2022年年会策划方案锦集9篇.docx
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1、2022年年会策划方案锦集9篇年会策划方案锦集9篇为了确保事情或工作有序有力开展,通常会被要求事先制定方案,方案是书面安排,是详细行动实施方法细则,步骤等。那么方案应当怎么制定才合适呢?以下是我帮大家整理的年会策划方案9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。年会策划方案 篇1一、年会目的:1、增加区域员工的内部凝合力,提升企业的竞争力;2、对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订20xx年度区域营销工作总体规划,明确20xx年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。二、年会主题:三、年会时间
2、:第一部分:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目其次部分:团体聚餐四、年会地点:酒店多功能宴会厅五、年会组织形式:由企业前期策划和后期执行。六、年会参与人员:分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位企业七、工作人员工作支配:1。会场总负责:张经理主要工作:总体工作协调、人员调配。2。策划、会场协调、邀请嘉宾:高小姐负责主要工作:年会活动策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集、人员分工、布场撤场支配;3。嘉宾接待、签到:张小姐负责4。音响、灯光:蔡先生负责,会前半小时检查音响、灯光等设备。5、物品打算:王小姐。主要工作:礼品、奖品等物品的打算。八、年会会场布置:方案一:
3、1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;2、舞台两侧放置易拉宝各2个;3、年会舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装公司标记;4、年会舞台上方悬挂红布幅:方案二:1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;2、年会舞台背景喷画:3、舞台两侧放置易拉宝各2个;年会场地布置:1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;九、年会流程:1、形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、公司聚餐;2、整个年会分两部分年会策划方案 篇2活动目标:1、乐意与同伴一起参与表演活动和嬉戏活动。2、与家长一起体验迎新年的欢乐。3、促进家园联系,增进亲子感情。活动打算:1、布置活动场地。2、音乐、新年
4、礼物、礼物袋、气球若干、蛋糕一个、不同的水果胸卡10张。3、每组家庭打算好一个亲子节目。4、幼儿分成红、黄、蓝、绿四个方对。活动过程:1、邀请舞:请你和我跳个舞。2、主持人出场 :过新年,真喧闹,穿新衣,戴新帽,团聚一堂齐欢乐!我代表中三班全体老师和小挚友,欢迎爷爷,奶奶,爸爸,妈妈的到来,祝爷爷奶奶身体健康,笑口常开,爸爸妈妈工作顺当华蜜美满,祝小挚友快快长大!3、介绍方队名称,方队之间进行竞赛,表演节目,赢取奖品。规则:每个方队集体依据主持人要求表演一首歌曲(或儿歌),或者回答出主持人的问题,就可以赢得一个气球,最终获得气球最多的方队获胜。4、亲子节目表演,并赠送新年礼物。规则:每组家庭自
5、愿上前表演节目,表演结束后,该幼儿就可以在礼物袋里面摸取一件礼物作为嘉奖。5、亲子嬉戏。(1)萝卜蹲的嬉戏规则:本嬉戏10人一组,主持人敲小鼓打节奏,每位参与嬉戏的家长要戴上胸卡并以此命名,被喊道的家长要做蹲的姿态,同时嘴里要说一句话:XX蹲,XX蹲,XX蹲完某某蹲,被喊道的另一位家长接着嬉戏,在玩的过程中假如说错或者跟不上节奏都算犯规,要淘汰出局,假如在鼓声停之前,没有被淘汰,就算胜利,该家庭的幼儿可以摸取一件礼物,作为嘉奖。(2)抢椅子嬉戏:规则:本嬉戏10人一组,9张椅子,主持人敲响小鼓,嬉戏起先,参赛者围着椅子转圆圈,鼓声停,参赛者抢椅子坐下,没有坐到椅子的人就被自动淘汰,然后撤去一张
6、椅子,接着嬉戏,以此类推,直到剩下最终坐到椅子的一位参赛者,成为嬉戏获胜者,该家庭的幼儿可以摸取一件礼物,作为嘉奖。6、集体舞:新年好!(1)幼儿邀请家长围着蛋糕表演唱新年好。(2)时间过的真快,转瞬就要送走xx年迎来新的一年,我们的联欢会就要结束了,在这里,我再次代表中三班的老师和小挚友祝全部的爸爸妈妈工作顺当,家庭华蜜!(3)集体共享蛋糕。年会策划方案 篇3主题:(一)增加企业凝合力在这个“企业年会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者团聚一堂,这不仅可以消退以往工作中的冲突,还可以增进人与人之间的沟通,实现企业内部的团结,增加企业凝合力。在这个“家庭年会”中,公司
7、借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出支配和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。企业年会策划方案活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年企业年会策划方案年会目标:激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌公司年会如何支配(一)企业全体大会议程支配12:30:全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会起先。(会堂播放入场背景音乐)13:0013:10:大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会起先,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请公司相关负责人致开幕辞。13:
8、11:大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间详细把握)16:4016:50:大会进行第三项。请公司相关负责人宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。16:5017:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请公司相关负责人为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与公司相关负责人合影留念,主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:0017:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请公司相关负责人为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与公司相关负责人合影留念
9、,主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:1017:20:主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照)17:20xx:30:主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)公司年会如何支配:(二)晚会相关支配18:30之前:员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。18:55之前:总经理到主席台向大家纸祝酒词19:00之前:主持人宣布晚宴起先,并第一共同举杯庆贺新年欢乐,祝福公司明天更美妙。19:0022:30:与会者共同用餐、活动公司年会如何支
10、配:(三)年会活动表演相关支配条件:全部人都要参加,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。1.全体表演节目:演唱(明天会更好)2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。4.部门全体表演节目。5.员工自由支配表演节目。公司年会如何支配:(四)年会签到许愿条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最终整理做许愿册公司年会方案:有哪些小嬉戏玩不管是新老员工,在一起先的宴会中都不会很快融入在一起,那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,
11、促使酒会晚会更加畅快。公司年会小嬉戏:大型团队嬉戏活动:团拜年人数:无限制用具:酒酒杯方法:大家相互之间进酒,拜年,祝愿在新的一年公司年会小嬉戏:成语对接参加人数:全体道具:无方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒活跃气氛、搞笑成语接龙:这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为嬉戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“
12、我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安.公司年会小嬉戏:喝啤酒竞赛参加人数:若干工具:酒、奶瓶亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿,最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈公司年会小嬉戏:熊来了(我爱你更好玩)参与人员:约束8-15人,分成若干组嬉戏规则:(1)各组第一个人喊“熊来了”(2)然后第2个人问:“是吗?”(3)第1个人
13、再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告知3号“熊来了”(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”(5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去。(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,其次次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”(7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。留意:正确了解规则,的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更好玩嬉戏吧还有许多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己
14、更好的融入这个团体中,增加团队实力。大家都融入到“年会晚会”中,那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。公司年会留意事项:全体员工须知一:员工无特别状况必需参与公司年会,年会进行当中有急事须要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。二:晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己公司年会留意事项:费用预算1.本次年会活动所需支持的费用预算,肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好。2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人。3.各项支出都要有明确的票据
15、。公司年会留意事项:总汇1.时间的限制(更好的掌控,不要太晚)2.录像拍照(丰富企业文化)3.任务分工明确(年会晚会更加顺当进行)4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)5.年会预算要清楚明白(预算统计表)预祝大家:新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见,相关负责人做好离场各项工作。总结:基于“年会”活动所应考虑和彰显的肃穆程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统肃穆的年终大会与现代流行的聚餐、消遣两类活动进行了统筹策划。年会策划方案 篇4一、年会前言:走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去,回首旅途,成功的笑容正在扩散携手今宵,高歌这一路荣耀感动,展望明朝,伙伴们,让我
16、们携手同行,一曲歌颂出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈。 执着、幻想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!二、年会主题:放飞幻想 超越无限三、操办原则:造场,借势,深化人心四、年会的打算1、会场的布置:一、有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境,能让大家一起就餐二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)打算奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),最好也打算一些特等奖和劝慰奖。四、参与人员:公司全体员工、公司各部门领导、优秀员工父母及领导父母、公司大客户五、座位支配:嘉宾及领导由特地人员引导入坐六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)
17、七、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧八、年会流程支配:1、业绩前十名共享(主持人从十到一依次)DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最终上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呼喊声不断)2、颁奖仪式:嘉奖旅游的优秀员工,现场颁奖3、颁发宏大的父母哺育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)4、共享业绩前十名每人共享三到五分钟(最好限制在5分钟以内),对大家有帮助的业务阅历或心路历程(前三天让共享的员工就起先打算)客户或企业的共享,可共享自己的胜利故事或站在客户的角度给员工提看法!5、晚会节目每个部门或小组出几个指定的
18、节目,节目前三名有丰厚的嘉奖,拉动员工主动参与一个好的年会创意节目须要结合今年比较流行趣未事务,搞笑片断也可以从公司今年发生的大事务入手创意年会节目。6、互动嬉戏互动不宜久:嬉戏环节 12 个最为相宜, 每个互动嬉戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过 10 分钟,否则会造成晚会杂乱与观众审美疲惫。7、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下肯定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺。8、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺。9、颁发年货(年货最过年能用上的,在过年的时候时时刻刻
19、忘不了公司老板)假如发奖金:原来今年这个员工1000元,拿给他分成几块:买年货200元(越好用越多越便宜)300元给员工100元给孩子200元给媳妇儿200元给员工父母八、年会会务的组支配:年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!九、年会会务流程头一天下午先到会场把会场布置好,会务组全权出马就行!十、年会当天一、上午7:00全部会务组人员在会场准时集合(要求会务组的全部成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影)7:10由会务总监统一点名,支配岗位7:40会场外各就各位,打算迎接全部员工到来8:00全部员工统一进
20、场,前十名及父母和企业的天先进,然后根据签到的先后依次进场!(这期间场内必需放特别特别感动的音乐)8:30场内一切打算就绪,主持人做打算(这时可以放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦。8:40准时起先,主持人上场,开场词之后,先跳两曲疯狂的舞蹈,(由全部领导上前领舞)!9:00前十名共享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌。9:50第一个抽奖环节。10:00中场休息,要有茶歇。10:10中场休息结束回到场内。10:15主持人上场,跳一曲舞蹈。(1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜爱的人给自己颁奖,拿到奖后用一句话表达自己的心声,多一句不让说,时间有限)。(2)颁发最宏大哺育奖(此奖
21、由公司的老板或对公司帮助最大的人颁)。(3)客户或企业的共享,可共享自己的胜利故事或站在顾客的角度给员工提看法!(每人五分钟,3到5个人即可)。12:00中午休息(聚餐支配在晚上比较好,大家可以放开点吃)。二、下午13:00下午进场,优秀员工和父母和公司的贵人先入场。13:20节目表演(节目限制在三个小时左右)期间有打分环节,所以不要让人员先走动。16:20分其次个抽奖环节。16:30中场休息16:50下半场起先上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下肯定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺17:30各部门定
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