初中历史骨干教师国培计划总结.doc
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1、初中历史骨干老师国培方案总结初中历史骨干老师国培方案总结。参加此次“国培方案”是我走上工作岗位后参加的历时最长、形势最正规的脱产培训学习,说它历时长是因为它将有4个月的培训学时时间,说它正规是因为它有正规的教学课程,有组织、有领导,学习的内容涉及面广。授课的有各大名校的教授、学术权威等。可见“石大”对此次国培方案的重视。其实,每个人都是在不断学习、吸纳、借鉴的过程中,充实自己、进步自己、拓展自己,使自己在不断地登上一个又一个的高度去对待问题,理解问题,考虑并解决问题。当然有些学习是在你的工作中无意识地学习并掌握到的,而有些学习是我们有意识的主动地去理解、承受的。我认为后者的效果、速度、程度会远
2、远高于、快于前者。所以每当有学习的时机时,我都愿意积极主动的要求参加。我希望抓住每一个提速自己教学才能,提升自己思想理论高度,进步自己对待问题,阐述问题,拓宽自己素养内涵才能的时机。本次培训课程内容涉及面广,有拓展我们视野的:“西方历史视野下的个人”、有带有学术研究提升我们理论高度的“西方历史学理论与方法”、“20实际的世界社会运动”,有对我们现有的历史知识面延伸的“世界近代史专题”、“中国近现代史专题”、“中国历史教学设计”、“中国历史学业评价与考试命题”、“明清史专题”、“隋唐宋元史专题”;有对世界历史开展研究的“中国历史学理论与方法”、“20世纪中国史”、“中国历史学科的现状与开展趋势”
3、、“世界各国根底教育历史课程改革评析”;有亲临实景感受历史变迁的“博物馆学知识与理论(乌市情景教学)”、“考古知识与文物解读乌市情景教学”;有对我国现阶段和今后长期教育开展展望的“国家中长期教育开展规划”、“中国历史学科的现状与开展趋势”、“中国根底教育历史课程改革评析”;有进步老师素质的“老师职业素养培养”等等。真的可以再提升和拓展、拓宽老师的知识面方面都有积极的作用。授课的教授有来自兰大历史文化研究院院长王希隆,有中国政法大学教授丛日生,有北大教授贺卫方等等,能与这些大家、专家、教授面对面,能亲耳聆听他们阐述自己对中外历史开展中具有代表性事件独到的见解,是我们每个学员难得的时机和荣幸。让我
4、们这些生活与我国偏远落后地区且植根于我国根底教育一线的老师,真正在思想上、理念上、思维方式上、教学方法上都能提升一个高度,能与我国教育理念开展接轨,能理解我国教育开展动态,同事把我国教育开展植根于世界教育开展的大环境大背景中去,从中找出我国教育与世界教育开展的差距与缺乏,积极汲取世界教育开展的优点及可取之处,改革我国教育开展中存在的弊端与缺乏这样的高度;也有从根底出发,讲授名家怎样从普通老师一步步锻炼成长起来成为教学能手,教研专家的点滴事实。农七师教研室唐长根主任的做一个名师就是这样的。他的讲解植根于全国各地的根底教育的施行、开展、理论、挫折、失败、经历、成果等方面出发阐述了根底教育改革的目的
5、,新课程的培养目的,以及作为名师应具备的素养。既有成功的事例也有失败的个案,让我们感觉到这些个案就好似发生在我们身边,也好似就发生在自己身上。比方唐老师讲的有些学校为了防止老师有旧教案所采取的不同措施:有上交旧教案的做法、有把旧教案剪去一角的做法、有让教务处批注日期的做法等等,总而言之这一系列的做法就是为了杜绝老师再用旧教案。而有些学校那么是鼓励老师用批注日期备课法来备课,调动了许多老师的备课积极性,游得老师甚至在一课的教案上出现了三四个日期。这样从根本功做起,日复一日,久而久之,何愁老师的教学程度和教学才能提不高呢?因为这已不是在简单的备课了,而是透视出你对老师这个职业认知态度,是你对自身素
6、养培养的严格要求,是你做事的严谨态度,同时也是你在自觉与不自觉中对自身知识素养、品格素养、人格素养的培养与提升。这样的做事态度,这样的教学态度能不让我们每一位学员感动吗?课可见,根本功是在平时的点滴中积累起来的,同时我也相信在我们的学员中也不乏这样的老师。我们历史国培班一共有30人,可惜有3名学员不知什么原因放弃了这次学习的时机。我们来自兵团各个师、团场。在学习中大家相识、相知。在学了近一个月后,大家彼此已经能叫上名姓了。能相识是我们的缘分,能相处是我们的情分。在学习中大家彼此交流增进了友谊。受益最深的感悟是:一个人就应该不断的学习,不断的吸纳新的知识、新的思想、新的观念,不断的充实自己、更新
7、自己、更新自己、超越自己。因为通过聆听各位教授多层次、全方位、多角度地讲解剖析国内外历史的开展、演变的优劣,使我们的思想境界突然变得开阔了许多,对许多历史事件也有了更深层次和更高空间的理解。比方川教授讲的如何理解政府管理中,对国内外政府管理的历史开展规律;政府机构存在的许多问题做了比拟客观系统全面的阐述,从中我们逐渐理解和明白了国家管理制度也是在逐渐完善的过程。暂时出现各种各样的问题是正常的也是不可防止的。当出现问题、发现问题及时纠正,这就是政府管理制度的完善过程。王俊峰教授的e世代学生心里安康教育讲座,给我们分析p 讲解了当当学生的心理状况、价值观取向、人生态度、生活理念等,以及当今现实社会
8、对青少年的正面影响以及负面影响,而我们应该逐渐的去理解并融入他们之中,因为我们也只是人类历史长河开展中的一个过客。对于上辈,我们也曾经叛逆过、对抗过。时过境迁,如今我们也成了他们的上辈,成了施行教育的宣判者,他们又成了反叛我们的一代,我们不去理解融入又能怎样呢?当我们改变不了这个世界的时候,我们只能改变自己,其实改变自己就是让自己去理解融入这个变化太快的新e世代,想想真是受益匪浅。乌市教研室历史教研员孙梅老师首先从我国高考入手,谈到高考这个指挥棒指挥着中国的根底教育。为了不让孩子输在起跑线上,于是乎类似胎教这样的早期教育便在孩子还没出生时就开场了。当孩子一出生就无意识的踏上了各种学习的战车,投
9、入到各种学习的“战斗”中,父母也因为社会上和周围各种各样的比赛、竞赛、评选、海选,打着“爱孩子、不让孩子输在起跑线上”的口号,把孩子推上了这列永无归期的战车。于是孩子就开场了不断的学、学、学,父母还在不断的推、推、推。孩子的天真、活泼、好动、爱突发奇想、奇斯妙问的天性被扼杀了。早早的被各种特长学习、晋级比赛所禁锢。孩子的“特长”有了而天性没了。久而久之就形成了我国目前教育的这种现状。听了中国政法大学教授丛日生的西方文化中的个人精神专题讲座后,对中西方文化教育中存在的各种差异又有了新方面的透视,即西方文化中的个人精神。我认为不管是中国文化还是西方文化,都是通过理论的、积累、开展、改良、创新、演变
10、、变革,才到了今天的中西方文化,也才有了中西方文化的个性差异。透过目前的中西方文化来评论孰优孰劣,我认为过于笼统,过于偏激也过于教条。因为,中西文化能开展到如今必定有它存在的空间和推进它开展的推手。只是在它开展演变的过程中不断地吸纳,不断地摒弃,去其糟粕,吸纳不同文明的精华,才使中西文化蕴含着这样博大的内涵和丰富的精华。即使这样,也不是说中西文化都是完美无缺的。因为地域不同、文化背景的不同、风俗习惯的不同,使中西文化存在着许多不同的差异。比方:中西文化对人生观、价值观、道德观等都有许多差异。但随着科技的开展,世界的间隔 越来越近,各国之间的联络也越来越亲密,中西方文化的联络也越来越频繁、亲密,
11、中西方文化的碰撞也越来越凸显。西方文化的一些观念也逐渐浸透到中国文化中,中国人也开场渐渐地从观望、靠近、理解、接纳、受用西方文化中的一些价值观。能接纳说明中西文化中有共性、有空隙、有需要填补、补充、完善地局部。那么,西方文化是不是也像中国人接纳西方文化那样大度呢?西方文化为什么能很容易的浸透到中国文化呢?是它的强势?是它的先进?还是它的优越性呢?很值得我们反思。f132.更多工作总结编辑推荐小学骨干老师国培方案研修总结小学骨干老师国培方案研修总结_骨干老师国培方案研修小结我想,每个人在年轻的时候总都是有梦想的,可是随着时间的推移,棱角被打磨光滑,激情被销蚀殆尽,因为种种原因,理想往往很难照进现
12、实。老师更是如此,加上作为老师的工作性质所决定,往往是工资不高,工作量不小,而且是年复一年重复单调的劳动,有人形容老师的工作就像是驴子推磨一样,根本上是三年一个轮回,周而复始。也有人说老师费的是卖白粉的事,挣得是卖白菜的钱。于是,常常会产生倦怠感,于是知识老化,缺乏激情,就成为老师们身上最普遍的现象。所以,非常荣幸我能作为一个普通老师可以在这个醉人的秋天,在美丽的江城XX,这样一个有着沧桑的历史,有着深沉的文化底蕴,有着浓重的人文情怀的古都,参加国培方案XX省中小学骨干老师才能提升高级研修工程XX师范大学班的学习。在为期十二天的培训学习中,我们既聆听了江苏省内有名的专家教授的报告,又有时机到X
13、X的一些名校听名师讲课,可谓是受益颇多。首先,我们心灵受到一次洗礼。听了XX市中语会会长,XX十x中学特级老师曹XX的报告我明白了作为老师要是一个理想者,面对社会现实,只一味的牢骚满腹的人,永远不会获得成功。老师要吹响理想的集结号,做一台除尘器,擦掉孩子心灵上的灰尘。让课程走进对孩子生命的构造。他是这么说的,也是这么做的,他那种敬业精神,民主思想,以及在教学改革中做出的有益尝试,都让我敬仰。他主持学生们时事演讲活动很让我受启发,真的是把学生的学习和生活严密的结合起来了。践行了他的必须让语文成为生活的一局部理念。特级老师、教授级语文老师王XX老先生,虽然已经退休了,仍然声如洪钟,老先生一口气讲下
14、来中间不休息,可是一点也不显累,更重要的是我们听的人也不累,而且是意犹未尽,大家都被他的激情所感染。他讲完以后大家都报以长时间的掌声。讲到教育上存在的种种弊端,老先生痛心疾首,讲到教育的改革,他语重心长,讲到作文的教法,他如数家珍。我和老师们交流的时候,大家都认为老先生是中国教育界的良心:他的教育民主思想给我留下了深化印象。其次,我们学的了很多的新的教育理念和详细的教法,例如XX学院的龚XX教授的散文教法强调叫出作者独特的个性,XX市鼓楼教研室的曹XX语文教学要回归语言,回归文本,是对语文教学改革的反思。XX外国语学校特教博士徐红漫,语文学习主编冯XX,XX市语文教研员,特级老师徐XX等都给我
15、们带来了精彩的报告。再次,我们到XX中学和二十九中观摩教学、听学校的经历介绍,和基层老师进展交流,XX老师的教学程度之高,学校管理的程度之高,多媒体应用技术程度之高,使我们大大开阔了眼界,进步了认识,丰富了经历。从教二十年来,一直忙繁忙碌,没有用心反思自己,今天我能有时间静下心来,聆听专家的讲课,学习先进经历,对自己的人生做一个小结,在岁月的缝隙,能有这么一段相对宁静的光阴,使急躁的心灵重新平静,使晦暗的理想重新闪亮,使胸腔内那点仅存的热血重新沸腾。我会在以后的人生道路上,重新点亮心灯,照亮前进的路。我想此次国培的最大意义,对我来说,也许就在这里吧。 8延伸阅读:骨干老师专业成长研修班学习体会
16、8月1519日,非常有幸到杭州参加了中小学骨干老师专业成长研修班学习。我的感触很深化,收获颇丰,专业技能得到再一次提升。这次培训,授课老师均是来自一线的校长和教育专家,他们结合自己多年的教学研究和管理经历,通过真实的案例分析p ,从教研活动筹划、教研组建立、课堂观察与改良、课例研究等方面进展交流。内容真实详细,针对性强,主要有:X主任的校本研修的理论嬗变、c校长的课堂观察走向专业的听评课、B主任的教研组建立:从管理到成就、n校长的后茶馆式教学、A校长的找回培训的主体等,让我实在转变教研观念,明确了教研组建立的内容和要求,掌握了教研组建立的策略与方法。为我今后进展有效教研,改善教学行为,进步课堂
17、效率,指明了方向。一、 老师研修要从改良教学过程做起关注教育教学全过程,要从改变学生学习方式的高度,提升老师的执教才能与专业素养。周骏校长的后茶馆式教学,从改变学生学习方式入手,向我们展示了轻负高效课堂教学,目前,许多的教学,老师只是在学生头脑中错误的想法之前加上正确的,过了假设干时间后,正确的跑掉了,留在学生脑海中的还是原来错误的,怎么办?补课?再加以一点正确的,又跑掉,再补课。这样就变得增负低效。其实,在学习之前,学生通过学习、生活的各种经历,对事物已经有了形形色色的看法,有的能帮助学生建立知识,甚至超越知识,更多的错误或者是不全面的、不深化的,只有老师有意识地、适当地把学生的各种想法充分
18、暴露出来,并加以解决,这样的教学才有意义,有效果。后茶馆式教学,以议为核心。学生能自己学会的老师不讲;尽可能暴露学生的潜意识,尤为关注相异设想的想法和解决。教学方式更加完善、教学方法更加灵敏、教学价值取向更加明确。我感触最深的是,老师讲的不一定是最重要的,而一定是学生不懂的,后茶馆教学认为课堂上一定要让学生暴露出问题,没有暴露问题的教学就是灌输。比照自己的数学教学,总觉得讲的太多,总以为重点、难点一定要多讲,讲透彻。而忽略了学生的需求,有的时候甚至是学生希望我讲的,我没讲;而不希望我讲的,却讲的津津乐道,甚至屡次重复讲解自己的思维和正确的结论。老师讲的时间多了,自然学生能暴露的问题少了,反思自
19、己过去的课堂教学,要进步课堂教学效率,老师应该是茶馆里的一位积极的旁听者。课堂上要精讲多悟,浓缩老师讲课的时间,注重学生独特的感受,要给学生充分的时间去阅读去考虑,去感悟,并且要英勇提出自己的疑惑。二、老师专业程度提升要加强校本研修X省教育厅教研室的A老师机智幽默地为我们做了校本研修的理论嬗变的报告。张老师说,教学即研究,行动即探究。所以,我们要从研修活动积极转化到行动探究中,也就是从基于命令、经历、学习的工作方式中进入基于研究的工作方式。擅长透过成绩去发现潜在的问题,做到不为成绩而沾沾自喜,敢于直面开展中的问题;擅长洞悉问题的来由与契口,做到于理论又高于理论,在充分调查研究和实事求是的风格的
20、根底上判断析理;敢于尝试擅长理论,从自身理论的螺旋式上升中获取解决问题的方策,并进而去筹划新一轮的教学改革,形成教学改革的成果。如:有关如何进展作业修改,一直以来有各种争论,A老师通过调查研究,得出了这样的事实结论:全批比精批做得好,但认同比例并不高,不愿全批的也有一些。对此张老师认为,形式永远为内容效劳,关键在修改为了谁?作业应主要分为坚持积累的作业和促成习惯的作业,也就是说学生在完成作业时在进展螺旋式的学习和链条式的学习训练。其中螺旋式的学习过程主要前置学习、随堂作业和课后作业稳固性作业、进步性作业、整理性作业;链条式的学习过程主要是单元作业,详细包括诊断性作业、补偿性作业和整理性作业。对
21、此,X教研室积极组织进展了开展旨在改良作业过程的老师研修活动。过程与方法非常值得借鉴和学习。其一,作业布置教研活动。老师分组研究与教材配套的三本练习册的某一单元: 结合课程标准分析p 作业意图;研究作业的有效性和优劣性;梳理有效作业的特点;考虑如何设计、整合作业。其二,作业设计教研活动。要求是:根据现场提供的语篇(或教学内容),独立设计随堂作业与课后作业,并写出作业设计意图(可以从作业功能的角度研究作业设计);交流讨论作业设计,并进展点评;活动后,将讨论生成的观点建议整理汇总成研究报告,分别撰写自己的研究体会。其三,作业修改与分析p 教研活动。环节一:两位老师分别讲述自己在分析p 学生错误的根
22、底上改良教学的故事;环节二:其他老师即兴讲述自己的类似故事;环节三:再提供学生错误案例,让大家分组现场分析p ;环节四:交流讨论(记录员将【关键词】:p 或要点记在白板上);环节五:主持人根据白板记录进展小结,现场生成如何分析p 学生错误的思路方法。此次活动的目的是老师面对学生错误时如何改良方法与提升智慧。A老师强调,老师研究要多些朴素的探究,少些平庸的模拟。当前如何改良老师研究有以下方面的倡导:简化老师研究的形式要求、强调老师研究话语的返朴归真、强化老师研究的实际行动、开展改良教学过程的案例研究、鼓励基于工程的老师团队研修三、让自己的听评课从经历走上专业听了X校长的课堂观察走向专业的听评课令
23、我耳目一新。课堂是老师专业生活之所,不管是以往的教学还是如今进展的课程改革都不乏听评课,但作为老师日常工作一局部的听评课,并未能为老师的专业开展提供有力的支撑。究其原因在于传统的听评课活动很少具备能为老师专业开展提供支持的元素,比方研究、技术、合作。授课老师和听课老师很多是迫于完成任务上课、听课、评课。听课老师没有明确的目的泛泛地听,课后评课时多数是指出上课老师的缺乏,让上课老师感觉自己是一被别人批判的对象,使得老师们不愿意上公开课、研讨课,假设不是学校硬性指定,谁也不想成为被人评判的为难人。课堂观察彻底改变了以往听评课的方式。首先,课堂观察指向于课堂教学问题的发现和解决。其次,课堂观察需要运
24、用来自课堂教学的数据和信息来评判课堂教学活动,是一种由数据驱动的研究,而数据的搜集需要准确的技术,因此课堂观察也就是有技术支撑的研究它提供了传统的老师专业开展中一直缺失的技术元素。第三,课堂观察需要需要多方持续的合作,不仅是观察过程中的合作,更需要观察之前和之后的合作,是一种合作的研究,为老师的合作提供了一个重要载体。这样的听评课使得上课老师和听课老师不再是对立的关系,转而变为合作伙伴,使得老师的心态有了彻底的改变。课堂过程不再聚焦上课老师的缺点、缺点,目的是给被观察着一些开展性的建议,而不是评价等第,它的过程,重在准备、重在证据、重在研究、重在双赢。课堂观察与传统的听评课的区别,主要表达在三
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