2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会研讨发言共五篇.docx
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1、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会研讨发言共五篇()全国组织工作会议6月28日至29日在京召开。会上传 达了习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出的重要 指示。习近平总书记重要指示高瞻远瞩、抓纲举要,作为一 名组工干部,要深刻学习领会习近平总书记重要指示精神和 全国组织工作会议精神,以习近平总书记关于党的建设的重 要思想为根本遵循,在新时代新征程彰显组织工作新担当新 作为,为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。第一,要政治坚定、忠诚牢靠,做政治强的表率。要忠 于信仰、忠于事业、忠于职守,把共产主义信仰、中国特色 社会主义信仰、实现中国梦的信仰扎根脑海不动摇,干好党 交办的事
2、,一辈子跟党走。回顾我们每个人的成长经历,没 有党组织的培养、领导的厚爱和同事们的关爱,就不会有今 天的进步。对个人来说,要始终把忠诚作为天职,始终不忘 党恩、始终不忘组织培养,始终与中央、省委、市委和区委 保持高度一致,做党的路线方针政策的忠实拥护者和践行者, 带头贯彻落实中央省委市委各项决策部署,做对党最忠诚、 最牢靠的干部。第二,要服务大局,提升能力,做业务精的表率。多年 才上求突破,打破传统固有的用才模式,不论资排辈,不唯 学术论英雄,突出工作重点,倾力打造事业发展平台,畅通 人才晋升渠道,让人才能够各尽其才、各展其能。用力筑牢战斗堡垒。治国安邦,重在基础;管党治党, 重在基层。基层战
3、斗堡垒筑得强不强、牢不牢,直接关系到 事业发展得好不好。因此,推动组织工作高质量发展,必须 用力筑牢战斗堡垒,全力健全党的组织、做好党的工作,夯 基筑台、固本强基。坚持纵向横向一起抓、一起硬,既从纵 向着眼,贯通从上到下抓好贯彻落实的有效路径,确保步调 一致、一体推进,又从横向入手,着眼增强政治功能和组织 功能,对农村、城市、国企、机关、事业单位等领域党建进 行分类别指导、分领域推进。坚持有形覆盖有效覆盖一起抓、 一起硬,既立足解决“有没有”问题,紧盯各领域组织覆盖 空白点,不断健全组织、理顺关系、优化机制,切实提升覆 盖率,又立足解决“强不强”问题,找到党组织作用发挥的 薄弱点,薄弱点在哪里
4、,党组织建设的脚步就跟进到哪里, 就把党旗插在哪里。坚持党员队伍数量和质量一起抓、一起 硬,既在数量上求“足”,打开大门、敞开怀抱,出于控制 总量、优化结构、提高质量、发挥作用考虑,真正把各方面 先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来,又在质量上求 “优”,决不降低门槛,严把发展党员入口关,把政治标准 摆在首位,落实政治审查制度,以高标准做好发展党员工作, 筑牢战斗堡垒,推进组织工作高质量发展。(四)6月28日至29日,全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示,强调要不 断提高组织工作质量,为更好地以党的伟大自我革命引领伟 大社会革命,推进强国建设、民族复兴伟业提
5、供坚强组织保 证。党的组织工作是党的全部工作的基础,是党的建设工作 的重要组成部分,各级组织部门要认真学习贯彻习近平总书 记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神,以三大姿态, 推动组织工作向“优”提升,努力为推进强国建设、民族复 兴伟业提供坚强组织保证。以“甘为人梯选贤任能”的奉献姿态,推动干部队伍建 设向“优”提升。习近平总书记在对党的建设和组织工作作 出的重要指示中强调,要着力建强堪当重任的高素质执政骨 干队伍。甘为人梯是党的优良传统,也是组织部门的优秀基 因,各级组织部门要根据工作实际,找准“梯位”、精准搭 梯,把人梯精神作为组工干部的核心素养来培育,让组织用 上去放心、干部踏上去安心
6、、群众想起来称心。要坚持德才 兼备、以德为先、任人唯贤的原则,严明组织人事纪律、严 格选拔任用程序,牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部” 的鲜明导向,注重选拔在本职岗位上勤勉工作、踏实奉献的 实干型干部,及时重用推动发展办法多、统筹落实有成效的 实绩型干部,重点选配年龄轻、经过多岗位锻炼的优秀年轻 干部在重要和关键岗位任职。要突出政治素质考察,将工作 触角延伸到调研、考核、考察等各个环节,全方位、立体式 考准考实干部政治素质,严格落实“凡提四必”和廉政意见 “双签字”规定,坚决防止干部“带病提拔”。以“甘于拼搏争创佳绩”的奋进姿态,推动基层党建向 “优”提升。习近平总书记在对党的建设和组织工
7、作作出的 重要指示中强调,要不断严密上下贯通、执行有力的组织体 系。各级组织部门要以提升组织力为重点,积极深入基层开 展调查研究,深度聚焦组织工作的重点难点问题,勇于拼搏, 盯住不放、着力解决,推动组织工作创新发展。要从严落实 党建主体责任,通过述职评议、督促指导、软弱涣散党组织 整顿等方式,督促规范组织生活、党务村务公开、“三会一 课”、主题党日等工作,不断增强基层党组织政治功能和组 织功能。要从严从实抓好党员队伍建设,注重从青年农民、 高知群体、“两新”从业人员中培养发展党员,做实农村党 员分类管理,围绕产业发展、项目建设、招商引资等中心工 作,引导党员积极参与,持续强化党建服务保障工作水
8、平。 要开展基层党建基础建设攻坚行动,做足抓党建促乡村振兴 成色,增强党建引领基层治理效能,完善新兴领域党建工作 机制,切实在严密党的组织体系上实现新提升。以“甘当伯乐为国荐才”的积极姿态,推动人才工作向 “优”提升。功以才成,业由才广。习近平总书记在对党的 建设和组织工作作出的重要指示中强调,要加快建设世界重 要人才中心和创新高地。培养造就大批德才兼备的高素质人 才,是国家和民族长远发展大计,各级组织部门一定要慧眼 识珠,以求贤若渴之心和海纳百川的胸怀,真心爱才、倾心 引才、悉心育才、精心用才,把各方面优秀人才集聚到党和 人民事业中来。要以超常举措靶向发力,主动招揽人才,着 眼产业、项目、学
9、科建设需要,通过项目合作、联合研发、 聘请指导等方式,加大柔性引才力度,吸引人才回流。要在 育才用才上投足精力、下足功夫,采取“请进来、走出去” 的方式,加强人才交流培养,培养一批科技创新型、企业管 理型、农村实用型等人才。要在建立完善人才激励机制上下 狠劲,对表现优秀的人才重点培养,及时向组织举荐,纳入 后备干部人才库,扎实推进收益分配、薪酬制度、职称评审 等改革工作,最大限度激发人才工作活力。(五)6月28-29日,全国组织工作会议在京召开,会议强调, 要着眼实现高水平科技自立自强,强化现代化建设人才支撑。 治国经邦,人才为急。各地各部门党员干部要坚持党管人才 的原则,把握专、精、特、新“
10、四字诀”,持之以恒做好人 才“引育用惠”工作,形成人才集聚“强磁场”,用一流的 “方程式”解出促进人才发展从“引凤来栖”迈向“引凤常 栖”的最优解,为党和国家事业高质量发展提供强大人才支 撑。搭建舞台提能砺为,专注专业打造育才“快车道” o君 子履正道,秉志宜专攻。专业化能力不仅是各级组织人事部 门选人用人的重要遵循,更是各级党员干部加强自身修养、 提高执政本领的指路明灯。在关于人才的各类问题当中,引 才为“枝”,育才为“根”,用专业化能力灌溉滋养,根系 茁壮才能枝繁叶茂。人才的培养是个长期系统的过程,在培 育人才成长“沃土”的同时,也要加快打造人才培养的“快 车道”。重视人才的个性化、差异化
11、特质,践行“因材施教” “因地施教”“因需施教”的培育理念;根据人才的实际需 求,灵活优化资源配置,创新人才培养模式;注重人才培养 “橘生淮南”效应,既培养“高精尖”紧缺型人才,又培养 “接地气”实用型人才,形成“体制顺、机制活、人才聚、 事业兴”的良好局面。筑巢引凤借智登高,精细精心形成引才“磁力场” o人 材者,求之则愈出,置之则愈匮。人才赛道上的竞争伴随着 时间的推移愈发激烈,育才需要周期,想要真正“聚天下英 才而用之”,便需栽下“梧桐树”,引来“金凤凰”。坚持 深化人才体制机制改革,在人才吸纳、引进上破常规、立新 标,破除唯身份、唯职称、唯学历的引才条件,让人才“纷 至沓来“,还要倾力
12、挖掘本土人才,摒弃“外来的和尚会念 经”的片面思想,牵紧手中的“风筝线”,加大回引在外本 地人才的力度,使各类人才活力竞相迸发。同时精心打造当 地特色产业,大力发展优势项目,用心提升服务水平,让人 才感受到真真实实的诚意和海纳百川的胸襟,加速形成人才 “虹吸效应”,促进“招引人才”和“吸引人才”齐头并进, 真正实现“不拘一格降人才”。量体裁衣有的放矢,特创特色搭筑用才“练兵场”。人 既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。人才 工作的“源头活水”,在于用人才所长、激人才活力,而用 好用活人才的关键,在于有的放矢为人才搭建能够发挥个人 所长的“练兵场”。立足本地发展特色和优势,加大对人才
13、 的关心关爱力度,积极推出支持人才创新创业的政策“大礼 包”,激励人才扎根成长;营造“鼓励创新、宽容失败”的 良好氛围,竭尽所能地为优秀人才营造轻松自在的工作环境, 让千里马卸下包袱轻装上阵、竞相奔腾;动态观测评估人才 成长现状,及时跟进、调整岗位安排及薪资待遇,切实解决 本土人才“后劲不足”、引进人才“水土不服”等问题,以 更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,做到人尽其才、才 尽其用。创新机制释放动能,新造新颖荡活惠才“春水池”。良 禽择木而栖,良驹期乎千里。哪里的政策好、前景好、服务 好,人才就流向哪里。想要真正留住人才,需要“硬实力” 和“软环境”双轮驱动,对于地方而言,就是要考虑把优势
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