关于学校工作计划怎么写.doc
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1、关于学校工作方案怎么写关于学校工作方案怎么写。一、指导思想全面贯彻党的教育方针,坚持以德育为首,五育并举的办学思想,深化推进素质教育,以推行新课改为契机,深化教育教学改革,为祖国培养德才兼备的四有新人。二、工作原那么工作中我们要坚持以下几项原那么:1、坚持实事求是的原那么。当前根底教育又处于一个新的开展时期,素质教育的提出,新课程的改革等,这就要求我们必须从思想上和行动上跟上改革的步伐,承受新的教育理念,不能等待观望又不能固步自封,要锐意改革。同时我们也要根据我们的实际情况,如现有硬件环境,师资程度,不求飞跃,只求稳步推进。2、坚持以人为本的原那么。这一条包含两个方面的内容。一是对老师的管理注
2、重人本性管理,坚持以德治校,注重老师职业道德标准;二是对学生的管理,以点滴入手,注重学生的个性差异。3、坚持创新开展的原那么。这是指学校的整体管理工作,老师的教育教学工作中提倡创新开展。提倡发现新的理念,运用新的教育方法,促进教育教学的开展。三、加强领导班子建立至今年9月,我校领导班子已具齐备。我们要进一步统一思想,详细分工,明确责任,深化基层,团结协作,工作中要为教职工起表率作用,详细要求如下:一团结协作。团结才有力量。任何一个单位班子不团结,工作不会做出成绩,我校历就有班子团结这一传统,一定要发扬,做到这一点要求班子成员每一个人首先要有天下为公的思想,要分清主次轻重,分清是非曲直,心往一处
3、想,劲往一处使。靠集体的智慧办出特色学校。二勤政爱岗。我们每一位领导干部一定要严格要求自己,做到爱校、爱岗、忠于职守、勤奋工作、甘于奉献,关心老师、依法维护老师的合法权益,严格执行中小学老师职业道德标准,保护学生、尊重学生,标准管理学生,促进学生全面、主动、安康开展。三勤奋学习。作为领导干部要树立终身学习理念,拓宽知识领域,坚持用先进的理论武装自己的头脑,不断增强责任意识和创新意识,理论联络实际,努力进步管理程度和业务程度,增强组织领导的才能和指导教育教学工作的才能,做学校开展的谋划者和带路人。四锐意创新。作为领导干部一定要坚持解放思想,勤于考虑,勇于探究,结合工作实际,在思维方式、工作方式以
4、及领导方式和方法上不断创新,主动地创造性地开展工作。四、教学工作1、继续进步思想认识,确立新的教学观。对于素质教育改革,根底教育新课程改革,当前根底教育面临的新形式,我们已经讨论了几年,每位老师的思想中已充满了关于教育教学的很多新的观念,但是如何从详细的教学行动中去表达,新的教学方法的使用是否会给教学评价带来负面影响等方面还有一定的思想阻力,针对这些我们一定要明确思路,必须坚决改革的决心,必须加强学习,进步认识,增强信心,全面深化地投入改革大潮之中。2、加大教研工作力度。当前新课程理念的提出,它是一种新的教学思想,新的教育理论,伴随着的是给了我们一种新教材和一些新教学形式,对我们老师而言,最重
5、要的是如何结合自己的实际情况进展详细的施行。这就要求我们必须搞好学校内的教学研究工作,教诲处要制定出详细的教研工作方案,围绕一个中心,采取多种形式,讨论出一些适应新观念、合适学校实际的新方法、新形式,以促进我校教育教学质量的开展进步。3、加强校本培训。面对教学改革的新形式,全方位进步全体老师的素质已是当务之急,校本培训工作显然是老师业务才能进步的主要途径。这学期要请教诲处要认真制定出校本培训方案。形成一种制度,保证时间,全员参与,建立档案和考核机制,采取多种多样的形式。如领导讲座、老师展式、反思交流、个案分析p 、体会心得等,实实在在地搞好校本培训工作。4、推_价机构改革。在新的教育形式下,教
6、学评价机制的改革势在必行,第一学期我们在工作中要结合学校实际情况,进一步改良原有的评价制度,使之符合学校实际,又贴近教改方向,又能促进鼓励老师的工作积极性,争取一学期内全面完善对学生的评价体系,制定出新的老师评价标准。五、德育工作学校的德育工作一直是学校工作的重中之重,它既是一所学校良好校风形成的保证,又是对学校整体教学工作的保证,这学年,我们要以下几个方面强化学校德育工作:1、明确德育目的,做到有的放矢。坚决推行新的中小学生守那么和小学生日常行为标准,加强养成教育,培养良好的生活学习习惯,加强法制教育,促进学生全面开展。2、采取形式多样的德育形式,充分利用品德课、升旗仪式的旗下讲话、主题队会
7、、无线播送、少先队活动等各种形式,全方位进展品德教育。3、将平安教育作为德育工作的重要内容,平安工作始终是学校第一位的工作。经常性地对学生进展平安教育,签订学校平安稳定责任状,加强课间巡视,防止意外伤害事故发生。4、加强老师职业街道建立。建立一支素质高、才能强的老师队伍是学校开展的永久工作,新学年学校制定出详细的操作性强的师德评估方案,德育处认真组织评估,并安排好各种学习培训工作,校本培训的内容中要纳入政治思想教育内容,党支部要充分利用其战斗堡垒作用,党员要起模范带头作用,加强自身职业道德建立。六、后勤工作后勤工作是学校教育教学工作的保证,总务处要实在做好以下几个方面的工作:1、制定工作方案,
8、做好财务预算。2、搞好节约,严格控制支出,保证有限的资金用于关键的教学工作中。3、做好财物登记和注销。4、经常性地搞好学校校舍的平安检查,为老师学生创立良好的学习生活环境。5、日常财物支出明晰,帐目日清日结。6、后勤人员加强学习,进步自身素质,按自己不同的分工,踏实工作,做出成绩。2023学校工作方案怎么写一、指导思想深化贯彻落实科学开展观,以办好人民满意的教育为目的,从我校实际出发,把学校教育工作重心落实到办好每一个班级和关注每一个孩子安康成长上来,全面施行素质教育,促进内函开展、科学开展。二、工作目的1、努力创立平安和谐校园,确保校园安宁,师生平安。2、再接再厉,努力进步学校办学程度,高程
9、度高质量的迎接省级教育现代化示范校、省实验小学的验收。3、践行学校育人理念,推进学校内涵开展,注重学生的品行培养,激发学习兴趣,培育安康体魄,养成良好习惯,全面提升教育质量。4、深化特色学校建立,不断营造师生读书气氛,促进师生共同学习,共同成长。5、加强学科教学质量过程管理,以高效课堂为抓手,以教科研为引领,发挥学校团队优势,全面提升各个学科的教学质量。6、修改、完善学校绩效考核方案和班级考核评比机制,调动老师积极性。7、进一步强化学校标准管理,完善各项规章制度,依法治校,依法治教,依章办事。8、加强老师队伍建立,创新师德标准教育的方法和途径,积极践行“童心母爱,至诚高效”的师训,强化老师培训
10、工作,积极鼓励老师专业化开展,提升自身业务素质,强化骨干老师队伍建立。9、积极拓展学校对外交流的渠道,加大学校宣传力度,树立学校良好的社会形象,沟通校际交流,开阔眼界,紧跟教育开展的潮流。10、管好、用好教育设施设备,进步老师使用的才能和程度,充分发挥现代化教学手段进步教学质量。11、加强音体美教学工作,拓展学生课外兴趣小组活动工程,进步活动质量,逐步形成学校传统经典工程。三、主要工作:(一)德育工作:坚持育人为本,德育为先,健全机制德育是素质教育的首要组成部分,是进步学生素质的关键。本年度,我们将深化贯彻*中央、国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的假设干意见和公民道德建立施行纲要
11、的文件精神,坚持教书育人,德育为先,确立“德育就是质量”的思想观念,培育学校“先成人再成才”德育特色,实在推进学生思想道德建立,全面营造学生安康成长环境,促进学校德育教育安康、协调、平衡和可持续开展。1、加强学生德育队伍建立。健全学生德育领导与管理体制,加强德育队伍建立,建立一支师德高尚、理念先进、业务精湛、讲务实效的德育队伍,为进步学生德育工作程度奠定坚实的根底。首先,重视班主任队伍建立,通过班主任专题讲座、经历交流、专业才能大赛、主题班队会互观互检等途径有方案、有重点地对班主任进展培训,进步班主任的管理才能和程度。其次,重视每年度班主任选拔聘用工作,将年轻有为、热心班主任工作的老师选聘到班
12、主任工作岗位上来,补充队伍新颖血液。第三重视师德师风建立,制定师德建立方案,将育人工作作为考核老师的一个重要指标,要求老师热爱学生、严谨治学、敬业爱岗、乐于奉献、廉洁从教,工作中一言一行堪为师表,在学科教学中注重德育浸透,形成教书育人、管理育人、效劳育人、环境育人的良好德育气氛,引导学生形成符合社会标准的情感、态度和价值观,2、继续抓好德育常规工作,强化养成教育。养成教育是素质教育的重要组成部分,我们要从常规抓,从小抓、抓小事,通过教育和训练,促进学生自觉性、独立性、自制力等良好个性品质形成。我校将突出小学生守那么、中小学生日常行为标准、校本教材弟子规、中华古诗文诵读本等内容的学习和讨论,引导
13、学生把标准内化为自觉的行为。重点抓好学生以下五方面良好习惯的养成:(1)认真做好眼保健操和播送体操。(2)有序地排好路队。(3)不乱抛纸屑,不吃零食。(4)轻声、慢步、右行、问好。(5)平安常识教育。3、为了进一步创新学校德育工作,加强德育工作的方案性和有序性。根据学校的特点,寻求自身的打破口,形成自己特有的校园文化。以正面的宣传教育、典范示范为主,积极开展阶段性工作评选活动,将教育主题、国旗下讲话、活动代言人等融为一体、突出教育的重点。二是结合读书溢趣、经典养正学校特色,积极开展学生读书活动,以举办演讲、征文等主题活动,浓重校园的读书气氛。4、健全和完善德育工作领导机构,明确职责,完善校内外
14、齐抓共管的德育工作场面。一是要加强学校管理,健全德育工作管理网络,进一步优化校内育人环境,二是要加强家庭教育指导,开展家长培训讲座,增强德育实效,三是发挥好社会与学校之间的教育合力。5、加强班主任的工作管理,完善“文明班级”各项常规的检查评比,强化“文明班级”的名优效应,将文明班级、文明老师、文明学生的评比贯彻到底。加强对学生的纪律卫生、仪表仪容、保护公物等情况的检查工作,实行每天领导、老师和学生同时值日,对各班进展日常规管理,以班级为单位,以值日情况为根据每月施行一次文明班队、文明班主任、文明学生考评。6、充分发挥班干、队员在班级管理的小助手作用,通过教育辅导、班级结对、班干竞选等方法,培养
15、班级管理小助手,逐步形成良好的班风、学风。7、引进管理机制。为加强学生的教育和管理,促使学生良好习惯的养成,一是将文明班级、先进班主任、德育先进个人、优秀老师的评选落实到详细的班级管理、学生教育之中,二是将在学校开展的各项评比活动中获奖的班级列入辅导老师的绩效考核。以此来对学生的教育管理有突出成绩的班主任、科任老师进展奖励,调动全体教职工的热心学生教育管理工作的积极性。(二)教学工作:注重过程,加强引领深化课程改革,必须结实树立教学工作在学校工作的中心地位,教学质量在教学工作中的核心位置。新学期,我们要进一步坚持课题研究引领,抓实课堂文化建立,加强教育常规管理,实现教育质量的提升。1、常规管理
16、过程化(1)严格教学常规。对老师的教学“五认真”要常抓不懈,一是改革备课,注重学生活动及训练内容和方式的设计,注重学校电子备课的管理与模板的开发;二是重视课前准备,进步课堂教学效率;三在作业管理上,课堂练习时间不少于10分钟。做到堂堂清、日日清。修改作业做到“有发必做、有做必收、有收必批、有批必改、有改必评”,并要保证修改的正确率。培养认真作业的习惯,为后续开展打下坚实的根底。四是强化课前侯课制度,认真、高效的完成40分钟课堂教学任务。(2)严格执行课程方案管理。开足、开齐、开好每一门规定课程。语数英等检测学科不得挤占其他学科,不得挤占学生过多的课余时间。老师专课专用,不得任意更改日课表,随意
17、减少综合课课时,将才能、程度、智慧表达在课堂教学上。(3)重视过程性质量检测。本学期将重点做好各学科教学质量的检测工作,将优胜班级、优胜学科作为学校重点宣传对象,发挥典范带头作用,共享优质教育资。将薄弱班级、薄弱学科列入学校重点帮扶对象,定期调查老师教学五认真的各个环节,找出问题解决的方法,形成比学赶帮的良好气氛,逐步消除小学“薄弱年级、薄弱学科”的“蛇腰”现象,使班级交接交的安心,接的顺心,以促进全面、稳定、快速的进步教学质量。(4)重视校本教研制度开展继续发挥各个年级学科备课组的作用,标准集体备课制度,进步集体备课质量。集体备课要坚持定时间、定内容、定发言落实其时效性,发挥团队优势,探究教
18、学中“五个有效”(老师有效组织、有效指导、学生有效参与、有效体验、有效练习)的途径和方法,坚决摒弃松松垮垮、夸夸其谈、表里不一等陋习,实在解决老师在自身教学理论中遇到的问题。通过常态下课堂教学研究,骨干老师课堂教学展示等多种形式及时理解课改的施行情况,不断发现问题、解决问题,适时调整和改良课改施行的思路和策略,使新课程改革实验真正走上“标准化、制度化、常规化、常态化”的轨道。2、质量管理机制化(1)抓质量分析p 与评估。认真作好质量分析p 。学期初,学校教诲处对上学年全校学生测试情况做质量分析p ,并提出操作性强的建议;过程质量调查及时作好成绩记录及简要的分析p ,重视横向比拟,更注重纵向比拟
19、,关注班级增量,关注后20%学生的学习状态和效果,对薄弱年级、薄弱班级、薄弱学科加强指导和管理,促进老师分析p 和查找原因,帮助老师消除障碍,主动学习,改良缺乏。创立“高效课堂”,树立“轻负高质”优秀老师先进典型,进展经历推广,将过程性质量调查、检测形成常态化机制化,带着广阔老师共同努力,实在进步教学质量。(2)抓好“两头生”, 在培优补差记录中建立后进生质量跟踪档案,以年级为单位进展跟踪调查,及时发现并化解问题。落实后进生的保底措施和转化工作,不让一个学生落伍。做到对后进生的“六个照顾”:座位照顾、发言照顾、作业照顾、修改照顾、辅导照顾、表扬照顾。抓好“学优生”,注重学优生的后续开展,从作业
20、分层布置、课后单独辅导等方面提升学生程度。(3)立足课堂,提升学生的综合素质。正确理解“差学生是教出来的”内涵,充分利用课堂40分钟时间,课前精心设计教学过程,注重在课堂中培养学生的良好的学习习惯、口语表达才能和实际动手才能,扎扎实实的将每一节课的知识点落到实处,不断提升学生的综合素质。落实随堂听课工作,做到“推门课” 与“预约课”相结合;“随班听课”与“随人听课”相结合。听课时注重“四看”:看课前准备是否充分、看课堂组织教学是否有效、看是否关注两头(优生和后20%学生)、看教学是否扎实有效。(4)实在加强毕业班教学管理。认真制定毕业班教学方案,加强毕业班教学工作的指导与分析p ,深化研究小学
21、毕业考试工作。毕业班的教学质量是学校的教学质量的一项重要标志,影响到学校的社会声誉和学校开展。上届毕业班我们获得了优秀的成绩,我们在总结上届毕业考试经历的同时认真备考今年的毕业考试,今年我们要求毕业班的课程要在教诲处的指导下,按方案完成新课的教学方案,然后组织全校具有毕业班丰富教学经历的老师,对复习、考试工作进展集体教研,从学生学习兴趣、习惯、方法、复习重点、复习方法等全方面的制定富有成效和实在可行的教学方案,争取秀的毕业班成绩。同时关注毕业班老师的学习、工作和身体安康,为老师教学工作提供良好的条件。(5)加强网络建立,建立数字化校园。教诲处要积极做好学科的宣传工作,上传学科老师的教学信息,每
22、位老师每学期撰写一篇有质量的课堂教学案例或反思或教学论文,及时将过程性教学经历点滴、案例上传学校网页,组织老师间互相阅读,进展网上学习交流。(6)将绩效考核奖金总额单独切块,增加奖励的比例分配,重点奖励学科教学质量高、辅导学生参赛成绩优异的老师。(三)教科研工作(1)加强中青年老师的培训。中青年老师是学校教育、教学的主要力量,学校将采取“请进来、走出去”的方式,开展丰富多彩的老师培训,致力于多搭台子,采取派出轮流学习、轮流支教、专题培训、师徒结对、课题研究等等方法,努力进步他们的业务程度。本年度青年老师承受培训率力争到达100%。(2)发挥骨干老师作用。一是积极选送骨干老师参加市、省培训,多渠
23、道进步我校骨干老师队伍实力。通过系统学习,使他们在教学理念、教学思想上得以高位提升。二是加强骨干梯队建立,培养教科研骨干老师及各学科学科带头人,通过部分老师的引领,浓重教科研气氛,进步教科研程度,努力使教科研工作迈上新台阶。(3)本学期将围绕“高效课堂”认真开展老师读书活动,将读书活动制度化、标准化,做到每月有主题,每学期有成果,通过读书沙龙、专题讨论、优秀读书感想评比、读书先进个人评比,逐步引导老师走上“读书+反思+理论” 的专业化开展道路,丰厚老师文化底蕴,培养一支高素质、具有人文思想的老师群体。(4)建立小学老师博客群。采取校干、骨干老师引路、大力宣传、制度约束等刚性措施,引导老师学会记
24、录教育教学工作的点滴考虑、读书收获、生活感悟,拉近人与人之间的间隔 ,采取草根教研的方式,激发我校老师的工作激情。(5)扎实有效地开展校本教研。立足全校老师构造现状,围绕学校科研主课题,加强教研组、集体备课组建立,培养一支高素质的教研组长、备课组长队伍,充分发挥他们的作用,打破教研、备课活动形式化的弊端,定期开展活动,重点进展学科课程标准和学科教材的研究学习,从根本上帮助每位老师进步把握教材的才能。另一方面以推门听课为主要形式,把每个老师的常规课堂作为校本研究的主阵地,再一方面积极举行校级优质课评比活动,积极开展老师三笔字、下水文,美文朗读,主题演讲、试卷编写等技能素质比赛,从根本上激起老师开
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