厨师年度工作总结12篇年终厨师工作总结.docx
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1、 厨师年度工作总结12篇年终厨师工作总结 伴着圣诞节的喜庆和元旦的到来,20xx年的钟声马上敲响。首先,我预祝大家身体安康,工作顺当。回忆20xx2年,在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下,我由一名基层主管晋升为十一分店风味餐厅的厨师长。在这里,我借此时机感谢常总、陈总和公司各位领导对我的信任。现在我将一年的工作总结如下: 一、经营状况 十一风味餐厅9月1号试营业,3号正式营业。 月份 公司档口营业额 韩餐营业额 本钱 9月 429244.16 37143.8 46% 10月 408787.46 24660.8 47% 11月 403308 25092 49% 二、经营方面 我们风味
2、餐厅有一个档口是韩餐独立运营窗口,两个是绩效窗口(米线和铁板)。营业额稳定,本钱合理,效果很好。另有一个饮料窗口,本钱占75%以上,作为帮助。在葛经理的领导下,9月下旬、10月初其他档口有所调整:1档营业额偏低,由我帮助改为零点小炒,现炒现卖,起到了很好的效果。1档厨师调往4档。1档调进了新厨师,力量立刻提高。营业额有了200-300元的提升。之后把1档的厨师调到5档,把5档的厨师调到1档,营业额由9月初的1100-1200元升到1500-20xx元。4档调整后,营业额由1600元上升到了20xx元左右。 为了解决配菜员工缺乏的问题,把6档员工调整到切配间,主盯配菜。为支持唐山店的进展,我店在
3、对现有员工做出合理分工的前提下,把9档厨师调往了唐山店。9档由我帮助出品工作,营业额根本稳定。 小时工代替一般工种,把有力量的厨师调去加工新出品,另设饼类窗口,由厨师带着效劳员制作,逐步推出了三明治、蛋挞等一系列新品。把技术力气进展最大化,人员利用最大化。 调整后,充分调动了员工的主观能动性,提高了其积极性和制造性,增加了我店菜品品种8种,提高了员工的售卖水平,增加了员工的竞争意识,起到了良好的效果。 三、质量方面 作为厨师长,我严格把关,对每个档口的出品根据标准严格执行。期间,我仔细听取了各方面的意见和建议,总结每月消失的问题,并准时改良,确保就餐师生的饭菜质量。 四、卫生安全方面 严格执行
4、公司的各项规章制度,仔细抓好食品卫生安全工作,杜绝了生熟不分的状况。确保水、电、气安全使用,同时,每天收档后自查和主管轮番检查安全卫生,预防各类事故的发生,做到安全忧患意识警钟长鸣。 五、本钱方面 由于刚做团餐厨师长,在本钱以及一些细节方面做的还不够好,有待进一步的改良,在以后的工作中,我积极的向各店厨师长学习,争取做到让公司效益最大化,共同双赢。 在以后的工作中,盼望各位领导和各位同事多提珍贵意见和建议,大家共同进步、共同进展! 20xx年工作规划 1、展望20xx年,在各位领导的指导和广阔员工的支持下,我将以身作则,高度严格要求自己,带着员工为我校师生供应精致的菜品和优质的效劳,尽自己最大
5、的努力,勤勤恳恳、尽职尽责做事,争取营业额再上一个新的台阶。 2多关怀员工生活,多沟通沟通,在技术方面多做些培训工作,为公司培育有用的人才。积极的宣传公司文化,提高员工的职业素养,留住员工的心,让员工在公司感觉到家一般的暖和。 3、严格掌握菜品本钱,做到物料合理化使用,把好进、收、验货关,树立少要货、勤要货、不积压、不铺张的理念。做好每个档口的本钱核算,帮忙员工树立节省意识。假如公司能实行绩效工资制更好。 以上是我在新的一年里的工作规划,如有不妥之处,盼望各位领导、各位同事多多提出珍贵的意见,感谢大家! 厨师年度工作总结2 一年的时间不过匆忙,作为一名xx酒店的厨师。虽然工作方面主要是在厨房中
6、,但对于自身的责任和工作经受,我也有许多需要总结反思的地方。 在此,我回忆了自己在20xx年的工作状况,并对自己在思想、工作、人际、生活等方面的状况进展了反思并总结汇报如下: 一、思想方面 作为xx酒店的一名厨师,我始终以自己能在xx酒店的后厨工作为荣。虽然只是在厨房悄悄的努力,但我知道,酒店的客人会来到这里,不仅仅是由于酒店的住宿和其他效劳,我们的菜品也是吸引顾客,并让顾客满足的地方!为此,我在工作的思想上从不懈怠自己,始终以来都让自己严格的面对每一次下厨,无论是在工作内外,无论是在酒店还是自己家。我作为一名xx厨师的信念从未让自己放松过对厨艺和菜品的追求!保证让每一位吃到我的菜的人都能满足
7、而归,而且越做越好! 固然,在厨房这个地方,团队的合作是必不行少。在思想方面,我也一会秉持着为团队效劳的精神!只要我有空闲,厨房方面的大事小事我都会积极主动的奉献自己的一份力气。所以自己在工作中也交到了很多的朋友,在工作方面也非常顺当。 二、后厨工作方面 作为一名厨师,在工作上,我始终严谨的对待自己的每次工作、每份菜品。我深知自身的态度会对菜品造成影响。为此在日常开头就始终积极的保持自身良好的态度,并在工作中对自己严加治理。绝不消失味道严峻的偏差!固然,再严谨也会有出错的时候,但面对自己的错误,我从来不躲避,积极承受批判,并让自己在工作中努力的改良,以取得精彩表现! 一年以来,我在自己的菜品上
8、努力的下了许多的功夫。不仅积极的汲取了其他同事的阅历,更是通过网络、书籍积极的为自己充电,让自己积极吸取阅历和技巧,并努力开发自己的新菜品,让自己能为酒店的进展和创新奉献更多的动力! 三、自我的缺乏和反思 虽然在工作上我有严格的责任心,但自身在工作上还是存在肯定散漫的问题!虽然至今在菜品的质量上没有造成影响。但对我们的团队和工作中的严谨风气却带来了不少负面效果! 为此,我也会在今后更加注意自己的态度,严格在工作中要求自己,让自己更加积极热忱的完成好自己的工作!为xx酒店奉献自己一份力气! 厨师年度工作总结3 xxxx年已经成为了历史,在这过去一年,感谢各位领导对我工作的指导,感谢广阔同事对我工
9、作的支持,作为厨师长我肯定会在今后的工作中坚持以身作则,严格要求自己,带着导我们的团队为来宾供应效劳,同时弥补我们发觉的缺乏,以下对自己的工作做一总结: 一、员工的思想方面 1、目前本部厨工没有思想波动。 2、对领导今年的二次涨工资大家都特别满足,促进了工人工作积性同时也稳定了员工的流失状况。 3、大部份员工认为自己的力量能得到充分的发挥认为这份工作都适合自己。 二、人员治理方面 1、进展专业技能考核,优胜劣汰,()采纳请进来走出去和定期培训的方法来提高员工的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下,进一步完善厨房内部的各种规章制度。 2、今年对厨工做了屡次调整,调整的原则是以老带新敏捷运用,以
10、提高对厨工技能为准。 三、菜肴质量方面 采纳四层把关制,一关否认制,即配菜厨师把关、炉台厨师把关、打苛把关、效劳员把关,一关发觉有问题,都有退回的权力。否则都得担当相应的责任,制定菜品的操作流程与投料标准并执行。 四、本钱方面 首先把握库存执行先进先出的原则。 在菜品设计上要让来宾满足经济实惠做到物尽所值。 五、在食品卫生安全、消防安全方面 1、严格执行食品卫生法,抓好厨房卫生安全工作。 2、严格执行标准操作程序,预防各类事故的发生,做到安全生产,警钟长鸣。 六、厨房存在的问题 1、厨房地沟不锈钢防护架部份老化需要更换,虽是小细节问题时间久了恐出事故。 2、男生宿舍漏雨需要做防水。 3、厨房门
11、把手大局部已损坏全部需要更换。 4、局部员工根底差接收力量差,给工作带来肯定的压力。 七、XX用餐状况 接待了四次大型会议。 中餐每月接待200桌左右的来宾。 八、XX年的设想与工作安排。 我们团队要在XX年的根底上连续加强经营治理,质量卫生掌握和本钱掌握,同时改良自己的工作思路,考察新的菜品加快菜肴的创新。连续在技能上强化培训以增加团队的战斗力。力求每道菜都符合顾客要求!医院重症监护病房护士长工作总结县委宣传部部长工作总结大学生班长工作总结 厨师年度工作总结4 特别感谢x总,x总和x经理对我的栽培和信任,给我供应了一个展现自我的平台。回忆这三个月以来,在各位领导的指导下,在广阔同事的支持下,
12、作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,高标准、严要求,团结和带着诸多员工,为顾客供应了精致的菜肴和优质的效劳。为实现公司经济利益和社会效益,勤勤恳恳、兢兢业业。现将三个多月来的详细工作总结如下: 一、经营方面 我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营规划。如:依据顾客的消费心理,我们推出一些绿色食品和养分食品。 二、治理方面 以人为本,我结合员工实际状况加强素养教育,每天都对员工进展有针对性的厨艺培训,并常常鼓励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素养得以提高,如注意仪表、遵守厨房规章制度等。有些员工甚至还开头自己琢磨新菜。现在,我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
13、三、质量方面 菜肴质量是我们得以生存进展的核心竞争力。作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格根据标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定。我们还仔细听取前厅员工意见及来宾反应,总结每日出品问题,并在每日例会中准时改良缺乏。我们还常常更新菜谱,动脑筋、想方法、变把戏,确保回头客每次都可以尝到新口味。 四、卫生方面 严格执行食品卫生安全法,仔细抓好食品卫生安全工作,把好食品加工的各个环节。按规定,每个员工都必需对各自的卫生区负责,同时,由我进展不定期检查。其次,规定食品原料必需分类存放,分别处理,厨房用具也必需存放在固定位置。另外,厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料
14、存放地也进展定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力气,确保食品卫生安全,防止顾客食物中毒,造成不必要的后果。 五、本钱方面 在保证菜肴质量的状况下,降低本钱,让利顾客,始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长,我也总结出一些降低本钱的新方法。如:把握库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去。研制无本钱菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低本钱。还让每位员工都知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料的价值,这样就把本钱掌握落实到每个员工身上,使全部厨房员工都关怀本钱,从而到达效益化。 综上所述,通过团队的共同努力,我在厨房经营治理方面取得了肯定的进展。在菜
15、品创新、菜肴质量、本钱掌握、员工素养提高等方面都取得相当高的进步。固然,我们也还存在缺乏,但面对不行抗力,我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客,程度的增加营业额收入,从而到达转危为机的良好效果。从这点上,我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后,我肯定会带着我的团队不断承受挑战、勇于创新,烹饪更精致的菜肴。 我将在这样的根底上,连续加强经营治理、质量卫生监控和本钱掌握,同时要改良自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的创新,从而寻求在下个月制造更好的经济效益和社会效益。 周边酒楼和饭店的竞争更加白热化,但是,我信任,在各位领导和同仁的指导和帮忙下,我们的团队肯定能够抓住机遇,迎接挑战,走向一
16、个收获而炽热的七月! 厨师年度工作总结5 时间荏苒,XX年很快就要过去了,感慨万千这是我第八次写职位年终工作总结。整个北京市场物价迅猛上涨,人员本钱同时也不断上升,在集团的大力治理培训和大家的共同努力下,同期工作比往年有所改善。现将主要工作总结如下: 一、厨房治理方面 1、XX年厨房人员调整。一次是中关村店与圆明园店副厨对调,另一次是8月份筹备西二旗店,人员综合调整以老带新,圆明园店上什主管调西二旗,并新参加一名上什主管,其他部门主管都是20xx年带入北京的主管。 2、厨房年初针对各部门做了一套以部门为单位的自查工作签字流程,使原来预备工作不齐全的全补上来,厨房得到了明显的改善。 3、XX年建
17、意店里用直销法每人吃鱼送鱼,使店里水煮鱼在原来的根底上流水最高到达30万元一月,取得了历史性的突破,同时水煮鱼的毛利始终掌握在76%78%之间。 4、厨房利用一分钟定位法治理,对厨房冰箱和全部货物定位处理,万城店和马甸店在我的影响下取得了良好的效果。 5、顺义店新开业筹备沟通和综合治理大培训。厨房积极参加并学习贯彻落实,特殊是对厨房后勤难治理上下功夫,员工宿舍进展了标准,取得了好成绩,没有人不夸厨房的宿舍卫生洁净。 6、学习了各项流程学,通过厨房自己摸底考试三次,店里组织二次,集团一次,把理论变成实际操作。 7、物价涨幅太大,如厨房干辣椒原来3元多/斤涨至10元/斤,花椒也涨到25元/斤,经过
18、厨房重点调整对水煮鱼毛利没有影响。 二、厨房存在的问题 1、由于设备老化,冷库、抽风老化,维护和治理上消耗不少,说明我们厨房还需增加工作意识。 2、对怎样做员工思想工作还需要总结学习。 3、在强化厨房的学习气氛方面做得不够。 4、在强化厨房对防止中工流失工作做得不够完善。 三、下一年的设想与工作安排 1、通过学习再造、培训与治理好团队。 2、对厨房进展有效监控与指导,严格按标准提高执行力。 3、通过专业化培训与治理,对厨师技术力气进展合理储藏,合理推出新奇菜品。 4、对厨房环境、卫生、设备进展安全维护,同时对本钱及费用加以掌握。 5、将每月工作规划与每日工作日志加以落实。 6、沟通管己、管人、
19、管队伍。 厨师年度工作总结6 回首这一年,自己在厨师生涯中曾走过不少“弯路”,消耗了不少时间和尽力,现对20xx年个人工作总结如下: 一、过于迷信平台大小 之前的我心比天高,总想找到一个大的平台,总以为大树底下好乘凉。选择大平台就可以前程无忧。于是一次次在查找。然而事实却不同,发觉每个企业都有自己的优势和某方面还不健全的地方,无论身处大企业或小企业我们都要去学习他们的优势,从而与企业一起面对困难,由于工作是靠自己努力坚持去做的。总是坐这山看那山,永久都会一事无成的。平台的大小,绝不是影响一个人胜利的肯定因素,关键是自己在现处的平台中怎么去努力,怎么去做好自己本职工作和永无止境的学习钻研。现在我
20、坚信,选平台不如做好自己。 二、遇事不淡定 想想自己最大的缺点就是不够成熟。自己做事有点感情用事,常把生活中的心情带到工作中来。易冲动,不够淡定。喜爱在冲动时做打算。以至于做出懊悔的打算。习惯形成性格,性格打算命运。自己在以后道路上改掉这个致命的臭毛病,凡事三思而后行。 三、适应力量差,不坚持选择 环境适应力量差。不坚持选择。常被外界因素所干扰。不好意思和刚熟悉的伙伴打成一片。自己思想过于沉重,种子春天播撒,秋天才有收获。只有在一个地方长期好好干下去,公司才会重用你,自己才能得到更好的进展。假如工作就像打游击战一样,这里工作一个月那里工作一个月,是不会得到很好的结果的,那样纯属于缺钱打零工。所
21、以告知自己要坚持选择。 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”在总结本年度阅历教训的根底上,我将以更端正的态度和更高的热忱去迎接下年度工作的到来,争取在下年度工作取得更大的进步。 20xx年厨师常年度工作总结 我于20xx年xx月正式到xx酒店担当酒店厨师长,当时正是xx酒店筹备最紧急的时期,餐饮部厨房的工作局面一切都是空白,设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题,我依据以往阅历制定初步规划,一方面查找资料,涉入市场一线,夺取第一手材料,制定选购规划;另一方面依据周边市场实际状况初步确定菜品的定位,制定菜谱。争取定位精确,能为
22、下一步的经营奠定根底。 xx酒店在倍受领导的关注与关心下开头了试营业,餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时,在菜品上随着客人的要求不断改良,以求菜品能更加适应市场。 试营业以来,接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人(主要集中在x月下旬)。营收达x万余元。试营业中,厨部的工作也消失了如:菜品的定位不精确,菜品设计没依据客人的要求而定,等一些问题。带着种种问题和努力转变提升产品形象的决心迎来了新的一年。现将20xx年工作规划汇报如下: (一)在菜品定位上,依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品,依据餐厅菜点经营状况和市场客户调查,来不断地改良和提升产品形象。依据来酒店消
23、费的团体会议,零点散客,宴会接待,三大块消费群体的需求,来不断丰富产品,使之能渐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在进展变化中树立自己的品牌。 (二)在厨政治理方面,以系统化整合核心竞争力,以标准化提升治理水平,以现代信息手段提高市场竞争力,以效益化为目标指导厨政治理工作。 (三)在人员方面,进展专业技能考核,优胜劣汰,采纳请进来走出去和定期培训的方法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下,进一步完善厨房内部的各种规章制度。 (四)在菜肴的出品把关上,采纳四层把关制,一关否认制,即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、效劳员把关,一关发觉有问题,都有退回的权力。否则都得担当
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