幼儿园园务工作计划表格格式2023.doc
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1、幼儿园园务工作方案表格格式2023幼儿园园务工作方案表格格式2023。一、指导思想根据市、区XX年方案要点,结合实验幼儿园实际,以全面贯彻落实幼儿园工作规程幼儿园教育指导纲要36岁儿童学习与开展指南为核心,依法办园,标准管理,注重内涵,彰显特色;施行一项师资培训提升工程,落实一个指南促进幼儿开展,启动一个结对帮扶方案,完成学年六项工作任务,努力创高质量优质+标准+特色的国际象棋品牌幼儿园二、工作目的一强化平安管理,创立平安校园二依法优质办园,标准办园行为三全面落实指南,促进孩子开展四加强师资培训,提升老师素质五开展结对帮扶,促进园际交流六彰显办园特色,提升效劳形象三、详细措施一强化平安管理,创
2、立平安校园1. 严格制度落实。制定XX年幼儿园平安工作方案。严格落实 “一岗双责”认真落实学校平安消费责任落实测评体系细那么,完善幼儿园平安机构网络图,各项管理制度上墙,明确责任人,层层签订平安责任书。有方案,有总结,有反应。2严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班老师值班制度、严格门卫管理制度、严格幼儿家长刷卡接送制度、严格疾病防控和食品卫生平安制度、严格信息报送制度,极大幼儿园传染病多和常见病的防空工作,积极做好预防传染病的应急措施。3严格组织落实。做好每日平安巡查和一周平安检查。认真记录好园务日志,幼儿园平安日志,月排查记录,排查整治台帐,确保每月召开平安工作会议1次,每学期平安演练至少2
3、次。4.严格经费落实。确保为全园每位幼儿投保校方责任险,确保消防、安保、技防设施设备到位。二依法优质办园,标准办园行为1.严格各项纪律。转作风,树形象,守规矩,。严格执行党政机关主要领导不直接分管部分工作的容干规定,严格按照劳动法签订用工合同,严格履行各类人员岗位职责,严禁老师外出代课,严禁体罚或变相体罚幼儿。2.标准办园行为。XX年按照市教育局要求系统报名,全部施行网上招生。幼儿园施行学期收费,每学期膳食收支盈亏不超过2%3.依法优质办园。实验幼儿园优质效劳理念 “三个一”“做幼儿爱戴的老师,创家长信赖的园所,办人民满意的教育。 “关爱每一个孩子,感动每一个家长,温暖每一个家庭。幼儿园每月向
4、家长进展问卷调查,每学期家长评选“最美幼儿老师”。三全面落实指南,促进孩子开展1、开展以“给孩子适宜的爱”为主题的全国学前教育宣传月活动。XX.5.206.20,特邀师生家长分享亲身经历的,或看到的、听到的有关生活小片段,一小段亲子对话等,请描绘当时发生了什么?成人和孩子有生么详细表现,记录搜集典型案例。把创造性开展幼儿园区角游戏的研讨活动推向深化。2开展幼儿园游戏观摩研讨活动。稳固区域活动成绩,继续进步区域活动程度。3开展丰富多采的各种主题教育理论活动,利用“三八节”“六一”“中秋节”“老师节”“阅读节”“国庆节”“新年”等节日开展活动,培养幼儿丰富的情感。四加强师资培训,提升老师素质1大兴
5、学习之风。做好老师继续教育工作,继续鼓励老师参加国培和幼儿老师继续教育远程培训工作。2加强老师队伍建立。做好各类人员业务培训。组织好食堂从业人员参加岗位培训,保育员参加岗位培训考核。努力进步教职工的业务素质。3做好幼儿园园本培训。即组织收看30个教学光蝶,4次讲座,2次教学观摩,2次学习交流4。成立园名师工作室省市保教能手。组织名师送教团队,组织推荐园优秀老师外出培训。五开展结对帮扶,促进园际交流杏花岭区实验幼儿园和xx区宝宝幼儿园、杏花岭区杏东幼儿园、市建一公司幼儿园、面粉二厂幼儿园结成“爱心拉手”对子。活动周期为三年XX年20xx年。通过采取教学观摩、同课异构、跟班学习、业务培训、送教下乡
6、、师徒结对、网上交流等灵敏多样形式多样的帮扶活动,共享资,共同进步。1.制定一个帮扶活动方案。2、完善一套制度。3、建立帮扶档案。4、互派学习指导“五个一”活动1一次综合指导。申xx2一次跟班式学习。带班老师3一次专题讲座。王xx指南讲座4一次送教活动。省市区保教能手王xx5一次观摩学习。幼儿园区角游戏活动六彰显办园特色,提升效劳形象1完成XX申报“全国国际象棋特色幼儿园”2举办实验幼儿园第十届书香校园阅读节,举办老师公益讲座,举办老师读书沙龙开展老师晨诵阅读和幼儿讲故事小喇叭播送活动。做好幼儿园网站、微家园、教育博客、中国幼儿在线xxxx家园共育网站、电子屏等家园共育宣传,做好市文明单位简报
7、、党办简报 办公室简报、杏花教育信息等通讯报道。f132.更多工作方案延伸阅读幼儿园学期方案表格格式一、以课堂教学为中心,努力构建务实、高效的课堂教学形式1、加强对任课老师课堂教学质量的评价、监视。从教学常规管理的角度,加强对任课老师的课标研读、备课、修改等环节的经常性检查。开学初,主要领导和教诲处要进展普遍性听课,全面理解课堂教学的现状,之后要进展有针对性跟踪听课。进步老师对课堂教学的重视,同时引导、帮助老师汲取经历、改良方法,进步质量。2、针对课堂教学,开展多种形式的研讨。在三月份普遍听课根底上,四月份选拔出假设干学科老师上观摩课、引路课,五月份将进展多媒体研讨课。两个形式的评优,学校将予
8、以表奖3、加强教学纪律管理。分管领导和教诲处加强课堂教学的有序管理。通过听课、看方案、巡课检查等方式,掌握进度,理解课堂情况。坚决消灭课堂上老师不作为的现象。4、任课老师要打造具有自己风格和特色的课堂。语数英分别确定了古诗文、计算才能、英语单词过关三项每课必练的内容。老师还应根据学科特点,自己设计训练点。要使每位老师都有风格和特色。贵在坚持。期末学校将要进展验收,对于好的做法,进展推广。5、本学期从学校角度,要对主要学科进展质量抽测。加强六年级主要学科质量监控。教育局已经把六年级质量监测,纳入到综合性的绩效考核之中,因此我们大力加强毕业年级的教学及复习工作。6、加强校本教科研培训工作。本学期仍
9、将围绕两笔字、教案设计、课件制作等项根本功,进展演练和展示。理论学习要坚持经常,认真研读、做好笔记。学校论坛本学期至少要搞两次专题讲座。二、创新德育载体,让德育更加丰富多彩,更具有人文关心1、推出明星学生评选活动。这个载体推出,使传统的管理方式更人文化,主要的措施是鼓励和调动,监视作为一种辅助手段。让学生在一种荣誉感和满足感的前提下,养成良好的习惯。学校要精心设计表奖形式,在到期末时要进展大张旗鼓的表彰。在施行过程中,要不断总结,不断改良和完善。使之更标准、更有效,成为常抓常新的有效载体。2、各班级要在学校总的框架指导下,设计出具有本班特色的评优小载体,发现更多学生的闪光点,鼓励更多的学生成长
10、进步。3、德育要抓主渠道。班队会是集中进展思想教育的主阵地,每周各班级都要找时间,对学生的表现进展阶段评价,表扬优点,改良缺乏。学科教学要浸透思想教育。这些方面是我们的缺乏之处。提醒大家注意,学校的责任首先是育人。4、少先队活动要丰富多彩。结合形势和阶段教育任务,适时、多样开展活动。展览、展示、比赛等活动,经常性地搞。常规性的载体如升旗仪式、播送站,要不断改良和创新,使之效果更加明显。5、全校性的大型活动,设计出两项:一是六一前后组织一次全校性的文艺汇演;二是专门为六年级组织一次辞别母校特别升旗仪式。三、加强体卫艺工作,体艺2+1工程要抓出成效经过反复研究论证,我校的体艺特长培养工程确定为:体
11、育类:搏击操和篮球操和全校性的篮球活动,组建健身操队;艺术类工程:全校普及口风琴,推出腰鼓队以及书法课。1、明确培养的渠道,真正落到实处。体艺2+1工程,具有全员性、普及性,因此课堂是施行培养的主渠道。要充分利用大课间、体育课、业余训练加大培养力度。口风琴训练在音乐课上完成,音乐课要求学生必带琴,每节课都要专门拿出时间进展练习。要在本学期内,出效果、拿成绩。2、准备十月份参加区体艺2+1现场会。学校至少拿出两个节目,进展汇报展演。要抓紧排练,做好充分准备。3、卫生工作注重根底性。抓好疾病防控工作,做好卫生知识宣传工作。完善公共卫惹事件突发预案,完善根底材料建立,到达标准化管理的标准。四、全面加
12、强幼儿园工作1、认真抓好保教工作。加强保教人员的职业观教育。树立一切为了幼儿安康成长的思想,严格落实保教工作规那么,平安第一、遵章守纪。同时不断加强老师队伍建立,进步保育人员的素质。推动各项工作安康、科学开展。2、认真落实好教育方案。以培养良好习惯为核心,积极探究保育工作的特色化,努力形成办园的风格,优化办园质量。3、努力做好各项效劳性保障工作。努力进步伙食质量和效劳程度,严把质量关,严格落实食品卫生平安要求。从原料采购、到加工,效劳人员管理、环境管理、餐具消毒等环节,严格把关,确保万无一失。认真落实有关卫生防疫工作的各项要求,做好环境保洁工作,及时进展通风,定期对活动空间及玩具、水杯进展消杀
13、。进步预防疾病的才能。4、继续改善办园条件。本学期要完成室外大型玩具采购及室内综合活动室布置任务。增添部分桌面玩具和部分幼儿图书。五、加强总务后勤1、维修工作做到经常化。确保各项工作正常运转。同时抓好节约资、降低消耗工作。长明灯、水常流现象要杜绝2、维护和保管好现有的教学设备。建立物品台帐和必要的制度,责任到人,防止丧失和人为损坏。出现故障及时修理。3、利用春季时节,美化好校园环境,开拓种植园,修剪花草树木,适量购置花草树木。4、努力抓好食堂工作。在保证食品平安的前提下,丰富食堂的花色品种,努力进步质量。本学期对主教学楼食堂环境要进展部分改造,使之更合理。六、加强平安管理结实树立平安第一思想,
14、树立平安防范意识。要实在保证各项活动的平安有序,加强师生的平安教育,进步平安防范意识。学生上学、离校安保人员要及时监控,校园实行封闭管理,实行来人来访预约和登记制度。加强用电、用火平安。经常性开展平安检查,消除隐患。加强更值人员管理,防止出现被盗和破坏现象的发生。建立校园平安预案。七、加强队伍建立,为学校的可持续开展奠定根底1、在构建和谐校园的主旋律下,理解、关心教职工的生活、工作情况,积极为他们排忧解难。努力进步教职工的学习、工作、生活条件和生活待遇。努力创造生动活泼、心情舒畅、积极奋进的工作场面。2、建立鼓励机制,鼓励广阔老师敬业、钻研和进取。创造条件鼓励老师开展研究,进步业务才能。对于教
15、育教学业绩突出,在各级各类竞赛、评优中,成绩突出者,学校将予以表奖。从本学期开场,学校设立不同级别的学科带头人特殊津贴。3、加强老师培训工作。开展师德教育、组织校本研训、组织老师外出学习等,让老师在成长与开展中,感受到职业的魅力,体验到收获和幸福。幼儿园园务工作方案表格2023一、指导思想:坚持科学开展观,以学习落实36岁儿童学习与开展纲要为主线,关注幼儿学习的整体性,尊重幼儿的个体差异,理解幼儿学习方式与特点,重视幼儿的学习品质。建好队伍,抓好培训,积极开展保教工作,努力进步工作成效。二、工作目的:1、稳固已有的成果、经历,开展壮大家长和关心扶持我们的群体,打好情感牌、唱响名园牌。2、精细化
16、管理,实行科学管理与人性化管理相结合的形式,逐步由人性化过渡到标准化、精细化。3、创新教学内容和方式,将成语接龙、绘本阅读等纳入国学教学内容,将感统训练、幼儿体能训练纳入户外活动内容,丰富幼儿的户外活动,进步幼儿的体智才能,改良五大领域学科的教学方式,把绘本阅读、大量识字、口头看图作文作为语言活动的主要内容,继续抓好指心算教学。4、创新习惯养成教育活动单打一的形式,实现与一日活动相结合,与家庭教育相结合,与幼儿园各项考核相结合,把习惯养成做出明显成效,继续用好好习惯储蓄卡,定期开展习惯养成礼仪童星的典型事例上榜表彰活动。5、创新影视影像播放,不定期更换微电影制作的MV、幼儿个性化才艺展示、口才
17、秀表演。加强家园合作,继续使用幼儿成长反应表。6、提升品牌的内涵开展,强化特色课程,让更多的人知道我们的长处、亮点和独特。7、提升教职工的素养,把效劳根本功、教学根本功、团队精神、心智形式、创新精神和才能作为主要提升内容。8、提升效劳程度。效劳内容上通过教职工梳理和建议以及征询家长意见,看看我们还能为家长和孩子提供那些贴心效劳;效劳质量和程度上认真总结和反思怎样做到家长和孩子心里去。9、提升教职工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度,限度的调动教职工积极性,让教职工在创立品牌的理论中,随着品牌价值的不断提升,从中受益。10、提升产业开展。在幼教品牌的带动下,开展与幼教相关的一些产业来创造品牌的价值,
18、提升品牌创造力和影响力。三、详细措施:(一)、加强幼儿园的科学管理,实在进步管理程度。1、加强班子队伍的管理。在继续注重管理理论和管理经历学习的前提下,不断完善幼儿园的管理机制,定期开展管理研讨会,不断总结幼儿园管理的经历和存在的缺乏,经常听取家长、老师、职工的意见和建议,及时调整管理策略,完善管理方法,实在进步管理程度。2、加强教育常规管理。一是认真建立和执行教学管理制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方式,全面理解老师教学工作情况,及时推广老师的先进经历,限期整改存在问题。二是认真执行一日活动管理制度。园领导要做到“四个坚持”,即:坚持每周看活动不少于2个,坚持每周汇总看活动情况,坚持每
19、周进展集体点评,坚持定期深化班级分析p 保教质量。三是认真执行课程管理、教研活动管理制度。教务处、教科室每月开展一次专题研讨活动,就某一方面的问题形成具有指导性的意见;教研组每周开展一次教研活动,研究解决教学工作中的实际问题;每周开展一次集体备课活动,进展集体研究。3、加强后勤、平安管理。一是健全后勤管理制度,细化后勤管理环节,标准后勤管理工作,保证后勤条线工作有条不紊。二是强化平安管理意识,加大平安管理力度,细化平安管理环节,做好平安管理工作,确保平安工作万无一失。三是加强保教结合的研讨活动,主动配合老师做好教育教学的效劳工作,为幼儿在园安康、平安、愉快生活打好根底。4、深化幼儿园的内涵开展
20、,注重培育校园文化,促进幼儿园办园特色的形成。校园文化是建立学习型幼儿园的重要特征,我们要结合课题研究和责任教育课程施行,不断进步老师责任意识和奉献精神。通过开展文明班组、学习型团队等评比活动,从而进步全园教职工文明意识和学习的积极性,促进幼儿园的文化建立。(二)、深化教育教学改革,不断进步保教质量。1、积极推进课程改革,构建园本化课程施行体系。在选择相关教材、挑选内容、有机整合的根底上,创造性施行富有园本特质的教育课程;在课程施行过程中,要正视突出的问题,寻找解决的对策,重点把握以下六个方面的关系:显性课程与隐性课程的关系,预成活动与生成活动的关系,老师主导与幼儿主体的关系,主题综合与领域平
21、衡的关系,集体教学与小组游戏的关系,时间空间与教育效益的关系。2、着力深化园本教研。要加强和落实幼儿园园本教研制度,建立幼儿园老师自培机制。努力构建以课程改革为平台,以课题研究为抓手,以活动为载体,通过理论反思、伙伴合作、专业引领,促进老师教育行为跟进的操作系统。要改善传统教研的缺乏,探究新课程背景下实在有效的教研活动形式,让教研活动实在、有效地促进老师专业成长。要改变教研方式,变“要我学”为“我要学”,变“个体”为“群体”,变“被动”为主动,唤醒老师对自身教学行为中存在问题的警觉和剖析意识,形成教学行为问题化,促进教育理念向教育行为的真正内化。要构建平等、互动、合作、分享、反思的教研平台,通
22、过实在有效的园本教研,培育组织智慧,丰富个体素养。3、加强对课程的领导,不断学习先进幼儿园课程领导的经历,不断调整和完成课程方案,真正满足不同幼儿的开展需要和家长的需要,使教育内容生活化、经历化、综合化,在促进幼儿身心安康、全面、和谐开展的同时,重点促进幼儿责任感的开展。(三)、重视队伍建立,不断进步师资素质和专业程度。1.强化班子队伍建立。注重理论学习,进步幼教专业理论程度;注重信息搜集,理解国内外幼教改革动态;注重深化保教工作第一线,理解现状并及时给予指导。本年度方案开展班子队伍建立系列活动。即:专题讲座、主题论坛、沙龙研讨等。2.强化老师队伍建立。首先,注重师德师风教育。深化开展以“学为
23、人师、行为世范”为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教育活动,实在进步老师的师德素养。其次,加大培养骨干老师的力度。创设条件,鼓励老师积极参加各类的业务学习和才艺大比拼活动,通过名师带教和园内的培养,使青年老师的保教程度有一个突飞猛进的进步,按照“明确对象、制订方案、落实措施,注重实效”的要求,尝试开展培养首席老师、教学能手、学科带头人活动,形成骨干老师培养梯队。再次,做好青年老师的园本培训,从适应期青年老师入手进展说课、评课等方面的培训。帮助新上岗老师过好备课说课关、课堂教学关和班级管理关,实在进步老师的业务程度。3、加强生教老师、炊事员的业务培训和理论指导。组
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