区总工会2023年工作计划.doc

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1、区总工会2023年工作方案区总工会2023年工作方案。2023年我区工会工作以*理论、“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻党的十八届三中全会精神和_系列重要讲话精神以及中国工会十六大精神，按照区委和北海市总工会的工作部署，团结发动广阔职工在推进全面深化改革、推动科学开展、实现稳中求进中充分发挥主力军作用；以改革创新精神全面推进工会各项工作，努力建立学习型、效劳型、创新型工会组织，为实现中国梦、实现北海在广西率先全面建成小康社会作出积极的奉献。 一、深化学习贯彻党的十八届三中全会精神，进一步做好职工群众思想政治工作 根据市总工会的部署，组织全区各级工会深化学习贯彻党的十八届三中全会精神和_系列重

2、要讲话精神，积极研究新一轮改革对工会工作提出的新要求新任务，更好地代表和维护职工群众利益，让改革开展成果更多更公平惠及广阔职工群众。深化细致做好职工思想政治工作，引导广阔职工发扬识大体、顾大局的荣耀传统，广泛深化开展“中国梦劳动美”主题活动，把实现人生理想、过上美妙生活与实现中国梦严密结合起来。依法合理表达利益诉求，自觉维护改革大局，为北海经济社会开展奉献智慧和力量。 二、深化开展党的群众道路教育理论活动，推进工会效劳职工体系建立 根据市总工会的统一部署，继续深化开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层”活动。继续对金秋助学活动进展后续帮扶；帮助困难企业解决职工实际困难、稳定职工队伍；进一步

3、激发劳模先进在老实劳动、技术创新中的引领示范作用，创立劳模创新工作室，促进提升企事业核心竞争力；充分整合社区、文化部门的资，建立职工书屋，拓展职工书屋效劳功能、促进职工文化建立。通过开展多形式的效劳职工群众活动，不断增进与职工群众的感情，增强与基层、企业的联络，稳固提升效劳职工才能，确保教育理论活动获得实效。 三、深化劳动竞赛活动，在推动经济开展中展现工会作为 继续组织开展各具特色的劳动竞赛活动。做好劳模推荐评选工作和劳模管理工作，力所能及帮助劳模解决工作生活中的实际问题，为劳模更好地发挥作用创造条件。配合北海市总工会开展好城区民办幼儿园的“五项技能竞赛”活动。继续组织广阔职工、工人先锋号积极

4、参与“美丽广西清洁乡村”活动、“绿满八桂”植树造林活动等，为推动新型城镇化建立建功立业。 四、继续加强工会组建工作，打造有影响力的工会组织 继续以非公有制企业为重点领域，大力推进展业性区域性基层工会结合会建立，把广阔职工和农民工、非正规就业职工更好地组织到工会中来，着力进步工会组建率和职工入会率。要加强对基层工会工作的指导和效劳，调查摸清制约基层工会发挥作用的关键问题，采取措施改良，让广阔职工看得见工会组织的存在、感受到工会组织的温暖，增强工会组织吸引力。继续在各类企业中开展“工会组织亮牌子、工会_亮身份、职工之家亮品牌”活动、建立职工之家和会员评家活动，抓好工会干部培训工作，推进基层工会标准

5、化建立。抓好地角海角开展千里边海防线基层工会组织建立试点工作。 五、加强工会帮扶_工作，推动企业劳动关系和谐开展 继续开展“春送岗位，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖”活动，稳固工会帮扶工作系列品牌。要按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、创办职工帮扶效劳中心、建立“职工之家”统一起来，努力为职工提供解忧愁、利开展、有实效、高程度的效劳，努力把每一个基层工会都建立成直接为职工群众提供效劳的基地，成为表达工会效劳职工作风和作用的窗口。进一步拓展职工医疗互助保障覆盖面，及时、准确做好患病职工的给付保障工作，发挥好工会医保互助互济的作用。要充分发挥工资集体协商指导员的作用，在扩大协商覆盖面和提升质

6、量、进一步进步集体合同的覆盖面和工资协商的成功率，促进构建和谐劳动关系活动深化开展。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读区总工会2023年工作方案区总工会202_年工作方案202_年是供应侧构造性改革的深化之年，是全省工运事业改革创新开展的开局之年。全区工会组织要深化学习领会_系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会、中央及省市区委群团工作会议、全省工会改革会议精神和市总、区委关于202_年工作的决策部署，聚焦目的任务，牢牢把握工会工作的政治性、先进性、群众性要求，拓展思路、不断激发工会组织的活力活力，更好地组织职工、引导职工、效劳职工，努力在围绕中心、效劳大局中展现*工会新形

7、象，表达*工会新作为，为我区更高程度全面建成小康社会，早日跻身全国一流强区最前列和国家级新区行列作出积极奉献。一、加强宣传引领，用美妙蓝图和时代精神鼓励凝聚职工1.开展学习_系列主题教育活动。积极利用报刊、网络等媒体，开展形式丰富的_专题宣传。分层分级组织指导基层工会举办“我与_”征文、演讲、书画、知识竞答等活动，组织文艺小分队深化基层、深化职工，形成学习贯彻_的热潮，并与学习宣传市十三次党代会、区八次党代会和市工会十五大精神有机结合起来，引导职工群众坚决不移听党话、跟党走，为实现_描绘的宏伟蓝图，立足岗位建功立业。2.大力弘扬社会核心价值观。成立港城工匠、劳模先进宣讲团，以五一、国庆等重大节

8、假日和重要庆典为契机，充分利用各类报刊和网络等媒体，扎实开展劳模先进、港城工匠、职工创业创新带头人的集中宣传，在全社会进一步形成“劳动荣耀、知识崇高、人才珍贵、创造伟大”的浓重气氛，提振广阔职工“精气神”；开展劳模、工匠“进企业、进院校、进社区”活动，充分发挥劳模、工匠的示范引领作用，激发广阔职工创业创新、爱岗敬业、甘于奉献。二、打造文化品牌，促进职工文化活动蓬勃开展3.强化区域职工文化活动中心辐射作用。运用社会各方资为工会效劳职工所用，扎实推进职工文化阵地建立。继续做好大碶街道模具园区职工文化中心、春晓吉利职工文化中心以及各社区总工会文化活动中心的辐射作用。做好戚家山亚洲纸业和逸盛石化文化设

9、施向周边企业职工开放的推进工作。在企业职工相对集聚区域培植职工文化活动中心假设干家。4.培育职工文化俱乐部。以区域职工文化活动中心为照应，辐射带动全区各级工会开展丰富多样职工文体活动。搭建职工大舞台，着力构建职工亮才艺、月月有演出的良好场面。培育和聚拢一批书画、摄影、球类、健身、登山等方面的职工文化俱乐部，定期举办职工活动成果交流，用积极向上的文化气氛感染职工。加强与文化部门联络，积极为基层工会和企业培训文艺骨干。5.举办丰富多彩文体活动。深化“百千万”文化送基层活动，依托各级职工艺术团和购置社会化效劳等方式，持续开展文艺演出进基层、文艺走亲连心等活动，在“五一”、“国庆”、党的_召开等重要节

10、点举办绘画、摄影、登山、文艺汇演等节日文化活动。深化推进企业文化“五个一工程”百佳样板单位创立工作。继续推进“职工书屋”建立，培育全国、省级“职工书屋”建立优秀示范点。三、发挥主力军作用，发动广阔职工为经济创新转型作奉献6.全面开展职工技术创新活动。引导职工积极投身新技术、新工艺、新产品、新材料的开发和技术革新，扎实推进“提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改造一项新工艺、刷新一项新记录”五个一活动和“小革新、小设计、小建议、小创造、小改造”职工五小竞赛。组织企业和职工参加“港城工匠智造将来”职工创新成果展，展示我区职工科技创新的最新成果和敢于创新、勇于创新的风采。创立第二批5

11、家区级劳模创新工作室，做好宁波市劳模创新工作室推选工作。评选1020名*区首席工人*工匠，做好第二批港城工匠推选工作。7.全面深化技术帮扶行动。充分发挥港城工匠、首席工人和技术能手的作用，开展中小微企业技术帮扶行动，将各行各业的技能人才吸纳到技术攻关队伍中来，拓展技术帮扶的行业、领域，扩大技术帮扶活动的覆盖面和影响力，为更多的中小微企业安康开展献计献策。8.全面提升职工技能素质。施行职工技能培训、比武、晋级、评聘梯度推进机制，努力培养造就一大批知识型、技术型、创新型高素质职工，为增强企业开展软实力和推进产业转型晋级提供扎实的技能人才保障。健全完善“工匠”培养体系。扩大工匠学堂辐射面，培育壮大工

12、匠队伍，深化与*职业高级中学合作，加强职工学校联动，以区工匠学堂为核心，以街道、社区学堂培训基地为辐射点，形成脉络明晰的教育培训输出大网格，努力实现万名职工技能素质大提升。创新工匠学堂教育培训载体，采取引进来与走出去、学堂与车间相结合方式丰富培训手段和形式。提升职工的技术技能，实现技术工人的“保值增值”。四、维护职工权益，发挥工会在维护社会和谐稳定中的稳压器作用9.加大工会依法_利度。以劳动争议结合调解为抓手，实行劳动争议调处、劳动法律监视、职工法律援助有机联动，向广阔职工群众提供更多的_效劳。拓展工会法律援助效劳范围，区职工法律援助中心加强力量，对职工合法权益诉务实行无障碍援助效劳。加强四级

13、网络建立，规模企业全覆盖、加强风险预期管理，注重头防护工作、加强工会法律人才库建立，业务素质培训常规化，从而实现关口前移，充分发挥工会“第一发现人、第一报告人、第一协调人、第一援助人”的重要作用。10.加大工会法律监视力度。以*省工会劳动法律监视条例施行为契机，根据宁波市工会劳动保障法律监视条例的有关规定，结合人社局等单位建立完善劳动监察与工会监视工作例会、信息交流、结合接访、结合检查等一系列工作制度。健全工会劳动保障法律监视组织网络，充实三级工会劳动保障法律监视队伍。完善工会劳动保障法律监视施行制度，采取日常监视、专项监视、结合监视三种形式，及时掌握劳动关系动态信息。11.加大和谐企业创立力

14、度。研究制定202_年*区和谐企业创立的施行意见，动态保持和谐企业的创立面。广泛开展创立主题化活动，施行效劳引导与管理监视相结合的主题化创立活动，引导广阔企业积极履行社会责任。推进*区企业履行社会责任制度建立，以首批市级和谐企业创立标兵入围单位为主，委托企业社会责任评价第三方机构，实在增强创立工作的实效。12.加大工资集体协商提质力度。以和谐企业为重点，以工资集体协商“八个程序标准”、“三上墙”和职工知晓率、满意率为主要内容，实行“1+X”协商形式，推进企业工资集体协商精细化。施行工资集体协商示范点建立，在大碶、新碶两个街道各一家企业和模具行业，进展精细试点示范；加强指导员队伍和业务平台数据的

15、管理，为全区企业工资集体协商提质增效提供有力队伍和信息保障。五、瞄准职工需求，扩大工会元素效劳品牌影响力13.实事工程扩面提质。完善效劳职工十件实事，进一步扩大实事工程的覆盖面、受益面。深化开展元旦春节帮困送温暖、防暑降温、医疗互助保障、金秋助学等工作，实在进步帮扶工作的精准化程度。开展一线职工疗休养、安康体检、名医直通车“四进三送”等职工安康系列效劳，全年组织200名优秀科技人才和一线职工疗休养活动，为1000名一线职工进展安康体检。积极引导基层工会开展关爱效劳职工“十个一”活动，让职工群众随时随地“进得了门、找得到人、办得实事”。14.拓展工会效劳新空间。以新增发卡银行为契机，进一步整合社

16、会资，进步51效劳卡“含金量”，精心筹划效劳卡各项优惠活动，做好蓝领通小额贷款工作，开展互助保障线上查询及结算业务。开拓网上效劳新阵地，借助市总“甬工惠”微信等网上平台，推开工会把效劳职工的工作放到网上运行，逐渐形成线上线下互联互通、一站式、个性化工会效劳网络矩阵。深化职工心理疏导机制，不断完善效劳体系制度、效劳工程形式、咨询师队伍建立、心理安康效劳网络。六、稳固基层根底，增强基层工会组织坚强有力15.扩大组织覆盖面。积极推动新经济业态领域依法建会工作，以社区村、工业园区、商圈、楼宇工会结合会为平台，采取单独建会、结合建会、行业区域覆盖等形式，突出抓好25人以上企业建会工作，扩大工会组织覆盖面

17、。加强农民工入会工作，最大限度地将“两新”组织职工和自由职业者、非正规就业者吸引到工会中来。建立农民工会员会籍管理制度、会员流动管理制度、会员效劳制度等，实现动态管理。16.壮大“小三级”工会。完善“小三级”工会组织体系，界定工作职能。强化街道工会建立，开展示范街道工会评选，努力发挥街道工会桥头堡作用。强化“三定一统筹”区域化社区工作。加强对社区总工会标准化建立，积极鼓励和支持区域化社区工会创新创优、做实做强。推进“一社一品”建立，深化推进社区工会重点工程目的化管理，进一步发挥示范基地工作引领作用。持续开展“活力基层工会”创立活动，以建立“六有”工会为根底，实现“六好”为目的，突出效劳职工、突

18、出问题导向、突出改革创新，着力推进基层工会标准化建立，增强活力，发挥作用。17.狠抓基层民主管理。加强基层民主管理建立，以双代会为抓手，做好非公企业基层民主管理工作。确保在国有、集体及控股企业的职代会和厂务公开制度建制率均到达100%，在非公企业到达90%以上。推进_接待日制度落实，确保开展接访工作的根本原那么、时间地点、参加人员、工作程序等有上墙公示，接待过程有痕迹、职工意见和问题有回音。强化基层效劳督导，推广标准开好职工代表大会和工会会员代表大会的“推介教程”，确保民主管理不流于形式，促使民主管理标准化运作。七、把握改革方向，着力加强工会自身建立18.纵深推进工会改革。贯彻落实*省群团改革

19、方案和*省总工会改革施行方案的根本精神，按照市总工会改革部署，突出重心下移、机构优化、方式改良、干部优配和制度完善，上接“天线”、下接“地气”。进一步推进街道总工会兼职副_和协理员工作，继续探究兼职工会干部的履职途径和方式方法，完善工作机制，标准管理，使工会工作有更多的渠道、更多的人才、更多的活力。探究理论发挥工会委员会委员作用的方法举措，以非公企业工会为重点，建立健全组织机制、工程机制和保障机制，激发企业工会委员干劲，实现基层工会组织建起来、动起来、活起来、强起来。19.加强工会队伍建立。按照“四铁要求”，进一步增强工会干部核心意识、看齐意识，更好地肩负起团结引领广阔职工听党话、跟党走的政治

20、责任。进一步增强干_伍履职力、创新力和执行力，进步工会机关干部谋事、办事和效劳才能。加强工会干部教育培训工作。推行区、街道、社区分级培训形式，组织开展初任工会_上岗资格培训、街道及社区工会_专干专题培训和五星级工会_业务培训等系列培训活动，着力提升基层工会干部业务素质。探究会员评价机制，把对工会工作的考核权交到会员手上，倒逼工会干部实在做到眼睛向下，用基层组织和职工群众的思维方式，真正把工会建立成职工群众信赖的“职工之家”。20.统筹推进其他各项工作。加强工会财会工作，开展工会干部财务培训。全面标准工会经费税务代收工作，力争经费收缴稳步增长。加强审计监视体系建立，完善审计制度和机制，创新审计方

21、式和方法，推广“片组内互审”和“跨区域互审”工作，大力推进审计全覆盖。加强资产管理，不断壮大实力工会建立。加强女职工组织建立工作，实在维护女职工特殊利益，推进妈咪暖心小屋建立工作、深化开展“玫瑰之约”活动，努力拓宽女职工关爱行动普惠面。加强推进信息化建立，做好_、信息、统计等根底性工作。区总工会工作方案区总工会2023年是贯彻落实党的精神、全面深化改革的第一年，也是各级工会组织贯彻落实中国工会十六大和市第十三次工代会精神的重要一年。区总工会以开展教育理论活动为契机，紧紧围绕创新驱动、转型开展的总方针，立足工会本职，效劳松江经济社会开展大局，严密结合区第四次工代会确定的目的任务，依法履行维护职工

22、合法权益的根本职责，努力为广阔职工群众做好事、办实事、解难事，充分发挥工会作为党联络群众的桥梁纽带作用，不断创始松江工会工作新场面。一、发挥“教育”这一核心作用，不断增强广阔职工的创新活力加强思想教育引导。认真贯彻党的、十八届三中全会精神，深化细致地做好职工思想教育工作，组织职工开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，引导广阔职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，拥护支持参与改革，把个人梦与中国梦严密联络起来，用职工梦铸就中国梦。认真领会_系列重要讲话精神，始终坚持党的领导，坚决不移地走中国特色社会工会开展道路，积极倡导勤奋劳动、老实劳动、创新劳动，注重激发广阔职工的劳动热情和

23、创造活力，引领广阔职工为建立美丽松江奉献智慧和力量。开展群众道路教育。大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众道路教育理论活动，聚焦形式、官僚、享乐和奢靡之风这“四风”问题，广泛征求、深化查找工会领导机关和领导班子的突出问题，实在改良工作作风，代表好、效劳好广阔职工群众，深化基层调研，倾听职工心声，反映职工需求，解决职工困难。在充分听取职工群众意见根底上，研究制定松江区总工会2023年农民工工作要点，实在加强对农民工帮扶效劳。下基层承受地气，克制工会工作机关化和形式的倾向，坚持一切从实际出发，严密结合松江实际，贯彻落实上级做出的各项工作部署、提出的各项工作任务。加强，深化贯彻落实中央“八项规

24、定”等制度，推动各级工会建立健全厉行节约工作制度，严格执行，落到实处。发挥先进文化引领。顺应新生代职工群体的开展变化，加强对职工文化的引导，加强、职工文化建立，把加强企业文化作为开展工会工作的重要抓手，开展企业文化优秀案例征集活动；组织松江区第三届职工体育节，结合“五一”、“国庆”等重大节日，“全民健身日”、“全民健身周”等时机，开展系列职工文艺、体育等活动；组织广阔职工积极参加松江区“百姓明星”、“感动松江”道德模范等评选活动，丰富职工群众文化生活。开通松江工会_，进一步完善信息化网络、强化信息化手段。通过松江工会网站、微博、微信等新媒体信息平台，进步对职工尤其是青年职工的凝聚力和影响力。二

25、、围绕“建会”这一核心任务，不断增强效劳职工的组织力量加大工会组建力度。健全完善党工共建机制，充分发挥区、街镇两级联席会议的合力效应，按照“主攻实体型、打破商业效劳业、扩大体制内会员吸纳”要求，重点推进百人以上及有影响力的企业建会，抓好50人以上实体型企业建会，拓展25人以上企业建会；以岳阳、中山、方松、永丰四个街道辖区为重点，加强商业效劳业领域建会；加强劳务派遣工入会，将机关事业单位劳务派遣工吸纳到工会组织体系中来；加强“百企千岗”公益岗位职工入会工作，继续抓好区域性、行业性工会建立，不断扩大工会组织覆盖面。整合工会组建资。依托人保、工商、等职能部门，通过召开联席会议、结合下发建会告知书等多

26、种形式，借势借力促进企业建会，并积极出台鼓励机制，调动职能部门协助建会的积极性。推动有政治身份企业经营者带头支持工会工作由区级层面向镇、街道延伸，推进街镇党代表、镇人大代表等有政治身份企业经营者所在单位建会全覆盖。重点关注正在申报上市的公司组建工会，催促尚未建会的企业建会。加强产业园区工会组建工作调研，积极推进展业、园区、楼宇企业组建工会。推动职工之家创立。建立健全合格职工之家创立机制，根据企业所有制不同，制定创立和考核的标准，加强对合格职工之家创立的分类指导；建树一批优秀职工之家，发挥优秀职工之家典型示范作用；完善职工之家运转机制，将“双亮”活动与创立合格职工之家有机结合，通过“工会组织亮牌

27、子，工会_亮身份”、会员评议职工之家等工作，提升工会工作群众化、民主化程度，进一步提升非公企业工会的标准化运作。三、发挥“素质”这一核心动力，不断提升广阔职工效劳松江经济社会建立的才能激发职工群众创新活力。党的十八届三中全会提出，要尊重人民主体地位，发挥群众首创精神。工会作为“职工之家”，要整合资大力开展各类职业技能比赛，完善区级、街镇级、企业级三级劳动竞赛机制，试点基层工会承办劳动竞赛活动，激发基层工会组织活力；探究创新劳动竞赛鼓励机制，注重与职工职业生涯、企业开展相结合，不断激发广阔职工参赛热情。继续做好“五小”活动评比，鼓励广阔职工在消费理论中发挥聪明才智。举办首届松江职工科技节，表彰一

28、批科技优秀个人和集体，鼓励广阔职工勇于进展科技创新；对职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工给予奖励，加强与人保局等部门联动，对高级人才、高级技师等人才队伍进展集中调研，选树一大批技能型创新领军人物，发挥高层次人才引领作用；创立第三批“松江区劳模创新工作室”，发挥劳模业务专长和技术优势。提升职工群众素质才能。按照市总实事工程工作安排，施行工会职工EBA助推方案，对考试合格的职工一次性奖励全部学费。依托区委党校、松江电大、街镇成校，继续办好班组长培训、女职工周末学校等，努力培养知识型、技能型、创新型的职工队伍，发挥女职工建功立业作用。在职工群众中深化推进“六五”普法宣传，进步职工学法、守法、用法

29、的才能和意识。推动落实好教育附加费的使用，积极争取用于区域性重点工程和有关建立职工培训平台的资金，不断增强职工培训经费支持。结合东方社区信息苑，积极对农民工开展各类培训活动。加大“职工书屋”创立力度，开展读书等评比活动，充分发挥“职工书屋”作用。四、抓住“_”这一核心职责，不断加大保障广阔职工权益力度全面落实职代会制度。加强贯彻落实XX市职工代表大会条例力度，进步职代会建制率和覆盖面，继续保持国有企事业单位职代会建制率全覆盖，实体型非公企业建制率达80%以上。充分发挥厂务公开民主管理领导小组作用，将厂务公开民主管理工作纳入各职能部门工作，形成合力，共同推进；加强对各类企业的分类指导，结合国资委

30、，完善进步职工董监事制度在国有企业中的作用，进步非公企业厂务公开民主管理工作运行质量，创立厂务公开民主管理示范点；充分利用区人大执法检查契机，加强厂务公开民主管理监视检查。健全职工权益保障机制。建立集体协商、工资协议“要约”行动长效机制，着力推进新建会企业开展工资集体协商工作；加强街镇工资集体协商示范点建立，加大培训企业职工方协商代表力度；发挥松江区劳动关系三方联席会议作用，加强对开展集体协商工作的分类指导，整合多方资，在稳固建制率90%的根底上不断进步协商的质量。推进工会法人资格登记工作，力争基层工会法人资格登记率达80%以上。大力开展“安康杯”竞赛活动，推进“1000班组”创立工作，维护职

31、工平安安康权益。健全劳动关系协调机制。建立松江区工会劳动法律监视委员会，加大300人以上规模企业劳动争议调解组织建立力度。积极参与社会矛盾“大调解”体系建立，实在当好第一知情人、第一报告人，积极协助党政妥善处理职工群体性事件，增强工会化解劳动关系矛盾的有效性。坚持做好春节前后的农民工工资支付情况监视检查，维护农民工合法权益。发挥工会法律援助中心作用，加强工会法律援助效劳队伍建立，加大工会与基层司法所合作，借助专兼职法律援助工作者和志愿者力量，及时化解劳动关系争议矛盾。五、突出“效劳”这一核心理念，不断满足广阔职工的多样化需求推行工会会员效劳卡。工会会员效劳卡的推广使用，是市总工会效劳职工的重大

32、实事工程，关系到广阔工会会员的切身利益。区总工会将根据市总提出的“全面启动、分步施行、总体谋划、重点推进、个人自愿、组织办理”的要求，结合松江实际，在全区建会单位工会会员中推行上海工会会员效劳卡。区总工会将专门成立工会会员效劳卡办理工作领导小组，并提供专项经费支持和装备相关工作人员，积极构建由职工援助效劳中心，镇、街道、开发区、委、局工会和基层单位工会组成的三级网络，借助多方力量，全面启动，分步施行效劳卡办理工作，2023年方案办理3万张会员效劳卡。打造工会效劳品牌。加强效劳职工工作，让改革开展成果更多更公平惠及广阔职工群众。积极探究加强和改良劳模管理效劳工作的新思路、新方法，不断进步劳模效劳

33、工作的整体程度；做实职工“一日捐”、“春风行动”、高温、“金秋助学”、“元旦春节送温暖”等品牌效劳工程，并形成长效机制；持续做好一线职工体检和疗休养等品牌效劳工作，注重加大对一线职工的效劳力度，区总工会继续为组织职工到市总工人疗养院体检中心体检每人补贴100元，加大对非公企业工会干部的关心力度；拓展各类职工保障方案的参续保和给付工作，做好公共效劳行业职工、退休职工保障方案，不断扩大保障工作覆盖面；加强帮困资金管理，深化关爱困难女职工、困难职工家庭子女参与社会理论和退休职工管理效劳工作。夯实效劳职工群众根底。建立科学公正合理的考核评价体系，优化对基层工会的考核指标，充分发挥对基层工会工作的导向作

34、用。加强财务经审工作，不断进步基层工会建帐率和工会经费收缴率，建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，完善审计整改督查制度和情况反应报告制度，促进基层工会加强财务经审工作标准化建立。做好工会_、信息、统计等各项工作。完成松江工会志出版工作。六、把握“才能”这一核心要素，不断提升效劳广阔职工的程度提升工会干部才能。新形势、新任务对工会干部提出更高的要求，要加强工会领导班子建立，健全镇、街道、委局工会_例会制度，完善基层工会_直选制；召开片区工会工作例会，加强对重点问题的调研；加强工会干部培训，出台关于进一步加强松江工会干部教育培训工作的施行意见，以需求为导向，设置培训工程，形成集、

35、法律法规、工会工作实务于一体的菜单式培训工程，依托市工运学院、区委党校、社区学校等教学资，加强对工会_、新建工会企业工会干部、职业化社会化工会干部的培训，进展街镇工会干部处理劳动争议实务培训，举办集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动关系协调员“三员”培训班等，全面提升工会干部的理论程度和工作才能，让工会干部“有才能办事”。增强工会基层力量。坚持工作重心下移，将工会组织更多资向基层倾斜。增强基层工会工作活力，加大对街、镇、开发区、委、局工会上缴工会经费的回拨奖励力度，让基层工会“有钱办事”。壮大基层工会队伍，根据全总和市总关于加强乡镇街道、村社区、工业园区等工会组织建立，培育社会化工会工作者队伍

36、的要求，结合松江区工会干部管理体制和机制情况以及各镇、街道、开发区工会需求，建立松江区职业化社会化工会工作者队伍，进一步强化镇、街道、开发区工会人员力量，让基层工会“有人办事”。适应社会新要求，发挥工会组织作为枢纽性组织作用，积极参与加强和创新社会管理，实在维护职工队伍和社会稳定。2023区总工会工作方案篇一：202_年工会工作方案*公司202_年度工会工作方案为加强公司组织建立，强化工会组织职能，彰显工会组织作为，团结带着全体职工，努力完成公司全年目的任务。根据集团公司党委及工会202_年工作思路，严密结合我公司实际，制定202_年度工会工作方案。一、指导思想202_年在集团公司党委、工会及

37、公司党总支的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深化贯彻落实_系列重要讲话精神，紧紧围绕公司中心工作，效劳公司开展大局，着力推进社会核心价值体系建立，着力提升公司工会工作程度，充分发挥工会组织的战斗堡垒作用，为科学开展跨越开展、加快建立现代化城市建立提供组织保证、精神动力和道德支撑。二、工作目的 建立健全工会委员会、女工委员会、经费审查委员会的组织建立。努力完成工会各项工作任务，全面进步职工政治和业务素质，加强道德建立，实在加强公司民主管理，全面履行工会职能，维护职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广阔职工的业余生活，争创“优秀职工之家”。三、主要工作内容围

38、绕总体目的任务，兰州建投地产公司工会着重做好以下几个方面的工作。一加强学习，进步政治素质。深化学习宣传贯彻_系列讲话,学习落实集团公司党委、工会的指示和领导讲话精神，教育引导全体职工准确把握中央提出的新思想、新观点、新论断、新要求，统一思想、凝聚力量，不断深化对中国特色社会规律和马克思执政党建立规律的认识。进一步加强法制建立，增加广阔职工的法制意识，使职工树立正确的人生观、世界观和价值观。在全公司范围内营造“爱岗敬业、无私奉献”的良好气氛。二夯实根底、强化工会组织建立。一是把公司工会委员会、女工委员会、经费审查委员会的组织建立作为全年的重点任务，严格按照工会法、企业工会工作条例完成工会委员会的

39、选举、组建。二是建立完善工会工作制度，充分发挥工会集体智慧和参事议事的积极作用。三是号召广阔职工开展“比、学、赶、帮、超”活动，把推动公司经济建立作为工会工作的出发点和最终目的。四是通过宣传、教育，要求全体职工始终牢记党的宗旨和使命，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断强化群众观点，实在把维护人民群众利益作为本职工作的根本目的。三机制创新，强化职工_工作。一是完善_机制，不断完善劳动关系预警疏导机制；完善协调机制，发挥工会组织作用，及时掌握、调查、分析p 、调解劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，在实在维护职工的合法权益的根底上，通过协调引导，实现_和维稳“双促进”。四关爱职工，强化工会文化建立。

40、一是组建各类活动小组，充分发挥各类文化体育兴趣小组的作用，开展乒乓球、羽毛球、登山、读书、摄影等活动。积极组织全体职工参加集团公司举办的各类群众体育活动，表达公司广阔职工的精神相貌，增强组织的凝聚力，活泼公司文化生活，增强干部职工体质。二是扎实做好帮扶工作。关心、关爱公司干部职工尤其是困难干部职工，实在解决职工的实际困难。积极参加公司所在社区组织的各项活动，为需要帮助的群众奉献爱心，树立公司文明形象。三是保护职工特殊权益，实在关心干部职工身体安康，组织开展安康体检，特别是女职工身心安康，做到无病早防、有病早治。五倾听职工意见，关注职工生活。一是发扬民主，集思广益，引导公司职工自觉地把个人成长和

41、公司的开展严密联络在一起，营造“与公司共前进、与公司同开展、为公司作奉献”的良好工作气氛，组织开展意见征询活动,听取基层职工对公司开展的意见、建议、思路，激发职工关心和参与公司开展的热情。二是深化群众调查走访，倾听职工的心声，对职工反映的情况及时向党组织反映协助解决，维护职工民主权利和实在利益。三是开展好一线职工慰问工作，在传统节日期间，在三伏天期间，公司工会将对坚持在消费一线的职工开展慰问活动，把公司对职工的关心实在放在心上，让职工实在感受到公司的关心和传递的温暖。六做好职工教育培训工作。配合党总支部和人事部门，积极征求各基层单位培训需求，制定实在可行的培训方案，加强工程手续办理、现场管理、

42、合同管理、公文写作培训等方面的培训，进步广阔职工的业务程度和业务才能。推开工会组织“转起来、活起来、强起来”，效劳公司党的建立和工程开发。202_年，公司工会在做好自身建立工作的同时，积极完成集团公司党委、工会和公司党总支部交办的其他工作，按照工会章程开展丰富多彩的活动，不断进步组织的凝聚力，充分发挥好工会组织联络效劳群众的桥梁和纽带作用。篇二：工会202_年度工作总结及202_年度工作方案*工会202_年工作总结及202_年工作方案202_年工作总结*工会在开发区总工会和公司领导的正确带着下，在公司各个部门的大力支持与配合下，202_年紧紧围绕企业开展目的，按照年初的工作方案，结合自身特点，

43、全面推荐工会组织机构和制度建立，充分发挥基层工会组织亲密联络职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建立、推动了公司经济开展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作开展情况汇报如下： 第一、加强公司工会自身建立,完善工会管理制度为进步员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在202_年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习理解工会法、中国工会章程等相关理论知识的根底上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议

44、制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步标准，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实根底。第二、落实“关爱”二字，加强职工_，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一步标准完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众道路，拓宽效劳职工领域，进步女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深化调查理解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真理解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金

45、的作用，把组织的关心实实在在的送到达了每一位职工，有力推动了和谐企业的建立。2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在平安隐患和职业危险的岗位提出详细改善方案，共收到改善方案160余件。施行了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改良意见，鼓励职工提出各种消费工艺改好心见，对于可以进步效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。3、组织开展社会公益活动，结合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望“活动，为贫困地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。第三、大力开展丰富多彩的文体活动公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广阔职工关系，为工会今后更好的开展各

46、项工作打下了根底，也为公司的消费经营工作顺行提供了有力保障。1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了互相商讨交流球技的平台，丰富了广阔职工的业余文化生活。2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中获得四强的骄人战绩。在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，202_年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和缺乏。202_年公司工会将进一步坚决克制困难的决心，努力推开工会工作的全面开展，为公司各项工作做出更大奉献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的

47、问题，才能促进工会事业的前进与开展。202_年工作方案202_年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建立的指示，以科学开展观为统领，以解放思想为先导，以开展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建立，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建立，焕发公司工会新的活力与活力，为我公司持续、安康开展发挥应有的作用。一、加强公司工会自身建立，焕发工会组织活力。202_年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、标准化建立，构建长效化工作机制，夯实工会工作根底，进步工作程度，使公司工会按章有序地高效运

48、作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。二、加强职工_工作，落实劳动保护工作。广泛发动职工提建议，为公司的开展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在平安隐患和职业危险的岗位提出详细改善方案并及时施行。施行改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改良意见，鼓励职工提出各种消费工艺改好心见，对于可以进步效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。三、关爱职工，强化工会浓重人文关心气氛的营造公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关心，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建立和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联络，组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面进步公司职工综合素质，提升组织凝聚力。请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。*202_年1月20