单身宿舍管理办法3篇.docx

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1、单身宿舍管理办法3篇 单身宿舍治理规定的作用是标准单身宿舍的住宿治理,提高宿舍的使用率。下面是单身宿舍楼治理规定,欢送参阅。 职工单身宿舍治理方法【1】 文章标题:职工单身宿舍治理方法 第一章总则 第一条为加强单身宿舍的治理,做好效劳工作,特制定本方法。 其次条本方法适用于_科工委机关全部单身宿舍的治理。 其次章申请条件 第三条申请入住单身宿舍的职工应具备以下条件: (一)_科工委机关正式职工; (二)父母家在外地; (三)在京确无住房。 第三章入住程序 第四条凡具备申请单身宿舍条件的职工,按以下程序办理核对和入住手续: (一)本人填写单身宿舍入住申请表(附件1),经本部门核对后由人事教育司负

2、责对申请人是否符合入住条件进展核对。 (二)人事教育司核对后,职工本人将单身宿舍入住申请表交行政处。 (三)行政处负责统一安排宿舍。 职工本人与行政处签订单身宿舍租赁协议书(附件1)。 (四)行政处负责通知申请人入住时间及房间号,并发放单身宿舍钥匙。 第四章退房、续租程序 第五条租住单身宿舍的职工需要退房时,请按以下程序办理退房手续: (一)申请退房职工提出书面“退房申请”交行政处。 (二)行政处将职工“退房申请”转后勤保障处,后勤保障处负责收回房间钥匙,并进展房租、水、电及自然气等费用的结算。 (三)行政保障处通知职工到机关效劳局综合处交齐各项费用后,到行政保障处办理退房手续。 第六条租住协

3、议到期后,连续租住的职工应在规定时间内续签协议。 第五章日常治理 第七条行政处依据单身职工的变化和单身宿舍的使用状况,随时对单身宿舍的安排进展调整。 第八条入住单身宿舍的职工应遵守以下规定: (一)入住单身宿舍的职工,应遵守满庭芳园物业治理规定。 (二)听从治理,敬重并协作单身宿舍治理人员开展工作。 (三)爱惜公共财产(电器、家具、炊具、卫生洁具、房门钥匙、电费卡以及宿舍内其他设施、设备),人为损坏或丧失,按原价赔偿。 (四)宿舍内各房间的家具、电器等均按规定配备,不得私自挪用、转让。 (五)不得将来访的客人留宿。 (六)保管好自己的物品、留意防盗。 (七)留意室内用火、用电、用水安全。 (八

4、)保持室内清洁卫生。 (九)室内不得大声喧哗,以免影响他人。 第九条单身宿舍水电费、热水费、天燃气费的计算与缴纳 (一)单身宿舍的电费缴纳 宿舍为磁卡式电表的,由各宿舍职工自己按规定购电; 宿舍为一般电表的,由后勤保障处按规定收取,收取时间以有关部门的要求为准。 (二)单身宿舍的水费、热水费、天燃气费等费用 (三)每套单身宿舍的上述费用由本套宿舍的全部租住人平均分摊。 (四)单身职工入住或退出单身宿舍的当月居住时间不超过15天,按半月计算上述费用;超过15天时,按全月计算上述费用。 第十条房租费计算与缴纳 (一)每人每月房租(元)=本人租住面积(m2)3.05(元/m2)。 其中: 1.租住面

5、积按租住面积核算方法的计算原则计算。 2.卧房内有阳台和卫生间的应计入本人使用面积。 (二)单身职工入住或退出单身宿舍的当月居住时间不超过15天,按半月计算房租;超过15天时,按全月计算房租。 (三)租金如遇国家规定调整,按有关规定执行。 (四)房租费每月25日缴纳,由后勤保障处统一收取。 第十一条为保证单身宿舍的正常使用,单身职工结婚后(即:领取结婚证后),应准时向行政处书面报告,并在3个月内按规定办理退房手续。 确有特别状况不能按期搬出时,按下面公式计算房租费: 每人每月房租(元)=本人租住面积(m2)20(元/m2)。 第十二条租住单身宿舍的职工因工作关系,调离本单位后,应在3个月内按规

6、定办理退房手续,并搬出单身宿舍。 确有特别状况不能按期搬出时,行政处报局领导同意后,可临时居住。 在调离职工暂住单身宿舍期间,行政处有权依据单身宿舍的使用需求随时要求调离职工搬出。 暂住期间按下面公式计算房租费: 每人每月房租(元)=本人租住面积(m2)30(元/m2)。 第十三条单身职工因故不能按时缴纳房租费、水费、电费、天燃气费等费用时,后勤保障处将状况报送局领导批示后由行政处通知财务处从职工本人当月的工资中代付。 第十四条单身职工入住单身宿舍后应遵守本规定。 第六章附则 第十五条本方法由机关效劳局负责解释。 第十六条本方法自公布之日起试行。 单身宿舍治理规定【2】 第一章总则第一条为保障

7、员工利益,维护宿舍秩序,特制定本规章。 第一条为保障员工利益,维护宿舍秩序,特制定本规章。 其次条本规章适用于摩登百货有限公司全体居住单身宿舍的员工。 其次章治理组织 第三条员工宿舍之主管部门是行政部总务科。 第四条公司设宿舍治理员1名,负责宿舍日常事务,其工作职责为: 1、负责按总务科通知安排员工入住或退宿; 2、编造住宿人员名册,记录员工治理日记,并于每月向总务科提出报告; 3、宿舍资产治理及登记; 4、住房的水、电等公共设施之维护与治理,登记每月每套房所耗之水、电数,代住宿员工换煤气; 5、维护宿舍区之生活纪律,调解和处理宿舍区内之纠纷; 6、作好防火,防盗工作; 7、做好公共区域环境清

8、洁工作; 8、宿舍福利设施之治理及维护; 9、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务; 10、上级要求办理之事项。 第五条为加强宿舍治理,维持宿舍正常秩序,宿舍设立宿舍委员会(下称舍委会)。 一、舍委会之组成: 1、各房间住宿成员推举舍长1名; 2、各楼层舍长推举楼长1名。 二、舍委在任职期间如不适任可进展改选。 第六条舍委工作职责: 一、定期轮番对宿舍卫生状况进展检查,并按第三章之规定赐予处理。 二、对宿舍治理存在的问题准时的请各相关部门处理并督导其改善。 三、就住宿员工立场及福利对公司提出意见。 第七条舍长工作职责: 1、安排和督导本宿舍内务和卫生轮值; 2、督导本宿舍人员日常作息,维护本宿舍之

9、正常生活秩序; 3、关怀本宿舍人员之生活,准时向上级反映职工之合理要求和建议; 4、参加宿舍卫生评比; 5、帮助宿舍治理员做好宿舍之各项治理事务。 第三章日常生活与治理 第八条住宿人员出入宿舍大门必需佩戴识别证及携带住宿证。 第九条搬入、搬出单身宿舍,必需凭住宿证和批准的住(退)宿申请。 第十条宿舍来访客人不得进入宿舍区。 第十一条非执行公务不得进入宿舍区及异性宿舍。 第十二条住宿人员的义务 一、住宿人员如发觉如下情形时,必需准时报告治理员处理: 1、建筑物或其附属设备故障、毁损、损失时; 2、遇火警、盗窃及其他特别时; 3、宿舍内或宿舍四周发生或可能发生传染病患时; 4、其他认为有需要报告之

10、情形发生时。 二、住宿人员应遵守以下规定: 1、爱护及爱惜宿舍建筑、附属设备及各种公用器具; 2、保持宿舍之干净; 3、不妨害他人正常生活; 4、节省水电; 5、提高警觉,慎防火灾; 6、维持风纪。 第十三条制止行为及惩罚: 一、宿舍区内以下行为经人检举属实,第一次赐予记一级过失处分,其次次记二级过失处分,第三次记三级过失处分并强制搬离宿舍: 1、在宿舍随地吐痰,乱扔垃圾、便后不冲厕或其他形式破坏环境者; 2、超过规定时间,播放电视机、收音机、录音机或其他音响设施影响他人正常休息者; 3、铺张水电,人离不关电、水源者; 4、未经许可,动用他人物品或出入其他宿舍者; 5、私自调动房号或床号者。

11、二、在宿舍内有以下行为者,第一次赐予记二级过失处分,其次次记三级过失处分并强制搬离宿舍: 1、在非指定处所随地大小便者; 2、未经许可,留宿非本公司人员者; 3、在房内使用炉具者; 4、除收音机、床头扇、充电器等小型家电外,架接电源或电炉、电热器等大功率电器(500w以上)者; 5、在墙上乱写乱画或刻字画者; 6、拒绝承受宿舍治理员治理监视或出入宿舍不出示有效证件; 7、未经允许,擅自将宿舍公共场所之用具带回宿舍者。 三、宿舍内有以下行为之一者,赐予记三级过失处分并强制搬离宿舍: 1、携入易燃、易爆、有毒之化学物品或腐臭之物品者; 2、在宿舍内或在外喝酒回宿舍大吵大闹者; 3、不按操作说明操作

12、或擅自拆卸修理宿舍生活配套设施而致其损坏者。 (如有损坏须照价赔偿)。 4、公司规定之其他行为。 四、宿舍内有以下行为之一者,赐予辞退处分: 1、聚众赌博或参加赌博者; 2、打架斗殴或聚众闹事者; 3、偷窃或有意破坏他人或公司财物者,除赐予开除并移交法办; 4、公司规定之其他行为。 第十四条内务卫生标准及评比惩办 一、为加强内务卫生之治理,特制定如下十项内务卫生评比标准: 工程标准门窗及门口卫生门窗擦拭洁净,门口干净卫生,垃圾桶清洁。 床上物品床上物品(包括被子、枕头、衣物等叠放整齐,蚊帐必需撩起,以保持干净和美观。 床下物品床下物品(包括鞋子、鞋刷、纸箱等)摆放整齐。 天花、墙面墙上、墙角及

13、天花板干净无蛛网。 地面地面洁净、无水渍。 桌、椅、盆、桶桌面洁净,桌面物品摆放整齐,盆桶摆放整齐。 毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物悬挂整齐、美观、衣柜摆放整齐。 床位床位依照公司规定统一摆放。 行李行李按指定位置摆放。 洗手间洁净、干净无积水、无异味 二、以上十项各占10分,由宿舍治理员及宿舍舍长二名(男女各一名)组成之评委(宿舍长评委实行轮番制)每周评一次,采纳不预报、不定时检查方式。 评分标准如下:优10分,良8分,及格6分,差4分,特差2分以下,详细评分时可依据此标准,以0.5分作为酌情加减。 三、各宿舍得分以评委分之平均值为准(舍长不对其所在房间评分)。 评委每月依据当月4次评比结果进展

14、统计,对不合格的将报请行政部对相关宿舍全体人员进展相应之惩罚: 获差及特差者记一级过失一次;连续二个月获差或特差记二级过失一次;连续三月差或特差:取消住宿资格。 第四章入宿及退宿第十五条员工宿舍的入住及退宿 一、入住 1、需住宿之员工,应凭识别卡至总务科领取住(退)宿申请表。 (附表) 2、住(退)宿申请表需经申请人填写,所在部门主管签名确认。 3、住宿申请获得批准后,由总务科发出住宿证。 4、申请人持已审批的住(退)宿申请表及住宿证至宿舍,由治理员收存住(退)宿申请表后作好安排及登记。 5、入住员工宿舍需交纳肯定住宿费用(一个月的住宿费),由总务科通知人事部门在其本人工资里扣除。 二、退宿

15、1、住宿员工如有以下状况,应于发生以下状况的当日退宿: 因个人缘由要求外宿并办理完毕相关手续时;丢失本公司员工资格时;违反本规定或扰乱宿舍规律及秩序时;其他正值理由命令退宿时。 2、住宿人员退宿时,应对房间内自己使用部份进展清洁,并至总务科办理退宿手续,缴回住宿证,经治理员点检携带物品及归还使用公物前方可离开宿舍。 3、住宿人员如丢失本公司员工资格,其所在部门之主管应于当日以书面形式知会总务科。 第五章附则第十六条本规定解释权及修改权属行政部。 单身宿舍治理规定3 一、 住宿条件 1.住宿者,须是家住外地的单身教职工。 2.家住大连四周,但因工作存在特别状况者,说明状况,经院办同意也可申请住宿

16、。 二、 住宿方法 凡需住单身宿舍的教职工须本人到院办领取、填写住寝审批表,经过部门领导、人事处以及院办审核后,依据实际状况,由院办统一安排宿舍。 三、 宿费标准 每人按每月 元标准收取房费,由财务处统一扣除。 水电、煤气、物业费根据实际发生标准自行交付。 如有退寝人员,应核对水电、煤气、物业费等发生实际费用交付前方可退寝。 四、 住寝治理规定 1.住寝时必需听从办公室统一安排,要在指定房间、床位住寝,不准私自调换,如有特别状况需要调换时,须经院办同意,并须填写调寝表。 2.教职工申请的床位及寝室内空余的床位,不得以任何方 式转给他人居住,另不得私自带生疏人到寝室入住,违者按退寝处理。 3.住

17、寝期间必需遵守学校的各项规章制度,听从治理,不得以任何理由阻碍或干扰治理部门对宿舍进展安全、卫生检查。 4.为便于寝室治理,每个寝室内由入住人员自行推选一名寝室长,寝室长负责寝室的各项日常治理及卫生治理。 5.请各位教师自觉爱惜房内的设施、物品。 凡宿舍内的设施、设备、用具如发生破损和故障,应准时向总务处报告。 如因使用不当造成物品损坏的,应对比物品价格原价赔偿。 有意损坏的对比物品价格加倍赔偿。 6. 请各位教师勿在夜间大声喧哗,以免影响其他教师休息。 请保持房间干净,物品摆放有序,勿乱占用宿舍空间,以免影响他人。 7.请各位教师节省用水、用电。 五、退寝治理 若有申请不居住宿舍的教师,请到

18、院办以及人事说明。 六、此规定自公布之日起执行。 院务办公室 【第2篇】单身宿舍治理规定方法 职工单身宿舍治理规定 第一章 总则 第一条为保障员工利益,维护宿舍秩序,特制定本规章。 其次条本规章适用于摩登百货有限公司全体居住单身宿舍的员工。 其次章治理组织第三条员工宿舍之主管部门是行政部总务科。 第四条公司设宿舍治理员1名,负责宿舍日常事务,其工作职责为: 1、负责按总务科通知安排员工入住或退宿; 2、编造住宿人员名册,记录员工治理日记,并于每月向总务科提出报告; 3、宿舍资产治理及登记; 4、住房的水、电等公共设施之维护与治理,登记每月每套房所耗之水、电数,代住宿员工换煤气; 5、维护宿舍区

19、之生活纪律,调解和处理宿舍区内之纠纷; 6、作好防火,防盗工作; 7、做好公共区域环境清洁工作; 8、宿舍福利设施之治理及维护; 9、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务; 10、上级要求办理之事项。 第五条为加强宿舍治理,维持宿舍正常秩序,宿舍设立宿舍委员会(下称舍委会)。 一、舍委会之组成: 1、各房间住宿成员推举舍长1名; 2、各楼层舍长推举楼长1名。 二、舍委在任职期间如不适任可进展改选。 第六条舍委工作职责: 一、定期轮番对宿舍卫生状况进展检查,并按第三章之规定赐予处理。 二、对宿舍治理存在的问题准时的请各相关部门处理并督导其改善。 三、就住宿员工立场及福利对公司提出意见。 第七条舍长工

20、作职责: 1、安排和督导本宿舍内务和卫生轮值; 2、督导本宿舍人员日常作息,维护本宿舍之正常生活秩序; 3、关怀本宿舍人员之生活,准时向上级反映职工之合理要求和建议; 4、参加宿舍卫生评比; 5、帮助宿舍治理员做好宿舍之各项治理事务。 第三章日常生活与治理 第八条住宿人员出入宿舍大门必需佩戴识别证及携带住宿证。 第九条搬入、搬出单身宿舍,必需凭住宿证和批准的住(退)宿申请。 第十条宿舍来访客人不得进入宿舍区。 第十一条非执行公务不得进入宿舍区及异性宿舍。 第十二条住宿人员的义务 一、住宿人员如发觉如下情形时,必需准时报告治理员处理: 1、建筑物或其附属设备故障、毁损、损失时; 2、遇火警、盗窃

21、及其他特别时; 3、宿舍内或宿舍四周发生或可能发生传染病患时; 4、其他认为有需要报告之情形发生时。 二、住宿人员应遵守以下规定: 1、爱护及爱惜宿舍建筑、附属设备及各种公用器具; 2、保持宿舍之干净; 3、不妨害他人正常生活; 4、节省水电; 5、提高警觉,慎防火灾; 6、维持风纪。 第十三条制止行为及惩罚: 一、宿舍区内以下行为经人检举属实,第一次赐予记一级过失处分,其次次记二级过失处分,第三次记三级过失处分并强制搬离宿舍: 1、在宿舍随地吐痰,乱扔垃圾、便后不冲厕或其他形式破坏环境者; 2、超过规定时间,播放电视机、收音机、录音机或其他音响设施影响他人正常休息者; 3、铺张水电,人离不关

22、电、水源者; 4、未经许可,动用他人物品或出入其他宿舍者; 5、私自调动房号或床号者。 二、在宿舍内有以下行为者,第一次赐予记二级过失处分,其次次记三级过失处分并强制搬离宿舍: 1、在非指定处所随地大小便者; 2、未经许可,留宿非本公司人员者; 3、在房内使用炉具者; 4、除收音机、床头扇、充电器等小型家电外,架接电源或电炉、电热器等大功率电器(500w以上)者; 5、在墙上乱写乱画或刻字画者; 6、拒绝承受宿舍治理员治理监视或出入宿舍不出示有效证件; 7、未经允许,擅自将宿舍公共场所之用具带回宿舍者。 三、宿舍内有以下行为之一者,赐予记三级过失处分并强制搬离宿舍: 1、携入易燃、易爆、有毒之

23、化学物品或腐臭之物品者; 2、在宿舍内或在外喝酒回宿舍大吵大闹者; 3、不按操作说明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套设施而致其损坏者。(如有损坏须照价赔偿)。 4、公司规定之其他行为。 四、宿舍内有以下行为之一者,赐予辞退处分: 1、聚众赌博或参加赌博者; 2、打架斗殴或聚众闹事者; 3、偷窃或有意破坏他人或公司财物者,除赐予开除并移交法办; 4、公司规定之其他行为。 第十四条内务卫生标准及评比惩办 一、为加强内务卫生之治理,特制定如下十项内务卫生评比标准: 工程标准门窗及门口卫生门窗擦拭洁净,门口干净卫生,垃圾桶清洁。 床上物品床上物品(包括被子、枕头、衣物等叠放整齐,蚊帐必需撩起,以保持干净

24、和美观。 床下物品床下物品(包括鞋子、鞋刷、纸箱等)摆放整齐。 天花、墙面墙上、墙角及天花板干净无蛛网。 地面地面洁净、无水渍。 桌、椅、盆、桶桌面洁净,桌面物品摆放整齐,盆桶摆放整齐。 毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物悬挂整齐、美观、衣柜摆放整齐。 床位床位依照公司规定统一摆放。 行李行李按指定位置摆放。 洗手间洁净、干净无积水、无异味 二、以上十项各占10分,由宿舍治理员及宿舍舍长二名(男女各一名)组成之评委(宿舍长评委实行轮番制)每周评一次,采纳不预报、不定时检查方式。评分标准如下:优10分,良8分,及格6分,差4分,特差2分以下,详细评分时可依据此标准,以0.5分作为酌情加减。 三、各宿舍得

25、分以评委分之平均值为准(舍长不对其所在房间评分)。评委每月依据当月4次评比结果进展统计,对不合格的将报请行政部对相关宿舍全体人员进展相应之惩罚: 获差及特差者记一级过失一次;连续二个月获差或特差记二级过失一次;连续三月差或特差:取消住宿资格。 第四章入宿及退宿 第十五条员工宿舍的入住及退宿 一、入住 1、需住宿之员工,应凭识别卡至总务科领取住(退)宿申请表。(附表) 2、住(退)宿申请表需经申请人填写,所在部门主管签名确认。 3、住宿申请获得批准后,由总务科发出住宿证。 4、申请人持已审批的住(退)宿申请表及住宿证至宿舍,由治理员收存住(退)宿申请表后作好安排及登记。 5、入住员工宿舍需交纳肯

26、定住宿费用(一个月的住宿费),由总务科通知人事部门在其本人工资里扣除。 二、退宿 1、住宿员工如有以下状况,应于发生以下状况的当日退宿: 因个人缘由要求外宿并办理完毕相关手续时;丢失本公司员工资格时;违反本规定或扰乱宿舍规律及秩序时;其他正值理由命令退宿时。 2、住宿人员退宿时,应对房间内自己使用部份进展清洁,并至总务科办理退宿手续,缴回住宿证,经治理员点检携带物品及归还使用公物前方可离开宿舍。 3、住宿人员如丢失本公司员工资格,其所在部门之主管应于当日以书面形式知会总务科。 第五章附则第十六条本规定解释权及修改权属行政部。 【第3篇】公司职工公寓单身宿舍治理方法 公司职工公寓(单身宿舍)治理

27、方法 依据厂区规划要求,加强单身宿舍住宿治理,保障住宿职工生活的便利,使单身职工有一个良好文明的生活、学习环境,更好地效劳于生产,特制定单身宿舍治理方法: 一、宿舍的组织治理 1、单身宿舍应由办公室负责进展全面治理。 2、集体宿舍各房间设“舍长”执行公司的有关规定,直接履行对本宿舍的治理职责。 舍长主要职责如下: 1)治理寝室内务,维持秩序,安排安排卫生清理工作,治理门户及用电,保证本宿舍的卫生到达“宿舍卫生治理标准”。 2)监视住宿人员是否消失违纪行为,保证本寝室内的人员严格执行公司的有关规定。 3)对寝室内发生的不法行为,消失灾难、急性病症等状况,准时向有关人员、部门通报并做应急处理。 二

28、、宿舍入住办理、审批 1、办公室依据“入住条件”对职工的申请进展审核签批。 2、要求住宿的职工提出住宿申请,并按“职工住宿条件”有关规定自检个人恳求,填写集体宿舍住宿申请表。 三、住宿条件 1、申请住宿职工须经办公室、人事主管部门核对。申请人必需具有当地政府规定办理的证件、证明。 2、依据公司集体宿舍房间限制,当地职工原则上不予安排住宿(依据班次赐予安排午间、夜间休息床铺)。 3、申请入住集体宿舍的职工,原则上为未婚单身职工。 4、凡有不良嗜好或者患有传染病的职工(包括高发区传染病嫌疑)不得申请住宿。 四、宿舍治理规定 1、凡入住集体宿舍职工,消失违纪行为,根据公司正常上班时间对违纪行为进展处

29、理的方法处理。 2、住宿职工必需严格履行治理规定的各项条款,听从治理。 3、住宿职工必需坚持文明住宿的原则,不准在厂区内穿三角短裤流淌,随地大小便等不文明行为。 4、遵纪守法,在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、撒酒疯。不准在楼内大声喧哗、打闹等。严禁从事违法活动。 5、未经公司主管部门的许可,不得随便将公司以外人员带入宿舍中,不得任意留宿亲属、朋友等。 6、做好宿舍内配备的公共物品的爱惜、保养工作,爱惜公共设施(如卫生间设施、消防器材等)。消失人为破损,根据有关规定赔偿及惩罚。同时要妥当做好个人珍贵物品和其他物品的保管、存放,消失丧失或损失,责任自负。 7、在宿舍内,不准乱扯乱拉电线、支锅做饭。严禁

30、使用电炉、燃气炉等担心全电器用品,严禁存放易燃易爆物品,做好防火工作。 8、保持良好的个人卫生习惯,留意室内干净,不准随地吐痰、乱扔乱倒杂物,保证宿舍卫生到达公司提出的“宿舍卫生治理标准”。 9、住宿职工在下班以后,遇有意外大事发生时,应主动协作值班人员或其他工作人员对大事的处理工作。 10、随时预备好身份证、务工证等证件,以便承受公安部门临时性检查。 11、听从宿舍“舍长”的治理、监视,随时承受公司领导对宿舍的检查。 12、未经批准不得擅自调整,调换宿舍房间或床位。 13、公司依据详细状况对住宿人员收取肯定比例的住宿费用,如:水、电、洁具、配备家具修缮等费用。住宿职工应主动、按时交纳足额费用(月收费用另行制定)。 14、住宿职工离职、调离及消失严峻疾病或传染病的,应准时迁离宿舍,不得借故拖延。 五、本方法自2023年11月1日起执行。 附:宿舍卫生治理标准