幼儿园办公室主任工作计划报告.doc

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1、幼儿园办公室主任工作方案报告1、处理文书、文件2、每天上网查询邮箱信息，及时收发_，并及时通报有关信息3、负责网站管理，配合幼儿园网站管理，重大活动在网站上报道4、及时更新制作宣传展板5、负责重大活动的摄影工作，及时建立分享册6、配合校车管理7、每月做好员工考勤记录工作，准备上报员工出勤情况8、配合招生咨询及定期做好招生统计工作9、负责幼儿园报刊管理工作10、印发通告、统计回执11、每月按时行政报告，及时反应家长意见(赞赏、批评、建议等)12、起草家长通告13、安排各级派发通告、教材等14、跟进各班家长参助活动15、跟进新闻分享，以及其他活动方案16、根据主题、季节跟进校园公共环境的创设17、

2、听取家长意见，处理家长投诉，并做好家长投诉反应工作。幼儿园办公室主任工作方案开头语一、指导思想始终以“三个代表”和“科学开展观”为指导，深化学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作方案，全面强化目的管理，坚持“标准”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作方案详细制定如下：二、主要工作和举措一努力创始人事工作新场面1. 积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任情况。2.根据幼儿园老师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放老师手中。3. 大力宣

3、传职称改革等方面的方针、政策，继续研究制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、创造性的有效鼓励机制。鼓励老师专业成长，将推荐1-2名老师参加中高职称的评审，3-4名老师参加小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提醒符合条件人员及时上报材料电子、纸质。5. 组织各部门负责人定期参加市区两级的各类会议及培训，认真学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面进步管理程度，建立办事高效、标准的工作管理机制。6.组织全体老师定期参加岗位继续教育学习。二加强老师队伍建

4、立，进步老师的整体素质1.进一步完善各类规章制度。2.对调班制度、请假制度进展再次修订并通过全。3.签订岗位责任状，严格标准操作程序。4.按核定的教职工编制，标准设岗；5.做好非在编人员的派资料搜集整理工作，及时为聘用老师办理意外险种。6.骨干老师的选拔与培养。7.制定年度量化考核细那么及绩效工资考核细那么，根据细那么推新出优，选举评定新一年的优秀教育工作者、优秀老师及保育员。8.召开表彰大会，表彰2xxx-20xx年度优秀教育工作者及优秀老师、保育员。9.评选表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。10.做好全园老师的自培工作，全面落实好老师的职后培训。三保质保量做好日常工作1.及

5、时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上传下达工作。上级指令及时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。5.信息反应。各部门工作的进展、完成情况及时反应到园委会并督办落实到位。6.宣传报道。加强标准幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。8.实事求是的做好

6、园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并及时分发到各部门。10.积极组织老师开展“三八”“五一”“六一”、老师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活动开展有效。四标准资料的建立和整理。1.各部门按部门方案和安排统筹组织相关活动。活动有方案、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，及时整理、分类、入档。2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。3.分档分册明晰，制作目录，进一步标准资料的管理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4.档案按财务、人事、业务、党建、精

7、神文明等类别归类并放入相应档案柜。五平安督查1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日平安督查值班表，园领导按照值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园平安。3.协调平安办主任，定期做好幼儿园平安自查及维护工作。做好每月一次的平安演练工作。4.协助综治做好_、维稳等工作，做好幼儿园周围社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开场，办公室将以新的相貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作方案，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定可以把我们的工作搞好，更好的效劳同事。202

8、3年幼儿园办公室主任工作方案结尾一、指导思想始终以“三个代表”和“科学开展观”为指导，深化学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作方案，全面强化目的管理，坚持“标准”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作方案详细制定如下：二、主要工作和举措一努力创始人事工作新场面1. 积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任情况。2.根据幼儿园老师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放老师手中。3. 大力宣传职称改革等方面的方针、政策，继续研究制定切合我园

9、实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、创造性的有效鼓励机制。鼓励老师专业成长，将推荐1-2名老师参加中高职称的评审，3-4名老师参加小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提醒符合条件人员及时上报材料电子、纸质。5. 组织各部门负责人定期参加市区两级的各类会议及培训，认真学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面进步管理程度，建立办事高效、标准的工作管理机制。6.组织全体老师定期参加岗位继续教育学习。二加强老师队伍建立，进步老师的整体素质1.进一步完善各类规章制度。

10、2.对调班制度、请假制度进展再次修订并通过全。3.签订岗位责任状，严格标准操作程序。4.按核定的教职工编制，标准设岗；5.做好非在编人员的派资料搜集整理工作，及时为聘用老师办理意外险种。6.骨干老师的选拔与培养。7.制定年度量化考核细那么及绩效工资考核细那么，根据细那么推新出优，选举评定新一年的优秀教育工作者、优秀老师及保育员。8.召开表彰大会，表彰20xx-20xx年度优秀教育工作者及优秀老师、保育员。9.评选表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。10.做好全园老师的自培工作，全面落实好老师的职后培训。三保质保量做好日常工作1.及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和

11、对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上传下达工作。上级指令及时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。5.信息反应。各部门工作的进展、完成情况及时反应到园委会并督办落实到位。6.宣传报道。加强标准幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9

12、.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并及时分发到各部门。10.积极组织老师开展“三八”“五一”“六一”、老师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活动开展有效。四标准资料的建立和整理。1.各部门按部门方案和安排统筹组织相关活动。活动有方案、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，及时整理、分类、入档。2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。3.分档分册明晰，制作目录，进一步标准资料的管理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。五平安督查1.制

13、定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日平安督查值班表，园领导按照值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园平安。3.协调平安办主任，定期做好幼儿园平安自查及维护工作。做好每月一次的平安演练工作。4.协助综治做好_、维稳等工作，做好幼儿园周围社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开场，办公室将以新的相貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作方案，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定可以把我们的工作搞好，更好的效劳同事。办公室主任工作方案报告格式作为一名刚刚上任的办公室，不能

14、因自己以往工作中的优异成绩而骄傲，而更应该多的是一份压力、一份责任。为将接下来的工作做好，工作方案和学习方案已成我工作中的必须。XX年底，我被晋升为办公室主任一职。心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。因为XX年是我们公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚上任的办公室主任来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开场的一年。因此，为了公司我要调整工作心态、增强责任意识、效劳意识，充分认识并做本职工作。为此，在公司的曹、何两位领导的帮助下，我逐步认识本部门的根本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的缺乏，为了尽快的成长为一名合格的办公室主任，

15、我订立了以下新年度办公室主任工作方案和学习方案：一、XX年个人工作方案：1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的方案制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作。2、在第二季度的时候，公司正处于开展期间，在对业务有了一定理解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出奉献。并与领导一起培训新参加的员工，早日让新员工成长起来。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现，我会好充分的准备，同公司其他员工竭尽

16、全力为公司进一步开展做出努力。4、年底的工作是一年当中的非常重要时期，我们做了一年的努力，我相信在领导的正确思路下我们公司会有更好的开展。 二、制订学习方案：不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆在这方面还希望公司给与我们业务人员支持。三、加强自己思想建立，增强全局意识、增强责任感、增强效劳意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的才能减轻领导的压力。以上，是我办公室个人工作方案的准备情况，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望XX年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。幼儿园办公室主任工作方案报告内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:办公室主任工作方案第 13 页 共 13 页