幼儿园园务计划2023.doc

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1、幼儿园园务方案2023一、指导思想：以幼儿园工作规程、幼儿园管理工作条例为准绳，以幼儿园教育指导纲要(试行)精神为指南，以进步保教质量为中心，以教研教改为动力，培养幼儿的创新精神和理论才能，深化教育改革，不断优化内部管理，全面施行和推进素质教育，办人民满意的幼儿教育。二、师生根本情况：我园共有老师3名，其中大专学历2人，中专学历一人;年轻幼教毕业老师一人，中年老师二人。我园现有幼儿89人，其中小班36人，中班30人，大班23人，中班和大班的幼儿经过在幼儿园的锻炼已经适应幼儿园的环境，而小班今年人数多初次进入幼儿园，幼儿还不适应幼儿园的环境，还处在家长呵护的状态中，所以我园采取亲近幼儿、适当给予

2、幼儿活动时间，让幼儿喜欢我园。三、工作目的：在理论新纲要的过程中，不断转变教育观念，落实教育行为，本着可持续开展的原那么，运用开展的目光，挖掘自身潜力，强化内涵建立。在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫，树立经营学校的新理念，加强校园建立与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，努力构建和谐校园，以一流的师资、一流的环境、一流的效劳将幼儿园建立成为乡镇一流的幼儿园。四、工作措施：(一)园务管理：科学管理，进步效益1、办园思想：依法治园，严格按标准收费;依法治教，注重行风建立。幼儿园一切工作以促进幼儿开展、促进老师成长、推动幼儿园开展为工作的出发点。2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而

3、弹性的管理、灵敏而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的根底上，领导参与理论教育教学第一线。3、班子建立：注重学习反思、倡导批评监视，内省与外力共同推动班子队伍的建立。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“效劳意识”，形成一支“开通、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速开展。4、师资建立：通过不断完善竞争鼓励机制，促进老师才能、素质、知识构造的提升，更好地促进幼儿园的内涵开展，多途径促进青年老师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干老师的传、帮、带、模范带头作用;二是通过老师根本功大赛进步老师素质;三是园本培训有的放矢，促进成功;四是加强对话与交流，鼓励

4、优势互补、互相合作、共同进步。5、家长工作：宣传与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的个性化家长会，争取家长的支持配合，继续做好家教讲座、进步家长的满意度、进步社会的信誉度。(二)教改科研：立足实际，大力提升工作重点：全体老师围绕目的加强协作，酝酿较高组织智慧，大力提升个体教育才能，把全体老师的教育教学程度提升到一个新的档次。思想上：教研合一，教中有研，研不离教。老师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实理论根底。老师要根据新的根底教育理念来审视和反思自己的工作，自觉地标准自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。理论中：在“存精、吸纳、创新”的总原那么下，老师要进步教育艺术、积累教育智慧、互动策

5、略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于外表，不任务意识。(三)后勤管理：优质效劳，进步素质1、根据依法办园的思想，收好用好经费，处理好节约开支与幼儿开展的矛盾，加强班级、幼儿园物品的管理工作，以实效为原那么合理添置物品。2、强化平安意识，平安第一，警钟长鸣。细化平安工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查维修，合理考评，台帐齐全。3、严格执行食品卫生法，做好保健卫生工作，做细做实，严格标准。注重消毒、防病的过程工作;采用多种形式向家长宣传防病知识，积极做好预防传染工作。五、详细工作安排安排：三月份：1、制定各项工作方案2、幼儿园环境及平安检查3、检查各种工作方案4、幼儿园环境创

6、设5、迎省督导评估准备四月份：1、幼教课评比2、教育活动研讨会3、活动课评比4、室内布置评比5、业务学习、领导听课情况检查五月份1.幼儿区域活动课评比2.幼儿体操评比3.幼教课评比4、老师根本功大赛六月份1.六一文艺汇演2.幼教课评比3.备课检查4、幼儿园校舍等平安工作检查5、教育教学工作综合检查6、幼教工作综合评比7、做好本学期总结工作【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读幼儿园园务方案一、指导思想学园工作将以_理论和三个代表重要思想为指针,全面贯彻落实党和国家的教育方针及有关教育的法律法规,坚持以德治校、以法治教。以幼教两个法规和幼儿园教育指导纲要为根据,以省各级实验园评定标准、省幼儿园教

7、育指南为准绳,实行科学管理,加强教科研力度,更新保教理念,加快教育现代化、信息化进程,全面推进素质教育,不断进步保教质量,形成良好园风,把学园办成有特色的学园。二、主要工作任务和内容(一)政治思想工作:1、进步教职工思想政治素质和职业道德程度,是搞好各项工作的关键。本学年将定期组织教职工学习政治活动,主要学习领会_理论、江_重要讲话、三个代表重要思想、十六大精神,学习政治时事文件、教育法、老师法、老师职业道德准那么等。让教职工进一步理解党和国家、社会、人民对教育工作者的要求,进步思想政治素质。2、进展以世界观、人生观、价值观为中心和理想信念教育,教书育人、为人师表的人格教育,爱岗敬业、无私奉献

8、的情感教育,朴素勤勉、诲人不倦的职业文明教育。通过评选我最喜欢的老师活动,鼓励老师自觉塑造良好的老师形象,形成良好的园风。(二)保教工作:1、保育工作:(1) 加强对保育工作的检查、催促,加强跟班指导,定期召开保育员工作例会,学习保育业务知识、卫生保健常识,反应工作情况,指出存在问题,总结经历,提出更高要求,不断进步保育员的业务素质。(2) 努力做好保中有教、教中有保、保教结合,加强对幼儿生活各环节的管理,培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。2、教育教学：(1) 进一步学习领会规程精神,学习领会幼儿园教育指导纲要、省幼儿园教育指南,学习幼教新信息,不断更新教育教学观念。老师应学会关爱、学会理解

9、、学会宽容、学会创新,积极探究合适本园的教育教学新方法,促进保教质量不断进步。(2) 保教人员应针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定确实可行的一日活动常规,不断进步观察、分析p 、反思幼儿一日活动的才能。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯,促幼儿情感、态度、才能、知识、技能等方面的开展。(3)通过听课理解保教人员执教情况及幼儿活动情况,确保幼儿园一日活动有条不紊。(4) 通过形式多样的活动,促进幼儿全面素质的开展。主要有：通过国旗下讲话、节日活动、一日活动对幼儿进展五爱教育,讲文明、讲礼貌、保护公物、守规那么等思想品德教育; 创设师、幼人人讲普通话的环境,在一日活动中加强对幼儿

10、语言表达才能的培养及良好倾听习惯的培养;鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验,进步美术表现才能;培养幼儿在音乐活动中进展富有个性的表现，组织中、大段幼儿舞蹈兴趣组,开展富有舞蹈天赋幼儿的舞蹈艺术表现才能;培养幼儿对周围的事物现象感兴趣、有好奇心和求知欲,能运用各种感官,动手动脑,探究问题,能用适当的方式表达、交流探究的过程和结果;保教人员要重视对自然角、种植园地、饲养角的管理并充分发挥其作用,培养幼儿爱劳动、保护动植物的良好品质;创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活、学习环境,使幼儿体验数学的重要和有趣;加强对创游活动的探究,进一步进步创游质量;丰富户外体育活动器械,加强对户外体育活

11、动的指导;加强对区域活动的组织指导;加强环境创设的有机指导,培养幼儿认真观察周围环境的才能;各段开展内容丰富的幼儿竞赛活动;各班每月组织一次散游参观活动,各段组织春游、秋游活动。幼儿园园务方案表2023【篇一】一、指导思想：本学期将继续贯彻“尽职尽责为幼儿开展，全心全意为家长效劳”的指导思想，以学习落实36岁儿童学习与开展纲要为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。根据县教育局的教育教学工作要求，用科学的开展观统领全园，以创新求开展，树立“四个意识”(效劳意识、标准意识、质量意识、开展意识)，以人的开展求得幼儿园的持续开展，施行主动开展战略，建好队伍，抓好培训，积极开展保教工作

12、，努力进步工作成效。努力实现办学程度的新打破，办好人民满意的教育。二、工作思路20xx年我园继续坚持“开展孩子、效劳家长、成就老师”来办园，以内涵开展为主线，以构筑优质教育为主旨，强师德，树师风，创立文明校园；营气氛，建团队，创立书香校园；抓亮点，显特色，创立品牌乐园；优效劳，办实事，创立和谐校园。展示“敬业、爱岗、创造、奉献”的优良园风和“安康向上、团结高效、充满活力、追求卓越”的校园文化气氛；继续贯彻“尽职尽责为幼儿开展，全心全意为家长效劳”的指导思想；创立“优质+标准+特色”的高质量幼儿园。3、工作目的一做好老师的在岗园本培训二创设合适幼儿年龄特点的区角环境，丰富幼儿园一日生活。三重视幼

13、儿饮食卫生管理，做好传染病的预防和隔离工作四加强校园平安综合治理，构建平安、舒适、和谐、良好的育人环境四、工作要点一进步职业道德，塑造良好口碑、加强师资建立，提升队伍实力。1、加强政治理论学习，开展内容丰富的学习研讨活动。以学习36岁幼儿开展指南为主题，在全体教职工中开展岗位学习活动，四月份组织学习，并组织老师现场交流、写出新的体会。2、深化推进师德师风建立，积极开展“学为人师，行为示范”典型模范老师的学习宣传活动。五月份，举办老师教书育人论坛主题演讲活动。使工作更细致，效劳更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。3、结合家园共育活动，三月份召开家长会，家长委员会。开展“向人民汇报，请人民

14、评议”活动。就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。二全面落实指南，促进孩子开展1、全面学习落实指南，遵循幼儿年龄特点，开齐、开全、开足五大领域课程。2、多渠道、多方位地创造性开展幼儿园区角游戏并就区角活动的开展进展研讨。3、开展幼儿园游戏观摩研讨活动。稳固区域活动成绩，继续进步区域活动程度。4、开展丰富多采的各种主题教育活动，利用“妇女节”“劳动节”“六一”“母亲节”“父亲节”“清明节”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。5、加强对幼儿一日生活的常规管理。将游戏定为幼儿园的根本活动并贯穿到幼儿的一日活动中。6、开展晨间诵读古诗活动，鼓励老师引导幼儿常读经典诗词、读好书，进步

15、师幼文化素养，促进幼儿语言才能的进步。7、继续做好家园共育工作，办好家长学校。三月份，召开家长会，“三八节”主题活动。每月根据节日开展家长开放日活动。三优化教育质量，开展多元化的园本培训，促进老师专业成长。1、做好老师在岗园本培训2、每月定期检查园舍卫生保健工作及幼儿园卫生工作4、园本研究与保教工作相结合四扎实后勤管理，务实标准操作，保障师生安康。1、完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。2、建立幼儿安康成长档案，定期为幼儿作体检，亲密关注他们的成长。3、做好传染病的预防和隔离工作。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度，4、重视幼儿的饮食管理。每

16、周由食堂管理人员制定科学合理的食谱，严格按食药局卫生防疫站的要求标准操作。加强对炊事人员的业务技能培训。5、二月份组织全园老师进展身体安康体检五加强校园平安综合治理，构建平安、舒适、和谐、良好的育人环境1、加强平安防范工作。建立平安检查制度，定期检查设备的平安状况。不断完善接送制度，入园时，带班老师要热情迎接幼儿。离园时，各班老师要确定准确无误的把孩子交到每位家长手中。继续执行行政值班制度，并做好值班检查记录工作。层层把关，把幼儿的平安工作落到实处。2、加强平安教育，重视幼儿平安工作，三月份“平安第一课”中，各班开展“平安在心中”主题教育活动，四月份，在“平安教育宣传月”活动中，我们将在幼儿中

17、开展交通平安知识宣传教育活动。各级负责人之间签定平安责任追究目的责任书，坚持重大平安事故上报制度。每月召开一次平安工作专题会议，开展一次平安工作大检查活动，使平安工作深化人心。3、做好每日平安巡查工作，晨检、午检工作落到实处并做好记载。认真记录好园务日志，幼儿园平安日志，月排查记录，排查整治台帐，确保每月召开平安工作会议1次，本学期平安演练至少4次。六努力改善办园条件，创立特色幼儿园1、积极提供幼儿区角活动材料，创设丰富多彩的区角活动2、增加老师办公设备3、购置幼儿中小型玩具四、幼儿园月工作安排二月份1、制定本学期园务方案和教学工作方案、平安工作方案、德育工作方案、卫生保健工作方案以及幼儿体格

18、锻炼工作方案2、组织全园老师进展身体安康检查3、召开新学期平安工作会议，组织后勤工作人员及班级教室对幼儿园进展平安大检查4、创设合适幼儿年龄特点的区角环境，丰富充实各班区角游戏环境材料5、做好开学初的招生工作6、班级制定班级工作方案、幼儿德育工作方案及个人工作方案三月份1、召开家长会及家长委员会“平安教育月”2、开展好“平安第一课”平安教育活动3、做好新学期食堂和卫生保健平安工作，做好留样及记录。4、举办新生家长学校讲座；5、开展“浓浓亲情满满爱”三八主题活动6、环境卫生大检查四月份1、召开教职员工平安工作会议2、开展“平安教育月”教育活动3、开展春季防火、交通平安主题教育活动4、开展平安乘车

19、演练活动5、学习36岁幼儿开展指南为主题，在全体教职工中开展岗位学习活动，四月份组织学习，并组织老师现场交流、写出新的体会。开展幼儿园区域活动活动研讨6、开展”我心中的英雄”清明节主题活动7、开展食堂工作人员知识培训活动8、环境卫生大检查五月份1、开展“劳动最荣耀”五一劳动节主题活动对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次2、开展“最美的你”母亲节家长开放日活动。3、筹备并举办“我的节日我做主”六一主题系列活动4、召开教职员工平安工作会议5、开展幼儿园全面平安隐患排查工作6、开展防食物中毒平安教育活动及防震疏散演练活动。7、开展师德师风演讲活动8、植树、种花美化校园9、环境卫生大检查六月份1、开展

20、“父爱如山”、“粽情端午、舞动祝福”主题教育活动。2、开展区域游戏观摩研讨活动。3.召开教职员工平安工作会议4、做好户外平安教育及防溺程度安教育活动。5.开展消防及防恐疏散演练活动。6、开展卫生保健培训及宣传教育活动7、环境卫生大检查8、积极筹备毕业班典礼活动七月份1、开展“感恩成长、梦想起航”大班毕业典礼2、做好暑假期间的平安教育工作和平安管理工作。3、对幼儿园重点部位进展全面细致的检查。4、幼儿园各项工作总结【篇二】一、指导思想：全面贯彻落实第二个学前教育五年行动开展规划，市局暑期教育行政工作会议精神，深化贯彻落实科学开展观思想，不断深化学前教育改革，务实创新，稳步走幼儿园内涵开展之路；拓

21、宽师资培训渠道，潜心研究，提升师资队伍整体素质；拓宽教育科研渠道，科学反思，走科研兴园之路；搭建幼儿开展平台，活动丰富多彩，促进家园共育有成效；平安综治齐头并进，创立平安学校。二、工作目的：1有方案加大幼儿园投入，进一步改善办园条件。2积极争取引进专任幼儿老师，加强园本培训，进步公民办老师素质，提升老师整体专业素养。3加强课程游戏化建立，创新教科研常态化建立，丰富幼儿多种活动，引导家长积极参与到幼儿园课程中，共同关注幼儿安康成长。4深化开展课题研究，将研究与日常教学严密结合。擅长总结，进步论文水准，积极向杂志投稿，进步论文档次。5标准后勤管理，合理使用经费，有方案改造园内设施设备，确保校园功能

22、化、游戏化、美化、兴趣化。三、详细目的和工作思路：(一)标准园务管理，进步管理程度。1.根据幼儿园开展规划，坚持依法办园，标准园务管理，积极争取政府投入，优化办园条件，创立幼儿园特色，辐射优质教育资，办成老百姓满意的幼儿园。1在现有旧大楼危房不能改造的情况下，加强维修改造，确保校舍平安使用。做好楼顶渗漏的维修，班级电线路的维修，将不平安隐患消除在萌芽状态。为了创设校舍的文化元素，对大楼主墙面、外围墙、内围墙、入园走道等进展全面设计，表达幼儿园美术特色，教学楼室外涂料更新。2完善保健室设施，标准保健室台账；完善资料室的更新，装备专人保管，添置教育教学等必须教学具，教学资料及幼儿书籍，更好地为教育

23、教学效劳。新大楼更换局部活动室地板。3添置老师电脑，笔记本等，为现代化教学提供更好的效劳。2.各部门认真制定方案，要在方案中表达可操作性，要有明确详细的目的，可操作性的措施，认真开展各项活动，并认真记录活动的过程，及时反思工作中的缺乏，调整工作策略，注重过程性资料的积累，及时装订整理归档，不断提升幼儿园各环节管理程度。建立校园无线上网设备，为多媒体教学的施行提供便利，更好地提升教育教学水准。3.建立各管理层工作常规，为使园务管理更上一层楼，装备园长助理，将园务工作更高效地开展。各管理组根据制定的方案开展工作，及时调整工作步骤，并对工作情况进展记录，每月召开工作例会，对工作中遇到的困惑可以逐层提

24、交讨论，研究策略，共同将幼儿园各方面工作有效开展。3本年度领导组分工如下，努力做到各尽其责，开展分管工作，确保幼儿园各项工作有成效。郭老师：负责幼儿园全面工作及党支部工作。杨老师：负责教育教学工作，工会工作。插入大班组。张琰：负责保育保健工作，平安综治，家园工作。插入中班组。顾老师：负责幼儿园后勤工作管理。王老师：协助园长做好全面管理工作，做好党支部及园长室工作。插入小班组。施老师：负责幼儿园教科研工作。万老师：负责小班组教科研工作。陆老师：负责中班组教科研工作。校务监视工作陈老师：负责大班组教科研工作。3.建立幼儿园调研制度，做好班级常规调研工作，领导组成员深化班级调研，记录班级管理中的优缺

25、点，提出班级管理的优良策略，在全园推广班级中优秀的管理经历，整改班级管理中缺乏的地方，共同研讨有效的班级管理形式，进步班级管理的程度。4重新调整幼儿园岗位设置，建立完善的考核奖励机制，并做到认真考核，鼓励老师自觉标准地做好各项工作，增强工作的自觉性和有效性。5加强党、工、团组织的协调管理。加强校务监视工作，标准园务管理。党员同志在工作中充分发挥先锋模范作用。工会组织开展形式多样的活动，活泼身心，以能有愉悦的身心投入到工作中，充分调动教工的积极性、创造性，积极参与园务管理，共同为幼儿园的开展献计献策，稳步提升办园档次。6.加强幼儿园网站管理，及时更新网站内容，充分发挥网站的辐射宣传作用，提升幼儿

26、园管理档次。(二)锻造师资队伍，进步师资程度。1积极向上级主管部门要求引进专任幼儿老师，以弥补本园公办骨干老师缺乏现象，积极争取到达省优质幼儿园师资装备标准。争取到达老师队伍的年轻化、专业化。2根据三年老师开展规划，拓宽园本培训渠道，采取相应的培训策略，进步老师的专业开展。教学组制定合适本园实际的园本培训方案，采取形式多样的活动有效开展培训，充分讲究培训的实际效果，并能做好培训资料的积累。把指南解读学深学透，进一步完善“集体备课”制度，以学科组为龙头，深化开展“一课三研”活动，组织开展形式多样的竞赛活动，九月份围绕中班语言丁老头进展教学案例专题研讨，优课比赛，有效进步老师的教学技能及业务素质。

27、3制定实在可行的教科研工作方案，认真开展课题活动，引导老师将科研与教学理论严密结合，开展教科研每月例会，诊断课题研究中的问题，注重科研资料的积累，并鼓励老师积极撰写科研论文，进步论文档次，促使园科研工作稳步进步，对20xx年申报的课题申请结题，并积极申报“十三五”课题。4建立“师徒青蓝”结对工程，合理配置班级人员安排，开展形式多样的活动，有效进步老师队伍的业务素质。5加强党风廉政建立，建立优良的师德师风，以培训加考核的机制，努力提升老师的师德修养，进步效劳意识和程度，努力提升老师形象，保持我园老师的良好社会形象。6进展园办公室主任竞聘工作。年级组长以上干部年度述职，*测评。7加强保育和后勤队伍

28、建立。做好保健人员业务培训，持证上岗，做好老师体检工作。树立保育为先的观念，从加强日常培训，形成正确的育儿观念，从有利于孩子的身心安康出发，做好幼儿保育保健的每一项工作。(三)施行素质教育，培养安康儿童。1认真组织施行幼儿园主题教育活动，创设幼儿、家长共同参与的教育气氛，不断深化主题教育版面的水准，及时更新，注重美化、实效，讲究主题版面的科学性和有效性。关注楼道环境的创设，注入人文因素，同时关注区域游戏环境的创设及活动开展，通过评比，努力提升幼儿的区域游戏程度，从而进步幼儿各方面幼儿才能。2年级组根据年级幼儿特点，有方案开展有层次和递进性的教育教学活动，并能做到互相配合与合作，使活动创新有成效

29、。年度内开展合适本年龄段的特色展示活动，吸引家长积极参与活动，进步活动的兴趣性和有效性。3家教工作室制定年度家长工作方案，办出“家长学校”新特色。本年度专题讲座内容为新生入园准备，幼儿自信心培养，寒假生活指导，家庭早期阅读指导等你，家长开放内容多为亲子活动，力求吸引家长关注孩子的安康成长，织幼儿家长进展系列活动，并注重活动的新颖性，以及合适家园开展的特点，以不断提升家长科学育儿的程度，增进亲子感情。4关注幼儿成长档案的建立，同时优化幼儿电子档案，保证每一个孩子的档案全面有个性，为孩子留下童年美妙的回忆。进展年度幼儿成长档案展示活动。5充分挖掘社区资，积极为幼儿园教育效劳，开拓幼儿和家长的育儿视

30、野，共同关注幼儿的安康成长。6进一步标准幼儿保健工作，做好幼儿入园的安康关，平安关，关注季节的流行病特点，做好消毒等卫生防范措施，确保幼儿身心安康成长。并做好日常保健台账资料的整理积累工作。7关注孩子的心理安康问题，进一步办好早期家庭教育_，提供科学的育儿效劳，配合家长做好孩子的安康教育工作。_ ：83229266-8003；咨询接待日：每周周三下午。8认真做好关工委常规工作，发挥退教协会老老师的余热，关注孩子的安康成长。(四)标准后勤管理，进步效劳水准。1进步后勤管理人员的效劳意识和程度，努力提升管理层次。做好20xx年预算，逐步更新现代化办公与教育设备，完善保育保健设施设备，开通无线上网功

31、能，以进步教育教学程度。2认真做好财务管理，及时将收缴经费上缴财政专户，标准幼儿园经费的使用及报批手续，严格执行财经纪律，合理统筹使用经费。做好幼儿园各场所物品登记造册工作，张贴入墙，责任保管并有序传递，充分发挥物品的使用功能。并弘扬节约美德，废物利用，杜绝浪费。3做好平安综合治理工作，加强学校财物的平安使用管理工作；认真做好凭接送卡接送的平安制度；加强校园门卫工作管理，严格做好来园人员入园登记手续；把不平安因素消灭在萌芽状态。认真做好消防、逃生等常规师生演练工作，进步师生的自我保护意识和才能，努力成为平安学校。4认真做好幼儿伙食管理工作，组织好食堂食品采购招标工作，严格把好食品进货关，根据物

32、价指数，制定采购适中的物品，确保师生伙食平安实惠。食堂人员不断进步自身素质，为师生提供美味佳肴。根据工作流程，标准操作，认真做好餐具的卫生消毒工作。5膳委会制定富有营养的食谱，根据时令季节的特点，确保伙食吃的新颖又实惠。并做到每月公布伙食使用情况，每月审计伙食帐。6做好校园各种维修，坚持常规检查，杜绝各种平安隐患。(五)按月工作安排：*月份：1传达暑期教育行政工作会议精神，认真做好新学期各项开学准备工作，布置校园环境，创设温馨的学习气氛，正常教学秩序，迎接幼儿来园学习生活。2认真做好幼儿招生工作，做到公平公正，阳光招生。做好新生入园体检工作。3召开新生家长会八月，做好家园联络的第一步，确保家长

33、能积极配合孩子度过入园关。召开新的家长委员会会议。开通家校通平台。4做好新学期各种方案制定并及时上传园网站，做好开学的一切准备工作，迎接上级领导来园开学工作检查。5各年级组认真编排早操并训练，并做好班级主题环境、区角环境、游戏环境的美化创设工作。6工会组织“老师节”庆贺活动。以及评优推荐工作。加强节日廉洁教育。7.上报各类优秀教育人才和学历提升老师。8.班主任论文及专业成长论文交流。老师组织优课比赛，选优参加市比赛。9.幼儿早操比赛。10.收清幼儿各项费用，及时上解财政专户，合理安排费用支出。【篇三】一、指导思想以幼儿园教育指导纲要36岁儿童学习与开展指南为指针，以学校方案为根据，立足幼儿园可

34、持续开展，围绕“主动、精致、特色、开展”为核心内容，以保教结合为原那么，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建立与内涵开展为重点，以促进幼儿开展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色开展，真正使每一位幼儿安康、快乐地成长。二、主要工作目的1.队伍建立。每周组织老师学习专业理论，为明年春天老师考岗做好准备。每人上一节园级教研课，四十周岁以下的老师以老师专业开展共同体为平台，上一节区级公开课；全园力争发表论文2篇。2.精细管理。严格执行一日常规活动要求，细化一日常规活动的过程管理，量化评价老师日常工作，并于绩效挂钩，促进保教质量提升。3.重视安保。增配一名保安；每周进展一次平安隐患排查；每周召

35、开平安主题会议，强化平安责任意识，建立平安校园；做好流行病预防，定期对幼儿活动室和寝室进展消毒。4.家园共育。每月开展一次家园共育主题活动，增强亲子、师幼情感。5.园区共建。引领老师与幼儿走进社区，让幼儿认识社会，同时促进社会理解幼教工作。6.文化建立。重视每月一主题的环境布置，营造良好育人气氛；实在做好幼儿园重大活动的宣传报道工作，进步南苑幼儿园社会知名度；注重精神文化建立，引领老师标准自己的行为，实现由“他律”到“自律”，提升南苑幼儿老师形象。7.课程研发。开展课题研究，做好泰州市级课题树叶贴画园本课程开发与施行的研究中期评估工作。做好省级课题基于绿色体验开展幼儿多元智能的园本研究开题工作

36、。8.公物保管。进一步完善公务保管制度，完善幼儿园资产台账，对于幼儿园资产做到心中有数。做好年度新购物品的申报工作。9.优质效劳。举行一次面向社会的效劳承诺活动，聘请家长做园行风监视员，定期召开家委会，及时理解家长需求，办家长满意的幼儿园。10.彰显特色。以绿色教育为主题，开展游戏活动，推进游戏化课程建立，开展幼儿多元智能。三、主要工作措施一建立健全组织，落实责任文化。充实园务管理力量，成立以园长是成员为领导，三个年级组长和工会委员为成员的园务管理委员会，采取条块结合的管理形式，即将幼儿园管理分成队伍建立、教育教学、卫生安保、家园共建、课题研究、主题活动、环境布置、公物保管等八个板块，每个版块

37、专人负责，每一个负责人又对各年级的日常工作加以指导和督查；试行年级组长负责制，各年级组长在催促本年级组一日常规活动的根底之上，有责任带着本年级组开展各项活动。二细化过程管理，提升办园品味。1.成立以常规值班成员为主的督查小组，督查幼儿园一日常规活动，做好常规值班记录，并将检查情况及时反应给各班班主任，催促班主任及时整改工作中存在的问题。力争班级管理中无破绽。2.根据pDCA管理形式，细化每一工程活动的过程管理。在每一个工程活动施行之前各工程小组必须先拿出活动方案pLAN，报园长室审批之后，然后分头施行DO，在施行过程中，工程小组负责人要加以督查CHECK，发现问题及时反应给执行者，并提出指导意

38、见ACTION。这是进步执行力可行的方法之一，也通过这样的细化过程的管理，进步老师的组织活动的才能。三尊重老师需要，强化队伍建立。1.开展老师访谈活动，理解老师内心需要。老师的需要是老师开展的内在动力。开学初，园长室将逐个对幼儿园的老师进展个别访谈。通过*访谈，发现工作中存在的问题，理解老师内心需求，并将老师的需求分类，归档，以便有的放矢的为老师的成长、开展、安康生活搭建平台。对于个别特殊需要的老师，园长室要及时上报校长室，力争得到校长室的支持，真正做到为老师办实事办好事。总之要为老师创设一个安康和谐的人际气氛，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，引导老师，从大局出发，维护

39、集体荣誉与利益，培养老师的主人翁意识，为幼儿园快速开展奠基。2.私人订制，提升老师学习力。为促进老师的学习意识、科研意识，进步老师的教育理论程度与教学理论才能，积极探究老师成长和开展规律，实现“让老师持续开展，享受今天的幸福；让学生安康成长，追求明天的幸福”的宗旨。学期初，园长室将根据本园实际情况，发挥优势效应，取长补短，设立社会、语言、美术、音乐、数学、安康、体育、科学、区域、电教等10个领域的老师专业成长自助菜单，供不同年龄、不同兴趣爱好、不同开展需求老师自主选择，促进自主成长自主开展，提升团队学习力。3.搭建多种平台，促进老师专业成长。(1)学习分享。建立共享平台QQ群、微信群，坚持在工

40、作中学习，促进老师专业理论进步。一是专著研读。每一学期，有目的性的指导老师阅读教育理论书籍，要求老师写好阅读随录，撰写读书心得，通过QQ群、微信群、教育博客分享交流。二是热点话题大家谈。针对教育中的热点话题，在群中发起讨论，让老师在交流中获得智慧。三是头脑风暴活动。共同体成员搜集一些工作中，或网络上典型案例视频，上传到QQ群，将老师置于教学现实的情境或问题的情境中，在实战演练或头脑风暴中学习发现问题、分析p 问题、解决问题才能。(2)合作研究让老师思维碰撞、提升研究才能。合作研究是一种高效率的组织形式，合作者之间分工明确，任务明确，优势互补，智慧聚集，这样的研究有助于进一步扬长避短，进步研究的

41、质量和工作效率。将省级课题基于绿色体验开展幼儿多元智能的园本研究中的三个子课题，分成假设干个微课题，全园幼儿园的老师每人申报一个微课题。(3)示范引领通过骨干老师的课堂教学展示，引领老师的专业成长。一是开展典型示范课。要求每一位老师发言，每一个人都必须找出课中的亮点，找出一个存在问题，提出一个修改建议，在研讨过程中老师的专业得到开展与进步；二是样板课与接力教学活动的开展。每个领域的主持人上一节样板课，鼓励成员模拟其教学方式，教学特色，以及个性与风格；三是充分利用教育集团的力量，邀请集团内的其它各园的骨干来校上示范课，促进老师的专业成长。(4)汇报展示采取自主申报的形式，在一定组内或全园的范围内

42、展示、亮相，让其在实战中锻炼、感悟，获得成长。(5)评价反思园内每两个星期举行一次老师业务培训专题活动，或关于课题研究的，或是教学活动的，或就老师日常工作中的困惑进展研讨。每个老师都要对整个活动过程进展回忆、分析p 和审视，总结得失，促使老师形成自我反思的意识和自我监控的才能，丰富自我素养，提升自我开展才能，促进可持续性开展。(5)建立档案是建立老师开展档案，规划老师三年开展目的，鼓励老师学习与开展，成就老师将来，开展幼儿园事业。(四)强化一日常规，提升保教质量。1.量化考核，细化管理。根据姜堰区一日常规活动要求加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。严格检查制度，建立周

43、通报制度，弘扬正气，树立典型，并将检查评比结果纳入老师绩效考核。2.潜心钻研，打造特色。在课程游戏化理念指导下，立足幼儿园实际开展园本教研，不断探究与研发具有本园特色的课程。结合课题省级课题基于绿色体验开展幼儿多元智能的园本研究和市级课题树叶贴画课程开发与施行的研究开展园本课程施行的研究，邀请专家来园进展指导、引领，不断提升老师教育程度。3.创新活动，力求有效。在充分尊重幼儿的“做中学、玩中学、生活中学”的学_点，组织老师认真研讨新教材，解读分析p 教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿开展的活动方案，使每位幼儿都可以安康快乐的开展。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目的、随时有教

44、育”。4.建立档案，收获成果。一是建立幼儿成长档案，记载幼儿成长点滴，为幼儿的更好的开展奠定根底。二是建立幼儿园资料管理，注意各种活动的过程性资料的搜集与整理，为申报省优质园做好准备。五以人为本，进步效劳质量1.更新观念，增强效劳意识。调动效劳人员的积极性，结实树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师幼、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师幼和家长效劳。2.家园共育。设计家长园地版面，做到美观新颖，题材多样。根据本班幼儿的实际情况，及时填写家访手册。利用环境创设展示幼儿在园活动情况，在工作中老师以平等的态度唤醒家长的主人翁意识，激发家长主动参与、积极合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿

45、园与家庭融为一体。3.抓好幼儿平安保健管理。1保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径理解听取家长、老师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。2加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、催促。3继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实幼儿园食品一日流程管理及考核方法，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和营养流失关。4落实平安责任制，定期进展平安隐患排查，召开平安专题会议，时刻绷紧平安这根弦。幼儿园2023年春季园务方案一、指导思想：本学期将继续贯彻“尽职尽责为幼儿开展，全心全意为家长效劳”的指导思想，以学习落实36岁儿童学习与开展纲要为主线，以构筑优质

46、教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。根据县教育局的教育教学工作要求，用科学的开展观统领全园，以创新求开展，树立“四个意识”(效劳意识、标准意识、质量意识、开展意识)，以人的开展求得幼儿园的持续开展，施行主动开展战略，建好队伍，抓好培训，积极开展保教工作，努力进步工作成效。努力实现办学程度的新打破，办好人民满意的教育。二、工作思路20xx年我园继续坚持“开展孩子、效劳家长、成就老师”来办园，以内涵开展为主线，以构筑优质教育为主旨，强师德，树师风，创立文明校园；营气氛，建团队，创立书香校园；抓亮点，显特色，创立品牌乐园；优效劳，办实事，创立和谐校园。展示“敬业、爱岗、创造、奉献”的优良园风和“安

47、康向上、团结高效、充满活力、追求卓越”的校园文化气氛；继续贯彻“尽职尽责为幼儿开展，全心全意为家长效劳”的指导思想；创立“优质+标准+特色”的高质量幼儿园。3、工作目的一做好老师的在岗园本培训二创设合适幼儿年龄特点的区角环境，丰富幼儿园一日生活。三重视幼儿饮食卫生管理，做好传染病的预防和隔离工作四加强校园平安综合治理，构建平安、舒适、和谐、良好的育人环境四、工作要点一进步职业道德，塑造良好口碑、加强师资建立，提升队伍实力。1、加强政治理论学习，开展内容丰富的学习研讨活动。以学习36岁幼儿开展指南为主题，在全体教职工中开展岗位学习活动，四月份组织学习，并组织老师现场交流、写出新的体会。2、深化推进师德师风建立，积极开展“学为人师，行为示范”典型模范老师的学习宣传活动。五月份，举办老师教书育人论坛主题演讲活动。使工作更细致，效劳更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。3、结合家园共育活动，三月份