参观工厂心得体会9篇.docx

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1、 参观工厂心得体会9篇 20xx年5月4号，在联社领导班子的组织安排下，我参与了赴邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司体验生活的活动，时间虽然短暂，但感受颇深。 我们首先参观的是生产车间。刚踏进生产车间就有一股刺鼻的味道扑面而来，轰隆隆的机器声震耳欲聋。我细心的观看每一位工人，她们的年龄与我不相上下，她们娴熟的技能深深的感染了我。最让我感动的是她们敬业的精神，在如此恶劣的环境下，她们不辞劳累的在三、四台机器中穿梭。嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音，劳碌的工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我的耳朵就有点理解不了，更何况她们一每天一年年的在里面呆着呢？还有伙食上的差距也是显而易见，他们四非常钟内务

2、必用餐完毕，为的就是能够在更短的时间内生产出更多的产品。作为刚参与工作不久的我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们介绍了企业的进展历程以及员工的工作强度，她们在订单多的时候每一天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业的进展辛苦的工作。 透过参观学习，我熟悉到这家企业能够制造出这天如此辉煌傲慢的成绩，主要有以下几方面缘由： 一是企业的治理理念令人信服。邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司作为私人企业，治理标准程度高，工人效劳意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注意企业文化建立，注意技术实力，注意企业进展潜力，大力实施可持续进展战略。 二是企业精神极具优越。“团结拼搏，求实奉献的

3、企业精神，让员工感到团队的力气是宏大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。 三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永恒的进展，永恒的效劳理念去对待自我的工作，注意技术治理方面的自我进展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，实施“走出去”战略。 作为刚毕业不久的大学生，踏进社会这个门槛多少有点无知与害怕，工作阅历少社会学问储藏缺乏让自我对工作总是抱有一种落后的心理，但是企业员工年龄与我相仿，她们能够对工作技能如此娴熟，我为什么就不能呢？大学期间一向幻想着自我有一天能参与工作，此刻这个幻想实现了，快乐之余就是努力的工作，为信合事业奉献自我微薄的力气，在

4、工作中实现自我的价值。 与她们相比，我的工作就是天堂。舒适的工作环境，适度的工作强度，让我由衷的对以后的工作布满了信念，学习了她们的工作精神以后，我打算在以后的工作中我要做到以下几点： 一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足。 二、懂得奉献。无论干什么都要“干一行，爱一行”，我们要喜爱自我的工作，要学会付出，勇于付出，为金融行业，为信用社奉献自我的一份力气。 三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自我的业务学问水平，在以后更广的工作平台中展现自我。 四、团结同事，提高分散力。人心齐，则士气足，士气足，则

5、百事兴。企业的分散力是企业快速进展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力气集中，步伐快速。 参观工厂心得体会 篇二 20xx年5月11日，我们班去参观了可口可乐工厂。此次可口可乐之行，是同学们第一次集体走出课堂，上了一堂别具生面的实践课。上午十点我们准时到行政楼集合，然后坐上了学校的校车，开往了我们的目的地可口可乐生产基地。 大约半个小时，我们就来到了可口可乐工厂，排成了两队，预备进去参观。进去之前，叶教师和门卫有了一些沟通，主要是让我们遵守秩序，参观时要走人行道，这让我熟悉到了大企业治理方面的严格，也表达了他们公司的实力。参观时，我特别兴奋，这是我第一次来到工厂进展参观。 首先

6、，我们一起去了放映厅，大家坐在椅子上，一边喝着凉爽爽口的雪碧、芬达等饮料，一边观看着影片，了解可口可乐公司的进展历史，它的艰辛历程，让我们感受颇多，真正明白了，任何企业，要想进展壮大，没有不懈的努力，长期的坚持，优良的团队等等条件，是很难胜利的。 在公司导游的带着下，我们走进了生产车间，从二楼俯瞰整个生产过程。现代化的生产线上，各项工序在机器的操作下，正在有条不紊的进展着。我们一边参观，一边听着具体的讲解。我们了解到：可口可乐碳酸饮料主要成分有：处理水，甜酸剂，浓缩液或主剂和二氧化碳。生产过程主要有4个关键步骤：一不和甜酸剂的处理，二糖浆生产，三处理水和糖浆混合，四成品灌装。每一个生产过程可口

7、可乐公司的人员都向我们进展了完善的介绍。在我们的视线里，一瓶瓶灌装可乐正在生产中。我们感到惊异的是，这样一条生产线上，我们仅看到几个员工在工作，让我们不得不叹服可口可乐先进的生产设备。 参观可口可乐生产线的过程中，我们还看了旁边的展览馆。陈设在展览馆的每一件纪念品，小到一个包装瓶，一个活动纪念物，一个奖杯，一张海报，大到可口可乐赞助奥运会。每一个辉煌的闪亮点都书写了可口可乐公司深厚的企业文化，常常在治理课上接触到企业文化一词，那个时候感觉它好抽象。此时，才体会到它的深刻内涵，也意识到企业文化在企业治理中的重要地位。 之后，我们去了检验的掌握室，看到了检验员在对产品进展抽样检查，进展各种成分的化

8、验，保证产品的安全、卫生。最终，在入口处，我们进展合影留念，一座大大的得意北极熊吸引住了我们，同学们都争着和它合影。 离开时，觉得自己学到了许多的东西，对可口可乐公司也有了更深层次的了解，不再是单纯的奇怪，而是一种由衷的佩服。对于它的企业文化、经营理念、治理方法等等，都很观赏，只有在这种文化的熏陶下，才能使得企业进展壮大。盼望以后有时机的话，还可以在参观一次。 总之，这次很快乐，也很满意。 参观工厂心得体会 篇三 我们在员工的带着下进了四楼的车间，先看到有一些设计师在那画样板，看到桌上的图纸，我自惭形秽，图纸上每道工序都特别的清晰，精细，明确。图纸上的平面样衣的每个细节都标出，一丝不落。板房是

9、制作样衣的地方，是把设计师的图纸变为现实的第一道工序。这里的样衣的制作直接关系着成批生产的衣服的，所以要到达肯定的标准才能把样衣发放到“流水线”车间进展成批的生产。固然，这个车间里有换片处（衣服上消失了问题需要重新制作的地方），那里有各种的布料用于补料，把衣服上的不合格的布料换下来，是一个小型的FINISHING车间。 我们看到切割机，将原先用电脑排版的图纸放在这块大布上，再用切割机将图纸上的各个图案剪切下来，他们都是几百几千张的切，省了不少力。电脑的排版也是特别重要的，排版师要尽量节约布料的铺张。切下来的各个外形会到一个人手里，他拿着一只笔在每块布上写上编号，由于一件衣服的布料肯定要一样，这

10、样标出来是避开一件衣服上的布料有色差（每件衣服都有自己的编号）。 四楼的一共有三个生产线，分西装、西裤、休闲服。每一个生产线分三小组，每个人只做一道工序，各个不同，流水线下来。这样可以加快工人的速度，同时也能提高工人的效率，熟能生巧嘛。每台机器都带自动切线的功能，也就是缝制完成后不用再用小剪子剪线头，这样节约了许多的时间，提高了效率，员工的缝制技术很高，0。1的明线齐齐的从上至下，在车间待了很长的时间，没有看到在那拆线的，这在我们现在的水平是做不到的。 然后又去了三楼的车间，三楼的车间主要是打结、定型、包装、后期处理。固然在三楼我们看到了成衣。在工人的手中一件件原来普一般通的西装外套，一下子就

11、有了精神似的变得神采奕奕的。再则去了后道（FINISHING），这里是衣服的最终一轮阅历成衣，比方，纽扣，锁眼，出线头，布料的不合格等，一旦有就得拿到回修处，修理。每件衣服都得经过阅历，发觉有需要修改的地方，就在衣服上贴上一个“箭头”，统一拿去修改。没问题的就可以拿去熨烫，贴标签，包装了。车间里特别的简洁，整齐，标签的编号是有讲究的，衣服的颜色、型号都在标签上有显示，所以衣服要按不同的价格，不同的型号，不同的颜色排好，贴标签的时候可以快点，也不会搞错。上了包装就可以出厂了。 我们的参观最终以惊异完毕，服装厂的参观，在我们的心中燃起了一把火，这可能就是想成为一名服装设计师的欲望吧。然而，我知道这

12、只是开头，我们要学的还许多，以后的路还很长。这次的参观像在我的心中播下了一颗种子，让时间来证明它的成长吧。 参观工厂心得体会 篇四 依据课程的需要，我们于20xx年4月21日参观了两个织布的工厂。有这么好的时机到布料生产厂生产现场，能够亲身去观看布料的生产制作过程，让我更深一步地了解理论与实际的差异。 我们首先参观的是*公司厂区，这家工厂生产的布大多是出口用于工业使用，向导带着我们参观了从棉花开头，一向到成品布的消失的整个过程；再到布的切割，到整个产品消失的过程。 之后又来到*公司的工厂，这家工厂生产的布就是一般的，我们在嘈杂的车间里，见到了织布机，明白了经纱纬纱织布的过程。又看到完成的布还要

13、经过严格的检查才能够通个合格，这让人感到严谨。由纱线到布匹，这样的过程最终是亲眼见到了。 在两家工厂里，整个车间，看到次序井然的工作程序，那些先进的流水线，那些娴熟的技术水平，完全会感觉到现代化的治理。但是，机器却是很喧嚣。走在车间，那些治理和效率还有各种的机器吸引了大多的同学。 从这次参观我也学习到了许多有关布匹的学问，也让我熟悉到了一些自身缺乏，课本的学问究竟有限，而且死板，要亲身实践才能更有体会，过程才是最重要。这次的参观，让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及现代化的治理水平，在以后的学习中信任会有较大的帮助。 参观实践学习能够增加我们的感性熟悉，帮助我们把握根本理论专业学问，为绪课

14、程的学习打下根底。 这次*厂参观实践学习不仅仅让我学到了很多在课堂上根本就学不到的学问，而且使我开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好地把所学的学问运用到实际工作中打下坚实的根底。透过生产实践使我更深入地把握服装材料学问，进一步了解织布工作的生产流程，了解布料生产过程中的理论与实际理论学问，与实践严密结合起来，培育实际工作潜力与分析潜力，以到达学以致用的目的。 参观工厂心得体会 篇五 在我院领导教师的带着下，我们来到青岛胶南市恒源化工厂开头了为期十天的“化工原理见习”。本次实习主旨在于：针对我们上学期开设的化工原理课程，实践性的了解实际生产中的化学工艺流程、更好的稳固所学的化工原理学问、提高实

15、际动手力量和操作力量。 青岛市恒源化工厂于1968年筹建，1969年建成投产。90年月初引进美国的硝酸生产设备，后渐渐增加硝酸钠、硫酸钠、有机硝基苯、苯胺等产品的生产工程。渐渐成为以苯胺为龙头产品的的大型化工企业。工厂现有职工200余人，实现年产值7亿多元，上缴利税XX多万元，并栖身于青岛市民营企业二十强、全国化工企业五百强。XX年本厂胜利收购胶州市化肥厂并胜利实现该厂的转型。 本次实习我们主要是学习两钠（硝酸钠、亚硝酸钠）生产车间的化工流程。 该在这短短的时间内，我收获了许多的东西，这些都是我在学校里和课本上找不到的，现在我们已经是大四了，立刻就要踏入社会，这些实践性的东西对我们来说是至关重

16、要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性熟悉、对学问的更深入的了解。 在以前的头脑中，我认为的工作都是很美妙的，我想企业和工厂应当都是挺美丽、挺大起的。现在不都是在讲环保、讲生态化吗，将来的工作环境确定是干净漂亮的，工作应当也是好玩轻松的。我就是怀着这种向往到了我们的实习工厂。一下车我就傻眼了，天哪！这个地方处处都是刺鼻的气味，处处是一片落尘，原来老型化工厂就是这样子的啊，经过工人师傅的初步介绍才知道，我国的早期建厂的化工厂由于技术含量相比照较低，属于劳动密集型产业，各项生态指标不行能到达现代化的工厂水平。这也是我国化工行业相比照较落后的一个现状，但是这也说明化工行业在我国还有很大的

17、进展空间。也就是说我们这一代的化工专业的学生也有很大的进展空间。第一天由工厂领导带我们参观了生产线、工人师傅给我们进展了入厂安全讲座。其次天我们就正式进入车间参与生产。我们私人一组，每个车间的师傅负责带我们生产学习，现在的化工厂自动化程度比拟高，工人劳动相比照较轻松，但是一般一个产间一班就一个人，一班的时间是8个小时，也就是说，工人师傅要一个人在一个岗位上一呆就是八个小时。一开头我们都觉得不行思议，对于我们来说，在学校里有丰富多彩的消遣活动和同学朋友，这八个小时单调的工作难以想象，但是随着与工人师傅共同工作的时间久了才知道自己的想法是多么的稚嫩，我们现在吃穿不愁，但是真正到了社会上，首先我们的

18、自己养活自己！然后的为家庭担起相应的责任！我们必需靠自己的劳动来实现这些！这时我们就不会觉得这八个小时是多么的漫长了，由于这八个小时的背后是我们劳动换来的收获。 和我们在一起工作的工人师傅文化水平不是很高，平均是高中毕业，但是在通过长期的实际工作，他们的阅历和娴熟程度是我们这些大学生在课本上得不到的，所以，今后走入社会，我想我首先应当克制的就是眼高手低的毛病，俯下身来、踏踏实实的工作，去积存自己的阅历，增加自己的学问！但是由于工人师傅的文化水平有限，这也是一个很大的制约性因素，他们可能在这个岗位上干了许多年，可以说比他们的领导干的都好，但是他们并不知道这其中的原理、治理上的因素，所以，文化水平

19、可能永久是他们工作生涯中的一道障碍，从这当中，我知道了学问的重要性，它是我们不断学习的基石，也是我们前进的资本，我想通过实习我会更加珍惜自己的学习。 在实习时的工作学习同时让我熟悉到社会是残酷的，没有文化、没有本事、懒散，就注定你永久是社会的最底层！但同时社会又是美妙的，只要你肯干、有进取心，它就会给你回报、让你得到自己想要的！ 总之，虽然实习的时间很短，但对我来说，收获是很大的。我会更加珍惜我的学习，并且用实习的心得时时鼓励自己！ 参观工厂心得体会 篇六 _汽车在_有_个工厂，我们此次参观的是第一工厂。该工厂建于_年，是第一辆_诞生的地方。根据参观流程，我们一行人首先观看了宣传片，回忆了_的

20、进展历程。在十年的时间里，_实现了快速进展，_年销售汽车超过一百万辆，取得年销售上亿和利税百亿的辉煌成绩，成为x_济的龙头企业。x_厂员工约x_人，带动上下游就业到达x_人，是真正意义上的经济效益和社会效益双丰收。我们不禁奇怪这样一个浩大的工厂是如何运转的？ 参观引导员介绍说汽车生产分为冲压、焊接、喷漆和总装四个主要工艺流程，接着带我们走进了总装车间。厂房约有_多米高，各种生产设备和设施主体为淡黄色，整齐有序地排布在绿色通道的两侧。高大的立体停放架从地面延长到房顶，缓缓移动的流水线上有各式各样等待总装的车身，令人目不暇接。与崭新的车身相比，厂房设施略显陈旧，但可以看出自动化程度很高。流水线会把

21、车身依次传送到相应的工位，工位的一侧已经整齐码放好所需的零配件，确保安装工作精确流畅。厂区内随处可见执行配送任务的电瓶车在穿梭，一问才知道，根本上都是零配件供给商的现场工作人员根据_工厂的生产规划保障配送任务。且不说_工厂要求合格供给商必需在方圆_公里内建厂保证供货畅通，就是要将成百上千零配件精确无误的配送到相应的工位与流水线上车身到达同步，就需要特别准确的调度和协作，感觉偌大的工厂有一个看不见的手在指挥调度。厂区内有若干个高高悬挂的显示屏，动态显示流水上总装车辆的数量、进度等的信息。有了高度成熟的工艺治理，工人的工作也被划分成简洁的程式化的操作，在车身移动过程中即可完成并转入下一工序。在每一

22、个子工艺完毕的地方都有“保证”环节检查确认。 等待装配的车身外壳似乎塑料玩具一样被流水线轻松传递，工人会依次为它安装内饰、底盘以及发动机等部件。在机器的帮忙下，每项操作都变得轻而易举和精确无误。当它从“OK线”出来时已经是一辆真正意义上的汽车了，崭新得像个新生的婴儿，据说在这个总装车间不到一分钟就会“诞生”一个。它们会被直接开进OK线对面的检测线进展检测，由于_汽车实行订单式生产模式，所以每一辆车都名花有主，检测完毕就等待交付了。这条生产线的另一个特点是“柔性”，即可以同时生产多种车型，可以看到流水线上不同款式和颜色以及配置的汽车像一个混编车队在缓缓前行，每辆车在进入流水线时工人会在其前盖上贴

23、一张操作指导，把相应的装配信息和要求传递下去，确保总装工作的量身定制。车间很大、设备许多，很难想到竟有几百名员工分布其间，一切显得有条不紊。与我们在电视上常常看到的许多机器人手臂操作繁忙景象不同，唯一有机器人的是前挡风玻璃的装配工序段，由机器手臂进展配送和帮助安装。在总装车间靠近出口的位置有一个试验间，讲解员介绍说这里正在进展车门开关的老化试验，主驾驶室车门正常开关次数多达_万次，假如是出租车开关次数要在_万次以上。在参观过程中，除了耳麦里讲解员的声音，好像只有机器运转和配送车辆开动的声音。厂房里随处可见各类标识，个别地方有醒目的质量口号，从现场来看这些应当都已在内化于心外化于形，即便有人参观

24、也没有一丝刻意之处。这或许就是_汽车的那份自信和沉着不迫的气度。顺便说一句，无处不在的“_教授”是马上上市的_的代言人，这是一款透着朝气和动感的_，橙色车身很是醒目。 一个小时的参观完毕了，_汽车的扎实稳重的作风带给人一种值得信任的安全感，就像带着我们参观的哪位90后小伙一样，有一种不卑不亢的真诚和亲和力。 参观工厂心得体会 篇七 今日，我很荣幸地参与了由禅城区台商协会举办的首届子女参观企业活动。这是我第一次有这么好的时机到工厂的内部参观，让我更进一步地了解想象中的工厂与实际工厂的差异，感受先进技术及工厂员工奋勉向上的精神风貌。 首先，我们先去慧能职业技能培训学校参与活动开幕式，各成员通过分组

25、合作参与团队趣味嬉戏，提前感受团队合作气氛与力气。 嬉戏完毕后，我们正式踏上了参观公司过程。 我们先参观了丰富汽配有限公司，这家公司主要生产汽车排器管及消音设备。听说还是广州本田、雅阁、奥德赛等车型唯一供货商。虽然这家公司只有五百多人，但他们使用的设备都是全自动化的，作业时，只需要调好正确的程序即可。全部的车间内洁净干净，秩序井然。零距离接触了现代化的工厂车间，第一次感受到现代化治理离我如此之近。 下午，我们随队参观了华国光学器材有限公司，感觉很舒适，工作人员很客气、很亲切。公司主要是生产光学镜片及镜头，产品主要供佳能、索尼、尼康及欧美知名企业。听技术人员讲，公司始终在致力于自动化开发，已经有

26、许多工程在进展自动化设备改造。技术人员还给我们急躁介绍了镜片工艺流程，原来的一些迷惑顿悟不少，最终知道光学镜片如何从一个毛胚变成一枚通透的镜片要经受这么多简单的过程。车间里面贴了一些标语，由于时间匆忙，来不及细细品尝。我想应当都是鼓舞大家的意思。 这次参观公司活动不仅让我学到了很多在课堂上根本就学不到的学问，而且使我们开阔了视野，增长了见识。通过工作人员的介绍，我初步了解汽车配件和镜片加工所需理论学问，是如此之多！ 我现在如同是一枚毛胚，学问、阅历还远远不够，我肯定要把丰富和华国员工奋勉向上的精神风貌带到我的学习当中去，把华国自动化改造的创新精神带到以后的试验课程当中，把企业员工吃苦耐劳的精神

27、带到我日后的生活当中去，努力打磨自己，刻苦学习细心钻研，勤俭节省，为实现自己的幻想而努力奋斗。 参观工厂心得体会 篇八 昨日在部门同事Alan的带着下，我和本部门的两位新同事到公司的生产车间进展了参观学习。踏入BIWIN来，这是我第一次到生产车间参观学习。 上午怀着一颗奇怪的心态我们走进了一楼的车间，首先我就为她的洁净、和现代化气息感到无比的震撼，我们上午首先参观的是一楼前端，进去之前要穿着好专业服饰，然后经过无尘室的除尘过程之后，我们才能进入一楼的前端，负责接待我们的是一楼的生产主管，在他的带着下我们首先参观了一楼前端的完整生产线的厂区，透过他深情的讲解，我了解到了Flash生产的全部过程，

28、包括抛磨，切割等简单的工艺。在参观完前端之后，我们参观了一楼的后端，车间主管给我们介绍了产品在前端生产之后的另外一些工序，包括封胶、打印激光、不良检测等等，共性是不良检测，层层把关，各种检测都做得非常细密和精巧，透过对一楼的大致了解，我们根本明白了Flash生产的工序和检验的工序。 下午我们参观的是二楼的生产车间，二楼主要是负责将一楼生产好的Flash进展再次检验，并且激活，然后封装的过程，工序虽然没有一楼那么简单，工作环境也没有一楼要求的严格，但是公司的同事却没有丝毫的懈怠，都是一丝不苟的在做自我的本职工作，也正是由于他们每一个人的一丝不苟，才保证了BIWIN在市场上优良的质量口碑。 不知不

29、觉中，参观就要完毕了。在回来之后，我想了许多。我认为透过这次参观学习活动主要给了我以下三个方面的收获： 首先透过这次参观我更加深刻的熟悉到了Flash的生产工序，让我对SSD固态硬盘中的Flash有了更加系统的熟悉。 其次透过这次的参观学习，让我在应对客户的时候也有了更加足够的底气，之前在其它公司做推广的时候，由于公司规模很小，我们就是可怕客户过来参观，所以我们既不邀请客户来考察，也不期望客户来考察，但是此刻我能够很有信念的对客户说，假如您对我们的生产潜力和质量有任何疑心，那就请您亲自过来参观一下吧！这是公司给我们的信念，让我们以后在推广我们的产品的时候，能够更加大胆和自信的向客户介绍我们的S

30、SD，介绍我们的BIWIN。 最终公司同事的专业技术和敬业精神也深深的感染了我，让我深刻的熟悉到了与大家的差距，这也促使我在今后的工作中，要虚心向大家学习，提高自我的水平，努力做好本职工作，为公司奉献自我的力气！ 参观工厂心得体会 篇九 记得复旦大学一位教授曾说过这样一段话：“在西方国家，只有政客需要有双重人格，心里想的是一回事，嘴上务必说政治正确的话。但是在中国，连小学生也得具备双重人格。假如作文写了“我不喜爱世博会，挤死了”，这篇作文很可能会不及格”。我们公司治理提倡“说实话、办实事”，那么我也发自内心的谈谈我在这次参观体验活动中的心得体会。在现场我感受到了工作的苦，但确实没有发觉“乐于奉

31、献的工作精神”。对劳动力资源的过分榨取是劳动密集型产业的通病，若能透过设备技术更新给劳动者制造好的工作空间，在工作环境中制造适当的自由时间等，而不是像这样技术滞留在上世纪70年月的水平上。毫无愧色的应对三十年如一日，工作、住宿环境极差的本分劳动者，岂是一个可笑的“奉献”二字能包含和评价的？时代在进展！这样的企业假如再不进展技术更新，将要应对一个日益严峻的问题，便是招工难。“感恩命运、感谢父母”领导的一席话让我感受颇深，同学的父母上世纪50年月大学本科毕业，在类似于二厂的老企业中奋斗了一辈子，退休后的住宿环境还不如我一个技校毕业，工作17年的一般员工的住房环境宽阔光明。加倍努力！ 1、在公司这一

32、个很优越的工作平台上，低头奉献自我的聪慧才智，是我这次参观体验后的心得体会。治理上的严谨和细致，以及必需程度的鼓励，是国棉二厂这样的繁琐工序、劳动密集行业务必具备的条件。而我们公司也正是由于工作环境的宽松、行业的优越和垄断性。而导致内部缺乏竞争、部门之间治理脱节、治理松懈、平均主义，大锅饭治理依旧存在、治理理念停滞不前等状况，自xx年底新领导班子大刀阔斧的加强治理、注意实效，公司各个层面的工作均有大幅度的改善，但依旧存在一些根深蒂固的问题。问题的解决其实并不难！假如我们公司有80%的干部员工，共性是干部，能实实在在响应公司的治理方针“说实话、办实事”，思维简洁一些，工作方式简洁一些，真真实切、

33、发自内心为公司前景、利益思索，那么一切事情都会迎刃而解。我将下决心不遗余力、不计个人得失为公司的进展尽可能做到“说实话、办实事”。中国人生活压力原来就很大，共性是城市工人！作为一个部门的治理者，有职责透过自身的努力为员工削减一些不必要的工作强度和压力，营造部门一个宽松和谐的气氛，注入一些“人情治理”的成分，加强员工思想教育，让效劳水平的提升成为发自内心的一种自觉行为而不是一套死板硬套的强制模式。透过治理让员工感受到这份工作的乐趣。 2、作为一名治理者，工作不能深入实地钻研业务，浅尝辄止，治理上也不行能做到注意细节、深入人心。二厂的治理者，假如不能详尽细致的了解每一道工序的连接，也不行能有如此严

34、谨的治理。这也是在今后工作中值得我借鉴的一个方面。短短几个小时的参观和体验活动，我个人的感受谈不上震撼，却好处很大，亲临实地，我感受到了工作环境的另一番天地，我将会在今后工作中将这次活动的心得付诸于实践。我想这也会是这次活动的最大好处。 为了使刚进公司的员工和一线的销售人员能够更好的了解产品学问及感受公司文化理念，增加我们对生产工艺的了解，公司组织了新员工、北京分公司经理陈佳卓、沈阳分公司经理梁晓辉进展参观学习，我们非常幸运的参与了这次活动，并从中学到了许多东西。 一走进观澜工厂，整个工厂给我们的第一印象就是规模大、洁净、光明、干净，厂房具有现代气息。创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是

35、目标的大字标语立于厂房大楼上。 我们的行程是：参观设备厂、文具生产车间整个工厂区域及办公楼设备及文具产品的展厅参观统一介绍产品功能工艺学问。 或许是我从小在工厂里面长大，对观澜厂的细节治理、职责体系和质量掌握给我印象颇深，并节且周密的接待环、一丝不苟的对待产品的态度、严格的现场治理也给我们留下了最深刻的印象。观澜厂的治理制度、职责体系很完善。在每一个部门或生产单位的入口位置，生产线头上，都会有一块牌子，上方写着职责人xxx，还附有照片。每个单元都会有一块地方贴出当月质量检查状况、进度完成状况，并且规章制度共性多，处处都能够看到，“严禁”、“就是违反公司制度”的标语，着实表现出制度标准的严谨性。

36、同时在每个生产车间里面都有一个大的条幅，不一样程度的表现经营理念：以人为本开拓创新精益求精质量取胜。 高级工程师杨工介绍产品功能及工艺学问，他们对自我产品的了解程度和宣传潜力值得我们学习，在观澜工厂的展厅，能够看到他们的产品介绍，技术指标，和其他产品的比拟说明，以明显的比拟反响齐心产品的高品质，使得客户更加坚决购置齐心产品的信念，更是我们能身为齐心人而傲慢。 在车间入口有这样资料的牌子“说话轻一点、脾气小一点、微笑露一点、嘴巴甜一点、心态正一点、埋怨少一点、脑筋活一点、肚量大一点，规划早一点、做事多一点、职责担一点、执行强一点、动作快一点、资源省一点、效率高一点。”工厂里面配备了供员工学习的图书，治理人员与员工通吃同住，配备供员工消遣的台球桌及乒乓球桌、篮球场，丰富员工的消遣活动。从中看出“以人为本”的人性治理。 读书破万卷，下笔如有神。以上就是山草香给大家共享的9篇参观工厂心得体会，盼望能够让您对于参观工厂心得体会的写作更加的得心应手。