小学精神文明建设工作计划范本2023.doc
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1、小学精神文明建立工作方案范本2023小学精神文明建立工作方案范本2023。一、指导思想:继续以创立文明校为抓手,认真学习贯彻素质教育精神,进步办学质量。进一步落实创立文明工作,争取学校创立文明工作再上一个台阶。二、本学期工作目的:、健全组织机构和制度,发挥应有作用1、加强领导班子自身建立,充分发挥各组织的管理职能。全体领导要既能“领”,又会“导”,既当指挥员,又当战斗员,深化教学第一线,勇挑重担,以身作那么,真抓实干。作风上讲民主,关系上讲和谐,思想上讲开拓,管理上讲严密,学习上讲经常,工作上讲扎实。精诚团结,明确职责,分工协作。、加强德育工作,促进精神文明建立1、实在加强学校德育工作的领导和
2、管理。党政领导班子要充分发挥核心作用,把德育工作列为重要议事日程,进展专题研究和部署。要形成校长教诲处班主任、科任老师三个工作层面,抓好学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”,上上下下、纵横交织、校内校外互相配合、全方位的德育工作网络。2、建立健全德育工作制度。抓好德育工作,要实行科学管理,要遵循学生的心理和生理开展的特点和规律,建立健全工作制度,制订实在可行的工作方案。3、重视德育工作队伍建立,进步德育工作队伍的才能。选派事业心、责任感强,教育思想端正,热爱学生,作风正派,有较强组织管理才能和教学程度的老师担任班主任。通过学习德育文件、德育理论、现场观摩等途径和形式,增强班主任的荣耀感和责任
3、感,进步班主任的理论程度和工作才能。4、立足课堂教学主阵地,积极浸透德育教育。努力上好政治课、思想课。政治课、思想课是学校施行德育的重要途径,对学生良好品德的形成和文明行为培养有着奠基的作用。教学方法实现四个转变,一是从说教式转变为浸透式。二是从保姆式转变为指导式,课堂上注意引导学生考虑问题、分析p 问题、明辨是非,以形成道德观念。三是从单一化转变为层次化。四是从封闭型转变为开放型,面对社会现实,让学生接触社会,理解生活。5、加强行为标准的养成教育。中小学生的德育教育,以其年龄特点,要侧重于行为标准的养成教育。把“中小学生守那么”、“中小学生日常行为标准”的教育、训练列入学校工作方案和班队方案
4、。6、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系,全面推进德育工作。德育工作是学校教育的首要环节,要根据学校的工作实际,不断充分和加强德育领导班子,建立一支“管理育人,教书育人,效劳育人”的德育工作队伍。7、充分发挥班队组织的作用,广泛开展丰富多彩的德育教育活动少队活动是学校德育工作的重要途径。在施行素质教育的过程中,要着眼于学生思想的开展,着眼于学生才能的培养,创造性地开展少先队工作。8、坚持开展学雷锋活动,扶贫帮困活动。召开学雷锋发动大会,各班成立学雷锋小组,开展学雷锋送温暖活动,扶老助残活动。、认真做好“三德”教育1、加强师德教育,进步老师素质。广泛开展老师职业道德教育,学习先进老师的事迹
5、,组织党员学习“三讲”、“四教育”有关内容,发挥党员模范带头作用,积极培养优秀青年老师入党,把他们政治上热情变为工作上的动力。2、加强思想道德建立。学校坚持爱国、集体、社会教育,引导老师树立建立有中国特色社会的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。3、开展社会公德和家庭美德教育。提倡每位老师要外塑形象,内强素质,树立良好的形象。加强岗位培训,标准行业行为,树立行业新风,表彰师德标兵,发挥模范带头作用。不但要求遵守学校纪律,而且要求遵守社会公德,遵纪守法,学会文明生活,文明工作,文明做人。教职工无一人参与“黄、赌、毒”活动,无一违法犯罪现象。、实在增加精神文明建立的投入学校把精神文明建立列入学
6、校重要议程,想方设法增加投入。1、为了满足老师看书需要,学校订阅党报党刊,同时给每一个教研组每个成员至少订一种刊物,开设老师阅览室,由专人看管。2、为了丰富校园文化生活,开设职工之家,丰富老师文化生活。3、积极开展艺术教育活动。、优化育人环境1、优化育人环境,把老师能否做到平等对待家长,热爱学生,作为衡量一个老师文明程度上下的标准之一。提倡使用文明语言,制止使用老师忌语,使“您早、老师好、对不起、再见”成为学生自然口语,使学校真正成为孕育文明的摇篮。2、加强校园绿化、美化、硬化和卫生工作。各班组开展卫生评比,让学生养成人人讲卫生的好习惯,校园内无脏、乱的地方。3、加强校园文化建立,对学生进展艺
7、术熏陶。校园本身就是学生承受艺术教育的乐园,我们注重发挥它“美”的特殊作用。让校园每一寸土地,每一面墙壁,每一项细小的设计都能给人以美的感染,艺术的熏陶,使学生感受到安康向上,发奋进取的力量,使其精神得到净化。、加强学习,努力进步老师业务素质1、要求老师学好两本书,来进步老师理论程度。要求老师每学期写一篇读书笔记,一至两篇教学论文。2、制定鼓励措施,鼓励在职老师函授学习。学校鼓励在职老师参加高一层次学历进修。3、进步课堂教学程度。开展听课、说课和观摩教学。开展五个一竞赛,每位老师设计一份特色教案,一组教材分析p ,上一节汇报课,写一篇优秀论文,设计一份练习。要求青年老师一年过关,两年入门,三年
8、成为骨干;中年老师要站稳脚跟,武艺精通,教有特色;老年老师,总结经历,更新观念,带好徒弟。通过以上途径,进步了全体老师课堂教学程度。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读2023精神文明建立工作方案范本一、指导思想认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,按五中全会“创新、协调、绿色、开放、共享”的开展理念,“争先、创优、创新、特色”的要求,牢牢把握“十三五”规划的要求,站在新高度上开展全国文明单位创立工作,树立归零的心态,认真总结经历、坚持问题导向,聚焦突出问题和明显短板,坚持创立为民,注重常态长效,不断进步干部职工的文明素质,实在丰富质监文化内涵,做好完善、标准和创新文章,努力实
9、现质监事业新跨越。二、主要任务紧紧围绕创立全国文明单位的任务要求,稳固总结过去创立经历和成果,提炼创立过程中的优秀事例和典型做法,着力形成长效机制;精心设计载体,拓宽创立渠道,搭建效劳平台,夯实创立根底,不断使创立工作充满活力和活力;强化责任意识,改良工作作风,用时代的要求审视文明建立,用开展的目光研究文明建立,用改革的精神推动文明建立,用制度的落实保障文明建立。根据省、市文明办的部署,开展好学雷锋志愿效劳活动,道德模范学习宣传、讲文明树新风活动、道德讲堂建立,将全国文明单位创立工作作为系统化工程,着重完成以下“三抓三促”工作:(一)围绕重点抓创立,完善机制促进位。1.培育践行社会核心价值观。
10、一是把社会核心价值体系建立作为我局精神文明建立的核心任务,深化进展理想信念教育,以根本道德标准为根底,着力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教育。二是开展“建功十三五,机关党员做先锋”为主题的“先锋工程”,鼓励机关党员立足岗位争做改革先锋、效劳先锋、志愿先锋,让先进走出家庭,走向社会,营造“培育先进、学习先进、赶超先进”的良好气氛。三是高度重视“三学一做”等思想政治教育活动。坚决不移地抓好十八大、十八届三中、四中、五中全会和_系列重要讲话精神的学习贯彻。按照中央、省、市开展的“三学一做”等主题教育活动要求,充分利用宣传阵地,继续发挥好“周一夜学”、“夜学讲坛”等平台在精神文明建立中的
11、作用,与市文明办、市直机关工委的工作合拍共振。2. 强化举措建立素质过硬的干_伍。一是树立科学的教育培训导向。认真贯彻中央新公布的干部教育培训工作条例,凸显教育培训作用,注重理想信念与党性教育,坚持“分类分级,全员培训”的原那么,严格培训管理,标准培训时间,进步培训质量。注重学原著、读原文、悟原理,举办系列主题讲座,帮助干部职工在温故知新的根底上,对新的讲话精神也能及时学、更进学。二是学习教育内容。学习贯彻五中全会精神以及准那么、条例。把深化学习贯彻党的十八届五中全会精神作为重要的政治任务,学习和准确把握中国_廉洁自律准那么和中国_纪律处分条例的根本内涵和精神本质,使廉洁自律标准和党纪要求内化
12、于心、外化于行,对违纪违规行为要严肃查处,实在维护党规党纪的严肃性和性。三是健全考评机制。认真总结理论学习量化考核管理方法,深化“工分+学分”考核管理机制,推进学习型部门和学习型干部的评选活动,进步干部教育培训工作的实效。3. 扎实推进机关作风建立专项行动。理顺关系,明确职责,制定机关纪委党风廉政建立责任清单,发挥机关纪委的监视责任和协助作用,加大监视执纪问责力度。各部门学习和准确把握中国_廉洁自律准那么和中国_纪律处分条例的根本内涵和精神本质,使廉洁自律标准和党纪要求内化于心、外化于行,注重抓早抓小,发现问题,及时纠正,对违纪违规行为要严肃查处,实在维护党规党纪的严肃性和性。4. 高质量抓好
13、抓实“五个一”活动。以开展志愿效劳、结对帮扶、两地报道、善行义举榜评选等形式,积极组织干部职工参与各类道德理论活动,在社会道德风气建立中起到示范作用。建立“以身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”为主要形式的道德讲堂,按照标准的活动流程,通过经常化的活动,大力弘扬助人为乐、老实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为精神,引导全局讲道德、当好人、做好事,推进社会公德、职业道德、家庭美德,个人品德建立。坚持做好文明展板的文化宣传,标准墙面各种职责挂放,统一规划标语和口号,营造文明和谐办公环境。管好文明餐桌,餐厅内有相应的文明提示牌,引导员工“不剩饭、不剩菜”。稳固优化网络文明传播志愿效劳组,
14、及时传播正能量,积极应对网络舆情,让网络空间晴朗起来。5.积极开展“我们的节日”主题活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日,充分挖掘节日文化和精神内涵,开展好干部职工广泛参与的节日民俗文化活动和中华经典诵读活动,弘扬中华优秀传统文化和绍兴地域文化,共建质监精神家园。广泛宣传节日文化,深化报道节日活动,积极营造节日气氛,在政务网、微博上宣传介绍传统节日相关知识,不断创新节庆活动的形式和载体,有针对性地设计工程和开展活动,增强“我们的节日”主题活动的群众性和广泛性,吸引力和感染力,积极倡导文明和谐、实用节省的现代节日理念,在移风易俗中表达人文关心,在欢乐喜庆中倡导文明新风。6.
15、 传承弘扬雷锋精神深化志愿效劳。一是贯彻中央关于深化开展学雷锋活动的意见,广泛宣传雷锋式模范人物和优秀志愿者,普及“学习雷锋、奉献别人、提升自己”的志愿效劳理念,把志愿效劳的要求纳入质监干部职工行为标准之中,纳入文明测评体系,不断壮大学雷锋志愿效劳队伍。二是扎实开展多种形式的社会志愿效劳活动,进一步培育志愿效劳文化,扩展志愿效劳工程,使志愿效劳成为推进基层文化队伍建立的有效手段。在“3.5学雷锋”期间,组织和发动广阔干部职工积极报名参加各领域的志愿效劳活动,集中开展学雷锋志愿效劳行动日活动,掀起全民学雷锋志愿效劳活动的热潮。三是加大志愿效劳的宣传力度,制定严格的管理标准,结合志愿效劳活动,扎实
16、推进志愿者注册工作,依托市注册志愿者信息管理系统为广阔志愿者提供志愿效劳电子档案、志愿效劳活动发布等电子信息效劳,逐步形成有规模、相对稳定的志愿者队伍,使得志愿效劳制度化,人性化,持久化。(二)突出特色抓创立,培育品牌促开展。1. 认真落实“两重”战略部署。发挥好质监职能,推进“五水共治”工作,为做深做透“水城”文章,主动融入中心,效劳大局。紧紧扭住质量和效益这个中心,始终把进步群众满意度和社会认可度作为质监工作的切入点和落脚点,做足做优效劳和监管两篇文章,施行标准引领、质量提升、品牌带动三大工程,抓好民生民安、惠企便民、深化改革、优良作风四方面工作,挖掘好、弘扬好质监文化底蕴,优化工作环境,
17、让广阔干部职工更自觉地投入到创立活动中来。2.借力党建效劳品牌建立,创立文明单位品牌。加强机关党建科学化规律的探究,系统总结富有行业和地域特色的基层党组织工作经历,树立做精做强意识,培育、打造和推广如市特检院党支部这样的优秀党建效劳品牌。制定机关党建效劳品牌建立五年规划,按照“五有”标准(有形象化标识、全员化争创、制度化推进、网格化评价、常态化运行)开展党建效劳品牌创立,争创“三个”(效劳举措、制度创新、工程推进),使党建品牌成为文明创立品牌,进一步进步质监工作的影响力和引领力。3. 深化“一对一”帮扶活动。一是作为第三轮经济薄弱村和低收入农户奔小康结对帮扶活动第十一片组的牵头单位,我局要充分
18、发挥好带头作用,高度重视与经济薄弱村的结对工作,在对结对村进展实地调研的根底上,制定有针对性的帮扶方案,采取派出驻村指导员、帮助争取资金等举措,结合开展敬老、爱幼、助残、帮困等送温暖献爱心活动,扎实推进帮扶工作。注重激发村级组织和农户增收的主观能动性,注重进步村民科学文化素质,及时推广借鉴好的做法,实在落实政策举措,创新完善帮扶机制。同时,整合片组职能资,对结对村进展组团式帮扶,加大协同推进力度,进步帮扶实效。二是对结对社区的帮扶,积极回应居民的需求,及时送上节日慰问,并利用质监职能优势,让质监的检验检测惠民工程走进社区,与居委会的工作产生合拍共振,扩大帮扶的力度和深度。4.群团工作助力文明创
19、立。健全常态化的谈心谈话制度,理解反映,探访慰问、扶贫帮困,文体生活和批评表彰等党内六大关爱制度,强化组织凝聚力。加强工会_机制建立,关心职工群众的身心安康,关心困难党员和职工,帮助解决实际困难。要积极发挥工、青、妇等组织的桥梁纽带作用,坚持机关干部职工安康高尚生活情趣的养成机制,开展“活力青春”、“美丽巾帼”等系列活动,创新“五大文体俱乐部”活动形式和内容,建好局图书室,推进质监文化,着力营造“和谐质监”的良好气氛。(三)针对问题抓创立,补齐短板促提升坚持问题导向,文明创立标准化管理,严格按照全国文明单位测评体系规定的标准,进展任务分解,落实到各部门单位。主动查漏补缺,针对创立气氛不够浓重、
20、干部职工实际参与度不高、与业务工作的有效联络不多等方面差距缺乏,强化措施,抓紧整改,对一些出现反弹和回潮的老问题,要求列出整改清单,重点治理,注重长效,实在提升整治成效。三、施行步骤根据全年创立工作安排,分以下四个阶段。第一阶段:规划部署,宣传发动(1月3月)根据各自职责,梳理创立工作重点和难点,制订本年度创立工作方案,加大宣传力度,提升创立工作的知晓率和创立积极性。局创立办及时将拟定的局施行方案报市创立办。第二阶段:重点打破,整体推进(4月6月)1.对照测评体系和责任分解表,逐条研究,重点梳理部门创立重点和难点,对已达标工程要继续稳固进步,对未达标工程要落实责任进展重点创立,确保创立任务达标
21、。2.加强创立督导。局创立办要对全场面上创立工作进展整体协调,对突出问题要开展督查,及时协调有关责任部门落实相关举措。对重大难点问题提出建议意见。3.做好资料整理。局创立办按照市创立办的专题材料搜集整理要求,对于重点工作资料要严格搜集,确保材料搜集整理周密、标准。第三阶段:集中攻坚,迎接测评(7月9月)1.进一步强化领导。成立迎评工作指挥小组,召开专题会议,制定工作方案,组织各类材料,集中开展专项督查工作。2.进一步攻坚克难。局创立办对创立过程中经常反复的问题、部门之间管理重合的难点开展专项行动,逐项整改,整体提升,确保迎检工作落实到位。3.进一步加强宣传。积极利用报纸、电视台、微博等载体,形
22、成创立宣传的长效机制。第四阶段:总结经历,稳固提升(10月12月)进一步健全工作机制,完善创立成果的稳固提升措施,对各责任部门的创立工作进展绩效考核,进步常态化文明程度,研究安排下一年度的创立工作。四、工作要求各部门要把创立工作纳入今年本部门的总体工作统筹安排,结合部门工作要求,分解创立任务,细化工作方案,根据创立工作的实际需要,认真落实,形成责任到人、资金到位、工作到底的良好运行体系,创立工作情况纳入各部门年度岗位目的责任制考核的内容,全力以赴抓创立达标,全面完成各工程标任务。精神文明建立工作方案范本2023年市水利系统精神文明建立工作的指导思想是:以*理论和“三个代表”重要思想为指导,以科
23、学开展观为统领,认真贯彻落实全国水利精神文明工作会议、市委宣传思想工作会议精神,围绕XX年年水利工作目的任务,坚持以人为本,扎实工作,务务实效,为全面推进可持续开展水利打牢思想根底,提供强大的精神动力,营造和谐的言论气氛,培育文明的道德风气。 按照这一指导思想,XX年年精神文明建立工作的主要任务是: 一、始终贯穿一条主线,坚持用党的理论创新成果武装头脑 贯穿“一条主线”,就是围绕深化学习宣传科学开展观、构建社会和谐社会等重大战略思想,扎实有效的开展政治理论学习,努力在武装头脑、指导理论、推开工作上下功夫。 要以处级以上领导干部为重点,实在健全学习组织、学习档案,严格执行学习制度,全年集中学习不
24、得少于12天,每周自学不得少于6小时,努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用,用有所成,着眼于解决水利改革开展稳定中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工 作的本领。下半年对各单位中心组理论学习情况进展检查验收,树立中心组先进典型。继续开展领导干部理论学习“三个一”活动和“万名书记讲党课”活动。搞好党员教育培训工作,学习运用好坚持更高标准 追求更高程度 实现又好又快开展XX年年*市基层党员学习读本,通过集中培训、辅导讲座、板报橱窗网络等有效形式,进一步抓好广阔党员群众的理论学习。继续坚持将政治理论学习情况作为年度考核指标的做法。 充分发挥思想
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