【管理制度)救护队装备维护保养制度.docx
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1、(管理制度)救护队装备维护制度20XX年XX月行。四、于进行演习训练及容易造成服装污损的活动时,不 提倡穿制式服装。五、救护队的正式服装颜色为黄色。其他服装壹律不能作为队服着装。六、人员单独外出时,不提倡穿队服,如要穿队服必须 按照要求着装,标志佩戴齐全;目且要严格遵守社会公德、 公共秩序,否则,根据造成后果的情节,追究其相应责任。七、凡不按规定着装如标志不全、挽袖、卷裤腿、披衣 敞怀、穿拖鞋、队服便服混穿、行走时吸烟等,视其情节罚 款10-50远。八、各级指挥员要自觉遵守着装规定且监督、检查,发 现要进行处罚。九、对故意污损服装及标志的壹经发现要严肃处理。十、队服严谨外借,否则从重处罚,且审
2、查其外借的情节和造成的事实,赋予相应的处分。卜一、所有人员调离救护队时,标志壹律回收。服装交回或者依据年限折价交款。奖罚制度为了加强军事化矿山救护队的组织纪律性,提高指战人员的业务技术素质和战斗力,特制定本制度。一、奖显(一)对于符合以下条件之壹的集体和个人,分别赋予 表彰,记功,晋升工资或者发给壹次性奖金。1 .模范遵守国家有关政策法令,认真贯彻执行煤矿安 全法规,于矿上救护和安全工作中作出显著成绩者;2 .作战英雄,不怕牺牲,或者于抢险救灾中表现突出, 成绩显著的;于矿山安全技术工作中,对即使恢复灾区, 回收器材设备,解决生产中的技术问题作出贡献的;3 .于处理事故中,对防止灾情扩大或者减
3、小损失和人员 伤亡的;4 .敢于严格管理,善于调动指战人员积极性,对辅助救 护队的正规化,军事化,科学化,现代化建设作出显著贡献 的;5 .于矿井的安全预防检查中,敢于坚持原则,制止三 违,对防治重大事故的发生或者明显减轻事故危害程度者;6 .于救护工作中有革新,发明,创造,对救护技术上有 重大改革或者于推广新技术,使用新装备中有显著成绩的以 及积极提合理化建议,为本队创造出显著经济效益的。(二)业务技术训练和考核中,成绩连续三个月95分之 上者奖励10元,内务卫生连续三个月获胜者奖5元。(=)10 .演习训练中成绩优异或者单项训练成绩破纪 录者,赋予奖励10元。(四)对维护队内安全和治安保卫
4、工作,于同坏人坏事做斗争中做出显著成绩者,赋予奖励20 50元,目通报表扬。二、处罚1、凡集体活动(早操、上班、会议、学习、训练、打 扫卫生等)迟到壹次罚2元,超过三次,每次处罚增加1元, 旷壹次处罚5元,上班迟到少过60秒,当日无工,由值班指挥员依据其情节进行处理。2、违反内务管理制度罚款3 - 5元;违反考勤请假制度,旷壹天处罚20,旷工五天取销壹个季度的救护津贴;全年旷工累计达十五天者解除其劳动合同。3、不坚守工作岗位、空岗、脱岗、溜岗者,扣除当日工资, 处罚20元。4、请小时假,俩小时内必须归队,不能及时归队,必须提 前声明,可按事假处理。否则,以应召不得论处;小组长不 及时登记或者登
5、记不认真处罚5元/次。5、值班对饮酒、待机对酗酒者当日无工,且处罚20元,凡 影响正常工作或者造成恶劣影响的,加倍处罚,且处罚小组长10元、值班指挥员和跟队指挥员20元。6、电话值班员擅离职守、误接事故电话者,取销当月救护津贴,赋予降级,留队查见,后果严重的,要追究其刑事责任。7、对抗或者拒不执行命令,辱骂领导;应召不到或者借故逃 避出动,临阵畏缩不前或者脱逃、私自离队、贻误战机者处 罚50元,扣除当日工资,取销当月救护津贴,目接受对内其他处 理8、欺骗组织,欺骗领导,弄虚作假,欺上瞒下,赋予停工检 查,只发给生活费,待问题查清后,按情节轻重进行处理。9、凡停工超过3天者,取销当月救护津贴。1
6、0、无视本队有关规定,放任家属及小孩到院内及电话值班 室打闹或者折损花木以及影响正常工作者,壹次处罚10元, 对劝阻不听者,加倍处罚,放任非本单位人员浮现上述情况, 壹次处罚电话值班员10元。11、对先开口骂人者处罚20元,后开口骂人者处罚15元; 先动手打人者处罚50元,后仍手者处罚30元,对不停劝 阻挠者,处罚100元,于队内严重违犯精神文明建设的, 视其情节赋予处罚10 - 15元;有赌博、嫖娼等“六害”行 为者,壹律交公安机关处理,凡因此受到治安处罚的取销全年 救护津贴。12、违犯服装管理制度,未按要求着装、军容仪表不整洁, 发现壹次处罚5元,于外造成恶劣影响者,参照第12条执 行。1
7、3、违犯壹日生活制度,不按时打铃(+ - 3分钟)开饭、 供水(+ - 15分钟)者,处罚5元,浪费能源和原材料者 视其情节处罚5 - 50元,对造成的经济损失,对应21条 处理。14、偷电或者私自用电炉者处罚50元,偷盗公物者,出追 回赃物外,处罚100元,且给以行政处分,情节严重的交司 法机关处理。15、私自将公物借(送)和他人,除强制追回原物外,赋予 处罚20元;赋予处罚100元和降级处分直至追究法律责 任。16、违犯考评、学习和训练、预防检查制度者,依据其情节 轻重,壹次处罚5 - 20元,违犯交接班制度者,处罚5元, 未参加当月演习训练者,取销当月救护津贴和非常紧贴。17、体质项目考
8、核有壹项达不到标准或者业务考核于60分 壹下者,取销当月救护津贴。18、对连续三个月达不到甲级或者全年累计5个月达不到甲 级 人员,只给发基本生活费,目限期达标。19、责任心不强,造成仪器装备损坏、丢失及造成其他经济 损失的,出照价赔偿外,千元之上按15%处罚;三百元以 下的按10% ,壹百元以下的按8%处罚,壹百元以下按5% 处罚。违章指挥、违章作业、违法劳动纪律者,取销当月救 护津贴;造成重伤之上事故和二类之上非人身事故者取销全 年救护津贴;责任重大事故,要追究刑事责任。20、违法氧气充填管理制度,私自将氧气瓶拿回家中或者宿舍, 壹次处罚责任者20元,属于充填工管理不善,处罚10元,造成事
9、故的可参照21条执行。21、玩忽职守,贻误战机,导致严重后果者;于抢险救灾中隐瞒事实真象,谎报灾情,欺骗领导造成不良后果者;赋予 取销全年救护津贴且接受对内行政处分。22、卫生区域不清洁或者未按要求打扫,处罚责任者及小组 长(组)长个5 - 10元。23、不认真及时整理上报各种记录报表资料,按缺少份数, 每份处罚责任者5元。24、消极怠工、屡教不改,列入调整对象或者强制分配其他 工作,只发给基本生活费。25、严重违犯对内其它制度及规定(如:违犯财务经费 核算管理制度、违犯库房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、图 书室、会议室、电台室、电话等场所的管理制度),按其具体 规定执行,上述条款未列入的视其情
10、节,赋予处罚5 - 10)Lio干部管理制度加强干部管理有助于消除官僚主义,促进廉政建设,提 高干部的管理水平。为此,特制定以下管理制度:一、全体干部均要积极学习政治、业务技术,遵纪守法, 模范执行各项政策、法令法规以及本队的各项制度。二、干部必须做执行命令的模范,要摆正上下级关系, 于接受任务时,不许推委扯皮,顶撞、发牢骚、讲怪话、消 极对抗或者拒绝接受;汇报工作时,必须实事求是,严谨欺 上瞒下。三、每一个干部均要全心全意为职工群众服务,坚决反 对官僚主义作风,要以普通壹兵的身份时常到群众中去, 深入 基层,了解情况参加训练,倾听职工群众意见和建议, 注意改进工作方法,匡助职工解决实际问题。
11、四、坚决反对干部以权谋私、搞权钱交易、收受贿赂、 拉帮结派、打击报复等不正之风。五、干部的事假、探亲、婚、丧、等假,必须由本人事 先提出申请,经队长批准、登记后,方可离队。六、严格干部考勤制度,不得弄虚作假,干部的考勤经 队长签字审核后,作为核算工资的依据。七、干部离队,除按例行的规定登记外,须经主管领导 批准。干部学习制度.为了提高领导干部的思想、理论素质和领导艺术,增强,马列主义理论水平和工作能力,所有干部必须参加学习,要 认真学习马列主义基本理论和觉的路线、方针、政策以及有 关政策法规,不断提高自己的理论水平,特制定壹下学习制 度:壹、所有干部必须保持高度的政治觉悟,对自己搞标准、 严要
12、求,自觉参加学习二、学习中要讲求实效,不干和学习无关的事,用心听讲且做好笔记三、遵守学习纪律,不迟到、不早退、有事要请假,不许以工作忙为理由不参加学习。对于不遵守之上纪律者,要 批评教育,目以此列为考核干部的壹项具体内容。四、学习中要注意联系自己的思想和工作实际,展开讨论。五、坚持集体和自学相结合,除每月抽壹个星期三集中学习俩个小时外,其余每周自己学习不得少于壹小时。六、学习心得笔记要书写认真,支部每半年组织壹次抽查,且将检查结果向全对进行通报。职工政治学习制度为了把职工培养成有思想、有道德、有文化、有纪律的 社会主义新人,建设壹支特殊能战斗的队伍,必须加强政治 学习,提高政治素质,为此制定以
13、下制度,辅助救护队要认 真贯彻执行:壹、政治学习每月由支部安排。每星期三下午为政治学 习时间。二、以队和科室集中学习为主,小组学习为轴。三、建立学习记录,实行点名考勤制。四、队学习由主管思想政治工作的队长主持,且负责检 查各小组的学习情况。五、参加政治学习的情况,可列入月评比内容,参和奖 金的分配,对无故不参加者,按奖惩制度有关条款予以处理。财务经费核算管理制度壹、按照矿务局下达的年度承包经费指标,核定全队及 各部门的年度费用计划,发挥资金的利用率,做到节约开支, 不突破财务经费计划。二、对各小组的财务计划年初额定,实行限额消费,每 季检查执行情况,半年总结评比,对节支成效显著的小组或 者个人
14、,赋予表彰奖励,对超支的小组和个人,要分析追 究原因批评教育,赋予必要的经济处罚。三、对低质易耗品如文具灯泡等要建立严格的领发制度, 做到帐物相符,坚决杜绝浪费现象。四、爰护公物、人人有责,对作出显著成绩的赋予表扬 鼓励,对于无辜损坏公物及设备、设施者要进行批评教育, 清洁严重的按奖惩制度有关规定赋予处理。五、对库房所有物品,每月必须清理检查壹次帐物卡相 符,发现不相符,要即将方案主管领导,查明原因,按有关 制度规定进行处理。六、经费核算办法及管理制度:(壹)、要求:小组于年末根据全年所耗费的基础上,认真讨 论制定合理的切合实际的新年材料费用计划上报。(二)、办法:各队(组)于演习训练日常工作
15、之中所需材料 和费用,必须持限额登记本,且按材料金额递减该队(组) 的经费指标。1 .救护仪器所需配件,由小组长开辟票签字,须经修理 工鉴定且注明金额,按小组归档。凡属耐用配件,必须有主 管领导审批,交旧领新,且质明金额按小组归档,方能发放 且递减指标。2 .日常工作和演习训练所需的其它物资,要经物资会计 开票,综合办主管签字,方能发料,递减指标。且填写限额 本。3 .递减指标必须按金额核实,方能填写本,由发料人盖 章,杜绝能虚作假,不许涂改和字迹不清,否则,视情节予 以罚款。4 .各队(组)的材料和费用的消耗情况,每月由辅助救 护队队长,综合办主任、会计员和物资采购员壹起核对,物 资采购员每
16、月将费用情况及时填写分析牌板上,发布于众, 逐月核算,半年奖罚兑现,节约材料的队(组),按节约金额 提取5% ,予以奖励,超支的队(组)按超支金额的10%罚 款。(三)、管理制度:1.队(组)必须严格遵守队(组)经费核算规定,根据 经费情况核定材料计划,所需材料和经费必须具备完整的手 续,否则,不予签发。2、限额本要妥善保管,不得丢失或者涂改,否则,要追究当 事者的经济责任,给药严肃处理。晴隆县永荣煤矿兼职救护队技术装备检查维护技术装备检查维护保养制度一、各小组和个人的技术装备,必须按煤矿救护规程 的要求配备齐全,每周对所有的仪器装备认真检查壹次,且 做好检查记录,对所有故障的仪器及时进行检修
17、。值班、待 机小组和个人所管的仪器装备必须100%的完好。二、小组和个人的全部仪器装备均必须以小组为单位集中保管。要求达到全、亮、准、尖、利、稳的六字标准;放置统壹整齐,清洁卫生。三、辅助救护队指战人员于接班前,均应对所负责的仪 器装备进行检查,接班后由小组长进行复查,辅助救护队不 定期进行抽查,对达不到标准要求的仪器装备,不允许使用, 且按奖惩、考评制度有关制度处理。四、外出归队后以及进行安全技术工作、演习训练和事 故处理结束后,要及时认真地检查整理装备,且填写装检记3、队(组)每月壹日前要将限额本交物资会计劳资员进 行评比。4、队(组)要于双增双节的基础上建立个人或者仪器车辆等方面的核算和
18、考核。5、主管队长要定期对分管的队(组)进行检查,使核算 工作有记录、有分析、有发布、有评比、有奖惩、发现问题 及时处理。工作计划管理制度壹、救护队年初要制定全年的工作计划对全年的工作提 出明确的要求,上报待下达后,认真组织学习贯彻执行。二、每月月初,必须提出下月工作训练计划,经主管领 导审批后下发到辅助救护队,辅助救护队根据训练计划精神 制定本队的工作计划,组织学习且贯彻落实。三、对本月工作计划落实情况,于月中要进行壹次检查, 月末各小组进行总评,于下月月初上报主管单位和领导。四、年底总结和计划要妥善保存和归档。统计报表管理制度一、辅助救护队必须按规定及时上报预检报表。属于重 大事故隐患必须
19、于当日及时汇报值班指挥员,以便及时向上 级汇报。二、每月五日前,各部门务势必总结评比情况上报。三、将季度计划和工作总结,于下季度第壹个月的上旬上报主管部门。四、要建立人员技术档案。将本队于职人员的情况和每次配用呼吸器的情况以及各种考核、日常和处理事故中的表 现等记录于案。五、将建队以来处理的各种重大事故认真进行总结,编写事故案例,作为安全教育的活动课件。物资管理制度一、建立健全物资管理和帐卡登记制度,做到帐物相符, 收支谢斯。定资产必须建立卡片登记,抵制易耗品必须建立台账。三、凡享受劳保的职工,必须按照国家劳保用品有关规 定发放,不须弄虚作假,任意扩大劳保用品发放范围和数量。四、被褥和队服按有
20、关规定发放,脱离救护工作时,须 将所有被褥交回,服装管理制度执行。五、严格执行物品领发手续,库房报关员对不持领料单 或者手续不全的,要拒绝发放。六、各部门的用料每月末须上报下月计划,经主管领导 签字后上交矿部。仪器修理室管理制度一、根据各种仪器、设备的具体要求,做好效验、年检等工作,确保仪器、设备完好且符合关联技术管理制度。二、禁止非工作人员进入室内使用各种设备和工具。三、修理室内保持清洁卫生,零配件要分类存放,建立卡片,注明零配件的规格型号、名称、用途、数量、最低存 库数,每月盘点壹次,做到账、物、卡三相符。四、零配件的发放要建立个人台账,且严格履行审批手续。五、管理人员每月必须将备品备件的
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