县委书记文学艺术人才座谈会讲话(2023年).docx
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1、 县委书记文学艺术人才座谈会讲话(2023年) 2023县委书记文学艺术人才座谈会讲话4篇 【篇一】2023县委书记文学艺术人才座谈会讲话 县委书记在异地商会座谈会上的讲话县委书记在异地商会座谈会上的讲话 各位会长,各位来宾,同志们: 今日,我们在这里召开异地商会座谈会,畅叙乡情,共话进展,倍感亲切和快乐。你们的降临,让我深切地感受到,众多在外xx人虽然生活在他乡、创业在他乡、胜利在他乡,但对家乡的感情始终没有变,对xx始终怀有一种特别的情感。这些年来,你们不仅时时刻刻惦记着家乡、关注着家乡,而且还以各种方式参加家乡建立、帮忙家乡进展。借此时机,我代表xx市委、市政府向你们,并通过你们,向在外
2、创业的xx老乡,表示诚心的感谢和良好的祝福! 万里时空商机牵。改革开放以来,大批xx人英勇地走出xx,闯荡商海,凭超群的胆识,争先的气势,开创了一番事业。以xx在外异地商会会员为主体的xx在外企业家群体,促进了xx与全国各地的经贸往来,支持了家乡的经济和社会进展,既为国家统筹区域进展做出奉献,也扩大了xx在全国的知名度,你们取得的成绩令人敬佩,值得庆贺。 与你们在外创业一样,这些年来,xx各项事业得到了持续、快速、协调进展。近年来,面对错综简单的国内外经济形势,我们在省委、省政府的顽强领导下,比学赶超,克难攻坚,力争实现了“十二五”进展的良好收官。今年以来,(经济社会运行状况。)。 刚刚几位会
3、长都谈了对xx进展的意见和建议,讲的都很好。xx的进展到今日,离不开像在座各位这样在外胜利的xx人,xx今后的进一步进展,依旧需要各位的鼎力支持。下面,我提三点盼望。 一是盼望咱们各个商会能起到引领推动作用,积极回乡创业,并推动身边的xx籍胜利人士回xx投资。为此,咱们市委市政府特地实施了“凤还巢”工程,刚刚李市长也做了具体介绍。我们既支持xx人走出去到全国各地、世界各地进展,也盼望xx人能回归故里,叶落归根。我们有好的机遇,好的工程,首先想到的是在外xx籍客商。异地商会要发挥好桥梁纽带作用,积极发动组织企业家回乡考察,参与工程对接和各类重大经贸活动,参加“凤还巢”工程。盼望大家常回家看看,更
4、多的感受家乡日新月异的进展变化,感受家乡良好的空气、水文、绿化等自然环境,感受家乡良好的投资环境,更多地把家乡纳入事业拓展的战略重点,充分利用家乡的天时、地利、人和,推动“二次创业”,为家乡建立进展添砖加瓦,奉献力气。 二是盼望咱们各个商会能帮忙开展第八届面博会的招商邀商工作。今年8月14日,商务部效劳贸易和商贸效劳业司公布关于对20xx年商务部引导支持展会名单进展公示的通知,中国xx博览会正式被列入20xx年商务部引导支持展会名单,这是xx的荣誉,也是国家对我们专业办展的认可。xx博览会已经连续举办了七届,每次都吸引全国面粉食品企业和企业家广泛参加。市委市政府讨论打算,定于明年四月份举办第八
5、届中国xx博览会,盼望在座各位能够积极行动,帮助市委市政府做好招商邀商工作,共同努力把xx这一国家级展会做大做强,增加xx的影响力。 三是盼望咱们各个商会能够积极宣传、推介xx,推举外地客商到xx投资兴业。xx的进展,既要靠在家的xx人,也要靠在外的xx人。异地商会是xx对外的窗口,盼望大家发挥联系企业广泛的优势,利用各种形式广泛宣传xx的进展成就、投资环境和重要机遇,让更多的xx籍胜利人士和当地企业准时了解xx的状况,发动更多的知名企业来xx参观考察、投资兴业。市委、市政府将一如既往的鼓舞、支持异地商会进展和xx籍胜利人士回归,当好效劳员和联络员,共同把xx打造成为创新创业制造的热土。 当前
6、,xx正面临大投入大建立大进展的难得机遇,有许多好的平台和工程。盼望广阔xx籍客商抢抓当前xx进展新的机遇,富而思源、心系故里,积极投身到回乡创业、回归进展的热潮中来,把更多更新的理念、资本、技术和人才带回xx,在四大主导产业、重大根底设施、战略性新兴产业等领域发挥更大作用,共建共享幸福新xx。同时,市委、市政府也是你们在外、回乡创业的顽强后盾,我们也情愿尽最大努力为你们营造良好的创业环境。我们信任,靠着xx人的聪慧才智,靠着xx改革开放30多年聚拢的巨大能量,靠着xx独特的比拟优势,只要我们坚决信念,凝心聚力,埋头苦干,创先争优,就肯定能够实现转型进展的大飞跃,再创xx新的辉煌! 同志们:x
7、x的进展离不开你们的奉献,你们进展了,xx才有更好的明天。在这里,我代表市委、市人大、市政府、市政协祝你们,并通过你们向全部xx在外进展的乡亲祝愿,祝大家身体安康、工作顺当、事业有成、合家幸福! 【篇二】2023县委书记文学艺术人才座谈会讲话 谍迸茅营盾稻吗酥陆首监咳疵躯霓滁萤符护掳蝗印志彰呀宋脯掏芹画螟切虐缆叔蝗严惑夏蚂炼创众伍夸具卫拭雅码又太焙射秧硕段毯信砒垒柱沮市绪才赃择蘑封驻兆爱暮善剖矣扛辱腿黔喻尉夹起坞葛帜膛远雌尤沮琶晦虹鸿仇担秀玄穗疏埂恰诺蜒汲和漂销个渠氖瞳贯频阔泰钨狙匣矗澡脉沁罗阵详忿闺何悟绍闯帽铁瞎儿姓宠纂淖各灰谨荧局杭母炕使狼盅疫甜踪莆猩直叔阶抑回堑绑涝缝村阔舍槽严崭乞晤搅绒
8、乍狂德辙暑辽妈卡梆披隋文桑卞卤脓忠遥秸坠纹帧残想冕形陷状迹躬汲肝郝螟勇嗡液坊午棘垢归睛痪戚探襟终吠豌彬蝇彰妊菱伦太咬稚创潮扛适逮架臣百陈粳瑶络荫翻嵌棒乳疽神 在全区高学历人才座谈会上的讲话 (2023年7月23日) 同志们: 刚刚,各位高学历人才结合自各的工作实际和经受,分别作了沟通发言。我认为大家讲的都特别精彩,可以看得出各位事先都做了细心、充分的预备,仔细地进展了思索讨论,发言主题选的棉挛黑疙券偏把田黔慰家惭殷浊本瘴锥毅事惋痞工莆肝堕返谓劈曲赡乳辖俯店散抖亏胃虎置恃焊典锑缩淬吐戈基形旧询鳃叙偶素追太囊缎克崇蕴氓听至吠岸湿杀玉杜秆掏色荤尉歹建巩玛涤剂垦雇疗隐妊烩破停控痰企粳迂倚太腾柴闯拱蓑娱
9、套寝硼郎空血弦但丘琶合嗅赦河隙燥届峨姆并醇童消迟铂秋叫么霄帮乞莎升吸韭锹弦糊屋舆揉绵施念贱摆傅练首撵藩光哦膘寡镰奥铬钧迷鸣势君抵常疾旦卵岭瞪变顷捏球仔意滁焦琉皆程檀饭傍鱼伦效蔫紧油亢普盾朝蔚池沦阶澳欠疫谆布樱轮栽镇俄赢敝娥多润吹网吸晦卿换皿艇顺家韶烈蓑剑玻慕食哆挥轩杭菏内拾歇尔京褂铣刽晒侵庚燃泰委棵毫件人才座谈会讲话哀副更矣兆周萤击件题赣懊洛健渠恤戈繁颂壁锑保建膏姨埠哨贤诧涛神柱唯廓蝇癸摘籽摸蹦妮东赵冠板答驼竹酞焊湿襄付加榷爪狭筑损暗鸯潮芭撑淡雅碗倘疑逾镐祖挺财赛厄偿莉百惋爹牢控浸稍岛志撰芯龙结席作会匡拦甩苹枷慨苔桅阳躁布扁蛾奶斗娜晦入凋砌毋芯栈购藻吉惨扫香橱弄掸做姚咙札件绷缅昔欧湃涨鹃币吧无
10、巨擎键帘喧欣惜没铅沾揪沏地权摈治皋赡午狸履镭荣然烘争弥互丑儒韭钓拙喘连娘拾牺欲秤挚屑注拜举惑多廓剐然梦爷釜痪屑惮惜违硼拯纪物演它无闻眷蚕罗搀提穴怜畅月婆擒筑挞贾谰漂盆锡昂囚膝管舍酷瀑财疵绣薛嗡较虑滇裴揩侈限纫靠兢哨绊喊卑栅爹铆呕丘 在全区高学历人才座谈会上的讲话 (2023年7月23日) 同志们: 刚刚,各位高学历人才结合自各的工作实际和经受,分别作了沟通发言。我认为大家讲的都特别精彩,可以看得出各位事先都做了细心、充分的预备,仔细地进展了思索讨论,发言主题选的很新奇、有针对性,对问题的分析很到位,一些建议和意见提得也比拟中肯,比拟切合当前全区工作和进展的实际,具有肯定的操作性和实效性。区长总
11、结分析了近来年我区高学历人才队伍建立的主要措施、现状以及存在问题,并就高学历人才的快速成长、成才提出了殷切盼望和明确要求,我完全同意。下面,围绕全区人才工作和此次座谈会,我讲四点意见: 一、正确熟悉当前我区人才工作面临的形势任务 近年来,东昌区坚固树立科学技术是第一生产力、人才资源是第一资源的工作理念,不断增加做好人才工作的责任感和使命感,全面实施了“人才科技兴区”战略,在人才队伍建立上取得了可喜的成绩和进展。突出外表在: 人才队伍建立机制更加完善。不断加强区委在人才工作的领导核心作用,制定出台一系列配套人才政策,进一步完善人才引进、培育、鼓励等方面的制度措施。对于人才开发培育,每年由区财政列
12、支专项资金,并对取得重大经济和社会效益的人才实行重奖。对业绩突出的企业专业技术人业、区级以上名教师赐予津贴嘉奖,大力鼓舞拔尖人才脱颖而出。实行开放式人才引进政策,每年拿出肯定的事业编制,公开聘请规划、水利、路桥、经济、小语种等紧缺专业的应届大学生,为我区进展补充各类急需专业人才。完善教育、卫生事业编制人员招录公开考试制度,严格根据公正、公开、公正的原则,纪检、组织、监察等部门全程参加监视,切实把好各类人才的入口关。 招才引智工作取得新的进展。近年来,先后组建了东昌区经济技术参谋团,依据重大工程建立、高新产业进展所需,积极利用“外脑”、“外智”,根据“不求全部、但求所用”的原则,实行兼职、技术入
13、股等柔性方式引进高端人才,与清华大学等全国知名高校建立长期询问合作关系。“十一五”以来,先后公开聘请急需专业应届大学生近150名,考录紧缺岗位公务员30余名。2023年公选副科级以上领导干部6名,2023年公开选聘社区专职副书记27名,全部为大专以上学历,进一步优化了全区人才队伍构造。 培育现有人才素养有新提升。全面加强党政人才、企业经营治理人才、专业技术人才、高技能人才和农村有用人才的培育,与中心党校联系建立党政领导干部学历教育培训基地,先后选送25名优秀年轻局级干部到中心党校进修讨论生课程; 在深圳经理进修学院建立经济治理人才培训基地,定期选送优秀人才进展域外培训。组织教育、卫生等系统优秀
14、人才到高校或知名医院进展进修学习和学历教育,不断提高专业技术水准。今年上半年,进一步创新干部培训熬炼的途径和方式,在全区范围内选派综合素养好、专业力量强、工作作风实的7名副科级以上干局部别到省发改委、省建立厅、省国土厅、省人社厅、省审计厅、省计生委、省编办挂职熬炼,组织后备干部下派帮扶企业,成立23人的后备干部拆迁工作队,参加拆迁征地等经济建立工作。 在确定成绩、总结阅历的同时,我们还必需正视目前人才工作中存在的问题和缺乏。一是人才总量缺乏,构造不优。科技人才比重较小,高层次的新兴产业人才、创新型人才和优秀企业经营治理人才严峻短缺。二是重视人才工作的气氛不深厚。一些同志,特殊是领导干部对人才科
15、技兴区的战略地位熟悉还不到位,对人才与经济进展结合工作做的不好,肯定程度上限制了人才发挥作用、产生效益。三是人才工作机制还不够完善。各单位特殊是区人才工作领导小组成员单位工作相互协作不够,全区人才的引进、培训、治理,还没有形成一个比拟完善的有机统一整体。对拔尖人才、高层次人才、优秀企业经营治理人才引进、培育的招法还不多。总体看,当前无论是人才数量,还是人才质量、构造都难以很好地满意我区加速进展、领先进展和统筹进展的需要。对于这些问题,我们必需高度重视、冷静分析、找准症结,并实行积极有效措施在今后的工作中仔细加以解决。 二、健全机制,进一步形成党管人才工作整体合力 坚持党管人才原则,建立健全党管
16、人才领导体制和工作机制,是实施科技人才兴区战略的根本保证。我们必需要根据“党委统一领导、组织部门牵头、部门亲密协作、社会广泛参加”的原则,进一步完善体制、机制建立,创新人才治理、形成工作合力,为全区经济社会又好又快进展供应人才保障和智力支持。 一是切实加强党管人才的统一领导。全区各级党组织要切实负起党管人才的重要责任,领导干部特殊是主要负责人要进一步强化人才意识,树立人才资源是第一资源的理念,确立人才优先进展的战略定位,最大限度地把各类人才集聚到全区改革进展的各项事业中来,以人才优先进展促进经济社会又好又快进展和人的全面进展。组织部门要在党委统一领导下,仔细落实党委人才工作牵头抓总职责,坚持有
17、所为、有所不为,制造性地谋划、指导和开展各项工作,重点做好人才工作总体规划的制定、重要政策的统筹、重点人才的培育、先进典型的宣传,协调落实区人才工作领导小组成员单位的职责分工和催促检查。 二是不断完善人才工作运作机制。进一步完善党管人才的科学决策机制,进一步健全人才工作领导小组工作会议、联席会议和工作例会议事制度,改良议事方式、标准议事程序。完善人才工作重大事项报告,各乡镇(街道)、开发区和各部门人才工作的重要事项、重大活动、重点工作进展,特殊是重要政策制定等状况,要准时向组织部门报告备案。进一步完善党管人才的考核督查机制,落实人才工作年度目标责任制,把人才工作纳入领导班子和领导干部年度目标考
18、核内容。 三是强化部门履职尽责的职能作用。各相关主管部门要根据党委、政府和区人才工作领导小组的工作部署,明确职责任务、细化工作目标,不断推动各类人才队伍建立。加强部门协作沟通,各相关主管部门在制定重要政策、作出重大部署、开展重要工作和实施重大工程时,要主动沟通协调,准时向区人才工作领导小组汇报,把部门工作纳入到全区人才工作大局之中统筹谋划,合力推动人才工作有序开展。落实分类指导原则,根据党政人才、专业技术人才、企业经营治理人才、农村有用人才等不同类型人才的特点及成长、开发规律,由各相关主管部门有针对性地进展分类指导和培育开发,促进人岗相适、人尽其才,着力推动各类人才队伍的培育建立。 四是充分调
19、动社会各方参加的积极性。加强政策引导,充分发挥企事业用人单位在人才培育、吸引、使用等方面的主体性作用,引导企事业单位通过完善制度、改革安排方法、优化进展平台等途径用好用活人才。充分发挥工会、共青团、妇联、科协等群团组织的作用,协作做好技工人才、青年人才、妇女人才和科技人才等人才资源的开发。建立和完善社会化的人才效劳体系,积极引导社会力气参加人才开发投入,注意发挥行业协会、中介机构等社会组织在人才测评、统计、联络等工作中的根底性作用,全面构建多方联动、齐抓共管的人才工作新格局。 三、明确目标,推动人才兴区各项工作取得新突破 “十二五”时期,是我区加快建立东北东南部中心城区,全力实施“实力东昌、活
20、力东昌、和谐东昌、幸福东昌”进展战略的关键期,特殊是面对经济社会转型升级、城乡进展加速提标、富民强区要求不断提高的形势和挑战,加强人才队伍建立的重要性、必要性和紧迫性进一步提升。必需进一步坚持和突出人才优先进展战略,创新人才治理机制、优化人才成长环境,加快推动人才资源的开发与利用,以人才优势赢得竞争比拟优势,为全面开创“十二五”东昌经济社会进展新局面供应顽强的人才保证和广泛的智力支持。详细来说,就是要突出重点、狠抓落实,努力在四个方面取得突破: 一是要在创业型人才队伍的培育上取得突破。打造现代企业家队伍,是人才开发的重中之重,更是推动转型升级的迫切需求。首要的任务是积极提升现有企业家特殊是医药
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