双百社工站工作总结8篇.docx

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1、 双百社工站工作总结8篇篇一：双百社工站工作总结京市轨道交通大兴线 Z 监理合同段 ZZ 工程询问有限责任公司 轨道交通大兴线第 Z 总监办 2023 年 11 月 20 日 “双百劳动竞赛” 工作汇报总结 1进入 11 月份， 以“保安全、 保质量、 加快工程建立” 为主题的“双百劳动竞赛” 活动接近尾声， 02 标新宫站主体构造马上封顶， 竖井胜利贯穿且顺当通过初支验收， 03 标跨京开钢箱梁吊装顺当完成， 高架桥胜利和龙.这一个个骄人成绩与辉煌成果， 无不让我们 SS 监理为之感动与鼓舞， 回想起“双百劳动竞赛” 期间与建立单位、 施工单位同心同德、 齐心协力、 协调合作的点点滴滴，些许

2、感慨伴随那份久违的欣慰油然而生。 刚刚过去的 8 个月中， 在大兴线工程治理中心的统一领导下， SS 工程询问有限责任公司轨道交通大兴线其次总监办会同施工单位一起， 在其他参建单位的大力协作下， 克制种种不利因素， 稳妥、 有序地开展各项工作， 其次总监办全体 SS 监理在“双百劳动竞赛” 两个竞赛阶段中， 立足本职、 细致监理， 为业主供应热诚效劳的同时， 以保证工程安全质量为主线， 履行监理职责。 在“双百劳动竞赛” 第一竞赛阶段， 其次总监办在积极发动， 快速成立活动领导小组的根底之上， 全体监理和施工人员思想统一， 充分熟悉到开展“百日劳动竞赛” 的重要性， 进一步健全组织， 明确制度

3、， 细心筹划， 统筹兼顾，根据“优效劳、 严监管、 强措施、 重方案、 创优质、 勇争先” 的竞赛原则， 在保证施工安全质量、 绿色环保的前提之下， 立足本职、 努力开拓， 积极参与项管中心组织的宣传询问活动， 充分发挥了工作主动性与积极性。 总监 XXX 在 X 标、 X 标组织召开“双百劳动竞赛” 发动大会 “双百劳动竞赛” 工作汇报总结 21、 总监办深刻贯彻落实北京市建委 2023 年安全生产和绿色施工治理要点 等文件精神， 根据绿色施工治理规程 的要求， 全面推行绿色施工， 实行标准化治理， 标准安全生产治理行为， 连续开展对起重机械的专项整治， 加强了对起重机械的备案治理工作和使用

4、状况的监视检查， 对模板支架和大型脚手架等危急性较大的分项分部工程进展了 专项检查， 从方案上、 实体上把关，细致监理， 严格监管， 杜绝重大隐患。 对现场起重机械的使用、 备案状况进展监视检查 2、 依据关于开展 2023 年“地铁安全月” 活动的通知 文件要求， 将“地铁安全月” 与“双百劳动竞赛” 活动相结合， 积极开展以“以人为本， 科技创安， 共建平安地铁” 为主体的其次届“地铁安全月” 活动。 在各施工单位广泛开展了 以绿色施工治理规程 及施工现场安全治理相关标准标准、 施工安全治理标准化相关文件、 消防学问等为主要内容的安全教育培训活动， 对新进场施工人员统一进展安全教育培训和考

5、核。 “地铁安全月” 专项检查 “双百劳动竞赛” 工作汇报总结 33、 将日常工作与“双百劳动竞赛” 活动相结合， 积极开展了以新开工工程履行开工前核查， 民工和特别工种教育， 安全、 质量专职治理人员资质、 数量，分包单位治理， 施工是否根据图纸和施组进展， 消防安全， 对市质监站等单位检查出的问题整改状况等方面为主的安全自检与复查工作， 并获得了 建管公司检查组的好评。 4、 狠抓责任落实， 加强隐患整改力度， 全面加强对安全质量工作的领导，广泛开展监理人员安全质量教育培训活动， 根据建质2023 52 号“关于开展建筑安全生产“三项行动” 的实施意见” 的文件要求， 积极开展在建地铁工程

6、监理人员安全培训， 结合京建施2023 280 号文件要求， 总监办全员分批参与了北京市建立监理协会举办“地铁工程监理人员质量安全培训班”， 全面增加了监理人员风险防控力量。 积极组织现场安全巡察检查工作， 催促施工人员根据安全规程进展操作， 同时各驻地监理人员加大了对高空作业、 深基坑作业及暗挖工程等危急性较大作业的旁站监理力度， 特殊是对重大风险源的监控力度，在保证工程安全和质量的前提下， 推动“双百劳动竞赛” 活动顺当进展。 对深基坑及模板支护体系的安全检查及内部安全培训学习 “双百劳动竞赛” 工作汇报总结 4第一阶段的劳动竞赛， 全体参建单位积极开拓， 奋勇争先， 在项管公司的统一领导

7、下， 全部标段都取得了肯定的成绩， 以更加饱满的热忱， 更加坚决的信念， 更加踏实的工作投入到轰轰烈烈的其次阶段竞赛当中。 SS 监理在第一阶段劳动竞赛过程中表现突出， 荣获优秀监理奖项并代表监理单位做总结性发言 1 进入 7 月份， “劳动竞赛” 其次阶段正式拉开帷幕， 但又恰逢汛期的到来， 针对北京地区今年汛期降雨量明显增多且降雨强度较大的详细形势， 总监办对施工现场防汛工作的落实特别重视， 结合标段竖井多、 明挖车站（基坑）多、 高架区间模板支撑体系多的特点， 总监办成立了以总监为组长、 总监代表、安全总监、 各驻地组长为副组长的防汛领导组织机构， 不定期组织防汛专项检查， 对全标段防汛

8、重点部位（工点） 及其周边排水环境进展排查， 与“劳动竞赛” 的各项要求相结合， 有条理、 有步骤、 全面、 细致的组织开展汛期安全隐患排查治理工作， 对现场存在的问题准时下达监理指令催促整改， 要求施工单位依据自身标段各工法施工的特点， 早预备、 多预备， 防大雨， 防大汛。 同时总监办及各驻地监理组亲密关注天气状况， 准时把握天气趋势变化信息， 在得知有大风或降雨等特别天气的天气预报之后， 准时下发特别天气提示通知， 对施工单位进展提示和催促。 整个劳动竞赛期间， 总监办共下发特别天气提示通知单 24 份。 “双百劳动竞赛” 工作汇报总结 5 防汛检查及特别天气提示通知单 为进一步增加监理

9、人员的安全风险意识， 促进安全监理工作向程序化、标准化、 科学化进展， 催促各监理人员落实“双百劳动竞赛” 期间的安全生产监理责任， 切实加强施工现场的安全生产治理工作， 总监办每月组织对全体进场监理人员进展以安全生产方针、 政策和相关标准为主要内容的安全教育培训及学习， 通过组织通用安全学问教育、 专用安全学问教育及特别工种专业学问教育、 有关新法规等特地学问教育等形式的教育， 提高监理人员遵纪守法的自觉性的同时， 也强化了 安全监理人人有责的安全意识。 劳动竞赛期间总监办已组织了 10 次安全教育培训。 安全教育培训 为确保“劳动竞赛” 期间各项安全工作的有效落实， 并依据大兴项安字（20

10、23） 第 191 号关于印发北京轨道交通大兴线工程安全隐患治理和事故责任追究实施细则（试行） 的通知要求， 总监办组织全员贯彻学习文件精神的同 “双百劳动竞赛” 工作汇报总结 6时， 结合工程实际进一步细化职责、 明确详细分工， 切实抓好落实， 并不定期对施工现场进展检查巡察， 对现场存在的问题以下发现场检查记录表 的形式， 催促施工单位对安全隐患进展整改， 并跟踪整改结果。 对施工单位整改不准时的， 实行专题上报、 暂缓验工计量等多种方法催促施工单位消退隐患。“双百劳动竞赛” 期间， 总监办共下发现场检查记录表 73 份， 催促整改隐患 861项次。 共下发安全监理通知 30 份， 安全工

11、作联系单 48 份。 现场检查记录表 10 月份， 举国庆祝祖国 60 华诞， 为贯彻落实市政府及政府有关部门 “国庆平安行动” 的各项部署， 确保轨道交通建立工程不发生较大以上的生产安全事故、 亡人事故和影响国庆活动的生产安全事故， 并最大限度的削减一般性生产安全事故， 确保施工现场到达文明施工标准， 将“双百劳动竞赛” 各项任务与工程 治理中心关于印发关于开展“国庆平安行动” 保障工作方案 的通知（大兴项安字2023第 279 号） 文件要求想结合， 总监办快速成立了“国庆平安行动” 保障工作领导小组， 组织驻地监理组全面进入排查阶段， 催促施工单位加大宣传力度， 强化农夫工的教育培训的同

12、时， 对深基坑防护及桥墩根底施工的安全防护措施， 危急性较大的分局部项工程施工专项方案的编制和专家论证状况， 大型起重机械的进场报验状况， 汽车吊、 龙门吊的安全设施验收状况， 施工现场洞口、 临边防护、 临时用电和文明施工达标状况进展全面排查。为确保 2023 年国庆安全稳定， 也为“劳动竞赛” 的顺当开展打下坚实的安全根底， 依据北京市政府及政府有关部门“国庆平安行动” 的各项要求， 有效落实维稳责任， 其次总监办与工程治理中心签定了保国庆安全稳定责任书， 以维 “双百劳动竞赛” 工作汇报总结 7护本单位安全稳定、 充分发挥监视治理职能、 依法履行安全质量治理责任、 有效化解工程相关冲突等

13、内容为主要方面， 向大兴线工程治理公司领导负全责，以最强有力的组织领导、 最高的工作目标、 最严密的工作措施， 确保国庆期间的肯定安全。 国庆节期间， 总监办针对各标段存在的安全隐患， 下发现场检查记录表 2 份， “国庆平安行动” 专项检查记录表 2 份， 共发觉 35 项安全隐患， 共组织国庆安全专项检查 13 次， 发觉安全隐患 156 项， 共出动 54 人次，上报国庆平安行动周填报表 6 份， 安全隐患排查汇报 6 份， 并准时催促施工单位落实整改要求。 “国庆平安行动” 发动大会 安全质量责任书 10 月 28 日， 03 标段新西区间上跨京开高速钢混合梁运输、 吊装施工全面启动。

14、 该工程吊装操作风险大， 且局部钢梁架设又处于高压线下作业， 为确保万无一失， 建立、 施工、 监理单位高度重视， 屡次研讨架梁方案， 进展了周密部署， 反复演练， 且有规划、 有针对性的聘请专家组进展运输及吊装方案的论证工作， 并屡次与电力、 交通等部门相互协调， 为钢箱梁顺当吊装就位做好了充分的预备。 考虑到该工程横跨运输任务繁忙的京开高速大路， 施工干扰大、风险大、 技术难， 为确保吊装施工过程的安全有序， SS 监理严格执行领导带班、轮换值班制度， 对钢箱梁的运输、 吊装过程实行 24 小时全程盯控， 同时 SS 公司高度重视此项施工， 公司领导屡次深入吊装现场指导工作， 并与相关单位

15、积极协作， 定时召开协调会议， 讨论新问题， 落实新举措。 通过建立单位、 设计单位、 施工单位、 监理单位的共同努力， 在政府相关部门的指导和监视下， 11月 7 日， 跨京开钢箱梁运输吊装工作顺当完成， 高架桥胜利和龙。 该工程的顺 “双百劳动竞赛” 工作汇报总结 8利完成， 为实现“双百劳动竞赛” 关键节点任务， 以至于大兴线 2023 年顺当通车目标打下了坚实的根底。 钢箱梁吊装现场 总监办将“双百劳动竞赛” 原则和要求与党中心、 国务院关于在全国开展“质量和安全年” 活动的决策和部署相结合， 加强领导， 周密安排， 积极开展以“全员全过程全方位参加， 全面提高质量安全水平” 为主题的

16、“2023 年质量月” 活动， 针对大兴线工程建立的特点， 加强监理人员内部质量培训教育的同时， 催促施工单位广泛开展质量法规教育和技术培训活动。 注意施工质量过程掌握， 并进一步加强质量安全检查， 切实抓好工程建立强制性技术标准的贯彻执行， 保证工程建立质量稳步提高。 对工程实体质量进展验收 “双百劳动竞赛” 工作汇报总结 9 注意日常巡察验收。 在“劳动竞赛” 过程中， 结合北京轨道交通大兴线工程质量治理违约责任追究实施细则（试行） 文件要求， ， 落实施工质量治理责任， 有效防范工程质量事故的发生， 削减质量缺陷的消失保证工程施工质量符合相关标准。 现场监理对施工单位的各项施工程序、 施

17、工方法和施工工艺以及材料、 机械、 配比等进展全方位的巡察、 全环节的检查， 到达对施工质量有效的监视和治理。 根据设计图纸及标准要求， 组织验收构造钢筋、 格栅钢架、钢筋笼、 钢筋网片等隐藏工程以及模板等的检验批共 5631 次。 对日常巡察中发觉的质量问题， 准时发出监理指令要求施工单位进展整改， 要求施工单位仔细自检准时整改合格后报监理验收。“双百劳动竞赛” 期间， 总监办共下发质量监理通知 39 份， 质量工作联系单 70 份。 严把质量关口， 确保质量安全 为催促施工单位到达“劳动竞赛” 的质量目标， 加强对工程的材料、 协作比和强度的有效掌握。 材料运入场地后， 总监办材料工程师、

18、 驻地监理按规定的批量和频率进展抽样试验， 不合格的材料不准用于工程， 并责令施工单位。劳动竞赛期间， 共审批钢筋、 水泥、 防水材料等工程物资进场报验 484 批， 监理见证取样 1997 次， 平行检验 103 次， 检验结果均合格， 见证比例超过 30%，平行检验超过 10%。 切实贯彻落实监理旁站制度的同时， 对劳动竞赛期间隐藏检查与验收工作高度重视。 对关键部位和重要工序， 坚持全天候、 全过程旁站监理， 随时发觉和处理质量缺陷问题。 对重点或关键性的安全质量掌握点， 总监办准时下发正式文件， 要求施工单位严格根据相关规定， 做好安全质量掌握工作。 同时，通过旁站工作广泛收集资料，

19、准时总结阅历， 积极主动地做好超前预控， 对可 “双百劳动竞赛” 工作汇报总结 10能会消失的质量隐患和事故苗头准时通知施工单位， 并与业主、 设计等有关部门一道解决。 截止目前已累计旁站 3448 小时， 旁站人次 862 人次。 提倡“三勤三早”， 在监理过程中“勤审图， 勤巡查， 勤沟通”， 对存在的问题做到“早发觉， 早提出， 早处理”， 尽量避开返工带来的工期损失和工人心情抵触， 以. 篇二：双百社工站工作总结们： 县委、 县政府今日在这里召开全县“双百” 会战总结表彰暨工程建立再发动大会， 目的是深入贯彻省第十三次党代会和市第四次党代会精神， 梳理总结今年6 月县级班子换届以来，

20、特殊是全县重点工程工程建立“双百” 会战以来取得的成效和存在的问题， 科学部署下一阶段重点工程工程建立工作， 大力弘扬苏区精神， 攻坚克难， 锐意进取, 在新的起点上更好地改良和加快推动重点工程工程 建立， 为实现我县加快进展、 转型进展， 建立物裕风清、 和谐幸福新定南供应有力的工程和产业支撑。 刚刚， 袁建同志对“双百” 会战的总体状况作了一个全面的总结回忆， 讲成绩实事求是、 摆问题客观透彻、 定措施切实可行， 我完全赞同， 请同志们仔细领悟并在工作中加以贯彻落实。 工程建立先进单位和先进个人代表作了 典型发言，阅历、 做法总结得很实在、 很详细、 很有借鉴性， 特殊是言语当中透出一股干

21、事创业者特有的激情， 听了 以后让人兴奋、 倍受鼓舞。 盼望受表彰的先进者百尺竿头、 更进一步， 后进者不卑不馁、 奋起直追。 “双百” 会战的完毕， 并不是重点工程工程 建立工作的完毕， 而是全县重点工程工程 建立工作在新的起点上的崭新开端。 下面， 我就着重抓好下一阶段全县重点工程工程建立和产业进展谈几点意见。 一、 要直面差距、 正视缺乏， 糊涂地把握我县重点工程工程建立和产业进展形势 谋定而动， 是成事的前提。 “双百” 会战虽然取得了一些成绩， 但绝不允许我们沾沾自喜。 由于： 从自身看， 离预定目 标任务有不小的差距。 客观地说， 我们制定的“双百”会战目标并不高， 新一届县委、

22、县政府出于对同志们的信任， 应当说， 是给了大家一副并不重的担子， 是盼望大家能自 我加压、 勇挑重担、 敢于担当， 能有更多的单位拿到“双百” 会战奖。 从完成状况来看， 暴露出不少的问题。 透过这些现象， 究其实质， 关键的一条， 就是我们的不少干部， 特殊是领导干部、 责任单位一把手， 对工程 建立熟悉没有到位、 精神不在状态。 汇报工作讲不出个所以然，有的领导挂了半年了 ， 对工程业主都不熟悉， 这反映了一个干部的工作态度和事业心、 责任感问题。 此外， 我们干部的力量“捉襟见肘” 也是重要的一条， 遇事 思路不开、 方法不多、 力量缺乏， 结果在逆境面前畏手畏脚、 手足无措、 无以适

23、从。 从周边看， 面临标兵林立追兵突起的困局。 说标兵林立， 是由于我们周边的兄弟县市， 无论是在产业进展上、 工程建立上还是新型城市化方面， 实施的工程大、 争取的授牌多、 集聚的程度高， 这一点我有切身的体会。 比方龙南县的“城市客厅” ， 规划层次高、 建立规模大、 建筑风格特、 治理水平好， 富有剧烈的现代都市气息， 看了 让人心生鄙视； 全南县这几年也进展得又快又好， 产业方面颇有建树， 城市布局奇妙、 风格高雅， 特别精巧， 尤其是“一江两岸” 的建立， 令人刮目相看； 信丰县的产业根底本就雄厚， 通过近几年的产业招商和工程建立，产业集聚度已提升到一个新的水平， 在赣州区域竞争中建

24、立了明显的产业比拟优势和竞争力。 说追兵突起， 是由于曾经被我们甩在身后的广东粤北山区连平、 和平和南雄等地， 近些年抢抓“双转移” 的机遇， 着力拉长工业短腿， 如南雄的精细化工产业园， 2023 年初开头建立， 短短两年多时间， 入园企业 80 多个， 建成企业 28 家， 在建企业 38 家， 产业的集聚效应强劲显现； 和平县借助与深圳福田区共建福和产业转移园的优势， 着力打造钟表产业， 叫响了 “让和平的钟声响彻世界” 的豪迈口号， 现在入园钟表关联企业 20 多家， 集聚进展的态势初步形成。应当看到， 在赣粤边际区域， 从前落在我们身后的县份正积极发挥后发优势， 以进位赶超的姿势紧紧

25、追来。 从区域看， 潜在被区域进展边缘化的危急。 我认为有三种危急： 一是产业边缘化的危急。 对于我们这样后进展、 欠兴旺的县来说， 比拟优势通常限于较廉价的劳动力和肯定的自然资源。 在经济全球化的背景下， 假如将县域经济锁定在劳动密集型或自然资源型的产业构造中， 这势必使我县在区域分工中持续处于不利地位， 甚至会陷入“贫困化增长” 外表上增长、 实际上积弱。 我县经济和产业构造中多年来的“一矿独大” ， 就有这种深刻的缘由。 最近， 县政协的同志对我县台商创业园的问题作了一个专题调研， 就敏锐地提到了 要留意避开引进的工程产业档次低、 可税力量差、 劳力难配套等问题， 对此要在今后的工作中引

26、起高度重视。 二是地域边缘化的危急。 区位优势是当前我县的比拟优势之一， 我们毗邻广东， 有高速大路、 有京九铁路， 这是我们的优势。 但要熟悉到， 没有什么优势是一成不变的， 随着大广高速等建成通车， 以及赣州市“县县通高速” 目标在 近期内实现， 我县的区位优势将相对减弱。 再一个， 我们常说“产业梯度转移” ，这里的梯度是指沿海产业在构造层面上的梯度， 而不是形态上的梯度。 例如， 我县的老城涂料化工产业园因受用地指标、 征地拆迁、 基地授牌等因素制约， 导致先行在我县考察、 意向落户的十几家沿海化工企业就没有按梯度形态转移到我县。 大家要糊涂地看到这种被地域边缘化的危急。 三是资源边缘

27、化的危急。 矿业经济是支撑我县经济高速增长的主要动力之一。 随着国家层面对稀土、 钨等战略资源的加紧掌握， 我县的资源优势将不再突显， 甚至沦为原矿输出地， 精深加工环节的大量税收不在本县， 却要担当沉重的环境治理包袱。 不单单是矿产资源，实际上在加速工业化、 城市化的进程中， 我县的劳动力、 人才、 资金等资源都面临着被强力吸附走的可能， 形成经济学上所谓的“马太效应” 即强者恒强、弱者恒弱。 二、 要知耻后勇、 奋起直追， 奋力地加速我县重点工程工程建立和产业进展进程 知耻后勇， 是成事的动力。 差距、 困局和危急都不行怕， 怕的是我们的干部思想上麻木不仁、 精神上萎靡不振、 行动上碌碌无

28、为。 只要我们的干部始终保持着一股剧烈的干事创业的责任感、 无为即罪的耻辱感， 知耻而后勇， 化压力、 耻辱为奋起直追、 奋勉图强的动力， 就能不断地缩短差距、 破解困局、 化险为夷。 要胸中有事业干劲打算后劲。 南雄市精细化工产业园 2023 年 4 月建园；当年 11 月通过广东省环保厅审批， 成为粤北首个精细化工基地； 2023 年 10 月，认定为广东省化工涂料研发中心； 2023 年 3 月， 成为广东全省最年轻的省级产业转移园； 今年在 39 个广东省产业转移园的竞争性考核中夺得头筹， 获得 1 亿元无偿扶持资金。 可谓是“一年一大步， 三年一飞跃” 。 他们在几乎空白的工业根底上

29、， 仅用了三年半的时间， 拓开了一片产业新天地， 就是靠着“视南雄进展为己任、 把南雄落后当己耻” 的剧烈事业心， 靠实干和实绩， 让各级领导从南雄干部的干劲中看到了南雄进展的后劲， 从而得到了省委、 省政府领导的关怀、 重视和高位推动， 先后赐予一系列省级基地授牌， 在全省范围内优先配置产业资源进展强势推动。 中心政治局委员、 广东省委书记汪洋同志对南雄阅历的总结之一就是“干劲打算后劲” 。 南雄市进展精细化工产业的胜利， 给我们的重要启发， 就是在市场经济条件下， 后发地区的政府必需是“有为政府” ， 在工业化的 初期， 除了通过积极的招商引资加速资本积存和促进资金融通外， 后发地区的政府

30、对促进区域经济的进展至少应当发挥三方面重要作用： 一是科学规划有效促成产业体系的构建， 二是政府的可信承诺增加企业投资信念， 三是政府介入促进市场发育和弥补市场失灵。 “有为政府” 的落脚点， 就是有为干部。 只有干部有为，才能成就政府有为。 我们的干部要向南雄的干部学习， 以进展为要、 以事业为重，心中始终憋着那么一股干事的冲劲、 开拓的闯劲、 落实的狠劲， 实干创事业， 敢闯赢将来。 我们的一些优质工程， 比方老城涂料化工小区的建立， 虽然谋划早、动手快， 但缺少恒心和干劲， 结果进展慢、 成效差。 要铁肩有担当态度打算进度。 前面提到， “双百” 会战不尽如人意， 离预期还有不小的差距，

31、 很重要的一条， 就是不少责任单位的领导干部精神不在状态， 工作推动乏力。 人总是要有点精神的。 作为党员干部特殊是领导干部， 这点“精神” 实质就是对事业的追求、 对责任的担当。 作为定南的干部， 要事业上有所追求、 精神上有所支撑， 详细地说， 就是要把推动定南进展为己任， 在岗在任、尽心尽责为定南群众谋福祉。 当前， 要通过大力弘扬“以坚决信念、 求真务实、一心为民、 清正廉洁、 艰难奋斗、 争创一流、 无私奉献” 等为主要内涵的苏区精神， 分散进展共识， 形成进展合力， 增加进展动力。 表达在推动工程建立和产业进展上， 就是要肩有担当， 以“舍我取谁” 的积极态度， 以“天生我才必有用

32、”的高度自信， 敢于在繁重、 简单的工程和产业建立一线， 去施展才华、 锤炼才能、挥洒汗水、 奉献激情。 这次受表彰的先进， 有一点是高度共同的那就是以剧烈的责任心投入到了 所负责的工程工程 建立工作中。 天底下没有无缘无故的胜利， 从这个意义上说， 态度打算进度， 工程 建立和产业进展快慢、 好坏与否， 直接取决于我们各级干部的思想熟悉、 精神状态和政治品行。 “机遇总是垂青于有预备的人” 盼望同志们沉得住气、 静得下心， 以坦荡、 豁达的胸襟， 以端正、平和的态度， 连续保持饱满心情和工作热忱， 以实绩来承受组织的考核， 以行动来赢得组织的选择。 要袖里有天地力量打算实力。 工程 和产业建

33、立是一个全面熬炼人的大舞台、 检验人的大考场。 我们的成绩如何？ 应当说， “双百” 会战的盘点给出了答案。 工程和产业建立是一项系统性很强的工作， 具有简单性、 专业性、 综合性强的特点， 这就对干部力量提出了 新的更高要求。 履职定南 5 个月来， 我有一个很 剧烈的感受， 就是我们的少数干部工作力量还远远跟不上时代的、 进展的、 竞争的要求， 还很不适应当前工程建立和产业进展的形势。 大到产业招商的方法和重点， 市场手段的选择和运用， 向上争取政策和要素； 小到对招商合同条款和内容的把握， 对劳资纠纷的协调和处置， 对征地和拆迁中最终“堡垒” 的攻克， 对群众无理阻工的处理， 等等， 都

34、充分暴露了 我们干部力量这块“短板” 。 力量缺乏已成为我们干部的“软肋” ， 成为影响我县重点工程工程建立和产业进展的重要制约。 在学问经济的当今社会， 区域进展的竞争， 归根结底是人才的竞争。 干部的力量， 成为一个地方进展最重要的软实力之一。 可以说， 定南的干部力量如何，打算着定南在赣粤边际区域竞争的实力。 推动工程和产业建立快速进展， 必需把各级干部的力量提升摆在更加突出的位置， 着力提升和补牢产业建立力量这块“短板” ， 以此打造区域竞争中的恒久实力。 三、 要锐意开拓、 创新领先， 积极地改良我县重点工程工程建立和产业进展工作 开拓创新， 是成事的关键。 创新， 是我们一切工作的

35、永恒主题。 工程建立和产业进展中暴露出来的一系列问题， 需要我们去攻艰克难， 不断地探究创新， 加强和改良我县重点工程工程建立和产业进展工作。 在这里， 我广泛、 粗略地点点题， 盼望抛出“砖” 去， 能引出集体才智和制造的“玉” 来。 这些点题， 请分管县领导牵头， 组织有关单位和部门深入调研、 仔细讨论， 向县委、 县政府提出详细的建议意见和实施方案来。 要激活治理体制， 分散强大的园区推动合力。 经过半年来的实践， 发觉我们的园区建立还存在治理体制不够顺畅、 体制缺乏活力的问题， 主要点两个方面：一是五大园区投资公司的作用发挥不明显。 如何发挥好园区投资公司市场主体和融资平台的作用， 如

36、何做大做强投资公司的资本， 如何进入市场开展各类经营工程？ 如何与管委会既进一步明晰职能与责权， 又加强协调协作形成工作合力？ 是当前值得我们好好思索、 讨论解决的问题。 总之， 就是要解决好目 前投资公司效率偏低、 成效不显的现状。 二是园区的征地拆迁、 社会治理、 公共设施经营和管护等工作， 如何与所在镇、 县相关职能部门理顺职能， 明确责、 权、 利， 加强园区社会和公共事务治理？ 也要好好地探究、 完善， 进一步提升园区建立的合力和效率。 请政府分管领导先行作个调研。 要创新工作机制， 激发蓬勃的产业进展活力。 这里主要考虑是几个转型。 一是向产业招商转型。 产业招商， 形象地讲， 就

37、是依托现有的优势产业、 龙头企业进展产业链的“缝合” ， 配套上下游产业， 延长产业链条， 形成产业集群的形态。要实行能人专人定向定点招商， 瞄准和紧盯世界 500 强、 央企， 以及在业界处于龙头和领先地位的企业、 集团。 舍得拿出最有潜力的、 赢利状况最好的企业、 产业和资源， 舍得放弃当前一时的利益得失， 舍得政府拿出局部收益让利。 引进先进技术和设备进展技术改造升级， 引进强大资金进展资源利益整合， 引进科研机构进展产学研联合， 引进职业经理人进展现代企业治理， 引进高知名度的品牌进展产业市场形象提升， 引进关联度高的优质企业进展产业链条缝合， 推动投资基金与专利技术进展产业孵化， 争

38、取大品牌、 大工程 、 大企业、 大集团、 大财团落户、 投资定南。 二是向专业园区转型。 目前我县的园区建立有一个很大的弊端，就是生态工业园区的专业性、 识别度不强， 各类产业混杂其中， 难以形成形象鲜亮、 识别度高的园区品牌形象， 不利. 篇三：双百社工站工作总结工作总结 为了稳固学校持续稳定的安全生产形势，强化全全体师生的安全意识，促进安全生产奋斗目标的实现，积极落实市教育局“强责任、查隐患、抓整改、保安全”为主题的“百日安全生产无事故”活动，结合自身工作实际，全面抓好安全工作。活动期间我们全力做好以下几方面的工作： 一、加强领导，确保活动顺当开展。 成立领导机构，切实加强对“百日安全生

39、产无事故”竞赛活动的组织领导，并对“百日安全生产无事故”活动进展了安排，抓好活动的发动、组织、检查，做到有布置、有活动、有总结，确保活动广泛深入开展。同时，学校定期召开例会，总结前期安全工作，并安排部署下一步安全工作。 二、建立制度,明确责任,奖惩清楚。 三、加大力度,注意安全教育培训。 强化“三个教育”，提高熟悉，增加抓好百日安全生产竞赛活动的责任感和自觉性。当前，学校的各项工作正处于年底收关阶段，同时也是全年总体工作承前启后的关键时期，抓好安全生产工作尤为重要。今年以来，我们学校安全治理教育方面始终常抓不懈，安全生产形势稳定，但是我们必需糊涂地看到安全治理和群众安全监视方面还存在问题和薄弱

40、环节。因此，我们向教职工大力宣传开展“百日安全生产无事故”竞赛活动的目的意义、主要内容和方法步骤， 层层发动，广泛发动，激发广阔职工参与百日安全竞赛活动的积极性，营造竞赛活动的热潮，同时也是增加职工安全防范意识，然大家意识到安全问题应时刻当心留意，不仅上课期间注意安全，课后及放假期间也不能掉以轻心，仔细做到安全工作万无一失。 四、开展了常常性的安全生产检查活动。 百日安全活动期间，我们仔细开展“落实安全规章制度、强化安全防范措施”的安全生产大检查活动，对学校的各个班级进展安全普查，共检查了 6 项 24 次，检查掩盖面到达了 100%，对查出的问题现场提出整改意见，能执行整改的当场进展整改，不

41、能整改的准时向有关部门进展汇报。 五、开展安全生产大争论活动。 在百日安全竞赛活动期间，我们积极开展了安全大争论活动，针对教室、运动场以及学校处于林区等几方面，存在的安全隐患和在实际操作过程中存在的习惯性不良行为进展了深入的争论，让每一名教职工都参加到争论当中发表自己的意见，指出大家在工作中简单消失的安全隐患，让大家在以后的工作中改正不良行为，用正确的行为来保证工作的平稳顺当运行。 安全工作是学校全面实施素养教育，提高教育质量的保障。我校深刻熟悉到安全工作责任重于泰山，始终把学校 安全工作放在头等重要的位置，并以此保障学校正常工作的开展。在中心校的高度重视和正确领导下，学校开展冬季安全大检查的

42、活动，对学校安全各环节进 行了全方位，系统性的检查，确保了校园的安全与稳定。 一、重视安全，健全网络，以负责人的态度统领安全工作 学校能严格按上级的有关规定，成立了由校长任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为组员的安全工作领导小组。建立起学校领导一把手总负责、分管领导详细负责、全校上下逐级负责，层层把关，全体师生参加的安全工作机制。明确责任，做到谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责，形成了全员抓安全，人人管安全的格局。积极贯彻上级部门对安全工作的意见精神，结合发生在身边的安全案例，查找自身，准时对学校各环节进展安全自查，确保不存在安全隐患。 二、安全教育，多方参加，措施得力，保障安全 要确保安全，

43、根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救力量，抓好安全教育，是学校安全工作的根底。我们针对冬季火灾高发的特点，利用校会讲话，对学生进展消防安全学问宣教活动，力求给学生从小就埋下重视安全的种子。 三、安全防范，责任到人 学校建立了综合治理领导机构，制订了综合治理工作的规章制度，建立了学校安全应急组织机构，制定了学校安全应急预案，能准时妥当处理突发大事和开展应急救援工作。依据上级有关部门要求，我校切实加大了对学校安全综治工作的督查力度。 在日常教育教学工作中，我校时刻将安全防范工作放在第一位，结合实际状况和治安需要，建立起人防、物防、技防，三防有机结合的防控体系，确保学校教育教学活动的有序进展。学

44、校安保室保安 24 小时轮番值班，并记录巡察状况，确保学校财产安全。在此根底上，学校每日安排行政值班、教师护导，形成了全体教师参加的安全保卫机构和组织网络。保卫机构职责明确，运行正常，确保了教育教学设施的肯定安全。当校园完毕一天的课堂后，保安即对全校进展设施设备检查，发觉有设备以及设备电源未关的状况，在做好记录的同时，予以关闭，保证不因用电问题而造成的物品空耗和可能引发的安全问题，总务处即每周反应设施设备使用状况，催促全体员工标准使用财产，确保物尽其用的同时保证安全。 四、开展了安全大检查 重点进展了冲突纠纷排查、安全用电检查、取暖防煤气中毒检查等。均未发觉担心全因素。实行各项措施，坚决防止校园暴力发生，逐班排查，收缴了刀具，确保不发生任 何问题。 力求通过检查，查找出存在的缺乏和需要改良的内容，并积极予以整改，以确保不因治理不到位而造成的安全事故，给生命和财产带来不必要的损失。 2023.11.28 “双百”工程工作总结 王书增 县委、县政府实施的“双百”工程，是帮忙农夫增收，改良干群关系，改良领导作风的重要载体。作为峦庄镇党委书记，我深刻熟悉到这一活动的重要意义，竭尽全力地为所包村马峡村“解民忧、办实事”，为该村的根底设施建立、产业进展、社会稳定等做了肯定成绩。一年来，我主要做了以下几方面的工作： 一、深入调研，了解村情。没有调查就没有发言权，更没有开展工作的权利。3