工会2023年工作计划新编.doc
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1、工会2023年工作方案新编一、指导思想:以*理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习和贯彻党的十六届五中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神,紧紧联络社区实际,以效劳基层工会会员,实在维护会员权益为出发点,按照“建起来,转起来,活起来”的要求,团结和发动广阔社区工会会员为社区三个文明建立发挥积极作用。二、工作方向:坚持*理论,深化开展“三个代表”的教育活动,认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想,进一步突出和履行_职能,积极推进民主制度建立,加强教工思想政治工作,加强工会组织的自身建立,以德治教,弘扬敬业奉献精神,促进学校办学程度更上一层楼,为创立“先进教工之家”努力奋斗。三
2、、主要工作内容1 、加强工会自身建立。增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感,加强思想作风建立,进步理论程度,要把学习宣传贯彻工会法(修正)作为一项重要工作,抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教严密结合起来,使会员进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。充分发挥基层工会的民主管理和民主监视制度。认真按照工会章程,开好工会代表大会,按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。3月中旬推选一名代表参加嘉定镇街道总工会第一届代表大会。深化推行社区居务公开,对居务公开中规定的有关工程要予以长期公布。做到内
3、容详实,定期更换。特别是涉及居委会资金使用的工程,一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进展理解处理和解答。建立完善社区居务公开,党政工齐抓共管的领导格局,把居务公开工作做为每年承受工代会审议的一个内容,进一步促进社区建立的民主化决策、法制化建立和科学化管理。2 、实在履行_职能,积极送温暖行动。认真学习宣传贯彻工会法,明确_是工会的天职,是工会向着存在的回归。深化开展送温暖,继续做好特困会员建档立卡工作,努力筹措资金,做好扶贫解困、互助互济工作,多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”,即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访,
4、及时为会员送上温暖。3 、做好宣传发动,扩大工会会员队伍社区要积极发动广阔失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍,实在为社区工会会员谋取利益,扩大工会组织的凝聚力和战斗力,年内预计增加会员10名。4 、积极开展各项有益活动,增强工会凝聚力。坚持积极开展经常性的文娱体育活动,活泼会员文化生活,增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次,及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建立会员活动室,增添活动器材、设备,丰富会员的业余文化生活,满足会员的精神文化生活需求,增强工会的活力和凝聚力。5 、协力并进,创立区级“职工之家”社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创立
5、工作,要进一步建立健全各项工作制度,做到年初有方案、有部署,年终有总结。并做好年终的终结归档工作,迎接有关部门的验收。我们李园一村社区工会委员会要在党总支的统一部署下,围绕社区中心工作,按照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作,真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。工会2023年工作方案附件:某工会年工作方案执行人一月1,评选年度工会积极分子,工会干部,职工之友和先进单位2,工会工作研讨会及年终总结3,三届三次教代会4,组织职工旅游二月1,迎新春团拜会,春节慰问2,召开各个专门委员会研究制定年工作思路和施行方案3,完成分会委员会
6、交换和组织健全工作三月1,庆贺三八妇女节系列活动,2,编辑5届教学根本功比赛优秀教案及历届比赛文件汇编3,第五届青年老师教学根本功比赛工作筹备,预赛4,教代会代表讨论售房条例5,完成工会委员会委员调整,工会委员替补6,专门委员会委员调整和各专门委员会修改完善其工作职责7,组织工会委员会新,老委员学习培训,修改XX年工作方案草案8,经审委员会审查XX年工会经费决算和讨论年的经费预算9,调整和补选教代会代表10,完成女教职工保险工作四月1,调整第三届教代会_团成员并报党委审批2,教职工运动会3,筹备五一旅游活动4,青年老师教学根本功比赛决赛5,组织落实调研课题和审查各课题的工作方案五月1,组织开展
7、师德演讲和评比(配合党委宣传部)2,职工软式排球比赛3,组织获奖青年老师参观学习4,五月鲜花文艺会演(师生同演)六月1,组织青年教职工社会理论2,组织落实暑期旅游活动3,讨论修改教代会及工会规章制度七月暑期旅游活动八月完成优秀教案及历届文件汇编九月1,中秋节组织青年教职工活动2,庆国庆活动及福利工作十月1,安康运动节开幕(组织教职工登山活动)2,迎接教学评估,完成党建评估材料的准备工作3,教职工歌唱祖国卡拉ok比赛十一月1,完成职工安康运动节各项活动2,调研课题报告验收3,分会教代会进展情况及效果进展验收,评比十二月1,工会工作年终总结2,三届教代会四次会议 2023年公司员工培训工作方案新编
8、近期为一个公司明年的培训进展一个全面的安排,拟定了一份简洁实用的员工培训工作方案,让大家分享的同时是想听听有何更好的建议,互相学习交流,共同进步。为了进步员工和管理人员的素质,进步公司的管理程度,保证公司可持续性开展;必须进展有效的培训,做好培训的根底是要有可行完好实用的培训方案,现将今年的培训工作方案如下:一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、开展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资部,每月至少进展一次,每次不少于一个半小时
9、。二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训,主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及平安操作规程;负责人为各分公司总经理。每月一次,每次不少于一个半小时。三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训,主要内容是岗位职责、操作规程、平安操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等,负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次,每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会,反复学习本岗位职责和平安操作规程。二、各分公司专业业务技能知识的培训,主要内容是三个方面:一是工艺技术知识的培训,二是机械设备维护和保养知识的培训,三是消费管理知识的培训;每周一次,每次不少
10、于一小时。三、各部门如销售、财务、采购、人力资、国际贸易、办公室专业知识的培训由部门负责人组织进展,主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训,结合工作实际运行中出现的专业问题,进展讨论培训交流,下属如何去做好工作,进步低属的专业技能,每周一次,每次不少于一小时。培训形式多种多样,目的就是进步人员素质和工作质量、产品质量。四、新员工的岗前培训:新员工集中招聘八人以上者由公司人力资部组织培训,不得少于三天,主要内容是公司简介、开展历程、战略目的、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用平安操作规程,新员工到车间后或班组进展岗位职责和操作规程的培训,第一个月内在车间实际培训不得少于6小时,使每个员工到
11、岗后明确本岗位的工作职责范围,本岗应知、应会,应做什么,不能做什么;本岗位工作做到什么标准,明确本岗位操作规程和平安操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试,考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资部每月集中进展一次岗前培训。五、培训的考核和评估,培训方案的有效运行要有组织上的保证,并要用制度的形式确定下来,对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案,把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面,一是对培训组织者的考核,二是对员工参训后的评价和考核;要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的根底工作,培训真正起到作用,有效
12、地进步管理人员和员工的素质,并使之能科学、扎实而又有效地开展起来,变员工要我培训为我要培训,以适应公司的转型和高速开展,塑造学习型组织,表达公司和个人的价值。六、要求:各分公司各部门拟定本单位的年度培训方案,培训年度工作方案于一月十日前报主管领导;培训方案要认真去做,细化到每个月进展几次,培训方案中要明确培训的组织者、责任人,培训时间,培训主题及内容,培训形式,参训人员,培训主讲,培训要有记录,对培训结果要进展评估和跟踪;培训形式可多种多样,严格按培训方案执行;人力资部每月至少进展一次检查指导。工会2023年工作方案模板围绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“树立教育新理念,推进教育现代化
13、”进展工作;还要组织教职工继续学习、贯彻工会法,以推进本校工会建立,加强维护职能。详细应在以下几方面努力:一、加强理论学习,建立学习型工会。本年度继续配合学校行政,加强教职工的理论学习。学习形式仍然是集中学习和个人自学相结合。集体学习的时间每星期不少于二小时,学习、贯彻的内容是:xx大精神,“xxxx”重要思想和各级工会的文件精神。要充分利用学校的图书资和阅览室功能,鼓励老师工作之余多看一些政治书籍、时事报刊,使自己的思想跟上时代,与时俱进。学校的宣传教育阵地建立,也是工会工作的一个层面。除了定期更换校务公开栏的内容外,工会还要在宣传窗、黑板报等载体上开拓一块园地,专门用于工会工作的宣传。宣传
14、教育要做到主题明确,内容丰富,集兴趣性与知识性为一体。二、注重师德教育,进步教职工素质。二五年市教育局和市教育工会将开展第十二个师德系列教育活动,其主题初定为“树立教育新理念,推进教育现代化”,我校的工会工作也将围绕这个主题开展。要学习好关于此次活动的文件,贯彻好此次活动的精神,落实好此次活动的各项工作。一个好老师必须是目光开阔、思维敏捷、知识渊博的。现代教育对老师的职业素质提出了较高的要求。要以人本,尊重老师的自身价值,充分调动老师的主观能动性和工作潜能。要使老师知道,当今世界知识大爆炸,全球一体化,要想适应这个形势,必须改变观念,树立正确的教育理念,运用新型的育人形式。一个好的老师也应具备
15、良好的师德师风,强烈的效劳意识和责任意识。要使全体教职工树立“一切为了学生”的思想,加强自我学习,进步工作才能,爱生爱校,团结务实,以主人翁的态度,实事求是,踏踏实实的做好本职工作。三、加强师资建立,进步教职工业务程度。我们学校不同于一般的学校,有其自身特点。要纠正在局部老师中存在的特殊学校不讲升学率,学生个体差异悬殊,教育质量难以普遍进步的错误思想,面向全体学生。要针对残疾生个体差异悬殊的特点,因人施教、因材施教,充分挖掘学生的各项潜能,努力进步教学程度。工会应协助学校行政、教务通过“拜师结对”、听课评课、教案展评等形式,把学校整体教育质量提升一个档次。围绕“树立教育新理念,推进教育现代化”
16、这个主题,引导老师转变观念,学习现代教育技术,用现代教育理念指导教学工作,用现代教育手段施行教学工作。要扎实地做好备课、上课、改作、辅导等各个教学环节,进步课堂教学艺术,尽可能地使残疾儿童能在课堂上能轻松愉快地学到知识和技能,为残疾学生今后走上社会能自立谋生创造良好的条件。五、突出维护职能,施行凝聚力工程。教代会是教职工参与民主决策、民主管理、民主监视的根本制度。要开好每年一次的教职工大会,把学校的重大事务提交大会审议。鼓励教职工撰写提案,把好的建议以文字形式交与大会讨论。对教职工的提案,应条条有答复,件件有落实。适当时候召开一次民主评议会,听取教职工的意见,促进学校政务三公开,创立更为宽松、
17、和谐的气氛。要利用学校合并至今所获得的骄人成绩和将来良好的开展机遇,适时开展、施行凝聚力工程。以学校的开展目的凝聚人,以真心实意的关心凝聚人,以丰富多彩的活动凝聚人,以实实在在的物质凝聚人。利用凝聚力工程充分进步广阔老师的积极性,以带动了整个老师队伍素质的改善,促进学校教育教学整体质量的进步。2023年工会、妇联工作方案全面贯彻“xxxx”重要思想,用xx大精神统一工会的思想,指导工会的行动,把xx大精神贯彻到工会各项工作中去.紧紧围绕学校的中心任务开展工作;面向广阔教职工,进一步履行工会根本职责,强化效劳意识;发挥桥梁和纽带作用,建立以教代会、校务公开为主体,各种形式配合的学校民主管理制度;
18、实在开展好聚人心、得人心、暖人心等系列活动;加强理论学习,不断进展观念创新、思想创新、机制创新;使校工会工作在内容和机制上与时俱进,开拓创新。以落实工会法为契机,加强工会的制度建立,以工会自身建立为根底,提升工会的工作程度和效劳程度。s0100主要工作方案1、教代会和校务公开工作筹备召开我校五届六次教代会,听取学校的工作报告和财务报告,参与学校的民主管理和民主监视。2、围绕学校的中心工作,开展工会工作创新活动3、加强工会的制度建立。修订完善学校的教代会制度和工会工作的各项制度,汇编成册。4、建立“教职工之家”是工会的特色工作,在去年“市先进职工之家”工作的根底上,要以建有“特色之家”来稳固建家
19、成果,把工会建成“民主之家、开展之家、学习之家、安康之家、关爱之家”争创市模范职工之家。5、组织丰富多彩的文体活动,活泼教职工的文化生活。上半年组织师生田径运动会,增加兴趣活开工程,发动教职工参与健身活动。倡导“步行健身”、“安康一刻钟”活动。组织教职工参加春游踏青、秋游采摘等群众喜闻乐见的活动。开展庆贺老师节活动。组织教职工开展“庆贺建国56周年,_歌曲大家唱”,“卡拉0k大赛”活动。5、坚持群众利益无小事,根据教职工的需求,为教职工办实事。6、继续组织暑假外出学习活动,推出让教职工满意的线路,做好效劳工作。7、加强工会自身建立,进步工作程度。8、加强调查研究工作和对外宣传工作,既要练好内功
20、,又要外树形象。在新的一年里,我们要不断推进工会工作的群众化、民主化、制度化,努力把工会建立成组织健全、工作标准,作用明显,广阔教职工信赖的职工之家,为早日跻身于“模范职工之家”而努力奋斗!妇联工作指导思想不断研究学校妇联工作新情况、解决新问题,总结新经历。根据本单位的实际,积极开展妇联工作创新活动,积极探究适应新时期学校妇联工作、队伍建立的新方式、新方法。组织贴近实际,贴近教职工的活动,以创新活动为载体,促进师德建立,努力进步我校教职工队伍的素质。主要工作方案1、发挥妇委会职能,维护女教职工权益。2、为了充分发挥女职工参政,议政职能,方案结合自身特点,对女教职工关心的集体以及个人问题进展调研
21、,目的在于理解女教职工的思想动态以及经济,政治方面的要求,并制成报告请学校审查。3、根据女职工占大多数,且育龄女职工也逐渐增多的特点,为保障女职工的生育权和安康权,同时也为了让女职工能更好地兼顾家庭和教学改革,将请专家进展卫生保健知识讲座。配合教学改革,促进全院老师教学质量的进步4、为了便于老师之间交流教学经历,妇委会将组织有经历的老师传授教学心得,同时鼓励老师之间互相听课。并在条件成熟的情况下,请教学竞赛优胜者进展示范教学。5、坚持为女职工办理“四种大病保险”等。2023年工会工作方案2023年*市工会工作总体思路是:认真学习贯彻中央、自治区、自治州、*市党委一系列会议精神,认真落实自治州总
22、工会九届四次委员(扩大)会议提出的目的任务,团结发动各族职工在围绕实现*市跨越式开展、长治久安两大战略目的任务和率先实现“三个走在前列”中发挥工人阶级主力军作用,在全面深化改革中发挥推动者作用;实在履行工会根本职责,更加注重工会_机制建立;以构建和谐劳动关系为主线,以增强基层工会组织活力为目的,效劳大局、效劳企业、效劳职工,不断提升工会组织和工会干部的学习力、效劳力、推动力、凝聚力、创新力,全面推进全市工会工作创新开展。(一)加强学习,坚决中国特色社会工会开展道路信念强化工会干部学习才能,加大培训力度。各基层工会全年不少于1次集中培训,市总工会不少于4次集中培训。开展以会代训、现场观摩、经历交
23、流、职工文化活动等形式,丰富培训内容,增强效果,提升干部职工素质。加强师资队伍建立,培育外乡师资力量。积极配合党政加强和改良职工思想政治工作,创新职工思想政治工作方式方法,把思想教育、_帮扶、人文关心、心理疏导结合起来,加强正面引导,不断进步职工思想政治工作的针对性和实效性。(二)深化改革,在率先实现“三个走在前列”中充分发挥工人阶级主力军作用继续抓好“当好主力军、建功“十二五、奋力促跨越”建功立业主题劳动竞赛活动,积极推动劳动竞赛向非公有制企业、新型产业和现代效劳业拓展。各基层工会全年不少于1次开展活动。继续开展“安康杯”竞赛,加强工会劳动保护监视检查,依法维护职工劳动平安和职业安康权益。继
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