化工企业2023年安全生产工作计划范例.doc
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1、化工企业2023年平安消费工作方案范例化工企业2023年平安消费工作方案范例。一、平安方针法律法规及上级部门有关平安消费规定,践行平安文化法律法规及上级部门有关平安消费规定,践行平安文化理念,创新思路、标准管理、深化整治、细化责任、严格执行、夯实根底,狠抓“双基”和平安标准化建立,建立平安消费长效机制,打造本质平安型企业,再创平安工作新场面。二、平安目的(一)重大火灾、爆炸事故为零;(二)重大设备、操作事故为零;(三)重大污染事故为零;(四)重伤、死亡、一级非伤亡事故为零;(五)职工平安教育率(其中包括使用的协议工)100%。三、总体思路20xx年平安工作的总体思路是:围绕全年平安奋斗目的,践
2、行一个理念;深化两个抓手;转变三级职能;完善四个体系;推进“五自”管理;构建“六型”平安长效机制。践行一个理念:即践行“从零开场,向零奋斗”的平安核心理念。深化两个抓手:即通过健全平安考核奖惩体系,深化平安消费“双基”建立和平安标准化创立两个抓手。转变三级职能:即转变部门、分厂、班组三级平安管理职能,部门由注重监视管理向管理和效劳并重转变;分厂由被动管理向主动管理转变;班组由消费任务型向平安消费型转变。完善四个体系:在坚持现行平安责任体系、平安制度体系、平安监管体系、平安作业控制体系、危险监控体系和班组平安管理体系六大体系的根底上,建立和健全平安培训效果、风险评估效果、违章防治效果、平安投入效
3、果评价体系。推进 “五自”管理:即公司自主、系统自控、分厂自治、班组自理、员工自律。构建“六型”平安长效机制:即构建自主管理型、系统管理型、技术支撑型、预防控制型、学习创新型和重奖重罚型平安长效机制。四、工作重点(一)认清严峻平安形势,强化平安意识20xx年,是公司由试消费转入正常消费的关键一年,也是实现装置平安稳定、长周期、满负荷、优化运行的重要一年, 随着消费装置长周期高负荷连续运行,公司面临着技术不纯熟、操作经历缺乏、设备腐蚀加重、专业人员短缺等诸多不利因素,加上一些装置固有的重大危险因素尚未根本消除,平安管理的难度越来越大,平安工作的压力越来越大,平安消费形势仍然严峻。因此,各单位一定
4、要认清今年平安工作的特殊性、复杂性和艰巨性,站在维护大局、为企分忧的高度,全面分析p 和准确把握平安管理的新问题、新考验;要居安思危,超前防范,反骄防松,坚决克制畏难情绪和急躁心理,面对已有成绩“喜而不骄”,面对严峻挑战“忧而不怨”;要正确处理平安与消费、平安与效益的关系,防止因平安消费周期不断延长而盲目乐观,降低平安超前防范考虑力;要彻底摒弃“事故难防、伤亡难免”的陈旧观念,把平安第一落实在消费经营全过程中,真正把平安当技术,把平安当事业,把平安当作天,带着感情抓平安,凭着良心抓平安,真正用心抓平安,勇担平安管理责任,坚守对员工的生命安康承诺;要倍加珍惜来之不易的平安稳定形势,保持严抓平安的
5、工作毅力,结实树立生命至上的观念,始终保持平安高度警觉,增强考虑力,进步应变力,做到预见敏锐,行动果断,自觉思安危、谋全局,未雨绸缪、防患未然,为公司的消费运行营造良好的平安环境。(二)夯实平安管理根底,强化责任落实1、丰富并践行平安理念体系。基于“从零开场、向零奋斗”的平安核心理念,倡导“四零”理念,即:操作指挥零违章、设备装置零隐患、清洁消费零污染、平安管理零缺陷,实现装置的平安稳定、长周期运行。形成以核心理念为引领、以“四零”理念为主体的平安理念体系。用理念引领工作,用工作诠释理念,管理关口前移,使平安理念成为员工的思维方式、工作标准和奋斗目的,实现平安理念与平安管理的深度交融和有机结合
6、。2、完善和量化平安责任体系。要逐级量化分解平安消费责任,明确每个岗位、每名职工的平安工作任务,量化指标,明确标准要求,层层签订平安目的责任书,实在把无形的平安责任量化为详细的考核指标,真正做到责任制内容 “零盲区”、责任制边界“零错位”、责任制落实“零缺位”和事事有考核、层层有压力,激发干部职工自觉履行职责的主动性。凡平安消费责任分解不到位、界定不明晰、覆盖不全面、量化不明确的,要严肃追究单位平安第一责任人的责任。3、严抓并落实平安消费责任。按照“抓系统,横向到边;系统抓,纵向到底”的全面平安管理思路,准确定位,强化职能。公司分管领导要按分管范围和“一岗双责”原那么,分工负责,严抓落实;部门
7、要由注重监视管理向管理和效劳并重转变;厂由被动管理向主动管理转变;班组由消费任务型向平安消费型转变。各部室要严把平安技术关,加强专业效劳指导,发挥业务平安保障作用;安环部要加强安管队伍建立,坚持原那么,严抓严管,履行监视把关职责;党群、职能部门要关注平安、支持平安、效劳平安,确保平安宣传引导、人财物保障到位;分厂党政负责人要实在负起平安第一责任人的责任,主动管理;广阔职工要严格遵守操作规程和平安措施。实现问责方式由“制度问责”逐步转向“作为问责”,问责范围由“有过”逐步向“无为”延伸,对平安责任制、岗位责任制不落实的,严格责任追究。(三)深化“两个”抓手,完善考核机制1、施行并达标平安标准化管
8、理体系。按照河南煤业化工集团和永煤公司总体部署,本着“高于标准、严于标准、细于标准”的原那么,施行过程结合实际进一步完善标准化细那么,做到细化、量化,易操作、易考核,全力推进平安标准化创立活动。第一季度、第二季度建立机构、细化责任,明确任务,并组织专项培训、完善制度、自我运行、自我评价,第三季度邀请集团公司组织内部验收,整改问题,第四季度正式向河南省职业平安安康协会提出申请,力争一次性通过国家二级平安标准化企业验收。2、深化和完善“双基”考核机制。参照集团公司“双基”建立要求,完善“双基”检查考核的方法和流程。考核范围上,增加对参与考评部门的考核机制,杜绝“老好人”和不作为思想,增强考核的公正
9、性。考核方法上,采取抓平常、平常抓,扩大覆盖面,实现考核动态化;日常考核、综合考核相结合,实现考核的常态化;注重专业隐患排查质量和治理效果,实现考核的专业化;做到提问题有质量,提建议有高度,从理念、管理、技术创新方面捕捉亮点,表达考核的精细化。考核奖惩上,逐步完成以罚为主向以奖为主转变,力争在年内纳入集团“双基”考核范围,进步考核质量,激发基层内部原动力,真正形成平安长效鼓励机制。(四)强化现场超前防范机制,提升专业平安管理程度以“管理提升年”为契机,以检维修、重大危险、平安措施、平安确认、干部作风为重点,坚持“以严促安”,突出超前防范,提升管理程度,坚决不移地抓好现场管理。1、健全检修平安控
10、制机制。工艺处理时要办理“工艺交出处理单”,保证工艺交出准确无误,并与“检修工作票” 互相结合、共同把关;检修作业前工艺、检修和平安人员要严格执行三方现场交底制度;检修过程要做到办证严格、隔离彻底、置换合格、分析p 准确、确认认真、措施严密、监护到位、救护及时;检修完毕后必须现场验收,经有关方确认,方可交付消费工艺。2、标准危险平安监控体制。要开展危险化学品平安专项整治活动,标准消费作业现场,标准危险化学品消费、使用、销售、充装、运输管理,全面做好危险化学品平安管理工作。要建立重大危险定期监测、检验和评估制度,完善重大危险平安监控措施,抓好公司、厂、班组三级责任落实,加强对重大隐患和特护设备的
11、管理,确保有缺陷设备的平安运行和各类重大危险的平安。3、施行“平安确认制”。“平安确认制”是我们在工程安装、试车、试消费和正常消费时期创造平安无事故的主要法宝,经过总结、延伸,已形成比拟完好确实认体系,包括巡检确认、开车确认、停车确认、隐患整改确认、检修确认,停送物料确认等等。其中,开停车过程要严格执行事故料想、工作票、操作票和手指口述,操作过程施行“四步精准操作法”,检修过程要做好检修条件和检修结果确认。4、执行平安管理“八必须”。变工况运行必须制定专项平安操作规定;主设备启停必须执行确认检查和操作票;异常运行必须制定平安防范措施;设备运行必须在规定的参数范围;检修动火必须办理工作票;指挥、
12、操作必须遵守规程;外来施工队伍必须签订平安协议;安排工作同时必须布置平安措施。5、狠抓干部作风建立。坚持以平安促消费,以平安保消费,强化干部管理,狠抓干部作风建立。各级领导干部要按照平安消费“五同时”的要求,认真落实各级干部平安承包制度、干部值班制度和深化现场制度。要制定科级干部抓违章施行方法,量化指标,纳入平安构造工资考核,催促各级干部深化现场查隐患、抓“三违”,反“三松”,实在提升现场平安管理程度。(五)加大平安投入力度,提升科技兴安程度1、足额提取和使用平安费用。要严格按照国家规定标准,以销售收入0.5%的比例提取平安费用,加强对平安费用的财务管理和审计监视,必须做到专户专存专款专用提足
13、用够,按照“立足实际、注重实用、突出实效”的原那么,首先确保公司在重大隐患治理、完善消费平安系统、平安装备更新等重大平安消费技术难题上资金充足,落实到位,杜绝因平安投入缺乏造成隐患。2、建立平安投入效果评价体系。要加强平安工程投入管理,编制平安投入方案,把与平安亲密相关的本钱性投入工程一并纳入管理,同步施行,使投入做到符合实际;建立平安投入评价制度,定目的、定时间、定质量、定责任对投入工程进展考核,对工程的立项、施工、验收及投用情况进展全过程评价,并形成可追溯制度,确保投入获得实效。3、积极推进平安技术改造。本着“技改、装备”并重的原那么,鼓励平安技术创新、技术改造,对危及平安消费的装置、设施
14、、设备、工艺施行技术革新,设备换代,以先进的装备、可靠的设施保障平安;加大对平安技改工程的奖励力度,并积极开展科技“五小” 活动 (小创造、小创造、小革新、小设计、小建议),引导员工,立足岗位,在进步工艺、工序、环节和细节的平安可靠性上,动脑筋,想方法,解决平安问题,激发全员创新意识,进步全员创新才能,更好地效劳于消费。(六)强化员工平安培训,提升员工平安素质坚持“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么、用什么考什么”的培训原那么,进一步创新员工平安培训。一要组织新入厂和外来人员的三级平安教育,做到人人培训合格并持证上岗。二要创新教材、教案内容,坚持“立足实际、注重实用、突出实效”的原那么,
15、根据消费实际和岗位需求,编制平安培训专用教材,除根本知识、根本理论外,增加案例学习、事故料想、危险预知和危害辨识等内容,增强培训的针对性。三要灵敏培训方式,逐步增加平安辩论、平安演讲、平安论坛、平安竞赛等培训内容,做到学以致用、以用促学、学用结合、用学相长,进步培训质量。四要建立平安培训效果评价体系,采取根底知识考试、根本技能考核、工作现场抽查等多种形式,检验平安培训效果。五要增强培训的针对性,对管理人员采取“走出去、请进来”的方法,进一步开阔视野,转化心智形式,补充先进管理经历;对操作人员以岗位应知应会为重点,加强现场培训,进步员工实际操作技能和区分、排查现场平安隐患的才能。通过采取以上措施
16、,减少误操作,杜绝瞎指挥,进步人的素质、改善人的行为,力争形成“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的平安培训格局,促使员工做到岗位知识“零破绽”;岗位技能“零缺陷”,岗位操作“零失误”,真正成为本质平安型员工。(七)狠抓隐患排查治理,严格平安责任追究1、坚持和完善平安消费隐患排查体系。坚持“严、细、实”的工作作风,实在抓好隐患排查工作,为消费运行提供保障。层次管理上,做到操作人员立足岗位查隐患,专业技术人员立足工艺、设备查隐患;专职平安员立足人的行为、物的状态和措施的落实查隐患;管理干部立足思想、管理查隐患。业务管理上,一是各部门要认真开展周期性的各类隐患排查与检查;二是一线部门要认真开展日
17、常的隐患检查,日常检查情况要在早调度会议上通报;三是要不定期开展“三违”、“三松”、“三盲”(盲区、盲点、盲时)检查,对薄弱环节和关键作业地点进展突击检查,形成纵向到底、横向到边的隐患排查网络体系。2、超前防范,狠抓排查隐患治理工作。按照隐患治理“五定”原那么和“闭环”管理要求,分系统、分类、分级建立管理台账。对能现场整改的隐患,必须现场立即整改,做到小隐患不过班,一般隐患不过天;对重大平安隐患,严格执行挂牌督办制,做到工程、人员、责任、措施、考核五落实、五到位,隐患未消除前,必须制定专项平安防范措施,危及平安消费的必须立即停产整顿。对重大隐患、搁置隐患、反弹隐患要一律从严追究责任。3、严格落
18、实平安责任追究制度。严格实行平安问责制。按照“四不放过”的原那么,坚持一事故一分析p 一处理,严肃查处事故。凡发生平安消费事故,平安责任不落实,方案措施不完善,隐患排查治理不到位,监视检查流于形式的,要严肃追究相关人员责任。实行平安“一票否决”制,凡发生轻伤或二级以上非伤亡事故的单位,取消该单位年度评先进集体和先进个人资格,并由此决定干部升迁。(八)构建“五自”平安管理,探究平安长效机制1、公司自主。落实公司平安主体责任、领导干局部工负责制、职能部门业务管理和岗位平安消费责任制,通过健全完善平安管理、平安考核、平安培训、隐患排查、监视检查和群防群治等制度,构建“六型企业”和全方位覆盖的平安管理
19、体系,形成一整套切合实际、独具特色的自我运转机制,实现自主管理。2、系统自控。各职能部门要按照“抓系统、系统抓”的全面平安管理思路,围绕系统开展工作,制定并落实本系统的平安管理考核方法,定期对本系统进展专业化平安检查和隐患排查治理,对基层单位进展业务指导和技术效劳,杜绝“头痛医头、脚痛医脚”的管理方式,激发系统内人员平安工作积极性、主动性和创造性,筑牢系统平安防线,实现系统平安自控。3、分厂自治。完善并执行分厂平安管理考核制度、考核体系,落实现场平安责任,标准平安管理行为,分厂要自主加强每班、每天、每周、每月对班组和员工的平安管理、控制与考核,加强隐患排查与治理,坚持“不平安不消费”,实现分厂
20、平安自治。4、班组自理。班组是平安消费管理最根本的单元,班组长是平安管理现场最直接的管理者和指挥者。各单位要进一步加强班组建立,加大对班组长的培养、考核与鼓励力度,制订本单位班组建立方法,加大平安构造工资在分配中的比重,做到标准操作在班组、隐患消灭在班组、消除“三违”在班组,进一步增强班组的自理才能。5、员工自律。要认真落实职工参与平安管理、参与隐患整改、承受平安教育培训、抵抗违章指挥、进步现场操作才能、隐患排除技巧和自我保护意识,鼓励员工“我要平安”、“我会平安”和“我能平安”, 争做“四无员工”(个人无三违、设备无缺陷、身边无隐患、平安无事故),实现平安自律。(九)加强应急管理,进步应急救
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