大学部门的工作计划怎么写？.doc

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1、大学部门的工作方案怎么写？一、部门工作：/1部门首次例会时间未定，在纳新之后/会议暂定内容：/1对部里上学期的比赛和晚会进展总结，并提出完善方案/2对纳新后的部门例会，采取让新部员轮流做会议记录并附加评论的制度/3纳新后，部长、副部长各带6-7位新生，并对其工作做记录，保存档案/4对纳新进展讨论和布署/5针对几个新提出的活动进展可行性分析p /6对一些新的工作方式和原那么的强调/7积极主动地加强与各个园区文娱部和文娱爱好者的联络、合作和交流/8节目征集制度/9对即将举行的迎新和军民联欢晚会进展工作的安排和布置/pS：2、3、8为部门新制度/2纳新：/1宣传：部门里集体讨论海报文本，要求竭力表达

2、文娱部部门的活力和吸引力，海报由部里面自己承当设计。对于申请表格也会在要求和宣传上有一定改动。/2面试工作：由一名部长、一名副部，多名骨干、干事组成。按以往经历，参加面试者将有一百来位，所以采取副部长轮班制在面试前部里就选拔要求条件达成共识，并设置一些必答题将针对并有利于今后工作的开展。最终裁定人数为28个。/二、传统节目、比赛/1迎新晚会/迎接06级新生晚会将是校学生会在新学年第一个推出的大型活动，迎新晚会的成功，关系到新一届学生会在新生中树立的直观形象，文娱部希望通过和艺术团的共同努力，使新生们能在第一时间感受到来到厦大家的温暖和活泼的校园气氛。今年的迎接06级新生晚会，在大方向上，我们仍

3、遵循以往的一贯原那么，筹划书将在原来的根底上做略微的调整并加以完善。由于今年的情况特殊，根据校领导的意见，迎新晚会将和军民联欢晚会合并，统一为一台晚会，时间应该还是在十月一号左右。所以，文娱部和艺术团在节目征集和审核上时间较为紧迫，并要确保节目的高质量。本次晚会面临的一个重要问题，是将迎新的主题和军民联欢主题在节目形式和晚会构造上到达交融，为此，文娱部在暑假期间和一些有特长的同学征定了节目，这也将成为以后文娱部办晚会的新思路提早向社团、个人预定节目。这样有以下几点好处：/1节目的质量得到保证/2我们掌握了晚会安排的主动权，可以使节目更贴近主题/3保证晚会节目形式的多样化/4建立与表演者的良性循

4、环关系/5大大减轻节目征集的难度/同时，文娱部也将进一步考证新思路的实效性，并加以修正和完善。/pS：为增加气氛，方案在晚会上有两个大的气球让台下观众传顶，横幅亦可。可以写上“欢送06级的同学们”等字样。考虑可行性/2校区学生会迎接新成员全体联谊晚会/在学生会纳新之后，举办一次校区学生会迎接新成员全体联谊晚会，该晚会为文娱部首次在学生会内部举办的晚会，旨在更好的发挥文娱部在学生会内部的作用，同时为新成员尽快熟悉这个团结的大家庭更好的融入和理解学生会；加强各部门的联络为以后工作的合作提供更坚实的根底。时间初步定在校学生会各部门所有纳新工作完毕后。/3职业生涯超级挑战赛/在模拟求职活动中，参加者将

5、通过形象展示、个人才智展示等环节全面展现个人综合素质。通过这项活动，鼓励大学生们全面开展个人的综合才能，将来可以更好地效劳于社会。/今年的职业生涯超级挑战赛，会在比赛流程和规那么上给予一定打破。有同学反响，以往的职挑由于比赛环节设置较为简单，且专业程度不高，说服力不够强。所以今年的职挑方案将参照更专业的程序，真正做到对职业规划的传播有积极影响和帮助。/4十佳歌手赛/厦门大学十大歌手赛作为厦大招牌赛事，规模，历时最长，同学欢送，精彩的演绎，交融在炽热的青春激情中，构成厦门大学一道亮丽的风景线。继续继承长久以来的风格，仍然大力鼓励原创歌曲的创作和演绎，为更多才华横溢的同学们提供展现独特风格的舞台。

6、根本赛程暂定不变。/5元旦通宵晚会/仍按以往筹划进展，如有详细改动只是晚会细节上变动。大学部门工作方案报告校学习部部作为校学生会的中坚力量，经过整个暑假的休整，蓄势待发，必将在新的学期一展往日风采。 学期伊始，我们的首要的任务是确定部门的工作方向，这将是整个学期部门工作及活动围绕开展的主线，不容轻视，所以我们应慎而为之。 总的来说，这一学期我部工作将从以下几方面入手： 一.恢复状态，有序开展好常规工作 二.积极筹备，开展好部门“招新工作” 三.抓紧时间，筹划新近部门特色活动 四.主动协作，为校运动会保好驾护好航. 五.协同校学生会其他部门做好校庆期间后勤方面工作. 其详细工作开展如下： 一、关

7、于常规工作： 常规工作是一个部门工作的核心，它直接反映了一个部门存在的价值和意义。就学习部而言，营造好的学习气氛，搞好我校“学风、校风”方面建立。必将是我们终始工作的目的和方向。 当然我们也应看到，高的出勤率、好的学习气氛不是一蹴而就的事情，它需要一个长期的过程和众师生的共同努力。所以面对常规工作中的一些琐碎问题，我们将从以下方面做起： 1、大力宣传学习的重要性，煽动全体同学加强自主学习的才能。 2、教学信息反响定期组织各院系学习部、学习委员反映广阔同学们的意见与建议，增强“教与学”的互动性。 3、要求内部成员纯熟业务素质，进步工作效率。 4、号召我部成员从我做起，好学敬业，为身边的同学起好模

8、范带头作用。 5、加强“诚信考试”宣传力度。让广阔同学意识到，考风考纪不仅影响到每个学生的学习成绩，而且会直接影响到学校的学风，甚至影响到学校在社会上的声誉和地位。宣传期间，我们将在我校各教学楼门口利用展板和海报把考试违纪相关规定和典型案例张贴上榜，以使广阔同学引以为戒；并起草诚信考试建议书，通过宣传栏、宣传单呼吁广阔同学互相监视。 二.关于部门招新： 为吸纳新人才，开拓新场面，争创新佳绩。在充分细致的宣传准备和 招新筹备工作告一段落后，我部将于十月初面向08级大一新生大力开展部门招新工作。 我部招新工作将以招新面试的形式展开，在充分表达公平、公正、公开的原那么下，通过面试过程中富有创意的提问

9、，考官与面试者面对面交谈和提问的方式，从各个方面考察了面试同学的表达才能、应变才能、创新才能、学习才能、个人才艺、团队合作精神、以及责任心等。 这样一方面挖掘了一批有才华、有才能的同学进入我部，为我部带来了新的血液，新的动力，新的活力，为今后各部门工作的顺利开展奠定了良好的根底；另一方面，与时代接轨的招新方式、剧烈的竞争过程让新同学们看到了以后踏入社会求职面试的侧影，明白了从此刻开场需要更加努力地充实自己，进步各方面的素质和才能。 三.关于新人培养：每一届学生会的更新换代都为各部门注入了新的活力，却也遗憾地发现这些新干事虽热情有余，但往往实战经历不够。为此我们学习部培养新人将从此方面着重把握。

10、回首以往活动的举办，主导力量是干部们，干事们只是消极地配合，这学期的活动将逐步放手给新一代人操作，干部只提供意见，进展相关工作指导。四.关于部门例会： 与往常无异，仍然是每周一次，详细时间在中午12：50，地点为4-1-3教室。开会内容为一段时间工作开展情况的汇总，部门工作及有关活动方面的部署和安排，无那么以聊天或其他形式地沟通和交流，增进彼此的理解。 五.关与部门活动： 本学期因上学期课程调整原因导致本学期教学任务繁重，同时院级活动安排较多，所以我部不打算刻意举办部门特色活动，当然倘假设时间充裕，我部必定开展一些丰富多彩活动。 一来充实广阔同学课余生活，二来给大家一个挑战自我展示自我的平台。

11、 六、关于部门制度，要求如下： 1、每次例会不准迟到早退； 2、不得无故缺勤，有事需请假； 3、学习部是个大家庭，成员亲如一家，有困难开口讲，大家一起帮助。 校学习部部是团结的整体，是上进的集体，不管本学期的工作任务如何艰巨和繁琐，我们都相信：齐心可以办大事，困难面前我们必将奋勇向前。大学部门干事工作方案【篇一】一、工作思想以马克思、列宁，*思想，*理论，“三个代表”重要思想为指导，学习*文选重要精神，本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相交融，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断进步部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作才能，完

12、善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨团体部会以“和谐、热度、务实、拓新”为工作理念，主动引导、效劳、协调、监视和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、理论及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团开展为核心，以满足广阔会员爱好为目的，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定开展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权

13、益，为评估做出努力。四、重点工作(一)招收干事(二)社团开学注册(三)社团招收新会员(四)社团管理层转轨工作(五)社团文化艺术节(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团结合会打好根底。五、详细工作第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并标明详细招收社员时间(第四周内)，同时完本钱部门干事招收工作，并分配各个任务。第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。第五、六周监视审查各个社团的活动。第七、八、九周做

14、好学生团体开展论坛预备工作，第九周论坛正式开场。第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。六、部门工作分配根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：1、部长、副部长：做好平时的日常监视管理;组织、筹划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联络方法，以保信息畅通。3、秘书组：以主动的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培

15、训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档。4、活动、筹划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动筹划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动筹划书;上交_团进展修正、审批;进展招新的面试。5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。部门人员分配如下：1、部长、副部长：xxx负责人：xxx2、办公室：xxx负责人：xxx3、秘书组：xxx负责人：xxx4、活动、筹划组：xxx负责人：xxx5、宣传组：xxx负责人：xxx【篇二】一，协会内部管

16、理(1)干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好

17、记录，手机调静音，穿着整洁，制止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有_长，四个部门-筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。4，.工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动;5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;6，在任职期间，可以

18、为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活1，图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所理解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口

19、才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”，是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。三，宣传方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很理解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。如今才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动

20、时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人理解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联络，让他们在就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录 。还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。四，关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1)在社团筹划活动时

21、，假如自己的社团规模比拟小，办一个活动的资不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以到达意见上的一致。2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐

22、一步一步实现我们最初的梦想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!五，新学期的招新方案一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。招新方案招新时间：详细时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生招生意义

23、：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。招生亮点：为吸人眼球，进步招新效率，我们方案在招新时身着古装手捧书卷招新。【篇三】一、工作宗旨协会本着“和谐、热度、务实、探究”的工作理念，做到互相学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团结合会的详细安排，以协会开展为核心，以招收会员和满足广阔会员的爱好为目的，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广阔学生的精神文化需求，效劳校园文明建立。三、

24、重点工作1、将来两个星期内开展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监视管理，组织筹划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门

25、会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务：1、会员大会：协会的权利机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出方案。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否那么按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，

26、并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。六、人事考核制度为充分利用新能燃气协会人力资，发现优秀人才，标准管理，进步效率，推动协会快速安康开展，特制定本方法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原那么进展,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干预,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进展(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。七、考核方面(一)出勤情况1

27、、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。(二)会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，假设没有，应及时调整。2、假设出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进展通报批评3、不得无故早退。(三)绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务，假设没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。(四)考核方法会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部

28、长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。八、档案制度从协会可持续开展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥善保管协会会员的入会资料2、妥善保管历任会长、部长的学期工作方案和总结3、妥善保管历任会长、部长在

29、职期间的工作设想书及离任工作报告4、妥善保管协会的历次活动筹划方案及活动总结5、整理保管好会议记录6、组织局部类整理方案总结制度中提到的所有方案、总结的珍贵经历、意见建议和教训大学部门工作方案范文校学习部部作为校学生会的中坚力量，经过整个暑假的休整，蓄势待发，必将在新的学期一展往日风采。 学期伊始，我们的首要的任务是确定部门的工作方向，这将是整个学期部门工作及活动围绕开展的主线，不容轻视，所以我们应慎而为之。 总的来说，这一学期我部工作将从以下几方面入手： 一.恢复状态，有序开展好常规工作 二.积极筹备，开展好部门“招新工作” 三.抓紧时间，筹划新近部门特色活动 四.主动协作，为校运动会保好驾

30、护好航. 五.协同校学生会其他部门做好校庆期间后勤方面工作. 其详细工作开展如下： 一、关于常规工作： 常规工作是一个部门工作的核心，它直接反映了一个部门存在的价值和意义。就学习部而言，营造好的学习气氛，搞好我校“学风、校风”方面建立。必将是我们终始工作的目的和方向。 当然我们也应看到，高的出勤率、好的学习气氛不是一蹴而就的事情，它需要一个长期的过程和众师生的共同努力。所以面对常规工作中的一些琐碎问题，我们将从以下方面做起： 1、大力宣传学习的重要性，煽动全体同学加强自主学习的才能。 2、教学信息反响定期组织各院系学习部、学习委员反映广阔同学们的意见与建议，增强“教与学”的互动性。 3、要求内

31、部成员纯熟业务素质，进步工作效率。 4、号召我部成员从我做起，好学敬业，为身边的同学起好模范带头作用。 5、加强“诚信考试”宣传力度。让广阔同学意识到，考风考纪不仅影响到每个学生的学习成绩，而且会直接影响到学校的学风，甚至影响到学校在社会上的声誉和地位。宣传期间，我们将在我校各教学楼门口利用展板和海报把考试违纪相关规定和典型案例张贴上榜，以使广阔同学引以为戒；并起草诚信考试建议书，通过宣传栏、宣传单呼吁广阔同学互相监视。 二.关于部门招新： 为吸纳新人才，开拓新场面，争创新佳绩。在充分细致的宣传准备和 招新筹备工作告一段落后，我部将于十月初面向08级大一新生大力开展部门招新工作。 我部招新工作

32、将以招新面试的形式展开，在充分表达公平、公正、公开的原那么下，通过面试过程中富有创意的提问，考官与面试者面对面交谈和提问的方式，从各个方面考察了面试同学的表达才能、应变才能、创新才能、学习才能、个人才艺、团队合作精神、以及责任心等。 这样一方面挖掘了一批有才华、有才能的同学进入我部，为我部带来了新的血液，新的动力，新的活力，为今后各部门工作的顺利开展奠定了良好的根底；另一方面，与时代接轨的招新方式、剧烈的竞争过程让新同学们看到了以后踏入社会求职面试的侧影，明白了从此刻开场需要更加努力地充实自己，进步各方面的素质和才能。 三.关于新人培养：每一届学生会的更新换代都为各部门注入了新的活力，却也遗憾

33、地发现这些新干事虽热情有余，但往往实战经历不够。为此我们学习部培养新人将从此方面着重把握。回首以往活动的举办，主导力量是干部们，干事们只是消极地配合，这学期的活动将逐步放手给新一代人操作，干部只提供意见，进展相关工作指导。四.关于部门例会： 与往常无异，仍然是每周一次，详细时间在中午12：50，地点为4-1-3教室。开会内容为一段时间工作开展情况的汇总，部门工作及有关活动方面的部署和安排，无那么以聊天或其他形式地沟通和交流，增进彼此的理解。 五.关与部门活动： 本学期因上学期课程调整原因导致本学期教学任务繁重，同时院级活动安排较多，所以我部不打算刻意举办部门特色活动，当然倘假设时间充裕，我部必

34、定开展一些丰富多彩活动。 一来充实广阔同学课余生活，二来给大家一个挑战自我展示自我的平台。 六、关于部门制度，要求如下： 1、每次例会不准迟到早退； 2、不得无故缺勤，有事需请假； 3、学习部是个大家庭，成员亲如一家，有困难开口讲，大家一起帮助。 校学习部部是团结的整体，是上进的集体，不管本学期的工作任务如何艰巨和繁琐，我们都相信：齐心可以办大事，困难面前我们必将奋勇向前。大学部门方案范文校学习部部作为校学生会的中坚力量，经过整个暑假的休整，蓄势待发，必将在新的学期一展往日风采。 学期伊始，我们的首要的任务是确定部门的工作方向，这将是整个学期部门工作及活动围绕开展的主线，不容轻视，所以我们应慎

35、而为之。 总的来说，这一学期我部工作将从以下几方面入手： 一.恢复状态，有序开展好常规工作 二.积极筹备，开展好部门“招新工作” 三.抓紧时间，筹划新近部门特色活动 四.主动协作，为校运动会保好驾护好航. 五.协同校学生会其他部门做好校庆期间后勤方面工作. 其详细工作开展如下： 一、关于常规工作： 常规工作是一个部门工作的核心，它直接反映了一个部门存在的价值和意义。就学习部而言，营造好的学习气氛，搞好我校“学风、校风”方面建立。必将是我们终始工作的目的和方向。 当然我们也应看到，高的出勤率、好的学习气氛不是一蹴而就的事情，它需要一个长期的过程和众师生的共同努力。所以面对常规工作中的一些琐碎问题

36、，我们将从以下方面做起： 1、大力宣传学习的重要性，煽动全体同学加强自主学习的才能。 2、教学信息反响定期组织各院系学习部、学习委员反映广阔同学们的意见与建议，增强“教与学”的互动性。 3、要求内部成员纯熟业务素质，进步工作效率。 4、号召我部成员从我做起，好学敬业，为身边的同学起好模范带头作用。 5、加强“诚信考试”宣传力度。让广阔同学意识到，考风考纪不仅影响到每个学生的学习成绩，而且会直接影响到学校的学风，甚至影响到学校在社会上的声誉和地位。宣传期间，我们将在我校各教学楼门口利用展板和海报把考试违纪相关规定和典型案例张贴上榜，以使广阔同学引以为戒；并起草诚信考试建议书，通过宣传栏、宣传单呼

37、吁广阔同学互相监视。 二.关于部门招新： 为吸纳新人才，开拓新场面，争创新佳绩。在充分细致的宣传准备和 招新筹备工作告一段落后，我部将于十月初面向08级大一新生大力开展部门招新工作。 我部招新工作将以招新面试的形式展开，在充分表达公平、公正、公开的原那么下，通过面试过程中富有创意的提问，考官与面试者面对面交谈和提问的方式，从各个方面考察了面试同学的表达才能、应变才能、创新才能、学习才能、个人才艺、团队合作精神、以及责任心等。 这样一方面挖掘了一批有才华、有才能的同学进入我部，为我部带来了新的血液，新的动力，新的活力，为今后各部门工作的顺利开展奠定了良好的根底；另一方面，与时代接轨的招新方式、剧

38、烈的竞争过程让新同学们看到了以后踏入社会求职面试的侧影，明白了从此刻开场需要更加努力地充实自己，进步各方面的素质和才能。 三.关于新人培养：每一届学生会的更新换代都为各部门注入了新的活力，却也遗憾地发现这些新干事虽热情有余，但往往实战经历不够。为此我们学习部培养新人将从此方面着重把握。回首以往活动的举办，主导力量是干部们，干事们只是消极地配合，这学期的活动将逐步放手给新一代人操作，干部只提供意见，进展相关工作指导。 四.关于部门例会： 与往常无异，仍然是每周一次，详细时间在中午12：50，地点为4-1-3教室。开会内容为一段时间工作开展情况的汇总，部门工作及有关活动方面的部署和安排，无那么以聊

39、天或其他形式地沟通和交流，增进彼此的理解。 五.关与部门活动： 本学期因上学期课程调整原因导致本学期教学任务繁重，同时院级活动安排较多，所以我部不打算刻意举办部门特色活动，当然倘假设时间充裕，我部必定开展一些丰富多彩活动。 一来充实广阔同学课余生活，二来给大家一个挑战自我展示自我的平台。 六、关于部门制度，要求如下： 1、每次例会不准迟到早退； 2、不得无故缺勤，有事需请假； 3、学习部是个大家庭，成员亲如一家，有困难开口讲，大家一起帮助。 校学习部部是团结的整体，是上进的集体，不管本学期的工作任务如何艰巨和繁琐，我们都相信：齐心可以办大事，困难面前我们必将奋勇向前。大学部门工作方案范文格式校

40、学习部部作为校学生会的中坚力量，经过整个暑假的休整，蓄势待发，必将在新的学期一展往日风采。 学期伊始，我们的首要的任务是确定部门的工作方向，这将是整个学期部门工作及活动围绕开展的主线，不容轻视，所以我们应慎而为之。 总的来说，这一学期我部工作将从以下几方面入手： 一.恢复状态，有序开展好常规工作 二.积极筹备，开展好部门“招新工作” 三.抓紧时间，筹划新近部门特色活动 四.主动协作，为校运动会保好驾护好航. 五.协同校学生会其他部门做好校庆期间后勤方面工作. 其详细工作开展如下： 一、关于常规工作： 常规工作是一个部门工作的核心，它直接反映了一个部门存在的价值和意义。就学习部而言，营造好的学习

41、气氛，搞好我校“学风、校风”方面建立。必将是我们终始工作的目的和方向。 当然我们也应看到，高的出勤率、好的学习气氛不是一蹴而就的事情，它需要一个长期的过程和众师生的共同努力。所以面对常规工作中的一些琐碎问题，我们将从以下方面做起： 1、大力宣传学习的重要性，煽动全体同学加强自主学习的才能。 2、教学信息反响定期组织各院系学习部、学习委员反映广阔同学们的意见与建议，增强“教与学”的互动性。 3、要求内部成员纯熟业务素质，进步工作效率。 4、号召我部成员从我做起，好学敬业，为身边的同学起好模范带头作用。 5、加强“诚信考试”宣传力度。让广阔同学意识到，考风考纪不仅影响到每个学生的学习成绩，而且会直

42、接影响到学校的学风，甚至影响到学校在社会上的声誉和地位。宣传期间，我们将在我校各教学楼门口利用展板和海报把考试违纪相关规定和典型案例张贴上榜，以使广阔同学引以为戒；并起草诚信考试建议书，通过宣传栏、宣传单呼吁广阔同学互相监视。 二.关于部门招新： 为吸纳新人才，开拓新场面，争创新佳绩。在充分细致的宣传准备和 招新筹备工作告一段落后，我部将于十月初面向08级大一新生大力开展部门招新工作。 我部招新工作将以招新面试的形式展开，在充分表达公平、公正、公开的原那么下，通过面试过程中富有创意的提问，考官与面试者面对面交谈和提问的方式，从各个方面考察了面试同学的表达才能、应变才能、创新才能、学习才能、个人

43、才艺、团队合作精神、以及责任心等。 这样一方面挖掘了一批有才华、有才能的同学进入我部，为我部带来了新的血液，新的动力，新的活力，为今后各部门工作的顺利开展奠定了良好的根底；另一方面，与时代接轨的招新方式、剧烈的竞争过程让新同学们看到了以后踏入社会求职面试的侧影，明白了从此刻开场需要更加努力地充实自己，进步各方面的素质和才能。 三.关于新人培养：每一届学生会的更新换代都为各部门注入了新的活力，却也遗憾地发现这些新干事虽热情有余，但往往实战经历不够。为此我们学习部培养新人将从此方面着重把握。回首以往活动的举办，主导力量是干部们，干事们只是消极地配合，这学期的活动将逐步放手给新一代人操作，干部只提供

44、意见，进展相关工作指导。四.关于部门例会： 与往常无异，仍然是每周一次，详细时间在中午12：50，地点为4-1-3教室。开会内容为一段时间工作开展情况的汇总，部门工作及有关活动方面的部署和安排，无那么以聊天或其他形式地沟通和交流，增进彼此的理解。 五.关与部门活动： 本学期因上学期课程调整原因导致本学期教学任务繁重，同时院级活动安排较多，所以我部不打算刻意举办部门特色活动，当然倘假设时间充裕，我部必定开展一些丰富多彩活动。 一来充实广阔同学课余生活，二来给大家一个挑战自我展示自我的平台。 六、关于部门制度，要求如下： 1、每次例会不准迟到早退； 2、不得无故缺勤，有事需请假； 3、学习部是个大

45、家庭，成员亲如一家，有困难开口讲，大家一起帮助。 校学习部部是团结的整体，是上进的集体，不管本学期的工作任务如何艰巨和繁琐，我们都相信：齐心可以办大事，困难面前我们必将奋勇向前。大学部门工作方案范文2023一、在新学期开场，为做好我系201x年迎新工作，学习部将积极配合团总支学生会做好迎新工作，真正做到为新生效劳，方便新生，使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。二、大学和高中的学习有很大的差异，为使09级新生尽快适应大学生活，及早正确的为自己定位，防止走弯路，举行新生学习经历交流会，由老生向新生介绍经历。这也是学习部每个学期工作的重点，详细方案初定如下：1、准备工作：借教室、椅子，邀请嘉宾教师和

46、同学等。2、交流会的详细流程：、以班级为单位，每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，畅谈学习的经历，然后进展自由交流活动，时间预计为两节课左右，初步预计从以下几方面谈： a、如何尽快适应大学生活，养成良好的学习习惯;b、根底课的学习方法;c、专业课的学习方法;d、协调好工作与学习的关系;e、协调好参加活动与学习的关系;f、大学不是一座象牙塔，要从多个渠道获取信息，利用好珍贵的图书资。、介绍学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求，适当举反面事例说明，为同学们敲响警钟;、考虑到大学英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同，邀请一位英语学习成绩好的同学谈一谈大学英语该如何学习，以及如何

47、顺利通过四、六级考试;、当今对大学生的英语口语要求越来越高，所以，邀请一位外教教师谈一谈如何进步口语程度;、经历传授根本完毕，留几分钟时间，同学们可就学习方面所存在的疑惑提问;三、大一新生军训完毕后举办“军旅杯”演讲比赛。四、继续完善晨点制度。上学期学习部的晨点工作已经获得了一定的成绩，但是还存在不少问题，这学期学习部将在原来的根底上继续完善这个制度，本学期将采取积分制度。详细方法如下：A、学期初，每个同学都有综合分100分。B、晨点每周点五天，时间为6：407：10，地点为灯光球场。C、缺勤一次扣2分，迟到扣0.5分，替点的双方都扣2分，情节严重者公示批评。D、此综合分将在期末进展统计，并与奖学金挂钩。五、十月中旬完成各年级的操行评定及奖学金评比，这是每年学习部工作的重中之重，并将于全系公布进展表扬。六、在学风建立方面，继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考察上课和晚自修出勤率，召开学习委员工作会议，将这一措施尽快落到实处。这也是学习部日常工作之一。考察方案如下：1、由专人负责每周到系办统计出勤表，并公示缺勤人员。2、采取学习部随机点名的方式;