卫生奖惩制度卫生奖惩制度范文.docx

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1、卫生奖惩制度_卫生奖惩制度范文 为了加大我社区卫生治理力度，提高社区卫生保洁员的工作质量和工作效率，调动社区保洁员工作的积极性和主动性，更好地为社区居民效劳，创立文明、卫生、干净的生活环境，加快和谐社区的建立步伐。特制定本治理考核方法。 一、考核的原则 1、按劳安排、效果优先、兼顾公正的原则。 2、奖优罚劣、提高社区卫生保洁员劳动积极性和效劳主动性的原则。 3、划段包干、职责清楚、奖罚明确的原则。 4、效劳到位、质量第一的原则。 二、治理考核方法 社区将小区卫生承包给东莞健民物业公司，对社区卫生必需做到以下： 1、卫生保洁员每日对所包段区域的街路、通巷道及两侧边沟和厕所等进展日常保洁，要做到不

2、留卫生死角和卫生盲区，无杂物，无垃圾。如有违反者，经催促改正不到位，每发觉一次，罚款20元。 2、社区卫生保洁员对所包区域的垃圾箱(点)要准时清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表干净洁净。垃圾箱(点)四周不允许有垃圾、纸屑、塑料袋等杂物。如有违反者，每发觉一次，罚款10元。 3、社区卫生保洁员负责监视垃圾清运员的上下班，如有漏岗，清运不准时等现象，要准时向社区报告，做到垃圾日产日清。 4、社区卫生保洁员必需听从社区居委会的检查，检查方法是平常抽查和月末检查相结合，每月总评一次。检查时，5分钟之内要见到包此区段保洁员本人，否则视为漏岗。 5、社区卫生保洁员必需按时参与办事处和社区召开的会议，每

3、迟到一次，罚款10元，一年内参与会议迟到累计三次的，做辞退处理。 6、社区卫生保洁员必需按时完成办事处和社区交办的临时性工作任务，在迎接上级检查和突击活动期间工作时间无限期延长，如有违反上述几项条款的，将加重惩罚或予以辞退。 卫生奖惩制度篇2 为提高餐厅卫生质量，表达奖优罚劣，特制定制度如下： 1、每周分组评比(传菜员组、效劳员组)，组内分优劣，罚金全部用于嘉奖。 2、由本部领班负责检查卫生，检查时间为：早6：40-7:00;中10：50-11:20;晚18:00-18:30;每位领班要求检查卫生在十次以上，每少一次惩罚5元。检查结果交至餐厅经理处汇总。 3、卫生统一标准：餐具卫生每处扣1分，

4、环境卫生每处扣2分，餐前预备物品不到位每项2分。 4、奖罚标准： (A)效劳员组：每周扣分最多者罚30元，次之罚20元;当周的惩罚下周二前交现金的减半(当月工资扣原价);全部罚款嘉奖当周扣分最少的2名。(现奖扣分最少者15，次之10元) (B)传菜组：每周扣分最多者罚20元，嘉奖给扣分最少者。(现付减半) 每人扣分比照值为：当周被扣分数/被检查次数。 5、酒店每周卫生大检查不合格的每处2元，从当月工资中扣除。 6、被上级领导及客人投诉本人负责的卫生区卫生不合格的每处5元，从当月工资中扣除。 卫生奖惩制度篇3 为给全校师生制造一个干净、美丽、舒心的学习，工作环境，展现我校校园风貌，结合目前学校实

5、际，学校大队部对各班级的卫生责任区域检查制定了如下方法及奖惩制度： 1、卫生责任区安排卫生监视员进展监视清扫，要由学生会进展检查，发觉垃圾即刻捡掉，时时保持责任区卫生的清洁。 2、每周一下午的大扫除及学校临时布置的卫生清扫，各班应自行安排时间或依据要求仔细组织本班学生进展清扫。在检查前还未进展大扫除的班级每次扣除该班考核分;清扫不洁净、未通过检查的.班级每次扣除该班考核分5分，并视状况确定评优评先资格。 3、在平常学生会检查前卫生责任区还未清扫的班级除当天相应卫生清扫格外，还将扣除清扫人员的量化分5分。 4、假如发觉乱倒垃圾，乱扔果皮纸屑、食品包装袋，随地吐痰等行为，如发觉将扣除量化分2分。 5、对各班在维护校园卫生环境方面仔细负责的卫生监视员或个人和做好人好事的同学，将进展表彰嘉奖。 6、学生会每周会不定期进展检查，各班自己安排清扫时间。保证卫生区洁净干净。 以上制度在实施过程中如有不妥之处，我们将在今后的工作中作进一步改良和完善。盼望并信任，通过全校师生的积极努力，辛勤劳动换来的干净校园，将成为我们学校一张美丽的名片。