供热管理站二XX六年度工作总结.doc

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1、供热管理站二XX六年度工作总结供热管理站二XX六年度工作总结。供热管理站XX年度工作总结 一年来,在县委、县政府和建立局的领导下，在局属各部门的大力支持下，我站以_理论和“三个代表”重要思想及党的十六届五中、六中全会精神为行动指南。充分发扬“辛苦我一人，温暖千万家”的宗旨，以“供好热，让群众满意”为目的，紧紧围绕强化供热管理，进步供热质量，强化效劳功能这一中心任务，克制供热管理工作中的诸多困难，较好地完本钱年度各项工作任务，供热管理工作呈现出安康、蓬勃开展的良好态势。现就XX年度工作总结如下： 一圆满完成了去冬今春供热期的供热工作，供热达标率在97以上。进一步健全各项规章制度，内部施行目的责任

2、和量化管理，使管理有章可循，有制度可依，以此来约束每个职工的行为。从XX年开场，我站根据县政府批准的*县供热管理施行意见，制定了严格的管理制度和奖罚方法，站上同各供热点签订目的责任书，将能耗指标、管理指标、质量指标、收费指标等按分值划分考核。将11个供热点划为4个本钱核算单位，对各供热点负责人在供热站内部实行竞争上岗、管理人员优化组合，将人、财、物量化和细化管理，对各供热点所用的煤、水、电、维修材料按供热面积一次核准，实行目的责任管理。面临热费标准低，克制原煤运输本钱高和御寒期日平均气温低于市区等不利因素,既要保证供热正常及质量，又不得出现亏损，我们只好在“节”字上做文章。为了降低供热消费本钱

3、，进步供热经济性，供热工作早准备，早安排,于XX年10月21日开场供热系统试水试压,10月30日提早供热,得到了市热管站和用户的好评。供热期新增加前营堡新村、兰苑小区、县畜牧业中心等6家用热单位，新增用热面积5万平方米。XX年4月我站被*省消费者协会评选为“消费者满意供热单位”，10月被*市建委评选为“*市双文明供热单位”。 一、夏季维修工作。为了保证供热平安、保质、保量。今年供热完毕后于4月初召开夏季检修工作会议，对检修工作认真安排，抽调8名人员成立检修组。完成了11个锅炉房设备、管网的检修和维护工作。共计维护锅炉15台、电器设备100余台、锅炉附属设备75台、水处理设备11台、环保设施9台

4、套，为今冬高效优质供热打下了良好根底。 二、收费工作。去冬今春供热期收费工作按照年初目的任务完成，在今年月日供热完毕时，收费率已达90，截止目前收费率达96，缴费情况好于往年；热费清欠工作获得了一定成效。全年度通过依法公告和委托县司法局148法律效劳中心发放148法律函催交清欠热费*万余元;对拒不缴纳的，向县人民法院起诉*件，标底达*余元，收回 *余元，收回历史性欠费*余元。在今冬供热期前，我站按*市城市供热管理条例施行方法规定对提早交纳清全额采暖费的热用户予以优惠政策，购置了精巧的礼品回馈用户，获得了较好效果。在10月31日前共计收缴XX-XX年年度采暖费*余万元，为供热前期各项工作的开展提

5、供了有力的保障。截止目前已收缴本采暖热费*余万元。 三、储煤工作。为了保证今冬明春供热工作和降低供热本钱，对社会广泛关注的供热用煤等社会敏感问题，配合政府采购办于5月17日进展社会公开招投标，增加了透明度和防范力度，获得了良好的效果。合同采购供热用煤35000吨，现已按方案拉运XX0吨，确保今冬明春供热期供热工作的正常运转。 四、供热执法工作。依法行政是进步执政才能的必然要求，也是供热管理单位维护广阔用户切身利益的保障措施。一是加强执法人员法律知识培训，通过多渠道、多形式、多层次地对执法人员的培训，不断进步执法人员的法律意识，进步运用法律手段管理供热工作的才能，进步依法行政、执政为民的观念，增

6、强依法行政的自觉性。二是标准执法程序，从立案、调查取证、处理、送达、复议与诉法方面严格规定，以确保执法人员严格依法行政和保证执法的有效性、合法性。三是建立执法人员公示制度和执法责任制，促使行政执法人员严格、标准地履行法定职责，进步行政效率和执法程度，确保法律、法规和规章的有效施行。四是加大供热执法力度。今年共查处私装放水装置，拆改供用热设施、擅自入网用热等各类违章用热行为3起。 六做好供热前期扩容准备工作。针对我站供热设备、管网已满负荷运行带来的增容困难，上半年对县城开发建立工程全面摸底，对申请入网的开发建立工程逐一送发办理入网手续通知，确保开发建立工程在供热前用热，防止供用热矛盾现象发生。

7、七、供热宣传工作。针对供热管理工作难度大、问题多、矛盾突出和直接面对群众的特点，我们从内强素质，外树形象入手，强化宣传教育工作。一是利用全县法制宣传日这一有利时机，向群众发放供热方面的法规宣传材料，并做好解答和解释工作；二是制作供热专题片，在县有线电视台开拓供热栏目，就供热法规、知识以及用户如何维护和标准使用室内供热设施等方面进展宣传，使用户知道该做哪些，不该做哪些，哪些责任是用户的，使用户理解供热的根本原理，形成依法用热，依法缴费的较强意识。三是利用春节县城开展迎春灯展这一有利机遇，我站精心制作有供热法规知识的彩灯作为宣传背景向群众宣传。通过宣传，违规用热或恶意投诉、恶意欠费的有所减少，用户

8、“依法用热，依法缴费”的法律意识有所进步。 八、分户计量推广工作。今年在前营堡新村、太白花园进展分户计量改造装表，共涉及住户121户，面积13200平方米。由于在供热分户计量工作所获得的成绩得到了社会各界的普遍认可，XX年12月省建立厅将*县供热分户热计量管理系统列为“科技攻关工程”，将文化小区列为“全省建筑节能示范工程”。XX年12月9日建立部建筑节能检查小组专家们给予高度评价和肯定。今年7月我站被建立部授予“十五期间全国建筑节能先进集体”，同时也受到了省、市等多家新闻媒体的相关报道，供热分户计量工作日益受到社会各界的欢送和支持。为了进一步推动该项工作在我县的开展，加强供热体制改革及分户计量

9、工作，经县政府分管领导同意，由县政府办公室向全县各有关单位转发了省政府办公厅批转省建立厅等9部门关于进一步推进城镇供热体制改革意见的通知，为今后我县的供热体制改革和分户计量工作打下良好的根底。 二、存在的困难和问题 一、供热本钱增加，造成负债经营。截止目前，供热价格住宅类执行的仍是每月每平方米2.6元,较兰州市收费标准低每月每平方米0.2元。但煤、电等供热主要能耗年年涨价，与上年度相比拟，煤价涨幅30以上，电价上涨在5以上，加之我县气温较低，能耗本钱相应增加和运输本钱的进步，使供热本钱大幅度进步，本钱倒挂，负债经营。 二、弱势群体供热补贴不到位，供热单位负担沉重。自XX年以来，我站按照省、市、

10、县有关部门规定，对下岗职工和享受低保人员及鳏、寡、孤、老、残等社会弱势群体取暖费实行了减免，三年优惠金额累计达60多万元，保障了他们冬季取暖的需求。但由于政府补贴不到位，给供热单位带来了沉重的经济负担。 三、现有供热设施无法满足新建工程的供热需求。今年随着县城房地产开发工程的升温及县城环城东路的开发建立，局部建立工程将提出用热要求，而县城目前的11处供热点及室外主管网均已满负荷运行，特别是南关供热点、城建供热点、广场供热点、北关供热点已超负荷运行。f132.更多工作总结延伸阅读公路管理站XX年度工作总结公路管理站XX年度工作总结今年我站在公司的正确领导下，积极开展党员先进性教育活动，认真学习深

11、化贯彻二次创业指导纲要，一年来，我们以提升队伍素质为重点，以养好道路为中心，以平安稳定为保证，全站上下，精诚团结积极向上，精心组织，扎实有效地开展各项工作，圆满的完成了公司下达的全年消费经营方案。下面就一年来的工作做一下总结。 一、我站根本状况： 我站现承养油田专用公路条道路，总养护里程km。职工人，反聘有偿解除劳动合同职工人。资产净值万元，消费用资产设备台套。 二、全年主要经营指标完成情况 1、道路好路率年方案为，实际完成； 2、养护费用：年方案万元，预计全年发生万元，超预算万元； 3、效劳质量满意率：年初方案制定，实际完成； 4、能消耗：汽油年初方案用量吨，全年消耗吨；柴油年初方案用量吨，

12、全年消耗吨；煤年初方案用量吨，全年消耗吨，节余吨；水年初方案用量万立方米，全年消耗万立方米；电年初方案用量万kwh，全年预计消耗万kwh。 5、平安质量环保及设备管理：员工伤亡事故千人死亡率、员工伤亡事故千人重伤率、交通事故千台车人员死亡率均为0，不存在一次直接经济损失超过20万元的工业消费事故。HSE到达3A级。设备指标中，年初制定目的为设备完好率96，设备利用率75，实际完成设备完好率99.96，设备利用率86.87。 三、深化开展“三力”主题教育和“党员先进性教育活动”努力打造经营管理优势。 我们站在“党员先进性教育”和“三力”主题教育活动中，按照公司的要求和安排积极努力的打造我站经营管

13、理上的优势，主要做了以下几个方面工作：1、“三力”主题教育：一认真学习贯彻二次创业指导纲要，全面掀起创业热潮。面对新形势新任务，站领导班子和干部职工深化地认识到，企业开展的关键是人，人的关键是观念。打造公司优势、推进企业快速开展必需要以纲要为指导，用新思想统领新思路，用新思路催生新观念，全面掀起创业热潮。二施行“四个工程”，倾力打造党建和思想政治工作优势。在主题教育活动中，我们以创立班子的凛然正气、干部的进取锐气、队伍的昂扬士气、塑造企业的篷勃朝气为目的，在打造优势中，注重发挥思想保障、精神动力和智力支持的应用作用，获得了较好的较果。三着力加强文化建立，倾情提升企业形象。公交事业是树，效劳文化

14、是根。适应新的环境，在主题教育活动中，我们进一步完善效劳理念体系，弘扬效劳文化，提升主打品牌内涵层次，使企业形象不断晋级，企业诚信度、美誉度大幅提升。 2、党员先进性教育： (一)从“大学习”入手抓好集中教育，打牢永葆先进性的思想根底。站党支部始终把抓好集中学习作为先进性教育活动的根底工作，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，使广阔党员实在加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神本质的理解。 (二)在“大讨论”中理解先进性详细要求，确立永葆先进性的根本标准。站党支部把先进性详细要求大讨论作为加强正面教育、进步党员素质的重要手段，让大家在大讨论中进一步确立先进性标准，理解先进性详细要

15、求。围绕理想信念、践行宗旨、建功立业、理论武装、廉洁自律、端正作风等六个方面，结合向阳站工作实际，结合大讨论，自觉查找自身存在的问题和差距，真正把学习讨论_员先进性详细要求的过程，变成广阔党员自我教育、自我进步、自我完善、增强党性的过程，使分析p 评议阶段有了详细标尺、整改进步阶段有了明确方向、日常工作生活有了行为准那么。 (三)变“大谈心”为互相加油鼓劲，鼓励永葆先进性的不竭动力。我站把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我进步的重要途径，作为交流思想、增进理解的难得契机，通过谈心活动，大家互相亮思想，互相提希望，勉励鞭策，互帮互助，不仅进一步增强了互相信任和理解

16、，也看到了自身存在的缺乏，增强了建功立业的信心，使谈心活动成为了沟通理解、增进团结的光滑剂，成为了自我反省、促进工作的催化剂，成为了互相鼓励、永葆先进的助推器。 (四)以“大剖析”为载体查问题挖根，找准永葆先进性的努力方向。站党支部下大力抓好党员先进性大剖析，把查找问题、深挖根作为制定努力方向的前提，作为自我启迪、自我教育、自我进步的着眼点，较好地保证了党性分析p 的质量。对照公司对党员先进性标准和不合格党员的表现形式，剖析出自己的特点和个性。经站党员先进性教育小组的统计整理，对向阳公路管理站领导班子的意见3条；对党员干部的意见5条；对管理岗党员的意见4条；对工作岗党员的意见7条，共提出意见和

17、建议19条。 (五)把“大落实”当成着力点和落脚点，务求永葆先进性的扎实成效。站党支部在抓普遍整改、讲求整体效果的同时，加大对向阳整体工作力度，把学习教育与个人思想作风问题相结合为重点，把路面施工质量与工作作风相结合为重点，作为检验先进性教育成效的标准。全站上下统一思想，以壮士断腕的自励精神背水一战，把先进性教育活动中迸发出来的工作热情转化为推进公司开展的宏大力量，做了大量实实在在的详细工作。整改进步阶段，向阳公路管理站党员干部存在的问题已经全部整改，党支部存在的2个方面的问题，已经根本解决。同时，在开展党员先进性教育工作中党支部积极争取有偿解除劳动合同职工的支持，充分发挥老职工稳定作用，同公

18、司稳定中心共同抓，共同解决他们的再就业问题，今年，我站有偿解除劳动合同职工投诉率大大下降，对我站领导班子的工作感到满意。 3、以本钱控制为核心，深挖潜强管理 降本是企业增效的最正确捷径之一。我站精打细算，从点滴做起，从严管抓起。开工以来通过以下几方面的工作见到了实效。一自力更生，修旧利废 设备维修费占本钱比重较大，上半年我们严管严控，坚持做到能自己修的就绝不出去修，能自己做的件，就绝不出去买，汽车配件更换严格执行交旧领新，对可换可不换的坚决不换，坚持“能用旧的，不用新的；能修理的，决不更换”的原那么。节约加工修理等费用近7千元。 二勤“捡”节约，利用一切可利用资上路巡线时，注重巡料，注意哪里有

19、废弃料，废弃土方、油皮子等，全都拉回站里，重复再用。对于每次处理翻浆时挖出来的废料，我们也拉回来，去除淤泥，经过晾晒后，再掺上些新料就是整修道口、处理翻浆的好材料。此项，上半年我们节约材料费约2万余元。 三周密方案，合理组织进用料 在消费过程中，有一些不耐储存的材料，如白灰、油漆等，一次进的太多，时间一长材料品质就会大幅下降，甚至完全变质，不能使用，造成极大的浪费，对此，我们在进这一类材料时，都是详细的计算，尽可能做到及时进、及时出、及时用，既降低了库存，又减少了浪费。四精打细算，从点滴入手 我站从节约一张纸、一度电、一滴水、一斤油做起，例如计算机打印用纸，一张纸两面用，照明设备的开关，水龙头

20、都有专人负责，杜绝了长流水、长明灯的出现，司机经常检查自己所驾驶的车辆，发现问题及时处理，防止把小故障酿成大故障，把可修理的配件磨损成必须换的配件，把自己站里就能修理的故障加重成必须出去修理的故障，从而有效地控制了材料费和修理费。五严抓严管，力保消费平安 平安就是效益，就是保障。一年来我们一是强化平安教育，二是注重消费过程的平安管理，三是认真按章程办事，勤检、勤查、勤处理。严格落实HSE监视管理，真正保证各项平安。 4、强化质量管理做强做实主业。 向阳公路管理站今年完成道路养护136.6km，顺利完成全年方案的100。方案好路率为64.9，综合值为74.4，实际完成好路率为65.1，综合值为7

21、4.3。 我站养护的道路地处大庆市中区，政治经济地位非常重要，社会影响面大，近几年来，由于多种原因，道路状况急剧下降，病害较多较重，且养护“欠账”较大，对此，今年我站以“打造优势年”活动精神为指导，下大力气整治，“以路面施工标准化标准化为核心，加大加强养护力度，全面进步养护质量，努力做到养全、养好、养实，使得全年道路养护上个新台阶” 。 详细措施有三个方面：一是以路面为中心，全面养护补欠帐，二是根据今年降雨量大的特点，勤巡线勤修补保畅通。三是加大路面单封力度，有效缓解路面破损程度，延长道路使用寿命。年初时我站根据巡线信息结合往年消费情况详细制定了“把承养的全部24条道路，不分支干，进展全面养护

22、，力争在年终，消灭差等路，进步次等路，保证优良路，把好路率进步89个百分点。为将来23年的养护工作打下坚实根底。” 一修补坑槽。今年我站加大了坑槽修补的力度，本着全面养护，细化养护的原那么，对所承养的24条道路进展全面巡视，及时发现坑槽及时进展修补，并对所补的坑槽严格执行“圆坑方补”。特别是东二路中五路路口处由于排水不好，一到雨天整段路面都浸泡在水中，雨停后路边的商家还经常把自家门前的积水用水泵抽到路面上，使该路段的坑槽常补常坏，但我站职工没有放弃，以常坏常补的毅力保证了该路段的良好通车。通过我们的努力，在管理局验收时，我们做到了全线无坑槽，受到了上级有关部门的好评。二单面封层。针对一些路段龟

23、裂、网裂比拟严重的情况，今年我站投入大量的人力、物力，及时对东干路K15+000K17+000，东二路K0+000K2+500及K9+000K10+000，中三路K0+000K3+000，北二路K6+000K8+000等处进展了单面封层处理，使这些路段的病害开展得到了有效地控制，在雨季到来时没有发生大面积翻浆保持了较好的通车状态。三处理翻浆。今年由于雨季到来较早，降雨量较大，加上301国道封闭修道，许多重载车特别是拉砂子车都改道从我站承养的北二路、东二路、东干路等处通过，造成这些路段出现大面积翻浆，对这些路段我们没有放弃养护，认真巡视，找准最正确处理时间及时组织施工，起早贪黑，常常早上四五点钟

24、就已经开场工作，在处理北二路的翻浆时，我站有时甚至三点多就已经开场施工，中午也不休息，就在路上对付一口接着干。施工中我们加深挖掘深度一般都在80100公分，再使用较好的回填料回填，实在做到处理一处就保证一处和处理质量。仅北二路K6+000K8+000段就处理翻浆4770m2，3026m3。今年我站全年处理翻浆3945.9m3，保证了各道路的畅行无阻。四平交道口。今年我站对平交道口也下了很大的功夫，全部承养的24条道路的全部道口一个不落，全部认真处理，及时碾压、夯实，补上的往年的欠账。平时巡线时，我们不光注意哪里路况不好，还注意哪里有废弃料，把这些废弃料捡回来用在处理道口上，收到了较好的效果，在

25、验收中受到公司有关部门的好评。五标准路。今年我站定了五条道路，共28.2km标准路。对标准路的养护，我们把养护重点放在路面和路肩上，对路面出现的坑槽和翻浆，我们做到及时发现，及时处理，处理一处，保证一处，保证了路面的平整美观，车辆畅行；对一些水泥路段出现的跳车。拱板等病害我们都进展了彻底处理，为了处理好这些病害，在一些繁华路段，如会战路，正常工作时间由于人流、车流量太大，根本无法施工，我们就改在夜间贪黑施工，既保证了这些路段的正常通车，又保证了施工质量和施工人员的平安；在整修路肩时，我们按照标准养护要求，挂线整修，对路肩宽度缺乏的进展加宽处理，使标准路整体养护合格。 四、明年工作安排 1、班子

26、建立要有新进步。认真学_的理论知识和“三个代表”重要思想，管理局二次创业指导纲要及公司的“三步走”开展战略新思路。认真理论“三个代表”，立足本职干好工作，不断进步业务才能，管理程度，尽职尽责地完成公司交给的任务，做到各项工作要有新的举措。 2、党建工作要有新程度。深化搞好“三级联创”和“五个一工程”及“三基工作”，实在发挥党组织三个作用，努力争创公司四好班子，为公司和我站的开展提供强有力的组织保证。 3、道路状况要有新起色。大力施行养护工程，做精做强道路养护标准化路段，强化管理，多创效益，稳固现有市场份额，加强外部市场的开发力度，利用我们的地理优势，增加对外创收。 4、思想政治工作要有新成效。

27、围绕“党员先进性教育”和改革开展稳定大局，继续做好思想教育工作，搞好物质文明、政治文明、精神文明建立，使干部职工解放思想，转变观念，为公司和我站的拓展提供精神动力。 5、党风廉政建立要有新加强。实在搞好党风廉政建立和效能监察工作，强化廉政教育，完善监视约束机制，加大厂务公开力度，增强拒腐防变才能，为公司拓展年保驾护航。 6、群团工作要有新进展。党支部要支持群团工作，团支部要向党支部输送人才，发挥青年团员的主力军作用，进步民主管理程度，搞好群众性劳动竞赛，搞好寓教娱乐和喜闻乐见的文体活动，不断丰富职工文化生活，为公司拓展和我站建立凝聚力量。 以上是我站今年局部主要工作的完成情况，虽然获得了成绩但

28、是，也有很多缺乏之处，如我站今年里程碑的安装和粉刷工作就做得很不到位，里程碑有的歪斜，有的已落于边坡下，还有的由于路段大修，路基加高后半截埋在土里，有的粉刷的不够白，这些缺乏之处我们还要进一步改良。回忆XX年，是全面学习贯彻党的十六大精神，开展“党员先进性教育”的第一年，是谋求公司开展的关键一年，我们要在公司党政班子的领导下，努力工作，忠实理论“三个代表”重要思想，全面较好地完成各项工作任务，使党组织在企业开展中扩大影响力，发挥凝聚力，进步战斗力，增强开拓力，成为坚强的堡垒。展望XX年，全面贯彻管理局“三转一调整”战略新思路，我们要与时俱进谋开展，全力以赴多创效，为今后的工作打下坚实的根底，为

29、了路管公司的开展再创新辉煌。供热供水公司纪委二XX六年工作总结我们*公司现有名职工，分个科级单位，经营供热面积到达万平方米，供水日产万立方米。二六年，*公司纪委在*公司纪委、公司党委、公司的领导下，深化贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕公司“三个一”奋斗目的，在党员干部中开展了树形象，保廉政等一系列教育活动，使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作：供热供水公司纪委二六年工作总结我们*公司现有名职工，分个科级单位，经营供热面积到达万平方米，供水日产万立方米。二六年，*公司纪委在*公司纪委、公司党委、公司的领导下，深化贯彻党的十六大和中

30、纪委二次全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕公司“三个一”奋斗目的，在党员干部中开展了树形象，保廉政等一系列教育活动，使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作：一、大力加强党风廉政教育积极构筑思想道德防线年初一开场，我们就把党风廉政教育工作紧紧抓在手上，层层制定规划。围绕树立正确的权利观念，增强廉洁意识，大力开展了党风廉政教育。一是春节前，公司纪委下发了*公司春节期间党员干部十不准，规定了党员干部春节期间十条禁令，防止领导干部利用春节请客送礼，防止局部员工聚赌打架。净化了春节期间的风气，全公司员工渡过了一个祥和的春节。二是以学代教，做好分层次的廉政教育。近一年来

31、，公司纪委组织公司领导班子成员认真学习了党的十六大报告、新党章、_同志西柏坡讲话、*集团党发关于企业管理人员犯渎职错误给予纪律处分和经济处分的规定等文件。同时，公司纪委利用周一调度会，公司科级以上干部大会等会议及时传达公司纪委的文件精神，起到了良好的教育效果。三是利用知识竞赛，做好党风廉政教育。在“七一”党的知识竞赛活动中，公司纪委拟定了三十余道题型不同的党纪国法竞赛题，让党员干部受到了良好的教育。九月初，我公司纪委以集团公司纪委举办“廉洁从政知识竞赛测试活动”为契机，既组织公司中、初级管理人员学习了党员领导干部廉洁从政手册一书，而且全公司中、初级管理人员都参加了知识测试，公司纪委做到了认真批

32、卷，答的最好的五名同志的试卷和公司中级管理人员试卷送到了*公司纪委参加比赛。使公司初、中级管理人员受到了深化的教育。二、严细制度，大力推进两风建立近一年来，公司纪委把党风和工作作风做为公司开展的首要问题来抓。一是推行公司领导干部用车审批制度，严禁公车私用，决不允许公车出如今婚丧嫁娶现场，采取谁出现问题，谁负责到底的原那么，严肃用车审批，无论哪一级领导，谁用车谁填单，统一审批，严肃了公司小汽车的管理，节约了公司用车开支。二是出台了招待费补贴包干管理方法。以前，我公司领导的招待费报销后，但仍有许多领导签字的饭费单据，所以招待费很高。今年年初，公司采取招待费补贴包干管理方法，把每名领导的招待费以工资

33、的形式出现，吃多不补，吃少归已的方法。减少了招待费的开资，同时在公司食堂采用了购置餐卷就餐的用餐制度，使原来各部门吃饭都有权签字的就餐场面得到改变，公司机关工作人员都自己购置餐票，一顿饭只需个人花费两元钱，单位补贴一元钱就吃饱吃好了，节约了招待费的开支。三是严抓公司机关工作人员的劳动组织纪律。车厢跑得快全靠车头带。为改变公司员工的工作作风，严肃劳动组织纪律，公司纪委出台了机关工作人员严格考勤，实行了指纹签到机，每日签到四次的考勤制度。每天早点分之前，中午点分以后，下午点钟之前，晚上点分以后，均为签到时间，无签到视为迟到或旷勤，迟到三次要视为旷勤一天。通过考勤、严肃效绩工资，使机关工作人员的工作

34、作风得到了彻底改变。最近几天，签到机坏了，可是机关迟到、早退的人员一个也没有。四是严肃基层单位员工的工作考核。公司纪委借着公司大力推进“S”现场管理工作之机，在基层单位员工的考核上大做文章，对公司的司炉工、运转工、*分公司的工作人员，*分公司工作人员的工作内容进展严肃考核，考核细那么都出如今“S”牌板上，催促了司炉工、运转工等工人的工作，教育了供给、付煤等实权岗位人员。五是深化开展了“三必谈”“三必做”活动。公司纪委推出了“*公司对初级管理人员实行三必谈三必做制度的施行方法”。坚持对新提拔的初级管理人员进展廉政谈话，发现初级管理人员有不廉洁行为时进展诫免谈话，对员工群众反映的初级管理人员必须进

35、展警示谈话。纪委书记近一年来对提拔的初级管理人员廉政谈话次，每人必谈一次，诫免谈话次，警示谈话次，促进了党员、管理人员的自我约束。六是建立_接待制度。近一年来，公司纪委非常重视稳定工作，坚持纪委书记_接待日制度，在公司一楼专门设立了_接待室，让上访的群众投诉有门，同时，积极协调各方领导，各部门给予解决或答复，化解群众的矛盾。七是实行了拟定提拔初级管理人任前公示，监视制度。公司党委、公司在拟提拔初级管理人员之前，要通过公司纪委的同意，并在任前公示期间实行全程监视。今年，公司新提拔的名初级管理人员承受了公司纪委的监视，通过了任前公示，铲除了公司用人上的不正之风，同时，公司纪委在公司初级管理人员“德

36、、能、勤、绩、廉”的测评上实行监视，制定监视方案，防止了拉选票的现象发生，保证了初级管理人员测评工作的顺利进展。八是和基层党支部签定了*公司党风廉政建立责任状规定了职责任务和责任追究，从而细化了党风廉政建立责任内容，强化了党员干部廉洁自律制度。三、围绕“树*人形象”积极开展“双评”工作今年，公司纪委在去年开展“双评”工作的根底上，我们围绕公司的奋斗目的，有效的把“双评”工作纳入到了消费活动之中。一是广泛开展了理论“四树立”活动，在工作中开展企业精神教育。即：树立关心百姓冷暖的思想，树立平安优质达标意识，树立开拓实干奉献精神，树立一流效劳*人形象。在开展“四树立”教育活动的延伸上，大力开展了“四

37、树立”理论活动。通过“四树立”活动，广阔员工认清了形势，明确了任务，把搞好供热、供水工作与*公司开展前景相结合，与我们公司的前途命运相结合。供暖期一完毕，公司供热工程夏季施工和夏季锅炉检修就开场，公司领导没休过节假日，礼拜天，每天都深化到施工现场。基层单位的党政领导，无论是消费一线的还是后勤效劳的也都是和工人一样天天工作在工地。在九月份施工最紧张的一个月，全公司上下，无论领导还是工人，每天工作都在十几个小时以上，涌现了一大批先进人物，电焊工躺在水中电焊，班长在工地打静点等感人的工作场面每天都会出现。全体员工用这种“四树立”精神，保证了公司正常供暖的同时，也赢得了*公司质量标准化检查和“S”，推

38、进工作组领导的高度认可。三季度，我公司质量标准化和“S”推进工作得分.分,为我公司四季度、质量标准化、“S”推进工作现场会的召开奠定了坚实的根底。二是制定下发了“双评”工作方案，在*公司开展了评“最正确最差”单位活动，为此，公司制定了考核细那么，成立了“双评”工作领导小组，尤其是/、/、/、/、/五个基层单位做到三个围绕，即：围绕消费经营抓“双评”，围绕为民效劳抓“双评”、围绕效益成果抓“双评”，从而使“双评”工作融入到实际工作中。如今，公司在/、/两个分公司实行了“站长效劳责任制“，出台了用户测温制度，供热平方米以下，建立测温点户，平方米以下建立测温点五户，每天一次 记录，有问题站长负责把问

39、题反映到维修班长，维修班负责解决问题，从而进步了员工效劳意识和效劳质量。三是积极拓展“双评”工作内容，开展供暖期“五比五看”短程竞赛活动。“五比五看”短程竞赛活动，我们以理论党的“三个代表”为宗旨，在公司所有供热站和换热站分三组开展了“五比五看”活动，即：比思想觉悟，看规章制度的执行；比效劳态度，看用户满意反映；比平安消费，看事故率下降；比文明整洁，看作业环境；比质量达标，看设备完好率。坚持做到每月逢检查的旬检查，每检查一处供热站换热站当场指出扣分原因，限期整改，当场公布得分，现场兑现奖罚金额。每次检查完毕后，检查组和基层单位还需一起研究存在的隐患和解决的方法，使竞赛评比既做到公开、公正、公平

40、，又现场解决了供热站换热站存在的问题，进步了为用户效劳的质量。四是围绕“树*-*公司形象”开展双评工作，公司纪委积极开展了员工挂牌上岗活动，挂牌上岗是承受百姓监视，履行好自己职责的一种形式，做到了公司全体员工挂牌上岗，特别是收费员实行挂牌上岗后，走千家，进万户，他们以此项工作为荣誉，不怕冷暖，不怕冷嘲热讽，以崭新的*人形象，热心向用户宣传收费标准、宣传用热、用水考前须知，做到骂不还口、打不还手、文明收费，从而拉近了与各用户的间隔 。如今，公司正在为全体员工订做统一服装，从而树立*公司更好的形象。今年，公司公开在日报和矿工报上设立供热、供水、收费举报 ，公开承诺，自觉承受用户监视，从而把“双评”

41、工作扎扎实实落到实处。四、积极开展效能监察工作，加强企业管理年初，公司纪委对效能监察进展了立项，把水费、取暖费收缴定为监察工程，目的使收费率公费到达%，水费收费率到达%，收费员收费上缴率到达%。*每月上报财务报表，报告收费情况。效能监察组做到每季抽查一次，针对水费、取暖费收缴情况，公司效能监察组还制定了分析p 图、用以比照，从而把效能监察工作落到实处。通过效能监察，公司收费进步了万元。材料管理减少浪费千元，从而加强了企业的经营管理。如今，由于在经营管理上，冬季供暖期各换热站，供热站丢水现象严重，公司效能监察组经研究确定，把丢水也做为效能监察工程。如今，我们正在同有关部门制定方案，从而堵住公司损

42、失浪费的大窟窿。五、加大办案力度，惩治教育违纪人员今年以来，公司进步了_工作质量，出台了纪委书记_接待制度，使_件件件得到落实，加大了办案力度。一是反映*公司班长*偷卖公司管材的信件，纪委谈话取证得到了证实，追回了被其挪用的管材根，防止了公司损失.元。二是举报*的来信，公司纪委接信后，非常重视成立了以政工部*、人力资部*、财务部*三人工作小组，纪委书记*包案。根据举报线索，纪委拟定了调查方案，确定了先抓证据，后谈话的方法，从车队雇佣临时工*身上下手，在做通*工作后，他交出了车队的三本现金账，包括车库个库房出租情况，车队铲车每天装煤收入情况，及现金日支出流水帐。公司纪委把重要证据拿到手后，一边整

43、理一边施行第二步工作方案，谈话取证，包括车队全体员工，*等共谈话取证余人次，检查违纪账本。查实了*违背财经制度的案件。*，男，现年*岁，初中文化，*年任车队队长，在*年*月至*年*月期间，*没有把公司车队库房出租租金，铲车装煤收入及挖沟机外包工程等三项收入现金*元纳入帐内管理，作支现金*元，期间欠发员工工资*元，员工对此意见很大，给公司造成不良影响。经查证，*个人占用车队资金*元。在整个案件调查期间，*本人认错态度较好，主动上缴违纪金额。经公司党政领导研究决定，给予*行政记大过处分，收缴个人占用资金*元，免去车队队长职务。通过*案件，我们深深地感受到，像公司车队这样的单位，应该进展财务年度审计

44、，配齐会计，出纳员，严把财务管理关。为此，公司纪委向公司提出了建议，建议公司对承包单位在制定承包方案上要严密的同时，要加强财务管理，改变财务结算方式。同时，在全公司召开的大会上，我们通报了对*同志的处分决定，教育了全体党员干部。五、从根底工作入手，进步自身素质虽然我公司纪检、监察工作人员都是兼职工作，但为进步自身建立，我们把纪检、监察的根底工作都落到了实处。做到了经常开展纪检监察工作人员的学习，进步了自身素质。根据*公司纪委的要求，建立了_、审理等一系列工作制度，成立了工作领导小组。今年，我们做到了每月上报一篇信息，各种材料及时归档，按要求完成纪委的临时工作，从而进步了我公司纪检队伍的素质，尤

45、其在*公司第一次党员代表大会召开后，我公司纪检人员做到了自己认真学习带头传达精神，改善了我公司的党风、政风。在党委书记*的报告中提到的建立三大基地中有两个基地和我公司有关，极大地员工对企业的信任程度，增强了企业凝聚力，使员工队伍士气高涨，消费经营各项工作呈现出整体攀升的良好势头，从而促进了我公司纪检监察工作人员工作、学习的积极性。总之，回忆近一来的工作，虽然我们获得了成绩，我们还看到了自身的缺乏，工作在许多方面还需要努力。比方，我公司纪委在深化开展调研上功夫没有下到，在建立现代企业制度，完善公司制改造的新形势下，我们更应该探究纪检、监察工作新的方法、新的途径，更好的为公司的开展保驾护航。我们要

46、在明年的工作中大力开展调研工作。七、二七年工作初步规划深化贯彻党的十六届六中全会和集团公司首次党代会精神，认真落实“三个代表”重要思想，做到突出一个重点，加大两个力度，落实三项工作任务，推动公司廉政高效之风，为公司赢得更大的开展而奋斗！突出一重点是：突出效能监察的重点，从而完善公司的管理制度，堵塞公司管理的破绽。加大两个力度，一是加大案件查办力度，实行纪委包案制，直接指挥、快查快结；二是加大头治理制度，构筑适应公司开展要求的反腐倡廉防范体系。落实三项工作，一是落实党风廉政责任追究制度，二是落实两风建立工作任务，三是落实调研工作任务。*公司纪委县种子管理站2023年度工作总结管理站年度节能工作总

47、结年向阳管理站在公司各级领导的支持帮助下，认真贯彻执行节约能法以及局有关能管理的文件，结合实际情况，加强节能管理工作，减少能浪费，努力开展节能降耗措施，圆满地完成了各项责任目的。我们主要做了以下几方面的工作： 一、强化节能工作的领导，进步管理程度。我们建立健全节能机构和岗位，完善与节能工作职能相适应的管理体系，明确节能主管领导及职责，把节能工作放到消费经营的重要位置，同时抓好节能的根底管理工作，使节能管理工作始终处于有组织有领导，有秩序的良性循环之中，实在深化开展节能工作。二、抓好节能工作的宣传和教育。我们组织全体职工屡次认真学习、贯彻执行中华人民共和国节约能法及有关能方针政策，学习局领导在报

48、纸上发表署名文章和活动主题专访。利用板报、标语等形式的活动宣传节能方针、政策、法规、节能降耗成果。三、加强节能管理措施。1、加强成品油管理，严格执行两表、两定管理方法，建立了约束机制，有效的控制了能削耗，防止了能浪费和外流现象发生，对油料消耗实行“一卡制”，采取“单车核算”。严把车辆百公里耗油标准，定点加油，集中管理，专人负责。实行“奖惩”制度，计算油料节超额，消费车辆的燃油实际消耗量与方案所反映的里程燃油消耗量进展核算，假如超出方案用油，进展罚款；节约用油，进展奖励的措施，有效地杜绝了浪费。2、节约能与资综合运用是企业降低本钱，进步经济效益的有效途径。进入冬季，开展冬防保温工作。首先对各种车辆进展检查，停封车辆必须入库停放；对如今出勤的车辆及时加上防冻液并检验，收车后必须入库，不得私自动用。对修保车辆，要求回收旧机油统一保管节约油料，保证车辆的修保质量。3