急诊科护士年终小结.doc
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1、急诊科护士年终小结急诊科护士年终小结。光阴似箭日月如梭xxxx年很快了在一年里在院、护士长及科主任下我学习、_理论和“三个代表”思想,“以病人为中心”临床效劳理念发扬救死扶伤_人道精神本职岗位擅长总结工作中经历教训踏踏实实医疗护理工作在病员好评也各级、护士长认可了xxxx年度工作任务情况总结如下: 思想道德、政治品质:可以党道路方针政策报纸、杂志、书籍学习政治理论;遵纪守法学习法律知识;爱岗敬业强烈责任感和事业心学习护士专业知识工作端正在医疗理论过程中遵守医德标准标准操作 专业知识、工作才能:我本着“把工作做”开拓创新意识圆满了本职工作:协助护士长病房管理工作及医疗文书整理工作接待每一位病人把
2、每一位病人都当成朋友亲人经常换位考虑别人苦处医疗文书书写工作医疗文书书写需要端正、头脑明晰我学习科室文件书写标准书写护理记录危重护理记录及抢救记录遵守规章制度牢记三基根底理论、知识和技能三严严肃、要求、严密方法护理部每位护士理论和操作每月理论及操作考试工作要高要求严标准工作要端正“医者父母心”本人以千方百计解除病人疾苦为己任我希望所有患者都能尽快康复于每次当我病房时我都有限不遗余力鼓励们耐心帮们疾病、战胜疾病信心当看到病人康复时觉得非常幸福事情 护理事业一项崇高而神圣事业我为护士队伍中一员而自豪在今后工作中我将加倍努力为人类护理事业应有 急诊科护士年终总结急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、
3、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,假设处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪,急诊不同于病房,医护人员有充足的时间与患者及家属沟通,及时理解患者的需求,建立良好的护患关系。在急诊,患者及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个细微环节都非常敏感,医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越觉察得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西 南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。首
4、先,要学会观察,才擅长发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上防止因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次,要学会沟通,人与人的互相尊重和信任是建立在沟通的根底上。对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。例如:对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患
5、者,我们可以为其细致的指明病房的位置,防止患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排。虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患间隔 ,有效满足病人需要被照顾的心理需求,从而便于我们开展下面的护理工作。最后,通过观察和沟通学会判断,对病人的病情和需求有一个准确地理解和判断,有利于医护人员救治工作的展开,也为病人争取了时间。例如:受外伤的患者可以通过观察和大致的询问理解其受伤的部位和严重程度,第一时间为其找到接诊医生为其救治,而挂号等手续可以稍候补齐。 以上只是我在
6、急诊工作的浅谈,要学的东西还很多很多。当然,想做好一名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的,还需要扎实理论根底、丰富的抢救经历、快速的反响、敏捷的动作,这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证 。急诊科护士的年终任务总结急诊科护士的年终工作总结年8月,我怀着忐忑不安的心情来到急诊科,因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经历,又习惯了妇产科单一的工作环境和流程,很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉,我怕自己很难担起急诊科护士的责任,但是,在护士长及其他姐妹的耐心教诲与帮助下,我渐渐适应和融入了这急,忙,杂的工作环境中,从第一次为病人插胃管手还颤抖,到自己当班独立抢救危重病人,我看到自己的成长和进步
7、,光阴如水,年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来,而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经历和失败的教训,好的方面继续发扬,缺乏的地方努力改良,来迎接新一年的挑战。下面就是本人的工作总结:过去的一年里,我觉得自己做的好的方面主要有以下几点:首先在工作作风方面,我自觉遵守医院及科室的规章制度,服从管理,准时上下班,和同事关系融洽,和谐相处,团结合作,保证工作顺利完成。其次,在护理工作方面,我全心全意为病人效劳,一切以病人为中心,记得南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。在工作中,我学了会观察,只有细心观察才擅长发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如:有些患者家属
8、对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上防止因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通,人与人的互相尊重和信任是建立在沟通的根底上。对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。例如:对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,对于需要做检查的患者,我们可以为其细致的指明需要去的位置,防止患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊
9、就医,耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排。虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患间隔 ,有效满足病人需要被照顾的心理需求,也可以减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉,保证自己工作的顺利进展。最后,在业务程度方面,我通过理论及操作考试,不断的进步了自己的程度。但是我在工作中仍存在许多缺乏之处,我觉得工作缺乏灵敏性和整体性,尤其是在抢救病人时,这就需要我在以后的工作中不断积累经历。我还要加强理论知识,把常用的抢救药品的剂量作用及用处不良反响牢记在心里。我还应该加强技术程度,如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。今天我坐在
10、桌前写这份总结,回想来急诊科这几个月工作生活的点滴,不禁感慨万千,曾为了打中一个头皮针快乐过,曾为病人及家属一句谢谢而满足过,曾为经常不能准时下班而抱怨过,也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过,但是,无论是成功的喜悦还是失败的痛楚,都已经划上了句号,也成为了记忆,我们每个人都应该以一个全新的自我。医院急诊科年末小结医院急诊科年末小结范文树立和落实“以人为本”科学开展观,年急诊科在院部的正确领导及详细指导下。进一步深化“以病人为中心,进步医疗效劳质量”坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在首位。开拓创新,艰辛奋斗,狠抓落实,兄弟科室的亲密配合及急诊科全体工作人员的共同努力下,使我
11、科社会效益与经济效益稳步上升,获得了多方面的好评。一、科室的根本概况:医师4人,全科医护人员共18人:副主任医师2人。护师2人,护士8人,120司机2人;每天有3个医师值班,科主任上行政班,另外两个医师分别值主班和副班,有专人护士和副班医师负责”120出诊,主班司机值24小时班,保证随时都能出诊救护。门诊还设有导诊台,导诊护士负责导诊,方便群众就诊。每间观察室都按有饮水机、空调、电热毯,急诊科共设有4张温馨床、17张留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、保证一次能30个病人输液。温馨病房还设纱发、电视、茶柜、鲜花、餐巾纸,让病人住进后能有家的感觉。小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在
12、科进展,现我科设有清创室后。减轻外科病房压力,方便群众就诊。二、年工作主要开展情况:一业务工作开展情况:实行24小时值班,1现我科每天值班医师分正班和副班。主班主要负责门急诊病人的就诊,保证诊断室随时有医师看病。还负责清创缝合副班没在主班负责抽胸水和抽腹水、包快切除等,2副班医师主要负责“120出诊。做到病人来到有医师在夜班有2个,3护士白天班至少有4个。保证留观输液病人多时,让病人能及时得到输液,护士提倡淡妆上岗,服装整洁,七声、六心”效劳,全天24小时都有护士值班,去除以往夜间看病,处喊医生、护士的现象。佩戴“导诊护士”红肩带,4门诊大厅设有导诊护士值班。专门负责给病人导诊,方便群众看病能
13、找对诊断室,改变以往老百姓看病找不到地方而到处乱窜的现象。过道墙上贴有各类温馨提示,5输液区环境改善。留观室有饮水机、电热毯、新式高档床、新棉被、新床单,让病人住进后,夏有凉风,冬有暖气,口干有水喝,病人住进后有在家的温馨,输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃,让病人输完液或有事可以直接伸手按铃,改变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶到处喊护士(如要求拔针、换药等)既方便病人又方便护士,即使病人多而忙时,仍然是忙而不乱。实行24小时值班,6120救护中心成立后。两个司机分正副班,主班负责出诊,副班实行听诊,每天有固定的医师、护士和司机负责出诊,假如遇到有同时两起求救 或突发公共事件时启用副班司
14、机,两辆救护车24小时在医院待命,保证救护 铃响三声有人接 ,90秒内医师、护士和车出诊。杜绝以往有病人求救时,找不到司机出诊或等待时间太长的现象。自今年5月份以来,加强对救护车辆的管理,现规定救护车停在医院内,司机每天检查车辆状况,清扫车内外卫生,让救护车处于完好备用状态。重新树立“120急救新形象,改变了老百姓对“120看法,社会效益不断进步。全体医护人员的共同努力下,综合以上因素。急诊科得到社会的认可,就诊病人逐日增多,使我科全年 年共接诊人数19776人次平均每天就诊人数5060人次留观输液人次11066人次平均每天留观人数3040人次清创蓬合包括拆线、换药共568人次,120出诊共4
15、66人次平均每天出诊12次抽胸水67人次,抽腹水48人次,部分封闭针56人次。科的经济效益和社会效益稳步上升。二制定了各种制度并上墙。1首诊负责制、肠道门诊制度、各级医师职责、传染病报告制度、医疗平安制度、抢救室制度、发热门诊制度、清创室制度等;2完善了几种急危重症疾病的抢救程图:如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有机磷中毒等;3制定急危重症病院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图;4制定了120院前院内急危重症抢救流程图和制度;5制作了急诊科的安康宣教宣传栏和急诊科的根本情况及医护人员的简介;明确网络医院职责;6建立“120急救中心的网络医院。完善转诊制度,7建立各种转诊知情协议书。防范
16、医疗纠纷;三抓思想政治教育。深入理解“xx大”精神本质,全科人员在理论上认真学习十七报告精神。学习各种医疗法律法规如执业医师法、护士法、传染病法制法、输血法等同时让全科成员通过参加医院组织的各种文体活动和捐赠活动,使全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观,不断进步思想道德修养,可以自觉遵守院内院外的各种法律法规和各种规章制度,诊疗过程中按照医疗规那么操作,防止医疗纠纷发生。四加强业务技术培训。所以,急诊科是诊治和抢救病人的场所。仅有良好的效劳态度是远远不够的更重要的要有纯熟的抢救技术和应急才能,对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理,尽快减轻病人的痛苦,这就需要每个医务人员认真钻研业务,纯熟
17、掌握各种抢救仪器和抢救技术,因此科内组织定期的业务学习和加强各种急救技术的培训,例如:本人到昆明参加XX年第三届中国急诊急救医师年会回来后,及时给科室医护人员讲课,同时还在大会议室给全院职工介绍的非麻醉人员的紧急气道处理急危重症病人的转运微创气管切开术录像以及急诊科护士长杨蓉到省人民医院学习后回来介绍的现代护理管理科室形成良好的学习风气,互相交流,能及时理解先进的急救技术,以便进步急救才能。五加强管理。新的传染病时有发生,近年来。旧的传染病又有死灰复燃之势,加强传染病的防治工作,每位医务工作者都应该重视的急诊科首当其中。所以加强传染病防治知识的培训,认真细致诊治每个病人,尤其是发热病人,才能确
18、实做到及时发现、及时报告、及时隔离、及时治疗,并详细做好记录。所以科室屡次学习传染病防治法。根据上级卫生行政部门和县委,此外。县政府的统一部置和要求,针对问题奶粉致婴幼儿泌尿系结石患儿的情况,迅速按照院部的安排,开展对我县问题奶粉致婴幼儿泌尿系结石患儿的筛查诊断和救治工作,并做好详细登记。六改善效劳态度。提升社会效益:把病人是否满意作为医疗效劳的准那么,科医护人员树立“以病人为中心”思想。实在做好“效劳”这篇大文章。始终把病人的愿望作为第一信号,把病人的满意作为第一追求,把病人的利益作为第一目的,时时处处想病人所想,急病人所急,不断强化效劳意识,充分尊重病人对效劳便捷性,人性化沟通等方面的要求
19、,开展“亲情化”人性化”效劳,做到六心、七声”微笑效劳。护士给病人打输液前,先给病人和家属作安康宣教、介绍医院的环境如厕所、平安通道、饮水机的位置等输液过程中假如有事请按铃、热天开空调制冷、冬天开空调和开电热毯取暖。经环境改善和效劳理念的转变后,病人对急诊科的效劳比拟满意,现我科每天来输液的病人不断增多,说明我效劳得到全县人民的认可,才使急诊科的社会效益不断进步。七标准医疗文件书写。标准了转诊知情同意书和急诊科病历,自5月份急诊科医生、护士负责出诊过后。做到转病人前要有家属签转诊同意书,移交病人时,要有接病人的病房医师签字,病历和转诊书都归案保存。10月份开展了挂号看病,首诊医师要在门诊病历本
20、上写主要的病症、体征、主要辅查结果、考虑的诊断及处理意见,标准就诊程序,增强自我保护意识及法制观念,以免发生医患纠纷,减少不必要的争议。三、存在缺乏和整改措施:特别是病人输液完拔针后,1留观室的环境卫生不够干净整洁。床上用品及地面垃圾不及时拾掇整理,显得房间很乱,与我周边考察的医院相比,医院的环境卫生还是很差,所以要加强清洁工的管理,催促清洁工每天致少34次巡视病房,保证病房时时处于干净整洁状态;主班司机时有喝酒现象,2120车的管理不到位。车内卫生不够理想,120车有事无事开上街影响不好。加强对司机的管理,实行惩罚制度;时有个别医师对病人试验性用药,3医师对门诊疾病治疗用药不标准。今后必须加
21、强对常见病的标准治疗,确保医疗平安;4时有医师的处方书写不标准和门诊目志漏登;5抢救室没有得到充分利用;特别是年青医师,6急诊室医师经后要轮转到病房上班。因为急诊科面对的疾病面广而杂,需要有一定的急救技术。2023急诊科护士年终工作总结xx年8月,我怀着忐忑不安的心情来到急诊科,因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经历,又习惯了妇产科单一的工作环境和流程,很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉,我怕自己很难担起急诊科护士的责任,但是,在护士长及其他姐妹的耐心教诲与帮助下,我渐渐适应和融入了这急,忙,杂的工作环境中,从第一次为病人插胃管手还颤抖,到自己当班独立抢救危重病人,我看到自己的成长和进步
22、,光阴如水,xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来,而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经历和失败的教训,好的方面继续发扬,缺乏的地方努力改良,来迎接新一年的挑战。过去的一年里,我觉得自己做的好的方面主要有以下几点:首先在工作作风方面,我自觉遵守医院及科室的规章制度,服从管理,准时上下班,和同事关系融洽,和谐相处,团结合作,保证工作顺利完成。其次,在护理工作方面,我全心全意为病人效劳,一切以病人为中心,记得南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。在工作中,我学了会观察,只有细心观察才擅长发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔
23、,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上防止因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通,人与人的互相尊重和信任是建立在沟通的根底上。对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。例如:对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,对于需要做检查的患者,我们可以为其细致的指明需要去的位置,防止患者跑冤枉路。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其
24、门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排。虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患间隔 ,有效满足病人需要被照顾的心理需求,也可以减少患者及家属留下不被重视、急诊不急的错觉,保证自己工作的顺利进展。最后,在业务程度方面,我通过理论及操作考试,不断的进步了自己的程度。但是我在工作中仍存在许多缺乏之处,我觉得工作缺乏灵敏性和整体性,尤其是在抢救病人时,这就需要我在以后的工作中不断积累经历。我还要加强理论知识,把常用的抢救药品的剂量作用及用处不良反响牢记在心里。我还应该加强技术程度,如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。今天我坐在桌前写这份总结,回想来急诊科这几
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