学校社团工作计划结尾样本.doc
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1、学校社团工作方案结尾样本学校社团工作方案结尾样本。一,协会内部管理(1)干事的培养一直都这么认为,协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台,因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,在这里,没有会长的盛气凌人,也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已,还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落,和干事们一块玩一块学,一块儿感悟一块儿交流。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部,可是,我也知道,没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说
2、说我们协会的一些规章制度:1,每周的例会期间带好记录笔和本,做好记录,手机调静音,穿着整洁,制止穿拖鞋、背心;2,例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3,我们部门设有_长,四个部门-筹划部,宣传部,外联部,活动部,共七个部长。这些部长各司其职,招新后,按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带着管理,干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议,集思广益,知道想到适宜的解决的方案。4,工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结,经审批完毕,各方面安排妥当,才允许开展活动;5、思想偏激,无集体观念,无
3、自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;6,在任职期间,可以为部门出力尽心,提出有建立性意见的干事,给以特殊印象加分;二,协会的大型活动1,图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作,一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2,元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动,在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活,也可以展现新颖的校园文化。3,第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯,另一方面,我想,一个人光有知识是没用的,要把所学的知识传达出来,为大家所理解,那样才是真正的发挥了知识的作用了。于
4、是我们这个活动,就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代,我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”,是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本,他们安排演出。这个活动想出的初衷是想,喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯,当然,这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己,开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。一,宣传方式的转型关键做到以下几点:快、新、好。以前不是很理解关于新闻报道这一宣传方式,觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式,错误的估计了它的广普性。如今才知道,它是一个不错
5、的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时,要想扩大自己社团的知名度,就得让更多的人理解你们社团的这些活动。因此,在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联络,让他们在第一时间就赶到我们活动现场,并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息,耐心等候他们记录 。还有,以前我们经常用的宣传板也得派上用场,宣传板要及时摆出去,下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了,这些细节都要熟悉在心,不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片,活动过后可以再把照片展现出来,再度宣传一下,以此到达更好的宣传效果。二,关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团,社团与社联,
6、社团与校外的一系列活动的正常运行。1)在社团筹划活动时,假如自己的社团规模比拟小,办一个活动的资不够,就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作,一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以到达意见上的一致。2)我们在举办活动时,毫无疑问需要经费,这时我们外联部的就需要与社联那边交涉,商讨有关经费的问题,从而到达意见上的一致。3)我们博阅是一个与书分不开的协会,这就要求我们与图书馆那边有很好的交流,像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4)当然,我们社团的活动是一天比一天办的好,当好到一定程度时,我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作,这样可以扩大
7、我们社团的知名度,引来更大的一批爱好者,这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的梦想。总的说来,外联部,就像国际上的外交部,需要与各色人物交流,以到达意见,利益上的一致。他的任务任重而道远!三,新学期的招新方案一年一度的社团招新又要拉开了序幕,其实我们都明白,要想把协会社团办好,招新这一环节特别重要,我们不能无视。这就要求我们要有比拟新颖的招新点子,以吸引别人的眼球,让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。招新时间:详细时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。招新地点:xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员:博阅协会全体会长部长招新对
8、象:xx大学阳光小区全体20xx届新生招生意义:交流互补,于温雅随意中博取新知,休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任,吸纳志同道合者,以我协会读书治学之风濡染纺大校园。招生亮点:为吸人眼球,进步招新效率,我们方案在招新时身着古装手捧书卷招新。F132./f132.更多工作方案延伸阅读学校社团工作方案样本【篇一】一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导,院团委的指导下,坚持以丰富校园文化,弘扬大学精神为根本宗旨,以增长知识、培养潜力、展现个人才华为目的,用心有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活,把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来,增强大学生思想道德教育的针对性和实效性
9、,联络社团实际状况,开展好主题教育活动。建立高雅向上的校园文化,为同学们的全面开展效劳。为建立具有我院特色的校园文化奉献力量。二、工作重点1、进一步加强组织建立和制度建立,加强社团干部培养的力度,不断完善自我,丰富校园社团活动的资料和形式,繁荣校园文化;2、充分利用学院现有的各种资,完善我院社团结合会的各项建立;3、加强各方面的团结,加强内部团队合作,创造自身的团队文化;4、搞好社团评优工作,表彰先进,做到以点促面,以此调动各社团深化,有效地开展工作。5、带着各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。三、工作的开展和施行1)、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。1、大力扶持、用心
10、引导、着力建立理论学术型社团,注重理论学习和学生思想实际的结合,更好地指导社团成员的学习和生活,努力引导他们成为学生中“学习的典范,工作的模范”,实现社团成员“精英化”。2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机,在学生创新意识和创新潜力的培养上找准切入口,以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点,浓重校园气氛,使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。3、热情鼓励、用心支持、有效保障社会公益效劳型社团。要本着“育人为本、效劳学生、效劳校园、效劳社会”的宗旨,继续深化开展志愿效劳活动,扩大校园文化的辐射圈,并不断在效劳的资料和形式上提升层次,将真情献给社会,别人,培养学
11、生社会公德意识和社会职责感,使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为根底,以陶冶情操、促进交流为目的,用心开展安康活泼、形式多样、风格高雅的文体活动,实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势,推进高雅艺术文化进校园,进步我院大学生艺术修养。2)、不断推陈出新,树立品牌意识,加强学生社团特色活动和示范性工作工程建立。1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展方案为总揽,围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动,把活动工程的创新设计和质量设计放在第一位,并实在满足学生的现实需要,充分
12、发挥学生社团在学生特长开展和个性培育方面的作用,努力适应不一样层次学生的需求。2、各社团的活动要根据详细状况因地制宜,分类设计,争创特色。院学生社团结合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动工程建立,各学生社团的活动应做到有目的、有方案、有总结,并对大型活动实行备案制和审批制,努力使学生社团不断向高品味、高层次开展。3)、加强自身组织建立,推动学生社团安康有序的运行开展。加大对学生社团的指导和管理,改善工作作风,进步工作效能。着力加强学生社团干部的培训,利用多种形式的活动进步社团干部的理论程度和理论潜力,增强自身素质。加强学生社团后备干_伍建立,确保学生社团新老干部的顺利交替。强化学生社团隶
13、属或挂靠单位的指导功能和学生社团结合会对学生社团的监管职能,保证学生社团有序开展。五、做好学生社团结合会各项日常工作。六、完成院团委交办的其他工作。七、配合好团委、学生会其他工作。【篇二】一、狠抓常规工作,完成制度建立到文化建立的顺利过渡在所有的社团工作中,常规工作是我们社团工作的主要局部,是培养和锻炼干部的重要途径,同时也是社团工作成果的重要表达。因此,对于常规工作,我们不能掉以轻心。不但要完成,而且要认真、完美、有打破地完成,在普通的工作中,做出不普通的成绩。制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和开展,社团结合会的各项制度已经根本完善,并已略显成效。当然,这其中还存
14、在很多缺乏。如:局部社团的制度建立严重缺乏,社团负责人没有制度建立的意识,没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等,这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和标准。事实上,一个组织的安康成长,不光是要有一套完善的工作制度,还务必得注重它的文化建立。文化建立是一个组织的底蕴表达,也是一个团体开展潜力的核心表达。它能增强社团干部的团结合作,进步社团干部的文化素养和工作素质,增长社团成长潜力,改善社团的内部规划,壮大社团的自身力量。在文化建立上,我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面,以社团宗旨,社团核心理念,社团核心团队构造三点来创造出社团文化核心,透过社团活
15、动,社团特色活动,常规活动,网络论坛等方面融入本社团文化元素,展现社团文化,建立共同的文化气氛,使成员的用心性,主动性,创造性限度地得以发挥,从而产生归属感,使命感,构成向心力、凝聚力,把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面,以群众传媒如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏和社团活动为文化载体,使广阔会员认同社团文化。二、重视干_伍的建立,由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和根底,是社团工作得以有序开展的有力保证。因此,干部的吸收和培养,是社团力量壮大开展的前提和保障。为增强社团结合会的生命力和开展潜力,我们将从下方三个方面入手。1、注重吸收新干部新的力量,预示着新的成长;新的成长,彰显着新的
16、生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备,为了社团长远开展,我们将大力注重新干部的发现和吸收,为此,在09级新会员中,我们将加大宣传力度,打造一个更宽更好的平台,用心开展选拔活动,培养新干_伍。2、加大干部的培养力度干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障,社团干部工作潜力的上下直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一齐定期开展一系列的干部培训,在互相理解中增强干部的认知感悟潜力,促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的根底上,开展人才交换机制,互相学习,取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部进入社联,与社联干部一齐为全院社团开展效劳
17、,进一步理解社联,理解全院社团的开展趋势。同时,我们也会照例下放干部深化到社团第一线,为我们的社团活动出谋划策。以此为契机,建立起社团与社联的长期人才交流机制,到达共同交流,共同学习,共同进步的目的。另外,我们也会多为干部带给时机,鼓励和激发干部的工作用心性和主观能动性,在理论中发挥干部,可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换届过程中,做到制度化、公平化、开放化。换届前进展必要的宣传、明白、教育,换届后也要进展必要的引带、学习、交流。限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。三、转变职能,坚持以效劳广阔同学为工作方向长久以来,我们一向关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变,由单纯
18、的管理职能转化为效劳、扶植、监视、管理四位一体的职能运行机制,我们的理念是于社团、效劳于社团,以在维护社团活动正常秩序的前提下,尽可能的为社团带给效劳,将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活,为广阔同学带给一个平台,鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监视和引导社团开展活动的组织,最根本的宗旨和职能还是效劳于广阔同学,为同学们营造一个简单和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将必须把效劳坚持到底!这是我们的信念!【篇三】一、工作宗旨以在校学生为主体,由校招生就业办指导的社团组织,透过指导帮助广阔毕业生树立正确的职业价值观和职业开展意识,增强学生自我设计、自我
19、规划、自我开展的主观能动性,本着以“完善自我、开发潜能、规划将来、奉献社会”的宗旨,开展各项活动。二、工作主题在校团委的领导下,围绕全校工作的详细安排,以社团开展为核心,以满足广阔会员爱好为目的,以保证广阔会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定开展为根底,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,效劳校园礼貌建立;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团。三、重点工作(一)社团干事竞聘(二)社团会员统计(三)社团招收新会员(四)创业小集市(五)社团迎新年活动(六)各种活动的收取,整理。四、详细工作1、完成各个社团开学会员统计
20、工作,并进展社团干事的竞聘工作。2、完成所有社团新社员招收工作,完成所有社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录3、监视审查社团会员工作状况4、办好创业小集市的一切相关活动5、做好社团活动总结工作。6、做好本学期收尾工作,社团的学期总结,部门的总结。五、部门工作分配根据社团本学期的工作要求,分配如下:1、所有部长、副部长:做好平时的日常监视管理;组织、筹划各类社团团体活动;鼓励每个社员用心参加各个活动;学期末对每个成员做出评价。2、秘书部:以用心的态度、坚韧的毅力、务实的作风,做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;协助指导老师做好社团资料的整理
21、存档;辅助其他部门完成社团各个活动。3、工程部:做好日常工作的同时并协助社长做好社团内部各种活动筹划;审核社团上交的文件;完成社团近期的活动的筹划和组织。4、宣传部:做好对社团内部的海报通知;做好每期播送通讯稿。5、创业部:组织办好创业小集市活动;带给学校每个同学创业的平台。6、网络部:更新网络让大家更加理解本社团的文化魅力;辅助社团拍摄照片等影像资料。我们这个大团体有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的社团部门,我们会尽自我的可能让大家展示自我的才能,让大家的大学生活过得开心快乐,让每个人都体会到社团的魅力。学校社团工作方案结尾范本一,协会内部管理(1)干事的培养一直都这
22、么认为,协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台,因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,在这里,没有会长的盛气凌人,也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已,还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落,和干事们一块玩一块学,一块儿感悟一块儿交流。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部,可是,我也知道,没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:1,每周的例会期间带好记录笔和本,做好记录,手机调静音,穿着整洁
23、,制止穿拖鞋、背心;2,例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3,我们部门设有_长,四个部门-筹划部,宣传部,外联部,活动部,共七个部长。这些部长各司其职,招新后,按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带着管理,干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议,集思广益,知道想到适宜的解决的方案。4,工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结,经审批完毕,各方面安排妥当,才允许开展活动;5、思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;6,在任职期间,可以为部门出力尽心,提出有建立性
24、意见的干事,给以特殊印象加分;二,协会的大型活动1,图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作,一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2,元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动,在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活,也可以展现新颖的校园文化。3,第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯,另一方面,我想,一个人光有知识是没用的,要把所学的知识传达出来,为大家所理解,那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动,就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代,我们要用自己的口才把
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