工会2023年工作总结及2023工作计划.doc

《工会2023年工作总结及2023工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会2023年工作总结及2023工作计划.doc（93页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工会2023年工作总结及2023工作方案工会2023年工作总结及2023工作方案xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的xx大精神为指导，以贯彻施行劳动合同法为契机，围绕开展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展_机制建立、困难职工帮扶、基层工会建立和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学开展观，坚决不移地走中国特色社会工会开展道路，团结发动全县广阔职工为建立和谐xx建功立业，为推动我县经济社会开展做出了新的更大的奉献。全县工会工作今年以来成绩显著。一、2023年工会工作回忆把握重心，效劳大局，主力军作用明显发挥我们发动全

2、县广阔职工广泛开展“当好主力军、建功xxx活动”，大力施行职工经济技术创新工程，把进步职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风气。继续积极推进“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建立为抓手，引导广阔职工结实树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。在活动中涌现出来的11家特色鲜明、成效显著的单位被自治区总工会授予“XX年度学习型组织”称号的根底上，又进一步加大力度、拓展范围，使“创争”活动浸透到班组、车间及学校，特别是在学校“两基”教育活动中我们捐书捐款，先后捐助上百本

3、图书，培育孩子从小读书的理念，为“创争”活动打下了良好的根底，二是积极开展以当好主力军、建功xxx、和谐奔小康为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广阔职工的消费和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学开展和技术进步。在建功立业活动中涌现出:“五一巾帼”标兵岗1个、标兵2人及工会女职工工作好领导1人和绿色文明家庭1人。三是大力弘扬先进示范作用。在4月召开了“庆五一、迎奥运”XX年度工作总结

4、及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委的决定对我县XX年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进个人进展了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为典范，深化扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争领先进的良好社会气氛。2.健全机制，构建和谐，履职才能明显进步我们面对职工队伍构造和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学_的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建立，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强*管理和*监视工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参

5、与权，畅通利益诉求渠道，行使职工*权利。XX年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面稳固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75以上。二是进一步标准平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创立劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进展了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了劳动合同。三是为了有效地调整劳动关系，加大头参与和监

6、视的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并可以得到及时处理和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广阔职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活泼了我县节日气氛。在“三八”期间，结合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采书写和谐篇章”庆“三八”系列活动；在3月底，结合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第四届中老年人运动会；在“五一”期间，结合县委宣传部、机关

7、工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎五一与奥运同行”职工篮球比赛；【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读2023年工会工作总结及2023年工作方案模板以下是工作为大家整理的2023年工会工作总结及2023年工作方案模板文章，！ 城区*办事处工会结合会在区委、区政府正确领导和市、区总工会的精心指导下，在*办事处党工委直接带着和广阔机关、村工会干部的不懈努力下，本着统筹兼顾，突出重点，以大力推进乡镇工会组织建立，实在效劳职工群众，积极创立工会组织为主线，按照“六个好”的标准，认真履行工会的各项职能，经过多年努力，*工会结合会工会工作成效明显，大网络的工会开展新格局已经初步形成。一、抓组织建立，

8、做到管理标准党委高度重视工会工作，加强工会的领导。一是在阵地建立上，有办公场所、有牌子、有活动场地。二是在组织建立上，根据办事处工会工作安排，制定了工会工作方案，做到工会工作各项制度上墙。三是在开展工会组建上，建立完善的工会组织网络，按照工会创立标准，认真组织施行。2023年6月，街道工会实现新增工会组织3个，新增工会会员100人的组建任务，并在女职工10人以上的单位同步组建了女工委。组建工作重点是集中推进非公企业组建工会，重点区域是新组建的非公经济组织、劳务派遣用工单位等，特别是农民工、劳务派遣工入会工作。积极深化非公企业中，就工会组建指导工作，协助企业完善程序，整理资料并组建成功，实在把“

9、党建带工建，工建效劳党建”与“面对面、心贴心、实打实”活动严密结合起来，促进非公企业经济开展。今年6月份，办事处工会按照上级安排，办理了工会组织机构代码证、工会法人资格证并在银行开立了独立账户，健全了工会组织。二、抓_帮扶，保障农民工权益以加强进步工会队伍素质为推进工会工作的助推器，定期不定期地组织会员学习工会法、法律法规等相关知识，办事处工会积极开展“创立学习型组织，争做知识型会员”活动。多方筹资建立*办事处职工文体活动中心，广阔会员职工有了活动场所，愉悦了身心，增强了凝聚力。促进了城乡开展。15个村菜场工会全部建立了职工文化活动场所和职工书屋。截至目前，紫坊村和角沿村的职工书屋已经申报成为

10、全国性的职工书屋，藏书量都在3000册以上。以慰问关心困难农民工为抓手扩大工会影响力。对农民工进展全面调查摸底，掌握困难农民工的情况，以进步帮困工作的针对性、及时性、有效性；积极开展女职工特病保险和职工大病医疗保险工作，增强了她们防病抗病的才能，进步了工作的积极性；3月份为办事处全体女职工办理了女职工特病保险，共计850元，10月份为办事处全体职工办理了职工大病医疗保险，共计3000元，慰问困难职工 20 名，共发放慰问金10000余圆，并且每年坚持慰问困难劳模牛外仁，没有忘记他们做出的奉献。以完善应急处理机制为平台提升工会效劳程度。在创立平安乡村工作中，建立矛盾纠纷信息队伍，把农民工的诉求发

11、现触入到每个居民家中；为平安维稳工作做出重要奉献。还在全办事处、各村与劳动保障所开展了农民工工资支付专项治理，稳定了农民工队伍。三、抓民主管理，建立健全职工代表会制度建立健全工会各项大会制度，定期召开职工代表大会，讨论研究重大事项，落实工会工作目的管理责任书，做到工会工作有方案，活动有台帐，及时上报各种报表、信息，使工会工作制度化、标准化。建立集体合同和工资平等协商制度，在所辖区域全面推行区域集体合同暨工资集体协商，职工方与企业方面对面地对等协商会谈，维护广阔职工和农民工的合法权益，同时召开区域性职工代表大会公开表决签订协议。截至目前，*所辖的7个村菜场有6个已经建立协商机制，覆盖各类非公企业

12、50余家。同时，组织紫坊凯丰、农贸参加了区总工会组织的民主管理和工会会计培训，增强了工人主人翁意识。以会员评议工会机制为平台，通过全员评议工会活动，调动农民工的参与积极性，有力地推开工会真正成为组织健全，_到位，工作活泼，作用明显，农民工可以依赖的“职工之家”。四、抓活动开展，增加工会组织凝聚力在抓职工活动上，工会不断创新载体，突出特色，搭建各种平台，增强工会组织凝聚力。组织会员参加区工会迎“五一、庆五四”、促和谐职工运动会，得到了广阔职工的好评，并获得好成绩。拉近了党群干群关系，紫坊村组织的一年一度的村_动会，组织辖区内的会员开展健身比赛、红歌演唱大赛等丰富多彩的文化活动。通过一系列活动的开

13、展，活泼了文化生活，吸引了农民工的参与，拉近了与职工和农民工的间隔 ，极大地增强了工会组织的凝聚力。增加了职工团结进取的热情，激发了广阔会员职工的创先争优的热情。在今年6月份市级全国卫生城市验收中，征集报送卫生巡查报告50余条，得到了市总工会的好评。今年办事处又与安监部门组织了“安康”杯知识竞赛活动，组织各基层单位职工进展了职工平安安康知识答题，共计900余份，广阔会员积极报名参加，进步了职工平安消费意识，促进了企业的开展和社会和谐，科学开展成果在职工中得到共享。2023年工作打算虽然*工会做了大量的工作，但与上级领导要求还有一定差距。工会工作的任务还很重，困难还很多。我们努力在明年的工作中做

14、到以下四点：一 、加强工会自身建立。增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，进步理论程度，要把学习宣传贯彻工会法作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治村严密结合起来，使会员进一步增强法律意识，进步法律程度，强化法律观念、民主观念、权益观念。二 、实在履行_职能，积极送温暖行动。认真学习宣传贯彻工会法，明确_是工会的天职，是工会向着存在的回归。深化开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办

15、喜事必访，及时为会员送上温暖。三、开展“工会”创立活动街道工会认识到组建工作只是工会工作的开场，如何把广阔职工尤其是农民工凝聚起来，真正为国家的经济开展建功出力，这是工会的主要任务。“工会”创立活动，特别要注重为基层效劳，帮助解决工作中遇到的困难和问题，实在促进基层工会组织达标、晋级、创优。从而保证创立工会竞赛活动达标有广度，晋级有高度，创优有深度。真正把所辖各级工会建成组织健全、_到位、工作活泼、作用明显、职工信赖的“职工之家”。四、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活泼会员文化生活，增强他们的体质。在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员

16、的团结和友谊。更好建立会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。今后，工会工作仍然繁重艰巨，困难还很多。工会需要发挥民主监视作用，更好地表达和维护职工会员的权益。面对新形势、新任务、新要求，我们将继续在街道党工委的正确带着下，在市、区工会的精心指导下，我们将再接再厉、不断创新，限度发挥广阔职工会员的创造力、凝聚力，按照省、市总要求，强化效劳意识，做到情在基层、心在基层，“面对面、心贴心、实打实”为职工效劳，不断加强基层工会组织建立，增强基层工会活力，为实现 “五宜” 长治的开展目的而努力奋斗。公司2023年工会工作总结及2023

17、年工作方案以下是工作为大家整理的公司2023年工会工作总结及2023年工作方案文章，！ 2023年工作总结2023年,XX集团工会在上级工会的正确领导下，继续深化贯彻落实全总提出的当好主力军建功十二五创先争优劳动竞赛指示精神以及全市三亮一争”活动要求，围绕企业规划目的，明确工会任务，发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建立等多方面为职工搭建了建高地亮绝活争先锋活动平台，为广阔职工提供了良好的开展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有平安感、事业有成就感，拥有了在XX大家庭的幸福感，树立了职工在岗位建功上的主人翁意识，充分发挥了广阔职工在两个文明建立中的主力军作用，为实现XX又

18、好又快开展，确保效益年奠定了坚实的根底。近年来企业先后荣获了全国商业效劳业十佳企业、全国商业和谐企业、全国五一劳动奖状等多项荣誉称号，并涌现了一批以全国劳动模范XX、“全国五一劳动奖章”获得者XX为代表的先进个人，且企业保持多年无上访、无下岗、无犯罪的记录。2023年企业又荣获了全国职工教育培训示范点”称号。一、加强组织制度建立，夯实企业和谐根底XX坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，2023年初，XX召开了第七届二次职工代表大会，获得了良好的效果。为进一步调动全体职工，特别是广阔信息员争先创优的积极性，集团工会重点施行了三五三四工程，即建立三项机制，为信息员享受

19、根本精神福利开大门：一是建立领导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成一级抓一级、一级对一级负责的管理工作领导机制；二是建立目的管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目的考核；三是建立优胜劣汰的鼓励竞争机制。在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进展通报批评、帮助教育。推行五个一样，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工形式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权利、同责任、同开展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，限度地挖掘信息员岗位创效的才能，落实可持续性开展规划。做到三个舍得，给信息员提升整体素

20、质才能铺平路：即做到大手笔舍得花钱、引进来舍得费时、走出去舍得出人，为信息员承受教育培训创造了有利条件。坚持四个一样，满足信息员自身价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；_机制一样落实到位，使信息员可以在同一创效平台上公平竞争，表达自身价值。二、加强教育竞赛机制，提升职工整体素质进入2023年，XX继续发挥工会组织的教育职能作用，以创立学习型组织，争做知识型员工活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断进步队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续开展的提供动力泉。一是加强比武练兵，发挥

21、典型作用，在竞赛中练技能。继续按照全市建高地、亮绝活、争先锋及三亮一争活动要求，大力开展效劳礼仪竞赛、商品知识普查、学雷锋，争做效劳先锋等一系列活动，号召全员大比武、大练兵，不断培育新的、树得住、叫得响、更具特色的效劳品牌。同时，利用网站、报刊、播送等多种途径对活动的开展情况进展跟踪报道，大力开展名师带高徒、岗位实操”、劳模巡回演讲、奖模大会等活动宣传表彰奖励并用好先进典型。同时，为进一步弘扬劳模精神，丰富品牌内涵，扩大品牌效应，充分发挥劳模在企业经营效劳管理中的示范引领和帮教作用，开展了劳模工作室联创”工作，在2023年成立全国劳动模范XX命名的品牌工作室的根底上，又指导下属企业相继成立了以

22、XXX、XXX等劳动模范、青年岗位能手出色代表名字命名的品牌工作室，结合开展绽放特色效劳名师带高徒主题活动，开展了青年员工走进工作室、劳模经历谈、免费效劳公示、技能大比武等活动，借助这一平台，带发动工钻研业务、创新技能，为顾客提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿效劳，既普及了劳模经历，锻炼了队伍，又 3让顾客享受了超值效劳，提升了企业形象，发挥了劳模的品牌效应。今年，XX劳模工作室的典型经历先后被中国工运、中工网等多家媒体登载报道，全国劳模XX及全国五一劳动奖章获得者XX受邀参加全国财贸工会组织的中国梦劳动美”走进天津活动，现场献艺收徒，并在全国效劳品牌交流会上，对工作室工作经历进展了

23、交流汇报。XX品牌工作室也被推荐为全省劳模创新工作室”、全国财贸轻纺烟草行业劳模创新工作室。以上活动在全集团营造起了比学赶帮超的浓重气氛，不断激发广阔职工的争优意识，提升集团整体效劳程度，促进企业开展进程。二是强化教育培训，完善教育体系，在学习中强素质。确立强化培训育人才、全面教育强素质的总体思路，加强以提升效劳质量、创新管理方法为核心目的的干职教育培训，采取常规培训与补充培训相结合，送出去和请进来相结合，理论学习与理论相结合，国内同行业与出国学习解放思想、更新观念相结合，2023年我们投资在新开业的夏津XX温泉度假村建立了疗养培训基地，组织了1400多名优秀员工分期分批赴度假村进展拓展培训学

24、习了；组织300余名中层管理人员赴威海培训基地进展专题培训学习；聘请各地高等院校、培训公司的专家到集团授课，今年又聘请了清华大学专家对600余名管理人员进展了大客户营销等方面的培训；选派了600余名管理人员到韩国、_等地进展商务考察；选送300余名管理人员赴天津商业大学深造，赴清华大学进修MBA。以此，全力打造高素质的管理、销售、效劳三支队伍，不断优化职工知识构造，为企业经营奠定了人才根底。三、夯实精神文化建立，增强企业凝聚力2023年，XX不断拓宽思路，探究职工精神文化建立的新途径、新方法和新手段，建立党、工、团联动机制，以多种活动为载体，积极建立职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新

25、性于一体的企业文化活动。今年，我们又成功组织了元旦晚会、文化下乡大拜年、威风锣鼓队等传统文化活动。围绕建团92周年、建党93周年等时政主题，结合三八、五四、七一等节庆日，组织开展学雷锋、争创效劳先锋、播送体操比赛”、党旗更鲜艳，XX更精彩红歌展示会、加强廉政警示教育参观区检察院警示教育基地、XX艺术团下基层、进社区公益演出、“争创文明城市万人健步行”等活动。今年，XX还将青年志愿者效劳”活动与劳模工作室流动岗”有机结合起来，开展劳模效劳进社区、明星效劳下乡村活动，让青年志愿者效劳内容更丰富，让工作室动起来效劳群众、奉献社会。组织青年效劳能手参加到工作室中来，与XX、XX等劳模一同到集团下属单位

26、以及社区乡村开设效劳窗口，为民众提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿效劳，效劳社会群众。以上内容丰富、形式多样的活动，不仅为更多的员工提供了一个学习劳模经历的平台，更让社会群众认识了XX劳模工作室，树立了新时代劳模新形象，提升了劳模社会影响力，促使劳模工作室的品牌集聚效应不断放大，实现了以典型创气氛，以劳模带队伍，以建室树形象的良好局势。以上丰富多彩的文体活动，进一步增加了职工对企业文化的认同感，充分发挥文化福利优越性，不断增强集团的凝聚力、战斗力，不断树立XX人与时俱进、拼搏进取的先锋形象，做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。此外，集团还将继续坚持不懈地为职工特别是困难职工办实事

27、、送温暖。为职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词，逢年过节登门赠送慰问礼品，每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，进步职工福利待遇，关心职工生活，不断构建起职企和谐场面。2023年工作方案2023年XX将继续按照上级工会的统一部署，扎实有效的开展好工会工作，特别是要深化贯彻落实全总提出的当好主力军建功十二五创先争优劳动竞赛及全市三亮一争活动，充分发挥广阔职工在建立企业、开展经济中的主力军作用，建立健全各项制度机制，维护广阔职工合法权益，依靠职工办企业、求开展：一是，通过进一步加强会员管理，不断扩大工会工作覆盖面，建立健全入会目的管理机制；严格执行五个一样和四个一样为核心的无差异管理机制，夯

28、实工会_根底。二是，通过深化贯彻亮等次、亮目的、亮承诺，争创工人先锋号的三亮一争活动，结合创立学习型组织，争做知识型员工活动，不断强化竞赛培训，满足职工教育文化需求，继续发挥工会组织的教育职能作用，大力开展名师带高徒、品牌工作室联创、“树标学先”、“岗位实操”等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，进步职工队伍素质，提升企业竞争力，实现企业可持续开展的动力泉。三是，加强对女职工的培训，努力进步女职工的岗位才能和素质。定期组织交流活动，讨论集团女职工需要解决的问题，为集团分忧解难，做姐妹的知心人。关心、理解女职工的学习生活情况，倾听她们的心声，把她们的疾苦放在

29、心上，对孕产妇、身患疾病等女职工及时组织探望、慰问，对需要帮助的女职工力所能及的给予帮助，有困难的及时向上级部门汇报，以获得集团领导和工会组织的支持和帮助。四是，加大对职工工作、生活的关心力度。继续为职工办实事、送温暖。如：每月奖励优秀员工粮油等福利券，为职工解决后顾之忧；积极开展每天播送体操运动”、“万人健步行”等全民健身活动，增强职工健身意识；每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，进步员工身体体质等。五是，着力夯实文化福利，延伸工会_内涵，做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。不断拓宽_思路，努力探究维护职工精神文化权益的途径、方法和手段，充分利用党、工、团联动机制，以多种活动为载

30、体，积极建立职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化建立，努力营造职工对企业文化的认同感，充分发挥文化福利优越性，不断增强集团的凝聚力、战斗力，充分发挥工会组织在维护社会稳定、加快企业开展工作大局中的作用。面对新形势新任务，我们将不断创新工作方法，发挥工会作用，促进职企协调开展、持续开展的重要性，进一步协调职企劳动关系，维护职工合法权益，效劳大局、突出_、依靠群众、创新开展，进一步推进构建和谐企业的进程，不断保持工会组织的生命力和战斗力。高校2023年工作总结及2023年工作方案一、指导思想 以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深化贯彻并努力践行十八大精神,坚持“思想建

31、立、组织建立和作风建立有机结合”的党建工作思路;坚持围绕中心,狠抓党建,内强素质,外树形象,与时俱进,开拓进取; 坚持以科学开展观统揽全局,始终突出党建工作的政治性、群众性、理论性、创新性;为创立学习型党组织和建立和谐校园效劳，为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力效劳,为学校中心工作效劳,为我校的建立和开展效劳.二、2023年主要工作 一认真组织理论学习,不断夯实思想根底. 1、进一步健全政治理论学习制度. 坚持每周政治和理论学习日制度,坚持集中学习与分散学习相结合,以自学为主,党员干部的自学做到七有:有方案、有专题、有目的、有笔记、有检查、有考核、有交流.中华勵志網支部将每学期抽查或检查各校

32、党员干部理论学习情况,结合学校实际,把理论学习列入目的管理一并考核落实,把理论学习效果同干部的考核评议,选拨任用有机结合起来. 2、组织丰富多彩的学习教育活动. 通过举办理论学习培训会、报告会、研究会等形式开展学习教育活动,增强学习的针对性和实效性,努力进步党员的政治素质和理论素质. 二加强党组织建立,不断进步凝聚力和战斗力. 1、积极探究,不断完善考核方案. 以党建工作考核方案、党员考评方案为抓手,努力促进学校党建各项工作的落实. 2、严格管理,永保党员的先进性. 一是在党员中普遍实行“工作目的管理方法”.二是坚持党的组织生活制度.严格按党章的规定,坚持党的组织生活, 坚持和完善“五个一”制

33、度;每月召开一次党小组会;每季召开一次支部党员大会；每半年上一次党课;每半年召开一次;每年一次民主评议党员. 3、围绕目的,开展丰富多彩的党建活动. 开展“讲党性、重品行、作表率”活动,实现党员的先进性;开展“党员亮身份效劳创示范”活动，推动基层组织建立迈上新台阶； 开展“三比三争” 活动，促进党建工作再创新高； 开展“德育”活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用。三推进党风廉政建立，树立清正廉洁公仆形象。 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保持持人民群众血肉联络为重点的作风建立，推进以完善惩治和预防_体系为重点的反腐倡廉建立。认真落实党风廉政建立责任制，加强廉政文化建立

34、，推进廉政文化进校园。 四狠抓标准管理，认真做好党组织建立各项常规工作。 1、实在做好开展党员工作。 在开展新党员工作上，始终要遵循“坚持标准、保持质量、改善构造、慎量开展” 的“十六”字方针，坚持“五不批” 原那么没有两年以上培养考察的不批；中华励誌网入党动机不纯的不批；没有政审和政审不清的不批；不理解不懂得党的根本知识的不批；没有上级党委派人谈话记录的不批，把政治标准放在首位，在新党员的培养和开展上注重向一线老师倾斜，向青年老师倾斜。2、扎实开展党建工作研究。 支部将按照区教育局党委拟定的学校党建研究课题，结合本校实际，有针对性地选择1-2个研究课题，开展研究，并撰写质量较高的党建研究文章

35、上交或发表。3、认真做好党费收缴工作。 做到标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴。三、2023年工作安排 元月份：走访、慰问老干部、中华勵志网离退休老师、特困老师。 二月份：1、支部工作征求意见； 2、制订方案； 3、布置11年党建工作。 三月份: 1、学习时事与相关会议精神; 2、党员学雷锋理论活动; 3、社会理论活动. 四月份: 1、组织党员干部理论学习； 2、学习先进党员、模范事迹。 五月份：1、上报入党积极分子名単； 2、为入党积极分子上党课； 3、检査党员理论学习笔记。 六月份：1、上半年党费上缴工作； 2、党员干部考核； 3、召开党员干部； 4、评选“十佳” 优秀党员。 七月份：

36、1、组织“七一” 庆典暨表彰大会； 2、党建工作小结； 八月份：1、资料整理； 2、学习考察。 九月份：1、组织教代会工作； 2、庆贺“老师节”； 3、评选“十佳” 德育青年老师。 十月份：1、庆“国庆” 活动； 2、党员干部集中学习党章。 十一月份：1、党员集中学习； 2、组织党员老师示范课； 3、上交党建论文。 十二月份：1、下半年党费上缴工作； 2、党员； 3、党建工作小结市府2023年工作总结及2023年工作方案一、自然概况我市1988年撤县设市，全市共有2个民族乡，13个建制镇，3个办事处，310个村。总人口83.2万人，其中农业人口65.2万人，非农业人口18.2万人。全市幅员面积

37、3375平方公里，在册耕地15.95万公顷。水资比拟丰富，有第二松花江、饮马河、沐石河、雾开河等4条主要河流和30多条支流，仅第二松花江每年可利用水资156亿立方米。森林覆盖率20.6。目前已探明的矿产资有原煤、钠基膨润土、珍珠岩等矿藏26种，其中钠基膨润土，储量1364万吨，其土质可与著名世界的美国怀俄明型粘土媲美。二、年工作情况年，我们以扩大经济总量、调整经济构造、改善经济运行质量为工作重心，全市地区消费总值实现80亿元，比上年增长17.6%。一般预算全口径财政收入实现2.68亿元，比上年增长15.4%。城市居民可支配收入到达4600元，比上年增长15%；农民人均纯收入到达3950元，比上

38、年增长23.1%。(一)工程开发及招商引资年，全市共引进方案总投资500万元以上工程163个，方案投资总额895，811万元，实际到位资金379，567万元。a市认定内资85，310万元，外资万美元。1、积极争取国家对重点工程的支持。目前有5个工程正式纳入省发改委振兴东北老工业基地方案，其中光大空心砖工程、天景食品工程和海伯尔生物制药工程已通过国家批复，我市争取到国家县域经济联络试点县名额。2、加大对域内企业扩产的扶持力度。续投资10.9亿元的金锣肉制品扩建工程、投资4.02亿元的光大空心砖扩建工程、投资6500万元的华达水泥厂扩建工程、投资2.8亿元的天景玉米扩建工程等已开工建立。3、大招商

39、、招大商工作获得重大打破。经过几届班子的艰辛努力，我市电厂工程与华能集团实现签约。工程方案总投资100亿元，一期工程方案年完成前期工作，“xxx”期间建成投产。同时，华能集团还方案共同开发我市煤炭资，合作建立年产500万吨的大型煤矿。4、继续强化工程开发的组织化程度。在计经局设置了五个副局级工程办，目前已完成工程包装130多个。(二)农业及农村工作年，我们对中央、省和a市出台的一系列惠农政策予以认真落实，为农民减负265万元。年我市农业总产值实现47亿元，同比增长30.5%，其中种植业实现产值24亿元，同比增长26.3%，畜牧业实现产值23亿元，同比增长35.2%。农民人均纯收入实现3950元

40、，比上年的3210元增加740元，同比增长23.1%。粮食总产量到达20.6亿斤，创前历史新高，被国家农业部评为全国粮食消费先进县。1、畜牧业快速开展。年初，我们在农村了施行“四个一”工程，即根据各乡镇村屯自然条件，朝着每户“一亩饲料田、一个青储窑、一个养殖工程、年收入一万元”方向开展。经过一年努力，全市新建牧业小区67个，“四个一”标准社204个，规模饲养户531个。生猪开展到102万头，同比增长45.7%；黄牛开展到25万头，同比增长13.6%；肉鸡出栏452万只，同比增长20.8%；肉鹅开展到65万只，同比增长62.5%；奶牛存栏1043头，同比增长67.5%。2、劳动力转移强力推进。进

41、步了劳务输出组织化程度，完善了市乡两级劳务输出效劳机构，全年建立劳务输出机构11个，劳务输出严密联络点133个，依靠阳光工程等有效手段培训劳力1.7万人次。转移劳动力21.5万人次，同比增长16.9，境外输出1800人。3、大力开展特色产业。全面启动特色村、特色屯建立，继续围绕九大特色产业和六大特色消费基地建立，壮大特产之乡，做强消费基地。大力开发特色产品，完成饮马河米业、天景食品、金牛精优米业等3户农业标准化示范基地建立。4、农村路网建立进一步加强。村村通公路建立中，完成水泥路471.05公里，解决了78个村通水泥路问题，通村率到达55.5%。5、对土地流转进展了尝试和探究。目前我们已初步掌

42、握以工程带流转、以主导产业带流转、以输出带流转、以小城镇建立带流转、以干部轮岗创业带流转、以产业能人带流转等六种土地流转途径，以及租赁式、代耕式、抵押式、股份合作式、置换式、收储式等六种土地流转方式，这些土地流转方式方法，都比拟合适于我市实际，在解放农村劳动力、促进农村劳动力转移、推动主导产业开展、实现局部农产品规模化等方面起到了积极作用。(三)城市总体规划年，我们克制了国家宏观调控和限制根底设施投入等不利因素，城市规划获得一定进展。一是南部新区建立进展顺利，完成了行政中心区和福星安迁新区局部征地和拆迁工作；完成了疾病控制中心建立工程；法院、检察院等行政中心区标志性工程已经开工建立。二是完成了

43、开发区建立总体规划编制及土地调整前的各项准备工作，完成了卡伦工业园区、东湖休闲娱乐园区的测绘工作。加强了根底设施建立，卡伦工业区南区实现了“五通一平”。全方位开展了招商引资工作。长春振凯机械、a市中达车内饰等工程相继落户东湖开发区。三是加快了营城沉陷区接续产业开展，促进了经济转型。编制完成了营城经济转型总体规划，初步完成了营城接续产业工业集中区规划设计工作。(四)党风廉政建立执照中央、省及a市下发的开展反、遏止“五股歪风”等文件精神和要求部署，我们对“领导干部收礼送礼、跑官要官、利用权利影响办私事、赌博变相赌博、大操大办借机敛财”等一些不正之风进展了专项整治，领导干部从政行为进一步标准；加大了

44、违法违纪案件的查处力度，为国家和集体挽回经济损失203.9万元；纠风专项治理和头治理工作得到进一步加强，一些群众反映强烈的热点问题和损害群众利益的突出问题逐步得到解决。围绕政府转变职能，狠抓了软环境建立。年5月14日，全市相关执法部门1500多人参加了工程工作暨招商引资、软环境建立大会。会后，各部门加大了对软环境治理力度，共清理审批事项135项,取消35项;清理收费工程194项,取消46项，降低收费工程17项。以“五整顿”为打破口，走访15次63家企业，到企业现场办公5次14个企业，协调解决问题21个。组建了我市市行政效劳中心和软环境监视举报投诉中心，为招商引资企业办理立项、兴建、扩建事务28

45、项，为全市53家招商引资企业协调解决问题280多件；中心共收到企业和群众举报28件，其中立案查处4件，协调解决13件，咨询答复11件。(五)轮岗创业年全市共1796人参加轮岗创业，其中机关190人，实职副局级领导53人，事业单位1553人，创办1347个实体工程，实现税收359万元，上交利润243万元，转移农村剩余劳动力2350人，安置城市下岗职工就业509人，带动3566个农户调整了产业构造。我们成立的中小企业担保公司，为企业筹措流动资金1700万。(六)干部考核机制年初，我们结合中央制定的干部选拔任用管理条例，认真研究创新完善干部考核体系，建立了能上能下的干部考核管理机制，制定了对农村乡镇

46、、市直部门、驻市垂直管理部门和乡局级领导干部等四个考核方案。通过组织部门考核与业务主管部门考核相结合；定性考核与定量考核相结合；年度考核与日常跟踪考核相结合；业绩考核与素质考核相结合等方法，研究出了各乡镇、各部门都能承受的考核细那么，确立了年终乡镇按分排名制度。二、年工作打算年，吉林省经济要“快跑”，a市经济要“领跑”，我市县域经济试点县的启动，将为我们提供一个开展机遇。但我们也认识到，我市要在县域经济中“快跑”、“领跑”，还有很长的路要走。虽然我们处于吉长两市的支撑点，可以受两大城市经济开展的辐射带动，但两大城市也是我市开展的竞争对手。尤其在招商引资上，与长春相比，在同等条件下，我们的区位条

47、件、根底设施、经济总量、软环境气氛都处下风，这些因素将形成对我市招商引资工作的“截流”。因此，我们要看清形势，尤其要看清开展中的机遇与挑战。根据新的形势新的任务，我们确定了年及今后一个时期工作总的思路是：认真贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，结实树立以人为本、统筹开展的思想，抢抓振兴东北老工业基地和全国县域经济试点县机遇，围绕“两增”财力增强、城乡居民增收、“三化”工业化、产业化、城镇化和全面建立小康社会的目的，继续培育民本经济，推动全民创业，着力推进“一城两区”建立，带动“五业”医药、食品、矿产能、旅游、机加开展，努力实现县域经济新打破和社会全面进步。经济社会开展预期目的是：地区消费总

48、值到达93亿元，比上年增长16.3%；一般预算全口径财政收入实现3亿元，可比口径比上年增长15%；城市居民人均可支配收入到达5060元，比上年增长10%；农民人均收入到达4350元，比上年增长10%。为了实现上述开展目的，今年要实在抓好以下几项工作。(一)以“一城两区”为载体，大力推进招商引资和工程开发一城，即省级中等生态经济示范城市。目前规划已经获得批准，使我市被确定为全省14个中等生态经济示范城市之一，并被列入吉林生态省建立总体规划纲要中。城市建立用地由如今15.36平方公里调整到规划期末的35.45平方公里，城区人口由现状的17.6万人增加到规划期末的30万人。力争五年左右，把我市市区建立成山水园林型新城区，推动我市城区由小城市向现代化中等城市目的迈进。两区，一个是省级长春东湖生态经济开发区。开发区规划控制面积442.37平方公里，规划建成区面积36.65平方公里，其中起步区面积5平方公里。详细规划了国际商务中心、卡伦综合产业园区、卡伦