发布公司制度3篇.docx

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1、发布公司制度3篇 第一局部 组织机构及纪律标准 第一条 为使我司治理秩序正常标准,根据公司治理要求设立规章制度编审委员会专 职负责公司规章制度的起草、编审、修订公布、宣贯执行、督导工作。 其次条 公司制定的各项规章制度是公司职员在公司履职开展工作期间必需遵照执行 的纪律标准。 第三条 各项规章制度中的约束性条款为公司职员不能抵触的,是公司治理部门进展 奖惩的依据。 其次局部 制定程序及生效 第四条 公司级规章制度由治理中心负责组织编写并呈报公司规章制度编审委员会审 议,经总经理签发生效后依据执行。 第五条 涉及员工人事、劳资关系及员工守则包含的治理制度,由人力资源部 负责组织编写并提交治理中心

2、核准,核准后由治理中心呈报公司规章制度编审委员会审议, 审议通过的制度经总经理签发生效后依据执行。 第六条 各中心部门级规章制度及其他针对性较强的制度,由该中心部门负责组织编 写修订提交治理中心核准,核准后由治理中心呈报公司规章制度编审委员会审议,审议通过 的制度经总经理签发生效后依据执行。 第三局部 修订与执行 第七条 公司级的规章制度在运用过程中存在不适合的,公司全部职员均有义务提出 异议,各中心部门负责人在宣贯执行中可准时向治理中心提出修订意见,由治理中心据实考 量,可结合合理化建议作必要的修订。 第八条 各职能版块的规章制度在执行中某些局部或条款因公司的进展已不再相宜 时,各中心部门负

3、责人有责任提出异议并组织准时修订,修订后的新制度提交治理中心核准 经总经理签署同意后,由公司行政公告对原有制度作废止或修订处理,新制度自公告之日起 取代原有制度正式施行。 第九条 公司规章制度编审委员会办公室设在治理中心,由治理中心负责公司规章制 度的宣贯、执行与督导。 第四局部 附则 第十条 本制度最终解释权归属公司治理中心。经总经理提议由公司规章制度编审委 员会审议通过,自2023 年1 月1 日起正式施行。 【第2篇】公司内部规章制度制定及公布方法 第一局部 组织机构及纪律标准 第一条 为使我司治理秩序正常标准，根据公司治理要求设立规章制度编审委员会专 职负责公司规章制度的起草、编审、修

4、订公布、宣贯执行、督导工作。 其次条 公司制定的各项规章制度是公司职员在公司履职开展工作期间必需遵照执行 的纪律标准。 第三条 各项规章制度中的约束性条款为公司职员不能抵触的，是公司治理部门进展 奖惩的依据。 其次局部 制定程序及生效 第四条 公司级规章制度由治理中心负责组织编写并呈报公司规章制度编审委员会审 议，经总经理签发生效后依据执行。 第五条 涉及员工人事、劳资关系及员工守则包含的治理制度，由人力资源部 负责组织编写并提交治理中心核准，核准后由治理中心呈报公司规章制度编审委员会审议， 审议通过的制度经总经理签发生效后依据执行。 第六条 各中心部门级规章制度及其他针对性较强的制度，由该中

5、心部门负责组织编 写修订提交治理中心核准，核准后由治理中心呈报公司规章制度编审委员会审议，审议通过 的制度经总经理签发生效后依据执行。 第三局部 修订与执行 第七条 公司级的规章制度在运用过程中存在不适合的，公司全部职员均有义务提出 异议，各中心部门负责人在宣贯执行中可准时向治理中心提出修订意见，由治理中心据实考 量，可结合合理化建议作必要的修订。 第八条 各职能版块的规章制度在执行中某些局部或条款因公司的进展已不再相宜 时，各中心部门负责人有责任提出异议并组织准时修订，修订后的新制度提交治理中心核准 经总经理签署同意后，由公司行政公告对原有制度作废止或修订处理，新制度自公告之日起 取代原有制

6、度正式施行。 第九条 公司规章制度编审委员会办公室设在治理中心，由治理中心负责公司规章制 度的宣贯、执行与督导。 第四局部 附则 第十条 本制度最终解释权归属公司治理中心。经总经理提议由公司规章制度编审委 员会审议通过，自2023 年1 月1 日起正式施行。 【第3篇】黄河发电运营有限公司规章制度公布通知 黄河发电运营有限公司党群工作例会制度已经制定,现予公布,自公布之日起执行. 总经理 二00五年十一月十五日 黄河发电运营有限制度掌握表 制度 名称 黄河发电运营有限公司党群工作例会制度 制度 编号 q hhyys dqb(gh) 014版本 签发 日期 下次评 估时间 起草人 部门 审核 分

7、管领 导审核 签发人 是否 修订20232023.11.072023.11董海燕 王元寿 张希明 张军 否 此 次 修 订 的 主 要 内 容 为了标准公司党群工作例会活动,提高党群工作例会质量,充分发挥党群例会在讨论部署党的建立,廉政建立,思想政治工作,精神文明建立,企业文化建立和群团工作中的作用,特制定本制度. 本制度依据黄河水电公司党群工作例会制度和青海黄河发电运营有限公司会议治理制度(2023年第002号)制定. 解释 部门 综合治理部(党群) 实施 及完 善执 行人 综合治理部(党群) 黄河发电运营有限公司党群工作例会制度 1.目的 为了标准公司党群工作例会活动,提高党群工作例会质量

8、,充分发挥党群例会在讨论部署党的建立,廉政建立,思想政治工作,精神文明建立,企业文化建立和群团工作中的作用,特制定本制度.2.适用范围 本制度适用于黄河发电运营有限公司.3.会议内容,时间及组织3.1 会议内容3. 1.1 传达党和国家的方针政策,法律法规; 上级和公司的重要文件,会议精神; 结合公司实际,提出贯彻执行和落实的意见和措施.3. 1.2 听取所属各单位汇报党的建立,廉政建立,思想政治工作,精神文明建立,企业文化建立,群团工作等方面的状况,沟通有关阅历,加强信息沟通和状况反应.3. 1.3 依据上级精神,围绕公司中心工作,结合实际讨论部署公司党的建立,廉政建立,思想政治工作,精神文

9、明建立,企业文化建立和群团工作; 讨论争论制度和规定.3.2 会议召开时间 每两月召开一次.遇有特别状况,可随时召开.3.3 会议参与人员 3.3.1 一般状况下参与人员有:公司党委分管党,工,团,纪检工作的领导,党支部(总支)书记,分工会主席,团支部(总支)书记,公司机关从事党,工,团,纪检全体工作人员. 3.3.2 特殊重要会议,专题会议,依据分管党群工作的领导安排,通知相关人员参与.3.4 会议组织 3.4.1 会议由分管党群工作的领导主持,也可托付职能部门负责人主持. 3.4.2 会议的议题和方式,会前由综合治理部负责征集,由分管党群工作的领导确定. 3.4.3 会议的通知和相关材料预

10、备工作由综合治理部负责,并于会议前一天向参与会议人员通知会议议程.3.5 会议要求 3.5.1 参与会议人员根据会议议程提前做好相关预备工作,保证议题明确; 发言要客观精确,言简意赅,做到能有效解决问题.3.5 .2参与会议的人员不得无故缺席,的确不能出席的,一般要安排相应领导或人员参与,并向综合治理部说明.无故不参与会议的要进展通报批判. 3.5.3 由专人负责会议记录,会上做出的重要打算要形成会议纪要. 3.5.4 各单位,各部室要仔细贯彻落实会议精神,准时反应落实状况,必要时要有书面汇报材料. 3.5.5综合治理部对详细落实的工作要加强对各相关单位的检查,指导和督办,确保会议精神落到实处. 4.支持性文件 依据黄河水电公司党群工作例会制度和青海黄河发电运营有限公司会议治理制度(2023年第002号)制定. 黄河发电运营有限公司 制度执行状况反应意见表 制度名称 黄河发电运营有限公司党群工作例会制度 制度编号 q hhyys dqb (gh) 014执 行 中 发 现 的 问 题