庄圩乡小学2022-2022学年教育教学工作计划.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《庄圩乡小学2022-2022学年教育教学工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《庄圩乡小学2022-2022学年教育教学工作计划.docx(23页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、庄圩乡小学2022-2022学年教育教学工作计划庄圩乡小学2022-2022学年教化教学工作安排 本文关键词:学年,教化教学工作,小学,安排,庄圩乡庄圩乡小学2022-2022学年教化教学工作安排 本文简介:庄圩乡小学2022-2022学年教化教学工作安排一、指导思想以科学发展观重要思想为指导,全面实行党的教化方针,仔细执行国家的教化法律法规,坚持依法治校,大力优化办学条件,全力推动新课程改革,深化实施素养教化,切实提高学校办学水平和教化质量,办人民满足的教化。坚持育人为本,把促进学生健康成长作为学庄圩乡小学2022-2022学年教化教学工作安排 本文内容:庄圩乡小学2022-2022学年教化
2、教学工作安排一、指导思想以科学发展观重要思想为指导,全面实行党的教化方针,仔细执行国家的教化法律法规,坚持依法治校,大力优化办学条件,全力推动新课程改革,深化实施素养教化,切实提高学校办学水平和教化质量,办人民满足的教化。坚持育人为本,把促进学生健康成长作为学校一切工作的动身点和落脚点,使适龄儿童、少年在品德、智力、体质、审美、心理等方面都能得到全面和充分发展,为培育有志向、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人奠定基础。二、总体目标1深化教化改革,扎实开展各种德育活动,不断加强班主任队伍建设,深化实施素养教化。2以备课改革为突破口,强化课堂教学改革,扎实开展教学质量监测工作,确保我乡
3、教学质量达到全县中上游水平。3以师德建设为核心,加强校级领导班子建设,加大校本培训力度,力争建设一支爱岗敬业、业务精良、理论先进的老师队伍。4进一步修订完善学校规章制度,明确各级各类人员岗位职责,强化教职工的责任和纪律意识,切实做到令行禁止、提高效率。5严格落实平安工作责任和平安事故责任追究制,切实加强门卫管理、学生上放学管理、校车平安管理,保证校内平安无事故。6进一步完善特色建设方案,开设“国学经典诵读”课程,启动每日半小时读经活动,努力营造深厚的国学经典校内环境。7主动争取教化投入,不断改善基本办学条件;切实加强财务、财产管理,提高后勤保障服务水平。三、主要措施(一)深化教化改革,全面实施
4、素养教化。1切实增加德育工作的针对性和实效性。以行为规范为基础、养成教化为重点、传统文化教化为核心、班主任队伍建设为重点,进一步健全德育机制,拓宽德育途径,改进德育方法,努力探究思品课、班队课、晨会课、升旗仪式和文体活动等德育阵地的新方式、新方法以及国防教化、法制教化的新途径。要充分利用校“红领巾广播站”、每周一国旗下讲话、墙报和黑板报等大力宣扬身边的先进事迹,弘扬中华传统美德。少先队要利用各种纪念日、重大节日等开展相关德育主题活动,切实加强革命传统教化、志向主义教化、感恩教化等。进一步健全学校、家庭、社会三结合的教化网络,建立和巩固德育基地,开展多种形式的劳动教化和社会实践。2着力加强年级主
5、任及班主任队伍建设。充分发挥年级主任、班主任在学校教化管理中的重要作用,细心选择优秀骨干老师担当年级主任和班主任。年级主任在管理方法上要勇于探究,大胆创新,与时俱进,要有自己的工作特色;要切实加强班主任队伍建设,每周要组织班主任进行相关业务培训、学习,定期召开班主任阅历沟通会,要在年级内常常性开展班级管理观摩活动,总结阅历、找准差距、共同提高。3进一步强化晨会课管理。晨会课是对学生进行养成教化为主的活动类课程,是培育学生良好思想品德和良好行为习惯的重要渠道。各班要依据学校的实施方案,科学支配、合理设计,制定切实可行的班级晨会课实施方案,要依据学校学期工作支配、重大节假日及实际须要科学排好逐周晨
6、会课安排,备好晨会课教案。晨会课要细心组织,合理支配,使学生在短短的10分钟内发挥主观能动性,在活动中明理、激情、导行,从而养成良好的习惯。政教处要定期开展多种形式的晨会观摩课、示范课、评优课活动。政教处、少先队大队部每周将组织人员对全校班级晨会活动课的开展进行考评,并将考评结果纳入绩效工资。4强化学生常规养成教化。每学期开学第一月为常规养成教化强化月,各班要充分利用班会、晨会带领学生仔细学习小学生守则、小学生日常行为规范等,扎实开展常规养成教化活动,要教化学生自觉维护校内卫生,不乱抛、乱丢杂物,不随地吐痰,不乱刻乱画,养成良好的卫生习惯;要教化学生爱惜校内实施设备,不破坏学校一草一木;课间时
7、不追逐打闹,不做危急嬉戏等;要教化学生敬重师长,友爱同学,做一个讲文明、懂礼貌的好学生政教处、少先队要加强对学生常规养成教化的检查力度,要做到日检查日公布,一周一汇总,一月一小结,要将检查结果作为班主任考核的重要依据。5开展丰富多彩的校内文化活动。尽量开齐开足体艺等小学科课程,办好运动会,上好“两操”、做好“阳光跑操”,抓好大课间活动,确保学生在校每天熬炼不少于一小时;组建体艺爱好小组,主动开展训练活动,主动参与上级部门组织的各项竞赛,在丰富校内文化生活的同时,达到培育学生的艺术修养与审美实力的教化目标。(二)深化教学改革,促使教学质量再上一台阶。1大力推动教学改革。仔细实施新课程改革,开齐开
8、足规定课程,开展丰富多彩的综合实践活动和各类专题教化活动,普遍开展启发式、探究式、探讨式、参加式教学,注意因材施教,注意学生学习爱好的培育,学习困难学生能得到针对性帮助。成立“学科教学委员会”,统筹学段教学、学科教学的探讨、指导等工作。2强化备课管理。老师备课是一项创建性很强的劳动,备好课是上好课的前提。从本学年起,备课管理将启动从关注形式走向关注质量的探究。首先,我们将进一步建章立制,规范备课的基本形式、程序与内容,尝试让老师实行不同形式的备课,如在课本上备课、网络备课、二次备课、分层次备课,甚至是“零教案”等等,学校将依据老师的申请和实际实力进行审核。二是落实集体备课。集体备课长期流于形式
9、。从本学期起先,集体备课要以年段学科为单位,做到四定:定时间、定地点、定人员、定中心发言人。三是大力开展科组教学设计限时评比活动,督促老师潜心备课。四是大力开展校领导“推门听课”,督促老师按教案上课,杜绝“备一回事上课另一回事”的现象。3加大教学“六仔细”检查力度。加大庄圩乡小学教学常规管理考核方法落实状况检查,严格规范老师的教学行为。教务处要每日抽查老师的备课、上课、作业批改、多媒体运用等状况,每月集中考评,对考评结果要刚好在校内进行通报;期中、期末,校长室要组织对全乡老师业务进行视导检查,强化听课、评课,做好教学过程考核。不断督促老师大力开展课堂改革,提升教学质量。要突出小科目的课堂教学检
10、查,督促专业老师备好课、上好示范课和非专业老师的培训。4强化课堂教学考核。力争聘请县教研员和部分名师莅校开展听评课活动,对每个老师的课堂教学予以量化评分,评分结果将作为学校考核、聘用、培训老师主要依据。5大力开展教学质量调研。学校每月分学科、分年级开展语、数、英等学科尤其是三六年级的教学质量监测工作,并注意调研工作的组织和监测结果的运用,确保数据的真实性和有效性,确保建立学科教学质量的奖惩机制和末位剖析、淘汰制。各课任老师也要立足课堂,抓好课堂教学和单元教学效果的监测工作。(三)抓好老师培训,不断提升老师素养。1.强化师德建设。首先利用政治学习活动,组织老师学习、探讨、沟通相关法律法规、学校规
11、章制度和先进人物事迹,组织广阔老师为学校发展献言献策,主动开展形式多样的文体活动,逐步构建老师教书育人的责任感、荣誉感、成就感和华蜜感;其次组织学生和家长对老师践行师德状况进行测评;三是主动运用奖惩手段,每学期评比师德标兵并赐予大力表彰嘉奖,同时,切实加大违规违纪老师以及看法不端、工作不力老师的惩处力度,切实做到令行禁止。2强化校本培训。一是接着开展各项大比武活动。在坚持已有的赛课、演讲、三字一画等竞赛项目基础上,增加转差个案分析、课件制作、教学设计、教学心得等评比活动。二是大力开展通识培训、学科培训和基本功培训活动。理论学习要确保做到“四定”:定时间、定地点、定内容、定主讲人。学期末,每位老
12、师要上交业务学习笔记和培训心得。三是要坚持不懈地开展读书活动,学校定期举荐必读书目,老师定期公布自读数目,确保老师年阅读量达101万字、读书笔记达1万字、举荐文章达10篇以上。3.大力实施青蓝工程。为加速青年老师的成长,推动全校老师队伍整体素养的提升,形成我校老师队伍梯队式发展的良好态势,学年初,教务处要依据我校实际状况,制定出庄圩乡小学青蓝工程实施方案,明确师傅与徒弟的详细职责。工作未满五年的青年老师均要与学校骨干老师结成师徒关系。教务处要加强青蓝工程实施的过程管理,加大考核力度,要将考核结果纳入老师绩效考核中。要通过开展青蓝工程,敦促青年老师“一年入门,三年合格,五年成骨干,七年挑大梁”。
13、4.注意班子自身建设。建立校级班子集中学习和述职评议制度,自觉接受教职工的监督。班子成员要身先士卒践行学校各项规章制度,爱岗敬业,卓有成效地抓好分管工作;要坚持深化教学一线,力所能及按要求代课、听课和撰写教化教学和教化管理等方面的论文。5.深化人事制度改革。科学设置工作岗位,明确岗位职责;全面实施教职工聘任制,学校聘中层干部、年级主任聘学科老师。重视教干队伍建设,选择优秀骨干老师担当学科组长和年级主管,提升学科教研组和年级组管理水平;严格执行泗阳县庄圩乡小学嘉奖性绩效工资实施方案,最大程度实现“多劳多得、优劳优酬和向一线老师倾斜”的绩效考核目标。6.不断丰富教职工业余文化生活。注意老师内驱力的
14、培育,主动利用老师节、中秋节、元旦节、五四青年节等重大节日,主动组织教职工开展系列文体活动,丰富教职工的课余生活,促进我校精神文明及和谐校内建设。(四)深化管理改革,促进学校又快又好发展。1.强化制度建设。围绕上学期修订的绩效工资方案,我校先后制定了庄圩乡小学教职工考勤细则、老师教学常规考核细则等配套制度,围绕常规管理,学校还先后出台了晨读午写管理规定、公务接待暂行规定、办公用品选购制度等一系列制度。这些制度的制定,切实有效提升了我校的常规管理水平,但与学校规范管理还有不少差距。在接下来的一学年,各部门要进一步查漏补缺,修订完善党务管理制度、平安管理制度、后勤管理制度、各功能室管理制度等各种规
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 庄圩乡 小学 2022 学年 教育 教学工作 计划
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内