学校保安工作计划模板.doc
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1、学校保安工作方案模板学校保安工作方案模板。一、始终围绕一个“责”字。责就是职责,职责就是我工作的全部内容。今年以来,我始终坚持把履行好岗位职责当作头等大事来抓,万般皆下品唯有责。因为职责是我行使权利的法宝,职责是我为人民效劳的桥梁,职责是我表达人生价值的载体。门卫就好似站岗的哨兵,是冲在火线前沿的最英勇的勇士。遵照管理所为我拟定的门卫职责,一年来我根本上坚持做到了开门关门,把闲杂人等和不法车辆拦截在了门外,把隐患铲除在了门槛的外面,让全所的干部职工都有了一分平安感和幸福感,对于生疏车辆的进出入我都进展了登记和监控,对于生疏人员的进出入我都进展了盘问和检查,对于来所办事的人员和领奖的人员我都进展
2、了和颜悦色的接待和答复,为其他的各个部门做到了通风报信和提早预警,对银行的取款车辆我做到了宾至如归迎进迎出。职责就是我的上帝,工作中我做到了兢兢业业一丝不苟不折不扣,把门卫岗位职责履行得声声有色如火如荼别开生面。无论是在冰天雪地的严冬腊月还是在骄阳似火的三伏酷暑,我都坚持不懈地执行了关门开门,让每一个司机进的开心出的爽心,让每一位员工进的暖心出的放心。每进入一辆车我就开门关门一次,每出去一辆车我同样是开门关门一次,让领导和同志们看到后非常的动心。门卫工作虽然只有我一人,没有人换岗,但是我抑制了疲劳,抑制了厌烦情绪,顽强的拼搏了下来,一个人坚持着23小时工作制,除了必要的事情外,我根本上所有的时
3、间都坚守在自己的岗位上。坚持坚持再坚持,忍受忍受再忍受,职责令我最荣耀,_工作样样好。有几次晚上有人提出要我去潜江跳舞,我说没时间,我要上班,职责所在。也有人提出要我打麻将,我假装推说不会,实际上是想坚守职责。每天有多少车次进出入,我没有统计,但无论车多车少,我都做到了一视同仁不厌其烦。关门开门检查过问驱赶拦截通报效劳就是我职责的主要内容。在行使职责的过程中,我充分做到了“公”字当头,一切以国家利益为重,一切以效劳至上为本,做到了微笑效劳,文明效劳,礼貌待人,和谐管控,做到了主次清楚重点突出刚柔相济。除此之外,在关门开门的空当,我还坚持不懈地清扫室内外的清洁卫生,保持了环境的优美和怡人。在坚持
4、节约用电用水方面,我做到了非常的廉正。如仙桃的门卫彭水成长期用公家的电烧火没有任何限制,我从不搞这些小动作,一方面干部不允许我搞,另一方面我马列程度高不想贪这些小廉价。二、长期坚持一个“勤”字。勤能补拙,笨鸟先飞。我的同行彭水成这样对我说,门卫工作看似轻松实是累。是啊,他的话其实我早有同感,只是没有唱出来而已。彭水成的话很富有哲理,把门卫工作的本质一语道破,概括的非常恰当。我相信彭水成的这句话很多的人只要用心去体会一下是不难理解的。门卫工作的疲劳程度完全不亚于一个正班的收费员的工作的疲劳程度,因为作为门卫的我也要经常的关门开门,其劳动强度比收费员是有过之而无不及,因为我的操纵器不现代,每次都需
5、要人站起来进展手工配合,除此之外,我的工作时间是23小时,从早到晚,再从晚到早,一个人坚守到底。星移斗转寒冬腊月都是一个人如此一般地坚持着,坚守着,开关着,一丝不苟,任劳任怨。难道这还不叫作勤吗?和我曾经在宜黄公路建立指挥部共过事的领导黄光先也曾对我说过这样一句话,我搞一天的工作给你要搞一年。是啊,聪明的人和愚蠢的人就是不同,有时候甚至是天壤之别,他的话外之音就是说我很笨。怎么办呢?笨鸟先飞贝。用时间用汗水用勤奋去弥补自己的先天缺乏贝。除了在时间上采取坚持熔化忍受再坚持再熔化再忍受的方法以外,在业务上我也是通过不断地加强学习给自己充电。通过看电视,通过与人交流,通过汲取经历教训,通过看报刊杂志
6、等方式使自己获得了更多的知识,从而使自己在处理问题时到达了驾轻就熟的本领。如通过长期的观察和研究,对于进入院内的人和车我可以一眼看出他是来干什么的,这种才能对我进步工作效率起了很大的帮助作用。这是“勤”给我带来的好处啊!三、奉献勾勒出了一个“美”字。在党的十七大_提出了“八荣八耻”观,实际上衬托出的就是一个“美”字。什么是美?心灵美才是美,无私奉献才是美。在现代生活中,美是一种不可惑缺的高级营养品。在现代的很多工作岗位中,美的价值往往是远远超过其价格的。我们知道,价值=功能/本钱。在本钱(价格)一定的情况下,功能越大,价值就越大。美就是一种功能的表达。一个人假如她的人很美心灵也很美,那么她的价
7、值一定是很高的。作为门卫的我美主要表达在以下几个方面:穿着整洁不留胡须并且可以持之以恒,文明用语礼貌待人热情周到不厌其烦,无私奉献坚持到底不计较个人得失。如对于每一辆车的进出入我都做到了快开门快关门,不厌其烦,并且对司机朋友们微笑致敬。对上级来的领导我都做到了喜笑颜开热情饱满毕恭毕敬。对外面来的办事人员和领奖人员我都做到了和颜悦色的接待和诚恳地答复。对单位的领导和职工我也做到了笑进迎出尊重有加。思想上行动上也从没有过因为收入比别人少工作时间比别人长而放松懈怠工作的情况出现,虽然有时候口头上说出了公司的这种安排很不合理,但是行动上一直都是不折不扣的在行使门卫的荣耀职责。我的上述这些行为都有如金子
8、一样的闪光,有如太阳一样的炽热,难道这还不够美吗?下面我就谈谈一年来的工作经历和体会:一、学习进步。孔夫子说,不学无以广才,不思无以明帝。不日学那么日退。在当今的这个社会学习进步早已成为当代人的必不可少的工作条例了,我当然也不例外了。通过学习使我深化地认识到了_工作没有贵贱之分只有分工不同。通过学习使我深化认识到了人活着金钱不是的,人格尊严工作本身都是人生活的珍贵财富和高级营养品。通过学习使我彻底战胜了做好人就是_的卑劣无耻的城府观念。二、比照进步。有人说你搞门卫工作一个人独木成林独善其身,没有可比对象。不对。只要你工作在人的环境中,要比的东西实在是太多太多。如我就经常和别人暗比毅力比高尚比奉
9、献比人生价值比心灵美比德勤能绩,明比语言美行为美道德美,一旦发现比别人差了我就会策马扬鞭奋起直追,假如觉得自己还不错也不会娇娆自满,因为山外青山楼外楼强中自有强中手,我会乘胜前进精益求精。三、压力进步。压力就是来自于制度和竞争的压力。在当今的这个社会,在楚天公司,在毛嘴所,岗位制度和竞争上岗永远是高悬在我头上的两把利剑,只要我一眨眼睡大觉马上就有可能落得个人仰马翻的下场,别说犯错误之类的大问题了。所以忧患意识和压力意识是我搞好工作的一剂主要良药。四、责任进步。责任就是良心。良心是人的一种与生俱来的优秀品德,人之初性本善。后来人之所以成为坏种多是在环境的影响下形成的。有的人在环境的影响下恶占了上
10、风于是就成为了坏蛋,有的人在环境中始终意志坚强始终是善占上风所以就是好人,这就是好人和坏人的区别。好人和坏人只是一个相对的概念。所以意志力坚强责任感和良心是我搞好工作的本质内在动力。五、逆境生存之道。我们知道,世上不是每个人都有当总统的命的,有的人运气好一点,事业爱情家庭会一路顺风平步青云,而有的人运气不那么好,前进的路上总是坎坷不平饱经苍桑。人一旦出现这后一种情况时就叫做逆境。人在逆境中首先考虑的应该是生存之道而不是开展。世上的那些英雄们不都是建立在懦夫的根底上才成其为英雄的吗?你可以就此说只有英雄才有活的资格懦夫只有_的份吗?不,世上没有这个道理的。比方我就是一个懦夫,我被无数的英雄*过,
11、可是我没有_,我又爬了起来,重新活着,俨然一副英雄的样子活着。通过逆境中的磨砺,我不再是懦夫了,我是英雄了。不仅如此,我还总结出了在逆境中的生存之道,概括起来其思想方法就是二十个字“坚持忍受溶化进步,再坚持再忍受再溶化再进步”。假如硬碰硬就有可能出现香消玉损功败垂成的千古憾事之结局。所以我还是主张和和谐和平。学校保安工作方案以下是工作为大家整理的学校保安工作方案文章,! 1、 坚持“谁主管谁负责”的平安工作的“属地原那么”,主管领导校长亲自抓,平安办主任重点抓并协作各年级组分管领导详细抓,实在加强对学校平安工作的领导。维护好学校及周边治安秩序,为广阔师生创造良好的治安环境。实在加强领导,把学校
12、平安工作作为维护社会稳定的重要任务,常议不忘,长抓不懈,加强学校平安领导小组的建立,健全领导责任制,层层明确责任,认真抓好落实,同时,要积极利用社区,派出所等部门对学校的平安工作的支持。加强学校领导班子和老师队伍的建立,依法治校,依法治教,倡导敬业奉献精神。进一步加强师德教育,建立新型的师生关系。依法治校,依法治教,坚决制止体罚和变相体罚学生行为。2. 强化中小学生的日常行为标准训练,在全校学生中开展日常行为标准达标竞赛活动。利用德育基地,警民共建单位等有利条件加强对学生“预防未成年人犯罪法”教育等活动。使学生成为在校是文明礼貌好学生,在社会是知法、懂法、守法的好公民。3. 深化开展青少年的法
13、制教育。1推行和完善“警校共建”、“社区共管”、“学教结合”等行之有效的青少年教育管理的途径,学校将有关法律、法规作为政治思想教育的重要内容,实在予以贯彻落实。2从严治校,完善学校内部管理制度,健全学校治安保卫工作的岗位责任制,“看好自己的门、管好自己的人”增强师生抵抗不正之风的才能,坚决打击社会不法分子和不良行为对学校正常秩序的侵扰。3重视“后进生”的帮教和转化工作,注重学生思想的动态分析p 。对重点对象要落实专人帮教,把转化“后进生”工作列入老师工作实绩考核的内容之一。4加强师生平安教育和防范措施,按省公安厅,省教委关于在全省开展中小学交通平安法律知识普及教育活动的通知精神,对学生进展平安
14、教育,杜绝平安责任事故发生。5建立学校、社会、家庭三位一体的青少年思想品德教育的机制。6要作好预防在校生违法犯罪工作,做到教育有针对性,针对不同的个体有对策、 有措施,确保在校生的零犯罪率。7学校平安保卫工作制度要健全,措施有力,杜绝师生非正常伤亡责任事故发生。8把心理安康教育收入教学内容,普及卫生知识教育,特别注重学生的心理安康教育,开展心理知识讲座,心理咨询等活动,促进学生身心安康。4、继续聘请法律副校长,为学校更好开展依法治校,依法治教提供法律保障。5、学校不仅注重平安工作的人防,保安人员增加到六人,而且注重平安工作的技防和设施预防。学校在经费紧张的情况下,仍在平安设施上加大投入。对学生
15、公寓、学生寝室、食堂操作间、大门口等重点部位安装了可视监控和电子防盗报警器,对办公室、微机室、语音室、财务室、实验室等重点部位安装了防盗门、网,把事故隐患消灭在萌芽状态。6、深化开展创立平安文明校园活动。1、组织初一新生学习衢州市兴华中学交通平安管理制度、衢州市兴华中学校舍平安管理制度、衢州市兴华中学校园治安管理制度、衢州市兴华中学学校卫生工作管理制度、兴华中学预防学生溺水事故平安管理制度、衢州市兴华中学学校平安管理制度、自行车管理规定、门卫管理制度、重点部位平安管理制度、消防平安管理制度、平安教育条例、网络平安管理制度等平安管理制度,认真开展创平安校园活动,组织学生观看平安教育片和中学生平安
16、知识讲座。班主任要利用班队活动课,组织学生认真开展学习中学生自我保护常识、中华人民共和国预防未成年人犯罪教育读本,以便让学生知法、懂法、守法,同时理解“自救互救”根本常识。开展平安教育周活动。采取生动活泼,形式多样的活动增强学生平安意识,各班要通过致家长一封信,学生签名承诺,现身说法,主题班会,播送,黑板报,知识竞赛,签订责任书等形式增强学生的平安意识,进步学生的自救、互救才能。寒暑假期间要致学生家长一封信,提醒学生在寒暑假注意交通平安、游泳的平安溺水等人身平安和财产平安。2、坚持平安工作的每天检查制度,催促各班的“三关”工作,并及时记录作为先进班考核的一项内容,做好各类考试、活动的保卫工作。
17、配合班主任做好对后进生的帮教,制止各类事故苗头,防微杜渐,在综合治理工作方面做到“组织建立走在工作前,预测工作走在预防前,预防工作走在调解前,调解工作走在激化前”,尽可能的把平安隐患消除在萌芽状态。3强化自行车管理和门卫管理,教育学生尽量不要骑自行车上下学,老师进校自行车、电动车、摩托车摆放有条不紊,私家车进校园要在规定的停车位停放,维护校园的整洁和平安,严格进出校门纪律,佩证上下学,外来人员实行严格的登记进校制度,上课期间一律全封闭管理,保证学校的正常教育教学秩序,维护学校师生的人身平安和财产平安。4学校建立护校队,结合值周领导、值班领导、值周老师认真检查校门口和校园周边环境平安,重点关注周
18、五放学和周日学生返校时段,教育学生不到小摊贩处卖零食,注意饮食平安、交通平安、防溺程度安和防敲诈等工作。按新时期学校安保的新要求聘请保安六名,实行24小时值班巡逻制度,确保师生的人身平安学校财产平安。5与辖区派出所严密联络,以校园警务室为依托,争取警力为我们的校园环境平安、校园周边环境平安、师生的人身和财产平安保驾护航。6居安思危,排除隐患。定期检查平安设施,平安器材,特别是消防器材、消防设施、防盗设施。各班主任要深化学生、理解学生,建立后进生联络制度,防微杜渐,化解矛盾、先教育、后处分,同时要开展不定期收缴有不平安因素的物品活动。保安工作方案:小区保安个人方案模板小区保安部工作方案一、完善企
19、业机制,强化根底管理l综合管理部要紧抓根底管理,突出重点,不断加大对各管理处的监管力度。对一些发生过事故的小区,重点加强监视检查,对管理处相关负责人组织,分析p 原因。严格执行公司各项制度,对存在的发出意见书,落实整改,强化小区责任评估工作推进力度,使各管理处长效监管机制健全。l计财部肩负着调控公司各项费用的合理支出,保证公司财务物资职责。明年财政部实行的新的会计准那么,对财务人员提出了更高的要求,很多账务的处理都要在充分理解经济业务本质的根底上进展判断后才能进展,所以,计财部要加强内外沟通,特别是与管理处的联动沟通,在做好日常会计核算的根底上,不断进步,进步团队综合才能,积极参与企业的经营活
20、动,按照财政部会计准那么和集团财务管理制度及物业的相关法律法规的要求,力求会计核算工作的正确化、标准化、制度化,做深、做细、做好日常财务管理工作。l行政办办公室在今年工作的根底上,明年以公司对物业管理标准操作的要求为主线,着重在强化管理程度和岗位技能、标准效劳标准和质量、不断创新员工培训内容等方面做扎实有效工作。强化办公室的协调职能,建立良好的工作气氛,与各部门、管理处保持良好的协作关系,创造*的工作环境。l市场部明年要进一步完善各项规章制度,通过制度促使指标的落实。对物业市场形势进展调研,提供详细资料供公司参考。对标书制作做进一步细化,严格按照上海市物业管理相关规定和准那么制定管理方案,并对
21、商务楼板块按商场、办公楼予以分类制作文本,形成范本。人力资部要着重检查、促进各管理处用工情况,防止违规用工,杜绝各类劳资纠纷的发生的同时,想方设法躲避人事风险,降低人事本钱,利用本市现行“就业困难人员就业岗位补贴”的优惠政策,享受政府补贴,为公司今后的规模化开展提供人力资的保障。二、拓展市场空间,保持企业持续稳定开展物竞天择、适者生存。是放之四海而皆准的根本法那么,也是市场竞争中颠扑不破的真理。虽然物业管理行业当前,由于物业市场的迅速扩大,竞争日趋剧烈是由经济规律所决定的,我们要充分地进步核心竞争才能,物业市场的迅速扩大更是难得,为我们搭建了珍贵的全面参与市场竞争的舞台。l施行本钱控制战略,通
22、过推行区域管理制度,消除资的浪费,建立快速反响机制,降低工作衔接本钱,进步工作效率,提升效劳品质。在降低本钱的方案中,限度节省人力资,全力拓展外部市场,广泛开展经营活动。l承接高端物业管理效劳工程。随着房地产业飞速开展,物业市场迅速扩大,依托现有市场积累经历,广泛地参与较大范围市场竞争势在必行,物业管理行业规模经营才能产生效益,只有走出去,参与到全面的、剧烈的市场竞争之中,经过残酷的市场竞争的洗礼,我们才能开展壮大,而且才能在更大的范围打造效劳品牌。l锻造一支技术强、作风过硬的队伍,通过不断学习新知识、新技术,为公司的日渐开展储藏人才。公司的飞速开展,人力资是否能满足我们日益增长的需求,是摆在
23、我们面前的课题。公司在向一级资质迈进的道路中,除却管理面积的要求,必须拥有具备中级职称以上的人员不少于20人,目前公司含外聘员工,仅有10名人员,间隔 还有很大差距。所以,要继续加大培训力度,扩展效劳思路,由于我们直接地、经常地接触着销售终端顾客业主。所以物业公司具备着其它行业不具备的独特优点。拥有广阔的物业市场为物业企业进入中介代理领域提供了前提。利用豫园品牌优势,商场商铺的经营管理也是我们可以涉足的区域。随着社会分工的明确和细化,物业的延伸必然会得到深远的开展。我们可以利用自身的优势,集思广益,思索物业延伸效劳的可行性,挖掘出新的经济增长点。三、应对物业公司目前存在的问题进展分析p 和今后
24、的工作展望目前,物业公司在内部管理方面也就是“软”管理方面有了很大进步,如效劳的及时性、质量、态度及标准化管理方面,但由于物业效劳中硬件设施不到位,致使局部效劳局部达不到需求。员工队伍整体技术含量低,在今后的人事工作中要加强对高技术、高才能人才的引进,并通过培训挖掘内部技术潜能,发现、培养和储藏技术人才。公司目前处于发育阶段,与本市大型物业公司存在着差距,在走向市场.学校保安队长个人工作方案模板一、政治思想工作:组织全体职工继续学习十七大报告和有关文件精神,学习评估指标体系及相关文件精神,明确迎评工作任务。组织全体党员开展正常的组织生活会活动,发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,同时
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