公司2023年工作思路开头语.doc

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1、公司2023年工作思路开头语公司2023年工作思路开头语。俗话说的好：“笨鸟先飞!”想要在20xx新的一年工作有条不紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好年度工作方案。自身建立方面：由于自己参见工作时间比拟短，自身经历和处事才能、人际关系方面都需要全面进步。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进展自查，自我监视。另一方面，离不开公司领导的关心指导和公司同事的帮助。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。 工作方面：一、公司erp的现实状况。对于我们公司来说，erpk3系统，还是一个比拟新颖的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，如今k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶

2、段。目前，只有仓储部仓存模块和财务部总账模块、应收应付和存货核算，对系统施行了比拟全面的应用，第一期方案范围内的公司供给链中的销售模块和采购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。另外，公司现行的k3系统编码方案规那么不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、_现象。编码权限下放，造成编码规那么不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留工程问题，我个人对k3的相关经历不是很多，施行起来需要金蝶公司的配合。但目前看来，配合还是有些问题需要协调。二、三月份工作方案的安排。针对上述公司erp运作

3、方面出现的公司现实存在的状况，整个三月份，拟方案三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期工程中的销售模块和采购模块的培训，施行和上线后相关问题的解决维护。详细工作安排 1. 物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推延了一个月，中间旧的物料编码又新增了很多，给这一块的工作造成了一定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。这中间需要相关部门的配合。我个人这方面同时做新旧代码对照和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比拟大，需要增加短期配合工作的工作人员和我一块工作。另外，因为本人一直从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的消费线、产品不甚

4、熟悉，中间可能有很多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进展沟通交流，希望本着为了公司的长足开展，可以得到领导和同事的配合。 2. 销售和采购模块的施行：通过与金蝶相关施行人员的协调联络，在三月份订出时间，请施行人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进展指导配合。除了工作重点k3工程外，还有其他几项工作安排：1. 配合人力资部把玉舟人力资系统全面运行上线，实现系统化开展。 2. 配合网管对公司的办公自动化系统和邮件效劳器拟定方案，施行。3. 公司的网站进展页面的更新维护和公司的网站效劳器的建立。 4. 领导交办的其他工作。五、针对公司开展提出的建议

5、在日红公司工作的两年时间里，对公司也有一定的理解，下面就公司的相关工作提出自己的意见和建议。因为搞物料编码的原因，就前期对物料编码的调研发现的问题总结如下: 公司如今的编码比拟混乱,研发部门有自己的成品编码,业务部门下定单的时候,有客户订单号和货号,消费有自己的配件编码,镀一种颜色,就会有一种编码,模具有自己的模具编码，k3系统有自己的k3编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有变化，需要编码对照，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。这样，很不方便。建议公司成立编码部门或者小组，对公司所有的编码进展整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，

6、从订单到我们业务员手里，业务员消费下单，公司一律走自己的编码，出厂后(发货)，由仓储部(物流)在使用客户相关编码对照发货。这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司开展壮大后有自己的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比拟顺畅，防止到时再整合物料编码带来的诸多费事。f132.更多工作方案延伸阅读2023年党建工作思路开头语今年，国土分局党建工作的总体要求是：坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神和区党的建工作会议精神，坚持以科学开展观为统领，以建立勤政为民、清正廉洁的学习型党组织为目的

7、，紧紧围绕“效劳中心，建立队伍”两大任务，进一步加强分局党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建立，努力创始分局党建工作的新场面，保障全局工作的顺利开展。一、加强思想建立一是要实在抓好理论武装。按照武装头脑、指导理论、推开工作的要求，继续抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮助和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权利观，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是要积极创立学习型机关。今年为“国土资学习年”，要以创立学习型党组织为载体，落实学习制度，采取中心组学习、集中辅导学、科室、所党支部组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远

8、程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断进步党员干部的综合素质和业务才能。要定期开展读书会，专题大讨论，建立分局党员干部学习积分制并定期进展考核等，进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习气氛。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关心保护党员干部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时理解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，表达党员干部的先进性。二、标准组织建立一是要不断标准党员开展。要继续稳固和开展先进性教育活动成果，认真做好开展党员工作，加强对

9、入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个开展一个，不断为党组织输送新颖血液，要改良党员教育管理，实在增强党员干部的责任意识，建立一支高素质的党员队伍。二是要不断标准分局党支部建立。按照“四型五好”标准化要求，进一步完善分局党支部的标准化运作，按照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进展换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和效劳大工程建立等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要不断标准组织生活制度。在党的组织建立上，分局要进一步按照制度化、标准化建立要求，坚持民主集中制原那么，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部标准管理等工作措施，落实组织生活

10、等制度，使组织生活在组织建立中的作用得到实际有效的发挥。三、完善制度建立制定年度制度建立方案，增强针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规那么、集体决策等制度，严格执行、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监视靠制度来落实，作风靠制度来标准的良好场面。要按照党风廉政建立责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承当工作任务又承当廉政责任的“一岗双责”良好场面。继续完善党务公开制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策意见制度，进一步强化监视制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监视检查，确保分局党建工作的安

11、康开展。2023年工会工作思路开头语一、指导思想：以党的十八大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，实在行使工会建立、参与、教育和维护四大职能，团结发动全体教职工与时俱进，适应新时期教育开展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度进步奉献力量，全面提升工会工作才能和程度，为构建和谐校园作出工会应有的努力。二、工作思路和措施：一加强师德建立，进步教职工的政治思想素质。1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教育法、老师法等相关法律法规，认真落实上级工会工作目的要求，进一步加强教育法制建立，增强广阔教职工依法执

12、教的意识，更新教育观念，理论素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好气氛。2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和效劳意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。发动教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的开展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建立一支思想程度高，业务才能强，充满活力与活力的老师队伍。3、进一步加强师德师风建立，打造以师德建立为主要内容的精神文明建立工程，拟定对

13、老师师德量化考核细那么，学年末对全校教职工师德进展量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要根据之一，并将结果上报市教育工会。4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广阔教职工的责任感和事业心。二加强工会自身建立，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体程度。1、进一步整合资，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从进步职工思想素质入手，坚持工会工作效劳于党建工作2、促进校园文化建立和精神文明建立，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完

14、善“职工之家”的硬件建立和软件建立，充分发挥“职工之家”在创立文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，部分利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工效劳和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。三开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建立，进一步维护教职工

15、的合法权益。1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、标准化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，实在进步代表对民主管理、民主监视的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的才能，进步教代会质量。3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监视制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建立，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监视权、参与权。四常规工作常抓不懈，努力进步工会

16、工作的品位。1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。2、鼓励老师继续学习和进修，努力进步老师教育教学工作程度和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建立与开展唱赞歌。4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀老师、退休老师，积极为职工办实事、解难事。5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问

17、病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。6、积极响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。2023平安消费工作思路开头语一、 指导思想以人为本，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费工 作方针。以落实平安消费责任制、健全和完善各项平安消费规章制度，夯实平安管理根底为重点，大力加强平安消费机制建立，强化员工的技术培训与平安教育培训。二、工作目的杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般平安事故发生，减少轻伤平安事故、一般事故造成的直接经济损失40元/百万元产值;三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门平安消费工作意

18、见，进步全员平安意识，完善平安消费责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保平安消费投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的平安消费秩序。四、主要工作：1、加强对平安工作认识、落实责任，不断进步平安管理程度：(1)认真贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生 产工作方针，结实树立平安消费“责任重于泰山”的思想观念，始终把平安消费工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。(2)认真贯彻落实平安消费法。认真贯彻落实平安消费的目的责任制管理，坚决贯彻落实层层签订平安目的责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章

19、，谁负责”的管理原那么，层层落实，加强监视，严格考核。加强平安目的责任制，落实部门主要负责人平安责任。(3)继续完善落实平安消费责任制，认真执行各项平安管理制度。加大检查监视力度，增强员工平安意识，把平安消费责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现平安的全过程控制。2、加大平安教育力度，建立企业平安文化：强化平安教育在平安管理中的根底作用，进步全员平安意识和公司 整体平安素质，大力培养具有较强平安意识、严谨工作作风、纯熟消费技能的员工队伍。(1)坚持对新进公司员工三级平安教育，特殊工种人员保证100%有效持证上岗。认真做好特殊工种的复审办证工作(2)加强员工的平安技术培训，使员工具有一定的平

20、安技能和事 故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对平安工作造成的影响，做好预防。(3)认真组织好“全国平安消费月”活动，并以此为主线，开展 丰富多彩的群众性平安宣传教育活动，营造浓郁的企业平安文化气氛，大力倡导以人为本的公司平安文化理念。(4)各部门负责人和平安员每月必须主动参加平安会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关平安消费指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关平安规定，积极开展平安宣传教育活动。(5)各部门每年至少要组织开展各工种平安技术操作规程培训及考试一次(新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工平安测评，不合格人员重新进培训，合格

21、前方可上岗)。(6)严密配合安保科积极开展职工职业安康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，进步预防程度，杜绝或减少各类平安事故和职业危害的发生。(7)抓好环保脱硫脱硝等建立工程平安“三同时”工作，探究新工艺、新技术的应用，确保工程建立、运行平安。(8)对企业内特种设备定期进展平安检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有方案地更换相应的设备或管线。(9)继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险的监控措施，在重大危险及关键要害部位，增设醒目的平安标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输平安。(10)加强应急预案的演练，要求全员参与公司级平安事故应急预 案的演练

22、，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。3、管理创新以人为本。(1)通过发发动工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，到达进步平安意识，掌握平安技能，增强自我保护才能，为预防减少事故将起到非常关键的作用。(2)营造有序的工作环境，进步平安本质化程度，塑造企业平安文化，进一步通过相关机制的运行，使平安制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。4、加大平安检查力度，加强隐患治理整改。(1)认真做好每月的常规平安检查及各种专业平安检查，及时发现并解决平安隐患，并每月按期将

23、公司平安隐患自查表上报公司。现场平安检查的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动(三反：反松懈、反麻木、反违章;三查：查思想、查落实、查隐患;一抓好：抓好隐患治理整改)，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。(2)平安管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强平安管 理的亲和力和感染力。(3)各部门的平安隐患，严格按时保质保量按照整改措施进展隐患整改，不以任何借口拖延或回绝平安隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进展全面监护，统一协调整改。(4)突出专业平安检查作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进展检查。各责任部门对

24、所查隐患、要及时整改，不能整改的要制订可靠的平安运行措施，直至隐患消除。(5)加强对三废的排放和利用。 “三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的进展严格管理并做好台帐(6)加强对现场应急救箱、氧气(空气)呼吸器等应急设备(施)维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。(7)加强消防“四个才能”(检查除火灾隐患才能、扑救初起火 灾才能、组织逃陌生散才能、消防宣传教育才能建立;成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。平安工作只有起点没有终点。5、做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工平安安康。1、认真贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、

25、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。2、坚持定期对各尘毒监测点进展监测，并向职工公告。各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的方案、审批、订购质量、发放把关，并指导、催促职工按要求穿戴、使用。20xx年单位平安消费工作任重道远，责任重大。对当前在平安消费中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警觉，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的平安消费理念，立足于保护员工的生命、保障公司的开展，增强人的平安素质，减少人为事故，进步平安消费技术、环境及人的综合平安程度。狠抓危险辨识及控制、员工平安意识和检查考核“三个重点”工作，以

26、此建立起科学化、标准化、标准化的现代平安管理形式，使消费过程中的平安保证才能得到进一步提升，从而确保公司平安方针目的全面完成。2023社区工作思路开头语一、抓硬件设施建立，社区管理再上一个新台阶。经过前期书香社区的创立，社区根底设施和硬件条件得到了进一步的改善，明年社区将把加强社区硬件设施建立作为社区重要工作之一，积极申报市级科普示范社区、省级体育先进社区和首批爱心社区的创立活动，进一步夯实社区根底。二、以社区党建为龙头，加强社区党员的教育管理。深挖社区资，依托在职党员效劳大队等载体，进一步探究社区党建新格局，继续加强社区与辖区内非公企业党支部的联络力度，积极卡在联创共创活动，吸引并凝聚非公企

27、业参加社区建立。1、加强社区党支部的教育管理。坚持“_一课”制度，加强社区在册党员的教育和学习，坚持“三推一定”开展优秀青年党员，增强社区党组织的合力和战斗力。2、积极做好社区党支部的换届工作。目前社区工作人员已进入排查阶段，对现有的在册党员进展地毯式摸底，通过上门走访调查，及时掌握辖区内所有党员的根本情况，按照镇党委提出的工作要求，实在地做好根底性工作。3、根据实际，推行社区党员的分类管理。对于在职党员的管理，我们充分依托在职党员效劳大队的作用，通过开展党员奉献日、党员效劳日等活动载体，在党员面前树立起“一个党员一面旗帜”的意识，通过社区工作的工程化运作，真正发挥在职党员效劳大队的作用。对于

28、在册党员的管理，我们将按照镇党委提出的“小支部强管理”的管理形式，合理规划，选优配强支部书记，建立“一个支部一项效劳、一个支部一口号、一支部一品牌”的“三一”管理机制，并推行“三诺”效劳，即社区党员提诺，社区党组织审诺，社区党员签诺的三诺效劳，通过打造先锋楼道、奉献楼道等党员示范楼道的方法，增强社区党员为民办实事的责任感。三、打造文化，繁荣社区居民文化生活。1、进一步深化“书香文峰”的创立力度，方案举办首届社区读书节，开设“文峰论坛”名家讲坛，举办书画展览，摄影展览以及好书推荐等，将以市场化运作的方式，继续办好“书香文峰”这张小报。2、打造“”文化。充分挖掘社区民间艺术资和人文特色，推进居民松

29、散型文化剧团的整合，打造一批具有浓郁人文特色和书香味十足的文艺团队，依靠文艺骨干，创作一些文化，推动社区特色文化的进一步开展。3、加强社区青少年的文化建立。将与有关艺术团体合作，以“假日文化”为平台，适时举办青少年才艺展示、青少年科技创造竞赛等活动。四、依托社区各类资优势，提升社区效劳程度。1、大力开展来料加工业，大力宣传县政府出台的有关来料加工业的优惠政策，力求在来料加工业上有个新打破。明年社区将继续支持和鼓励社区居民从事来料加工业，壮大从业人员，物色社区内闲置的厂房，打造社区来料加工示范点。2、进一步加强与辖区内外企业的联络，积极开拓就业岗位，帮助4050就业困难人员就业。3、在社区物业管

30、理上下措施，力求社区物业管理真正步入标准化管理。我们将理顺现有的物业关系，进步工作程度和效劳质量，加强管理，走市场化、职业化的物业管理形式。2023年团委工作思路开头语XX年是建党九十周年、“xx”规划开局之年，也是我市推进“四化两型”建立的关键之年，公司党委、行政立足新起点、顺应新形势，确定了公司XX年的消费经营目的，这给公司共青团工作的创新和开展带来了机遇，也提出了新的要求。为此公司各级团组织要找准方向、确立目的，主动跟上开展步伐，实在尽职履责，敢于担当，充分发挥共青团在党委、行政中心工作中助手和后备军的作用。XX年共青团工作的总体思路是：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化落实科学

31、开展观，认真贯彻团xx届四中全会精神及团市委XX年工作要求，效劳消费经营，实在履行四项根本职能，加强对团员青年的思想引导、搭建展示青春风采的舞台、深化开展创先争优活动，激发共青团活力，带着广阔团员青年为实现公司XX年消费经营目的和推进企业文化建立作出奉献。一、把握青年思想脉搏，扩宽引导途径，筑牢青年思想根底。教育引导青年是共青团的根本任务。我们要团结带着广阔团员青年在我市“四化两型”建立与企业消费经营工作中建功立业，充分把握青年思想脉搏，开展有效引导，筑牢团员青年坚决理想信念和自觉效劳企业工作大局的思想根底。XX年我们将在坚持每月一次的“手机课堂”、“团员青年思想交流”、“团干理论政策解读”、

32、“企业中心工作通报”等以往好的做法的根底上，不断运用新的媒体工具和主流认可、青年流行的文化元素，积极开展“保护母亲河 微博我建言”、“做有为电化青年”网络留言大赛等主题活动，拓宽教育引导团员青年的新途径；同时，我们将以“五四”青年节、纪念建党90周年和企业内部劳动竞赛等重大活动为契机，开展以“学党史、知党情、跟党走”为主题的教育活动，以党的荣耀传统鼓励青年，引导青年坚决跟党走中国特色社会道路的信念，激发青年的爱党、爱国热情。二、紧贴企业中心工作，发挥团青作用，促进企业跨越开展。XX年是湘潭电化立足新起点、谋求新开展的一年，围绕企业平安消费、重大工程、劳动竞赛等中心工作，我们将充分发挥共青团组织

33、团结青年、效劳企业的生力军作用。结合实际工作，公司各级团组织将以“平安消费，青年争先”为主题，深化“青年平安消费示范岗”创立活动，不断加强青年平安培训，进步青年平安意识和技能；结合企业节能减排目的和开展循环经济的要求，积极开展节能减排、低碳环保、降本增效等主题理论活动；并重点以大力开展“岗位成才”、“导师带徒”等主题活动，使青年在纯熟掌握岗位知识和操作技能的根底上，为企业的消费经营和改革开展做出奉献。同时，我们将深化开展青年志愿者行动，进一步加强志愿效劳的组织和机制建立，把“帮困扶贫”、“节日送温暖”“希望工程”等志愿效劳活动作为常态化工作不断推进。三、效劳青年，搭建展示青春风采的舞台，培养企

34、业青年人才。开发青年人力资，培养企业青年人才，是共青团效劳青年的落脚点，也是公司实现又好又快开展的内在要求。XX年，公司团委将以“一提升、二助推、三加强”为工作抓手，努力为青年学本领、强素质、展风采搭建舞台。一提升青年队伍素质：与公司相关职能部门结合，组织开展青年信息化业务技能培训、ppt作品制作大赛等活动，提升团员青年专业知识和技能程度；二助推青年成长成才：工作中我们将发挥团组织优势，积极参与企业新入职员工教育，使其尽快适应岗位、融入企业，深化做好“推优入党”“推优荐才”工作；三加强青年人文关心：在青年文化娱乐、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作，实在加强对生活困难青年的关心。通过开展公司

35、各级_与团员青年“面对面”的活动，不断拓宽青年与企业领导的沟通渠道，努力营造企业人文关心和谐气氛。四、深化开展创先争优，夯实根底工作，不断加强自身建立。在团的基层组织和团员中深化开展创先争优活动是共青团加强自身建立的重大契机。XX年，我们结合团市委在全市共青_统中开展“青春奉献大开放 携手共建新湘潭”创先争优主题活动的统一部署，不断加强组织、队伍建立。我们坚持以党建带团建的思路，借助党建工作在基层形成的新格局和新成果，力争使基层团建与党建在工作空间和工作内容上严密结合，使团建紧跟党建步伐。我们将及时做好团支部组织机构的设置及调整，做好团支部支委人员的改选和装备，做好XX年度团员、青年统计，组织

36、开展和团费收缴以及每月一次的团支部书记例会的召开等工作。同时，我们将深化抓好团的作风建立，使团组织树立求真、务实的作风，真正做到工作出成效、学习有进步、思想有进步。在团的队伍建立工作中，我们不仅要装备德才兼备的过硬团干部，同时将大力推进争创学习型团组织，争当学习型团干部“双争”活动的开展，选树和表彰一批优秀共青团干部和团员青年，营造学习先进、争领先进、赶超先进的良好气氛。五、完善考核工作机制，继续深化开展“五四红旗团支部”竞赛活动。“五四红旗团支部”竞赛活动是公司团委多年来一直进展的一项活动，并且在强化支部根底工作方面获得了良好的效果。XX年，我们将在结合新形势、把握新要求的根底上，不断完善工

37、作机制和竞赛方案，进一步深化开展“五四红旗团支部”创立竞赛活动，做到坚持不懈，常创常新，继续坚持“按季考核，年终评比”的原那么，做到工作有标准、有考核、有记录、有奖励。各团总支、团支部都要按照“班子建立好、主题活动好、支部建立好、活动阵地好”的要求加强支部班子建立，认真执行红旗团支部竞赛活动方案，坚持“有所为、有所不为”的方针，做到活动有特色，形式有创新。XX年，是电化共青团组织立足企业开展大局，谋求工作新打破的一年，让我们在团市委和公司党委、行政的正确领导下，积极工作，锐意进取，努力推进共青团的各项工作，为实现公司XX年消费经营目的而不懈奋斗！公司2023年工作思路开头语内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:支部工作思路方案第 24 页 共 24 页