2023年护理管理学在线作业答案.docx

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1、1 .【第02章】法约尔被誉为哪一理论之父？（）r A组织理论* B经营管理理论r C科学管理理论r D现代管理理论正确答案:B单选题2 .【第02章】管理作为一种社会活动，一个组织的竞争力主要取决于（）。r A领导B人r C管理活动r D组织目标19 .【第03章】目标管理理论的理论基础是（）。r A科学管理理论r B行为科学理论6C科学管理理论与行为科学理论的有效统一r D权变管理理论正确答案:C单选题20 .【第03章】决策是支配工作的（）。A基础B重心 C核心D目标21 .【第03章】5 W 1 H 所描述的是哪个管理职能的内容？（） A支配r B组织C领导C D限制正确答案:A单选题

2、22 .【第03章】对于支配形式的描述，下列哪项是错误的？（）r A目标是在任务指导下，整个组织要达到的详细成果倚B任务是社会赐予的方针政策r C宗旨是组织对其信仰和价值观的表述r D规划是为实施既定方针所实行的目标23 .【第03章】评估资源是确定有利于支配实施的前提条件，下列哪项不是前 提条件？（）r A组织内部劣势r B组织内部优势C组织外部可能存在的机遇* D组织内部可能的威逼正确答案:D单选题24 .【第03章】目标管理有肯定局限性，除下列哪项以外？（）r A目标制定有难度B费时费劲作C限制员工的工作主动性D缺乏敏捷性25 .【第04章】组织文化的作用，除下列哪项以外？（）r A凝合

3、作用B约束作用r C辐射作用作D规范作用正确答案:D单选题26 .【第04章】组织文化的涵义，除下列哪项以外？（）A物质文化B制度文化r C精神文化* D环境文化27 .【第04章】依据巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括（）作A获得必要的个人努力C B成员协作的意愿r C组织的共同目标D组织内的信息沟通？ ？ ？ ？ ？ ？正确答案:A单选题28 .【第04章】一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是（）。A审批权？ B决策权？r C组织权？D支配权29 .【第04章】不利于分权的因素主要有（）。A组织规模的扩大C B组织活动的分散C培训管理人员的须要等 D维护政策和吩咐统一性的

4、要求正确答案:D单选题30.【第04章】组织设计的原则中管理的层次,般从最高领导层到基层是（）。A34层8 23层C45层口24层31 .【第04章】直线职能制组织形式的特点是（）oA多头领导* B指挥统一、职责分明r C发挥专业人员作用D结构简洁、应用广泛正确答案:B单选题32 .【第04章】下列哪项是非正式组织的特点？（）r A有共同的目标r B在组织内主动协作，听从组织目标r C明确的信息沟通系统作D具有肯定行为规范限制成员的活动33 .【第04章】关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是？（）1 A管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现r B非正式组织是非法组织r C非正式组织只会

5、对组织目标的实现起反作用r D非正式组织不存在于正式组织之中正确答案:A单选题34 .【第04章】矩阵式组织结构违反了原则中的以下哪一个原则？（）r A统一领导* B统一指挥r C责权一样D分工原则35 .【第04章】非正式组织的特点，除下列哪项以外？（）r A成员有共同的思想和爱好C B有肯定行为规范C有较强的内聚力作D组织的领袖有较高的地位和权力正确答案:D单选题36 .【第04章】变革的阻力来源，除下列哪项以外？（）A个体r B组织自身C领导C D工作环境37 .【第04章】对于组织的看法，你认为哪种正确？（）r A正式组织中不存在非正式组织* B正式组织中也存在非正式组织r C非正式组

6、织中通常会传递小道消息，因此应尽量消退非正式组织r D非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的正确答案:B单选题38 .【第04章】组织的基本要素,除哪项以外？（）r A目标与任务r B职权与责任作C物质与技术D适应与发展3 .【第02章】与动态原理相对应的管理原则是（）。r A价值原则B能级原则* C弹性原则D动力原则正确答案:C单选题4 .【第02章】管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）。r A法约尔的管理理论r B韦伯的行政组织理论作C乔治.梅奥的霍桑试验D泰勒的科学管理理论39 .【第04章】一个组织的竞争力主要取决于（）oA领导r B组织C人D支配正确答案:c单

7、选题40 .【第04章】组织设计的原则中管理的幅度一般是（）。A高层34人,低层815人B高层34人/氐层10-20人 C高层48人，低层815人D高层48人，低层10-20人41 .【第05章】聘请考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外?A专业技术实力B社会文化C个人特点D个人潜力正确答案:B单选题42 .【第05章】将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作 为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。 此评价法是（）。C A排序法B描述法 C关键事务法D 3 6 0度绩效评价法单选题43 .【第05章】人员内部提升的优点，不包括（）。r A

8、候选人能较快胜任工作B激励组织内部成员的进取心* C可给组织带来新的思路和方法D可使训练投资得到回报正确答案:C单选题44 .【第05章】护理人力资源管理职能，除下列哪项以外？（）r A护理人员预料规划r B护理人员选择聘用r C护理人员考核，绩效评价单选题45 .【第05章】下列哪项不是护理人力资源管理目标？（）A统一护理人员行为规范，训练有素护理人员 B改革人力资源管理模式，提高领导水平C解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的“双赢“D提高护理人员对工作满足度，为将来的成就感供应发展空间正确答案:B单选题46 .【第05章】临床路径的要素和特征，除下列哪项以外？（）A综合性B

9、时效性 C专业性D合作性单选题47 .【第05章】体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以 外？（）r A开发性B组合性C再生性r D可塑性正确答案:B单选题48 .【第05章】护理人员科学配置原则方法，除下列哪一项以外？（）A比例配置法,B医护配置法C分类法D工时测定法单选题49 .【第05章】护理人员排班原则，除下列哪项以外？（）r A按护士职称上岗B满足护士需求C结构合理C D公允对待正确答案:B单选题50 .【第05章】护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪 个为依据？（）A护士的实力r B护士的素养* C绩效评价的结果D护理质量的结果单选题51 .【第0

10、5章】护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外？（）r A评价标准公开化原则作B评价结果背靠背原则r C评价激励原则D评价面谈原则正确答案:B单选题52 .【第05章】护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素养队伍内容 以外，还有哪一内容？（）。A培育人才 B实现组织目标C聘请选择人员D提升工资单选题53 .【第05章】现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如 何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）。 A供应比较高的薪水r B供应很好的工作环境C C供应许多的培训机会* D培育其对医院的认同和归属感正确答案:D单选题54 .【第06章】依费德勒权变模型，下列类型中对领

11、导者有利的情境是（）。r A领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利 弱、B领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强正确答案:B单选题55 .【第06章】下列哪项不是领导者在领导过程中表现出来的极端行为领导类 型？（）作A方格式领导r B独裁式领导r C民主式领导D放任式领导正确答案:A单选题56 .【第06章】领导者所实行的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当 某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和阅历较少时,领导对于这种下属应实 行

12、如下哪种领导方式？（） A吩咐型B劝服型C参加型D授权型正确答案:A单选题57 .【第06章】依情境理论，下列应实行参加型的领导风格的是（）。r A下属既无实力又不情愿C B下属无实力但是有很大的主动性 C下属有实力但是不情愿干领导安排的工作D下属既有实力又对安排的工作很有主动性正确答案:C单选题58 .【第06章】下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量？（）A领导者-成员关系B工作成熟度5 .【第02章】与人本原理相对应的管理原则是（）。r A价值原则* B能级原则r C弹性原则D随机制宜原则正确答案:B单选题6 .【第02章】管理原则中的动力原则的三种类型，除下列哪项以外？（）A

13、物质动力B精神动力C核心动力D信息动力C任务结构D职位权力正确答案:B单选题59 .【第06章】将领导特征分为特性特征、实力特征和激励特征是由谁提出的（）。A吉塞利B斯托格笛尔C卢因 D鲍莫尔正确答案:A单选题60 .【第06章】某领导被指责“管理得太多，而领导得太少”该领导在工作中 的主要问题是（）。A未对人的因素赐予足够的关切？ ？B未对任务的完成赐予应有的重视f C把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工 作D很可能同时存在A与C两方面的问题正确答案:D单选题61 .【第06章】授权时应依被授权者的才能和学问水平的凹凸而定，授权的原 则是（）oA因人设职，视能授权r B

14、任人唯贤作C因事设人，视能授权D适度授权正确答案:C单选题62 .【第06章】指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是（）。A现代权威f B人格权威C技术权威* D法规权威正确答案:D单选题63 .【第06章】某单位多年来任务完成都比较好，职工经济收入也很好，但领 导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的？（）r A贫乏式领导r B逍遥式领导 C任务式领导r D协作式领导正确答案:C单选题64 .【第06章】要先避开多头领导和多头指挥，就必需做好下列哪项工作？（）支配组织领导限制？ ？ ？正确答案:B单选题65 .【第06章】依据领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工

15、, 最相宜的领导方式为（）。吩咐型 授权型 劝服型参加型66 .【第06章】管理方格理论中，领导者既不关切人，也不关切生产，对组织 放任自流，无所作为的领导方式是()。A 9.1型方式B1.1型方式C 1.9型方式D5.5型方式正确答案:B单选题67 .【第06章】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，哪一领导方 式对下属人员及其工作状况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主 管者”？()A 1.1 型B9.1 型C1.9 型D9.9 型68 .【第06章】下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素？（）r A上下级关系 B领导方式r C任务结构D领导者的职权？ ？正确答案:B

16、单选题69 .【第06章】费德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状 况详细分解为以下情境因素，除哪项以外？（）r A上下级关系B职位权力C任务构成* D下属素养？ ？70 .【第06章】关于管理和领导的关系，下列阐述中哪一个是正确的？（）C A二者是同一个概念，只不过是论述角度不同而已C B领导的内涵大于管理的内涵，管理是领导的一部分1 C管理的内涵大于领导的内涵，领导是管理的职能D二者的权力基础相同正确答案:C单选题71 .【第06章】布莱克和莫顿认为，领导者应客观地分析单位内外条件，有意 识地实行措施，把自己的领导方式改造成为（）。r A任务型管理方式r B中间型管理方式作C

17、战斗协作型管理方式r D乡村俱乐部型管理方式72 .【第06章】领导的作用主要表现指挥作用，还表现哪一作用？（）A交互作用C B协调作用作C激励作用 D促进作用正确答案:C单选题73 .【第06章】领导者在详细活动的领导过程中所体现的主要效能，除哪项以 外？（）A时间效能r B决策办事效能C组织效能r D用人效能74 .【第07章】以下各项表述正确的是（）。C A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关r B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关痴C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容 和工作本身有关r D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素

18、与工作条件 和工作环境有关正确答案:C单选题75 .【第07章】行为改造型理论包括强化理论，还有（）。r A层次须要理论r B成就须要论* C归因理论D双因素理论单选题76 .【第07章】激励需求理论的创始人麦克莱兰的探讨表明，除哪项以外？（）1 A生理与平安须要比较剧烈C B成就须要比较剧烈r C成就须要可以通过培育来提高r D 一个组织的成败与他们具有高成就须要的人数有关？正确答案:A单选题77 .【第07章】激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）。作A激励要公允r B激励酬劳不分层次r C激励要有力度D激励要满足7 .【第02章】科学管理学派奠基人是（）。A法约尔B韦伯C乔治.梅奥

19、作D泰勒正确答案:D单选题8 .【第02章】下列哪项不是人本原理的观点？（） A职工是单位的主体* B人是“经济人C职工参加是有效管理的关键D服务于人是管理的根本目的单选题78 .【第07章】下列哪项不属于激励的原则？（）A引导性原则B合理性原则 C物质激励原则D时效性原则正确答案:C单选题79 .【第07章】激励-保健理论将以下内容看作保健因素，除哪项以外？（）6A晋升r B人际关系C工作条件D酬劳？ ？ ？单选题80 .【第07章】双因素理论中的双因素指的是（）oA人和物的因素r B信息与环境的因素倚C保健因素与激励因素D自然因素和社会因素正确答案:C单选题81 .【第07章】依据赫茨伯格

20、的双因素理论，下列哪些因素可激励员工？（）r A酬劳、成就、认可、责任r B酬劳、工作条件、良好的工作环境r C成就、责任、良好的人际关系和成长* D成长、成就、责任因素单选题82 .【第07章】应用归因理论时护理管理者应引导护士留意，除下列哪项以外? ()r A胜利归因于个人的实力和努力r B关注的焦点集中于内部的可控因素C C努力比实力对胜利或失败会产生更剧烈的体验* D用外部的可控因素弥补内在的因素正确答案:D单选题83 .【第07章】提出“双因素理论”的是()。A弗洛姆C B马斯洛r C亚当斯D赫茨伯格单选题84 .【第07章】斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪 项

21、以外？（）r A正强化B负强化* C限制D惩处正确答案:C单选题85 .【第07章】激励的基本模式是（）。 A须要-动机-行为-目标-须要被满足B须要-目标-动机-行为-须要被满足C须要-动机-目标-行为-须要被满足D目标-须要-动机-行为-须要被满足单选题86 .【第07章】在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件 有关？（）r A激励因素作B保健因素r C环境因素D人际正确答案:B单选题87 .【第09章】为了消退腐败，廉洁清正，某部门除了大力提倡工作人员要严 格自律之外，还始终实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗 位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种（）

22、。r A反馈限制 B前馈限制C现场限制D间接限制正确答案:B单选题88 .【第09章】按订正措施的环节划分的三种类型，其中作为限制工作的基础 的是()0r A干脆限制r B反馈限制C C前馈限制 D现场限制正确答案:D单选题89 .【第09章】“治病不如防病，防病不如讲卫生” o依据这一说法，下列哪种限制方式最重要？()A现场限制B反馈限制C目标限制 D预报限制正确答案:D单选题90 .【第09章】限制的基本过程不包括（）。作A制定支配r B确定标准C C衡量绩效r D订正偏差正确答案:A单选题91 .【第09章】限制的主要功能除了限制偏差的累积外，还有（）。A行为调整B蝴蝶效应C组织适应环境

23、改变D获得偏差信息？ ？正确答案:C单选题92 .【第09章】管理限制过程中最主要的限制是（）。r A文化教化限制作B人员的行为限制r C组织限制D团体限制？ ?正确答案:B单选题93 .【第10章】什么是顾客完全满足？（）A满足顾客必需的要求B满足顾客令人激烈的满足的要求C满足顾客满足的无须要求D满足顾客的期望的要求正确答案:B单选题94 .【第10章】紧急值报告的影响因素与下列哪项无关？（）A不合格标本r B未刚好送检* C检验报告不刚好r D不规范操作正确答案:C单选题95 .【第10章】确定单位命运的多数次形成瞬间感受的关键时刻，是哪一服务 者的行动？（）A 一线员工B中层干部C高层领

24、导D科室领导正确答案:A单选题96 .【第10章】护理制度、职责、工作标准是属于哪一类质量？（）作A要素（结构）质量r B过程（环节）质量r C持续改进质量D终末（结果）质量正确答案:A单选题97 .【第10章】下列哪项不是护理质量分类之一？（）A要素（结构）质量9 .【第02章】人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设？() A有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标C B给人支配具有吸引力和富有意义的工作，使个人须要与和组织目标 统一作C以利润为动身点来考虑对人、财、物等生产要素的运用D激励人们参加自身目标和组织目标的制定正确答案:C单选题10 .【第02章】人性管理理论是哪位

25、理论家提出的()。痴A道格拉斯麦格雷尔B卢因C史密斯r D麦克尔.汉默B过程（环节）质量1 C持续改进质量D终末（结果）质量正确答案:C单选题98 .【第10章】下列哪项不符合制定护理质量标准化原则？（）r A可衡量性B肃穆性和肯定稳定性r C科学性和先进性D好用性正确答案:B单选题99 .【第10章】护理服务供应的根本目标，除下列哪项以外？（）A高效B平安C优质D全面正确答案:D单选题100 .【第10章】下列哪项不属于护理质量管理基本原则？（）A以病人为中心原则* B稳步前进原则r C过程方法原则D全员参加原则正确答案:B加入错题集关闭11 .【第03章】与长期的战略性支配有关的是哪一层人

26、员？（）痴A高层管理C B中层管理r C基层管理D全体正确答案:A单选题12 .【第03章】下列哪项不是决策过程中须要遵循的原则？（）A目标原则r B对比择优原则r C信息真实原则* D有限理性原则？ ？13 .【第03章】目标管理的过程经过哪三个阶段？（）* A制定目标体系、组织实施、检查评价r B制定总体目标、个体目标、检查评价r C制定个体目标、总体目标、检查评价r D制定目标、形成目标责任、检查评价正确答案:A单选题14 .【第03章】目标确定各种管理活动，除下列哪项以外？（）A活动的内容r B管理方法的选择r C管理结构的选择作D酬劳的安排15 .【第03章】首先提出目标管理的是（）。r A孔茨* B德鲁克C巴纳德D西蒙正确答案:B单选题16 .【第03章】具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征 的是（）o痴A传统管理r B现代管理r C目标管理r D组织管理17 .【第03章】管理过程中的首要职能是（）。r A人员配备？B组织？C支配 D指导与限制正确答案:C单选题18 .【第03章】在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动协 作的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是（）。、A协调C B限制C决策r D指挥