大学外联部工作计划格式.doc
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1、大学外联部工作方案格式大学外联部工作方案格式。一、做好协助做好院内协助的工作为本部的常规工作.1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地,物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动方案针对不同的活动做出更详细的内容安排.比方说迎新工作,迎新晚会,院的运动会等.2、在学院举行活动时要细心细致地做好联络、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺利进展.其中的详细工作包括:联络嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤效劳等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作.3、要加强与院内其他部门的联络和交流,从而在工作上更好的互相配合,共同为同学效劳。二、扩大影响所谓扩大
2、影响主要是指通过加强与校内其他学院的联络以及开展与大学城内其他高校的友好关系,通过与其他学院,其他高校的联络交流,把他们的特色引入我院,把我院的工作推广到其他高校,到达丰富广阔同学的课余生活,扩展同学的视野,加强学院间,高校间同学的联络交流的目的,从而展现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力.1、展现风采-抓住一切的时机展现自己.主要是通过加强活动的交流为主.第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参与观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.第二,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联经历的交流.详细内容及时间安排还有待确定. 2
3、、扩大影响-主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来到达目的.目前的设想有,通过我们学院自己成功举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以到达目的.三、加强联络这里的加强联络主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联络.1、我们部门要寻求潜在的赞助商,来支持和能与赞助学院的各种活动,使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作,为学院活动提供资金支持,打出学院品牌,树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。2、做好理论基地的初步工作,建立完善的_档案,维持与客户的友好联络。这是一个任重机而道远的
4、工作,它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难,但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义,我们会把重心放在此项工作上,加强与外界的联络。此项工作的详细方案还有待商定.四、部门的内部工作1、制定完好的部门规章制度,并要求部门人员严格遵守其制度。例如,外出联络工作,应先制定工作方案,工作完毕归校后,亦及时作总结、汇报,决不私下联络任何活动。2、对本部部员的定期培训活动活动时间:每周一次或根据情况而定活动内容:理论加理论,让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经历丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种时机给部门成员锻炼.3、鉴于写筹划的重要性,我们部门将会进展专门的培训
5、,甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动.以上是我们对外联部的筹划、构思,其中还存在许多缺乏。我们将在理论中发挥外联部灵敏变通的工作方法,务真,务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位,各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。第一, 为即将举行地第13届技能大赛啦一些资金或物力地赞助。我已经做好了细致的工作方案。现正在施行。我们会尽可能更好的完成好这项任务。第二, 协助体育部搞好篮球和足球队。我们将在12月上旬进展详细的筹划和施行。 我们部门要寻求潜在的赞助商,来支持和能与赞助学院的各种活动,使彼此建立和维持友好的合
6、作关系。这对我们学院搞好学生工作,打出学院品牌,树立交大在社会上的良好形象是很有帮助的。第三, 外联部可以牵头搞一些活动,如组织联络参观一些知名厂家、联络校内外知名人士、公司负责人做一些符合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经历,举办学生会阶段性成果展等,并拉动其他部门积极参与协作,并争取厂商的支持与赞助。另外还可以尽可能的联络一些义务活动,以端正大学生的思想作风和人生观、价值观。第四, 外联部的工作应该是长期性,持续性的。在平时就亲密注意一些与同学们相关的厂商,开掘潜在的赞助商,发挥外联部内部海口本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向,及时搜集信息。开展在同学中的调查,理解同学们
7、的利益所在和共同需要,并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进展双向沟通。总结一学年以来的得失,为今后做好各项工作打好根底。以上为外联部的一些工作设想,在详细施行过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更与调整。相信这界学生会_团、各部门一定会给予外联部各方面的支持,共同把外联工作做好。一切让事实说话。外联部将时刻以高度的热情迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战,也将积极与其他院系联络,开展一些有益于同学的开展,有益于扩大我系影响力的活动。我将在以后的工作中尽自己的努力,搞好本系学生的外联工作,开展更多的受同学们喜欢的活动,丰富同学们的生活;为更多特困生及渴望在大学得到锻炼的同学提供就业岗位
8、;使他们可以掌握各种管理思想及生存技能。假如以后的工作中出现什么问题,希望领导给予帮助和批评。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读公司外联部工作方案格式一、人员 外联部需要对内部人员进展编制,协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。二、工作流程:1 活动筹划 2 人员安排 3 外出工作 4 活动组织、开展 5 工作总结、金费结算并备案三、部门管理:通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化气氛,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺利。1 奖惩机制。明确奖惩,既可进步部员的积极性,又可让他们严于律己、充分发挥典范作用,以点
9、带面地拉动整个部门。方案部门预留20%的赞助费,10 %作为拉到者奖金,另10%作为部门的活动基金。2 工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化,进步部门工作效率,保证每个成员都有锻炼的时机,防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3 竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。4 持续性机制。在工作中不断总结经历和教训并备案,不忘对新成员的培养,使得上下_交接时,在人力、物力、经历、信息资上承接良好。5 培养成员参加集体活动的积极性,使外联部成员在XX的各种活动中
10、展现自我。四、工作方案1、外联部的工作应该是长期性,持续性的。在平时就亲密注意一些相关的厂商,开掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动,与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联络。3、联络社会知名人士做一些符合本XX特色的互动型讲座,举办XX,召开XX等,并拉动其他部门积极参与协作,并争取各大厂商的支持与赞助。4、与文娱部合作,举办XX等形式进展互动性的宣传。5、协助其他部门工作,进步外联部在其他部门中间的地位,例如在XXX纪念日,外联部更应该对此出一份力。五、部门金费预算:1 资料打印费 2 外出车费 3 和商家联络时的 费要走的路还很长,要学的东西实在是太多太多。相信在XX
11、X的指导下,通过大家的不懈努力,外联部一定会总结经历教训,随时发现问题,并正确的处理问题,成为一支招之即来,来之即战,战那么必胜的队伍,让外联部的这片阳光更明媚,教育系的天空更晴朗。社团外联部工作方案格式新的学期已经开场,在刚刚过去的招员活动中,我们吸纳了27名新部员,为外联部注入了新颖血液。以饱满的热情,激昂的情调,带着我们的“诚信,激情,真诚,感恩”面对新一学年的工作。部门职能:外联部的职责,即利用社联在学校所拥有的的资,与社会商家进展洽谈,协商,换取活动所得收益,为社联根本运作提供资金,从而锻炼的沟部员的沟通协作才能。其次,积极参予社团内部活动,着重以社联社团活动为媒介,创造的经济价值,
12、同时扩大社团在校的影响力。管理理念:1.团结大多数,严密极少数。2.民主集中原那么。关键时刻实行强权政策,一般时刻采取采纳制,少数服从多数的方法.3.时刻进步积极性,增强凝聚力量详细措施:1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训,新成员可以深化理解外联,对社联的开展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进展全面的理解。最本质的是纯熟掌握根本的工作素养。2、例会交流。例会的实行是对上周部内情况的根本总结,并对下周所要做的事一个大体安排。并可以在会上让大家分享自己上周工作上的经历,这样才能保障零散知识和经历不被遗忘和流失,而这些零散的知识和经历可能是外联活动中最需要的。3、文化积累。一
13、个组织要想维持长久的开展,文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛 这样就可以聚人心,人心齐就可以干好每一件事了,多组织部内活动,这样利于部内团结。以下是本学年外联部的工作方案:1. 干好本职工作,建立良好的资金链保证.2. 尽快组建完善外联制度,与社团合作保证市场公平。3. 预计结合社联其它部门与社团在11月中旬举行“我的青春”演讲比赛。4. 预计在12月31号结合各部举办社联迎新年活动。5. 预计明年4月份举办社联第一届“爱社联,社团家”征文活动.新的学期已经开场,在刚刚过去的招员活动中,我们吸纳了14名新部员,为秘书处注入了新颖血液。此刻,我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作
14、有着强烈的期待,已做好了准备迎接新一轮的挑战。西安建筑科技大学东校区社团结合会作为管理并效劳于东校区社团的校级组织,在促进其下属40个社团的开展中,发挥着重要的作用。而秘书处作为社团结合会的枢纽部门,是社联面向社团的窗口。同时,也是_团与社联下属部门之间、社联与社团之间联络的纽带,在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作,我们坚持“尊重制度,尊重个性,注重细节,全面提升”的工作理念和思路,逐步完善各项工作。作为副秘书长,我们将会以身作那么,树立踏实认真、积极主动的工作作风,在促进社联社团开展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作方案:一 做好日常工作1 日常值班工作:接待来访
15、人员,并帮助解决其工作困难。2 搜集社联社团各项信息,并做好资料的整理与归档。3 负责社联财务的管理。4 上传下达各项决议,保证信息渠道的畅通。5 在_团的提议下起草社联的各项规章制度。6 完成_团分配的各项工作任务。7 搜集活动筹划、申请,负责活动审批工作。8 协调各方关系,为社联社团开展提供良好的人文环境。二、加强内部建立一制度建立:1、例会制度:秘书处将每周召开一次部门会议,对上一周工作进展交流总结,并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会,不得无故旷会。2奖惩制度:秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团结合会会秘书处干事量化考核评优制度”,旨在鼓励部员,进步部员工作积极性,更好的做
16、好社联工作。二组织建立:1、完善值班制度、例会制度等规章,多角度考核部员工作,以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事,针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评,注重对部员的奖励和批评。3、鼓励部员进步工作热情,对工作中出现的问题进展考虑,加以总结,促进工作效率的进步。4、注重内部管理的人性化,在处理上下级关系时,强调彼此尊重,真诚相待,平等团结,进步全体凝聚力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门,虽然大家工作分工,工作任务也有所不同,但都以谋求社联社团开展作为共同的工作目的,所以在社联各部门间应加强交流,加强社联内部的团结协作。此外,我们可以实行“制度上墙,工作上墙”。
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