医院年度工作思路范文.doc
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1、医院年度工作思路范文医院年度工作思路范文。xx年医院工作的指导思想是:以*理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中全会精神,坚持“科技兴院”的开展战略,坚持“以病人为中心”的效劳理念,紧紧围绕医院第三届职工代表大会确定的开展战略目的,“立足效劳、突出特色、培养人才、开展专科、树立品牌”,加大改革力度,实现思路创新、经营创新、管理创新,创始医院工作的新场面。全年医院工作的总体目的是:在学科建立、技术创新、经营理念、扩大外延效劳、分配方案改革等方面获得新打破,硬件设施进一步完善,效劳态度进一步好转,经济效益和社会效益明显进步,医院综合实力及可持续开展才能明显增强,职工待遇进一步进步
2、。全院业务收入增长*%,医疗性收入到达*%。工作重点(一)加大分配方案的改革力度,完善自我鼓励机制。为了彻底破除目前科室二次分配中存在的平均、大锅饭现象,进一步调动全院职工,特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性,不断进步全员工作效率,今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况,重新核定科室岗位人员职数,同时对医院分配方案进展较大的改革,按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原那么制定分配方案,科室奖金从节余中提取,上不封顶,下不保底,将工作量、技术含量、风险、出勤情况、效劳态度等要素作为分配根据,确定不同岗位的分配系数,加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度,力求从
3、根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤效劳人员一个样的大锅饭,使那些技术高、责任重、风险大、奉献多的职工获得应得的报酬,真正表达以人为本、重实绩、重奉献,向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。(二)继续抓好学科建立,加快人才培养步伐,提升医院内涵,树立医院品牌。医院的学科不仅代表着医院的程度和特色,决定着医院的竞争力和开展后劲,而且与医院的形象和声誉也亲密相关。为了给学科建立与开展提供良好的支撑条件,对于重点学科建立医院在资配置上予以倾斜。上半年要完善外科系统的整合分科建立,把现有的外一科和外二科整合为三个科:即外一科(普外科)、外二科(骨伤科和胸外科)、外三科(包括脑
4、外、泌外和烧伤),把妇产科分为妇科和产科,同时要加大对五官科、儿科等科室的学科建立力度;在年内争取完成内科系统的整合与建立,即在现有内科、急诊科、传染科三个科的根底上,整合为内一科、内二科、急诊科、感染性疾病科四个科。通过资的整合,强化鼓励措施,培育院内重点学科,打造出多个重点学科品牌,形成拳头学科群,带动医院的整体开展。f132.医院竞争的核心就是学科的竞争,而学科竞争的本质是人才的竞争,人才培养是学科开展的根本,只有重视人才培养和梯队建立才能形成学科的优势。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队,医院今年要继续根据学科开展需要选送学科骨干和高年资优秀医生外出进修深造,重视低年资、低
5、职称有培养前途的青年医师的开展与培养,同时积极引进高学历专业人才。依托国内知名医院的教学优势进步医学人员的专业技术程度,使之尽快成为医院及县域学科领域的,逐步形成优势,发挥专家、名医辐射效应,并创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗效劳领域,逐步形成“人无我有,人有我优,人优我新,人新我精”的新格局,全面提升医院的综合实力。(三)加大科技兴院力度,积极引进开展适宜新技术工程,着力进步诊疗程度。为推动医院的医疗技术创新,尽快实现学科的跨越式开展,要建立健全科技创新鼓励机制,完善奖励制度,鼓励医务人员积极开展临床科研活动和撰写学术论文。根据去年12月医院第三届职工代表大会通过并已施行的医院
6、工作管理奖惩方法及今年即将制定出台的医院新技术新业务审定及奖励方法、医院论文审定及奖励方法,加大对技术创新和科研工程的奖励力度,鼓励积极引进适宜新技术工程和新疗法。各科要充分利用现有条件,挖掘自身潜力,发挥学科优势,积极创造条件开展新业务,为医院新一轮开展寻找新的经济增长点,如腔镜手术,普外科、泌尿外科、妇产科的医生必须人人掌握,积极开展;儿科的新生儿重症监护、五官科的鼻内窥镜、传染科的肝病治疗等要加快开展的步伐。要注重加强科技合作与创新,采取聘请上级医院专家来我院指导或外出进修以及与上级医院合作等形式,积极开展二级医院以上的技术工程,同时进一步完善开展新技术工程所需的医疗设施,使我院跻身全市
7、县级医院医疗程度先进展列。f132.更多工作方案延伸阅读医院党支部党务年度工作思路范文在的党建工作中,医院党支部将认真贯彻落实党的十八大精神,坚持以*理论、“三个代表”和科学开展观的重要思想为指导,紧紧围绕“构建和谐医院”为主题,深化医疗体制改革,以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点,深化开展“医院质量万里行、廉政文化进医院”等活动,抓住重点,不断创新,求得新打破,获得新成效,为医院新一年的开展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。为了更的做好的党建工作,现制定医院党支部工作方案。一、加强党的思想建立,创立学习型医院、学习型党委、党支部。要认真贯彻落实党的十七大精神,身体力行“三个代表”重
8、要思想,就必须在创新学习机制上入手,将创立学习型医院与创立学习型党委、党支部有机结合起来。党支部要以先进性教育活动成果的经历,完善学习教育的长效机制,推动学习型党支部的深化开展,进一步增强党员终身学习、团队教育的理念,到达党员个人素质明显进步、党支部战斗力明显增强的目的。党支部将从中开掘典型、总结经历,适时召开交流会,以利互相学习,共同进步。1、进一步抓好党支部的学习,努力创立学习型领导班子。院领导干部的学习,将按照党支部制定的学习方案,并结合本职业务和工作分工作出安排,保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学
9、习,使党委努力成为勤奋学习、擅长考虑的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于理论、锐意创新的模范。2、坚持“三会一课”制度,突出实效性,进步组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际,坚持开展党课活动,加强党员的政治思想教育,进步党员的政治思想素质;抓好新开展党员预备期考察及入党积极分子教育培训,引导他们不断锻炼自己,考验自己,丰富自己,使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度,开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性,真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。3、进一步抓好党员和职工的学习,精心组织、周密安排好党员和职工的学习,党员学习方案每季1
10、次集中学习,每月一次自学,利用多种方式进展学习,寓学习于各种组织和活动之中。广阔党员干部要学在前、用在前,作深化学习、持久学习的表率,成为学以致用,用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为,鼓励广阔职工开阔视野,启迪思维,解放思想,转变观念,争做学习的表率和解放思想的先锋。4、加强干_伍的教育培训工作,坚持做到学教研相结合,进步学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训,进步领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的才能,增强全局观念、效劳群众的自觉意识,培养实事求是,联络群众,勇于开展批评与自我批评,保持清正廉洁的优良作风。二、加强党的组织建立,进步战斗力和凝聚
11、力。1、深化学习贯彻党章。按照党章的要求,加强支部班子建立,要按照上级党委组织部门的统一部署,认真制定方案,精心组织准备,按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,制定创争方案,积极开展创立好班子活动,进步领导班子的战斗力和凝聚力。2、按照“坚持标准,保证质量,改善构造,慎重开展”的方针,做好开展党员工作。要努力建立一支数量充足,质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个开展一个。特别要做好积极分子的培养开展工作,不断增强党的后备力量。今年准备开展2名党员。3、以创立“先进党支部“活动为载体,进一步
12、增强各党支部的活力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底,要把创立先进党支部作为各项党内创立工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创立标准和评价考核标准,各支部要认真制定工作方案和施行方案,组织学习发动,抓好落实。要着眼于加强班子建立,进步干部素质,注重引导党员干部学业务干实事,心思用在工作上,作风拧在务实上,聚精会神搞业务,一心一意谋开展,实现“抓班子,带队伍,促开展”的目的要求。党委将定期组织考核,年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本,拓展畅通理解人、关心人的渠道,理顺情绪、平衡心理工作,促进干部职工身心和谐、全面开展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心保护与
13、严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合,增强思想政治工作的针对性和实效性。三、加强党风廉政建立,进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建立的同时,抓好作风建立,建立一支高素质的干部职工队伍,树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监视。1、深化开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委会议精神,按照上级纪检和主管部门的部署要求,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为根底,以学习宣传_倡导的八个方面良好风气为重点,继续学习贯彻党章,深化开展理想信念、党的荣耀传统和优良作风、社会荣辱观和廉洁自律等教育,努力建立医院廉政文化,筑牢拒腐防变
14、的思想防线。2、实在加强党内监视工作。催促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风亲密相关的关键环节的监视。进一步落实领导干部参加双重制度,进步领导干部质量。开展民主评议党员活动,强化党内监视,开展党内民主,推行党务公开。3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建立责任制,强化责任考核,严格监视,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。4、认真开展治理商业贿赂专项工作。以纠正医药购销和医疗效劳中不正之风为重点,深化开展行风、党风建立工作,并努力进步到一个新的程度。要以深化自查自纠、查案执纪
15、、建立长效机制为切入点,抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作,建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年,将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度,严明纪律,秉公办事。四、深化创立和谐医院活动,营造和谐平安的医院环境。1、围绕党的十七大,开展主题鲜明、形式多样的教育活动。大力宣传社会现代化建立获得的丰硕成果。2、扎实推进文明创立活动。围绕和谐医院建立。进一步深化创立文明科室、文明窗口等创立活动,以此统揽各项创立活动,继续开展“评选优秀党员”、“医护窗口效劳标兵”等活动,大力倡导艰辛奋斗、自强不息、爱岗敬
16、业、无私奉献的精神,培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续开展。3、“七一”期间,开展“党在我心中-我为医院做奉献”教育活动,通过系列活动,进一步深化党员教育,充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用,在全院起到“点亮一盏灯,照亮一大片,树起一面旗,影响一大面”的作用。4、开展比爱心奉献、岗位技能,强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动,引导广阔党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。5、扎实开展“医德医风标准”活动,建立健全医德医风标准的考核档案,把考核结果与职务晋升、职称评聘、
17、评先评优相结合,使遵守“医德医风标准”成为硬约束,成为广阔医务人员的行为标准和从业守那么。五、认真开展主题理论活动,为构建和谐社会奉献力量在党员中开展以立足本职岗位,认真履行岗位职责、党内职责和社会职责,自觉效劳开展、效劳基层、效劳群众为主要内容的理论活动。深化党员义工活动,组织每个*员走进农村、走进企业、走进社区,为开展效劳、为基层效劳、为群众效劳。施行党员先锋模范工程,推出一批效劳优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型,发挥示范和辐射作用。要针对队伍中存在的问题,选出一批责任心强、经历和学识丰富的党员,与其他同志形成帮扶“结对”,着重发挥优秀党员的“传、帮、带”作用,突出解决党员
18、队伍建立的难点问题。六、加强对工会、共青团和妇女工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用要加强对群团组织的领导,推进医院文化建立,努力进步医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,要不断丰富群众政治文化和精神生活,从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化。积极组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、安康向上、凝心聚力的文体活动,引导广阔干部职工积极投身到安康有益的文化活动中去,发挥他们的聪明才智,自觉献身医院事业的改革开展。七、坚持党的政策,继续做好统战、知识分子、老干部工作各级干部要把人才技术建立始终摆在非常重要的位置,既要注意发挥
19、老一辈人才的作用,又要注重采取管理培训考核奖惩等综合措施,加强对中青年技术骨干的培养和管理,形成各类人才的强力梯队。同时,要求知识分子主观上重视,客观上增加压力,妥善安排“八小时之外”的时间,刻苦钻研业务知识,注重临床理论,加强职业道德修养,做到德才兼备,又红又专,争取在新的一年里获得更大的进步。进一步积极发挥离退休干部的作用,充分调动他们关心医院改革开展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工,帮助他们排忧解难,以表达党的温暖。年度工作思路年度工作思路二六年度工作思路 二六年度工作思路202_年,在局党政的领导下,我们将高举_理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持解放思想,实事求是
20、,与时俱进,开拓创新;坚持围绕局党政中心工作,全力效劳城市管理;坚持依法治脏,文明执法,着力塑造城管精神,为进步我区市容环境总体程度作出新的奉献。年度主要工作将作如下打算:一、工作目的202_年将根据“平面清洁、立面亮丽、空间美观”的总体目的,进一步发挥支队催促、组织、协调的职能,建成覆盖全区的市容监察网络,全面进步市容监察实效,降低动态市容环境污染,并以进步“门责”屡约率和扩大创立板块面为重点;以进步城乡结合部市容环境为抓手;以标准户外广告施行设置为打破口,认真履行法律、法规赋予的职责,积极拓展市容监察业务,为我区环境到达“天蓝、地绿、水清”的要求和创立安康城区打下扎实地根底,同时,将通过建
21、立科学化的监察和考核体系进步监察执法的效能。全年工作力争完成:1、主要道路门责合格率到达98以上;2、中小道路门责达标率为90;3、集贸市场、交通集散地达标率为80,4、立面市容环境违章查处率到达95以上;5、特殊废弃物违章查处率到达85以上;6、违章处理结案率到达98以上;7、举报投诉处理率到达100;8、严格执行城市环境装饰照明标准的规定,杜绝光污染;9、户外广告设置步入科学、标准、美观的轨道。二、加大法规宣传和监察力度,不断进步监察效能,确保全区市容环境整洁有序1、加强市容环境法规宣传,不断进步群众法制意识,促进维护市容环境的自觉性。我们将结合条例施行周年活动、使世界清洁起来等重要市容环
22、境卫生活动,开展社会宣传活动,进步市民法制意识;利用受理、查处违章过程中,积极向违章当事人宣传法规,进步当事人的守法意识;利用日常监察积极向经营人员宣传法律、法规,不断进步责任人的自律意识和依法经营意识。2、加强重点道路两侧门责保洁区的监察整治力度,尤其对群众呼声大的商业网点,大力开展教育、整改、处分三同步的专项整治行动,杜绝商家跨门营业、乱招贴、保洁不力等违章现象,同时,根据“四位一体”的管理要求,发挥好街道、镇“门责”管理队伍作用,加强催促、检查,不断进步履约率,逐步扩大“门责”板块的创立面。3、继续抓好“六项”达标活动。稳固市容环境已经达标的成果,进一步拓展达标面,确保年度完成达标任务,
23、使贴近群众生活的集市、交通集散地的市容环境有根本性的好转。4、针对卫生薄弱环节和污染头集中力量开展大规模专项整治活动。上半年着重对“三乱”、城乡结合部、中小道路、集贸市埸“尾巴”、交通集散地等市容环境薄弱环节进展整治,下半年着力做好稳固成果的工作,防止回潮。5、继续抓好“白色污染”的治理工作。加强饮食网点区域巡查监察,去除流动违章销售的现象,加强宣传教育,标准回收处置,加大执法力度,确保一次性塑料饭盒管理标准有序。6、全力做好市、区重大活动、重要会议的市容保障工作。三、加强区域市容监察网络化建立,做到条块联动,及时处理和解决市民的投诉和存在的热点问题1、建立全区市容监察执法协调会议制度,发挥催
24、促、组织功能,实现全区监察队伍网络化的正常运转,以快速、高效地查处各类违章和解决难点、热点问题。2、加强对地区监察队的业务指导和培训,同时,建立起督察考核机制,逐步形成监察业务管理体系,带动、促进全区城建监察队伍执法程度的进一步进步。3、针对存在的市容环境薄弱环节和污染头,积极牵头组织有关部门,形成合力,开展大规模的综合整治行动,并落实长效管理措施,力争使全区的市容环境卫生管理程度再上一个新台阶。四、标准设置,加强管理,提升城市立体形象1、按照“立面亮丽、空间美观”的工作要求,结合全区市容规划编制,制定实在可行的户外广告布局方案,科学布点设置户外设施,并加强管理和整治,全面提升城市立体形象。2
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