【纪检教育整顿党性分析】2023年纪检监察干部教育整顿读书报告【六篇】供参考.docx

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1、2023年纪检监察干部教育整顿读书报告近年来，县纪检监察干部坚持解放思想、与时俱进，始终勤奋敬 业、踏实进取，保持政治坚定、清正廉明，深入推进全县党风廉政建 设和反腐败工作，纪检监察事业得到长足发展，为全县经济社会发展提供了坚强保障，纪检监察队伍在全县干部群众中树立了良好形象与 口碑。20xx年6月，县纪委监察局被中纪委、监察部、人社部联合 授予“全国纪检监察系统先进集体”称号。纪检监察队伍基本情况及队伍建设主要做法目前,XX县现有纪检干部184名，其中县纪委监察局机关（含纪工委、监察分局）纪检干部65名，县直有关单位纪检干部33名，乡 镇纪检干部86名。在新形势下，县纪委监察局积极探索加强纪

2、检干 部队伍建设的有效途径和方法，结合实际，不断创新，建立起一系列 有特色的工作方法，切实加强了干部自身队伍建设。（一）抓教育培训，强队伍素质一是加强干部教育培训力度。举办了纪检监察干部业务培训班, 选派了 50多批次120余人次纪检监察干部参加中央、省、市纪委组 织的各种业务培训，通过集中理论讲授、互动讨论交流和实地参观考 察等培训形式给纪检监察干部“充电”，使纪检监察干部的业务素质 明显增强。二是加强全面培训。每年制定干部教育培训计划，通过集 体培训、派出培训、以案代训等形式，不断强化全县纪检监察干部的 政治素质和业务能力。对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培 训外，经常举办业务培训，

3、促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提 为各项工作开展列出步骤和重点。（三）强化组织领导，成立专责机构。对照省教育整顿工作领导 小组机构设置，成立本级教育整顿工作领导小组，设立专职办公室， 分设文稿简报、线索工作、教育培训、宣传舆情、督导检查等5个专 项工作组，抽调委内12名骨干专职负责各组工作，并制定了领导小 组工作规则、办公室工作机制、问题线索受理和处置工作方案、宣传 舆情工作方案等制度，形成整体工作谋划、推进、督导、落实、评估 的完整闭环。（四）坚持对标对表，推进各项工作。发放专题教育整顿学习笔记1160本，制发工作提示2期，督促全体干部制定个 人学习计划，坚持每日自学，撰写学习笔记和学习

4、心得。开展集中培 训1期，组织70名新入职干部参加省纪检监察干部初任培训。结合 严守政治纪律和政治规矩专题教育，组织学习微信群涉政有害言论警 告教育通报、违纪违法典型案例，观看警示教育片，并安排全体干部 开展净化“三圈”工作，累计退出不适宜的QQ群、微信群635个。 在“党员之家”组织开展重温入党誓词活动，在新时代新征程不断锤 炼和纯洁干部党性，筑牢思想之基。坚持刀刃向己，起底十八大以来 本级纪检监察干部的问题线索146个（1个正在办理），立案93个、 “第一种形态”处理111人，为第二环节的检视整治工作打好基础。二、存在问题一是个别干部思想认识还存在偏差，存在认为“干部教育监督管 理工作本就

5、常态进行，为什么要专项开展教育整顿”的片面疑虑和思 想误区，对教育整顿工作的极端重要性和现实紧迫性认识不清。二是学习教育工作开展的形式不够丰富，对干部的触动不够深刻,容易使干部产生学习“走过场”或“学了就忘”的问题。三、下步打算一是坚持将学习教育贯穿整体教育整顿工作的始终。进一步丰富 教育培训的形式和内容，扎实推进常委会引领学、读书班集中学、支 部组织生活定期学、青年理论学习小组深化学等方式，切实增强学习 教育和培训的实效。二是认真开展问题的检视和整改。切实找准问题、找清原因，保 持纪检监察干部队伍刀刃向内、自剜腐肉的勇气和魄力，打好为期六 个月的检视整改工作攻坚战，确保有力有效解决突出问题，

6、整治纪检 监察权力运行的风险隐患。三是巩固提升教育整顿工作成果。坚持把教育整顿工作与在全党 开展的主题教育、深化能力作风建设“工作落实年”活动结合起来, 立足纪检监察职责定位，从严从实从细做好各项工作，努力把教育整 顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，转化为坚定 不移正风肃纪反腐的实际成效。纪委书记教育整顿六个方面检视问题发言提纲按照机关教育整顿部署要求，下面，结合自身学习、工作及生活 实际作如下检视剖析：一、学习教育的收获按照机关学习教育工作安排，我始终把学习教育作为贯穿教育整 顿始终的根本任务，把铸就政治忠诚作为首要目标，坚持严字当头、 实字托底，紧扣指定材料和权威读本，努力

7、在学原文、读原著、悟原 理上下绵绵用力、久久为功，学深悟透习近平总书记关于全面从严治 党、加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，深刻把握贯穿其中的立 场观点方法等，不断以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持 续淬炼纪检监察干部的内功底色，不断为推动全市经济社会高质量发 展提供坚强的纪律保障。二、检视存在的问题在检视整治阶段，我聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风 不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照“六 个是否”主动说清问题，坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题 摆进去，认真自查，反躬自省，剖析原因，切实整改。现将检视问题 报告如下：1.在信仰缺失方面：作为一名老党员

8、，始终把信仰信念作为自己 安身立命的根本，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义 的信念，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是坚定理想信 念还存在差距。信仰高度依赖理论，没有理论就没有信仰。我虽然能 够积极主动参加市委理论中心组学习，但没有站在党和国家事业全局 高度，充分认识党内监督专责力量的政治定位，把自己等同于一般常 委，在理论学习上还存在“急学先用”，甚至“现学现用”的现象， 不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领，导致对马克思主义、 共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念有所松懈和滑坡。(2)在政治方面。“两个维护”是否坚决，是做好纪检监察工作 的政治原则。自己对“两个

9、确立”的决定性意义感悟不深，真学深悟 上下的功夫还不够，有浅尝辄止的现象，没有深刻学习领会其理论逻 辑、历史逻辑和现实逻辑，敢于同一切危害“两个维护”的言行作最 坚决斗争的勇气不足。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂还有差距，学习领会不深入、不彻底，学思用贯通方面存 在短板，党性锻炼不经常、不及时，坚持党对反腐败工作的集中统一 领导，将党的领导贯穿纪检监察工作全方位、全过程还不够严实。增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。(3)学习方面。通过制定个人学习计划，自学了习近平的七年 知青岁月习近平用典(第一辑)及医院感染控制标准汇编，促 进自己对党的创新理论

10、及专业知识的学习，也通过*、党支部及科室 学习会使自己将党史、党的创新理论、习近平总书记重要讲话精神等 学的更加扎实，也能用心在理论笔记中写一些自己对学习内容的理解 和体会。但也存在一些问题：1 .学习与工作的关系处理不够好，虽然在工作之余能够注意加强 学习，但工作一忙就挤掉了学习时间，不能见缝插针的学习，个人的 学习计划不能很好落实。2 .学习的“钻”劲坚持的不够，学了很多内容，但对学习内容的 理解和把握上只限于知其然，却不知其所以然，或是能用到时钻一钻, 觉得自己明白了就是学完了。3 .学以致用不够坚持，理论联系实际不够紧密，不能很好的运用 理论精髓深入研究院感工作中出现的新情况、新问题，

11、知行合一不到 位，指导工作的层次不高。(4)工作方面。对照新时代合格党员标准，通过党委的培养、历 练，能有较强的事业心和责任感，坚持勤奋工作，勇于担当作为，认 真履职践诺，但也存在一些问题：1 .工作的韧劲不足，只满足于认真完成领导交办的任务，有时对 工作有求稳怕乱的心理或畏难情绪，知难而上、排难而进的韧劲精神 还需磨砺。2 .工作水平有待提升，面对院感工作中存在的诸多问题，有时还在 以老办法、老经验解决，加之理论联系实际不够紧密，致使工作水平 没有新突破，工作结果有时不尽人意。(5)能力方面。存在以下问题：1 .开拓创新能力有待提高，日常工作中急于完成工作任务，没有 充分思考如何运用新的方法

12、将工作做的更好，有时还以忙为借口，在 探索、创新工作思路方面没有新进展。2 .统筹规划能力有待提升，虽能完成工作中的急、难、硬任务， 但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。3 .调查研究能力亟待加强，能够坚持以问题为导向深入科室调查 研究，但在调查研究的深、细、效方面做的不足，调研渠道、手段和 方式还不够丰富。(6).纪律方面。对照入党誓词，能够始终树牢党章意识，坚持“五 个必须”，但在管好亲属和身边工作人员上存在“宽、松、软”现象， 认为自己做好了没有问题就行，因此对科室党风廉政建设工作重视不 够，对家风建设培养不到位。市纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿读书报

13、自全市纪检监察干部队伍教育大会后，我从思想和行动上，引起 了足够的重视，暗自给自己鼓劲打气，我时时刻刻保持警醒的头脑, 不断增强执法执纪监督检查和作风整顿的责任感和使命感。我认真学 习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设，防止“灯下黑” 的重要论述、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等。 通过学习，对开展教育整顿的必要性和及时性有了新的认识，更加明 确了加强教育整顿对于肃清纪检监察干部队伍中的不正之风，铲除 “四风”问题反弹的土壤，具有举足轻重的意义。下一步，我要以凝 心铸魂为主导方向，以修炼升级为动力，紧跟教育整顿的步骤和环节， 强化理论学习，履行工作职责，强化作风整顿，确保全

14、区纪检监察工 作落地见效。一、对党忠诚，信念坚定，念好“深”字经这次教育整顿，是对纪检监察干部一次激浊扬清的整风运动，是 一次的灵魂锻造的精神洗礼。要牢固树立坚定的理想信念，擦亮忠诚 担当的底色，勇于担当，不辱使命，坚决与不正之风和歪风邪气作斗 争，揭短亮丑、动真碰硬，以更严的标准、更硬的措施、更强的手段， 彻底整治“四风”问题，努力铲除腐败滋生的土壤。要以整顿教育为 契机，以整风肃纪为根本，系统、全面、深入地学习XX报告、中央 纪委二次全会工作报告等指定材料和权威读本，反复学习XX,习近平 总书记关于加强纪检监察干部队伍建设，防止“灯下黑”的重要论述， 不断增强守初心、担使命、勇于担当、履职

15、尽责的政治自觉。同时要 始终保持对党忠诚的政治品格，提高政治站位，坚定政治方向，保持 政治原则，不断提高政治的鉴别力和判断力，善于从政治上观察和处 理问题，切实将讲政治、讲党性贯穿于纪检监察工作的各个环节和各 个步骤中，不断铸造政治忠诚、信念坚定、公正清廉的优秀品质。二、整风肃纪，强化整治，念好“真”字经这次教育整顿活动，具有鲜明的导向、艰巨的任务、规定的动作， 旨在惩恶扬善、整风肃纪，全面打造廉洁自律、忠诚担当、履职尽责、 执法公正的纪检监察队伍。因此要紧紧围绕信仰缺失、政治动摇、放 弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”检视突出问题， 认真剖析原因，剖析问题根源，进一步明确了今后

16、的努力方向。要以 问题导向为引领，以解决问题为根本，着力在“查”、“改”、“做”上 钾足劲、下功夫、抓突破，全面查找思想、工作、作风、纪律方面存 在的问题，特别是要针对作风漂浮、思想懈怠、以权谋私、跑风漏气、 滥用职权、隐形变异、花样翻新等问题，全面开展开展侵害群众利益 的腐败和不正之风问题专项整治，进一步强化监督执纪问责，坚持立 行立改，建立问题清单，制定整改措施，完成销号任务。同时要深入 开展纪检监察内部巡查、检查、评查、抽查，及时整改工作中的短板 弱项，教育引导纪检干部以抓铁有痕，踏石留印的精神状态，以笃行 实干、奋发有为的具体行动，以真抓实干、严以律己的工作作风，自 觉加强思想改造，自

17、觉严守纪律规矩，做到干干净净做事、老老实实 做人。三、真心为民，履职担当，念好“实”字经要牢固树立以人民为中心的发展思想，以解决群众的急难愁盼为 核心，主动作为，履职担当，全面深入地开展侵害群众利益的腐败和 不正之风问题专项整治。要严格执行廉洁自律准则，强化规矩意识, 按照办事原则、法律法规、制度程序办事，做到清正廉洁、依规用权， 秉公用权，时刻把自己至于群众的监督之下，主动接受批评，接受群 众意见建议，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，管好亲属和身边工作 人员，不搞“山头主义”，不搞“团团伙伙”，不搞“变通走位”，努 力营造廉洁自律、风清气正的良好氛围。要进一步增强责任担当意识, 认真履职尽责

18、、主动积极作为。要聚焦工作中重点环节、发展中的瓶 颈难题，现实中的主要矛盾，敢于亮剑争锋，敢于动真碰硬，敢于履 职尽责，不回避矛盾，不投机取巧，不断增强斗争精神、斗争本领、 斗争能力。要树立责任重于泰山的使命意识，以“时时放心不下”的 责任感，以只争朝夕的精神状态，以奋斗实干的实践行动，细化工作 任务，抵制歪风邪气，统筹推进XX市纪检监察工作行稳致远。国企公司纪检监察干部教育整顿交流研讨发言材料纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要 力量。开展纪检监察干部队伍教育整顿是当前一项重要政治任务。本 次纪法教育学习交流紧扣制约影响纪检监察工作高质量发展的突出 问题和短板弱项。新的历

19、史征程上，纪检监察机关任务更加艰巨、使命更加光荣, 必须与时俱进加强自身建设，努力打造一支忠诚干净担当、可亲可信 可敬的纪检监察干部队伍。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于党风 廉政建设和反腐败工作重要论述，高度重视并牢牢抓住加强纪法教育 不动摇不放松不松懈，多措并举扎实推进纪法教育常态化制度化。一、坚定理想信念，突出教育重点，以思想建设为先导把纪法教育作为一项基础性、常态化的工作，坚持纪律学习、法 律学习，切实做到知法守法，敬法畏法，坚决守住红线、底线，切实 加强政治锤炼，增强政治本领，营造崇廉尚德的干事创业氛围。把纪法教育作为监督

20、的第一关口、作为纪检监察干部日常教育的重点，跳出纪法教育“老套路”“旧样子”，定期、常态化开展纪法教 育，着力提高纪法教育的针对性、实效性、带动性，充分发挥“学纪 法、讲纪法、用纪法”走在前列、当好表率的作用，推动纪法教育入 脑入心，从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝。不断增强纪法教 育的系统性、广泛性和参与性。坚持以学纪、懂纪、知法、守法为引 领，把纪法教育贯彻实际工作和学习全过程，不断推进纪法教育向常 态化制度化转变，在潜移默化中进一步强化思想理论武装、增强拒腐 防变能力、筑牢纪律规矩防线，建立长效体制机制、营造良好政治生 态，使学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的有效举措。二、加

21、强规范化、法治化、正规化建设，提升监1 执法水平习近平总书记反复强调，全面从严治党首先要从政治上看，不断 提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要不断提高政治站位, 始终心怀“国之大者”，找准找实服务保障新时代新征程党的使命任 务的切入点和着力点，确保党中央重大决策部署落地见效。强化系统 观念，自觉在大局下行动，坚持小道理服从大道理，坚定做到党中央 提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。精准把握政策策略，增强法治意识、程序意识、证据意识，依规 依纪依法行使监督执纪执法权力，以法治思维和法治方式正风反腐， 让纪法成为不可逾越的底线。聚焦监督检查、审查调查、案件审理等 工作

22、中的焦点问题，针对技能短板，通过学好讲好一个案例、解决一 类问题、形成一套方法，有效提升纪检监察干部纪法专业化水平，并 通过案件查办质量评查等工作，切实提升执纪执法质效。在以“训I”促成长的同时，坚持以更高标准、更严要求管思想、管工作、管作风、 管纪律，前置干部自律红线。打铁必须自身硬，监督别人的人首先要监管好自己。聚焦政治建设、履行主体责任、风险防控、加强内控机制建设等方面工作，全面 提升政治素质、履职能力、担当精神、纪律作风以及个人廉政风险点。不断强化纪检监察干部监督工作，一方面，坚持刀刃向内，持续加大 队伍整肃力度，坚决清除“害群之马”；另一方面，强化日常监督， 开展监督调研、监督谈话、

23、健全廉政档案。三、统筹把握执纪与执法的特点要求，锤炼“内功”提升“外功”法规制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性，能确保纪检监 察权在法治轨道上运行。习近平总书记指出，纪检监察机关要“针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子”, “监察权是把双刃剑，也要关进制度的笼子”。新时代十年来，从监察法、监督执纪工作规则、监督执法工作规 定，到监察法实施条例、纪委工作条例，加上案件监督管理工作规则、 监督检查审查调查措施使用规定等配套制度，一系列法规制度相继出 台，推动纪检监察权力运行机制和管理监督体系不断完善。制度的生 命力在于执行。要抓好法规制度的贯彻执行，牢固树立法治意识、

24、程 序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，确保纪检 监察权受监督、有约束。新时代新征程纵深推进全面从严治党，必须善于运用法治思维和 法治方式反对腐败，严格依规依纪依法行使权力、推进监督、防治腐 败。始终以党章党规党纪和宪法法律法规为标尺开展工作，既在原则 高他们的综合素质和业务能力。2011年县乡换届以来，分别对40余 名新任乡（镇、街道）纪（工）委书记、副书记进行了业务培训，分 三批次组织新进纪检监察干部和新任乡（镇、街道）纪（工）委书记 50余人参加了市纪委组织的专题培训，有效提高了纪检监察干部整 体素质，提升了全县纪检监察干部综合能力。三是注重实践锻炼。通 过开展“做党的忠

25、诚卫生，当群贴心人”等主题实践活动，采取干部 轮流讲学，开展执法监察、作风督查，交办信访调查和查办案件等工 作任务，使干部在实践中提升了办文、办事、办案能力，锤炼了敢于 吃苦、敢于碰硬、敢于创新的工作作风，使纪检监察干部在实践工作 中不断增长才干，有力地提升了纪检干部解决实际问题的能力和水平。（二）抓干部使用，强队伍活力一是严格资格准入制度。严格按照县纪检监察干部资格准入制 度要求，严把资格“入口关”，要求调进县纪委监察局的干部，须 具备大专以上学历、年龄在35岁以下、综合素质较高这三个条件， 确保了委局机关干部队伍的质量。二是配足配强纪检监察干部队伍。 22个乡（镇、街道）分别配备了 一名纪

26、委书记和一名专职副书记， 各乡（镇、街道）配备了 13名纪委委员，在全县212个村级党支部 各设一名村级纪检委员。组建八个纪工委监察分局，作为县纪委监察 局的派出机构，明确了工作职责和工作方式，理顺了工作关系和运行 机制，为派出纪工委监察分局29名干部施展才华、锻炼成长创造了 良好平台。三是加大干部推荐使用力度。积极向县委推荐作风过硬、 政绩突出、群众公认的优秀纪检监察干部，一批干部得到提拔重用。 20xx年以来，先后有20余名纪检监察干部得到提拔重用，进一步调 动了纪检监察干部积极性，激发了纪检监察干部队伍的活力。问题上寸步不让，又在策略问题上灵活机动，凸显纪检监察工作的严 肃性、权威性和公

27、信力。以“铁案工程”为抓手，严格按照权限、规则、程序惩治腐败。 摸清摸准摸透本单位本部门全面从严治党的基本情况，深入基层一线、 深入干部群众，听真话、摸实情。坚持纪法为绳。全面强化法治意识、 程序意识、证据意识，带头尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用 法，严格按照法定权限、规则、程序开展工作，不断提高案件突破、 措施使用、调查取证、把握政策、执纪执法贯通等方面本领，确保一 言一行、一举一动做到合规、合纪、合法。坚持宽严相济。精准运用 “四种形态”，把握好政策策略，充分考虑个人态度、主观动机、时 间节点、性质情节、后果影响、纠正整改等情形，具体问题具体分析， 有理有节、不枉不纵，做到宽有宽的道

28、理，严有严的标准，确保每一 起案件都经得起实践、人民和历史的检验。注重纪法情理融合，充分彰显治病救人的温度，牢牢把握“惩前 炼后、治病救人”的方针，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑、 情理触动，在思想教育中释纪释法，在执纪执法中传道传情。落实“三个区分开来”，准确把握从严管理监督与激励担当作为 的内在统一关系，坚持严的基调和实的要求相统一，分领域、分系统 完善容错纠错机制，加大对受到不实举报者的澄清正名力度，为锐意 改革、勇挑重担的干部撑腰鼓劲，更好激发广大党员干部的积极性、 主动性、创造性。纪检监察干部在纪检监察干部队伍教育整顿会上的交流 发言开展纪检监察干部队伍教育整顿，是全区纪检监察

29、机关的一项重 要政治任务，是深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，是适应新形势新 任务新要求，坚定扛起党和人民赋予职责使命的现实需要。我们要提 高政治站位，把思想和行动统一到党中央和中央纪委国家监委、自治 区党委部署要求上来，以政治教育、党性教育为抓手纯洁思想，强化 理论武装，坚定理想信念，始终以党性立身做事，要以刀刃向内、自 剜腐肉的行动纯洁组织，自觉同纪检监察干部队伍中存在的突出问题 和不良现象作斗争，严肃认真坚决清理门户，为新时代新征程奋力建 设美好X提供坚强保障。第一，抓住学习教育这个根本，自觉接受革命性锻造和精神洗礼, 不断

30、夯实思想基础。开展教育整顿，是深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的 实际行动。领导班子、领导干部要带头加强学习教育，发挥领学促学 作用，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，把对两个确立，的坚 定拥护转化为两个维护的自觉行动。每一名纪检监察干部必须把 自己摆进来，从加强理论学习、提高思想认识入手，积极投入教育整 顿，确保实现教育整顿的目标任务。始终保持时时放心不下的责任意 识，把队伍管好建强，运用典型案例谋划系列警示教育、纪律教育, 把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的理念贯穿队伍自身建设。领导 班子要坚持学在前、检在前、改在前，做到自身正、自身

31、硬、自身廉， 确保全员参与、全面覆盖，教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、 政绩观、事业观，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、 纪律高压线、廉洁底线，真正做到让党中央和习近平总书记放心、让 人民群众满意。要以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，不断 提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守，确保党和人民赋予 的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。第二，紧盯检视整治这个要害，真正做到自查自纠决不隐瞒，动 真碰硬重点推进整改。“打铁必须自身硬”“自身硬首先要自身廉二纪 检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量， 在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作

32、用。越是党和 人民充分信任、高度肯定，越要谦虚谨慎、戒骄戒躁，越要保持如临 深渊、如履薄冰的警醒。纪检监察干部队伍教育整顿要把清除害群之 马作为重要任务，刀刃向己自剜腐肉，同队伍自身存在的突出问题和 不良现象作坚决斗争，以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的铁军。 查纠问题敢于揭短亮丑，坚决摒弃教育整顿与己无需、无关、无感等 错误思想，教育引导纪检监察干部深入查摆问题、主动说清问题、坚 决整改问题，确保真刀真枪、真查真摆、真改真治。清理门户不手软 不护短，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动，清仓起底 全面处置问题线索，对执纪违纪、执法违法现象零容忍，既及时清理 门户又经常打扫庭院，保持纪检

33、监察干部队伍肌体健康。坚持惩前慰 后、治病救人，深刻体悟严管厚爱要求，实事求是、客观公正处理问 题，把思想政治工作贯穿始终，确保经得起实践、人民、历史检验。 坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，坚决防止利用监督 执纪执法权和职务影响力谋取私利，坚决防治“灯下黑”，确保党和 人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，第三，把握巩固提升这个关键，以严管严治的制度机制筑牢权力 堤坝，推动形成常态长效机制。纪检监察机关在全面从严治党、推进 党的建设中承担重要职责，要切实增强解决大党独有难题的历史使命 感和政治责任担当，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业 训练，在党风廉政建设和反腐

34、败斗争一线提升素质本领，把为党分忧、 为党尽责体现到实际行动上。要把健全严管体系作为重要保障，全链 条发力、全系统整治、全方位治理，确保党和人民赋予的权力在正确 轨道行使。压紧压实管党治党政治责任，强化第一责任人责任和“一 岗双责”，高标准、高质量管好干部、带好队伍，做到真管真严、敢 管敢严、长管长严。把制度建设贯穿教育整顿始终，完善落实纪检监 察法规体系，优化内部工作流程，围绕权力运行重点环节健全内控机 制，不断健全管思想、管工作、管作风、管纪律融合贯通的全面从严 管理制度机制。深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂 性、艰巨性，强化斗争精神和斗争本领养成，在重大政治原则和大是 大非

35、问题上勇于交锋、敢于亮剑，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗 争时坚持原则、秉公执纪执法，坚决清除一切弱化党的先进性、损害 党的纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的肌体健康的病毒，确保党永远 不变质、不变色、不变味。第四，紧扣履职担当这个目的，加强整体谋划务求取得实效，实 现教育整顿与主题教育统筹衔接。要把教育整顿与全党主题教育衔接 融合，真正带着感情学、学出感情来，带着责任学、学出责任来，带 着信仰学、学出信仰来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决 做到“两个维护二坚持两手抓两促进，把教育整顿与中央纪委二次全 会部署的主要任务紧密结合起来，与正在做的工作结合起来，与加强 纪检监察工作规范化、法治化

36、、正规化建设结合起来，与一刻不停推 进全面从严治党结合起来，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察 工作高质量发展的强大动力，转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成 效。用好深学习、实调研、抓落实工作方法，大兴调查研究，谋实思 路、做实方案、扎实工作，把干的劲头、干的作风层层传导下去，续 写纪检监察工作高质量发展出色答卷。把教育整顿和中心工作结合融 合，凝聚起团结奋斗的正能量，振奋起担当实干的精气神，坚定不移 推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。开展教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治 工作，是党中央着眼锻造高素质纪检监察干部队伍作出的重大决策部 署。教育整顿没有旁观者，每一名纪

37、检监察干部都要站在政治的 高度把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，真正触及灵魂、 触及要害、触及痛处，戒骄戒躁、保持清醒。要坚持用习近平新时代 中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，以政治教育、党性教 育为抓手，强化理论武装，坚定理想信念，树牢宗旨意识，不断校准 权力观、政绩观、事业观，始终听党话、跟党走，做党和人民的忠诚 卫士。（三）抓监督管理，强责任意识一是健全内部监督机制。在纪检监察系统内部，严格执行领导干 部报告个人有关事项、谈话和诫勉、述职述廉等制度，定期召开民主 生活会。加强对八个纪工委、委局机关内设室（中心）及22个乡（镇、 街道）纪（工）委纪检干部的监督管理，切实改进

38、工作作风，达到了 严明纪律、端正作风、提升效能、推动工作的目的。二是完善监督管 理制度。先后建立完善了县纪委监察局内部管理规定、县纪委机 关干部行为规范工作纪律考勤考核制度、纪工委监察分局运行管理 的若干规定、县纪委监察局机关目标管理考核办法、进一步加强 乡镇纪检组织建设若干制度等一系列规章制度，达到了完善管理制 度、推动工作创新、实现科学管理的良好效果。三是加大外部监督力 度。县纪委监察局主要领导经常利用下基层调研指导的机会听取当事 人对纪检干部工作的反映，特别是有无执纪违纪现象。（四）抓后勤保障，强队伍后劲认真贯彻落实中纪发【20xx】10号文件规定，努力加强纪检监 察机关后勤保障工作，不

39、断增强纪检监察机关的干劲和后劲。一是建 立健全纪检监察机关经费保障机制。将县级纪检监察机关人员经费、 办公经费和纪检监察业务费全额纳入财政预算，争取县委、县政府的 大力支持，对全县的纪检监察工作经费实行倾斜政策，做到经费优先 安排、优先划拨，有力地保障了办案所需经费。20xx年起县级纪检监 察机关人员和办公经费预算按照司法机关标准执行。二是加强纪工委 监察分局后勤保障工作。八个纪工委监察分局租用县汽车站三层办公 楼集中办公，有办公室16间，会议室1间，谈话室1间，总建筑面 积560平方米，配备电脑16台，电话16台，打印机3台，工作用车4部，人员经费参照司法机关标准执行。三是加强乡镇纪检组织后

40、勤 保障建设。乡镇纪委工作经费全面执行实报实销制度。基本达到了“四 有”，即：有牌子，有办公场所，有必要的办公办案设备，有基本的 交通保障。乡镇专职纪检监察干部享受规定的办案补贴。二、纪检监察队伍建设存在的问题与不足我县目前纪检监察干部队伍的总体情况是好的，是一支党和人民可以依赖的队伍，但由于受各种因素的影响和制约，目前纪检监察队 伍建设中还存在着一些问题和不足，在一定程度上可能影响纪检监察 工作的有效开展。主要表现在：一是思想政治素质不够强。少数同志平时不注重理论学习，缺乏 党性锻炼，政治理论素养不是很高，政治锐敏性、鉴别力不够强；有 的精神状态不佳，缺乏进取精神和创新意识，安于现状，得过且

41、过; 有的不能正确对待名利、权力和地位，考虑自身利益问题较多，甚至 以权谋私，谋取不正当利益；有的官僚主义、形式主义较严重，脱离 实际、脱离群众，习惯于发号施令，颐指气使，等等。这些问题损害 了纪检监察干部队伍在群众心目中的形象，削弱了纪检监察组织的凝 聚力、战斗力和创造力。二是干部不够专职专用。对乡镇纪委来说，很难保证纪检监察干 部专岗专职，专人专用。乡镇纪委书记大多都兼管了财税、宣传、综 治等工作，兼职多、任务重，全年绝大部分的时间忙于这些“份外” 事务，以致自己的本职工作反而成了 “副业”，无暇顾及，力不从心， 往往是“种了人家的田，荒了自家的地”；县直有关单位纪委书记（纪 检组长）也都

42、分管了其他业务工作，真正用于纪检监察工作的时间、 精力十分有限。有些纪检监察机构多年未办过一件案件，形同虚设。三是队伍管理缺乏专业化。纪检监察机关是党内专门监督的部门, 属执法执纪机关。其职能的特殊性决定了纪检监察机关要有特殊的内 部管理，不能等同于其他一般的党委政府部门，管理模式上要尽可能 地参照公检法的模式走专业化管理的道路。而目前的状况是，纪检监 察机关在内部管理的方式方法上与党委政府部门没有什么区别，流于 常规化和一般化。正是因为纪检监察机关内部管理上的常规化，导致 了当前纪检监察干部队伍建设难以专业化。四是干部综合素质不够高。由于纪检监察机关准入制度有时执行 不严，导致纪检干部的素质

43、参差不齐。同时，由于各种主客观原因， 纪检监察干部对外交流的机会少。这种“进口大出口小”现象直接影 响着纪检监察干部队伍的整体素质。加上缺少有效的学习培训机制， 干部所掌握的知识难免单一陈旧，综合素质不高，业务能力不强，难 以适应新形势、新情况的需要。这些问题主要表现在经济管理方面的 知识缺乏、沟通左右协调各方的能力欠缺、处理实际问题方法不多、 思想解放程度不够、思维方式狭隘单一等等。三、加强纪检监察队伍建设的对策及建议全面加强新形势下纪检监察干部队伍建设，建设一支高素质的纪检监察干部队伍，是全面履行党章赋予的职责、做好反腐倡廉工作的必然要求。针对目前我县纪检监察干部队伍建设中存在的问题，我们

44、认为必须采取综合措施，狠抓干部队伍整体素质的 提高，进一步提升纪检监察机关的履职能力，确保纪检监察 干部队伍的健康发展。（一）加强思想建设，永做党的忠诚卫士。思想建设是干部队伍建 设的基础。一是加强党性教育，强化政治素质。要加强对纪检监察干 部的党性教育，使纪检监察干部能坚定正确的政治方向，充分认识自 己所肩负的神圣职责，从讲政治的高度抓好党风廉政建设和反腐败斗 争的各项工作，努力达到政治效果、执纪效果、社会效果的统一。二 是加强宗旨教育，强化服务意识。要抓好宗旨教育，使广大纪检监察 干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持群众路线和群众观点, 努力做到想问题、办事情、做决策，都以人民群众满

45、意不满意、赞成 不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴为出发点。三是加强廉政教育，强 化自律意识。要特别注重加强对纪检监察干部的廉政教育，使纪检监 察干部自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，坚决克服不廉洁现 象，做到严于律己，清正廉洁，耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱 惑，一身正气，两袖清风，用“四大纪律，八项要求”约束自己的一 言一行。（二）加强组织建设，增强纪检干部自身活力。组织建设是干部 队伍建设的根本保证。一是高配纪检监察机关的机构规格。要进一步 明确各级纪检监察机关及其所属内设机构的规格，进一步明确纪委常 委、各室主任等各个层次的纪委干部的级别待遇；二是高配纪检监察 干部的领导职数。要科学

46、合理地设定各级纪检监察机关常委、内设机 构负责人、各级纪检员的职数配备方法，尽可能地争取多配备职数； 三是高配纪检监察机关的干部编制。要制定统一的纪检监察机关干部 编制配置办法，尽可能地增加纪检监察干部的编制数量，配强配齐纪 检监察干部；四是高配纪检监察机关的政治经济待遇。纪检监察工作 性质的特殊性决定了纪检监察机关必须有特殊的办案装备和特殊的 激励机制，这就要求纪检监察机关必须有充足的行政经费作保障。要 统一设定纪检监察干部的补贴津贴和办案奖励机制，想方设法提高纪 检监察干部的福利待遇；要疏通纪检监察干部输出渠道，对干部的系 统内提拔重用，系统外使用交流作出硬性规定，优化干部队伍的年龄 结构

47、，激发干部队伍活力。（三）加强能力建设，提高纪检干部综合能力。能力建设是干部 队伍建设的基本要求。一是加大轮岗交流力度，开展多岗位煨炼。合 理设定轮岗年限，要求干部在某个岗位上工作满期后必须轮岗。合理 设定交流年限，要求干部在某个纪检监察机关工作满期后必须交流。 交流包括系统外交流和系统内交流，要在注重系统外交流的同时积极 做好系统内交流工作，做到不仅可以在同级纪检监察机关之间进行横 向交流，还可以在上下级机关之间进行纵向交流；不仅可以交流领导 干部，也可以交流一般干部。这样多岗位煨炼，不仅有利于纪检监察 干部的成长，还可以避免长期在一个地方工作而产生的消极因素；二 是实行资格准入制，抬高纪检

48、监察机关“门槛”。录用一般干部坚持 “凡进必考”的原则，注重选调和录用一批熟悉经济、法律、审计等 知识的专业人才，向社会公开招考，以此抬高纪检监察机关的准入门 槛，彻底解决安置性进人和照顾性进人问题，为建设高素质的纪检监 察干部队伍打下好的基础；三是拓宽学习培训渠道，提高整体素质。 以各类培训为平台，对纪检监察干部进行常规业务轮训I,保证每个在 职干部1-2年就能有一次业务培训的机会,以此提高干部的专业水平。 对在职纪检监察干部进行专业系统培训，既学业务，也学管理、金融、 法律、电脑等综合知识，以此提高干部的综合水平。要加强学历教育， 积极鼓励和支持纪检监察干部利用业余时间，通过在职进修、自学

49、、 函授等多种途径接受学历教育，获取高学历。（四）加强作风建设，造就作风过硬的纪检干部队伍。作风建设 是干部建设的关键。纪检监察干部既是执法者又是监督者，这就需要 我们的作风更加过硬，随时随地经得起检验，做到一身正气、两袖清 风。因此，必须加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部 在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一 要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域， 改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新 中学习，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。 二要改进工作作风。要克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层 出谋划策、排忧解难；要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出 实招、求实效；要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报 复，敢于叫真、敢于碰硬