生产实习总结精选15篇.docx

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1、生产实习总结精选15篇生产实习总结1 不知不觉，在_实习的日子快过去半个月了，记得刚来_的头几天，感觉特殊不适应。首先是环境：这里吃的东西很贵，而且这里的物价很高。其次是_人：_人办事的效率很高，这就是铁人的精神吧。 对于以上种种，待了3、4天基本就适应了，难怪一些长辈老是说：习惯了，就好了。 来的第一天，我们听了付_老师讲了一节课，可以说完全不知所云，但还是可以听到一些东西的，譬如：工作环境的适应，人与人之间的交际，处理各种事情的力气，其中最重要的就是养成良好的工作习惯。有良好的工作习惯，才会被上司，老板和同事认可，将来也会比同辈有着更快更多的升职机会，而且一个良好的工作习惯，无论你从事哪个

2、行业，都是受用终生的。然后，就是熟识我们的.董亮老师了，一个可亲可爱的老师，传奇中他们一个月会赚十几万呢！天文数字，望尘莫及啊。 在随后的一段时间里，我们被分为了八组，每组六七个人，有一个组长带领。我们组织作一个项目论坛，在其次，第三个礼拜感觉没有刚来时那么拘谨了，我更明显感觉到自我方案，制定目标的重要性了。在我们犯错误的时候，老师会惩处我们，陈_的方式很另类唱歌或者讲笑话，不算是体罚大事可以达到对我们的约束。然而，休息期间有组织我们做玩耍，看似很简洁的玩耍其实是想培育我们合作意识。 在实习的过程中，我深刻的体会到了三点：第一，项目是以迎合客户和使用者为目的的，不行能像老师那样为我们制定一套教

3、学方案。想要知道些什么，渴望懂得些什么，全要靠你自己想学，你自己不问，没人会主动来告知你。其次，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”在短暂的实习过程中，让我深深的 生产实习总结2 20xx年9月4日29日，机自038班依据教学大纲，进行了为期4周的生产实习。 在实习开头前，在学校召开了实习动员大会，学院领导作了实习动员讲话，带实习的老师分别讲了话，对实习作了具体步骤和支配。实习动员会后，对实习人员进行了分班。 我们的实习分两个阶段进行：第一阶段是在省内进行；其次阶段在省外进行。 第一阶段（前2周）： 1、实习单位：贵州省盘县火铺煤矿，响水矿； 2、实习内容： （1）通过了在盘县火铺煤矿的生产工

4、作面劳动、机修厂劳动、，对配电房、空压机房、提升机房、水泵房等地进行了参观实习。对目前全省最大的响水矿进行了参观实习，使同学对煤矿现代化生产系统的生产全过程有了较清晰的熟识；对煤矿现状有了交完整熟识。 （2）通过请工厂总工程师、技术人员上课，使同学对将课堂学问与工厂实际得到了很好结合。 （3）通过劳动，使同学增加了劳动观念，增加了集体观念和确定的实际动手力气，为踏入社会做好了预备。 （4）在火铺矿期间，我们组织同学参加了矿上的联欢晚会，加强了和矿上的团结；另外姚祖训同学在实习期间将捡到的矿山工人的交还仆人的事，得到了矿上的好评。 其次阶段（后二周）： 1、实习单位：昆明机床厂，云南第三机床厂，

5、云南卷烟厂。 2、实习内容： (1)参观了云南卷烟厂自动化流水生产线；昆明机床厂数控钻床生产线；云南第三机床厂的烟草设备生产线； (2)通过参观这几条具有确定先进性的生产线，开拓了同学视线，对现代化大生产的规模有了的确的感受，为同学今后的课程学习、对踏入社会后面对人生挑战具有确定乐观的意义。 (3)组织瞻仰李公朴、闻一多烈士墓，参观西南联大旧址，使同学受到了一次革命传统教育。 通过实习，有以下阅历教训总结如下： 1、时间支配还可以紧凑一点，实习内容上后期偏少了点。 2、坚持考勤从严应当始终全都。 生产实习总结3 一.实习目的与意义 1.实习目的 通过实习进步本身的对社会的认知才能，同时理论联系

6、实际，让本身快速适应社会，跟上新兴财产前进的快速方式。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步进步同学的思想觉悟、业务程度，尤其是察看、阐发和办理问题的实际工作才能，以便培育本身成为可以或许主动适应社会主义今世化扶植必要的高素养的复合型人才。 2.实习要求 实习同学具有双重角色，既是学校的同学，又是实习单位的工作人员。鉴于此，首先，必需以正式工作人员的身份进行实习。弗成以由于实习生身份而放松本身，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，乐观争取和尽力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有阅历的同志客气求教，尽快适应状况，赓续查找自身差距，拓展学问面，培育实际工作才能。其次，以“旁不雅

7、者”的身份实习。在实习历程中，要自觉屈服实习单位的支配，与此同时，也要把眼光放高远，从公司工作的全局动身，了解公司运行的基础规律、从业人的基素心态、行政治理的原则等，这种察看和训练可以或许使我在更广的层面生疏工作技术，加强适应才能。最终，以“争论者”的身份实习。要在实习前通过“双向选择”(指定、自定)方法确定一些争论课题，乐观探究理论与实践相结合的道路，应用实习机会深化社会，为正是步入社会工作做好筹备。 二.实习内容 本着对工作的向往，走进了-电气有限责任公司，我在公司所从事的工作是故障测试以及一些简洁的维护，在真正投入到工作之前，我在网上查询了很多与工作相关的要求，了解了作为一个测试人员必需

8、急躁，细心和平和的心态，尽可能早一些找出产品缺陷，进步产品的质量，低落维护的本钱，尽一切尽力满足客户的需求。测试员必需具备探究精神，有制造性，追求完善，断定精确，老练持重，强的劝告力等素养，同时也还必需是个故障排解能手，等等。还没看完就制造本身离这些要求真的好远，更进一步熟识到本身必需要经心全意投入工作，客气请教，一切都得从头开头。 另外，测试并不是纯真意思上的机器的“测试”，它首先要求对产品特殊生疏，不管是从功能上照样操作上。更为紧急的还有便是我们要了解客户的需求，依据客户的要求来测试，看看产品是否能达到他们的要求。而从这些方面斟酌则要求我们必需比任何人都要生疏产品的一切。 作为实习生，我严

9、格的要求本身，甘于吃苦，任劳任怨，尽心努力，遵守公司的规章制度，主动扫除办公室卫生，敬重领导，维护领导的威信，适应领导的工作习惯、工作措施、工作作风以及工作特点。主动向领导、向办公室同志学习，取长补短，增加沟通，促进了解，晋升才能。对领导和办公室交办的日常翰墨资料，即接即办，包管按领导的要求按时、精确办结，赓续进步工作效率。 还记得刚刚走入公司的时候，感到很奥妙，一切都是那么新奇，那么生疏，不敢任凭讲话，凡事都当心翼翼的，这应付性格豁达的我来说，的确到了熬煎的水平，不过幸运的是很快就跟地点部门的同事混熟啦。或许人人都是年轻人，且都是刚刚进入社会不久，所以有许多的协作话题，在工作之余，和同事之间

10、的关系相处的很融洽，完全化解我当时的煌煌担忧。 生产实习总结4 一、实习单位简介 玛纳斯分公司酿酒车间由酿酒一车间、二车间、三车间、四车间、酒窖、白兰地车间和制冷空压站组成，管理上分为储酒工段、在制与外运酒工段、冷冻与制冷工段、酒窖与蒸馏工段四个生产单元。车间共拥有不锈钢储酒罐684个，5KL橡木桶20个，225L橡木桶20xx多个，总储酒力气为5万KL。 酿酒车间的主要酿酒设备都来自意大利、法国、瑞典等欧洲国家，其中包括除梗裂开机、气囊是压榨机、浮选机、离心机、冷稳机、速冷机、真空转鼓过滤机、硅藻土过滤机、纸板过滤机以及各种流体泵等。这些先进设备的引进，为提高生产效率和酿造高品质的葡萄酒奠定

11、了坚实的基础。 酿造车间依据ISO9001质量体系和5S生产现场管理的相关要求，制定了严格的规章制度和操作流程，同时依据公司确立的“节能、降耗、减排，争创国家环境友好型企业”的环境质量目标，全力推行清洁化生产管理。在酿酒工艺方面，在总结、运用国内先进企业生产工艺的基础上，依据国际先进酿造工艺和生产方式对葡萄酒从葡萄至压榨到最终成品进行全过程把握，使公司的葡萄酒品质有了牢靠保证。 二、实习目的 生产实习是我们食品科学与工程专业中不行缺少的组成部分， 并作为一个独立的项目列入到专业教学方案中的。其目的在于通过实习使同学获得基本生产的感性学问，理论联系实际，扩高校问面;同时专业实习有事熬炼和培育同学

12、业务力气及素养的重要渠道，培育当代高校生具有吃苦耐劳的精神，也是同学接触社会、了解产业状况的一个重要途径，逐步实现由同学到设社会的转变，培育我们初步担当技术工作的力气，初步了解工艺操作的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际学问，对于我们今后的学习乃至以后的工作，都是特别必要的基础。 三、实习任务 在生产实习中我的工作任务很灵敏：在接收白葡萄期间，我主要负责将由压榨机压榨的葡萄汁接入澄清灌进行冷冻澄清、看管酒泥机，清洗酒泥机;在接受红葡萄期间，我主要负责在葡萄汁侵提与酒精发酵过程中测量其温度、比重，并做记录。 四、实习具体内容 (一)、把握葡萄酒生产过程中的工艺流程 1、蒸馏酒酿造

13、工艺 (1)蒸馏酒品种：白的：部分霞多丽，佳美、红宝石、法国兰、晚红蜜; (2)卫生要求：每12小时清洗一次，每24小时碱洗一次。(榨机，榨坑，进料管线);除梗后不进行裂开，在除梗过程中不添加SO2; 果胶酶、藻土等暂不添加。添加量以当时工艺单为准;澄清罐要求提前0.5小时-1小时充氮气，由罐底充入，直到接汁满罐为止。 (3)自流汁与压榨汁合罐澄清，分汁后单独发酵;白葡萄温度10-12，罐内设置温度11，澄清时间24-36小时，在澄清期间，各工段负责人要多观看，多闻，多尝，防止自发。 (4)分汁时浊度把握在150-250NTU之间，汁底罐温度把握在8，SO2：40ppm。 (5)添加酵母各车间

14、第一罐酵母添加品种为：EC1118，之后所添加的酵母为R2，R2酵母始终用到第一罐酵母(EC1118)可以串种为止。 (6)串罐要求：D20下降10点左右，品尝舌头发麻。串种量以被串罐量的5%。 (7)发酵温度16-20，罐内设置温度16。 (8)D20低于997开头送样测RS，如RS15，总SO2小于30ppm可直接加酵母或串种，假如总SO2大于30ppm需等待12个小时后添加，加入后循环20min。(酵母活化不要使用器械，用手搅拌)假如串罐，接种罐D20下降10个点左右添加合适，接种量依据被接种罐的3%，一罐最多接种3罐(只用一袋酵母)。 (3)发酵温度把握在24-26，设温24。 (4)

15、循环要求：侵提发酵的前两天每12小时循环一次，每次45min。之后每6小时循环一次，每次30min，当比重降至1000时，每8小时循环一次每次30min。整个发酵期间，锥底循环需进行两次，每次15min，与锥顶循环同时进行。分汁除渣前一个班次停止循环。 生产实习总结5 xx年在紧急和劳碌中过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。 一、生产和产量方面 在过去的1月至8月由于订单的不稳定，导致员工队伍不太稳定，人员流失大，但

16、从9月份开头至今，订单的急速上升，给车间管理带来极大压力，新聘请员工多，共有五六批次的新员工进入到车间的各生产岗位，就在这样的压力推动下，我同各车间管理还是坚决地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺当进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作，按时完成当月值。 二、产品质量方面 在完成上述产量的同时，我们生产部也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量把握关，利用生产部会议、生产线会议及生产过程准时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。依据操作工的流淌量，准时为新职工现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。我们始终坚信产品质量是生

17、产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。 三、人员管理方面 因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新聘请员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流淌量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚决地对各岗位进行岗前岗中的简洁培训，保证新进员工的顺当进入岗位角色，做到在各拉长的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。 四、平安生产方面 在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将平安生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工

18、进行平安学问的教育，培训操作工正确操作生产设备，发觉问题准时处理。但是在10月29日照旧发生了冲压车间员工杜勋林因违反操作规程而造成的恶性人身损害事故，针对此类大事，生产部对全体操作工进行了更加频繁的平安警示教育。对一些有可能会造成人身损害或设备模具损害隐患的人和事进行了严峻的惩处和批判警告。 生产部虽然做了很多的工作，也取得了确定的成果，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足： 一、生产现场管理方面 各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种关心用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至各线拉长换材质换规格的清场意识

19、薄弱。 二、人员管理方面 由于生产部绝大部分员工都是外来农夫工，普遍文化素养较低、工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、听从管理意识不强，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地疼惜公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训方案，对操作工的人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的分析，对消逝问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素养，以适应企业今后进展的要求。 三、生产现场的设备维护 在过去的一年内，各线的原材

20、料损耗大，具体缘由有2点： 过半数以上的材料损耗是由于现场的设备性能不稳定，当设备消逝故障不能准时得到很好的修理及保养；2、现场管理人员管理松懈和员工缺乏质量观念和成本观念，不能很好地疼惜公司财物，节约各项能源。 面对即将到来的xx年，我们生产部愿以最饱满的热忱对待新年的每一天，团结协作，克服存在不足之处，重点放在提高产品质量，把握生产成本，削减材料铺张，并抓好平安生产，为公司的进展尽我们最大的努力！ 生产实习总结6 颠末了一年的学习，我们，特指我，对我所学的专业即机器工程及自动化照样熟识不是很够，可能先生斟酌到我们这些同学的潜在问题，就给我们支配了一个专业熟识的实习周。我们要通过这几天的实习

21、对机器工程有一个直不雅上的熟识（通过之前的理论课专业概论课，我们已经对机器工程有了一个大体的熟识）。在进入工厂之前，先生给我们上了两节根基学问课，让我们了解什么是机器工程及自动化，机器工程及自动化应当学些什么。 由于微电子高新技巧的快速成长，使工业自动化的水平大幅度进步。新的机电设备和产品将机器、电子、盘算机和自动节制技巧有机地结合在一起，形成了所谓的机电一体化技巧，大幅度地进步产品的性能、质量和靠得住性；进步制造技巧程度，实现生产方法向柔性偏向成长；加强企业的应变才能；勤俭能源和资料耗损，低落本钱，进步劳动生产率。机电一体化已是当当代界及将来机器工业技巧和产品成长的主 要趋向，也是我国机器工

22、业成长的必由之路。然而，我国现有的机器专业人员的学问布局与当今机器工业的成长极不相称。学机器专业的，对电子、自动节制技巧懂得较少；学电子专业的，对机器专业学问把握的也不多，不能将机器与电子进行有机的结合。 此外，由于近二十年科学技巧的迅猛成长，多半机器专业人员学问老化，对新学问、新技巧了解甚少，难以从事机电一体化产品的设计与开拓。因此，除现有机器专业人员需学问更新，办理机电一体化人才缺乏的部分问题外，急需大宗量培育这类人才，先生还说，目前工程机器的成长已经达到了巅峰，设备可以完成人们所想到的任何工件，大型设备的专业化也在逐步增加，国表里的工程机器设备的差距也在渐渐减小，工程机器有小型化、家用化

23、的趋势 所谓机电一体化，便是机器与电工合二为一。日本企业界在1970年左右最早提出“机电一体化技巧”这一观点，其时他们取名为“Mechatronics”，即结合利用机器技巧和电子技巧于一体。随着盘算机技巧的迅猛成长和普遍利用，机电一体化技巧得到前所未有的成长，成为一门综合盘算机与信息技巧、自动节制技巧、传感检测技巧、伺服传动技巧和机器技巧等交叉的系统技巧，目前正向光机电一体化技巧（Optomechatronics）（Optomechatronics）（Optomechatronics）偏向成长，利用范围愈来愈广。 现在的机电一体化技巧，是机器和微电子技巧慎密聚集的一门技巧，他的成长使冷冰冰的机

24、械有了人性化，智能化。我们必要学的根基科目有：英语、盘算机、高等数学、线性代数、高校物理、物理试验、工程力学、机器原理、画法几何及机器制图课程 等。 上完了这两节的根基课以后，在一男一女两位先生的率领下，我们机器工程及自动化的三个班分手参不雅了北京建筑工程机器厂与北京今世汽车厂两个地方。 周三那天早上下起了瓢泼大雨，可到了北京今世以后，天就转晴了。在向导的 率领下，我们不雅看了有关鼓吹片，听了关于展车的相关介绍，又参不雅了总装车间。给我留下深刻印象的便是总装车间。一千多米长的生产线，颠末工人师傅精确而快速的操作后，在OK LINE 最终出来的便是制品车。 生产实习总结7 这次生产实习，我去的是

25、佛山知名度很高的东鹏陶瓷民营企业，靠着在里面工作的一位师兄加同乡引进，我进行了为期一个星期的实践。实践才知道书本上的东西不够用，同时也明白了曾教授对我们的良苦用心逼我们去企业实践体验，是有意把我们这些平常只会在理论大陆闲逛的“旱鸭子”推下水来训练真正的“游泳课”，让我能够蹲下去虚心地看待企业管理管理问题，而不是站着瞎嚷理论。 我这次实习主要是进入的是生产部门的车间了解该企业陶瓷墙地砖的生产工艺流程，它的流程图或许是这样 一.坯料制备 坯料制备对于整个陶瓷生产的产品质量关系重大，因此要谨慎选择坯料的制备方案，该企业墙地砖陶瓷坯料一般属于压制坯料，它的制备工艺有湿法和干法两种，企业用了湿法生产，湿

26、法生产里面有包括了泥浆制备和泥浆脱水两个过程，而泥浆制备的工艺流程是这样 而泥浆脱水是为了满足墙地砖陶瓷坯体干压成性，里面接受了喷雾干燥法，喷雾干燥法又分为四个工序：泥浆的输送，热源发生与热气的供应，雾化与干燥，干粉的收集与废气分别。其中最主要的是雾化与干燥。 二.成型 该企业陶瓷墙地砖接受了粉料压制成型，即将含有水分4%7%的粉状颗粒坯料喂入模具内，然后在较高压力下压制成砖坯。 三.生坯干燥 生坯干燥就是排解生坯中自由水分的过程，压制成型的砖坯在施釉前一般要干燥。其目的是：1。提高坯体的强度。2。使坯体具有足够的吸釉力气。由于未经干燥的坯体，对铀浆的吸附力气较差，往往达不到规定的釉层厚度，经

27、过干燥以后，由于水分的排解气孔率增加，因而有了较好的吸附力气。3。缩短烧成周期，减低燃料消耗，由于干燥可以排解坯料中大部分的机械成分，因而可以接受较快的烧成制度，也不至于造成产品的变形和干裂，提高了窑灶的利用率。 四.制釉与施釉 釉是掩盖在陶瓷坯体表面上的玻璃薄层，釉料分为生料釉和熔块，生料釉就是所需各种原料直接研磨，熔块则是熔料与生料两部分组成，它的制备是将所属原料加工成确定的细度，称量配化，均匀混合后，经高温熔制的熔块以水淬急冷制成的小碎块。 釉料制备的制作工艺又分为以下工艺流程 施釉这项工作则有浇釉(淋釉)和喷釉，涂刷施釉方法，依据规格不同用不同方法 五.烧成 烧成是工艺流程里面最重要的

28、工序之一，师兄说：这道工序假如稍有闪失，则前面所付努力前功尽弃。由于烧成必需考虑到三种制度：温度制度，气氛制度和压力这三种制度，这三个制度必需通过合理的燃烧操作，排烟量，冷热风量，烧成时间和砖窑方式等参数合理协作实现。 以上就是我所观看到的简洁流程，假如要深化观看下去，一个星期时间根本不够用，很多我叫不出名字的机器，很多问题的困扰，不是一时能很好的解决，幸好那个搞技术的热忱师兄急躁给我解答和订正，再依据自己的观看所得出的该企业一些问题 1、生产部门里面的最底层操作员素养还是比较低，有的甚至学校都没有毕业，他们靠以前的阅历和娴熟技巧工作，都是固定的流程岗位，很少把目光关注其他工艺流程，最简洁的问

29、题都不懂，造成一消逝各种缺陷都不能准时发觉，更不懂得处理，即使发觉也很忽视，而制造陶瓷工艺很怕流程中断或延滞，等问题变大才找到修理员来分析已经失去了第一时间的最好修理黄金点，基本上都是“操作员只管操作，不管修理;修理人员只管修理，不管操作”的习惯，所以要进行素养提高，首先要破除这习惯观念，加强他们对流程的了解和一些必要专业学问把握以及增加他们之间的工作沟通是很好的选择。 2、设备的库存管理这项工作不是很好，那些机械备件的入库，保管，发放，处理这四个流程工作不是很紧密，听师兄反映，有时会消逝备件遗失或者备件来历不明，缺少系统摆放，造致有时要急用这些备件时消逝很难快速找到甚至找不到。在这里我觉得假

30、如运用到曾教授所对我们课堂上强调的abc管理方法是个很好的应用，这个方法能依据备件品种规格多，占用资金和各类备件的库存时间、价格差异等方面实行有效管理 3、该企业有浩大的部门机构，如有科研部，质检部，信息部，人力资源部，市场营销部，监察部，生产部，但各个部门的信息沟通不是很紧密和合作，象我师兄所说，他在生产部很少都和其他部门沟通，生产部的人对其他部门的信息把握不是很够，所以协调各个部门的工作必需落实。这对提高综合效率特殊重要。 当然里面存在很多问题我可能短时间还不能发觉很多，但东鹏陶瓷这个知名很高的企业作毕竟有它很多成功的一面，这里我最欣赏的是它对问题的解决已经形成很有系统很有条理的分析，比如

31、它的产品会消逝棕眼、坯裂、釉坑、针孔、黑点、大头、尺差、侧裂、缺釉、釉泡泡等很多缺陷，但他们能够作到很严密有次序的检查分析，最终找到问题而精彩解决。 生产实习总结8 通过这段时间的生产实习，我从无知到认知，到深化了解了公司和社会，从开头的磕磕碰遇到后来的工作起来还算顺当。在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会。 1、严格遵守公司章制度 在学校里学习生活，虽然有一些校内纪律在约束自己的行为，但相对于在公司里工作，还是特殊懒散和不受把握的。由于校内纪律大都是警告性质的，不会对自己的进展有多大的影响。在公司里工作，在方方面面都有详细的规章制度，这些制度就像高压电线一样，假如触犯它们，就会受到惩处

32、，这些影响可能会对你以后的进展带来很坏的影响。同时，要成为一个特殊职业、特殊有素养的职业者，必需乐观地去面对自己的工作，认真刻苦的把工作做好，想尽一切方法把自己的工作做的完善。 2、多听、多看、多想、多做、少说 我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度。态度对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中慢慢的把握。态度不好，就算自己有学问基础也不会把工作做好，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必定的联系，刚开头我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做，最终在短短

33、几天里对工作有了一个较系统的熟识。 3、少埋怨 有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作心情，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应当少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应当想方法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。 4、虚心学习 在这次实习过程中，我们遇到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。 5、错不行怕，就怕一错再错 每个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会订正并

34、原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。 作为一位高校生，最重要的就是自己学习和思考的力气。在企业这样一个新环境中，有我们很多值得学习、值得思考的地方，这就需要自己保持一颗学习、思考的心。首先在技术方面，要刻苦的补充自己的不足，认真地对待工作，时时刻刻的思考和学习。同时，在企业的环境中，更要留意学习企业先进的管理和人文文化，以丰富自己的社会学问和管理文化学问。这样，可以为自己日后的职业生涯打下良好的基础。 生产实习总结9 针对在市场经济条件下电力施工企业所面临的问题，提出了深化企业内部制度改革，大力开拓市场，提高投标报价水平，增加成本把握力度，提高技术水平和

35、进展其它产业等电力施工企业在市场中求生存求进展之道。 随着建筑安装管理体制及运行机制的建立和完善，目前各省已建立起有形建筑市场，逐步推行工程招投标制，市场竞争更加激烈。同时，随着国内电力需求趋于饱和，电源点的投资规模和速度都会大幅度下降，一些大型工程可能拖后或中断。大多数施工企业都不同程度面临任务不足、负担沉重的逆境。 由于我国目前正处在由方案经济向市场经济过渡时期，旧的管理体制还没有完全被取缔，加上法制不健全，市场经济管理体制也有待进一步完善。在这样的市场环境下，原来就僧多粥少的施工行业除面临完全的买方市场外，还必需担当不正值竞争行为所带来的严峻冲击，形势相当严峻。市场经济要求施工企业在国家

36、定额的指导下，依据自身技术和管理状况建立内部定额，提高投标报价的技巧和水平，并乐观推动工程索赔的开展，最终实现在国家宏观调控下由市场确定工程价格的管理体制。 尽管目前不规范的市场经济体制对施工企业参加竞争很不利，但从企业长远的进展方始终看，施工企业走向市场已经是历史的必定。因此，如何在市场中求生存、求进展，在竞争中取胜就成了电力施工企业必需认真考虑的问题。 1 支配制度和人事制度的改革 a)电力施工企业在市场经济环境下，应学习集体企业、个体企业那些先进的、行之有效的人事支配制度。人事支配制度改革就是把现代管理思想和一些集体企业、个体企业的支配方法揉合在一起，使企业的支配制度有大转变，形成企业独

37、特风格的员工支配制度。 b)对于企业的高中层管理人员，施工企业要从其进展需要动身，制定合理的人力资源方案，既培育一批复合型人才，又聘请一些高素养人才为企业服务，并建立良好的竞争机制和流淌机制，为各级人员制造机会，稳定骨干队伍。 c)乐观开展员工的技术培训，提高员工素养。施工技术管理人员素养的凹凸直接关系到施工企业的产品质量和经济效益。 d)企业在提高员工技术业务素养的同时，还应留意提高他们的政治思想素养，重点是加强职业道德教育，使他们安心本职工作并具有良好的职业道德和敬业精神。 2 增加忧患意识，大力开拓市场 随着有形建筑市场的建立，凡属800万元以上工程项目都必需到有形建筑市场进行公开招标，

38、这对施工企业将产生深刻的影响。另外，国家在几年内不批电源点项目意味着全国63家电力施工企业，将有一半被社会淘汰，市场就是这么残酷。电力施工企业之间将真正地在竞争中比成本、比质量、比平安以及市场的开拓力气。因此施工企业要树立猛烈的忧患意识，进一步提高企业管理水平，加强企业内部管理，包括企业员工管理制度、支配制度的改革以及成本把握，同时要大力提高市场开拓力气。 3 重视价格资料积累，提高投标报价水平 对施工企业来讲，工程造价资料的搜集、分析与处理对投标报价有举足轻重的作用，由于大多数工程在招标阶段还无法供应详细的工程量清单，投标单位只能依据工程的建设规模、建设地点、结构特征，借用以往类似工程的造价

39、资料进行投标报价。为此，如何保证工程造价资料的.真实性、合理性就显得特别重要，工程造价资料虽不具有法定性，但要真正实现它的使用价值，就必需讲质量。资料积累工作不仅仅是原始资料的搜集，还必需经过加工、整理。为保证资料的真实性，资料的搜集就不能仅停留在设计概算和施工图预算上，还必需立足于企业以往工程的投标价、合同价、企业内部经济考核指标、竣工决算等资料;为保证其合理性，就必需将竣工决算价与投标价、合同价、企业内部经济考核指标、预算价进行分析对比，去粗取精，去伪存真，使造价资料能真实反映企业的施工力气和管理水平，最终形成具有竞争力的企业内部定额和单价。 4 增加成本把握力度 施工企业要结合财务年度、

40、月度预算制度，实行有效措施，加大成本把握力度。财务部门通过分析各种费用支出状况，提出各种费用的使用方案数，努力降低管理费用。用盘活资金来降低财务费用。在加强人工费发放监督力度的基础上，建立人工费发放超支部分列入利润分成预提制度。加强班组定额划块管理，合理优化施工方案，合理配置生产要素，提高施工班组的工作效率。 5 依靠科技进步，提高科技和质量水平 企业要全面熟识和落实科学技术是第一生产力的思想，宣扬和学习关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的准备，快速在企业内部提倡和鼓舞全体员工学科学、用科学，钻研技术的良好风气;设立科技风险、嘉奖基金，制订科技嘉奖实施细则，调动宽阔技术工程人员和员工开展科技

41、攻关的乐观性。结合施工企业的实际状况，逐步从方案经济下的生产型向市场经济下的经营开发型转变，从劳务型施工企业向施工管理型企业转变。努力提高工程管理人员、班组长的工程管理水平，把企业建设成为具备一流的工程管理水平。 生产实习总结10 本学期的第十六到十七周我们开头了为期四天的服装生产实习，这对于我们来说是一次新的机会，新的尝试，新的体验。尽管本学期我们已上过服装生产的课程，但对于大多数的我们来说，对服装生产可能仍停留在懵懂或者说一知半解，尽管我们在课程期间有听老师做过一些母型结构在款式上面的转变设计的要领和方法上的讲解，或者是生产在整个服装制作上的工艺流程的介绍等等，但仅仅是理论上的了解，往往会

42、让我们并不特别明白，光是想象也没方法完全能想象得出来，所以这次的结构实习课程不仅是一次实习，而是对我们的一次熬炼，更是让我们能真真正正地全新地去了解和熟识服装结构设计的契机，而我也暗下决心好好地学习一番。 公司简介 公司占地20多余亩，主体厂房4000多平方米，并配有员工宿舍600多平方米，员工食堂200多平方米等其他设备，公司院内绿树成荫，花卉盛开，本着质量第一，时间就是生命的理念，造就了一支精干的队伍。公司现有员工200多人，中等级管理人员占员工的10%左右，具有丰富的专业技能和优秀的管理才能。公司主要生产出口服装，年产值达1000多万元，利税三十多万元左右，产品全部出口，主要出口到欧洲各

43、国服装设计实习报告 正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊。在学校虽然重视实践但并不比工厂实战，所以确定要好好的在这里学习技术利用实践与理论相结合的实践方法来进行进一步的学习。 xxxx针织服饰有限公司有二十多年的.历史，现有员工500余人年交易值愈4000万。产品远销英美、约旦等国家。XxXx针织有限公司服饰始建于1976年 公司有完全自主的出口贸易权。 首先领导和技术人员给我们进行一些简洁的培训方案内容如下：车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品为目的而进行生产。 裁

44、床部：工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片 样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫和整理包装。 后整包装：使用客户要求的包装材料，按客户要求包装的形式(折叠包装，真空包装，立体包装或内外包装)，包装方法(袋包装，盒包装或箱包装)对服装进行包装;还要按客户要求对尺寸、数量及颜色进行合理支配装箱。 总检组：首先是尺寸测量，然后是外观质量检查(规格，缝制，整烫，污迹，线头等);查出问题的服装用返工牌标出问题，然后返工，没有

45、问题的服装送去后整包装。 这次实习我被支配到意大利精品线上进行这次的主要实习场所，我们都是在一线生产的地方进行学习，这里是生产男西服为主要的生产力气远销海外，这里面给人感受最深的就是严格的管理制度和先进的生产设备。以下是我在这次实习工厂中的五个部门中所学习的内容和过程： 车缝车间 服装缝制生产过程的合理组织是提高服装生产的重要保证，其目的是使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品。所以要做好工艺设计，也即把人，设备和空间合理地组合起来。第一步就要做好车缝上线预备工作：设定好工段人机布置图，由段长依据目标产量，对工段均衡生产做好人员支配，上交IE人员

46、审核，并生疏了解该单的工作流程 由于在车缝车间时间较长，而机台都是固定员工操作，主任也很犯难怎么给我们支配工作。我禀着以最少的时间了解最多公司的状况和尽可能学到更多的学问的原则，实行了多看，多问，多动手，多怀疑的态度，在完成领导支配的任务状况下争取多做事情，看了大量该公司的文件，如人机布置图，外发派工单，订单进程表，单元流水工序排图，生产配料单工艺制作单等等。在参观车间的过程中深化了解了大货生产的工艺流程。对工段均衡生产做好人员支配，上交IE人员审核，并生疏了解该单的工作流程。 裁床部 xx针织完全自动化的裁床设备。 裁床部工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。我有亲自做的有拉布，编号，分扎，送车缝，补片，并记录拉布明细表，裁床记录单 拉布的过程：我和一位员工从布匹拉出面料，另两位员工将面料与裁床上的排板末端记号叠对整齐，用压铁固定面料末端的位置，拉直面料(防止面料起皱和过度拉)然后我跟从前那位员工断料。不断重复上述的工序，一匹布拉完后，假如面料的正反面差别不明显，则要铺上隔层纸，再拉另一匹布，以防止色差疵点的产生。假如面料的正反面差别明显，则不需要隔层纸，只要接匹时把面料反过来铺就行。重复上述的工序，铺到工艺所需的层数为止。