(XX单位)企业年金方案实施细则(范本).docx

《(XX单位)企业年金方案实施细则(范本).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(XX单位)企业年金方案实施细则(范本).docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、附件2（义义单位）企业年金方案实施细则（范本）（XX单位并盖章）企业首席代表职工首席代表签章:日期:签章: 日期: 没有建立企业年金或职业年金的，其个人账户按方式处理：方式1:转入本安排法人受托机构发起的集合安排设置的保留账 户统一管理。保留账户的账户管理费从职工个人账户中扣除；方式2：作为保留账户在本安排中接着管理。保留账户的账户管 理费（由本单位负担、口从职工个人账户中扣除）；方式3：（理事会受托管理的企业年金安排）转入由本单位及职 工协商选定的法人受托机构发起的集合安排设置的保留账户统一管 理。保留账户的账户管理费从职工个人账户中扣除；方式4：（其他方式）o（三）在集团公司6内部调动新单

2、位未实行企业年金制度的，其 个人账户作为保留账户由原单位接着管理。保留账户的账户管理费（由原单位负担、口从职工个人账户中扣除）。第十九条满意下列条件之一时，个人账户注销：（一）职工领取完其个人账户资金；（二）职工身故，其个人账户余额由指定受益人或法定继承人全 部领取完毕；（三）个人账户转移至新单位的企业年金安排或职业年金安排。第五章权益归属其次十条职工个人缴费部分及其投资运营收益全部归属职工个 人。6非集团公司和将内部调动视同外部调动的集团公司删除本款。其次十一条 单位缴费部分权益归属规则7单位缴费划入个人账户部分形成的权益，按以下规则归属于职 工个人，未归属于职工个人的部分，划入企业账户。权

3、益归属核算时点N归属比例职工及本单位终止、解除 劳动合同N 年X X%年WN年X X% NN_年X X%退休或在职身故X X%（其他特别状况）应依据集团公司企业年金方案要求确定详细归属规则。 用人单位可列明其他特别状况的归属比例，例如由于用人单位缘由解除劳动合同或劳动合同不续签 造成职工离职时，归属比例为100%；集团公司内部调动时，归属比例为100%。 9用人单位可以自行确定个人账户中单位缴费累计权益的归属条件，例如在本单位的工作年限、参与 本细则的年限或其他条件。 未设置补偿缴费的用人单位，删除本条。11代表职工与受托人签订受托管理合同的单位。X X%备注：1 . N是指在（本单位的工作年

4、限、参与本细则的年限）9。2 .（其他须要说明的事项）。其次十二条补偿缴费归属规则补偿缴费依据方式归属。方式1：职工退休前归属比例为0%,退休后100%归属；方式2：及单位正常缴费归属规则一样；方式3： （其他方式）第六章基金管理其次十三条企业年金基金由单位缴费、职工个人缴费和投资收 益组成。其次十四条 本企业年金基金实行（口理事会受托、法人受托） 管理模式。本细则所归集的企业年金基金由X X单位”托付受托人进 行受托管理并签署企业年金基金受托管理合同。由企业年金基金受托 人托付具备企业年金管理资格的托管人、账户管理人、投资管理人供 应统一的相关服务。其次十五条企业年金基金的投资收益，依据企业

5、年金基金单位 净值，按周或者日足额分别记入个人账户和企业账户。其次十六条企业年金基金管理运营所需费用，依据国家有关法 律法规及企业年金基金管理合同中的相关条款确定，其中正常账户的 账户管理费由本单位缴纳，保留账户管理费按本细则第十八条规定执 行，退休职工个人账户的账户管理费由（口个人、口单位）负担,其 他费用由本单位和个人共同担当，从企业年金基金中扣除。其次十七条企业年金基金实行专户管理，及托付人、受托人、 账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理， 分别记账，不得挪作它用。第七章待遇计发和支付方式其次十八条 本细则参与职工符合下列条件之一时，可以享受本 细则的企业年金待遇：

6、（一）达到国家规定的退休年龄；（二）未达到国家规定退休年龄时，经劳动实力鉴定委员会鉴定, 因病（残）完全丢失劳动实力办理病退；（三）退休前身故；（四）出国（境）定居。其次十九条企业年金的支付方式职工达到本细则其次十八条规定企业年金待遇领取条件后，可依 据个人账户余额、个人所得税税负等状况选择一次性或分期领取企业 年金待遇。第三十条受益人的指定和修改职工参与本细则时，应在申请表中以书面形式指定受益人作为本 人死亡后企业年金个人账户已归属权益的继承人。本细则参与人可以 随时提出撤回或修改指定受益人的书面申请。第八章细则的调整和终止第三十一条本单位有权依据国家政策法规和实际状况的改变， 经集体协商对

7、本细则进行调整。第三十二条出现下列状况之一，可对本细则进行调整：（一）国家相关政策法规发生重大改变；（二）单位的经营状况出现重大改变；（三）其他：。第三十三条调整本细则的程序（一）本单位企业年金经办部门提出对本细则的调整方案并报X X集团公司核准;（二）调整方案经集体协商探讨通过；（三）由义义集团公司向人力资源和社会保障部门备案;（四）通知细则参与职工及受托人；（五）每次调整后，调整前的细则所规定的单位和细则参与职工 应履行的义务假如还未履行完毕，单位和细则参与职工应履行完毕该 义务后再适用调整后的新细则。第三十四条出现下列状况之一时，本细则终止：（一）本单位发生依法解散、被依法撤销或者被依法

8、宣告破产等 状况；（二）国家有关政策法规发生重大改变，导致本方案无法接着实 施；（三）其他：。第三十五条终止本细则的程序（一）本单位向XX集团公司提出终止本细则申请,并对企业账 户中未归属权益提出处理方法，报义义集团公司核准;（二）经集体协商探讨通过；（三）由XX集团公司报人力资源和社会保障部门备案;（四）由受托人组织清算组对企业年金基金财产进行清算，对全部个人账户权益进行全部归属，并依据集体协商探讨通过的处理方法进行企业账户未归属权益安排；（五）对全部个人账户进行保留或者转移。假如细则参与职工未 能提出转移书面申请，作保留处理，账户管理费从个人账户中扣除；（六）通知本细则参与职工及受托人。第

9、九章组织管理和监督第三十六条本单位的企业年金基金管理接受人力资源社会保障 部门等国家相关部门的监督检查。本单位依照国家相关法律、法规对 受托人进行监督。第三十七条 在接受国家相关部门监督的基础上，由本单位的纪 检、工会和审计部门对本企业年金基金的运作管理进行内部监督。第十章附则第三十八条 本细则自X X年义月义日起起先实施。第三十九条因订立或者履行企业年金方案实施细则发生争议 的，依据集体合同规定处理。第四十条因履行企业年金基金管理合同发生争议的，可以通过 调解和民事诉讼处理。第四十一条本细则涉及的相关财税问题，依据国家相关规定执 行。第四十二条本单位拥有对本细则的最终说明权。附件:职工参与企

10、业年金申请表申请人姓名申请人身份证号码受益人姓名受益人身份证号码参与企业年金的申请本人已参与基本养老保险并履行缴费义务；本人已仔细阅读并同意接受八单位企业年金方案实施细则；本人经慎重考虑，自愿申请（口加入、不加入）XX集团公司 企业年金安排，并情愿担当由此带来的一切投资风险；本人承诺遵守义义单位企业年金方案实施细则的有关规定,并授 权义义单位：1 .从本人工资中代扣代缴职工个人缴费；2 .依据国家有关税收政策代扣代缴个人所得税。申请人：年 月日单位看法经审核，该职工符合参与企业年金的条件，同意其参与企业年金安排。签字（盖章）：年 月 日附件:职工暂停（复原）企业年金缴费申请表申请人姓名身份证号

11、码暂停企业年金缴费的申请本人经慎重考虑，自愿申请暂停企业年金缴费，并情愿担当由此 带来的损失。暂停缴费期间为： 年月日至一年月日； 至本人申请复原缴费为止； 至退出本企业年金安排为止。申请人：年 月 日复原企业年金缴费的申请本人申请自年月一日起复原企业年金缴费。申请人：年 月 日经审核，同意该职工暂停企业年金缴费。签字（盖章）：单位年 月 日* d经审核，同意该职工复原企业年金缴费。签字（盖章）：年 月 日释义1第一章总则2其次章参与人员3第三章资金筹集及安排5第四章账户管理8第五章权益归属8第六章基金管理9第七章待遇计发和支付方式10第八章细则的调整和终止11第九章组织管理和监督13第十章附

12、则13附件：职工参与企业年金申请表14附件：职工暂停（复原）企业年金缴费申请表15释义企业年金：指已参与企业职工基本养老保险的单位及其职工，为 更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。托付人：指建立企业年金的单位及其职工。受益人：参与企业年金安排的职工及其他享有企业年金安排受益 权的自然人。受托人：指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规定的法人 受托机构或企业年金理事会。账户管理人：指接受受托人托付管理企业年金基金账户的专业机 构。托管人：指接受受托人托付保管企业年金基金财产的商业银行。投资管理人：指接受受托人托付投资管理企业年金基金财产的专 业机构。个人账户：指以职工个人名义开立

13、的账户，用于记录安排给职工 个人的单位缴费、职工个人缴费及其投资收益。企业账户：指以单位名义开立的账户，用于记录短暂未安排至职工个人账户的单位缴费及其投资收益。第一章总则第一条 为保障和提高职工退休后的待遇水平，调动职工的劳动 主动性，建立人才长效激励机制，增加单位的凝合力，促进单位健康 持续发展，依据中华人民共和国劳动法（中华人民共和国主席令 第28号）、集体合同规定（劳动和社会保障部令第22号）、企 业年金试行方法（劳动和社会保障部令第20号）、企业年金基 金管理方法（人力资源和社会保障部令第11号）、等 法律、法规及政策，XX单位（以下简称本单位）确定参与XX单位 1企业年金安排（以下简

14、称本安排），在XX单位企业年金方案 框架下，结合实际状况，制定本单位企业年金方案实施细则（以下简 称本细则）。其次条建立企业年金遵循的原则：（一）有利于单位发展。通过建立企业年金增加单位的凝合力和 吸引力，激励职工长期稳定地工作，促进单位及职工共同发展；（二）公允及效率相结合。企业年金应覆盖大多数职工，对不同 类别的职工可以在单位缴费安排上区分对待，但差距不宜过大，在体 现公允、普惠的同时兼顾效率；（三）自愿同等协商。单位及其职工通过集体协商确定建立企业 年金并制定企业年金方案，职工自愿选择是否参与；（四）保障平安、适度收益。企业年金基金的管理严格依据国家1指代表职工与受托人签订受托管理合同的

15、单位。有关规定执行，依据规定的投资范围进行投资运作，在保障平安的前提下获得适度收益；（五）适时调整原则。企业年金发展水平应及单位的经营状况相 适应，在符合国家相关规定的前提下，依据单位经营状况的改变适时 调整企业年金方案。第三条单位建立企业年金的基本条件（一）依法参与企业职工基本养老保险并履行缴费义务；（二）单位及工会或者职工代表通过集体协商确定建立企业年 金；其他条件：。第四条实施范围2本细则适用于义义单位下属 单位（以下统称本单位）。其次章参与人员第五条符合以下条件的职工，可参与本细则）（一）按规定参与基本养老保险并履行缴费义务；（二）其他条件：。第六条职工参与本细则的程序符合上述参与条件

16、的职工填写职工参与企业年金申请表（附 件），经本单位审核通过后参与本细则。在本细则实施后加入本单2集团公司所属集团公司的企业年金方案实施细则可适用于全部或部分下属单位，非集团公司可删除 本条。3参与企业年金职工人数原则上应占本单位职工总数的大多数，集团公司下属单位可分批参与集团企 业年金安排。参与安排职工比例偏低的应书面说明缘由。位的新职工，可在满意上述参与条件的（本月、次月）起参与本细则。第七条职工退出本细则的条件（一）职工及本单位终止或解除劳动合同；（二）职工达到本细则规定的企业年金待遇领取条件；（三）其他：O第八条职工退出本细则的程序职工达到上述退出条件后自动退出本细则，单位停止其企业年

17、金 缴费，依据本细则第十八条处理其个人账户或依据本细则其次十九条 支付企业年金待遇。第九条职工的权利和义务（一）职工的权利1 .职工对个人账户信息拥有知情权；2 .在满意本细则规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经 归属的权益拥有全部权；3 .在满意本细则规定的领取条件后，职工享有领取企业年金待遇 的权利；4 .由于个人缘由，职工可以申请暂停缴费；暂停缴费后，职工可 依据个人状况申请复原缴费。（二）职工的义务1 .授权本单位依据本细则规定从职工工资中代扣代缴个人缴费；2 .授权本单位和本安排管理机构按国家有关规定代扣代缴个人所得税;3 .授权义义单位4选择受托人并签订受托管理合同;4 .授

18、权本单位代表职工对企业年金基金进行管理监督；5 .当个人基本信息发生变动时，须在七个工作日之内向本单位供 应变动状况。第三章资金筹集及安排第十条企业年金缴费由单位和职工共同担当。单位缴费的列支 渠道依据国家有关规定执行；职工个人缴费由单位从职工工资中代扣 代缴。第十一条单位缴费及安排5单位缴费按方式缴纳：方式L单位缴费为职工个人缴费基数的%,职工个人（口月、 季度、口年度）缴费基数为。单位缴费总额为 单位为参与安排职工缴费的合计金额；方式2：单位缴费总额每年为上年度工资总额的%,依据职工 个人缴费基数全额安排至职工个人账户，职工个人（口月、口季度、 口年度）缴费基数为;方式3：单位缴费总额每年

19、为上年度工资总额的依据职工 个人缴费基数的%安排至职工个人账户，职工个人（口月、季度、4指代表职工与受托人签订受托管理合同的单位。5内容包括但不限于单位缴费总额、当期划入职工个人账户的比例、企业账户留存比例。假如设置补 偿机制，还需明确补偿缴费留存比例、补偿缴费安排方法、补偿缴费划入职工个人账户的方式。其中单位 缴费比例必需为确定的数值，不得以范围代替。口年度）缴费基数为,剩余部分记入企业账户， 用于对安排建立时接近退休职工的补偿性缴费。补偿范围 为：,补偿缴费安排方法为：,补偿 缴费划入职工个人账户的方式为：0补偿结束后, 单位应依据实际状况调整单位缴费安排方法，履行本细则第三十三条 规定程

20、序后实施；方式4：单位缴费总额每年为上年度工资总额的%,依据职工 个人缴费基数的%安排至职工个人账户，职工个人（口月、季度、 口年度）缴费基数为，剩余部分记入企业账户；方式 5： （其他方式）第十二条 企业账户余额的安排方法可通过集体协商另行制定， 并经民主程序审议通过后实施，但不得用于抵缴将来年度单位缴费。第十三条个人缴费个人缴费按方式缴纳：方式1：职工个人缴费为职工个人缴费基数的%；方式2：职工个人缴费为单位为其缴费的%；方式3：（其他方式）o第十四条 单位按（口月、口季度、口年度）将全部缴费款项按 时、足额汇至托管人开立的企业年金基金受托财产托管专户。第十五条企业年金缴费的暂停、复原和补

21、缴（一）单位出现亏损、停业等特别状况无法履行缴费义务时，可暂停缴费，职工同时暂停缴费；单位状况好转后复原缴费，职工同时 复原缴费。因单位缘由暂停缴费的，复原缴费后单位可以视经济状况 予以补缴，职工个人（口补缴口不补缴）暂停缴费期间个人缴费。补 缴年限不得超过实际暂停缴费年限；（二）职工个人可以申请暂停或复原缴费。申请暂停缴费的条件 是，复原缴费的条件是，同时填写职工暂 停（复原）缴费企业年金申请表（附件），并经本单位确认后执 行。个人暂停缴费期间，单位缴费也相应暂停，个人账户接着在本安 排中管理；个人复原缴费时单位缴费也同时复原；不弥补暂停缴费期 间的单位和个人缴费。第四章账户管理第十六条本企业年金基金实行完全积累制度，采纳个人账户方 式进行管理，为参与职工开立个人账户，同时建立企业账户用于记录 暂未安排至个人账户的单位缴费及其投资收益。第十七条个人账户下设单位缴费子账户和个人缴费子账户，分 别记录单位缴费安排给职工个人的部分及其投资收益、职工个人缴费 及其投资收益。第十八条个人账户的转移和保留职工及本单位终止、解除劳动合同的，其个人账户转移或保留。（一）职工及本单位终止、解除劳动合同，新就业单位已建立企 业年金或职业年金的，其个人账户应当转入新就业单位的企业年金安 排或职业年金安排管理；（二）职工及本单位终止、解除劳动合同，未就业、新就业单位