2023临时用工合同范本（25篇）.docx

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1、2023临时用工合同范本（25篇）2023临时用工合同范本（精选25篇）2023临时用工合同范本篇1甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平 等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限：自年月日至年月日止。二、工作任务：甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职 责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作 任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因 甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调 配。三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。四、劳动报酬：乙方工资标准为元/月（含社会保险等所有费用

2、），并按作业班 组月度考核及当月出勤情况计发。五、劳动纪律：（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方 同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变 更手续。6. 3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6. 4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4. 1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重 危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6. 4. 2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权 益的。7. 5任何一方提前解除协议，

3、均应提前15日通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行； 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日2023临时用工合同范本篇5甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平 等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限：自年月日至年月日止。二、工作任务：甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职 责及工作质量要求，按照甲方的有关规定

4、执行；乙方应完成工作 任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因 甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调 配。三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。四、劳动报酬：乙方工资标准为元/月（含社会保险等所有费用），并按作业班 组月度考核及当月出勤情况计发。五、劳动纪律：（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止 事故，减少职业危害，保证安全文明生产。（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱 护甲方财四、劳务佣金结算临时

5、工按65。00元/天计算人工工资。单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应 在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予 审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲 方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。雇佣方：（公章）务方：（公章）委托代理人：委托代理人：签订时间：年月日地点：2023临时用工合同范本篇6甲方：乙方：签订日期年月日根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意, 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。二、工作内容和义

6、务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可 依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调 整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人 或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过 四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要

7、延长工 作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间第六条甲方为乙方提供必要的 劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进 行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作

8、时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方 每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用 期间工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法 第四十四条和国家有关规，应安排乙方同等时间倒休或依法支付 加班加点工资。定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的 有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳 动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗

9、期和医疗期满后关 于本合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负 伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当 地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳 动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业 道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章

10、发生变 化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内 容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二H一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构 工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工 作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定 阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方

11、利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位 仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本 合同时，应提前三十日以书面形式第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难, 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 的意见，并向劳动行政部门报告后，可

12、以解除合同。第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二 十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴 定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；通知乙方。3、女 职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三 年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形 式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权 债务的情况下，可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可

13、以随时通知甲方解除本 合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危 害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经 协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休 年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十 四条解除劳动合同，应

14、按劳动部制发的违反和解除劳动合同的 经济补偿办法给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应 当承担赔偿责任，并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规 定的赔偿办法执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效 的；2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动 合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权 益的；4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同 的。第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资 报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲 方支付赔偿金：1

15、、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止 事故，减少职业危害，保证安全文明生产。（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作 规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱 护甲方财四、劳务佣金结算临时工按65。00元/天计算人工工资。单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应 在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结

16、算后应及时给予 审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲 方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。雇佣方：（公章）务方：（公章）委托代理人：委托代理人：签订时间：年月日地点：2023临时用工合同范本篇2编号:甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同的 经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第二十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除 解除本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出 解除劳动合同或自动离职，经协期限内自行

17、或在与甲方有竞争关 系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反 本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约 定或损失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承 但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方 工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争 议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直

18、接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，商对裁决不服的，可以向人民法院 提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定 执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签 订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）或委托代理人签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）鉴证时间：年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期 为年月日。续订合同终止。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）或委托代理人年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期 为年月日

19、。续订合同终止。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（或委托代理人）（签章）年月日2023临时用工合同范本篇7甲方（加工厂）：乙方（员工）:由于 加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则， 经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙 方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时 维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正 常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时 报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。第二条：经

20、甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事 工作主要负责方面的工作，由于工作的需要，乙方在 每周至周一的：至：工作。乙方必须按时上班，并按 时合格地完成工作任务。第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元/月，每月奖 金为元，生活补贴为元/月，如果遇到加急货，并且不在 上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按 元/小时支付给乙方的加班费。甲方必须在每月日将一月的工资 奖金生活补贴及加班费发给乙方，甲方用 方式支付。第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得 对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时， 甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴, 甲方有

21、权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作 时，甲方有权进行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告 处分。第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调 整前一天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工 作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前 天通过口 头或者书面告知甲方，在甲方必须在一天内同意甲方离开，甲 方必须将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加 班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙 方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事

22、。第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取 元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将 风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权 没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定 辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失 元。第七条：由于工作的需要，为了提高质量，甲方有义务及时 把医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义 务在不定期的对甲方进行培训。乙方必须对制作过程中不断改进, 以满足医生的要求；如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相 关人员反映实际情况。第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须 给于物质奖励（比如奖金），第九

23、条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿，水电和设 备的使用，和工作餐每日一餐，其他生活开支由乙方支付。甲方 不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废,必须节约开支。第十条：经过双方协商甲乙双方定于年月一日进行工 作并于当日计算工资。第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日2023临时用工合同范本篇8甲方：乙方：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条 款：一、合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。合同期满，本合同自行终止

24、。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位，承担 临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任 务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加 点的，应控制每日加班不超过 小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定 发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据 乙

25、方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 元,每月 元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的， 月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。 从事夜班的，应发给夜餐费 元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙 方基本生活费 元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险 金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月 甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条 件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳

26、的养老保险 可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合 同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤 残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧 失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据 其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市政府确定的具体办 法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间， 由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期 满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性

27、发给供养直系亲属救济费 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应 按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。 上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给 乙方劳动保护用品，及劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的 专业岗位操作证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴 元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单

28、位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作 无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生 产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动 部门批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符

29、合录用条件或乙方不愿意 供职的；（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源, 造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪腐、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成 刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严第一条甲方聘用乙方从事 系（部）教学工作。第二条乙方的任务

30、：课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间第三条甲方的权利与义务lo为乙方提供教学工作需求的条件；2o根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行 管理；3O对乙方的教学工作进行考核；4o依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；5o年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的 优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6o按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教 学工作应得的报酬及奖励。第四条乙方的权利与义务lo认真如实填写兼职教师信息表；重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效 劳

31、动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵 害工人合法权益的；（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全 部或大部分丧失劳动能力的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（A）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所 列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同

32、期内辞退乙方的, 按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方 不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房 租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为O（二）甲方自办食堂的，按坂菜成本收费，不办食堂，在外搭 膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 yG o（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共yc o（

33、四）计件工资制的，月工资结算办法：O（五）其他需约定事项：O任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权 根据责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金yc 九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解 决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪 职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法 院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：0（一）按企业劳动争议处理有关规定，向 劳动仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：乙方（签）：年月日 年月日2023临时用工合同范本篇9甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策 的规定，经双方

34、平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为即自年 月 0至 年 月 0止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年月 日至 年 月 Bo二、工作内容（一）乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保 护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各 项安全操作规程。（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。（三）如果乙方的工作内容

35、涉及职业危害，则甲方应向乙方 如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并 将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的 各项必要的教育培训。（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必 要时安排乙方进行身体健康检查。四、工作报酬（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工 资后自行到相关部门办理相关手续）为 元。（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的 各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件（一

36、）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订 程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现， 劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过 天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工 作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的

37、客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规 定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行 解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前 以书面形式通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的；3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本 合

38、同，从而导致本合同无效的；4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；7、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内 容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担 经济赔偿责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定 的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、 规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

39、九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主 管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本协议一式 份，甲乙方各执 份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方：（签字）乙方：（签字）年 月 日 年 月 日2023临时用工合同范本篇10甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合 同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容1、以完成一定的工作（任务）为期限：自20_年12月1日

40、至 乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙 方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二 条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约 定劳务。二、工作时间与报酬10日内完成，本次劳动报酬为：1738. 00元（大写：壹仟柒佰 叁拾捌元整）。三、违约责任1、甲方应承担的责任：甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损 失。2、乙方应承担的责任:本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移 交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿

41、。四、争议处理1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成 的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事 人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商 管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以 向人民法院提出诉讼。2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、 行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日年月一日2023临时用工合同范本篇11甲方：乙方：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍， 同意招用乙方为临时工，

42、根据有关国家有关规定及 人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如 下条款：一、合同期限自 年 月 日至 年 月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙 方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位，承担 临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任 务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时工作 制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应

43、控 制每日加班不超过 小时，每月加班不超过 小时，加班 要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据2O严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；3O遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学 检查，并参加必要的教研活动；4O在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制 度；5O在聘期内，不得擅自辞职、离职；6o根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式lo乙方所得酬金暂按授课每学时 元、实验实训按每学时 元、上机辅导每学时 元的标准执行

44、。每月按实际授课情况每学时 元预发。2o甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方 在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金 余额。第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困 难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故 擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应 酬金全额相等的违约金。第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 元,每月 元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的， 月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方

45、约定栏中约订。 从事夜班的，应发给夜餐费 元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙 方基本生活费 元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险 金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月 甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条 件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险 可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合 同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤 残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等

46、对待，部分丧 失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据 其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具 体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。 医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方 酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未 痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应 按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。 上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给 乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的 专业岗位操作证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴 元。（企业临时用工合同范本）五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）