2022年实用的方案策划范文集合7篇.docx

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1、2022年实用的方案策划范文集合7篇好用的方案策划范文集合7篇为了确保事情或工作能无误进行，时常须要预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。那么制定方案须要留意哪些问题呢？以下是我细心整理的方案策划7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。方案策划 篇1一、活动主题：纪念建国六十周年系列活动，发扬艺术之光，传承书画风采，共建魅力校内。二、 活动目的：丰富校内文化生活，营造深厚的校内文化气氛，提高我院学生的艺术修养、审美情趣，为书画爱好者供应呈现自我价值的平台，培育学生各方面的素养，为学生活动增加生气。三、 活动时间：XX年11月四、 竞赛项目：书法类

2、：软笔书法、硬笔书法等;绘画类：素描、漫画、速写、水粉、水彩画等。五、 参赛对象：院全体同学六、 组织单位：院学生会宣扬部七、 活动流程：1、 前期策划、宣扬及打算工作(1) 策划书拟定和审批策划书经学生会宣扬部部长集体协商起草最终定稿后，上交主席团级老师审批。(2) 活动前期宣扬：1) 海报：由宣扬部做一张板报展出，内容以活动征稿通知为主。2) 进班宣扬：大赛通知由学生会宣扬部干事到各班转达相关事宜。(3) 活动打算我们将申请书画大赛作品呈现场地，获奖作品将展出;并颁发证书及相应奖品。2、 作品征集(1) 时间：11月16日(2) 要求：作品内容必需主动健康向上，尽量用专业用纸，如：软笔书法

3、需用宣纸;硬笔书法最小不宜小于16开。(3) 方式：由班级负责人将本班作品收齐，届时将由宣扬部干事逐班去收，再由评委团进行评比。(4) 为保证参赛作品数量，本次活动将采纳适当的强制性，规定每班最少上交作品数量五幅。来搞务必注明参赛者姓名、班级、联系方式。3、 作品整理及保存(1) 为了便于作品的评审及保管，请各班将征集的作品上交前按下列分类存放：软笔组/硬笔组/绘画组(2) 作品整理保存等工作由宣扬部干事负责;(3) 参赛作品一般不予退还，由宣扬部保藏。4、 作品评审(1) 时间：11月20日(2) 方式：由评委团对作品进行评审评出奖项。(3) 奖项设置：一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖5、 结

4、束工作(1) 活动总结：由部长撰写工作总结。(2) 活动后期宣扬：记录、并以展板形式展出。八、 作品展览：以海报形式奖获奖作品展出。方案策划 篇2为丰富 公司大家庭内员工的业余文化生活，主动相应国家“开展全民健身运动，增加人民体质”的号召，公司（含公司、公司、公司）现特确定正式组建“足球队”，该球队为公司对外进行体育沟通或竞赛的代表队。相关方案策划如下：一、指导思想增加企业整体凝合力、培育员工集体荣誉意识、增进员工内部团结、丰富员工业余生活、熬炼身体二、球队报名参与人员名单（17人）：名单略三、初期组建相关事项1、 球队名称：足球队2、 球队徽标：公司司标3、 球队队服：选择世界闻名球队队服作

5、为原型，统肯定制，印制足球队的队名及队徽。4、 球队管理人员：A、 暂定为足球队队长，负责初期球队的整合、磨合、协作训练，确定球员的位置及赛场阵型，对全体球员进行管理，向办公室提报训练及竞赛安排等。B、公司办公室为球队的后勤管理部门，负责球队的装备、用品的登记选购、球员加入和退出的办理、联系训练及竞赛场地、组织与外队之间的竞赛、支配竞赛所需的消耗品、组织竞赛观众等。C、 本球队干脆代表公司参加各类赛事及活动，因此必需听从公司的领导和管理。5、 培训和磨合训练：由足球队队长依据球员的工作支配等排定日程表进行支配。四、费用预算：1、 队服定制：给每位球员（含替补队员）定制球衣一套及球袜一双，球鞋由

6、个人自行打算。费用70元/人22人1540元（多打算几套可机动调配），拟报预算费用1500元整。2、 每次训练或竞赛场地、消耗品费用：依据查阅深圳市全部可租用的足球场地并联系后统计，基本价格为白天9人制小场400450元/两小时，晚上500600元/两小时，11人制大场白天9001000元/两小时，晚上10001200元/两小时，一般会赠送纯净水一件。五、相关问题：1、 建议固定一个竞赛场地作为主场，洽谈商定固定的租用时间，以取得较为实惠的价格。固定的场地便于工作、居住地点不同的员工集合并遵守时间，同时可以在邀请外队竞赛的时候作为主场。2、 公司的员工流淌性特别大，对于队服定制等问题带来很大的

7、压力，球队人员的流淌性也会干脆影响球队的整体协作和竞赛成果。3、 建议组建初期聘请专业教练赐予训练指导，便于全队磨合及定位。方案策划 篇3一、活动地点：xxxx二、活动时间：上午，请家长们8:10分到达人民公园，8:20分活动准时起先。（家长自己带孩子到人民公园与各班老师集合）活动目的：1、让孩子到户外感受大自然的美，呼吸大自然的簇新空气及培育幼儿酷爱大自然的情感2、通过嬉戏活动，促进幼儿身心发展的协调性。3、通过本次活动，增加孩子与他人合作的意识，并能体会亲子活动的乐趣。三、活动要求：1、家长带孩子在行车的路上要留意平安，一切以平安为动身点。2、为了活动能顺当开展，家长要在老师的带领下活动，

8、听从老师的支配，不要擅自带孩子离开队伍。3、在活动的过程中，请家长要看好自己的珍宝，不让孩子到处乱跑，保证孩子的平安。4、老师宣布活动结束，家长才能带孩子离开。请您坚持到活动结束，给孩子树立一个坚持的榜样。嬉戏途中不能擅自带孩子离开活动现场。回家时，要事先与本班老师打招呼，孩子跟老师说“再见”后方能带孩子离开。5、请家长做好幼儿防晒工作，自备遮阳工具以及宝宝的更换衣物、水壶等。（确保幼儿参加嬉戏的主动状态。）6、在活动的过程中，请家长们穿上舒适的运动装，便利于跟孩子合作。建议家长们不要穿裙子或高跟鞋。7、请家长自觉遵守活动要求，以防出现平安事故。8、活动当天孩子统一穿园服。四、亲子户外活动的嬉

9、戏：嬉戏1：背人接力嬉戏规则：1、将嬉戏者分成红、黄、蓝三队，分别由家长和孩子合作。2、家长背起孩子，孩子手上拿着各队小旗，口令起，家长背着孩子从起点动身，跑到对面将旗传给下一组家庭，接到小旗的家庭，方能起跑。3、不准抢跑，如被背者中途滑下，应在掉下处背好接着跑，否则判失败。4、每个队伍分两支小分队进行接力。5、最快接力结束的一组将获得5个积分卡，其次名4个积分卡，第三名3个积分卡。嬉戏2：袋鼠跳嬉戏规则：1、每轮分三组，分别由孩子和家长合作，家长和孩子站在各自的袋子里，家长的一边手牵着孩子的手，各自抓紧自己的袋子，口令起，从起点跳到终点，先到者获胜，可用积分的形式。2、必需人和袋不分别，家长

10、的手和孩子的手要牵着到达终点。3、如跳到中途袋子脱落，应把袋子拉好再接着跳，不能脱袋跳，否则判失败。嬉戏3：过河拆桥嬉戏规则：1、每轮分三组，分别由家长和孩子合作，孩子站在呼啦圈里，口令起，家长把呼啦圈拿起绕过孩子的头再扔到前面，孩子往前跳，依次这样，先到终点者获胜。可用积分的形式。2、呼啦圈肯定要绕过孩子的头，而且孩子必需是跳到呼啦圈里，不能走或跨到圈里，不能脱圈跳，否则判失败。注：请家长们主动参加本次活动，准时的到达活动场地，信任你们都是准时的家长，感谢你们的协作！方案策划 篇4为进一步加强我校中层干部队伍建设,建立起竞争择优、充溢活力的用人机制,促进学校内涵式可持续发展,依据园林教化分局

11、有关精神,确定对目前学校机构设置进行调整,同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作,制定本实施方案。一、聘任原则1、任人唯贤、德才兼备原则;2、群众公认、注意实绩原则;3、公开同等、竞争择优原则;4、逐级晋升原则和民主集中制原则。二、聘任方法实行个人自荐、群众举荐相结合的方法,竞争择优,把乐意为师生服务、为岗位担责、为领导分忧的优秀老师选拔到学校中层干部岗位,为促进学校内涵式发展供应组织保证。三、聘任程序1、制定方案。成立竞聘工作领导小组,探讨制定中层干部竞聘上岗实施方案,经校委会探讨探讨通过后,报园林分局批准后实施。2、宣扬发动。公示园林一小中层干部竞聘上岗实施方案,宣扬竞争上岗的目的、意义,公

12、布拟聘中层干部职务、职数、岗位职责及任职条件,严格遵循公开、公允、公正、竞争、择优的原则,保证竞聘工作的顺当进行。3、公开报名。有意参与竞聘的教职工,需填写“中层干部竞聘上岗自荐表”(附表一)交办公室。举荐他人的,需同时有6人以上签名举荐,并填写“中层干部竞聘上岗举荐表”(附表二)交办公室。公开报名的截止期为20xx年8月22日。激励符合条件的教职工参加竞争,一人可以同时报两个岗位。原有中层干部可自行确定是否参与竞聘,未报名参与者,视为自动放弃,其原任职务至新聘任的中层干部到位后自行解除。4、资格审查。报名后,由竞聘工作领导小组办公室根据聘任条件负责资格审查,并报竞聘工作领导小组探讨确定候选人

13、,并予以公示。5、竞聘测评。确定的候选人在教职工大会上进行竞聘演说,抽签确定依次。竞聘演说主要是介绍本人的工作经验及德能表现(业绩和素养),介绍参与竞争上岗的想法以及上岗后工作的设想(时间不超过5分钟),书面材料交竞聘办公室。演讲结束后进行民主测评。6、考察公示。依据竞聘演说和测评结果,按拟聘任人数,择优确定考察对象并于公示。充分听取各方面的看法,无异议后办理报批手续。7、聘任履职。依据考评结果和公示反馈看法,探讨确定拟聘人员。按干部管理权限办理报批、聘用手续。校长向聘任人员颁发聘任书,并签订聘约。四、岗位设置学校行政机构设置拟调整为四室,即办公室、政教室、教务室和总务室。详细岗位设置及职数如

14、下:办公室主任1人、副主任1人,政教室主任1人、副主任1人,教务室主任1人、副主任1人,总务室主任1人,副主任1人(幼儿园常务副园长)大队辅导员1人,。五、竞聘条件1、基本条件(1)政治立场坚决,组织观念强,仔细执行党的教化方针,有较强的事业心和责任感,乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,有较显着的工作业绩;(2)工作主动主动,有较强的领导、组织协调实力和实际工作阅历,能结合实际创建性地开展工作。有较高的业务水平,是公认的教化教学骨干或服务骨干。具有竞争岗位所须要的专业管理学问和政策理论水平,具有肯定的文字和口头表达实力;(3)坚持原则,顾全大局,作风正派,擅长团结同志,在群众中有较高威信,在维护学

15、校稳定大局、促进学校各项事业发展中能够恪尽职守,领先垂范。2、职位条件(1)办公室具有较强的文字功底,组织实力、协调实力强,有良好的服务精神,能胜任繁重的工作、吃苦耐劳,乐于奉献;(2)政教处有班主任、政教工作经验和阅历,能坚持原则,依法办事,有较强的独当一面及处理突发事务的实力;(3)幼儿园有较强的政治理论水平及口头表达实力,有较强的法律法规法制意识,有较强的思想教化水平和组织管理实力。(4)教务处具有较强的课改意识、教科研实力及现代教化思想,工作热忱、细心、严谨,富有创新精神,对学校的教学、教研、教改具有肯定的组织指导实力，这是小学中层干部竞聘上岗的实施策划方案范文。(5)总务处具有较强的

16、服务意识,熟识教化教学设备等校产管理和财务管理,能胜任繁重的工作,吃苦耐劳,无私奉献。六、组织领导学校成立竞聘工作领导小组组长:周文利成员:万功平、王芳、汪书成、杨玉莲、邵玉宝、李永平、李志刚下设办公室负责详细实施,党总支副书记万功平兼任办公室主任。七、详细支配1、宣扬发动:20xx年8月22日前,公布有关政策、条件、程序和岗位职数。2、公开报名:8月22日至25日,完成“中层干部竞聘上岗自荐表”和“中层干部竞聘上岗举荐表”交办公室。3、资格审查:依据有关条件,领导工作小组对自荐和举荐人员进行资格审查,确定正式候选人并予以公布。4、竞聘测评:8月26日召开教职工大会,正式候选人进行竞聘演说。学

17、校组织人员进行现场评分。成果以100分计算,按竞聘小组测评和民主测评各占50%。述职结束后进行测评,确定考察人选。民主测评满分为100分,占总成果的50%。民主(竞聘领导小组)测评得分=(胜任票数1+基本胜任票数0.5)总有效票数100。5、公示结果:8月27日,依据考评结果,根据岗位设置的须要,竞聘领导小组探讨确定后,将拟聘中层干部名单予以公示,无异议后报园林分局审定。6、确定任用:8月31日,园林分局依据考评结果和公示反馈状况,制发文件,学校履行聘任手续,宣布任职状况。八、干部管理对竞聘上岗人员根据新任职务管理权限进行管理,并赐予享受相应的待遇。对不听从组织确定的人员,按落聘处理。竞聘上岗

18、人员实行任期制,任期三年,届满重新竞聘。通过竞聘上岗任职的干部,因工作须要或其他缘由,学校可以在适当时候予以调整并重新任免。对被聘任人员,原则上一年考核一次,考核不称职者,予以解聘。在竞聘中,一些德才素养好,但因职位数限制等缘由未能上岗的人员,学校将列为后备干部加以培育。方案策划 篇5一、组织者：营销部总监二、负责部门：市场营销部，餐饮部三、实行日期：20xx年7月20日至8月5日四、活动目的：1通过夏季美食节这次活动，进一步宣扬西苑，扩大知名度。2营造夏季凉爽畅快的饮食文化，拉动夏季酒店的餐饮消费。3进一步挖掘潜在客户，增加客源。五、详细内容（一）美食节筹备：1选购菜肴原料，确定美食节的菜肴

19、品种、价格以及实惠措施。2通过报纸媒体、传单、横幅、短信群发等传递此次美食节的信息，引起消费者的关注。（二）美食节内容：1举办品牌菜肴形象展示。设固定的展区，展示夏日特色菜品进行菜肴的实物艺术形态。2服务人员的服装符合本次活动的主题，仪表姿态也应进行肯定的要求。在就餐环境的气氛营造上，须要富有创意和文化内涵的业内人士来策划本次美食节整体环境的布置，基于西苑饭店的院落式布局，可在室外进行布置。消费者在一种良好的氛围下就餐，心情和食欲自然不同。（三）活动促销：1以“夏日好乘凉，开怀享美食”为活动主题，开展啤酒买二增一活动，夏季啤酒的消费量会很大，成为酒店酒水消费的主力，通过开展买赠活动，吸引更多消

20、费者。2每日推出三到五款特色菜品，扩大特色菜品的接受度，并从中进一步筛选，一便更为消费者接受。3现场活动派发神奇礼品，多重惊喜，意外收获。（四）宣扬策划：1印制美食节广告彩页随京华时报、新京报附送。2夏季美食节宣扬户外幕布，活动主题海报，电梯间宣扬海报，活动主题台卡、大堂放置美食节宣扬广告牌。3短信群发，消息散播（五）费用预算：1媒体广告宣扬费用1000+宣扬单印刷夹报20xx+短信群发20xx=5000元。2赠送礼品费用：按每天100元计算，合计， 100X8=800元。3装饰费用：横副+金布+彩旗+气球等(15天)+杂费=3000元。方案策划 篇6为喜迎新年的到来，进一步丰富员工的业余文化

21、生活，调动员工的主动性和工作热忱，增加团队凝合力，特组织迎新春活动，并与员工共渡新春佳节，喜迎x年，经公司领导探讨确定举办“xx能源xx年新春联欢晚会”活动，详细支配如下：一、活动主题龙聚首 再展翅 -xx能源xx年新春联欢晚会二、活动目的1、提升公司凝合力;2、加强员工的主动性和工作热忱;3、增加公司员工的集体观念;4、呈现员工风采，弘扬长城企业文化。三、活动主办xx能源科技股份有限公司四、参与对象广西长城计算机有限公司(北海办事处)职工、北海能源科技股份有限公司全体职工、公司各级领导、园企各级领导及嘉宾、代表。五、活动时间xx年x月x日17：3022：00分六、活动地点晚会、晚宴现场：中国

22、电子产业园员工活动中心七、晚会组委会组长：杨x、何x成员：张x、刘x、何x、李x、周x主持：张x、蔡x八、晚会组委会工作职责1、(杨x、何x)负责晚会筹备总协调、活动费用批准、领导邀请确认;2、(张x)负责晚会方案编写、晚会策划、节目筛选编排、节目彩排、主持稿编写、晚会互动嬉戏、晚会背景设计、舞台搭建、晚会现场确定、晚会服装、费用核算、晚会筹备工作调度;3、(李x、周x)负责晚会现场纪念品、奖品保管及发放、抽奖票制作、统计及保管、证书发放、选票统计、嘉宾台签制作、评委支配、现场布置、晚会礼仪;4、(刘x)负责领导邀请、活动晚宴餐饮、晚会物资选购、节目道具支配、服装租订、礼花放置、费用核算、现场

23、秩序及平安工作;5、(何x)负责晚会现场节目调度、舞台搭建、拍照、舞台设备、节目音乐、舞台现场布置、演员召集、晚会完毕清场工作(传媒公司人员帮助);九、xx年度xx能源优秀员工表彰仪式年度优秀员工表彰总结公司xx年来取得的各项成就，突出员工爱岗敬业的精神，鼓舞员工在xx年保持良好的心态和工作激情，接着努力。也是借机展示公司的前景和良好的发展势头。十、晚会节目评比活动为了鼓舞员工辛勤的努力和高仰的激情，本评比活动特设订晚会节目部分奖项来鼓舞他们的工作热忱、调动他们的主动性，使他们在以后的工作和活动中充分发挥自己的特长为长城服务。十一、活动内容及流程1、活动预备事项(9：00-17：00)3、活动

24、晚宴(18：00-19：30)4、新春晚会起先(18：30)5、领导介绍及领导致词6、节目表演、互动嬉戏环节、各项奖项抽奖7、晚会节目评比活动及颁奖8、晚会结束(21：45)十二、活动留意事项1、本次晚会各单位推选的节目须在xx年x月x日截止;各节目的审核、筛选须在x月x日前完成;晚会整体彩排须在x月x日前完成。2、晚会各项奖项抽奖奖品选购须在1月10日前完成;晚会所须物资及演员、工作人员礼品选购须在1月11日前完成。3、晚会活动全部费用预算及审批须在1月8日前完成;舞台搭建、服装租订、现场布置须在x月x日15：00前完成。4、节目单、主持稿、奖券制作、现场布置所需文档须在x月x日前完成;各级

25、领导及嘉宾邀请确认须在x月x日前完成。5、活动晚宴、餐饮、酒水及物资选购须在x月x日前完成。6、音响、灯光、拍照、音乐、节目cd的聘请及确认须在x月x日前完成。7、主持人化妆、演员服装整理、晚会各项工作确定须在x月x日18：00前完成。8、x月x日上午发放抽奖券于各单位;下午17：30员工到达现场时，将抽奖券投放于抽奖箱，抽奖箱于18：00封箱由晚会组委会保管。9、员工入场后，各单位做人员核对工作，本此活动员工晚宴、入场、领奖均以员工厂牌为证，请大家参与活动时带好自己的厂牌，便于组委会工作人员识别。10、全体晚会组委会成员须在x月x日15：30达到晚会活动现场，进行舞台现场布置及晚会流程确定工

26、作。十三、其它未尽事项请各位补充，感谢!方案策划 篇7宿舍是学生的主要生活场所，宿舍文明建设干脆关系到每位学生的健康成长。为了进一步落实标准化管理，创建和谐校内，营造舒适整齐的学习生活环境，特制定本方案。一、评比目的通过这次评比，进一步加强学生日常管理，落实卫生检查和晚归检查，促进全校学生养成讲文明、讲道德、讲卫生、守纪律的良好习惯，提高学生管理工作水平。二、评比原则1、公允、公开和公正的原则。2、日常检查与抽查相结合的原则。三、评比内容文明宿舍评比主要包括寝室卫生、寝室内务、寝室布置、寝室平安和寝室文化。详细事项见评分细则。四、检查方式以学生处每周三、六早上检查为主，学生会日常检查为辅的方式

27、进行。五、评比方法1、学生会在自行组织检查的基础上，于每周三向学生处举荐优秀宿舍，由学生处备案。学生处将对被举荐的宿舍每周至少检查一次以上，并将检查结果进行公示。每周日进行总评，以当月各次检查结果为依据，评出当月文明宿舍。2、在评比中，学生处还将组织对全部宿舍进行随机抽查，抽查结果计入文明宿舍评比，并作为评优评先的重要依据之一。六、奖惩设置1、文明宿舍：按考核均分每月评比文明宿舍6间，设一、二、三等奖，一等奖：1间，奖班级考核分20分；二等奖：2间，奖班级考核分15分；三等奖：3间，奖班级考核分10分，另各颁发流淌红旗一面。2、每月评比最差宿舍6间，倒数第一：1间，扣班级考核分10分；倒数其次

28、：2间，扣班级考核分8分；倒数第三：3间，扣班级考核分5分。3、假如连续选出最差宿舍，将双倍进行考核。七、留意事项1、对有以下情形的，取消其评比文明宿舍（标兵）的资格：（1）寝室成员有夜不归宿的。（2）寝室有运用大功率电器现象的。（3）寝室有校外住宿状况的。（4）寝室有打群架的。2、各班级要高度重视，主动支配好相应评比工作，仔细组织实施并进行广泛动员，以培育学生养成良好的卫生习惯和纪律意识。3、检查小组须本着公允、公开、公正的原则，客观照实地反映各班级的状况。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页