局一把手抓基层党建工作述职报告-领导述职报告.docx

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1、局一把手抓基层党建工作述职报告-领导述职报告局一把手抓基层党建工作述职报告-领导述职报告今年以来，我仔细履行党建第一责任人职责，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，以开展两学一做学习教化常态化制度化，把党建工作抓详细、抓深化，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，实现了党建与业务工作互促共赢。现将一年来状况报告如下：一、学习教化开展状况重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动两学一做学习教化常态化制度化，自觉践行四个意识、坚决四个自信、落实两个维护。年初，制定了两学一做学习教化工作安排

2、，全年共支配学习内容达73学时，其中，组织党员集中学习党的十九大精神等重要会议精神6次，召开专题探讨会5次、座谈会4次。本人自觉撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上党课3次，深化宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在党员干部中形成了良好效应。二、履行抓基层党建工作责任状况仔细履行党建工作主题职责和干脆责任人职责。我局党总支下设三个基层党支部，其中有两个老干部党支部，总支共有党员43名。作为局党总支书记，我始终坚持在县委的领导下，从加强班子和队伍建设着手，从服务大局、服务老干部方面着力，先后三次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有

3、落实。不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的实力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺当开展。三、基层党建工作进展状况(一)抓好基层党建工作目标责任制的落实。建立健全党建工作考核目标机制，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯穿的责任体系和合力共抓的运行机制。(二)规范完善各项规章制度。统一制定了党支部学习制度，坚持每月至少一次学习和探讨;完善了党员学习考勤制度，使学习更加规范;坚持三会一课制度，建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度，年初对检查内容提出详细标准，半年检查一次，年终依据检查结果赐予考核评定。(三)集中解决党组织建设中存在

4、的问题。以推动两学一做学习教化常态化制度化为切入点，狠抓基层党建7项重点任务的落实，尤其是将党费收缴标准重新进行了核对，在全部按标准征收的状况下，并重点补收了党费，从详细工作上体现了从严治党的要求，使党组织作用得以有效发挥。四、基层党建质量提升状况在局机关办公用房惊慌的状况下，特地设置老干部党支部，加强了党支部阵地建设;选拔两名退休干部担当支部书记，做好带头人队伍建设;机关支部做到了党组织制度上墙、学习心得上墙、学习照片上墙;注意发展党员和党员管理质量，发展了一名预备党员，注意两个覆盖质量提升。五、突出强化政治功能、完成重大任务状况主动落实县委党建工作支配部署，带头执行各项制度，组织开展有特色

5、的党建主题活动，组织县级老干部赴保定冉庄地道战接受传统教化，有效推动工作开展和解决重形式轻实效问题。六、上年度承诺兑现和查摆问题整改状况2022年度，我们查摆出的主要问题是：组织老干部党员学习较少，组织学习的方式缺乏敏捷性。为此，我们下决心进行了整改，详细做法是：一是深化学习型党组织建设，进一步夯实基础。今年初，为每名老干部党员增订一本党员杂志，连同老年杂志逐月送刊到家。此外，分发学习笔记本和笔，定期组织大家学习探讨，重要的中心文件精神都要刚好送到每名老干部党员家中;二是加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础。两个老干部党支部书记、支委坚持定期与老干部党员谈心谈话，做到了家中有事刚好到场，有困难

6、刚好帮助解决。五、存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施通过比照检查和仔细反思，目前存在的突出问题和薄弱环节主要有：一是落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思索党建工作的新思路、新方法。面对年龄大身体差的离退休干部，他们的党建工作如何开展思索的不细致不深化。产生以上问题的主要缘由有三个方面：一是对基层党建工作相识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立

7、了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。 监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，嘉奖主要停留在精神层面。三是对党建学问学习不够，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。下步工作思路和主要措施：(一)落实党建工作责任制。坚固树立抓党建是最大政绩的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。(二)强化

8、制度落实。进一步完善党员领导干部联系点制度、党员承诺践诺制度等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。仔细落实三会一课，加强党的纪律和党性修养教化，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等详细活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。(三)创新开展系列活动。紧紧围绕学习型、创新型、服务型党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的实力;表彰优秀党支部优秀党员，增加党的凝合力和提高党员形象。(四)狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础。根据从严治党要求，严格要求自己，做到干净干事，廉洁从政。(五)加强精神文明建设，进一步夯实群众基础，树立党员干部的良好形象。(六)进一步加强总支自身建设，不断开创全县老干部工作新局面。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页