小学少先队工作经验交流发言稿.doc

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1、小学少先队工作经历交流发言稿小学少先队工作经历交流发言稿。尊敬的各位领导、各位同行：大家好！此时此刻，我深感荣幸,能代表城关小学来参加此次大会,感谢大会领导给我提供这样一个和大家共同交流学习的时机。接下来我将向各位汇报我校大队部的工作开展情况。在学校领导的指导和大力支持下，我校大队部以少先队工作方案为本，以“育人为本”、“德育为先”、“注重实效”的观念，继承和发扬少先队的优良传统，以理想信念教育为核心,以培养队员综合理论才能为导向,努力促进少年儿童的安康成长，创始了我校少先队工作的新场面。希望在座的各位领导、专家、同行加以指教并提出珍贵意见。一、抓好常规教育，重视习惯养成。为了促进队员良好行为

2、习惯的养成，我校狠抓学生的常规教育，围绕落实小学生日常行为标准和小学生守那么，制定了一套实在有效的管理制度，本着“从大处着眼小处着手”、“习惯养成，重在落实，贵在坚持”的理念，为了抓细抓实抓经常，少先队成立了红领巾监视岗，对队员的一日常规进展监视检查，及时理解队员思想动向，表扬好人好事，制止学生中的不文明行为，催促队员严格约束、标准自己的言行。二、健全评比制度，标准日常评比。制定比拟详细的评比制度及评分标准，在每个学期初发送到各班，如路队评比、卫生评比、黑板报评比。我校一直把红领巾监视岗和中队值日检查作为学校德育管理的一项重要工作。做到人员落实，职责明确，要求值日领导、值日老师和值日中队实在履

3、行值周职责，对课间纪律、校门值勤、两操、校园卫生和平安等几个方面加强检查与巡视，还要对各班情况考评打分。做到多巡查、多教育、多催促、多检查，及时发现并处理出现的不良现象，确保校园的和谐、平安和有序，促进学生文明行为的养成。 在卫生方面，我们学校充分发挥“省级绿色示范学校”的育人作用，校园清洁卫生是我校常抓不懈的一项工作，校园的花坛、绿化带分配到四、五年级各个中队，由中队每天早上定时清扫、管理。落实严格的卫生检查制度，每周星期五下午第三节课进展全校卫生大扫除，并检查评比 ，评比结果定期公布。班级黑板报两个星期更换一次，黑板报每次都有主题。三、常规活动常态化、制度化。我校少先队的常规活动做到了制度

4、化.1、组建国旗班，精心组织安排每周一的升国旗仪式。升旗仪式上除了奏国歌升旗外，每次还安排了国旗下的讲话。国旗下的讲话内容根据学校实际情况、一些重大事件、特殊节假日精心安排。如本学期九月份期间，针对_购置钓鱼岛事件，少先大队专门安排了一次国旗下的讲话不平静的钓鱼岛。对全体队员进展爱国教育。每次的国旗下的讲话由学校老师或优秀队员代表主讲。在少先大队的整理编辑之下，把近几年的国旗下的讲话作为校本教材结集编印成册。2、发挥“红领巾播送站”的指导教育作用。学校“红领巾播送站”成立以来，每天早上的早操、周一的升旗仪式、国旗下的讲话都由三、四、五、六年级中队推选出的播送站队员主持。每天值日的播送员并做好少

5、先队工作日志记录。在上午和下午眼保健操前，播音员还可以为其他队员点歌、播报校园新闻，包括好人好事，一句话新闻等。3、对鼓号队进展强化训练。每两年组建一支新的鼓号队，并定期对队员进展训练。让广阔少先队员通过参加鼓号队的训练，培养集体、团结协作的精神。四、组织开展丰富多彩的少先队活动。活动是教育的重要载体，只有精心设计活动，才能让队员们积极投入地参与其中，体验感悟，真正发挥活动育人的作用。我校围绕少先队的学习、生活实际，依托各个节日，开展丰富多彩活动，让学生在活动中体验，在活动中锻炼,在活动中进步，在活动中成长。1、注重培养学生的平安意识，少先队大队部每年开展了“法制平安宣传教育日”活动，邀请派出

6、所的干警来校为学生进展法制平安知识讲座。进步学生的自我保护意识和自我防范意识。2、少先大队连续几年成立了航模兴趣小组。组队参加了在安庆市举行的第七届、第八届、第九届航模锦标赛。并获得了优异的成绩。 屡次带着队员参加了在安庆市举行的航模科技军事夏令营。丰富了队员的课余生活，进步了队员的科学素养和思维才能。3、每年的清明节前夕，学校局部师生在少先大队的组织安排下到宿松县烈士陵园进展清明祭扫活动。向_烈士纪念碑敬献花圈、瞻仰_烈士墓、参观了宿松县_烈士纪念馆。培养学生的爱国情怀，严谨治学的态度，发奋学习的精神。4、结合4月22日的世界地球日，少先队大队部组织开展了“回收废旧电池”活动。利用国旗下的讲

7、话在全校的升旗仪式上举行了“废旧电池回收”启动仪式。培养了队员的环保意识，减少了废旧电池的污染。 5、在我国首个防灾减灾日，少先大队组织了“5.12汶川地震 ”纪念活动，号召同学们时刻记住“万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠”的伟大抗震精神。在青海玉树地震发生后，少先大队带着学生参加了由宿松义工组织的“玉树不倒，青海长青”向玉树地震灾区捐款活动。6、感恩教育活动。“回报母爱、献出真情”庆贺国际妇女节主题活动、“歌颂母爱、弘扬美德”母亲节活动，“九九重阳节、浓浓敬老情”重阳节敬老院慰问活动。通过这些活动的开展，弘扬了中华民族的传统美德，培养了队员孝敬父母、尊敬长辈，懂得感恩回报的优良品质。感

8、恩教育收到很好的成效。 7、精心组织队员参加每一届的青少年爱国读书教育活动。每一届青少年爱国读书教育活动，少先大队都是早方案、早安排，组织队员认真阅读爱国读书教育活动读本。在近几年的比赛中，我校的成绩显著，征文比赛、讲故事比赛屡次获得县级一等奖。在今年七月，征文比赛获得省级一等奖，讲故事比赛获得省级三等奖。8、艺术教育活动。大队部每年协助政教处筹划、开展了校园文化艺术活动，如：“校园艺术节”、 “庆六一汇报演出”等活动。不仅丰富了队员的课余生活，提供了展现自我的时机，更重要的是加强了学校与家庭、社会的联络，真正营造一个家庭、学校、社会合一的育人环境，在社会上赢得很好的赞誉。9、网络已浸透到我们

9、的工作、生活、教学、管理的方方面面。在教学管理工作日渐网络化的今天，作为学校的少先大队辅导员，我尝试着将博客引入少先队工作的管理，创立了城关小学少先大队工作博客红领巾之歌。如今无论是学校组织、还是中队组织的任何一次少先队活动，我都用镜头把它记录下来，配合文字，记录报道，上博客发布。网络，让我们的生活更多元化，博客，让学校的少先队活动更丰富多彩！希望各位同行进入到我的工作博客，一起互动交流！通过以上少先队活动的开展，学校在队员日常学习、生活中融汇了知识、技能、思想、道德、情感相结合的一系列教育活动，为队员设置了自我展示的平台，交流开展的立体空间。有效地转换了队员在学校、家庭、社会中的不同角色。让

10、队员亲身感悟、体验生活的多彩，表达了 “以人为本”的教育理念。有效地促进了我校少先队员素质的全面开展，潜移默化地培养了队员的道德品质、理论才能和创新精神。从而使学校少先队组织建立逐渐标准，辅导员素质逐渐进步。五、存在的缺乏以及今后努力的方向： 1、由于中国传统德行教育的缺失，现代家庭、学校只重视学生的知识技能，而忽略了孩子为人处世、自我管理才能的培养。过分的追请教学成绩，导致各中队辅导员精力分散，思想上不重视，很大程度上影响了少先队的建立。2、过分强调平安因素阻碍了德育理论活动的开展。学生的平安保障是第一戒备线，学校为了防止发生学生平安事故，而招致家长和社会的谴责，尽量不举办校外活动，诸如生活

11、体验，参与社会、理解社会的理论活动等。在以后的工作中，我们要把存在的问题和缺乏及时纠正，同时向各位同行虚心的学习、请教，取人之长、补己之短。扎实有效的开展工作，使我校的少先队工作更上一个新的台阶！谢谢大家！f132.更多工作总结延伸阅读团委青年平安工作经历交流材料-营造青年平安文营造青年平安文化推动企业平安消费团委青年平安工作经历交流材料近两年来，集团公司团委在安委会和上级各平安部门的指导下，以“三个代表”的重要思想为指导，以“创始青安工作新场面，推动平安消费上台阶”为目的，以“强化引导教育、强化消费现场效劳和强化隐患举报和整改”为切入点，严密围绕消费经营建立实际，努力营造青年平安文化，积极推

12、动企业平安消费，扎实有效地开展了“青安杯”竞赛活动，为企业的平安消费安康稳步开展做出了有效的奉献。在这里，我谈一下我们的一些工作经历和作法，希望得到大家的指教和交流。一、健全运行机制，以制度促平安。首先，历年来我们已经形成健全的“青安杯”竞赛工作制度。在强化青年平安工作网络系统的根底上，建立了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度，并且每年根据季节特点，坚持开展“青工春安杯”“青工暑安杯”等竞赛活动。活动内容详细划分为平安目的、根底工作、竞赛保证措施、平安宣传教育、青安岗建立、工作创新六个主要方面。同时，采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进青安杯竞赛科学化、制度化、标准化，确保了青

13、年平安工作稳定、持续、可控、有效开展。其次是将青安岗管理工作纳入企业行为。我们专门成立了青年平安工作指导委员会，对青安岗的责、权、利进展了明文规定。集团公司所属二级单位均成立了以行政领导任青年平安工作组长，平安专业人员为技术指导，各级团组织负责人详细施行的活动机构。同时，集团和各二级单位每年划拨“青安杯”竞赛专用经费，为“青安杯”竞赛提供了有效的保证。再次是施行青年平安风险抵押承包制度。从XX年开场，我们已经施行青年平安风险抵押承包制度。在XX、XX两年，我们根据集团公司平安总体目的、各二级单位平安目的及其青工数，将平安指标分解到各二级单位团组织，由二级单位团组织负责人向集团公司团委进展风险抵

14、押承包，年底酌情给予处分和奖励。XX年后，从紧贴消费实际出发，改由二级单位团组织负责人向本单位进展风险抵押承包，这样可以结合本单位实际适应各时期的平安重点不同的需要，不但增强了平安承包的灵敏性和有效性，也进一步增强了团干部的平安责任感。二、强化引导教育，以宣传促平安。1、平安消费重在宣传预防。一贯以来，集团公司团委坚持深化开展平安宣传活动，强化青工的平安意识。除了每年利用报纸、电视、播送、电脑网络等媒介开展各项宣传活动外，还创新地针对各时期的平安消费重点开展形式多样、内容丰富的平安宣传活动。如XX年组织了平安漫画巡回展，以历年来所发生的重大平安事故为题材，征集漫画优秀作品，在集团公司生活区和各

15、二级单位进展巡回展出。XX年我们举办了“向工伤事故辞别仪式”，以“青工平安现身说法”形式，既让广阔干部职工从血的教训中强化平安意识，又让现场的广阔干部职工纷纷为受工伤者献出爱心，到达了平安共鸣、心灵共震的良好宣传教育效果。XX年我们又开展了“警训常鸣，平安常在”平安事故图片评比展以及即将开展全体青工岗位平安知识“滚动发射法”竞赛活动。在节假日，我们组织“青年平安使者”深化现场，向职工发放新年平安贺卡、建议书、平安小红包。仅去年，就有28个二级单位的686名青工深化现场，发放了3800多张建议书、近6000份节日平安贺卡。同时我们还通过黑板报、平安标语、平安知识竞赛、青工平安座谈会、平安巡回演讲

16、报告团以及平安文艺节目比赛等多种形式，开展声势浩大的宣传活动，增强了青工的平安意识。2、广泛组织平安业务培训，进步青工的平安技能。每年我们通过各种形式，组织广阔青工学习国家和企业的平安法规，岗位平安操作标准，不定期分析p 各个时期的平安形势；同时坚持每年举办青安岗员业务技能知识培训班，进步广阔青工的平安技能。各二级单位也相应地建立了青工平安培训基地，以各单位历年来所发生的平安事故作为主要教材，对广阔青工进展培训。两年来，我们以企业内部的平安法规、事故案例分析p 、青安岗员的责、权、利、消防根底知识和技能、人身现场急救常识等为主要内容，对全公司近800名青安岗员和300余人次青工进展了分批分期的

17、培训和考试，有效进步了广阔青工的平安意识和平安技能。3、全面开展平安工作进社区活动，形成浓重的平安气氛。我们把青安岗工作由八小时内向八小时外浸透，根据青年的兴趣、爱好，开展寓教于乐的文娱活动，在活动中穿插平安知识、平安警示语等内容；组织青安岗员深化青工集体宿舍，提醒青工注意休息，消除疲劳，保持旺盛精力；在全体青工中积极开展“我为平安举报一项隐患，我为平安献一策”活动，发动广阔青工立足本职岗位，消灭各种不平安因素，争做“平安型青工”；两年来，组织了“平安幸福送万家”百名青年骑摩托车上路宣传活动和“争做平安青工”宣誓仪式，形成了“人人平安、家家幸福”的平安文化气氛。三、强化三项效劳，以实干促平安。

18、1、组织抢修、维护防暑降温设备，为创造良好的工作环境效劳。两年来，暑季期间，26个主体消费单位团组织共组织900多名青年维修工人深化消费一线，维修风扇238台、空调156台，其它防暑降温设备部件506件，为消费现场提供了良好的工作环境。2、组织防洪和优化现场突击，成立防洪抢险青年队和优化现场突击青年队，为消费稳定可控提供效劳。两年来，我们共组织4000多人次青工开展防洪抢险和优化现场突击活动，为“平安有序、文明消费”提供了有效保障。3、组织防暑降温义务效劳队，为企业高产、稳产效劳。每年暑季，各个消费单位的团组织都积极组织青安岗员，坚持义务运送清凉饮料到消费班组，一些单位的团组织还专门买来西瓜或

19、煲凉茶、冬瓜汤、绿豆粥慰问一线职工，深受广阔职工的好评。 四、严格两项考核，以管理促平安。1、加强自查、巡查。各二级单位团组织，每周一次组织青安岗员深化消费现场进展检查，对消费岗位违章、违纪的现象当即指出纠正、及给予不同程度的处分；对消费岗位存在的平安隐患，给予指出并发出整改通知单，催促责任单位定期整改；对平安消费管理过程中存在的缺乏，积极提合理化建议，积极为平安消费献计献策。据统计：两年来，二级单位团组织深化消费现场检查280屡次，催促整改工程达160多项，共收到合理化建议1098条。2、强化互检、互查。互检互查主要参照“青安杯”竞赛考评内容，采取分组穿插检查的形式进展。对成绩突出的单位予以

20、表扬，对成功的做法予以推广，对工作缺乏的地方予以批评指正。通过检查，既看到了成绩，又发现了问题，为下一步青安岗工作的开展获得了经历。互检、互查活动形成了单位之间互相竞争共同进步的良好场面。 正因为在思想上重视，在制度上健全，在方法上正确，在行动上落实，在内容上创新，集团公司青年平安工作历年来都获得了较好的成绩，集团公司团委多年连续被评为省、厅局青安杯竞赛先进集体。迈入新的世纪，在新的形势下，青年平安工作任重而道远。我们将进一步总结经历，认真学习和借鉴各兄弟单位的先进经历和作法，创新工作，求真务实，以崭新的姿态挑战将来，为推进企业的平安消费工作再立新功。小学班主任经历交流总结回忆这一学年的班主任

21、工作，让我深切地体会到：只有全体学生和班主任共同努力，增强集体凝聚力，创设融洽的学习气氛，才能促进班风班貌整体开展，从而使学生在各方面得到进步。班主任工作是琐碎的，总结一下，在平时，我主要将工作重点分为以下几个方面：一、关心孩子爱是无声的语言，是老师沟通学生思想和感情最有效的手段，想要管理好班级，必须关心、理解每一位学生。我的教育对象是七八岁的孩子，他们天真烂漫，活泼好动，那一颦一笑，处处充满着童稚童趣。低年级的孩子对老师特别热情，经常会围着老师转，我也很喜欢在课后和他们聊聊天,问问她这件漂亮的新衣服是谁买的?问问他今天给老师吃的喜糖是怎么来的?考考他会了吗;告诉他这几天进步了!也跟他说昨天他

22、写的生字宝宝不好看，今天给同学起外号不应该在这种轻松的聊天气氛下，把握好教育的契机，自然而然地提出对他们的一些要求，收到的效果会很好。对于低年级的孩子来说，表扬的力量是无穷的。自习课上，同位互相检查背课文，有的同位明明已经背完了，却趁此时机说上几句话，批评了几次都不见效果。后来，我采用表扬的形式，某某同位已经完了，坐得真端正。其他同学听了，马上都坐好了。在平时，我通过对孩子的观察，将孩子们的闪光点和一点一滴的进步都记录到自己心里，及时表扬和鼓励他们。我会经常对我的孩子们说：你们都是最棒的!这学期进步最大的就是你了!老师越来越喜欢你了当我和家长交流时，经常听他们说起，孩子们回家说老师又表扬他什么

23、了，又奖励了他几颗小星星，一脸兴奋，然后那几天在家表现就会特别好。2、重视培养孩子们的行为习惯各种习惯的养成是形成良好班风班貌的根底，低年级那么是良好习惯养成的关键期。我觉得培养良好的习惯关键是要培养学生的习惯意识，使他们做到老师在与不在一个样。假如一个班级形成了良好的班风，学生会在各方面得到提升。所以，我尤其注重培养学生良好的习惯，无论是学习习惯，上课习惯，还是卫生习惯。我根据低年级孩子的特点，一方面，以比赛、竞争、等方式来稳固学生的良好习惯。另一方面，老师以身作那么，每次进教室都先往地上看一看，捡一捡，整一整，孩子们看在眼里记在心里，为养成良好的习惯创造了好的气氛。3、培养小干部，开展孩子

24、的才能班干部是班级的核心，是班级的骨干力量，要建立一个良好的班集体，首先要建立好一支责任心强、才能强的班干_伍。不管哪一位班干部，我都严格要求。首先，树立他们作为小干部的荣耀感和责任感，其次，树立他们的威信。一方面，我告诉他们，要同学们真正听你的，就要树立自己良好的形象，以身作那么，带头做好典范;另一方面，我主动、热情地为他们铺路，以支持鼓励为主，使他们受到鼓舞，也使全班同学心服口服。4、加强与家长间的交流家庭教育和学校教育是密不可分的，班主任工作更加需要家长的理解和支持。我特别注重和家长建立良好的关系，加强交流。一学期来，我经常与学生的家长进展电访，也经常抓住家长来接孩子的时机,告诉他们孩子

25、在学校的表现。当孩子有了进步，孩子生病了，孩子这段时间学习状态不佳我都会及时与家长获得联络，使家庭教育和学校教育同步，更好地促进了孩子的安康成长。班主任工作更多的是一种锁碎，一种默默的付出，是不能用理性的句子去加以描绘的，只有自己才能品味出其中的酸甜苦辣。作为一名班主任，我在班级教学与管理中还有缺乏，在今后，我会同我的孩子们继续努力，即使没有最好，也一定会更好!班主任工作经历交流会总结3篇【第1篇】班主任工作经历交流会总结班主任是班级工作的组织者，是学生安康成长的引领者，是施行素质教育的重要力量，是一个班级的“家长”。为了加强我校班主任队伍建立，推广优秀班主任的管理经历，共同分享班级管理的好方

26、法，好经历。20年11月10日下午，我校班主任工作经历交流会在五年级一班举行。邀请了水泉教育管理中心张主任及郝副主任参加了会议，各班班主任在会上作了交流发言。各位班主任分别根据自己的班级情况和工作经历，通过一个个真实、鲜活的典型案例，诠释了自己带班的理念和风格。他们把自己平时在工作中的做法和感悟与全体班主任进展交流。在分享成功经历的同时，大家也提出了自己在工作中得缺乏和存在问题，和大家一起共商改良的良策。水泉教育管理中心领导对本次活动给予了充分肯定，肯定了班主任们的工作才能及教育教学程度，此次班主任工作经历交流会，比之以前的经历交流会，老师们准备更充分，交流更细致，有详细的实例，更为重要的是研

27、讨交流气氛更浓。【第2篇】班主任工作经历交流会总结班主任是学校管理机构的重要一环，是班级工作的领导者和组织者，抓好班主任工作是学校管理的一个重要内容。为了加强对班主任工作的研究，推广先进经历，进一步进步班主任工作才能、学校德育工作的针对性、主动性和实效性，学校于12月6日在致远楼召开了班主任工作经历交流会。有5位班主任代表，徐瑞丽、李文、顾雯、马福刚等，他们结合自己的管理经历作了精彩深化、热情洋溢的发言。他们一方面总结了自己从事班主任工作的切身感受，工作中的酸甜苦辣，成败得失；深化剖析了班主任老师的责任、作用和影响，同时，就“怎样加强班主任与学生的交流”、“怎样营造良好的学习环境”、“怎样进步

28、班级做事和学习的”等问题作了精彩发言。交流会上，班主任老师结合自己的工作实际，认真反思总结，每一位与会者都深有感触，收获甚大。各位老师从不同的角度作了经历介绍，大家积极畅谈把一些珍贵的经历以交流的形式互相沟涌，传递学习，彼此受益匪浅。此次交流会，到达了互相交流、学_享管理的好方法、好经历的目的，诠释了新时期现代老师的教育智慧。陈启平校长对此次班主任工作经历交流会亲自作了重要总结，并提出了老师间要互相积极学习各自的优秀经历，取长补短，努力做好班主任工作，并对今后的工作提出了新的希望。【第3篇】班主任工作经历交流会总结为了进步班主任自身业务素质和理论程度，标准、加强学生管理，20xx年11月22日

29、，我校局部班主任参加了柳河县第十中学组织的班主任工作经历交流会。现将本次活动作以下总结。会议由德育副校长张贵林主持，他首先说明了本次交流会的目的，接着是五位班主任代表作了经历介绍，首先上台交流经历的是杜晓秋老师：1、老师要在师德方面起到表率作用；2、要给学生一个好的学习环境3、要多关心学生的日常生活；4、要多与学生平等交流。第二位上台交流经历的是周颖老师用爱为学生撑起一片天：1、发现后进生的亮点，多加鼓励；2、真诚关心每一个后进生，帮助后进生树立转化的信心；3、抓反复，反复抓，有方案地培养后进生的自控才能；4、宽严相济，注意批评的方式。接着发言的是张艳霞、班云霞、孙景和。最后，十中孙校长作了总

30、结讲话，对班主任工作提出了希望。本次班主任经历交流会开得非常成功，主要表如今以下两个方面：一，老师们讲得实在，可以将理论和自己的工作实际相结合，把平时工作中的所思、所感、所想，展现出来与大家分享，给人亲近感、真实感；二，老师们讲得很生动。平日里老师们真心地把班主任工作当成了一种事业去对待，有效促进我校的班主任工作更加科学化、标准化、专业化，进步德育的实效性，促进学生全面安康和谐的开展。班主任们“把听懂的做出来，把做好的说出来”，以“到达三个转变、实现三项进步”。到达三个转变：即转变观念、转变方法、转变行为；实现三项进步：即理论程度进步、业务素质进步、管理实效进步。今后我校还要进一步加强班主任工

31、作专业化培训，通过学习反思研究总结理论，这一有效途径，“提升”班主任专业化素养。把班主任工作进步到新的层次。“学习”就是要精心读好几本书，“反思”就是要反思工作中遇到的问题，“研究”就是带着这些问题用研究的目光和方法审视自己的教育教学行为，寻求解决问题的方法，“总结”就是总结班主任的经历，改良班主任教育工作的“理论”。只要不断总结，勇于探究，大胆创新，就一定会开启智慧之门，揭开班级管理的奥秘！区级工会帮扶工作经历交流材料和定点帮扶工作总结篇一：区级工会帮扶工作经历交流材料区级工会帮扶工作经历交流材料近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，对困难职工帮扶中心、农民工_效劳中心、职工法律援助

32、中心、劳动争议调解中心施行有机整合，形成了“四位一体”工作体系。理论证明，这种行之有效的运作方式，将工会帮扶_职能融为一体，把面向社会、效劳职工的事务推向前台，不仅成功地破解了区级工会普遍存在人少事多、力不从心、疲于应付的难题，还有力地推动了工会组织形式、工作方式、运作形式的转变，使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地，成为了工会推进和谐社会建立的重要窗口，成为了推进帮扶_社会化的工作平台，成为了充满阳光和爱心的困难职工之家。我们的主要做法是：一、建起来，打造充满阳光的帮扶平台xx区是我省钢铁、石化、造船、重型机械、环保设备的重要消费基地，拥有xx钢铁公司等10多家国有大型企业。在

33、区属1300多家中小企事业单位中，有职工6万多人，农民工2万多人。面对区属企业改制重组、民营经济迅猛开展、侵权案件屡屡发生、劳动争议纠纷日渐上升等新情况，仅有7名工作人员的区总工会，将如何应对形势的变化，如何把“职工、农民工有困难找工会”的口号付诸于行动，我们在理论中进展了艰辛的探究。今年初，省总发出关于推进县级工会困难职工帮扶中心“四位一体”建立的通知后，我们敏感地觉察到，这是上级工会贯彻落实xx视察xx困难职工帮扶中心重要讲话精神的的破题之举，也是推动县(市、区)工会全面创新开展的难得机遇。于是，我们牢牢抓住这个契机，对区帮扶中心“四位一体”建立进展了全面规划，在获得区委、区政府和上级工会

34、的首肯和热情支持下，区总工会腾出临街近500平方米的办公场地，全部用于“四位一体”建立。按照标准化考核十项标准，我们在帮扶中心一楼大厅设置了_接待、生活救助、医疗互助、职培职介、小额贷款、农民工_、法律援助、心理咨询等10多个效劳窗口，设立了免费家电维修、优惠理发、救助物资发放等效劳工程，配置了电脑、打印机、壁式电子显示屏等必备的硬件设施;在二楼设立了劳动争议调解室、职工技能培训教室等，既完善了“四位一体”所需的效劳功能，又使帮扶中心的相貌焕然一新。与此同时，我们还对街道帮扶_站和社区(企业)信息员进展了充实调整，形成了以区帮扶中心为龙、街道帮扶_站为支撑、基层工会干部为骨干的资共享、信息互通

35、、上下联动、反响敏捷的帮扶_网络。二、转起来，充分借助和运用社会资搭建了“四位一体”平台，关键是要使它转起来，而转起来需要必备的物质根底，这往往又成为工作持续开展的“瓶颈”。为破解这一难题，我们注重发挥工会组织网络健全、联络社会广泛的优势，紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从助困、助医、助学入手，想千方，设百计，广泛借助和运用社会资，建立起了“爱心超市”、“爱心医院”、“爱心药店”、“爱心学校”和“爱心互助园地”。在助困方面，我们先后与xxxx商业公司签订协议书，创办了“爱心超市”(区总工会出资88%、xx公司让利12%)，困难职工凭爱心购物卡，就可到xx公司所辖36家超市选购生活

36、必需品。同时，我们广泛发动职工捐资捐物献爱心，在困难职工帮扶中心建立了“爱心互助园地”。 截至今年六月底，全区职工捐赠衣物2万多件、生活日用品4940件，经消毒整理后，分门别类存放。已向多名困难职工和农民工发放了14821件衣物，900多件生活日用品。在助医方面，我们在区第一医院挂牌设立了“爱心医院”，与马应龙公司开设了“爱心药店”。医院为困难职工建立了安康档案，区总工会为困难职工发放医疗优惠卡、爱心购药卡，困难职工可持卡到医院就诊体检，到马应龙大药店购置药品(区总工会出资85%，药店让利15%)。同时，我们还组织了2万多名职工参加市总工会创办的“重大疾病医疗互助”，组织了15189女职工参加

37、“防癌保险”，目前，已有51名职工获得46万元赔付，缓解了患病职工的医疗负担。在助学方面，我们与区教育局联手创办了“爱心学校”(由区总工会出资80%，学校出资20%)，享受优惠的困难职工及农民工子女可在全区59所中小学就近入学。有了广阔职工和社会各方面的鼎力相助，我们创办的“五个爱心平台”有效地转动了起来，不仅使困难职工得到了实实在在的帮扶救助，也使区帮扶中心的人气越来越旺，声誉越来越响，工作越来越火红。篇二：定点帮扶工作总结我校的定点帮扶基层单位是城关乡喀拉库孜七村。从2023年3月14日开场，我校按照地委行署的要务施行了帮扶工作。一、以建立和谐社会，推进社会新农村建立为目的部署帮扶工作。2

38、023年3月14日，我校副校长王国有同志、总务科科长张瑞新同志、办公室欧小霜同志受学校党委委托参加了委召开的由地直十六家单位领导参加的定点帮扶整村推进发动大会。会后，王校长一行三人专程来到城关乡，与乡党委潘书记、莎乡长以及其他乡干部、村干部进展了交流，初步理解了七村的根本情况，和村民们在推进社会新农村建立中的愿望、实际困难。城关乡位于城内，距喀什有60多公里，有13个自然村、5所小学、名老师，总人口12000多人，全乡有党委书记、乡长14名领导干部，实行双配制即“4211”工程，七站八所在编干部247人。喀拉库孜七村是城关乡下辖的一个自然村，共有25名党员，其中有6名女党员，分5个村民自治小组

39、，全村186户896人，贫困户达93户，其中最困难的有39户，五保户3户。喀拉库孜七村位于城乡结合处，自从中央对农村中小学实行“两免一补”政策后，农民负担减轻了一些，但增加收入仍是一个问题。四月份，我校党委书记赵新明同志、校长谢林冬同志先后到七村调研，破解难题，研究农民增收方法。最后，根据七村的地理优势和区域优势，与乡党委七村党支部一起确定了头两年帮助七村农民开展设施农业，第三年帮助他们开展养殖业的帮扶思路。在医疗保险工作经历交流会上的总结同志们：医疗保险工作经历交流会经过会议代表近两天的努力，主要会议议程已经顺利完成，根据会议安排，我做一个简单小结。这次会议是人力资和社会保障部成立以来召开的

40、第一次全国性医疗保险工作部署和经历交流会，来自全国31个省区、市和主管医疗生育保险的厅局长、处长和经办机构的负责同志共140多名代表参加了会议。会上，福建厦门等15个省市做了大会经历交流，分别从城乡统筹、门诊统筹、地级统筹以及城镇居民根本医疗保险经办工作等方面介绍了经历。在城乡统筹方面，广东、江苏、福建厦门等探究实行统一的医疗保险制度。一些地方以城镇职工根本医疗保险信息系统为根底，整合建立了统一的医疗保险信息系统。天津、杭州等城市实现了城乡医疗保险管理体制的统一。在地级统筹方面，许多城市按照政策统一、标准统一，基金统一，管理统一的要求，实行了地级统筹。有的城市采取了基金统一管理和调剂相结合的方

41、法，充分调动区县积极性。门诊统筹方面，探究的城市普遍坚持低程度起步，根据当地实际合理确定待遇程度，如青岛规定报销从30%起步；厦门市设立了的起付线。在就医管理上，坚持充分利用社区和基层卫生效劳机构，广东一些地方采取了按效劳人数定额付费的方法。在居民参保经办方面，各地充分利用社区和学校，加大扩面力度，如海口市充分利用调动各方面力量，层次落实责任；北京市与教育等部门结合发文，明确由学校代收医疗保险费。各地普遍加强社区劳动保障平台和信息系统建立。如湖南省采取全省居民医疗保险信息系统集中开发的方式，防止了重复建立。这些好经历、好做法，对于各地积极探究、稳步推进医疗保险制度具有很好的借鉴作用。会议期间，

42、与会代表进展了分组座谈，晓义副部长主持了厅局长组的讨论，大家互相交流了各地上半年工作开展情况和主要经历，共同分析p 了医疗保险工作当前面临的形势和任务，对于下一步的医疗、生育保险工作提出了许多很好的意见和建议。刚刚，晓义副部长做了重要讲话。大家普遍反映，这次会议虽然时间不长，但内容丰富主题鲜明，重点突出，到达了统一思想，认清形势、坚决信心、明确工作任务的预期目的。下面，我讲三方面的意见。一、认真学习贯彻晓义副部长讲话精神晓义副部长的讲话站在贯彻落实科学开展观的高度，着眼于经济社会开展全局，客观总结了上半年医疗、生育保险工作获得的成绩，透彻分析p 了医疗保险工作的形势，明确了今后三年医疗保险工作

43、的主要任务，布置了今年四季度的重点工作，提出了对干_伍的要求。整篇讲话总结客观，分析p 透彻，重点突出，要求明确，是近期关于医疗、生育保险工作重要的指导性文件。学习贯彻晓义副部长讲话，我个人体会要重点把握以下几点：一深化认识当前根本医疗保障工作的形势和任务。晓义副部长在讲话中指出，不管是从社会保障体制改革还是医药卫生体制改革方面，医疗保障事业都已经进入了向覆盖城乡全体居民迈进的新的历史阶段。2023-2023年将是医疗保障事业开展的关键时期，要着力完成四项主要任务：一是扩大医疗保障覆盖面，参保率要到达90%以上。城镇居民根本医疗保险全面推开；XX万大学生纳入居民医保；妥善解决历史遗留问题；多种

44、措施解决灵敏就业人员根本医疗保障问题。二是逐步进步医疗保障程度。城镇职工和居民医疗保险政策范围内住院医疗费用的支付比例分别到达75%和60%以上；逐步推开门诊统筹，支付率到达30%以上。三是做好政策之间的衔接，解决人员流动、身份转变等的医疗保险关系接续等问题。四是加强医疗保险管理。进步统筹层次，逐步实现地级统筹。探究整合管理资，实现统一管理。充分利用和开展社区乡镇劳动保障平台等。二落实三项重点工作。晓义部长在讲话中，对第四季度要落实的三项重点工作提出了明确的工作要求：城镇居民根本医疗保险参保人数到达1亿人，为明年全面推开打好根底；地方政策性关闭破产国有企业退休人员年底前全部纳入医保范围，打破“

45、封闭运行”的壁垒；落实社会保险基金专项治理要求，标准医疗保险委托管理。这三项工作都是国务院都已做过部署，要进步对这三项工作重要性的认识，按照晓义部长讲话要求抓出成效，按时完成任务。三积极探究三个统筹。城乡统筹、门诊统筹、地级统筹等是涉及医疗保障体系建立的重大问题。城乡统筹主要解决当前医疗保险体系统筹规划，制度间的衔接问题；门诊统筹是进步保障程度，扩大受益面的关键；地级统筹有助于进步医疗保险基金支撑才能，实现更大范围共济。晓义副部长在讲话中深化分析p 了探究门诊统筹、地级统筹、城乡统筹等的需要解决的主要问题，指明了下一步努力的方向。各地要按照晓义部长的要求，及时调整工作思路和方向，加大探究力度，

46、使三个统筹逐步在全国推开。四加强管理才能建立。在管理理念方面，要树立效劳至上的思想，以效劳对象的满意程度来检验工作的质量和效果。在根底建立方面，要强化信息系统和技术标准系统建立，为覆盖面的迅速扩大和管理的精细化提供技术支撑。在经办管理制度方面，加强内控制度，用严密的体系管业务流程，确保医疗保险基金保持良好的运行状态。在管理才能方面，要进步分析p 才能，对相关制度运行作出评估，及时调整政策措施。同时要进步应急才能，妥善和处理各种突发事件，保证信息平安和人员平安。五加强干_伍建立。在根本医疗保障新的历史阶段，晓义副部长对医疗保险干_伍提出了新的要求：要深谋远虑，勤于考虑，当好党委、政府的参谋助手；

47、要勇于创新，以改革的意识、改革的精神，推动医疗保险工作的深化开展；要求真务实，一丝不苟、锲而不舍地抓落实，把中央和国务院的科学决策更好更快地变为老百姓实实在在的福利；要搞好协调配合，形成推开工作的合理；要清正廉洁，培养医疗保险干_伍的浩然正气，博然大气，沛然清气。大家回去以后，要尽快将会议精神向厅党组和当地党委政府汇报，组织劳动保障部门和医疗保险经办机构工作人员认真学习晓义副部长讲话精神。要根据部领导讲话精神，进一步解放思想，结合当地实际，调整完善工作思路，做好今年四季度工作，同时，及早谋划明年和今后3年的工作。二、全力以赴完成今年工作任务一城镇居民根本医疗保险工作截至7月底，全国城镇居民根本

48、医疗保险参保人数达6238万人。XX年年试点的88个城市按各地上报的应参保人数计算，平均参保率为36.3%。江西、甘肃、青海等省，全省参保人数已超过50%。有10个城市参保率低于20%,还有个别城市至今未上报参保人数。2023年新增的229个扩大试点城市中，已全部出台施行方案。正式启动施行并通过统计报表正式上报参保人数的有141个，占62%。到7月底，新增试点城市参保居民2680万人，占这些城市年底方案参保居民人数7390万的36.5%，按各地上报的应参保人数计算参保率约19%。目前，没有上报参保人数的还有88个城市，主要集中在河北、河南、辽宁、陕西等省。对于当前居民医疗保险扩面进展不够理想的原因，我们进展了认真分析p ：一是一些地方倾向多报方案，希望借此多要财政补助，但工作落实不够。二是前期注重政策出台，但组织管理和经办效劳工作准备缺乏，政策难落实。三是过分依靠政策扩面因为参保有补助，组织参保工作不力，宣传缺乏针对性，社区、学校等发动不够。扩面进展速度不快给工作带来了很大被动。如XX年年，中央财政对88个试点城市预拨2.26亿，按财政部驻各地专员办审核后上报的实际补助金额为1.06亿，结算出现余额1.2亿。今年，假如居民医保补助资金再出