县委常委会班子2023年度民主生活会对照检查材料(领导干部个人).docx
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1、 县委常委会班子2023年度民主生活会对照检查材料(领导干部个人)(范文) 原创,不允许二次传播,一经发觉收回会员权益,追究法律责任! 文件类型 word 文件大小29.17kb 一、非会员购置单品下载方法 1.小文档点击马上下载; 2.大文件(ppt、psd、压缩包等)登录微信电脑版下载(不是微信网页版)。 二、会员下载方法 除以上下载方法外,还可以在电脑登录网站:.下载。 三、留意事项 1.苹果手机可以翻开但不支持下载; 2.穷尽方法无法下载,请联系客服支援。微信:xdkanqi005。 县委常委会班子2023年度 民主生活会个人对比检查材料 依据省、市纪委和组织部关于仔细开好全省2023
2、年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,近期我再次仔细研读学习了习近平谈治国理政第一卷、其次卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。在深入学习的同时,我紧紧围绕会议主题,对比“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面,通过深入自查,广泛征求部门单位、基层群众的意见建议,特殊是通过与班子成员及人大、政协主要领导、乡镇党委书记深入谈心等形式,严密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,并制定整改措施。现将对比检查状况汇报如下: 一、存在的主要问题 (一)在思想政治方面,还存在理论与实践结合不够严密,带着感情自觉学、
3、带着责任常常学、带着思索反复学做得还不够的问题。客观地讲,我对加强理论武装重要性的熟悉是深刻的,行动也是坚决的,能够始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和根底,仔细系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续“补钙”“充电”“加油”。但仔细查摆,还存在一些缺乏和差距。一是学用结合做得不够,理论联系实际不严密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领悟还不到位,学用结合、学以致用做得不够,没有呈现出新时代应有的新气象新作为。比方对习近终生态文明思想的全面把握还不深,对如何发挥好本地生态优势,打通绿水青山就是金山银山的通
4、道等深层次问题深度思索还不多,把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推动重大工作中,没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本事和落实工作的有力举措。二是学习方式方法单一,学习效果不明显。对县委中心组学习安排比拟重视,抓得也比拟紧,但方式方法比拟单一呆板,集体学习只是“泛泛而读”,存在学习不系统、理解不深入、领悟不深刻的问题,组织的集中研讨沟通效果也停留在一般化层次,带着问题组织专题争论学、邀请专家学者辅导学、拓展延长学习不够,以工作研讨代替理论研讨的倾向比拟明显; 三是常学常新做得不够,重点精读与系统把握不够。对个人自学抓得不紧,有时满意于集体学习时已经学过了,满意于
5、自学看过了,反复学、深入学、带着问题思索学做得不够,从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下在功夫还缺乏,存在当前需要什么就学习什么的有用主义的现象。 (二)精神状态方面,还存在解放思想不够详细,缺少敢于担当精神和攻坚克难魄力的问题。虽然在内心深处,自己有“为官一任、造福一方”的理想,但在详细工作中,还存在看成绩多、看差距少的问题,有标准不高、要求不严的现象,还有满意于已取得的成绩,不立新目标、缺乏新动力精神懈怠的问题。一是开拓创新意识还不强,比方在全面深化改革上,去年虽然在乡镇行政综合执法体制改革、给予各国有林场和自然爱护站综合监管职能等方面推出了一批接地气的改革举措,但
6、总得来看,由于自己解放思想不够详细,工作思路不够宽,推动改革创新的胆子不够大、步伐不够快,总是习惯于先看上级怎么要求,再看兄弟县区怎么做,缺少先行先试、攻坚克难的士气,其他领域的改革工作远没有到达预期目标。二是主动担当精神还不强,比方近年来到乡镇部门调研时,也发觉了一些问题,如乡镇和县直部门人员编制不合理的问题、社区“三多”的问题、局部行业和职能部门受体制机制影响不能有效履职的问题、教育系统城区缺编,基层学校超编的问题等等,但自己对这些普遍性的问题缺乏深入系统的思索和详细解决的思路方法,主动担当解决问题不够。三是真管真严敢抓敢管的意识还不强,比方,自己对乱作为、胡作为的干部能够严厉惩办,但对慢
7、作为甚至不作为的干部,在这方面思索讨论的还不深入,没有拿出详细的方法和措施,干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象依旧不同程度的存在。有时看到一些工作不到位,但讲面子有余,讲原则缺乏,不愿批判人,总想着要求太严格,别人会怎么看,这既有私心杂念作祟的问题,也有缺乏担当、回避冲突的问题。 (三)工作作风方面,还存在“四风”整改不彻底,表率作用发挥不够的问题。近年来,通过参与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,在常委会班子成员的批判帮忙下,订正整改了一批自身“四风”方面的问题和“不严不实”的问题,但党性修养、作风锤炼是一辈子的事情,只有起点,没有终点,这要成为我永恒的课题。今日回过头来看,
8、自身存在的“四风”问题、“不严不实”问题有些已经整改了,有些还整改的不彻底。一是存在要求不严,作风“严”不起来的问题。虽然深知自己的一言一行对广阔干部队伍作风建立有着潜移默化的影响,也非常注意在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口,但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,有时会满意于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性熟悉缺乏,从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强,工作作风、生活作风“严”不起来的问题还不同程度存在,遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。二是存在标准不高,做外表文章的问题。对一些重点工作只重决策、布置任务,不重视详细指
9、导和协调,习惯于通过开会、发文来推开工作,有些部署只停留在会议、文件层面,致使一些工作部署打了水漂。比方,一些会议和文件纯粹是为了应付检查,个别时候还有转移责任的状况; 一些会议超规格、超范围,可由副职参与的非要求正职参与,基层同志普遍反映会议多文件多的现象又有所抬头。三是存在虎头蛇尾,不能一抓究竟的问题。对省、市、县确定的重点工作、重大工程、重要事项在落实过程中没有做到统筹兼顾、整体推动,有时抓落实“一阵风”,松一阵子紧一阵子,缺乏“钉钉子”精神和一抓究竟的劲头,把精力过多地放在了一些点和线上,喜爱抓亮点、出阅历,比方在招商引资方面,每年都要组团参与一些招商活动,客商请的不少,场面轰轰烈烈,
10、但不注意后期跟踪落实,工程落地率不高,特殊是在引进高新技术产业和新兴产业工程方面效果还不明显。四是存在不接地气,调查讨论重视不够的问题。自己思想上有个定势,总认为县一级就是基层,自己也常常到农村、社区或企业现场办公,对状况比拟熟识,因此,对调查讨论重视不够、用得不好,对基层遇到的困难和问题调查了解不透,与焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”,凡事探求就里的精神差距很大。特殊是自己对调查讨论没有做到常常性,了解面上工作和一般性状况多、蹲点调研“解剖麻雀”少。比方今年在实施乡村振兴战略方面,各方面进展都不抱负,之后我们投入了大量精力,屡次走访调研重点村,把握了很多以前不曾了解的状况,有针对性地实行措
11、施,使这项工作在下半年有了很大进展。假如我们把功夫下在平常,该了解的了解了,该把握的把握了,早一点“对症下药”,开展工作必定事半功倍,信任全县乡村振兴工作取得的效果会比现在更好。 (四)为民情怀方面,还存在对群众实际困难关注不够,以人民为中心的思想树得不牢的问题。做工作想问题总是过多注意上级部门和领导的评价,没有真正把群众满足作为工作的动身点和落脚点。一是在树牢群众观念上还有差距。在高质量进展的压力下,满脑子都是经济工作,总想着在任期内干点“大事”、多出政绩,对强县与富民、稳定与进展、城镇与乡村、社会与民生统筹不够,虽然目标方向明确,但有时主观愿望与客观现实消失偏差,抓落实的力度不够,组织运行
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