县开展清风行动工作方案.docx

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1、 xx县开展&清风行动工作方案【范文】 2023xx县开展“清风行开工作方案6篇 第1篇: 2023xx县开展“清风行开工作方案 就业春风行动活开工作方案 一、活动主题 千企万岗稳就业，创新创业创将来 二、活动时间 20xx年1月至4月上旬,共安排100天。 三、主要效劳对象 (一)高校毕业生、农村劳动力、专业技能人才、退役士兵、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者。 (二)以县经济开发园区为平台，以省、市“四送一服”双千工程工作组走访调研有人才和用工需求的企业为重点，着力效劳我县实体经济。 四、活动规模 活动期间规划组织8场聘请会，组织50家用人单位进场聘请，供应1000个以

2、上的岗位，力争实现就业700人。运用互联网+政务模式，供应全方位公共就业效劳，促进各类城乡劳动者多渠道就业创业。 五、组织保障 县人社局牵头负责组织实施，邀请财政、经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联等部门共同参与。县人社局详细负责活动宣传和组织实施，其他成员单位帮助县人社局分别组织不同求职人群积极参与专场聘请活动，积极与聘请单位进展对接，确保聘请活动取得实效。 六、活动安排 “就业春风行动”分三个阶段进展。一是活动预备阶段，二是集中开展阶段，三是跟踪效劳阶段。 (一)活动预备阶段(时间:20xx年1月到20xx年1月下旬) 工作目标:重点关注把握中美贸易摩擦对我县企业

3、用工状况所造成的影响，以及全县重点企业用工需求和用工进度状况。加强对重点地区、重点行业、重点人群就业失业的形势监测分析，准时完善政策储藏。 1.开展两项重点调查。 一是对全县重点企业当前生产用工状况开展调查。准时把握企业用工规划和用工动态状况，建立企业用工需求根底台账。二是对全县外出务工节前返乡和节后返岗状况开展调查。调查时间从1月20日(农历腊月十五)至20xx年2月xx日(农历正月十五)，重点调查节前返乡人数、节后就业去向、返乡就业创业等状况。开展两项重点调查工作时，要结合我县就业失业动态五项监测工作要求，亲密关注中美贸易摩擦可能对企业用工需求和外出务人员返乡的影响，准时收集信息，精准把握

4、动态，精确统计数据，为更好地开展就业春风行动各项活动供应数据支持。 2.深入宣传扩大影响。 一是举办“20xx就业春风行动”新闻公布会。向社会公布此次活动主题、工作目标、活动安排等内容，进一步扩大就业春风行动影响力。二是通过新闻媒体公布聘请信息。通过播送、电视等平台公布全县大型聘请活动日程安排和重点企业岗位信息，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传。三是运用互联网技术拓宽信息公布渠道。在XX县政务网，XX人网等重点网站公布聘请会信息，运用网络、微信等信息化效劳手段，做好各阶段信息公布、活动宣传工作。 (二)集中开展阶段(时间:20xx年1月下旬到3月底) 工作目标:抓住一季度人力资源供求旺

5、季的有利时机，集中开展聘请洽谈和岗位对接活动。活动期间，人社部门将推出“企业招工定制效劳”，承诺“招工有需求，效劳可定制”，着力解决我县企业招工难问题。“企业招工定制效劳”范围、方式和内容如下: 效劳范围。一是在我县境内办理工商注册、标准用工、依法与员工签订劳动合同、缴纳社会保险、有肯定生产经营规模、员工薪酬福利待遇较为优厚，有外出招工需求并有肯定市场竞争力的各类企业;二是已在我县落地但尚未办理工商注册、有外出招工需求，经相关招商引资单位推举的招商引资企业;三是我县工商联组织、有关商会、协会推举的有外出招工需求的企业。 效劳方式。“企业招工定制效劳”各项效劳措施将贯穿整个“20xx就业春风行动

6、”活动，只要我县企业有招工需求，均可联系县人社局“定制”参与或举办专场聘请会。就地就近聘请难以满意企业用工需求的，确需到市外省外聘请的，县人社部门将通过统一购置效劳的方式，由市人社局组织企业到云南、贵州、四川、陕西、甘肃、河南等劳务输出大省，以及我省阜阳、亳州等劳务输出大市，为企业供应“量身定制”招工效劳。 效劳内容。供应五项定制效劳。一是供应定制聘请效劳。依据企业用工需求和出行意向，通过购置效劳方式，由专业的民营人力资源效劳机构负责组织企业前往云贵、川陕等劳动力输出大省开展聘请活动。二是供应企业形象展现效劳。在黄山就业(黄山公共)设立专栏帮忙宣传企业生产经营规模、社会荣誉、岗位信息、薪酬福利

7、待遇。三是供应市场职业供求信息询问指导效劳。帮忙企业了解全县人力资源市场供求状况、岗位工资指导价，从业人员年龄、性别、文化程度、职业资格等级等状况，以便企业更好地安排招工规划。四是供应企业人力资源规划效劳。依托专业的人力资源效劳机构，为企业制定长期的人力资源建立方案，供应选人、用人、留人等一系列人力资源规划效劳，建立健全人才薪酬增长机制，帮忙企业稳定职工队伍。五是供应企业政策指导效劳。供应企业用工、吸纳就业、社会保险、维权保障等政策法规询问效劳，让企业依法依规最大限度享受政府扶持政策。 1.举办形式多样的“定制”聘请会 (1)开展“2+N”系列聘请活动。在总结2023年聘请会的阅历根底之上，连

8、续推动“2+N”系列聘请活动，满意我县企业用工和劳动者求职的需求。 (2)组织重点聘请活动。 在举办“2+N”系列聘请会根底上，2月12日(正月初八)在城区举办一场大型聘请会。 积极与县经济园区进展对接，组织园内重点企业、规模企业举办现场聘请会，通过实行“老带新”现场聘请形式，组织企业老员工带着和介绍乡邻、村民、同学、朋友参与洽谈对接活动。 分别在金字牌镇、平里镇、闪里镇、凫峰镇、历口镇、安凌镇举办6场乡镇专场聘请会。各乡镇要做好统计人员状况与信息宣传工作。 (3)举办网络聘请活动。以黄山公共为平台，举办网络聘请会，准时公布岗位信息、求职信息，为聘请企业、求职人员搭建聘请对接网络平台。 (4)

9、开展“接您回家”活动。利用春节前夕外出务工人员返乡时机，在返乡人员集中的火车站、汽车站，统筹安排接送人员返乡，向返乡务工人员供应就地就近就业、返乡就业创业的政策宣传、资源推介、要素对接等效劳，鼓舞和引导返乡农夫工实现就地就近工作。 (5)推动“黄山企业大学行”活动。亲密联系招工企业，依据企业人才需求，组织参与市举办的企业专场聘请会和高校职校毕业生双选会。 (6)深化“四送一服”人才要素对接活动。加大与有关高校职校的“校企合作”、“校地合作”力度，常态化开展“四送一服”人才要素对接活动，为企业输送适宜的专业人才。 2.开发岗位助力就业脱贫。通过就业扶贫基地、就业扶贫驿站、扶贫车间等载体，针对年龄

10、大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者，开发适宜的居家就业岗位、帮助性岗位，促进岗位对接。 3.开展培训提升劳动者就业创业力量。严密结合企业岗位需求和劳动者就业需求，以匹配性为导向，多种形式开展“定岗式”、“定向式”职业技能培训。加大新录用人员岗前培训，促进劳动者能尽快满意工作岗位要求，快速上岗、稳定就业。 (三)跟踪效劳阶段(时间:20xx年3月底到4月上旬) 工作目标:强化根本效劳，创新效劳模式，完善企业用工效劳长效机制，进一步检验就业春风行动实效，稳固工作成果。 1.供应企业用工常态化效劳。指导企业将聘请岗位录用结果准时向求职者反应，对重点企业招用人员到岗状况逐户进展

11、回访，做好缘由调查与分析。对仍亟需聘请人员的企业，帮忙企业依据市场供求状况制定和调整聘请规划，合理确定聘请条件，提高聘请针对性和胜利率。连续加大重点企业用工信息宣传，做好岗位与人力资源的匹配效劳。 2.准时督查跟踪问效。对比活动预备阶段开展的两项重点调查状况，对企业用工和重点求职人群就业状况进展“回头看”，检验活动成效。对企业反映的各类用工问题，通过回访企业，切实摸清缘由，实行共性化效劳措施，确保企业反映问题得到有效解决。 七、工作要求 (一)加强领导，细心组织。要高度重视“20xx就业春风行动”工作，深刻熟悉活动的重要性和必要性，进一步加强组织领导。各项工作的详细组织实施部门，提前谋划，抓紧

12、部署，制定切实可行的实施方案。 (二)加大宣传，营造气氛。要充分利用播送、电视、网络、微博、微信、手机短信平台，高密度、高频度地开展宣传，把活动信息、活动内容、日程安排广泛宣传出去，营造全社会关怀企业用工、劳动者就业的气氛。 (三)部门联动，加强协作。要亲密对接经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联、职业学校，组织未就业的高校毕业生、女性求职者、退役士兵、残疾人，以及各类就业困难人员积极参与聘请会，开展劳动者与用人单位岗位对接活动。要鼓舞社会信誉好，有肯定影响的民办人力资源效劳机构、人才站积极参加活动，扩大活动社会影响力。 (四)突出实效，抓好落实。要明确部门职责，确定专

13、人负责，创新效劳模式，突出针对性和实效性，细化每一项措施，细化每一项责任，善始善终抓好各个环节工作，奋力推动各项措施的全面落实，准时上报各阶段活动开展状况。 各乡镇、社区要仔细统计辖区农村劳动资源信息，动态把握年前外出务工人员返乡及年后外出状况，并将活动开展状况、亮点措施、总结分析，准时报县公共就业和人才中心。 第2篇: 2023xx县开展“清风行开工作方案 XX年度“清风行动”工作规划 为进一步改良工作作风，深化纪律执行年建立，依据区纪委XX年度XX区“清风行动”实施方案（XX纪XXX号）文件要求，依据审计工作实际，经讨论打算，XX年在局机关全面开展以“严明纪律、严纠四风、严厉追责”为主要内

14、容的“清风行动”，为确保活动取得实效，特制定如下工作规划：一、工作目标通过开展“清风行动”保持正风肃纪的高压态势，针对单位和党员干部中存在的问题，以“教育监视、问效问责”为手段，切实做到严明纪律不放松，严纠“四风”不手软，严厉追责不留情，有效防止“四风”问题的反弹，使党员干部承受监视成为习惯，着力打造为民、务实、清廉的审计机关形象。二、工作内容（一）作风建立专项督查行动通过作风建立专项督查行动，整治“庸懒散”、“娇骄暮”之风，以良好的作风促进工作落实，重点监视检查是否存在以下五方面行为：1.搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止等违反政治纪律的行为； 2.违反中心“八项规定”、省委28条

15、方法、“六个严禁”和区委“1+9”文件及“十个一律”规定的行为；3.上班迟到早退、擅离职守、窜岗闲聊、上网谈天炒股玩嬉戏等与工作无关的行为；纪律松散、办事拖拉、效率低下，甚至“吃拿卡要”和借机敛财等不仔细、不专心、不担责、不作为的行为；4“两局一场”行为，包括党员干部参加各类酒局、牌局，酗酒、酒驾、赌博，出入消遣场所承受有偿陪侍效劳等影响党员干部形象或违规违纪的行为；5.其他违反作风建立规定和审计“八不准”纪律的行为。（二）工程建立环境整治行动根据区委、区政府十大整改行动方案要求，进一步标准全区工程建立市场秩序，大力营造公正、公正市场环境。从我局工作职责动身，重点审计以下两个方面内容：1.政府

16、投资工程建立中是否严格执行工程招投标和政府选购有关规定，加大对政府投资工程串标、转包和违法分包等行为的审计监视，标准招投标程序。2.重点对擅自转变工程建立规模和内容，对“三超”工程决策程序不到位，对工程治理不到位、工程质量低劣、虚增工程量等问题进展审计监视，标准工程监管。（三）“三公”经费审计监视结合开展公务支出公款消费专项审计工作、领导干部经济责任审计等，对各单位“三公”经费支出状况进展审计监视。1.重点关注接待费违规转移躲避检查等问题；2.重点关注公款购送年货节礼，用公款相互走访、宴请，以各种名义突击花钱和滥发津补贴、奖金和实物等违规违纪问题；3.重点关注楼堂馆所修建等状况，防止消失损失铺

17、张。三、时间安排将“清风行动”贯穿全年，突出围绕元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时段，部署开展相关行动，一个节点一个工程地抓下去（详细人员、时间安排见XX审XX1号文件）。四、工作要求1.加强领导，落实责任。准时调整局党风廉政和作风效能建立领导小组，制定相关党风廉政及效能建立责任书，明确责任分工，把开展纪律作风整顿作为当前工作的一项大事来抓，列入重要议事日程，统筹兼顾、合理安排，把集中整顿与推开工作严密结合起来，做到两不误，两促进。2.健全机制，强化督查。建立健全纪律作风建立系列配套制度措施，并仔细加以落实。局班子领导分别牵头组织实行定期与不定期相结合、明查与暗访相结合，动态进展催促检查。3

18、.查纠问责，注意实效。对检查结果一律进展点名通报，并依相关规定追究责任。通过“清风行动”，促进全局党员干部工作作风进一步改良，行政效劳进一步优化，办事效率进一步提高，审计形象得到进一步提升。中共XX区审计局党组XX年2月25日 第3篇: 2023xx县开展“清风行开工作方案 *乡禁毒严打整治行开工作方案 近年来，我乡外流人员涉毒案件数量剧增，涉案区域辐射周边县市，形势非常严峻。为严峻打击外流人员涉案犯罪趋势。乡党委政府讨论打算，从2023年11月20日起至2023年5月19日止，在全乡范围内开展为期半年的禁毒严打整治行动。结合我乡禁毒工作实际，特制定本方案。 一、工作思路 坚持以科学进展观为指

19、导，以深化禁毒人民战斗为主线，以广泛开展禁毒教育为先导，以严峻打击涉毒犯罪为抓手，以综合治理突出毒品问题为重点，在县委、县政府的领导下，组织乡领导小组成员及发动全社会力气，全力以赴开展毒品问题综合治理和严打整治行动，坚决遏制毒品来源、毒品危害和新吸毒人员的滋生，为构建富有何蒲、文明何蒲、和谐何蒲制造良好的社会治安环境。 二、工作目标 (一)禁毒机制进一步完善。着力构建党委政府领导重视、各部门齐抓共管的综合禁毒工作格局，建立健全村(居)、乡、县三级禁毒工作机制。 (二)重点区域的整治。对边缘村、重点人口聚拢地进展摸排，对潜在涉毒人员进展教育，全力以赴把涉毒苗头扼杀在萌芽阶段。 (三) 扩大禁毒宣

20、传影响。对在校学生禁毒学问教育面要到达100； 群众特殊是基层群众对毒品及预防学问的知晓率要普遍提高，举报毒品违法犯罪活动积极性普遍提高，防范力量大大增加。 三、工作步骤 (一)发动部署阶段(2023年11月)。乡禁毒领导小组制定工作方案，讨论部署详细措施，层层发动部署，快速掀起禁毒严打整治高潮。 (二)集中实施阶段(2023年11月一2023年4月)。各村（居）各部门各单位根据部署，全面开展排查、整治工作，全力开展破案攻坚、禁吸戒毒、重点整治。 (三)总结验收阶段(2023年5月)。对比目标开展自查和整改，进一步完善工作措施，稳固严打整治成效。乡禁毒领导小组及综治办分别对禁毒严打整治工作进展

21、检查、总结、验收，建立长效工作机制。 四、工作措施 (一)准时安排部署，逐级落实责任。各支部、村（居）民委员会对辖区内的禁毒工作负总责，组织领导本村（居）开展禁毒严打整治行动。层层发动部署，切实贯彻落实省、市、县严打整治会议精神，全面落实禁毒严打整治工作措施，快速掀起严打整治高潮。 (二)明确职责分工，亲密协作协作。各禁毒领导小组成员要在乡禁毒领导小组的统一领导下，坚固树立“一盘棋”思想。一方面，要立足本职，找准参加严打整治的切入点、着力点，制定切实有效的措施，突出重点，突破难点。另一方面，要与相关部门亲密合作，做到既分工负责，又亲密协作协作，充分发挥打总体仗、联手仗的作用，真正形成综合治毒的

22、工作格局和强大合力，确保禁毒严打整治行动有序开展，取得实效。 (三)实施分片负责，整治突出问题。为加大禁毒严打整治行动力度，乡禁毒领导小组打算，由乡禁毒领导小组成员分别包片负责全乡13个村（居）的禁毒工作。包片负责的乡禁毒领导小组成员要切实加强对定点包片工作的组织领导和催促检查，推动当地毒品问题综合治理和禁毒严打整治深入开展。会同包片地区相关部门和领导分析当地毒情形势，讨论制定切实可行的措施，并帮助解决制约当地禁毒工作的机制性、体制性、保障性问题。对挂牌整治地区，要实行派工作组、干部蹲点、定期检查等方式，催促指导包片地区开展毒品问题综合治理和禁毒严打整治工作，确保挂牌整治地区胜利摘牌。 (四)

23、严格督导问责，确保工作实效。加大督导检查力度，建立健全鼓励制约机制，对工作积极主动、推动有力、成绩突出的单位和个人要赐予通报表扬。对履职不充分、责任不明确、措施不落实、工作无进展的； 有意降格处理或包庇、纵容毒品违法犯罪，或为涉毒场所充当爱护伞、为毒品违法犯罪分子通风报信的；连续发生制毒案件而不积极主动开展工作、群众反映剧烈的；涉毒场所吸贩毒活动严峻、长期得不到整改；要严厉追究党政领导、相关部门领导和直接责任人的党纪、政纪责任，构成犯罪的坚决追究刑事责任。 五、工作要求 (一)强化思想熟悉。开展禁毒严打整治行动，是县委县政府的重大决策部署，是得民心、顺民意的民心工程，是立党为公、执法为民的本质

24、要求，具有非常重要的现实意义。各村（居）肯定要把思想熟悉统一到开展禁毒严打整治行开工作重大部署上来，认清形势，明确任务，切实做到熟悉到位、领导到位、措施到位、责任到位、保障到位，仔细组织开展好禁毒严打整治行动，坚决打赢这场硬仗，实现禁毒严打整治工作目标。 (二)强化组织领导。乡禁毒领导小组打算成立以党委副书记*任组长，维稳信息督察员*为副组长，综治线、各村党支部书记、治保主任、乡直各单位负责人为成员的乡禁毒严打整治领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在乡综治办，负责日常组织协调指导工作，由*兼任办公室主任。各村也应成立相应的组织领导机构，强化工作保障，制定工作目标，明确工作任务，细化工作方案

25、，负责组织实施。 第4篇: 2023xx县开展“清风行开工作方案 XX年开展春风行开工作总结 在全镇范围内开展了以“提高就业技能，效劳就业创业”为主题的“春风行动”，为更好地总结阅历，改良缺乏，欢送阅读本文，更多优质内容，欢送关注网。XX年开展春风行开工作总结为进一步做好就业困难人员就业救济工作，依据省人社厅关于开展20xx年就业救济月活动、春风行动的通知(黔人社厅通552号)文件精神及州局工作部署，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了“春风行动”活动。活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者重点是预备进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农夫工和各类有聘

26、请用人需求的用人单位为活动对象，围绕“就业救济，真情相助”为活动主题，细心安排部署、仔细组织实施，使活动取得了良好的成效。现将活动状况总结如下：一、细心组织，加强领导健全完善运行机制，根据州人社局统一的安排部署，XX县人社局高度重视，准时召开会议，制定工作方案，细心组织安排，实行不同的方式切实为进城务工人员供应帮忙，切实做到了宣传到位、效劳到位、政策到位、维权到位。为了进一步加强组织领导，落实工作责任，XX县人社局、县总工会、县妇联联合成立了“春风行动”工作领导小组，制定了详细工作方案。政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员详细抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并将

27、“春风行动”工作列入了重要议事日程，建立了相应的领导机构，完善了工作制度。并设立了效劳询问台，做到了组织落实到位，任务分工明确，措施详细得力。全县形成了上下联动、分工明确、相互协作，齐抓共管的良好格局，确保了全县“春风行动”各项工作落到实处，取得实效。二、注意宣传，扩大影响营造良好舆论气氛，为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业效劳政策、知道求职门路、把握务工常识、了解公共就业效劳机构地址和联系方式，提高农村劳动力参与就业的积极性，我局坚持把宣传发动贯穿于“春风行动”工作的始终，实行组织宣传队宣讲、印发宣传资料、进村入户宣传等形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识。仔细开展春风“送岗位

28、”活动，为劳务人员送政策、送信息、送效劳。为顺当开展春风行动营造了良好气氛，免费印发“春风卡”等宣传资料，重点介绍进城务工根本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权留意事项和公共就业效劳机构等信息，增加了农夫工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料1200余份。三、搭建市场，拓展渠道打造企业对接平台，为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，为具备根本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道。XX县人社局千方百计与输入地和江西就业局协调沟通，于1月在XX县县城举办的就业救济月中，积极搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，参与本次聘请会的企业共有1

29、2家，供应就业岗位,134个，参与企业聘请会的务工人员达,XX多名，当场达成就业协议182人。四、开展培训，提升素养不断提高就业竞力量，我局坚持根据“先培训，后输出”的原则。实行有效措施，创新培训模式，多层次、全方位开展农村劳动力转移前的培训。一是积极开展引导性培训。由县局工作人员中抽调特地人员，组成宣传队，逐乡进展了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常识培训，提高了外出务工人员的维权意识。二是全面开展职业技能培训。组织人员定期不定期对群众培训需求进展调查摸底，在充分了解群众培训意愿的根底上，重点开设了计算机、家政效劳、缝纫、建筑、电焊等市场前景好，就业率高的专业进展了培训。三是依托优势

30、劳务加大品牌劳务培训。坚持“求精求专、面对市场、发挥优势、扩大规模”的原则，围绕已创立的劳务品牌开展培训，走以品牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。有规划、有步骤地培育品牌劳务，不断扩大输转规模，提升劳务输出质量和档次，增加市场信誉度，以此带动劳务输出集团化和有序化输出，提高了劳务输出组织化程度。四是依托企业需求进展订单培训。我局积极会同县工会与县内局部企业联系，对全县的酒店效劳员、企业在职职工和局部建筑公司职工进展了在职职工的提高性培训，不断强化了岗位技能，逐步提高了效劳水平和质量。五是依据市场需求进展“储藏式”、“对接式”、“定向式”培训。在充分调查市场需求的根底上，依据市场需求设置培训

31、专业，联合职业中专重点在培育“两后生”的动手操作力量上下功夫，推行了毕业证和职业技能等级证“双证制”增加了学生毕业后进入劳务市场的竞争力。六是开展返乡农夫工的创业培训。在充分调查摸底的根底上，聘请 SYB创业培训教师，对有创业意愿的返乡农夫工进展创业培训，提高了他们的创业力量。至目前，全县共举办技能培训班5期559人。通过培训，外出务工人员的素养有了明显提高，他们也以技术过硬、诚恳守信、勤劳吃苦的优秀品质在各劳务基地占稳了脚跟，树立了高台务工人员的良好形象。五、广泛调查，深入摸底夯实进展劳务经济根底， 为了进一步了解和把握我县劳务经济进展状况，把握劳务输出的一些根底数据，摸清我县各乡镇新建的劳

32、务基地、劳务经纪人、劳务带头人、返乡创业农夫工等状况。XX县人社局仔细组织各乡镇进展了摸底调查，通过摸底调查，对我县劳动力资源做到了底子清、状况明，为我县制定进展劳务经济决策打下了坚实的根底。至目前，共摸底调查各类劳务经纪人和劳务带头人113人，登记回乡创业人数,329人，稳固和进展劳务基地14个。六、加强治理，提升效劳强化农夫工维权意识。一是抓机制建立。我局领导高度重视农夫工维权活动，积极协调构通，细心组织安排，进一步统一思想，明确熟悉，成立了外出务工人员维权学问培训领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导详细抓，就业中心、劳务办、劳动监察大队、各乡镇司法所、人社中心等相关部门协作抓。一级

33、抓一级，层层抓落实，齐抓共管的良好气氛。二是抓监视检查。为了进一步落实劳动就业法律法规，标准人力资源市场秩序，使各项维权活动落到实处，我局结合务工人员维权常识宣传活动，联合劳动监察、公安、工商等部门进展了特地的中介机构清理整顿，对供应虚假用工信息等行为的进展了严厉查处。对治理不标准，制度不健全的中介机构限期整改，并要求将各项制度、收费标准、监视电话和各类证照上墙，对务工人员反映的问题准时向企业负责人反应协调解决，避开劳资纠纷发生和冲突激化，维护务工人员的合法权益。三是抓信息效劳。充分发挥劳务中介机构和劳务经纪人门路广、反响灵、信息多、行动快的优势，把“劳务中介”和“劳务基地”有机联系起来，建立

34、资源共享、有序竞争的输出机制。搭建起市场需求与市场供应的对接平台，广泛收集劳务用工信息，为劳务人员供应了就近就地的信息效劳。在此次“春风行动”中，虽然取得了一些成绩，但也存在一引起缺乏。在今后的工作中，我们将在稳固“春风行动”活动成果的根底上，坚持不懈地抓好劳务输转和农夫工工作，强化宣传发动，促进就业观念转变，主动“走出去”，搭建劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输转渠道，促进农夫工就地就近就业，坚持“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，强化技能培训，努力解决劳务经济进展的构造性冲突，推动全县劳务经济又好又快进展，真正实现各取所需、各尽所能，到达互利双赢。XX年开展春风行开

35、工作总结为促进农村劳动者特殊是农村贫困人口转移就业，满意企业和各类单位用人需求，依据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省扶贫办、湖南省总工会、湖南省妇联关于开展20xx年春风行动的通知(湘人社函20xx22号)文件精神，于20xx年2月中旬至3月底,由市人力资源和社会保障局牵头，市扶贫办、总工会、妇联共同组织开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”专项活动，通过集中开展各类效劳活动，为农村劳动者特殊是农村贫困人口等就业困难人员供应了准时有效的就业效劳，胜利转移了大批剩余劳动力，促进了社会和谐进步，现将工作状况汇报如下：一、“春风行动”总体概况20xx年2月中旬至3月底开展春风行

36、动以来，全市及各区县(市)公共人力资源市场共举办了“春风行动”专场聘请会128场。其中大型聘请会有：2月14日在长沙市人力资源市场举办的20xx年长沙市“春风行动”新春首场聘请会; 2月18日在星沙通程文化广场举办的20xx年长沙市“春风行动”主会场大型聘请会;2月24日在湖南省展览馆(营盘东路19号) 举办的 “春风送暖，岗位到家”-芙蓉区“春风行动”专场聘请会; 2月25日在黄兴南路步行街C区外街舞台前坪举办的 20xx年长沙市“春风行动”专场聘请会-天心分场;2月26日在河西王府井商业广场(岳麓区金星大道与桐梓坡路交会处)举办的20xx年岳麓区“春风行动”大型聘请会;2月27日在湖南省展

37、览馆(营盘东路19号) 举办的 “搭建供需平台，促进转移就业”-20xx年开福区“春风行动”现场聘请会。各类聘请会共发宣传资料298383份，供应免费效劳人数154000余人次，推举放心职介机构13家，供应用工岗位近20万个，胜利吸纳农村劳动者就业人数80457人。“春风行动”实现了与用人单位和务工人员的双向沟通，向农村劳动力宣传政策、公布岗位信息，供应免费技能培训及创业培训和扶持效劳，同时让有用人需求的各类单位得到便捷有效的就业效劳，有效促进了劳动力市场供需平衡。二、“春风行动”实施状况(一)抓组织领导，细心安排部署。为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的效劳平台。长沙市人社局、

38、扶贫办、总工会、妇联等单位联合成立了“春风行动”工作领导小组，准时召开了特地会议，讨论春风行动详细措施，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的根底。(二)抓政策宣传，营造社会气氛。为加强就业宣传工作的针对性、实效性、主动性，扩大春风行动活动的知晓度，鼓舞更多的企业和求职者参加到活动中来，提高农村劳动力参与就业的积极性，市总工会坚持把宣传发动贯穿于春风行开工作的始终，充分利用各大门户网站、“长沙工会”微信公众平台等媒体资源进展政策宣传。在各类聘请会现场，印发春风卡等宣传资料，重点介绍进城务工根本常识、

39、生活安全须知、求职就业指南、维权留意事项等信息，增加了农夫工维护自身合法权益的意识。通过多层次、多形式的政策宣传，为顺当开展春风行动营造了良好的就业气氛。(三)抓用工调查，了解双方需求。为解决局部企业构造性缺工问题，市“春风行动”领导小组在年初对全市各类企业的用工状况进展了初步摸底。通过对不同规模企业的调查了解，初步把握了局部企业的缺工缘由及数量，确定了节后招工的重点企业，特殊是承接产业转移及“用工标准诚信企业”的聘请需求;与企业人力资源工作人员沟通，结合企业实际状况，为企业用工提出良好建议，如提高工资福利待遇、合理确定劳动时间、营造良好的用工环境等;并催促区县(市)人社、总工会、妇联等部门联

40、合，对辖区的就业困难人员进展走访调查，了解他们的就业意愿、技能培训等方面要求。通过对企业和困难就业人员的摸底调查，把握了企业用工和劳动力的根本状况，从而为全面有针对性地开展城乡劳动力转移就业工作打下了坚实的根底。(四)抓部门联动，搭建供需平台。春风行动期间，组织开展全市“市场专场聘请会” 、“农夫工专场聘请会” 、“县乡聘请会” 、“园区聘请会” 、“赴外省聘请会”等多种形式的聘请会，把适宜的岗位信息直接送到村、送到户、送到人等活动，帮忙农村劳动者更加便利地实现就业。春节后一上班，长沙市人力资源效劳中心为缓解用工冲突已经开头了系列聘请活动。一是市场本部例行聘请会正常进行，涉及机械制造、电子及医

41、药生产、物业治理、餐饮消遣效劳等行业，二是组织异地聘请会，赴湘西州、平江、安化、怀化等地开展异地聘请，共组织企业156家，供应16630个岗位，达成就业意向3106人。帮忙蓝思科技联系湖北、江西、安徽等3省30个县市的春风行动聘请会30多场，供应岗位16000余个，达成就业意向近万人。解决了企业的燃眉之急，满意本地企业用工需求，同时也广泛调动人力资源市场供需热忱，缓解了企业在年初的“用工荒”。(五)抓素养提升，开展特色培训。以定点培训学校为依托，并建立健全了培训治理机制，切实加强技能培训。针对无专业技能或者技能单一的农夫工，大力开展职业技能培训，帮忙其取得技术技能资格证书并实现产业转移，培训专

42、业的开设以市场用工需求为导向，开设了电焊工、汽修工、酒店效劳、家政效劳等20多个具有较好市场需求的专业，极大地增加了职工参与培训学习的积极性和职场竞争力。(六)抓维权效劳，爱护合法权益。春风行动期间，各区、县(市)重点组织建筑、餐饮及其它效劳业等企业经营者开展劳动保障法律法规学问学习，增加农夫公工的维权意识和企业依法用工的自觉性。同时，加大农夫工劳动争议调解和仲裁工作力度，开拓农夫工争议绿色通道，做到了快立、快仲、快解，维护了劳动者合法权益，整顿标准了劳动力市场秩序，求职者合法权益得到了有力保障。三、“春风行动”实施的效果(一)送岗位、送信息、送培训、送技能、送法律效劳的品牌效应得到进一步强化

43、。活动中，我市组织企业供应实实在在的岗位和大量的就业信息，组织开展技能培训、供应法律询问等各项就业效劳，开展了针对进城务工的农夫工各类专项效劳活动，既为进城务工农村劳动者排忧解难，又缓解了企业用工难的问题，受到用工双方广泛欢送，产生了很好的社会反响,以“五送”为主要内容的春风行动成为全市缓解企业招工难和为农夫工效劳的一个响当当的品牌。(二)企业招工难现象得到有效缓解。年初，全市各企业用工需求明显增加，不少地方不同程度消失缺工现象。其中春节前后表现较为明显，通过“春风行动”，全市人力资源和社会保障部门举办一系列大型专场聘请会，为企业和求职者搭建供需平台，企业用工短缺的现象得到了很大的缓解。(三)

44、就业效劳力量进一步提升。全市各公共就业效劳机构组织开展送岗位下乡活动，把适宜的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。组织专场聘请活动，帮忙农村劳动者与企业实现供需见面，现场供应就业政策、维权指导、务工常识等询问效劳，企业及就业保障部门的效劳力量得到进一步提升。总之，通过近两个月的“春风行动“专项活动的开展，在全市范围内形成了关怀农村劳动力、帮忙农村劳动力进城就业的良好气氛，就业环境进一步优化，一大批农村劳动力实现了转移就业。 第5篇: 2023xx县开展“清风行开工作方案 开展安全生产专项整治行开工作方案 开展安全生产专项整治行开工作方案 各部门、生产班组： 依据锡安(20xx)24号“市政府安

45、委会关于印发无锡市安全生产专项行开工作方案的通知”精神，为进一步加强安全生产责任，落实安全防范措施，加强安全监管，切实解决和治理安全生产问题，现结合本单位实际，制定安全生产专项整治行开工作方案。 仔细贯彻落实国务院安委会下发安委明电(2023)8号通知关于进一步加强安全生产工作的通知精神和市政府有关工作部署，坚固树立安全进展的科学理念，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，始终把安全生产工作摆在突出位置，有效落实安全生产主体责任，以高度的责任感，把生命安全高于一切的理念落实到生产、经营、治理的全过程。通过开展安全生产专项行动，加深开展安全生产宣传教育，建立安全生产标准化班组，强化生产现场安全监管，狠抓事故隐患排查治理，严峻打击违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，切实解决当前影响安全生产的突出问题，杜绝较大以上事故、杜绝火灾事故、杜绝重伤以上工伤事故，遏制道路交通事故、降低一般事故，促进本单位安全生产形势进一步稳定进展。 1、加强安全宣传教育行动。 以锡政发(20xx)192号市政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见和消防安全治理的要求为重点，在公司内部开展“以人为本、关注安全、关爱生命”为主题的宣传教育行动，一是利用单位内部安全信息简报对职工进展安全宣传； 二是利用办公会议、班组安全教