放，为明确各方权责，特签订本合同共同遵守。 第一条本合同规定_年贷款额为人民币(大写)_万元，用于_。 其次条借款方和贷款方必需共同遵守贷款方法，有关贷款事项按方法规定办理。 第三条贷款自支用之日起，按实际支用数计收利息，利率为月息_，超规划贷款的超过局部利率为月息_，逾期贷款加计利息20%，挪用贷款挪用局部加罚利息50%。 第四条贷款方保证根据本合同的规定供给资金，贷款方如因工作过失贻误用款，以致借款方患病损失时，应按直接经济损失，由贷款方负责赔偿。 第五条贷款方有

12、权检查贷款使用状况。检查时，借款方对调阅有关文件、帐册、凭证和报表，查核物资库存和施工生产状况等，必需赐予便利。 第六条借款方如违反合同和贷款方法的规定，贷款方有权停顿贷款，提前收回局部或全部贷款。 第七条方对借款方归还贷款本息担当责任，假如借款方未按期清偿贷款本息时，担保方应在接到贷款方还款通知后一个月内负责归还。 第八条本合同有效期：自_年_月_日起，至_年_月_日为止。 本合同正本一式三份，签章各方各执一份。 借款方：_(盖章)_代表人_ 贷款方：_(盖章)_代表人_ 担保方：_(盖章)_代表人_ _年_月_日 单位合同 篇5 兹有本单位职工，性别，年龄 ，工作岗位，在本单位的工作年限，

13、现住址。 劳动合同期限为 年，从年月日至年月日止（或）。 因，依据劳动合同法第条第款第项规定，本单位解除 动合同。 因，依据劳动合同法第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除（终止）劳动合同的日期为年月日。 该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_。 特此证明。 （用人单位盖章） 劳动者签名（盖章） 年 月 日 年 月 日 单位合同 篇6 甲方：_ 乙方：_ 一、依据有关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议，并承诺共同遵守。 二、本协议期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作任务： 1、甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该

14、岗位职责范围内的工作； 2、依据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 四、劳动酬劳：按甲方有关规定执行。 五、劳动纪律： 1、乙方承诺在甲方工作期间，必需听从公司的安全治理，严格遵守公司的”各项安全规章制度。 2、乙方在施工期间必需穿着统一的安全反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标志服脱掉，消失任何后果由乙方自负。 3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等jHT868。com臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。 4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，消失任何后果由乙方自负。 5、乙方在施工期间严禁在高速大路上乱跑，不准随便横穿高速大路，如因工作需要必需穿越护栏的，必需听从治理人员的统一调度，否则消失任何后果由乙方自负。 6、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不听从现场治理人员的指挥等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部担当。对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。 六、协议的终止、续签和解除： 本协议期限届满时即终止，依据工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。 甲方：（盖章/签字）_ 乙方：（盖章/签字）_ _年_月_日 _年_月_日