地税所XX年半年工作总结.doc

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1、地税所XX年半年工作总结地税所XX年半年工作总结。上 半年，在管委会和区局党组的正确领导下，我所紧紧围绕区局工作要点，以组织收入为中心。以落实精细化管理为重点，努力完成区局交给的各项工作。上半年，共完成税收万元。下面，把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报：一、上半年完成的工作一、按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查，我所提早动手，分兵两路，调整时间，历时两个半月，圆满完成了检查工作。补缴税款25万元。二、积极参加了区局组织的“八荣八耻”讨论活动。在活动中，全所共写体会文章10篇，通过讨论全所人员思想上、作风上、工作干劲上都有很大进步。三、紧紧落实精细化管理要求，

2、进步征管质量。我们共完成了三个动作，一是认定办理了。户失踪纳税人，大大进步了三率程度。二是把所有征管挡案进展了整理，进步了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度，3、4月份，对逾期未申报的。户下发了限改和限缴通知书。处分。户。极大的进步了申报率，四、重点对建筑业进展了检查。四月份，我们配合区局征管科对。户建筑企业进展了检查，对有问题的三个建筑企业进展了处分。 五、完善规章，标准管理。针对一段时间内，所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势，我们利用作风纪律整顿成果，积极落实各级规定，制定了着装，出勤，工作标准三项量化管理施行方法。标准了全所人员的税务行为。使全所走向了标准化管理，制度化建立，文明化效

3、劳的管理轨道。出现了讲文明，讲秩序，讲效率的正规轨道。二、制约开展的主要因素：一思想懒惰，不思进取，当一天和尚念一天经，有的甚至连经都不念，直接导致了管理的松散。二学习风气不浓，人员业务素质有待进步，是制约精细化管理的主要因素。三、工作中的几点经历和体会一调动广阔干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝.二建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。三培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。四、下一步工作打算：下半年，我所紧紧以组织收入为中心，进步全所人员的政治敏感性，跟紧新班子的工作思路和步伐，打好精细化管理的主动仗，进步征管质量，完善各项规章，让想干事的人顺

4、心，让会干事的人安心，让不想干事的人烦心，让干不了事的人闹心。加大管理力度，叫响“人人皆窗口，全员树形象，全力打造优质效劳品牌”的口号，各项工作勇上台阶。详细坚持“十抓”：一抓收入：将任务分解到人头，并坚持认真考核。二抓管理：做到底数清，情况明，随时掌握所辖企业消费经营变化情况，特别是重点税企业，实行分级管理制、建立联络点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理，企业资料实行档案化管理，建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。三抓执法：建立明晰的岗位职责，明确岗位人员，抓落实、抓程序、抓标准、抓监视，认真贯彻落实税收执法责任制。四抓制度：在原有的根底上抓落实、抓完善、抓进步，

5、做到有章可循，用制度管人。要把工作和奖金挂钩，确实表达干与不干不一样来。五抓素质：重点抓业务技能训练和实际工作应用程度的进步，坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。六抓廉政：按照上级布置，抓教育、抓制度、抓监视，进步全员为政清廉的自觉性，自觉抵抗行业不正之风。七抓创新：全员结实树立创新意识，以创新的理念指导各项工作，在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。八抓机制：建立科学合理的管理机制，做到岗位职责明晰，岗位分工科学合理。在此根底上，建立鼓励机制，制定严格的考核制度，实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶的竞争工作气氛，不断开

6、发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。九抓标准：就是事事有章可循，做到工作制度化，岗位分工科学化，征收管理程序化，资料保管档案化。 十抓典型：表彰、推荐想干事、能干事、会干事的。催促不会干、干不了事的，惩罚作风松散、不干事的。五、下一步详细工作措施：实现“五新”一、思想教育更新。坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线，坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。把学习教育放在突出位置。利用党员活动日、周学习例会，认真学习时事知识、法律法规、党纪条规，进展理论研讨。谈认识，找差距，补缺乏，互相帮助，共同进步。激发广阔税务干部强烈的事业心和责任感，团结拼搏，负重争先。二、措施更新。在税收理念上，强化营造“和

7、谐税收”环境。积极开展“地税与民”、“纳税人是上帝”等主题教育活动，扩大地税的知名度，赢得广阔群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上，强化税务公开，努力打造阳光地税，进步广阔群众的知晓率和参与率。在税收责任上，严格考核奖惩。分类别、分阶段考核，考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级严密挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。三、效劳更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广阔群众前来办理税务工作。二是效劳企业开展。努力拓宽税基，培植税，参与招商引资。帮助步行街扩能、上新工程，加快开展。三是效劳地方党委、政府。当好参谋助手，按时提供企事业单位财务、税收信息，定期沟通，汇报工作，并组织召开联席会议，进展税收分析

8、p 和研讨。四、依法治税观念更新。一是依法管理。全年我们将进展四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探究建立纳税单位信誉等级制度，进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合，对重点户进展上门征缴，造浓声势，强化震慑。三是依法标准。加强对违规行为的打击力度。f132.更多工作总结延伸阅读地税所半年工作总结上 半年，在管委会和区局党组的正确领导下，我所紧紧围绕区局工作要点，以组织收入为中心。以落实精细化管理为重点，努力完成区局交给的各项工作。上半年，共完成税收万元。下面，把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报：一、上半年完成的工作(一)、按时、按质、

9、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查，我所提早动手，分兵两路，调整时间，历时两个半月，圆满完成了检查工作。补缴税款25万元。(二)、积极参加了区局组织的“八荣八耻”讨论活动。在活动中，全所共写体会文章10篇，通过讨论全所人员思想上、作风上、工作干劲上都有很大进步。(三)、紧紧落实精细化管理要求，进步征管质量。我们共完成了三个动作，一是认定办理了。户失踪纳税人，大大进步了三率程度。二是把所有征管挡案进展了整理，进步了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度，3、4月份，对逾期未申报的。户下发了限改和限缴通知书。处分。户。极大的进步了申报率，(四)、重点对建筑业进展了检查。四月份，我们配合区局征管

10、科对。户建筑企业进展了检查，对有问题的三个建筑企业进展了处分。(五)、完善规章，标准管理。针对一段时间内，所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势，我们利用作风纪律整顿成果，积极落实各级规定，制定了着装，出勤，工作标准三项量化管理施行方法。标准了全所人员的税务行为。使全所走向了标准化管理，制度化建立，文明化效劳的管理轨道。出现了讲文明，讲秩序，讲效率的正规轨道。二、制约开展的主要因素：(一)思想懒惰，不思进取，当一天和尚念一天经，有的甚至连经都不念，直接导致了管理的松散。(二)学习风气不浓，人员业务素质有待进步，是制约精细化管理的主要因素。(三)规章制度落实不到位是制约“树形象，打造品牌”的致命因

11、素。长期以来，广阳地税形成了比舒适不比出勤，比奖金不比奉献的颓废心理，迟到、早退现象严重，想来就来，想走就走，自由思想严重。目前，省、市、区各级明察暗访很多，假如不尽早加以解决将会制约广阳地税的开展。三、工作中的几点经历和体会(一)调动广阔干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝.(二)建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。(三)培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。四、下一步工作打算：下半年，我所紧紧以组织收入为中心，进步全所人员的政治敏感性，跟紧新班子的工作思路和步伐，打好精细化管理的主动仗，进步征管质量，完善各项规章，让想干事的人顺心，让会干事的人

12、安心，让不想干事的人烦心，让干不了事的人闹心。加大管理力度，叫响“人人皆窗口，全员树形象，全力打造优质效劳品牌”的口号，各项工作勇上台阶。详细坚持“十抓”：(一)抓收入：将任务分解到人头，并坚持认真考核。(二)抓管理：做到底数清，情况明，随时掌握所辖企业消费经营变化情况，特别是重点税企业，实行分级管理制、建立联络点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理，企业资料实行档案化管理，建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。(三)抓执法：建立明晰的岗位职责，明确岗位人员，抓落实、抓程序、抓标准、抓监视，认真贯彻落实税收执法责任制。(四)抓制度：在原有的根底上抓落实、抓完善、抓进步，

13、做到有章可循，用制度管人。要把工作和奖金挂钩，确实表达干与不干不一样来。最新地税所半年工作总结(五)抓素质：重点抓业务技能训练和实际工作应用程度的进步，坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。(六)抓廉政：按照上级布置，抓教育、抓制度、抓监视，进步全员为政清廉的自觉性，自觉抵抗行业不正之风。(七)抓创新：全员结实树立创新意识，以创新的理念指导各项工作，在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。(八)抓机制：建立科学合理的管理机制，做到岗位职责明晰，岗位分工科学合理。在此根底上，建立鼓励机制，制定严格的考核制度，实行奖优罚劣的方

14、法。形成你追我赶的竞争工作气氛，不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。(九)抓标准：就是事事有章可循，做到工作制度化，岗位分工科学化，征收管理程序化，资料保管档案化。(十)抓典型：表彰、推荐想干事、能干事、会干事的。催促不会干、干不了事的，惩罚作风松散、不干事的。五、下一步详细工作措施：实现“五新”(一)、思想教育更新。坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线，坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。把学习教育放在突出位置。利用党员活动日、周学习例会，认真学习时事知识、法律法规、党纪条规，进展理论研讨。谈认识，找差距，补缺乏，互相帮助，共同进步。激发广阔税务干部强烈的事业心和责任感，团结拼搏，负

15、重争先。(二)、措施更新。在税收理念上，强化营造“和谐税收”环境。积极开展“地税与民”、“纳税人是上帝”等主题教育活动，扩大地税的知名度，赢得广阔群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上，强化税务公开，努力打造阳光地税，进步广阔群众的知晓率和参与率。在税收责任上，严格考核奖惩。分类别、分阶段考核，考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级严密挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。(三)、效劳更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广阔群众前来办理税务工作。二是效劳企业开展。努力拓宽税基，培植税，参与招商引资。帮助步行街扩能、上新工程，加快开展。三是效劳地方党委、政府。当好参谋助手，按时提供企事业单位财务、税收信

16、息，定期沟通，汇报工作，并组织召开联席会议，进展税收分析p 和研讨。(四)、依法治税观念更新。一是依法管理。全年我们将进展四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探究建立纳税单位信誉等级制度，进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合，对重点户进展上门征缴，造浓声势，强化震慑。三是依法标准。加强对违规行为的打击力度。2023地税所半年工作总结20xx地税所半年工作总结范文一：20xx年上半年，我市地税系统按照科学开展、加快开展的总体要求，围绕组织税收收入工作中心，狠抓税收征管和纳税效劳两项核心业务，深化税收法制建立、干_伍建立、党风廉政建立三项建立，着力进步税收

17、收入质量、落实构造性减税、深化税专业化管理、实在改良工作作风等四个重点，充分发挥税收职能作用，较好地完成了上半年各项工作任务，实现了时间任务双过半，地税收入规模逼近20亿元大关，到达197660万元，完成年方案的60.3%;地税收入增幅到达19.8%，居全省第8位。一、抓法治、重标准，依法行政全面加强(一)加强执法才能建立。一是执法才能建立思路更加明晰。制定了关于20xx年税收执法才能建立的施行意见，明确了在个人执法才能培养方面重点落实执法才能测试，单位执法才能建立方面重点落实执法风险防控和执法评议体系的建立理论工作，外部执法环境培育方面深化推进依法治税宣讲活动的思路。二是执法才能建立机制更加

18、完善。深化推进执法才能示范单位建立，完成税收执法风险防控手册初稿的编写工作并下发各单位，在岳池县局试点推进执法评价体系建立工作。三是税收法制宣传教育更加深化。深化开展六五普法、依法治税宣讲、法律六进等法制宣传教育活动，深化开展了美丽广安.税收相伴主题税收宣传活动暨第22个全国税收宣传月活动启动仪式、_护企、税园.校园.家园行、光影屏幕.税收相伴等税收宣传活动，广泛宣传了营改增、二手房交易、发票管理方法等税收政策，普遍进步了公民税法遵从度。(二)强化税收执法监视。一是积极开展行政执法标准年活动。制定了广安市地税系统行政执法标准年活动施行方案，从加强教育培训、标准执法队伍、强化先进示范带动作用、推

19、进展政权利公开透明运行、改良税收执法方式、强化税收执法监视等10个方面推进活动顺利开展。二是大力开展行政执法案卷评查活动。对本系统20xx年税务行政执法案卷开展了评查，评查面100%，优秀率达90.7%，对存在的问题进展了情况通报，并下发了整改建议书。三是积极开展税收执法督察工作。坚持重大税务案件审理制度，做好了全系统20xx年度税务行政执法案卷评查与两法衔接案卷评查工作。目前正在积极开展以基建工程、政府采购招投标、信息化建立工程等方面为重点的税收执法督察工作。加强税务行政审批事项监视管理，进一步标准了税收自由裁量权。(三)严格落实税收政策。一是积极顺应税制改革要求，通过做好相关数据的采集汇总

20、，严格把关，层层审核，严格把握和区分试点纳税人的应税效劳，做到营改增移交行业正确、户数准确。上半年共向国税部门传递交通运输业和局部现代效劳业单位纳税人信息资料412户、个体纳税人信息资料186户。二是做好困难群体税收优惠减免工作。加强税收优惠政策宣传辅导，强化税收优惠审批流程管理，建立快速审批绿色通道，主动效劳困难群体。上半年共执行特困群体税收优惠减免420万余元。三是认真落实好西部大开发、高新企业、小微企业、自主创新、促进科技成果转化等税收优惠政策，充分激发企业创业活力。上半年，全市共审核确认、备案49户企业享受企业所得税减免8186.95万元，其中享受西部大开发优惠政策14户，减免税额42

21、76.23万元。(四)加大税务稽查力度。深化开展税收专项检查和区域税收专项整治，对建筑安装业、金融保险业、电力等行业开展了税收专项检查。认真组织企业自查，上半年全市组织企业自查30户，自查补税612万元。着力打击整治发票违法犯罪行为，上半年共检查发票使用户17户，其中有问题的9户，涉税发票金额36.34万元，查补税款74.75万元，滞纳金7.49万元，课处分款2.7万元，有效遏制了发票违法犯罪活动的蔓延。加大税警协同检查力度，上半年共协同执行税款、罚款及滞纳金1300万余元。20xx地税所半年工作总结范文二：上半年，全市共组织地税收入197660万元，为年方案的60.3%，同比增长19.8%，

22、高全省平均增幅3.6个百分点，增收32664万元;其中税收收入完成188807万元，为年方案的60.3%，同比增长19.3%，高全省平均增幅2.5个百分点，增收30484万元;基金附加收入完成8853万元，为年方案的59%，同比增长32.7%。省级税收完成43812万元，为年方案的65.2%;市本级公共财政收入完成30163万元，为市府方案目的的55.4%，省级税收、市本级均呈平稳较快开展态势。省局、市委、市政府、天府地税、广安日报头版显要位置均对我局组织税收收入工作进展了报道。省局和市委、市政府领导均通过不同场合或作出批示予以褒奖。(一)坚持组织收入原那么。继续坚持依法征税、应收尽收、坚决不

23、收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原那么，坚持收入规模与收入质量并重，确保各级次收入平衡开展，收入质量进一步进步。全面杜绝了寅吃卯粮收过头税、转引税款等行为。在严格控制新欠的根底上，大力清缴陈欠，坚决防止和制止以各种名义拖欠国家税款，上半年共清理欠税403.93万元，确保了全市地税收入持续稳定增长。(二)强化税收收入分析p 。稳固常规分析p 机制，加强税收微观分析p ，及时掌握影响税收收入的主要经济参数和企业财务指标变化情况，牢牢把握组织收入的主动权。20xx年广安市地税局税收预测平均误差率仅2.32%，准确率居全省第二名，获优秀等次。所辖四个扩权县岳池、邻水、武胜和华蓥市地税局在全

24、省各扩权县地税局中分别获得前四名，全系统税收预测程度进一步进步。做好宏观分析p ，开展地方税收对地方财政奉献调研分析p ，就全市近5年地税收入规模、增幅、占财政收入比重变化情况进展梳理总结，形成提升地方税收对财政收入奉献的考虑调研报告，被市政府调查与研究和金广安刊用。(三)更加注重收入质效。按照更加注重经济增长质量和效益的要求，科学确定收入质量评价方法，建立收入质量管理机制，不断稳固和进步收入税收收入质量，确保税收收入科学合理增长。同时进一步强化对重大建立工程的税监控，将全市20xx年投资总额1000万元以上的345个建立工程全部纳入市级税监控，及时掌握重大建立工程税规模及税款缴纳情况，增强了

25、组织收入工作的预见性和主动性。一、抓效劳、重和谐，纳税效劳不断优化(一)夯实纳税效劳平台。进一步推进办税效劳厅标准化、标准化、专业化建立，制定办税效劳厅公共设施管理方法，公开日常业务办税流程、企业需提供资料、受理窗口等内容;整合纳税申报窗口和文书窗口，设立申报纳税、发票管理窗口，推行一站式办理、一窗式办结。加强办税效劳厅窗口行政效能建立，大力施行纳税效劳标准化建立，深化两集中、两到位工作。组织召开纳税效劳专题座谈会，广泛听取纳税人对税收政策、征管流程、宣传辅导咨询、办税效劳等方面的意见和建议，对税务网站、12366平台进展优化和改造，完成了12366效劳_座席人员的选定、培训等前期工作，确保9

26、月1日起12366效劳_开通。大力施行挪动税务平台发票查询、纳税定额查询、纳税提醒等涉税事项办理。在广安城区探究建立集中征收与管理、同城通办等新型办税形式。(二)完善纳税效劳机制。积极推进纳税效劳体制、机制和制度创新，建立健全了纳税效劳考核评价、定期回访制度、局所长接待日制度、行政大调解制度以及首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，强化效劳质量考核评价，进步了社会满意度。委托第三方机构开展纳税人满意度调查，纳税人对纳税效劳和工作质量综合满意率到达99%以上。按照政务效劳中心窗口工作人员行为标准的要求，深化开展文明窗口创立活动，主动标准效劳用语和仪表形象，统一着政务效劳工作装，主动承受群众监

27、视，努力为纳税人服好务。本系统5名同志荣获全省地税系统办税效劳明星称号。(三)优化纳税效劳措施。以纳税人需求为导向，不断创新税法宣传、纳税咨询、办税效劳、权益保护、信誉管理、社会协作效劳等方面的效劳内容。积极开展办税引导、领导带班等效劳。进一步简化办税程序，简并办税资料。推行纳税风险提示，帮助纳税人降低税收风险。充分利用现代信息工具，开展邮箱送税法、短信送税法活动。印制和免费发放办税指南、税收政策汇编、纳税_益和义务等资料，积极开展纳税人办税根底知识、新开业户培训、窗口人员文明礼仪培训。深化开展窗口行业创文明单位、树行业新风活动，市局被评为全市政务效劳工作市级部门窗口先进单位，市局直属一分局和

28、广安区地税办税效劳厅成功创立为全国巾帼文明岗，华蓥市地税办税效劳厅获省级最正确办税效劳厅称号，邻水县地税办税效劳厅被当地评为红旗窗口。#p#副标题#e#二、抓征管、重根底，征管质效显著提升(一)夯实征管根底工作。一是加强征管队伍建立。制定了税收征管能手竞赛方案，从6月起在全系统开展税收征管能手竞赛活动，拟选拔15名全市税收征管能手。积极组织开展税收征管创新活动，共征集征管创新工程8个。二是加强对零申报户、非正常户、外出(来)经营户的管理。制定了五项措施标准外管证开具管辖权、开具形式、报验时间、临时税务登记办理和税费征收管理，全市外出经营企业缴纳企业所得税6433万元。三是完善涉税信息网络。建立

29、与28家涉税信息部门定期交换和信息管理制度，强化与相关部门的协调配合，构建全方位涉税信息共享网络，形成信息管理整体合力。四是加强发票管理，进一步加强自开票系统晋级相关的宣传、咨询和辅导工作，逐步扩大自开票软件推广面。上半年，全市使用自开票软件的纳税人到达400户，累计开票93048张，开票金额366万元，同比增长33%，缴纳营业税收入4350万余元。做好取消发票工本费工作，上半年减免发票工本费195.02万元。(二)推进专业化信息化管理。一是税专业化管理稳步推进。构建了水泥制造业、煤炭采掘业、房地产业、水电行业等重点行业纳税评估模型，明确了相关指标;逐步扩大试点单位，整合市、县、基层税务所等各

30、层级、各部门现有税管理职能，理顺划清税专业化管理职责和税收根底管理职责，逐步推进完善了税管理专业化岗责体系和运行机制。二是建立征管查相别离新形式。探究施行集中征收与管理，将市局第二直属税务分局作为征收分局，履行和承当征收职能;市局直属第一、三税务分局作为管理分局，履行和承当税收管理职能，标准征收业务流程，明确岗责体系，完成了征管范围调整和数据迁移工作。三是启用掌上税务平台。上半年，通过该平台进展纳税申报提醒、税款催报催缴49602次，发票查询8600次，发票奖金短信话费充值537805元。四是继续推进税库银联网工作，全市4401户企业通过税库银联网扣税13359笔，入库金额81173万元。(三

31、)深化税费管理。一是强化重点税管理，加强对全市201户重点企业的跟踪管理，重点企业税收同比增长10.1%，增收3977万元。二是加强工业园区税收管理，全面掌握工业园区企业的消费经营状况，确保工业园区税收政策落实和征管到位。上半年，全市工业园区入库地税收入9245万元，同比增长27.8%，增收20xx万元。三是加强个体户分类管理，建立纳税人分户管理档案，采取定期定额管理和据实征收相结合的方式，积极引导纳税人自行申报缴税，重点抓好了营业税起征点调高后未到起征点户的认定和起征点临界业户的日常管理。四是加强建筑房地产行业税收管理。稳步推进房地产税收一体化管理，将全市345个重大建立工程、435个房地产

32、工程全部纳入房地产税收一体化管理，严密监控在建工程施工销售进度，集中力量对已开工房地产工程进展税收清算。全面运用存量房交易评估系统强化二手房交易税收征管，经系统评估调增税额240万元，二手房交易税收实现16458万元。积极做好耕地占用税和契税征管工作，耕地占用税入库12592万元，同比增长13.92%;契税入库21260万元，同比增长41.5%。五是加强所得税管理。强化企业所得税分类管理，对全市建筑安装、房地产开发企业的新开工工程全面推行查账征收。抓好企业所得税汇算清缴工作，补缴企业所得税9274.31万元。上半年企业所得税入库38352万元，同比首次下降1.2%。强化利息、股息、红利所得和工

33、资、薪金所得个人所得税管理，做好年所得12万元以上个人所得税申报管理工作，建立12万自行申报绿色窗口，开具寄送20xx年度个人所得税完税证明31365份。上半年入库个人所得税收入14182万元，同比增长28.4%，增收3135万元。六是加强城镇土地使用税管理。继续推进GpS核查应税土地面积试点工作，强化对房地产开发企业土地使用税的专项检查。共组织城镇土地使用税收入3994万元。七是稳步推进土地增值税清算管理。积极落实土地增值税清算检查工作，进一步标准了二手房土地增值税税收征管，土地增值税入库11847万元，同比增长29.43%。八是坚持税费并举、效劳民生，基金附加收入稳步增长，增幅到达32.7

34、%。20xx地税所半年工作总结范文三：按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好和政治信念强、创新才能强、实干精神强、民主观念强、廉洁意识强的要求，继续深化开展了四好五强领导班子创立活动，班子凝聚力、战斗力不断增强。市局领导班子继续保持四好五强领导班子荣誉称号。优化各级班子构造，调整充实了一批年轻干部进入各级领导班子，形成了较为合理的年龄梯次装备。坚持民主集中制，各级领导班子均召开了，推进了决策科学化、民主化。凡重大事项、大额开支和全局性等问题，坚持集体研究决定。认真做好选拔任用领导干部一报告、两评议工作。健全巡视检查制度，对20xx年省局对我局领导班子开展巡视工作所提出的问题进展了整

35、改。制定了20xx年度巡视检查方案，将对岳池县局和武胜县局的领导班子及成员开展巡视工作。1、加大干部管理教育力度。一是加大干部交流力度。围绕四川省地税系统领导干部交流工作方法，按照干部管理权限，扎实搞好本系统任职时间较长的科级领导干部交流工作，并将干部交流与机构编制调整相结合，进一步调整优化班子装备。目前，全系统已轮岗交流正科级干部3名，副科级干部9名。二是做好机构编制调整工作。按照省委编办和省局的部署，新组建了广安市前锋区局筹备小组、广安市地税局第三直属税务分局、市局纳税效劳科等单位;完成了7个科室、47个根底税务所的更名工作;协助省局完成了市局稽查局局长(副县级)选拔任命工作，三分局局长(

36、副县级)选拔、1名副调研员晋升和2名享受副县级经济待遇审批工作;通过两推一述选拔产生了9名正科级和12名副科级领导干部;任免市局直属单位中层干部12名。三是加强人才库建立。加快推进税政法规、征管评估、税务稽查、计统财会、信息技术等五类人才库建立，预计到年底市、县两级人才库选拔人才规模将分别到达在职干部总数的8%和15%。四是加强教育培训工作。上半年选派3人参加省局组织的人事干部培训班，2人参加南京新任处级领导干部培训班，1人参加井冈山处级领导干部培训班，7人参加公务员面试考官资格培训。市局在国家税务总局党校和浙江大学举办培训班2期，培训干部73人，同时选派干部参加省局组织的各类培训4人/次。2

37、、推进党建和思想政治工作。深化学习型党组织建立。深化学习贯彻党的十八大、省委十届三次全会、市委四届五次全会精神，认真落实各级党组党建工作责任制，突出抓好基层党组织建立，建立并调整了基层工作联络点。深化创先争优长效机制，推进党员先进性建立。大力开展创立五好四强先进基层党组织、争做五带五争优秀_员等活动，通报表彰了一批优秀_员和优秀党务工作者。认真落实党支部三会一课制度，实在加强党支部、党小组建立。落实党建工作责任制，加强党员干部教育培训和党务干_伍建立，深化开展了庆七一演讲比赛、慰问生活困难党员、老党员、工作一线党员等活动。3、加强精神文明创立。深化推进社会核心价值体系建立，加强社会核心价值体系

38、学习宣传，深化开展讲文明树新风活动，提升文明单位建立和管理程度，抓好五个一(即一堂道德讲堂;一队志愿效劳队;一牌道德提示牌;一桌文明餐桌;一传播网络文明志愿传播体系)建立。广泛开展学雷锋志愿效劳活动、生态文明建立志愿效劳活动和温暖过冬志愿效劳活动。深化开展三联五帮活动和扶贫帮困工作，帮助岳池县中和镇8个联络村及普安镇龙神庙村、广安区恒升镇果子村修建便民路、蓄水池、村民阅览室等根底设施建立，增强了贫困村开展后劲。开展420芦山地震捐款、资助困难学生上学、慰问孤寡老人等活动，与市发改委、市财政局结合援建的岳池县乔家镇乔家小学留守儿童之家已正式揭牌启动。市局获评全省挂包帮活动先进单位、全市扶贫工作先

39、进单位。深化开展群众性精神文明创立活动和感恩小平.我为小平家乡做奉献主题活动。市局机关继续保持全国文明单位称号，全系统获得各级荣誉称号40余项，总局解学智，省局刘晓华、张建、郑卫东，市府罗增斌、肖友才等领导在广安地税调研时均对我局工作给予了高度评价和充分肯定。4、提升政风行风。一是扎实抓好20xx年民主评议政风行风工作。全市各级地税机关均成立了以一把手任组长的民主评议政风行风工作领导小组，将评议政风行风工作纳入年度目的考核和党风廉政建立责任制考核内容。对评议的主要内容、任务安排、方法步骤和工作要求进展详细安排部署，充分利用报刊媒体、信息简报、公告栏、内部信息通报等载体，广泛宣传民主评议政风行风

40、工作。二是继续狠刹乱检查、乱罚款、乱收费和吃拿卡要报等不正之风，严肃查处地税机关和地税人员参与税务代理中介业务、向纳税人强行推广纳税申报方式、强迫税务代理、强行指定税收鉴证、乱摊派、乱收费、报销有关费用等不正之风。三是充分发挥外部监视作用。通过设立举报投诉信箱、公布举报 、完善12366_功能、发放问卷调查表、召开特邀监察员座谈会等多种形式畅通监视渠道，广辟监视途径，不断稳固政风行风建立成果，进步了社会满意度。5、加强迫度建立。一是严格落实党风廉政建立责任制。年初及时召开全市党风廉政建立工作会，及时明确了20xx年党风廉政建立和反_工作任务。进一步强化责任分解，层层签订了党风廉政建立目的责任书

41、和备案工作。二是强化廉政风险防控机制建立。开展对各岗位、各环节廉政风险点的排查工作，对排查出的新增风险点及时提出防范措施。上半年全局已排查出3个新增风险点并提出了相应的防范措施。三是强化对纪检监察三项建立活动的推进工作，完成了对该项工作的测试、考评和总结工作。对纪检监察干部开展了会员卡清理工作。6、强化教育监视。一是开展发票内部管理专项检查。组织各征收单位开展发票内部管理自查工作，并对下属单位开展了重点检查。二是全面开展税收执法权和行政管理权行使情况监视。认真落实总局税收执法督察规那么，继续强化效能监察，重点突出对重大决策部署落实情况的监视检查、加强对税收征管政策落实情况的监视检查、坚持突出对

42、两头和两权的监视检查、加强效能监察等四个方面的监察。三是进步纪检监察干部业务素质。开展了纪检监察及内部审计工作业务培训，并邀请市纪委领导到场作了相关业务辅导。结合全员讲、学习培训、理论锻炼等形式，全面提升纪检监察干部的政策理论程度和综合业务素质。四是加强廉政文化建立。积极打造廉政文化工程，重点突出了市局机关、直属单位廉政文化示范单位的创立工作。7、严肃案件查办。一是高度重视_举报案件查办工作。市局主要领导在_案件查办过程中做到四个亲自，纪检监察部门坚持事事有调查，件件有回音的办件原那么，加强了对_举报案件的初查初核和监视工作，同时耐心做好上访人、举报人的思想工作，确保问题解决于基层，上半年及时

43、处理并回复省局和市纪委交办的_件3件。二是建立健全一案一分析p 一建议制度。通过分析p 举报案件发生的原因，及时发现体制机制和管理上存在的薄弱环节，尽力将矛盾和问题消除在萌芽阶段。三是坚持定期排查制度。继续推行廉情分析p 制度，有力推进一案双查，积极施行下查两级方法。健全案件查办制度，注重发挥查办案件的治本作用，到达以案促纠、以案促教、以案促防的目的。8、实在改良工作作风。认真落实中央八项规定和省、市各项规定，制定了关于改良工作作风亲密联络群众的规定，对各单位落实规定情况进展专项督查3次，进一步转变了工作作风，严肃了工作纪律，促进了机关行政效能大提升。加大政务效劳工作问责力度，实在进步了政务效

44、劳程度。加强调查研究，坚持深化实际、深化基层，掌握真实情况，解决实际问题。调研文章从税收开展谈税建立、广安房地产税收奉献分析p 分别获得广安市第六次社会科学优秀成果三等奖、优秀奖。本着高效、节约的原那么，加强部门协调，精简会议和文件，办好各类会议，改良会风，提倡开短会、讲短话、讲实话。深化学习贯彻全国税务机关公文处理方法，充分运用税务综合办公信息系统，减少纸质文件和简报资料，机关办文、办会、办事整体程度不断进步。9、深化政务事务管理。充分发挥办公室的参谋助手、协调效劳、把关督办作用，实在效劳好领导决策和基层理论。加强政务材料管理，不断进步政务材料质量，按时、高质量完成了年度工作总结、工作要点以

45、及省局巡视汇报材料等综合文稿的撰写工作。强化政务信息调研，进步信息调研质量。上半年共编发调查与研究6期。市局内外网发布政务信息300余条，省政府采用信息1条，省局采用信息145条，市委采用信息12条，市政府采用信息25条，政务信息在全省各市州地税局继续位列第一方阵，同时完成了市委办、市府办下达的全年方案任务。加强政府信息公开工作，上半年公开政务信息270余条。深化打造效劳型地税门户网站，加大对外宣传工作力度，加强网络平安管理，加大对网络舆情的监管力度，建立完善了网络舆情应急处理机制。(三)强化机关后勤保障。结合实际情况认真梳理、制定、修订、完善了各项工作规程、公文管理、会务管理、财务管理、_综

46、治、目的管理、督查督办、保密平安等方面的制度方法。坚持重在执行，促进制度落实，以制度引领行政效能提升，认真落实省市绩效管理方法，市局在全市和省局20xx年度绩效目的考核中分别被评为一等奖、二等奖，正在草拟20xx年度绩效目的管理方法。加强档案管理，市局已连续8年被评为档案工作先进集体。做好经费预决算，严肃财经纪律，严格财务管理，强化现金及银行账户、车辆购置、交通燃修费用的监管。加强平安管理，举办了消防知识讲座，全系统无平安责任事故发生。注重节能减排，深化开展节能减排宣传，推进节约型机关建立。加强资产管理、平安综治、应急维稳、_保密、防邪计生、园林卫生等工作，充分发挥管理效劳效能，保障了地税工作

47、有效运行。地税所年终工作总结范文x年，我所在围绕县局以组织收入为中心，立足四个“早”字，在“四个加强，四个提升”上做文章的总体要求下，团结和带着全所干部职工“举旗帜、抓班子、带队伍、促开展”，扎实树立了“实干就是才能，落实就是程度”的思想意识;全面落实了“有令必行，有禁必止”的执行意识;深化强化了“无功即是过”的责任意识;努力进步了“稳定是第一责任”的政治意识;时刻贯彻了教育、制度、监视并重的廉政意识。强化了我所的根底建立和职工的根本功建立，以亲和力来增强凝聚力，以执行力来进步竞争力，以创造力来提升战斗力。促进了我所内部的和谐，调整了与社会各界的关系，化解了各类矛盾，树立了基层地税窗口形象，有

48、力地促进了系统和谐开展。一、绷紧组织收入这根弦，实现平衡入库，促进地税收入良性开展，践行同步税务1、新农村建立为乡镇经济的开展注入了活力，地方经济的开展促进了税的增长，为经济与税收的同步开展打下了根底。乡镇三通工程(村村路通，户户网通，户户话通)、小城镇建立不仅促进了建筑业、房地产业的开展，同时也促进了商贸及效劳业的开展。今年上半年，我们紧紧跟踪各乡镇的村通公路工程、以安装闭路电视和收取收视费为主营业务的网络公司、以及个别乡镇的天然气安装工程和房地产开发工程，使我所从经济开展的积极因素中捕捉到了税收机遇，下大力气做好组织收入工作，使之成为今年税收稳步增长的着力点和潜力。2、县府、县局及所内制定的鼓励约束机制，为税收平衡入库起到了保驾护航的作用。为确保乡镇党政领导和地税人员思想认识到位、征管力度到位、措施落实到位，县委政府从收入目的考核、转移支付与收入挂钩、超任务局部给予奖励、缴纳协护税保证金、季度述职、经费拨付与任务完成进度等6条措施;县局从经费拨付与进度挂钩、实行收入进度同步奖、末位书面检讨制、局领导包片，股室挂所的目的责任制四个方面;我所从正常入库比例，欠税入库比例，挖潜增收比